團隊建設演講稿范文示例
想要辦好某件事，團隊的合作必不可少，一個(gè)團隊的建設更是合作的基礎，以下是三篇團隊建設演講稿范文示例，來(lái)看看別人對團隊建設有什么看法和理解的吧！
團隊建設演講稿范文【1】
相信很多同事還記得，前幾年公司組織我們參加過(guò)一次拓展訓練，訓練的最后一個(gè)項目叫“畢業(yè)墻”。
墻是一座約4米高的木墻，所有人都要徒手爬上去，這光靠一兩個(gè)人的力量是無(wú)論如何也完不成的，怎么辦呢?一開(kāi)始紛紛獻計獻策，制定出可行性方案，就是大家先搭成兩層人梯，先輸送一兩個(gè)人上去，然后就可以保留一層人梯，由墻上的人把站在人梯上的人拉上去，當最后還剩一個(gè)人的時(shí)候，在墻上的兩個(gè)人抱著(zhù)一個(gè)人的腿，把這個(gè)人倒吊下來(lái)，下面的人抓住這個(gè)人的手，由上面的人一起把兩個(gè)人拽上來(lái)。
然后根據各人的身體素質(zhì)，大家進(jìn)行分工，確定上墻的順序，先上去的人力量要大，因為他們要負責拉人;而在下面托舉的人耐力要強，還要有奉獻精神;最后留在下面的人，最好身手矯捷，又瘦又高，而倒吊的這個(gè)人不但需要力量大，身體還不能太重。
期間還根據體能狀況，不斷調整各崗位人員，經(jīng)過(guò)所有人的不懈努力，我們最終順利完成了任務(wù)。
其實(shí)這個(gè)項目還有一個(gè)名字，叫“逃生墻”，是從二戰時(shí)即將沉沒(méi)的軍艦上的水手翻越船舷衍化來(lái)的，顧名思義，翻過(guò)這道墻，就能生，翻不過(guò)，就再也看不到第二天的太陽(yáng)了。
我們在工作中，各種困難、任務(wù)就是一堵堵看不見(jiàn)得“墻”，需要我們不斷的征服，一個(gè)人的力量是有限的，只有團結起來(lái)，凝聚起來(lái)，充分發(fā)揮團隊的整體力量，才能跨過(guò)難關(guān)，完成任務(wù)。
那么，一個(gè)團隊，應該具備哪些素質(zhì)呢?
第一、 要有共同目標。
團隊成員都向著(zhù)同一個(gè)目標而努力，心往一處想，勁往一處使，才能形成凝聚力和競爭力。
第二、 團隊成員必須相互信任。
首先要自信，要有責任心，才能被他人所信任，工作中我們信任自己，信任他人，信任集體，我們在需要的時(shí)候才能得到他人的幫助，也會(huì )因為相互之間的信任而全身心的投入工作中去，做事情的成功率必然會(huì )增高。
第三、 要有奉獻精神。
團隊的成功和發(fā)展是建立在每一名員工奉獻和付出的基礎上的，擁有在關(guān)鍵時(shí)刻敢于站出來(lái)，勇于奉獻的員工，能夠帶動(dòng)整個(gè)團隊的風(fēng)氣，更能促進(jìn)團隊的發(fā)展。
第四、 要群策群力，集思廣益。
團隊不是某一個(gè)人的團隊，而是所有人的團隊，個(gè)人的力量是有限的，而集體的'智慧是無(wú)窮的，遇到問(wèn)題，我們應該廣泛征求意見(jiàn)，共同制定出完善的計劃，才能保證任務(wù)的完成。
第五、 要分工明確，各盡所長(cháng)。
明確了分工，就是明確了崗位職責，讓每個(gè)人都知道在具體事情的處理上自己應該做什么，才能讓機構有效的運轉。
而在分工之前，要充分考慮每個(gè)人的能力和特長(cháng)，將其分配到最能發(fā)揮其作用的崗位上，以做到人盡其才，可以最大限度的提高工作效率。
第六、 要加強溝通與合作。
做一件事情，如果沒(méi)有溝通，就會(huì )造成各環(huán)節的脫節，或者出現重復勞動(dòng)。
而必要的溝通和合作，就像是機械部件之間的潤滑油，能使團隊運轉更為順暢，工作效率顯著(zhù)提高。
其實(shí)講了這么多，我覺(jué)得只用四個(gè)字就可以概括，那就是“團結、協(xié)作”。
剛才說(shuō)到的目標、信任、奉獻、互助等都可以歸結為“團結”;而計劃、分工、特長(cháng)、溝通等都可以算作“協(xié)作”。
一個(gè)企業(yè)、一個(gè)團隊，如果能擁有并運用好“團結”和“協(xié)作”這兩大法寶，將無(wú)往而不利。
我們日常的工作中，更加離不開(kāi)團結和協(xié)作的。
比如說(shuō)事故處理時(shí)，每個(gè)人都清楚自己該干什么，匯報的匯報、檢查一次的檢查一次，檢查二次的檢查二次，分析原因的分析原因，而且每個(gè)人都知道該怎么去干，才能將事故迅速、正確的處理好。
否則，只靠站長(cháng)或值長(cháng)，不但會(huì )延誤處理時(shí)間，也容易發(fā)生錯誤。
再比如我們的標準化建設，需要團隊中每個(gè)人發(fā)揮自己的聰明才智，提出寶貴意見(jiàn)，精誠合作，才能把標準化建設工作推向前進(jìn)。
最后，我想向大家提一個(gè)問(wèn)題：如果有10個(gè)人，每人拿一把很長(cháng)的勺子，只能抓住末端，去舀一盆湯喝，他們怎么才能把湯喝到嘴里呢?我剛說(shuō)出來(lái)有人就想到辦法了，不錯，就是向你想的，大家圍成一圈，用自己的勺子喂下一個(gè)人喝湯，這樣就每個(gè)人都能喝到湯了。
這就是團結協(xié)作在團隊中的作用，而企業(yè)需要的正是這種能夠團結、協(xié)作的團隊。
我的演講完畢，謝謝大家。
團隊建設演講稿范文【2】
大家下午好!
今天有幸和大家一起來(lái)分享我們科學(xué)組的團隊建設。
一個(gè)優(yōu)秀的教師團隊來(lái)自于學(xué)生和家長(cháng)的認定以及大家的認同，那么，怎么才算是一個(gè)優(yōu)秀的團隊呢?通常需做到以下幾點(diǎn)：
第一，同事之間要密切配合，發(fā)揮個(gè)人所長(cháng);
第二，總結經(jīng)驗大家一起分享;。
第三，同事之間要相互信任，相互激勵;
今天我想引用經(jīng)典來(lái)描述我們的團隊。
淡泊以明志，寧靜而致遠。
我們科學(xué)組一共四位老師：有教學(xué)經(jīng)驗豐富，在教育教學(xué)崗位兢兢業(yè)業(yè)的余少文老師，她極富邏輯、口吐蓮花、出口成章，從教數學(xué)到轉型教科學(xué)以來(lái)，每每拿著(zhù)課本教案和實(shí)驗教具穿梭與實(shí)驗室和儀器室之間，不恥下問(wèn)謙虛又不失嚴謹。
我常常在辦公室聽(tīng)到她上課的情形，課前準備充分、課堂活躍張弛有度。
從數學(xué)老師到科學(xué)老師的角色變換不露痕跡潤物無(wú)聲。
有儒雅內斂的戴鵬老師，上課的時(shí)候給學(xué)生溫暖的微笑，組織科技活動(dòng)的時(shí)候溫柔不失嚴厲，空堂的時(shí)候默默的看教案、找課件、養花養蠶，準備教具、周日有機器人的跟班培訓，遇到學(xué)校大掃除還會(huì )爬到窗臺上擦玻璃等等，從不高談闊論，做事堅持自己的原則。
充分顯示出男老師那種低調奢華的氣質(zhì)。
有活潑靈動(dòng)的戴維老師，年輕就是美!她集青春、熱情、積極、好學(xué)、刻苦、謙遜和智慧于一身，大家對“三八”慶�；顒�(dòng)上她自編自導自演的精彩劇目還記憶猶新吧，出得舞臺、上得講臺!那個(gè)極富親
和力和創(chuàng )造力的嬌小女孩，工作認認真真，做事踏踏實(shí)實(shí)。
科學(xué)組還有并非藝高人膽大，而是無(wú)知所以無(wú)畏挑起了科學(xué)組長(cháng)任務(wù)的我。
我們四位老師各自有任教的年級，平時(shí)各司其職，各有工作的側重點(diǎn)。
余老師重點(diǎn)是落實(shí)有效課堂的教學(xué)工作，戴鵬老師的機器人已經(jīng)是國際大賽金獎后又開(kāi)始抓娃娃兵，戴維老師一邊考編的同時(shí)一邊和我一起組建科技活動(dòng)小組(DI、發(fā)明制作、科幻畫(huà))，我申請進(jìn)區課題組、聽(tīng)匯報課、撰寫(xiě)論文、引進(jìn)奇思妙想闖七關(guān)、科普大篷車(chē)、組織學(xué)生參加網(wǎng)頁(yè)制作比賽和科學(xué)小論文比賽等。
遇到有大的賽事和活動(dòng)大家又相互扶持互相幫助，像去年代鵬老師帶領(lǐng)學(xué)生去韓國參加機器人國際賽，我們就給他代課。
我和戴維老師帶領(lǐng)學(xué)生去西安參加DI全國賽，代鵬和余少文老師就組織幾十位學(xué)生步行去區少年宮參加模型大賽。
組內老師先后都取得了一些教育教學(xué)的成績(jì)：機器人比賽的國際獎、DI創(chuàng )新思維大賽的國家一等獎、三等獎，論文獲省級二等獎和國家級二三等獎，還有其它區、市級獲獎若干。
但每一位老師都是默默地把每一個(gè)進(jìn)步當成新的起點(diǎn)，寧靜致遠。
常言道：“獨木難成林”“一個(gè)好漢三個(gè)幫”。
個(gè)人的成績(jì)離不開(kāi)集體、科學(xué)組的成績(jì)離不開(kāi)長(cháng)塘里這個(gè)大家庭。
我們的儀器室是全校人氣最旺的辦公室，這里是語(yǔ)文、數學(xué)、體育、音樂(lè )、科學(xué)、信息各科老師的聚集地。
因此我要引用另一句經(jīng)典來(lái)描繪我們科學(xué)組——斯是陋室、惟吾德馨。
談笑有鴻儒、往來(lái)無(wú)白丁。
每一位光臨我們辦公室的老師留下他們足跡的時(shí)候必然也會(huì )留給我們一些智慧的啟迪。
接下來(lái)科學(xué)組將在原有的基礎上找尋突破口，發(fā)展自己的學(xué)校特色，這就期盼更多的老師來(lái)我們辦公室給予我們幫助和指導。
我們需要語(yǔ)文老師的激揚文字、數學(xué)老師的理性思維、
體育老師的方陣秩序、音樂(lè )老師的余音繞梁、信息老師的現代技術(shù)、美術(shù)老師的濃潑重彩、還有英語(yǔ)老師的international等等。
最后，想說(shuō)一聲感謝。
感謝校長(cháng)、書(shū)記和所有行政給我們科學(xué)組的重視和關(guān)懷，感謝每次活動(dòng)都在我們身后幫我們代課、上課、補課的語(yǔ)數老師，他們是最樸實(shí)無(wú)華卻又給我們無(wú)限支持的堅實(shí)后盾。
謝謝大家!
團隊建設演講稿范文【3】
尊敬的各位老師，各位親愛(ài)的伙伴們：
大家好!我叫黃義，來(lái)自上海人本集團總經(jīng)辦，今天我的演講題目是《人本因團結而強大，文化而精彩》。
人本集團從1991年建廠(chǎng)，至今已走過(guò)二十個(gè)春秋，從一個(gè)不知名的小廠(chǎng)一躍成為中國軸承行業(yè)銷(xiāo)量第一、全國連鎖的知名企業(yè)。
行業(yè)涉及軸承制造、機電物流、商業(yè)超市。
20xx年9月16日 上海工業(yè)園奠基，發(fā)展到今天擁有7家軸承生產(chǎn)企業(yè)、技術(shù)中心、銷(xiāo)售總部等規模的園區，這一切都見(jiàn)證了上海人本集團的發(fā)展，種種發(fā)展均表明，人本集團正在華麗蛻變。
在團隊建設和企業(yè)文化上加大步伐，構筑一幅向超大企業(yè)邁進(jìn)的宏偉藍圖。
這時(shí)我們不得不沉思：是什么讓人本發(fā)展如此之迅速?
今天，隨著(zhù)市場(chǎng)規則的日益規范和市場(chǎng)競爭的日益激烈，企業(yè)要想在競爭中占據一席之地，靠什么?靠企業(yè)家的個(gè)人英雄主義?靠少數人的單打獨斗?不!那已經(jīng)是夕陽(yáng)挽歌、風(fēng)光不再了!因為我們所從事的工作，是只有通過(guò)團結協(xié)作才能做得更好的工作!因為現在的市場(chǎng)競爭，是團隊協(xié)作能力的綜合競爭! 給大家講一個(gè)故事：
有一個(gè)裝扮像魔術(shù)師的人來(lái)到一個(gè)村莊，他向迎面而來(lái)的婦人說(shuō)：“我有一顆湯石，如果將他放入燒開(kāi)的水中，會(huì )立刻變出美味的湯來(lái)，我現在就煮給大家喝
這時(shí)，有人就找了一個(gè)大鍋子，也有人提了一桶水，并且架上爐子和木材，就在廣場(chǎng)煮了起來(lái)。
這個(gè)陌生人很小心的把湯石放入滾燙的鍋中，然后用湯匙嘗了一口，很興奮的說(shuō)：“太美味了，如果再加入一點(diǎn)洋蔥就更好了。
立刻有人沖回家拿了一堆洋蔥。
陌生人又嘗了一口：“太棒了，如果再放些肉片就更香了。
又一個(gè)婦人快速回家端了一盤(pán)肉來(lái)。
再有一些蔬菜就完美無(wú)缺了。
陌生人又建議道。
在陌生人的指揮下，有人拿了鹽，有人拿了醬油，也有人棒了其
它材料，當大家一人一碗蹲在那里享用時(shí)，他們發(fā)現這真是天底下最美味好喝的湯。
其實(shí)那不過(guò)是陌生人在路邊隨手撿到的一顆石頭。
只要我們愿意每個(gè)人都可以煮出一鍋如此美味的湯。
當你貢獻自己的一份力量時(shí)，眾志成城，團結合作的湯石就在我們每個(gè)人心中。
翻看當代企業(yè)的榮辱興衰，我們不難發(fā)現：一千個(gè)不成功的企業(yè)可能有一千個(gè)不成功的理由，但是一千個(gè)成功的企業(yè)，必然會(huì )有一個(gè)重要的成功因素，那就是上下同欲、精誠合作的團隊精神!
俗話(huà)說(shuō)，初級企業(yè)談利潤，中級企業(yè)談制度，高級企業(yè)談文化。
杰出而成功的企業(yè)都有強有力的企業(yè)文化，即為全體員工共同遵守，它是自然約定俗成的而非書(shū)面的行為規范;我們說(shuō)：消費者的購買(mǎi)欲，源自對產(chǎn)品品牌的認知，對企業(yè)文化的認同。
產(chǎn)品可以復制，但品牌所蘊涵的企業(yè)所特有的形象、文化、理念則無(wú)法復制。
當今企業(yè)和產(chǎn)品競爭的發(fā)展趨勢，已然是企業(yè)文化之間的角逐。
人類(lèi)社會(huì )已經(jīng)步入知識經(jīng)濟的時(shí)代，技術(shù)進(jìn)步日新月異，市場(chǎng)競爭日趨激烈。
企業(yè)中各項工作的綜合程度和復雜程度不斷加強，靠單個(gè)部門(mén)或個(gè)人的單打獨斗已經(jīng)無(wú)法適應環(huán)境的變化，要在激烈的國際競爭中立于不敗之地，建設優(yōu)秀的團隊成了克敵制勝的法寶。
然而，越來(lái)越多的事實(shí)表明優(yōu)秀的團隊離不開(kāi)優(yōu)秀的團隊文化，團隊文化的建設是一個(gè)逐步演變，逐步完善的過(guò)程，貫穿于團隊建設的始終。
團隊建設和團隊文化建設是一個(gè)長(cháng)期而又復雜的過(guò)程，只有充分尊重傳統文化，尊重企業(yè)自身實(shí)際，積極吸收國內外先進(jìn)經(jīng)驗，才能創(chuàng )造出一流的團隊和團隊文化，使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競爭中乘風(fēng)破浪，披荊斬棘!
告訴大家一個(gè)好消息：根據集團總部小道消息，明年將把總部搬到上海工業(yè)園。
你們信不信，不信啊?“這是個(gè)奇跡，至于你們信不信，我反正信了!”
來(lái)到上海人本集團剛好一年的時(shí)間，在這一年中我看到上海工業(yè)園的巨變：一片片空地消失了，一座座新廠(chǎng)房拔地而起，宿舍的地板亮了，空調裝上了，聯(lián)誼活動(dòng)越來(lái)越多了，屬于我們的電影院有了，食堂“啃得起”開(kāi)起來(lái)了，多功能會(huì )議廳產(chǎn)生了，員工的生活從此更豐富了，這一切的一切，都見(jiàn)證了人本人團結一心，精誠合作的結果。
尊敬的領(lǐng)導、親愛(ài)的同志們，歷史即將翻開(kāi)新的一頁(yè)。
新的機遇，等待我們用智慧去把握;新的篇章，等待我們用汗水去譜寫(xiě)!讓我們緊密團結起來(lái)，以昂揚銳氣、蓬勃朝氣，扎實(shí)工作，開(kāi)拓創(chuàng )新，以永不褪色的團隊精神開(kāi)創(chuàng )企業(yè)美好的未來(lái)!最后，衷心祝愿，人本在時(shí)代的潮流中，能夠一如既往的激流勇進(jìn)，不斷創(chuàng )新，以誠信為基石，以雙贏(yíng)為動(dòng)力，以團結、合作的方式走出一條最好的發(fā)展之路。
我們渴望成功，我們一定會(huì )成功!謝謝!
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