課程設計與評價(jià)學(xué)習總結2篇
總結是對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究的書(shū)面材料，它能夠給人努力工作的動(dòng)力，讓我們來(lái)為自己寫(xiě)一份總結吧。如何把總結做到重點(diǎn)突出呢？下面是小編幫大家整理的課程設計與評價(jià)學(xué)習總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
課程設計與評價(jià)學(xué)習總結1
新年的腳步還未走遠，我們已迎來(lái)一個(gè)嶄新的學(xué)期。盡管在寒假，但我一直在思考我的新學(xué)期，我的工作及我的班級，現將本學(xué)期工作計劃遵守學(xué)校的各項規章制度。
沒(méi)有規矩不成方圓，同樣的，一個(gè)學(xué)校要發(fā)展的好需要制度的保證，一個(gè)班級發(fā)展的好更是需要班規的監督。作為新xx中的一員，我一定時(shí)刻以人民教師的標準嚴格要求自己，自覺(jué)遵守學(xué)校的各項規章制度，按時(shí)保質(zhì)保量的完成領(lǐng)導安排的各項工作，為大美xx中的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
1、努力學(xué)習，時(shí)刻保證自己的儲備永遠比我要展示的多。
工作近9年的時(shí)間，隨著(zhù)時(shí)間的逝去，越來(lái)越感覺(jué)自己的知識儲備有些干涸，盡管在平時(shí)的工作中也會(huì )抽時(shí)間來(lái)讀書(shū)，但也常因這種或那種的借口而耽擱或終止。作為一名老師，一個(gè)地方做不好，對孩子們的影響可能是巨大的。所以，新的學(xué)期，我打算多讀書(shū)，力爭每周一本教育方面的書(shū)籍，也多關(guān)注一些著(zhù)名教育家的博客，例如：老板老班的博客、李鎮西的博客等等，向前人學(xué)習，站在前人的肩膀上，我想我才不會(huì )辜負班級47個(gè)孩子的青春。
2、精心研讀教材，努力備課，認真上課。
作為老師，講臺始終是我們工作的主陣地。我們常說(shuō)課堂45分鐘的效率會(huì )決定著(zhù)學(xué)生們學(xué)習的效果。而學(xué)生可以從這45分鐘學(xué)到些什么則取決于教師對于教材的把握和整堂課課程的設置。因此，新的學(xué)期，要花的時(shí)間做好準備工作，“臺上一分鐘，臺下十年功”力爭每堂課都成為精品，讓每個(gè)學(xué)生每節課都有頗多收獲。
3、寫(xiě)好每日的班級工作日志，力保146的每一個(gè)孩子健康快樂(lè )成長(cháng)。
上個(gè)學(xué)期的每一天我都認真記錄當天的工作，認真反思每天的做法哪些值得繼續，哪些值得商榷，哪些值得改進(jìn)。本學(xué)期我會(huì )一如既往，不僅每天在筆記本上記錄班級工作，更要努力將文字發(fā)送到博客上，不僅記錄自己的班級發(fā)展，更是記錄自己的教師生涯。
4、開(kāi)展好每一次活動(dòng)，讓班級的凝聚力更強。
班級就是我們的家，這是我開(kāi)學(xué)伊始就告訴每一個(gè)孩子的一句話(huà)。因為是家，所以要處處充滿(mǎn)愛(ài)，因為是家，所以我們每個(gè)人都要為之付出，為之努力。這些從我們之前開(kāi)展的“家長(cháng)講堂”和“學(xué)生講堂”得到了一些成功，本學(xué)期會(huì )繼續開(kāi)設，并嘗試新的班級管理辦法。
新的學(xué)期，新的起點(diǎn)。只要在路上，就沒(méi)有到不了的遠方。未來(lái)，你只需要比一個(gè)人更好，那個(gè)人就是現在的你。未來(lái)我只需要比現在的我更好，明天我只要比今天的我更好，努力，為了做最好的自己！
課程設計與評價(jià)學(xué)習總結2
一、課程定義反映了定義者的基本觀(guān)點(diǎn)和取向，每一種課程定義的背后都有其成文或不成文的理論基礎。
�。◤V義）課程是指所有學(xué)科（教學(xué)科目）的總和，或學(xué)生在教師指導下各種活動(dòng)的總和（狹義）：是指一門(mén)學(xué)科或一類(lèi)活動(dòng)。學(xué)科課程也稱(chēng)“分科課程”，是由一系列不同類(lèi)別的學(xué)科或學(xué)術(shù)領(lǐng)域以及與之相應的各種間接經(jīng)驗組成的課程
二、課程設計到目前為止，國內外的課程理論工作者可謂眾說(shuō)紛紜，沒(méi)有一致的認識與理解。
而課程設計的基礎是研究任何事物的產(chǎn)生和發(fā)展，從多方面探討其產(chǎn)生或發(fā)展的基礎和原因，也是研究事物的根本所在。學(xué)科課程與活動(dòng)課程的區別：
第一，從目的上講，學(xué)科課程主要向學(xué)生傳遞人類(lèi)長(cháng)期創(chuàng )造和積累起來(lái)的種族經(jīng)驗的精華；活動(dòng)課程則主要讓學(xué)生獲得包括直接經(jīng)驗和直接感知的新信息在內的個(gè)體教育經(jīng)驗。
第二，從編排方式上講，學(xué)科課程重視學(xué)科知識邏輯的系統性，活動(dòng)課程則強調各種有意義的學(xué)生活動(dòng)的系統性。
第三，從教學(xué)方式上講，學(xué)科課程主要是以教師為主導去認識人類(lèi)種族經(jīng)驗；而活動(dòng)課課程主要以學(xué)生自主的交往為主獲取直接經(jīng)驗。
第四，在評價(jià)方面，學(xué)科課程強調終結性評價(jià)，側重考查學(xué)生的學(xué)習結果；而活動(dòng)課程則重視過(guò)程性評價(jià)，側重考查學(xué)生的學(xué)習過(guò)程。
三、課程設計的內容和基本策略
課程設計是課程領(lǐng)域最常用的術(shù)語(yǔ)之一，說(shuō)白了就是課程內容的選擇，課程實(shí)施和評價(jià)的設計。內容決定目標，有助于課程內容的選擇和組織，并且可以作為課程實(shí)施的依據和課程評價(jià)的準則。課程設計的策略，在一般意義上與課程設計方法是一樣的，但是目前闡述的課程設計策略的文獻很少，一般認為有六種。（課程選擇，課程改編，課程整合，課程補充，課程拓展，課程新編）
基本思路：
一是以目標為中心的設計思路：（目標中心思路（或稱(chēng)目標模式）是課程設計者根據對學(xué)習者行為變化的期望而確定的教育目標進(jìn)行課程設計的思路。特征是：它以明確而具體的行為目標作為課程設計的中心，其他設計步驟都要圍繞所定的行為目標來(lái)進(jìn)行；
其次，它主張行為導向的教學(xué)目標，
第三，它強調目標的結構性。
不足：
首先，目標模式的科學(xué)觀(guān)過(guò)于質(zhì)樸、簡(jiǎn)單，著(zhù)眼點(diǎn)是效率和準確，它無(wú)法描述復雜的教學(xué)過(guò)程，畢竟正確的科學(xué)應該是由信念、審美、個(gè)人的參與等多種因素構成的一個(gè)過(guò)程，而這些正是目標模式所難以包容的。
其次，目標模式強調教師可以根據預先設定好的藍圖將學(xué)生的心靈塑造成任何形式，因而隱含在這種假設中的人性觀(guān)是消極的、被動(dòng)的。
第三，目標模式過(guò)分的強調知識的'工具性?xún)r(jià)值，認為知識的選擇不是依據知識自身的價(jià)值，而是看這些知識能否幫助達到某些外在的教育目的，這就歪曲了知識的真義。
四、課程評價(jià)
評價(jià)是人類(lèi)有意識活動(dòng)的一個(gè)表征。評價(jià)的實(shí)質(zhì)在于促使人類(lèi)活動(dòng)日趨完善，體現人類(lèi)行為的自覺(jué)性與反思，事實(shí)上，評價(jià)廣泛滲透人類(lèi)所有意識的活動(dòng)中，課程評價(jià)如此，作為教育評價(jià)的重要組成部分，課程評價(jià)是課程發(fā)展活動(dòng)中不可缺少的一部分，隨著(zhù)課程開(kāi)發(fā)與教育實(shí)踐的發(fā)展，課程評價(jià)的重要性日趨突出。
課程評價(jià)屬于方案評價(jià)的范疇。迄今為止，在方案評價(jià)模式中，CIPP模式應用最為廣泛。在很長(cháng)時(shí)間內，CIPP模式包括背景、輸入、過(guò)程和成果這4個(gè)環(huán)節的評價(jià)。最近，為了描述和評價(jià)長(cháng)期的、真正成功的改革方案，斯塔佛爾比姆把成果評價(jià)分解為影響（impact）、成效（effectiveness）、可持續性（sustainability）和可應用性（transportability）評價(jià)4個(gè)階段，由此構成了7個(gè)環(huán)節的評價(jià)模式。
五。中小學(xué)課程評價(jià)的方法與程序
課程評價(jià)是一個(gè)多因素、多變量的復雜系統，它涉及評價(jià)者、評價(jià)對象、評價(jià)目標的、評價(jià)方案以及評價(jià)方法等諸多方面。課程評價(jià)也是一項技術(shù)性很強的工作，科學(xué)的課程評價(jià)方法、規范的課程評價(jià)程序對于評價(jià)質(zhì)量和結果的可靠性和有效性有著(zhù)重要的影響。
建設高效課堂教學(xué)模式，讓師生有序可循�；谡n堂教學(xué)改革“應有利于學(xué)生學(xué)習方法的轉變，倡導學(xué)生積極主動(dòng)的參與教學(xué)過(guò)程，勇于提出問(wèn)題，學(xué)習分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的方法，改變學(xué)生死記硬背和被動(dòng)接受知識的學(xué)習方式”的理念。
綜合實(shí)踐活動(dòng)是目前在中小學(xué)推行的一種新的課程形態(tài)。綜合實(shí)踐活動(dòng)的設計應該考慮以下三條原則。
�。�1）內容組織的關(guān)聯(lián)性原則，即活動(dòng)主題的確定和內容的組織要與相關(guān)的課程及學(xué)生的知識經(jīng)驗有機聯(lián)系起來(lái)。
�。�2）能力訓練的階梯性原則。即活動(dòng)設計應以學(xué)生能力發(fā)展的序列為線(xiàn)索。
�。�3）實(shí)施方式的生動(dòng)性原則，即在活動(dòng)實(shí)施的時(shí)空條件、人員組合、評價(jià)方法等，要生動(dòng)活潑、靈活多樣。另外，所設計的綜合實(shí)踐活動(dòng)最好能夠以書(shū)面文件的形式加以陳述。其文本格式包括活動(dòng)主題、活動(dòng)目標、活動(dòng)安排、評價(jià)提示、活動(dòng)結果等內容。
校本課程開(kāi)發(fā)是新一輪國家基礎教育課程改革的一項重要舉措，也是我國實(shí)行三級課程管理政策的一個(gè)重要組成部分。校本課程開(kāi)發(fā)實(shí)質(zhì)上是以學(xué)校為本位的課程方案規劃、設計與實(shí)施的過(guò)程。要提高校本課程開(kāi)發(fā)的質(zhì)量，就必須加強對課程方案在規劃與設計、實(shí)施、實(shí)施后三個(gè)階段的評價(jià)。從這個(gè)意義上說(shuō)，校本課程開(kāi)發(fā)的過(guò)程，也是評價(jià)和改進(jìn)課程方案的過(guò)程。然而，長(cháng)期以來(lái)，我國的中小學(xué)教育評價(jià)領(lǐng)域只注重對教師與學(xué)生的評價(jià)，忽視了一個(gè)重要的領(lǐng)域，那就是方案評價(jià)。因此，本文的選題是針對這一缺失而提出的。本文的敘述分成四個(gè)部分：
第一部分，主要對方案評價(jià)的歷史脈絡(luò )進(jìn)行梳理，并分析方案評價(jià)在歷史發(fā)展進(jìn)程中產(chǎn)生的幾種比較成熟、有效的評價(jià)模式，以此確認方案評價(jià)應該秉持的評價(jià)理念，以及方案評價(jià)所涉及的要素。同時(shí)，通過(guò)文獻的整理，提供一個(gè)科學(xué)、有效的方案評價(jià)標準。這一部分為建構校本課程方案評價(jià)模型提供理論依據。
第二部分，首先對課程方案進(jìn)行分類(lèi)研究，明晰校本課程方案的內涵與外延。然后分析校本課程方案評價(jià)要素的特征，并嘗試建構“多主體動(dòng)態(tài)協(xié)同評價(jià)”的校本課程方案評價(jià)的實(shí)踐模型。
第三部分，主要關(guān)注校本課程方案評價(jià)的實(shí)踐操作。根據校本課程方案評價(jià)模型，具體闡述不同的評價(jià)主體應該如何在實(shí)施前、實(shí)施中及實(shí)施后這三個(gè)階段開(kāi)展合理有效的評價(jià)活動(dòng)。為此，論文提供了一些評價(jià)策略、方法和工具，并附上一些相關(guān)的評價(jià)實(shí)踐案例。第四部分，闡述有效的校本課程方案評價(jià)所必須具備的條件，明示校本課程方案評價(jià)不僅僅是一個(gè)理論問(wèn)題，更重要的是一個(gè)實(shí)踐問(wèn)題。因此，本文提出校本課程方案評價(jià)的有效實(shí)施需要組織、制度、人員上的保障
課程資源的開(kāi)發(fā)和利用是我國基礎教育改革面臨的一個(gè)嶄新課題，是新課改中最具活力的因素。充分利用現有的課程資源，積極開(kāi)發(fā)新的課程資源，是貫徹新課標精神，深化教育改革、提高教學(xué)效益的重要途徑，我們要堅持以教師的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展為指導，努力學(xué)習有效教學(xué)的先進(jìn)理論和實(shí)際經(jīng)驗，全面貫徹和落實(shí)課題研究的目標，用實(shí)際行動(dòng)切實(shí)做好課題的各項研究工作。
學(xué)校沒(méi)變，學(xué)生沒(méi)變，教材也沒(méi)變，只是換了位教師，教育教學(xué)效果就可能有天壤之別。實(shí)踐中這種屢見(jiàn)不鮮的現象背后，原因無(wú)外乎：優(yōu)秀教師不僅可以使自身的資源價(jià)值充分體現，而且可在自身以外的課程資源非常緊缺的情況下"無(wú)中生有"、"化腐朽為神奇"，實(shí)現課程資源價(jià)值的最大化。
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