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當班主任助理的心得體會(huì )
當在某些事情上我們有很深的體會(huì )時(shí)，有這樣的時(shí)機，要好好記錄下來(lái)，這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。一起來(lái)學(xué)習心得體會(huì )是如何寫(xiě)的吧，以下是小編為大家整理的當班主任助理的心得體會(huì )，希望能夠幫助到大家。
當班主任助理的心得體會(huì )1
說(shuō)實(shí)話(huà)，剛開(kāi)始做這個(gè)助理，我是沖著(zhù)有實(shí)習經(jīng)歷、工資和空調房去的。但讓我意想不到的結果是我卻收獲了不少。
1、凡事預則立，計劃明天。每天課上完了之后，我都要翻看明天的課程安排表，確定明天要做的是什么，要帶哪些東西，養成做筆記記錄明天要在講臺上提醒學(xué)員的事項。
2、溝通很重要，表達清楚更重要。我覺(jué)得我最大的缺點(diǎn)就是表達能力是很差勁，我在宣布完一件事情后，總是有老師誤解我的意思，弄得后來(lái)我每次都要發(fā)短信給他們重新說(shuō)明清楚，后來(lái)我真的明白這是我沒(méi)把意思表達清楚，這樣就造成后來(lái)的誤解和糾正，這樣花費了不少時(shí)間去糾正，效率降低了很多。所以在做很多事情盡量有條有理說(shuō)詳細，站在聽(tīng)眾的角度上想象我說(shuō)的話(huà)有沒(méi)有歧義，有沒(méi)有說(shuō)明白。
3、我思故我在，積極思考，尋求解決方式。為什么我的死黨們說(shuō)我蠢萌蠢萌的，因為很多事情我都不愿意去思考，不愿意去搜索，不愿意認真地去聽(tīng)和揣摩，就像她們說(shuō)的我是一臺“單程式”電腦，反應慢且經(jīng)常死機，我覺(jué)得真正的原因是我不愿意去思考，不愿意去深思，加上自己的經(jīng)歷、閱歷和肚子里的學(xué)識都不夠，在對別人說(shuō)的話(huà)沒(méi)有進(jìn)行批判地思考，沒(méi)有形成自己的見(jiàn)解。
4、突發(fā)狀況隨時(shí)有，要沉著(zhù)冷靜。我現在知道為什么每次活動(dòng)都要做應急預案了，這是為未來(lái)會(huì )出現的問(wèn)題先想對策，往往突發(fā)狀況很離譜，還要隨機應變。平時(shí)的生活積累也很重要，在組織籃球賽的時(shí)候，有一位老師就抽筋了，我當時(shí)很慌，我想腫么辦，學(xué)校說(shuō)了不要組織劇烈運動(dòng)，不要出安全問(wèn)題。幸當場(chǎng)的老師有學(xué)中醫，給傷員進(jìn)行按摩，說(shuō)按哪個(gè)筋會(huì )緩解抽筋。還往老師臉上潑冷水，幸老師緩過(guò)來(lái)了。不然真的不知道該腫么辦了，平常的生活常識也是一種智慧，平時(shí)多積累。
5、不夠自信，上臺聲音太小。老師們普遍反應我上臺說(shuō)話(huà)的聲音太小，這也是溝通不到位的一個(gè)原因。我剛開(kāi)始為自己辯解，說(shuō)我本來(lái)聲音就小，我后來(lái)問(wèn)了一下我同學(xué)，她說(shuō)確實(shí)是的，說(shuō)那天在上大課時(shí)我拿著(zhù)話(huà)筒的聲音都很小，但跟死黨們聊天的聲調卻高了n分貝，頓悟其實(shí)是上臺是還是有緊張，還是有點(diǎn)不自信，有點(diǎn)壓低聲音了，就像唱歌一樣。上臺就得吐字清晰，聲音洪亮，表達有條有理，有自己的思考。
6、不要小看小事，細節決定成敗。就說(shuō)報銷(xiāo)車(chē)費來(lái)說(shuō)，我做了一個(gè)車(chē)費報銷(xiāo)表，學(xué)校復制黏貼錯了，學(xué)校貼錯了，被很多老師指出來(lái)錯誤，后來(lái)花了很多時(shí)間來(lái)更正，還有有一些標準報銷(xiāo)的都貼錯了和沒(méi)有核實(shí)包車(chē)發(fā)票，搞得何老師跑了財務(wù)部幾趟。
7、改變管理方式。成年人的管理不一樣，他們更多的思考是做這件事情可以給他們帶來(lái)什么利益，有利益就值得去做，且每個(gè)人有自己的想法，所以驅動(dòng)他們積極參與一件事情的動(dòng)力是這件事可能有對自己有利。
短短8天，得到老師們的肯定我覺(jué)得辛苦還是值得的，我會(huì )記住這段日子的。我們班還組織了籃球賽和合影，因為前期造勢不夠和學(xué)員各自有事情，不是所有的學(xué)員都參加了，不過(guò)過(guò)程還挺順利和開(kāi)心的`，用圖片記載了一些美的回憶�；@球賽的時(shí)候，我放聲地給老師們加油，青春就該這樣，可以瘋狂，充滿(mǎn)激情，是青春的專(zhuān)利，不要讓皺紋刻在心上。
很感謝佳琳妹給我們找了這么的一個(gè)實(shí)踐機會(huì )，也很感謝老師們對我的積極配合，和何老師的積極指導和寬容，認識到自己很多的不足，還可以有出丑的機會(huì )，也許以后就不會(huì )再有這種機會(huì )了，一旦錯了，領(lǐng)導不會(huì )給你再演練的機會(huì )，痛罵一頓，不再委以重任。享受在武大給的這個(gè)平臺、各種不同經(jīng)歷和遇到的各種牛人，我要在兩年畢業(yè)之后，會(huì )是一個(gè)完全升華的我，我想這是我為什么來(lái)武大的原因。身邊的云云，是我的榜樣，她做事非常仔細認真，有計劃。很多時(shí)候我都是問(wèn)她明天要帶什么，群里又有那些通知，她都會(huì )詳細地告訴我。還有她辛辛苦苦給我帶的書(shū)《圍城》只看了一點(diǎn)點(diǎn)，沒(méi)有看完，誒，浪費你的勞動(dòng)力了。下一站，出發(fā)，超越自己，會(huì )不會(huì )也有意想不到的收獲呢？
當班主任助理的心得體會(huì )2
連續2年擔任了新生助理班主任，對我來(lái)說(shuō)是一種榮幸，也是對自己的一種責任跟挑戰，因為在別人看來(lái)，你已經(jīng)是一個(gè)當過(guò)新生助理班主任的人了，因為你有過(guò)一年的經(jīng)驗，很多時(shí)候無(wú)形之下會(huì )給自己造成一定的壓力，迫使你不得不去做，但是今年我仍然選擇繼續爭取當個(gè)新生助理班主任。主要考慮的原因有以下三點(diǎn)：
1、我已經(jīng)是個(gè)畢業(yè)生了，即將出外實(shí)習，想爭取最后的時(shí)間為我們管理系多做一點(diǎn)事情；
2、我現在任職管理系團總支副書(shū)記，我希望自己可以深入到新一屆的新生中去了解與挖掘，挑選更具潛力的新生加入到我們管理系團總支學(xué)生會(huì )中來(lái)；
3、畢竟我過(guò)去一年也是當了新生助理班主任，多少具有一定的經(jīng)驗，希望自己可以給這個(gè)助理班主任團隊起到一些積極的作用。就這2年的經(jīng)驗看來(lái)，我淺談幾點(diǎn)體會(huì )：
一、自我調節
其實(shí)做為一個(gè)干部也，新生助理班主任也，我覺(jué)得性質(zhì)是差不多的。只是基于這樣一種身份，你比其他普通的同學(xué)會(huì )得到更多鍛煉，當然也是比普通同學(xué)多了不少的壓力。所以自我調節是非常重要的，如果你連自己都無(wú)法完全的去把握和控制自己，那么你又如何你引導你的師弟師妹呢？最常見(jiàn)的，我們本身要處理學(xué)生工作、個(gè)人感情以及學(xué)習的關(guān)系，但是我們不應該去平衡這幾樣東西，因為實(shí)質(zhì)上也是平衡不了的，我們只有取最大值，即把每個(gè)方面都做到最。只要你能夠處理這幾個(gè)方面的問(wèn)題，那么你的抗壓能力、承受能力絕對可以大幅度提升。然而對于我個(gè)人，支撐我的就是單單只有一個(gè)信念，那就是——淡定！對于這一點(diǎn)我自己是深感體會(huì )，現在自己已經(jīng)是一個(gè)大三的畢業(yè)生了，這學(xué)期回到學(xué)校真的是面對著(zhù)很大的壓力，新生助理班主任的工作；專(zhuān)業(yè)證的考��；學(xué)生會(huì )臨近換屆的各種工作；尋找實(shí)習單位等等，想到自己即將走出社會(huì )，走到一個(gè)新的起點(diǎn)，真的是百感交集。心里的掙扎、煩惱是在所難免的，即使我再怎么冷靜與沉著(zhù)，但我也是一個(gè)有血有肉的人，我不是神！即便如此，我還是必須調節我自己各方面的情緒，最主要的就是保持心態(tài)。那就是作為一名學(xué)生干部，把學(xué)生工作當成是自己的責任，對自己負責，也是對這個(gè)團隊的負責；把考證與實(shí)習當成自己的目標，這個(gè)是原則性問(wèn)題，也是自己必須要走的路。這樣結合起來(lái)，其實(shí)也并不沖突，只是看你站在什么角度去看待而已，大家始終要相信：世上只有想不通的人，沒(méi)有走不通的路！
二、為人處事
作為一個(gè)新生助理班主任，新生剛來(lái)到這個(gè)大學(xué)這個(gè)陌生的環(huán)境，對他們影響最直接最大的首先就是我們�，F在的90后想法各方面確實(shí)跟以前的學(xué)生有著(zhù)很大的區別，所以對于他們，我們是應該靈活的采取相應的方式來(lái)引導他們的，大家都知道現在90后都是很個(gè)性化的，我們助理班主任其實(shí)也就是比他們大了那么一兩歲，導致有時(shí)候他們對我們都是覺(jué)得不屑的。針對這一點(diǎn)我們更要在自己身上嚴格要求自己，否則新生更會(huì )對你產(chǎn)生不服的情緒。另外，如果有些助理班主任自己本身品德或者哪方面做得不，那有的新生也是會(huì )有樣學(xué)樣的，類(lèi)似這樣的一種，就像我們學(xué)生會(huì )的干部，什么的部長(cháng)就會(huì )帶出什么樣的干事這是一樣道理的。大家都明白大學(xué)是一個(gè)“小社會(huì )”，確實(shí)是這樣子，因為這個(gè)社會(huì )跟外面的社會(huì )本質(zhì)上只有一個(gè)很大的不同，那就是金錢(qián)交易�？赡苁巧倭艘稽c(diǎn)，所以這個(gè)小社會(huì )少了很多殺傷力，但是它還是有很多地方是可以提供我們學(xué)習經(jīng)驗的。這2年來(lái)作為學(xué)生干部，學(xué)到最多的我覺(jué)得是為人處事，是經(jīng)驗，為什么？因為我一直把我們管理系團總支學(xué)會(huì )當成是社會(huì )上的一家公司在運作，我從進(jìn)入大學(xué)加入學(xué)生會(huì )作為一名干事，直到現在作為學(xué)生會(huì )的一名領(lǐng)導，這是一個(gè)“升職”的過(guò)程，也是我自身一個(gè)升華的過(guò)程。在作為干事期間，跟部長(cháng)之間的溝通，部門(mén)事務(wù)的執行，與其他部門(mén)之間的'協(xié)力合作；作為領(lǐng)導干部期間，協(xié)調各個(gè)部門(mén)的工作，監督各部門(mén)工作的運行，組織、策劃、構想我們學(xué)生會(huì )的全面發(fā)展。這其中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都是值得我們去學(xué)習，去積累的，因為它真的包含了很多的為人處事。作為一名助理班主任，本質(zhì)上已經(jīng)是等同于一名老師，“為人師表”，你是否更應該懂得為人處事呢？
三、肩負責任
作為一個(gè)干部也，作為一個(gè)助理班主任也，其實(shí)你并沒(méi)有比其他同學(xué)厲害什么，只是比大家多了一份責任，責任心是極為重要的一點(diǎn)，無(wú)論你處于什么樣的團隊，責任心都是不可缺少的。這也是我們?yōu)槭裁凑f(shuō)選干部也，選助理班主任也，最主要的就是看你的心態(tài)，而不是完全單看你的能力。有一條規則是很實(shí)際的：“我們會(huì )選最合適的，而不是選最優(yōu)秀的”。因為我一直覺(jué)得一個(gè)人的能力是可以通過(guò)不斷的學(xué)習和實(shí)踐來(lái)提升的，只是提升幅度大小的差異，然而人的心態(tài)是很難去掌握的，這個(gè)講起來(lái)也許比較抽象，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，如果你有很強的處事能力，但是你缺沒(méi)有一定的責任心，那么我相信沒(méi)有任何一個(gè)領(lǐng)導會(huì )用你。為什么我們經(jīng)常會(huì )有一些學(xué)生干部，遇到一點(diǎn)挫折或者其他一些什么原因，就想著(zhù)辭職了，不干了！其實(shí)無(wú)論什么原因，都不可以成為你逃脫責任的借口，因為當初這條路是你自己選的，那么你就必須去對自己做的決定負責，這是你自己人格的表現，也是對這個(gè)團隊的負責！今年部門(mén)招新的時(shí)候，有一個(gè)師弟院跟系的部門(mén)面試剛撞到時(shí)間了，他滿(mǎn)口抱怨的對我說(shuō)，我不明白他的用意是要告訴我他很厲害，還是想告訴我他很無(wú)奈。反正我是這樣對他說(shuō)：“不要給我任何理由，自己想辦法協(xié)調。你可以只選擇一樣去專(zhuān)一學(xué)習的，既然現在你想為自己爭取多點(diǎn)機會(huì )，那么你就要有能力去承受這一切，現在只是小小的時(shí)間安排你都協(xié)調不了，那么以后要是2個(gè)部門(mén)同時(shí)有事情安排的話(huà)，你又該怎么辦？”這就是責任，無(wú)論你做什么決定，但是你必須對你的決定負責�！安粸樽约旱氖≌依碛�，不為自己澤找借口”，這是我自己做事的一個(gè)原則，我也把這2句話(huà)綜合起來(lái)變成了我大學(xué)以來(lái)乃至于以后我人生路上足以支撐我的一個(gè)信念：“自己選擇的路，就是跪著(zhù)也要把它走完�！�
四、團隊意識
我們助理班主任是一個(gè)團隊，而不是一個(gè)個(gè)體，面對這么大的一個(gè)新生群體，而為數不多的一個(gè)助理班主任團隊，要如何以一致的口徑，一致的態(tài)度去處理我們新生存在的各種問(wèn)題，這也是一個(gè)非常值得考慮的問(wèn)題。說(shuō)到底也就是“溝通”，且別說(shuō)整個(gè)助理班主任團隊，就是帶同一個(gè)班級的幾名相互配合的助班，對于如果管理這個(gè)班級，如何開(kāi)展這個(gè)班的各項工作，那也是需要幾個(gè)助班通過(guò)溝通達成共識，然后以一致的行動(dòng)去處理事情的，只有這樣才可以讓新生對我們感到信服。在團隊里，有成功，有快樂(lè )，偶爾也會(huì )犧牲屬于個(gè)人的一些東西去成全這個(gè)團隊，這個(gè)就是個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系了，相信這個(gè)道理不必多說(shuō)，大家也都是明白的�！皼](méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團隊”這句話(huà)真的是一點(diǎn)不假，只有集合團隊的力量才能發(fā)揮最大的優(yōu)勢。就像我們今年的“新生體驗式教育”，相信是助班的深刻的記憶，也是一次辛苦的經(jīng)歷。大家花費了多少心思，多少汗水在這份計劃上，這么大的一個(gè)活動(dòng)計劃，如果助班團隊沒(méi)有齊心協(xié)力怎么去完成呢？另外，我一直覺(jué)得在團隊中的成員一定會(huì )有強弱之分，這是團隊存在的前提條件，也是團隊可以發(fā)揮強大的作用的必要因素。因為團隊中一定要有個(gè)核心人物存在，猶如八大行星繞著(zhù)太陽(yáng)轉，一個(gè)強悍的領(lǐng)導人物對于一個(gè)團隊是起著(zhù)十分重要的作用的，有位名人這樣說(shuō)過(guò)：“以老虎為領(lǐng)導的一群羊可以打敗以羊為領(lǐng)導一群老虎”。再者，一個(gè)團隊之中，如果每個(gè)人成員都是很強的，那么這個(gè)團隊的合力將是等于零，因為大家誰(shuí)也不服誰(shuí)，這個(gè)團隊甚至是無(wú)法存活下去的。一個(gè)完美的團隊，就是可以無(wú)論在什么狀況下，大家都有著(zhù)共同的團隊目標！我們都明白人與人之間不可能都是心心相照的，但是假如共同處于一個(gè)團隊，那么至少的在這個(gè)團隊面對困難或者面對問(wèn)題的時(shí)候，大家都可以朝著(zhù)同一個(gè)方向前進(jìn)，向著(zhù)同一個(gè)目標進(jìn)攻。只有團隊里面每個(gè)人都發(fā)揮自己最大的力量，每個(gè)人都相互協(xié)助才能使這個(gè)團隊發(fā)揮出最大的力量。
這些就是我這2年來(lái)作為一個(gè)新生助理班主任以及結合自己本身作為一名學(xué)生干部而總結出來(lái)的心得。只有不斷的去學(xué)習，我們才會(huì )有進(jìn)步；只有不斷的去挖掘，我們才會(huì )有發(fā)現；只有不斷去實(shí)踐，我們才會(huì )有更大提升。
xxx
20xx年10月15日
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