電信企業(yè)《自動(dòng)自發(fā)》學(xué)習心得
我們有一些啟發(fā)后，就十分有必須要寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這樣可以記錄我們的思想活動(dòng)。那么要如何寫(xiě)呢？下面是小編精心整理的電信企業(yè)《自動(dòng)自發(fā)》學(xué)習心得，歡迎大家分享。
近日，利用業(yè)余時(shí)間饒有興致地翻閱了公司贈送的這本熱門(mén)讀物《自動(dòng)自發(fā)》，感覺(jué)受益匪淺。掩卷沉思，不禁聯(lián)想起湖南電信的十大企業(yè)文化來(lái)，發(fā)現其中似乎有諸多相通之處。
其一，對待工作要勤奮。
“工作時(shí)虛擲光陰會(huì )傷害雇主，但傷害自己更深。如果你永遠保持勤奮的工作態(tài)度，你就會(huì )得到他人的稱(chēng)許和贊揚，就會(huì )贏(yíng)得老板的器重，同時(shí)也會(huì )獲得更多升遷和獎勵的機會(huì )�！�
湖南電信企業(yè)文化的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，就是為生存而搏。企業(yè)發(fā)展如同大浪淘沙，強中選強，優(yōu)中擇優(yōu)。企業(yè)只有竭盡全力拼搏、抗爭，取得良好的經(jīng)營(yíng)績(jì)效，才能贏(yíng)得良好的生存和發(fā)展環(huán)境。而企業(yè)的強大，離不開(kāi)每一位員工的勤奮。只有我們立足自己的崗位，勤勤懇懇做好自己的工作，創(chuàng )造出自己的業(yè)績(jì)，公司才能得到長(cháng)足的發(fā)展。
湖南電信企業(yè)文化的企業(yè)學(xué)習理念是求生必須求知。為了工作做得更好，就要不斷地勤奮學(xué)習，克服各種困難，持之以恒地、孜孜不倦地學(xué)習，學(xué)通信技術(shù)專(zhuān)業(yè)知識，學(xué)通信市場(chǎng)規律知識，學(xué)通信企業(yè)管理知識，學(xué)電腦、學(xué)外語(yǔ)、學(xué)法律，尤其要學(xué)習創(chuàng )新的方法。學(xué)習不只是從書(shū)本上學(xué)，更重要的是從實(shí)踐中學(xué)，并且要學(xué)以致用。
湖南電信企業(yè)文化的企業(yè)分配理念是，一份業(yè)績(jì)，一份回報。所以，對待工作勤奮的人，不僅自身可以得到提高，而且一定會(huì )得到企業(yè)相應的回報。
其二，對待公司要敬業(yè)。
“敬業(yè)表面上看起來(lái)有益于公司和老板，但最終的受益者卻是自己。當我們將敬業(yè)變成一種習慣時(shí)，就能從中學(xué)到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗，能從全身心投入工作的過(guò)程中找到快樂(lè )�！�
湖南電信企業(yè)文化的企業(yè)價(jià)值理念是，求實(shí)求新，盡善盡美。求實(shí)就是老老實(shí)實(shí)為人，踏踏實(shí)實(shí)處事，認認真真工作；求新就是與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取，敢為人先。盡善盡美則要求我們凡事要做到盡責盡職，盡心盡力，力求完美，不留漏洞和遺憾。企業(yè)價(jià)值理念要求我們每一為員工都愛(ài)崗敬業(yè)。求新求實(shí)，盡善盡美，是湖南電信生存與發(fā)展的客觀(guān)要求，是貫徹落實(shí)機制創(chuàng )新、管理創(chuàng )新、技術(shù)創(chuàng )新、業(yè)務(wù)創(chuàng )新、營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng )新等五大創(chuàng )新的實(shí)際體現，也是不斷提升企業(yè)核心競爭力，努力實(shí)現中國電信集團公司九大戰略目標的具體實(shí)踐。
敬業(yè)體現在追求卓越，盡善盡美。我們堅持高標準，嚴要求，盡力在第一次就做到盡善盡美。就是有再大的困難，只要有百分之一的希望，我們也要以百分之百的努力去爭取�？陀^(guān)上，沒(méi)有十全十美的.事情，但有盡善盡美的追求。我們崇尚一流，追求卓越，就是要不斷超越同業(yè)普遍標準，不斷超越客戶(hù)和投資者的期望，不斷超越自我。
敬業(yè)體現在至真至誠，盡善盡美。我們做任何工作都應全身心投入，盡心盡力、盡職盡責去做。要把問(wèn)題想得深點(diǎn)再深點(diǎn)，把困難估計得多點(diǎn)再多點(diǎn)，把工作做得實(shí)點(diǎn)再實(shí)點(diǎn)，力求每一項工作和服務(wù)都做到無(wú)可挑剔。如果我們每個(gè)員工都在自己的崗位上盡心盡力、盡職盡責，這就是成功，就是業(yè)績(jì)，就會(huì )產(chǎn)生盡善盡美的非凡效果。
敬業(yè)也體現在湖南電信企業(yè)文化的企業(yè)服務(wù)理念，用戶(hù)至上，用心服務(wù)。每一位員工要真真切切地把用戶(hù)視為上帝，把服務(wù)工作做得細些再細些。我們要牢記，贏(yíng)得用戶(hù)，就是贏(yíng)得市場(chǎng)！
敬業(yè)還體現在湖南電信企業(yè)文化的企業(yè)質(zhì)量理念，精益求精，出類(lèi)拔萃。精益求精就是高標準，嚴要求，好上加好、一絲不茍地干好每一項工作；出類(lèi)拔萃即追求卓越，創(chuàng )造一流，領(lǐng)先群倫。不敬業(yè)，就不可能精益求精，就不會(huì )達到出類(lèi)拔萃。
其三，對待老板要忠誠。
“別人對你的看法并不重要，真正重要的是你對自己的看法�；仡櫼惶斓墓ぷ�，捫心自問(wèn)一下，我是否付出了全部精力和智慧？”
對待老板要忠誠，可以理解為對待公司要忠誠。湖南電信企業(yè)文化的企業(yè)理財理念是，循規蹈距辦事，卓有成效理財。循規蹈矩辦事必須強化職業(yè)道德。每位員工都應保持操守，清正廉潔，以德理財，對企業(yè)懷有赤誠之心，像愛(ài)護自己的財產(chǎn)一樣珍惜企業(yè)的財產(chǎn)，事事、處處注意維護企業(yè)的利益。在業(yè)務(wù)活動(dòng)中，要出以公心，公私分明，不做損公肥私、化公為己的事情。
湖南電信企業(yè)文化的企業(yè)作風(fēng)理念，團結、緊張、嚴肅、活潑；湖南電信企業(yè)文化的企業(yè)文化建設理念，以人為本，文明祥和；都從不同的側面反映了員工應對企業(yè)具有較高的忠誠度，企業(yè)才會(huì )有良性發(fā)展的成長(cháng)環(huán)境，而企業(yè)也應樹(shù)立“以人為本”的觀(guān)念，這是一個(gè)互動(dòng)的過(guò)程。
其四，對待自己要自信。
“這個(gè)世界為那些具有真正的使命感和自信心的人大開(kāi)綠燈。無(wú)論出現什么困難，無(wú)論前途看起來(lái)是多么的黯淡，他們總是相信能夠把心目中的理想圖景變成現實(shí)�！�
天生我材必有用，要相信自己，敢闖、敢干。湖南電信企業(yè)文化的企業(yè)人才理念是，讓每塊金子都發(fā)光。這為我們普通員工成長(cháng)、爭優(yōu)創(chuàng )造了良好的環(huán)境。所以，相信自己，年輕沒(méi)有失敗。
自動(dòng)自發(fā)，這個(gè)響亮的口號，指明了企業(yè)員工精神狀態(tài)的最高境界，這是我們湖南電信每一位員工應該努力的方向。我愿意和同事們一道朝著(zhù)這個(gè)方向不斷前行。
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