合規經(jīng)營(yíng)心得體會(huì )（精選22篇）
有了一些收獲以后，將其記錄在心得體會(huì )里，讓自己銘記于心，這樣就可以總結出具體的經(jīng)驗和想法。那么心得體會(huì )怎么寫(xiě)才能感染讀者呢？下面是小編幫大家整理的合規經(jīng)營(yíng)心得體會(huì )，歡迎閱讀與收藏。
合規經(jīng)營(yíng)心得體會(huì ) 1
何為合規。合規就是合乎規范，且不僅僅是局限于某一單一的行業(yè)里，但絕對是銀行工作者永恒的準繩。合規經(jīng)營(yíng)是防范銀行操作風(fēng)險的需要。合規經(jīng)營(yíng)是規范操作行為，遏制違規違紀問(wèn)題和防范案件發(fā)生，全面防范風(fēng)險，提升經(jīng)營(yíng)管理水平的需要，為銀行創(chuàng )造價(jià)值，且有效的合規經(jīng)營(yíng)能將合規風(fēng)險消除。合規經(jīng)營(yíng)是銀行發(fā)展的重要前提。銀行賴(lài)以生存的質(zhì)量效益源于每一個(gè)崗位的每一位員工，源于產(chǎn)生質(zhì)量和效益的每一個(gè)環(huán)節，源于依法合規經(jīng)營(yíng)。所以銀行的發(fā)展一定要以合法、合規經(jīng)營(yíng)為前提，才能從源頭上預防風(fēng)險。
而合法、合規經(jīng)營(yíng)與每一個(gè)員工自身的自律是密不可分的，孔子云：“其身正，毋令則行，其身不正，雖令毋從�！彼砸ㄟ^(guò)將《三線(xiàn)合規教育手冊》作為合規教育的重點(diǎn)，引導幫助員工建立“不越底線(xiàn)、不踩紅線(xiàn)、不碰高壓線(xiàn)”的合規意識，增強員工利用制度自我保護意識，由“要我執行制度”轉變?yōu)椤拔乙獔绦兄贫取�，做到有章必循，違章必究。
身為網(wǎng)點(diǎn)一線(xiàn)員工，切實(shí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險防范能力，全面加強柜面營(yíng)銷(xiāo)和柜臺服務(wù)，做到“我知，我會(huì )，我營(yíng)銷(xiāo)”是我們臨柜人員最為實(shí)際的工作任務(wù)。所以我們不僅要對各類(lèi)規章制度知其然，還要知其所以然。合規是一種工作態(tài)度，它不是印刷在紙上的美術(shù)字，它需要的是人人時(shí)時(shí)刻刻處處都身體力行。合規就在我們身邊，它滲透在每一個(gè)數字，每一張回單，每一句話(huà)語(yǔ)中。
縱古論今，無(wú)規矩不成方圓，大事小事，都需要有個(gè)規矩。合規的.重點(diǎn)在于我們，在于每一個(gè)個(gè)體，在于每一個(gè)細節，在于每一個(gè)堅持。所以在日常的工作中我們要“抓整改，強內控、零違規”，增強自身的責任心，自覺(jué)以最高標準嚴格要求自己，做到遵紀守法，嚴以律己，盡職盡責，恪守職業(yè)道德，保持良好的職業(yè)操守，誠實(shí)守信、勤勉盡責，堅持依法經(jīng)營(yíng)、合規操作，遵守工作紀律，為實(shí)現持續穩健經(jīng)營(yíng)快速發(fā)展的目標貢獻力量。
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近日，支行組織全體員工學(xué)習了多起違規案例，涉及多個(gè)部門(mén)，案例中的場(chǎng)景就是我們日常的工作場(chǎng)景，然而就是在這些日常工作中不斷發(fā)生的違規案例才讓人防不勝防，才需要我們時(shí)刻保持警惕，嚴守底線(xiàn)。作為日常操作柜員，我更應該時(shí)刻反省，嚴格合規操作，因此，我也對自己日后工作提由了幾點(diǎn)要求：
一、努力學(xué)習新知識，提升自己的業(yè)務(wù)水平�，F在的操作系統在不斷的更新?lián)Q代中，對我們的業(yè)務(wù)水平也提由了更高的要求，作為臨柜人員，每天都需要與客戶(hù)接觸，為客戶(hù)介紹我們的新產(chǎn)品，這也就需要我們通過(guò)不斷學(xué)習才能應付各種新業(yè)務(wù)，只有更耐心，更優(yōu)質(zhì)的效勞才能得到更多客戶(hù)的認可。
二、增強合規操作意識。合規操作不是只是說(shuō)說(shuō)，需要貫徹到業(yè)務(wù)操作的'每個(gè)步驟，很多時(shí)候我們?yōu)榱耸∈聲?huì )跳過(guò)很多審核流程，覺(jué)得一些合規操作標準并不合理，但是實(shí)踐是檢驗真理的一切標準，這些規章制度是前輩們實(shí)際經(jīng)歷過(guò)總結由來(lái)的經(jīng)驗，這些標準的約束不單單保護了客戶(hù)的權益，也幫我們躲避了風(fēng)險。
通過(guò)這次案例學(xué)習，增強了自己的合規意識，也意識到提升自己業(yè)務(wù)水平的必要性，在今后的工作中我會(huì )時(shí)刻警醒著(zhù)，抵抗誘惑，踏實(shí)工作，杜絕一切違規和風(fēng)險。
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開(kāi)展這次風(fēng)險合規年建設，我覺(jué)得非常重要，作為一名銀行從業(yè)人員，每位員工都必須遵守“未雨綢繆”勝過(guò)“亡羊補牢”，我們有太多的教訓，所以我們要養成自覺(jué)遵守各項制度的好習慣，不折不扣的維護和貫徹執行，才能夠讓保證我們的業(yè)務(wù)有又好又快發(fā)展，作為一名會(huì )計，就更應該深刻理解合規文化建設，依法合規辦理業(yè)務(wù)，防范金融風(fēng)險，抵制不良習慣的重要性。
1、加強業(yè)務(wù)學(xué)習
作為一名會(huì )計，要從抓日常的合規文化學(xué)習入手，使自己充分認識開(kāi)展合規文化建設活動(dòng)的重要意義。樹(shù)立“內控管理無(wú)小事”觀(guān)念，吸取各類(lèi)案件的教訓，增強風(fēng)險防范意識。通過(guò)多種方式學(xué)習，使合規的觀(guān)念和意識滲透到思想、行為之中，人人都自覺(jué)遵循，事事都能合規，把合規變成一種最基本的要求，使合規成為自己的一種自覺(jué)行為。風(fēng)險合規觀(guān)念，是我們時(shí)時(shí)應堅持的一個(gè)原則，當然也是需要一定時(shí)間來(lái)塑造的，不是一朝一夕、一蹴而就的事情，不能簡(jiǎn)單地認為通過(guò)一個(gè)階段的學(xué)習教育就能達到的，要長(cháng)抓不懈。如果只是一味地走形式，應付上面檢查，到頭來(lái)必將會(huì )釀成案件風(fēng)險。我們不但要重視業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，更要重視風(fēng)險防范工作。
2、增強風(fēng)險意識
經(jīng)營(yíng)銀行就是經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，任何金融業(yè)務(wù)都有風(fēng)險，只有采取識別、計量、監測、控制的方法才能盡量避免風(fēng)險。當前金融業(yè)務(wù)中出現的問(wèn)題往往是由于工作人員風(fēng)險意識薄弱、合規意識不夠造成的，這就導致了風(fēng)險和隱患的'產(chǎn)生。這就要求我們認真執行各項制度。要從自己做起，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，認真審核每張票據，監督授權業(yè)務(wù)的合法合規，嚴格執行檢查，落實(shí)檢查要求。要按照要求和頻次加強現場(chǎng)和非現場(chǎng)的監控，定期和不定期地進(jìn)行抽查與檢查，以起到增強風(fēng)險意識，規范業(yè)務(wù)行為的效果。
3、正視問(wèn)題，構建金融合規管理體系
建立群防群治機制。從事后查向事前防轉變。要發(fā)動(dòng)全員力量，共同參與，齊抓共管，切實(shí)提高全行員工依法合規經(jīng)營(yíng)意識，增強執行力，嚴格落實(shí)內控制度，杜絕有章不循違規操作。建立監督檢查長(cháng)效機制。實(shí)行重點(diǎn)檢查與抽查相結合，現場(chǎng)檢查與調取掌握監控相結合，對違規問(wèn)題查實(shí)、查清、查準。
通過(guò)這次風(fēng)險合規學(xué)習，讓我樹(shù)立起了“合規人人有責”、“合規從我做起”、“合規創(chuàng )造價(jià)值”和“合規促進(jìn)發(fā)展”的理念。作為一名普遍員工，我應該在日常工作中將合規管理真正落到實(shí)處，自覺(jué)遵守合規經(jīng)營(yíng)，規范操作，踏踏實(shí)實(shí)地從每一項具體業(yè)務(wù)做起，真正將合規作為一種意識來(lái)培養，最終養成良好的工作習慣。
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合規操作是我們某某人必須要遵守的，只有遵守好這些小細節才能真正做到合規辦理業(yè)務(wù)，第一時(shí)間防范風(fēng)險的發(fā)生。從細節入手，從我做起，把合規工作落到實(shí)處，我認為主要從以下幾個(gè)方面入手：
一是把效勞意識放在首位。在新形勢下我們要善于留住老客戶(hù)，同時(shí)開(kāi)展新客戶(hù)。怎樣才能做到這一點(diǎn)，我們的效勞水平要上一個(gè)新臺階，縮短老客戶(hù)辦業(yè)務(wù)的等待時(shí)間，讓新客戶(hù)有一個(gè)全新的體驗。平安、舒適的體驗感，處處以客戶(hù)為中心的'效勞意識。
二是加強學(xué)習、注重細節，堅持合規操作。合規辦理業(yè)務(wù)是防止過(guò)失的根底，熟悉的業(yè)務(wù)知識和熟練的操作技能是提升效勞效率的推動(dòng)力，對不熟悉的業(yè)務(wù)要多問(wèn)，多學(xué)，多記。只有在按照規章制度辦事的前提下，更好的學(xué)習，更多的積累經(jīng)驗，才能有效防止因經(jīng)驗缺乏和知識匱乏帶來(lái)的業(yè)務(wù)上的風(fēng)險。
三是充分發(fā)揮某某新一代系統優(yōu)勢，特別是新一代模型創(chuàng )立的優(yōu)勢。精準定位客戶(hù)需求，及時(shí)準確地向客戶(hù)推薦某某產(chǎn)品，通過(guò)產(chǎn)品綁定客戶(hù)，通過(guò)效勞提升客戶(hù)的滿(mǎn)意度和
能，用準確高效的業(yè)務(wù)素質(zhì)效勞好每一位客戶(hù)，讓客戶(hù)有一種賓至如歸的感覺(jué)，只有從我做起，從現在做起，從合規做起。
青年時(shí)期是人生最珍貴的時(shí)光，因為躊躇滿(mǎn)志，精力充分，因為敢闖敢干，活力四射，因為有太多的夢(mèng)想和希望!但在我看來(lái)，青年的珍貴還在包括不懈的追求與團隊的融合，崇高的道德修養，以及堅強的意志，更要耐得住平凡，立足于平凡，淡泊名利，勇于奉獻!同時(shí)我們需要強化責任意識，要求自己愛(ài)崗敬業(yè)，認真嚴肅對待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將合規理念融化于血液，表達于行動(dòng)，伴隨于身邊。
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“居安思危，思則有備，有備無(wú)患”，合規經(jīng)營(yíng)貫穿著(zhù)全行各項業(yè)務(wù)始終。提高合規經(jīng)營(yíng)意識，提升制度的執行力，強化內控制度的建設，才能推進(jìn)各項業(yè)務(wù)健康有序的發(fā)展。
第一，要加強合規文化學(xué)習，落實(shí)合規制度。銀行各項規章制度是金融工作者無(wú)數經(jīng)驗教訓總結而來(lái)，遵循各項規章制度是合規操作的前提。工作中應時(shí)刻繃緊合規之弦，不能為了合規而合規。只有按章辦事，才能維護自身及客戶(hù)的權益。
第二，要提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強風(fēng)險防范認識。合規文化建設要“以人為本”，滴水石穿，非一日之功。建設的重點(diǎn)則在于員工本身，不僅要加強金融知識的學(xué)習，進(jìn)行合規教育，認真學(xué)習下發(fā)的.合規建設文件資料，還要有的放矢地開(kāi)展專(zhuān)項治理和排查工作。
每個(gè)員工都是監督者與被監督者的雙重角色，要有吾日三省吾身的思想覺(jué)悟，也要及時(shí)發(fā)現、阻止他人的不合規行為。建設合規文化，需要從制度、思想、環(huán)境等方面入手，需要每一位員工從我做起、從小事做起，才能讓全行合規文化深入人心，源遠流長(cháng)。
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近期支行在晨會(huì )上組織員工學(xué)習了渠道運營(yíng)條線(xiàn)的案例，其中一個(gè)個(gè)真實(shí)的案例發(fā)生，呈現在我們面前的教訓是深刻的，深感震撼和痛心。大局部案件是員工法律法規意識淡薄、教育缺位，對現代執法程序不了解造成的，是非�？上У�'通過(guò)剖析案件成因，主要有以下感想：
一、提升思想熟悉，提升自身覺(jué)悟，強化責任感，樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。對違法違紀的行為要高度警惕，警鐘長(cháng)鳴，嚴守底線(xiàn)不懈怠。作為一名銀行信貸條線(xiàn)人員，只有嚴于律己，保持良好的于未然，遠離違法犯罪。
二、增強規章制度的學(xué)習和理解，提升業(yè)務(wù)技能。作為從事銀行業(yè)的工作人員，要遵守職業(yè)道德，應該要具備相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識，保持職業(yè)敏感度，不被人利用，不受人誘惑。時(shí)刻保持頭腦清醒，不能有不良嗜好，不要沉迷于享樂(lè )，不要讓罪惡在心中萌芽。
三、提升責任心，牢固樹(shù)立合規意識。細只有提升工作責任心，多渠道核實(shí)客戶(hù)提供的資料真實(shí)性。嚴格要求自己，牢牢記住不忘做人之本，帶頭講黨性，講品行，做表率。四、高度重視法規法紀的學(xué)習，果斷思想立場(chǎng)，嚴守紀律，抵抗各類(lèi)誘惑，潔身自好，管好自己，及時(shí)提醒身邊人，果斷不觸碰法律法規底線(xiàn)，不報僥幸心理，嚴守底線(xiàn)，珍惜現有生活，做好本職工作。
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近期支行組織研究了幾起違規警示教育案例，涉及代客操作及代客保管、柜面生意業(yè)務(wù)違規操作、挪用盜取尾箱現金、挪用盜取自助裝備及金庫現金等，案例中暴露出的問(wèn)題是操作職員合規違法意識欠缺，有章不循、違章操作，合規管理沒(méi)有滲透到日常管理中，給我們敲響了風(fēng)險防控的警鐘，令人感受頗深。
風(fēng)險底線(xiàn)不可越，合規底線(xiàn)不可碰，合規與銀行的各流程、各環(huán)節和每位員工息息相干，日常工作中我們要做到自學(xué)、自律、自省。自學(xué)，就是要認真研究我行的各種規章制度、員工禁止性規定等，熟知這些內容，明白自己的崗位職責所在，讓合規成為一種意識、一種行為、一種責任。自律，就是嚴于律己，有合規執行力，讓合規貫徹于每一筆營(yíng)業(yè)之間，穿梭在每一天的`工作當中去。自省，就是要認真反思自己，總結經(jīng)驗教訓，從一言一行做起，養成良好的行為慣，讓合規深入人心，形成人人的心靈底線(xiàn)和職業(yè)操守。
警示教育帶給我們的考慮是沉重的，留給我們的教訓也是極其深入，合規，我們不容選擇！嚴把合規關(guān)，讓合規成為一種慣！
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一、加強學(xué)習，強化風(fēng)險合規意識。作為一名銀行員工，遵守合規是最為基本的一項職責與義務(wù)。但是，簡(jiǎn)單的合規二字做起來(lái)卻是相當不易。有人拋棄了它，結果發(fā)生了悲劇。一開(kāi)始，對遵守合規的不重視，合規意識淡薄，認為違規了幾次也沒(méi)有什么事之后更加肆無(wú)忌憚。然后一次次越過(guò)監管的底線(xiàn)、踩到規章的紅線(xiàn)、碰到違法違規的高壓線(xiàn)，最后墜入犯罪的深淵，釀造一生不可挽回的悲劇。
“無(wú)知不代表你可以無(wú)畏”，觸碰了三線(xiàn)，同樣要接受處罰和法律的判決。因而，認真學(xué)習法律法規、管理要求、合規文化、職業(yè)道德等方面制度文件便十分重要。它讓你懂得哪些是合規的，哪些是不能觸碰的底線(xiàn)，用制度及文件的條條框框去束縛和警示員工的`行為。同時(shí)，加強對反面典型案例警示教育的學(xué)習，它更能給人一種強烈撞擊的警惕感，強化員工的合規意識和理念，提高對違規操作的敏感性。
二、遵章守紀，樹(shù)立良好職業(yè)操守。好的職業(yè)規章制度能讓人養成為好的工作習慣�！秵T工職業(yè)操守》是建行員工從業(yè)履職的基本規范，有利于員工在服務(wù)客戶(hù)時(shí)樹(shù)立和保持熱情服務(wù)的良好形象，也有利于提升員工自身的職業(yè)素質(zhì)和道德水準，更利于員工在日常工作中養成良好的合規操作習慣。然而，有些員工一旦沒(méi)能堅守自己的職業(yè)操守，面臨他的便是法律的制裁。例如：某銀行辦公室主任，利用職務(wù)便利，挪用資金xx筆，共計人民幣xx萬(wàn)元，并將資金用于做生意、借貸他人等方面，至案發(fā)時(shí)未予歸還，判處五年。就是在金錢(qián)的誘惑下，沒(méi)能做到依法合規，遵章守紀，嚴重違反建設銀行規章制度、危害建設銀行資產(chǎn)。然而，類(lèi)似的案例還有很多，這就要求我們員工要做到忠于職守、誠實(shí)守信；依法合規、遵章守紀；廉潔從業(yè)、親友回避等基本原則，提升員工高尚的職業(yè)操守。
三、防微杜漸，筑牢違規風(fēng)險防線(xiàn)。工作的每一細節都應該注意風(fēng)險，嚴格遵守相關(guān)業(yè)務(wù)管理規定。如：在做好重點(diǎn)業(yè)務(wù)環(huán)節要求的規定動(dòng)作，但是實(shí)際上未按要求完成產(chǎn)品銷(xiāo)售雙錄工作，造成銷(xiāo)售過(guò)程記錄缺失。在反洗錢(qián)、問(wèn)題整改、安全保密等工作中，應做好客戶(hù)的盡職調查和具體措施處理。但工作人員泄露客戶(hù)信息事件屢見(jiàn)不鮮。
又比如商戶(hù)管理方面的“三親見(jiàn)”，親見(jiàn)申請資料原件，核查原件和復印件是否一致，親見(jiàn)商戶(hù)的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，親見(jiàn)商戶(hù)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。但實(shí)際情況有些是因為完成業(yè)績(jì)任務(wù)需要、工作
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古語(yǔ)有言千里之堤，潰于蟻穴。從xx銀行的一個(gè)基層交易員對一個(gè)帳戶(hù)的管理失控，到一個(gè)具有200多年歷史的龍字號銀行的轟然倒下，銀行放松的每一個(gè)小細節，都有可能成為使牢固大堤轟然崩潰的蟻穴。在x行加速發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，開(kāi)展合規管理年活動(dòng)對于增強農發(fā)行業(yè)務(wù)合規經(jīng)營(yíng)管理意識，培育良好合規文化，促進(jìn)農發(fā)行事業(yè)的健康成長(cháng)，提高防控金融風(fēng)險的能力有著(zhù)很強的現實(shí)性和必要性。經(jīng)過(guò)這次認真學(xué)習，都感悟頗多，現將我個(gè)人的學(xué)習心得匯報如下：
一、認真學(xué)習，提高思想素質(zhì)，增強依法合規經(jīng)營(yíng)的理念
要加強法律法規、規章制度的學(xué)習，提高思想素質(zhì)，這是從源頭上杜絕違規違章行為的重要手段。銀行員工加強對風(fēng)險防范知識的學(xué)習，就能認識到社會(huì )的復雜性和銀行經(jīng)營(yíng)風(fēng)險的普遍性，認識到銀行本身是高風(fēng)險行業(yè)，必須把風(fēng)險防范放在第一位。每一天從自己的崗位做起，自覺(jué)遵守各項規章制度，自覺(jué)各種違紀、違規、違章行為。要根除以信任代替管理，以習慣代替制度，以情面代替紀律的弊端，視制度為生命，糾違章如排雷，增強風(fēng)險防范意識和自我保護意識，規范操作，從源頭上預防案件的發(fā)生。
二、從嚴治行，加強內控，把細節管理融入長(cháng)效機制建設中
抓住防、查、建、糾四個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，建立四種機制，實(shí)現四個(gè)轉變。
一要防。建立群防群治機制。從事后查向事前防轉變。要發(fā)動(dòng)全員力量，共同參與，齊抓共管，切實(shí)提高全行員工依法合規經(jīng)營(yíng)意識，增強執行力，嚴格落實(shí)內控制度，杜絕有章不循違規操作，工作中責權不分，職責不明，授權不清，反程序操作等現象。
二要查。建立監督檢查長(cháng)效機制。從集中檢查向制度化經(jīng)�；D變�；说认嚓P(guān)檢查部門(mén)要注重實(shí)效，提高科技手段在檢查中的運用，實(shí)行重點(diǎn)檢查與抽查相結合，現場(chǎng)檢查與調取掌握監控相結合，對違規問(wèn)題查實(shí)、查清、查準，檢查不能三天打魚(yú)兩天曬網(wǎng)，要常抓不懈。被查部門(mén)要加強事后監督和事中復核，使查落實(shí)到每筆業(yè)務(wù)始終。
三要建。建立制度及時(shí)更新機制。從被動(dòng)防向主動(dòng)堵轉變，充分利用檢查結果，超前規劃，及時(shí)查補，及時(shí)堵塞漏洞，制定相關(guān)制度時(shí)要由具有必須實(shí)踐經(jīng)驗的人員參加，出臺的制度要易操作，易檢查，易評價(jià)。要加快機構扁平化改革步伐，切實(shí)解決基層機構多頭管理，使制度執行能夠一戳到底。
四要糾。實(shí)行屬地、屬下、屬權管理。違規必糾，對于發(fā)現問(wèn)題，絕不搞下不為例，對直接管理者要問(wèn)責，對職責人要問(wèn)責。經(jīng)過(guò)加強教育，加強檢查，及時(shí)糾錯，嚴格問(wèn)責等多手段的綜合運用，培養全行員工合、規經(jīng)營(yíng)意識，建設合規文化系統工程，營(yíng)造業(yè)務(wù)發(fā)展的良好內部環(huán)境。
三、正視問(wèn)題，構建金融合規管理體系
x行成立已經(jīng)快已經(jīng)20年，已逐步構成了自己的管理模式和特點(diǎn)。但距離現代商業(yè)銀行的要求還有相當大的差距。
一是風(fēng)險意識淡薄。經(jīng)營(yíng)銀行就是運營(yíng)風(fēng)險，任何金融業(yè)務(wù)都有風(fēng)險，僅有采取識別、計量、監測、控制的方法才能使風(fēng)險得到有效規避。
二是不合規的現象較為嚴重。當前農發(fā)行最易出現問(wèn)題和案件的最多點(diǎn)、最難控制點(diǎn)，莫過(guò)于前臺操作中存在的問(wèn)題和隱患。
三是一、二級條線(xiàn)風(fēng)險防范流于形式。檢查走馬觀(guān)花，盡責不實(shí)。
四是針對發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行整改落實(shí)不夠。針對這些差距，應當采取積極的對策和措施。一是建立條線(xiàn)的合規風(fēng)險防控體系。各部門(mén)、各業(yè)務(wù)線(xiàn)都要有明晰的操作流程和風(fēng)險提示以及對應的措施和方法。二是建立三條五線(xiàn)的合規防控體系。一條是前、后臺業(yè)務(wù)操作的自我檢查，及時(shí)整改職責體系；第二條是業(yè)務(wù)部門(mén)對前、后臺業(yè)務(wù)的監督、檢查、指導、幫促整改的體系；第三條是專(zhuān)職稽查檢查部門(mén)履職體系的`進(jìn)一步完善；三是加大對合規風(fēng)險防控的考核。將責、權、利捆綁在一起，實(shí)行業(yè)務(wù)線(xiàn)、管理線(xiàn)雙線(xiàn)問(wèn)責；四是銀企密切配合。按照國家有關(guān)法規，誰(shuí)受益誰(shuí)擔責的原則，銀企雙方都應承擔起管理的職責，而不僅僅是某一方面的職責，不僅僅不能削弱管理的職能，還要落實(shí)稽查檢查人員，對稽查檢查供給有力的支持和保障。如此，農發(fā)行的業(yè)務(wù)才會(huì )逐步走上規范化的軌道。
經(jīng)過(guò)這次合規管理年學(xué)習，讓我樹(shù)立起了合規人人有責、合規從我做起、合規創(chuàng )造價(jià)值和合規促進(jìn)發(fā)展的理念。作為一名普遍員工，我應當在日常工作中將合規管理真正落到實(shí)處，自覺(jué)遵守合規經(jīng)營(yíng)，規范操作，踏踏實(shí)實(shí)地從每一項具體業(yè)務(wù)做起，真正將合規作為一種意識來(lái)培養，最終養成良好的工作習慣，為創(chuàng )造我們農發(fā)行更完美的明天貢獻我的一份力量!
合規經(jīng)營(yíng)心得體會(huì ) 10
近期，省行在全省范圍內組織開(kāi)展了合規經(jīng)營(yíng)大討論活動(dòng)，通過(guò)本次合規經(jīng)營(yíng)大討論活動(dòng)，旨在不斷增強xx銀行從業(yè)人員的合規理念，強化合規意識，提高我行合規經(jīng)營(yíng)的自覺(jué)性。作為一名銀行從業(yè)人員，我深知合規經(jīng)營(yíng)對業(yè)務(wù)發(fā)展的重要性。尤其是我行涉及的業(yè)務(wù)囊括了儲蓄、對公、信貸、理財、保險、基金、中間業(yè)務(wù)等，每一項業(yè)務(wù)的發(fā)展都有嚴格的制度和操作流程，能否嚴格執行制度和操作流程直接影響各項業(yè)務(wù)的持續健康發(fā)展。通過(guò)本次合規經(jīng)營(yíng)大討論，使我們每一個(gè)人都確立了合規經(jīng)營(yíng)的理念，并且需要運用到我們的實(shí)際工作中，進(jìn)一步規范了個(gè)人業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)行為，強化責任落實(shí)，有效防范各種風(fēng)險，確保我行個(gè)人業(yè)務(wù)的各項操作規章制度的有效落實(shí)，確保了金融資金安全。以下是我的一些研究心得：
一、開(kāi)展合規經(jīng)營(yíng)大討論，讓合規經(jīng)營(yíng)理念深入人心。
開(kāi)展合規經(jīng)營(yíng)大討論活動(dòng)對規范操作行為，遏制違法違紀和防范案件發(fā)生具有積極的深遠的意義。一方面，要統一各級領(lǐng)導對加強合規文化建設的認識，使之成為企業(yè)合規文化建設的倡導者，策劃者、推動(dòng)者。當今社會(huì )是一個(gè)知識經(jīng)濟社會(huì )，各種新事物不斷涌現，新業(yè)務(wù)、新知識更是層出不窮。形勢的發(fā)展要求我們不斷加強研究，全面系統地研究政治理論、金融業(yè)務(wù)、法律法規等各方面的知識，不斷更新知識結構，努力提高綜合素質(zhì)，更好地適應全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要。按照我行的要求，認真履行崗位職責，要注重加強對政治理論、經(jīng)濟金融、法律法規等方方面面知識的研究，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，增強明辯事非和拒腐防變的'能力，做到在大是大非面前立場(chǎng)堅定、頭腦清醒。同時(shí)，要進(jìn)一步端正經(jīng)營(yíng)指導思想，增強依法合規審慎經(jīng)營(yíng)意識，把我行各項經(jīng)營(yíng)活動(dòng)引向正確軌道，推進(jìn)各項業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展。另一方面，要提高全體員工對合規文化建設大討論活動(dòng)的認識，全行干部職工是我行企業(yè)合規文化建設的主體，又是企業(yè)合規文化的實(shí)踐者和創(chuàng )造者，沒(méi)有所有從業(yè)人員的積極參與，就不可能建設好優(yōu)良的合規文化企業(yè)，更談不上讓員工遵紀守法。從現實(shí)看，許多員工對企業(yè)合規文化教育建設的內涵缺乏科學(xué)的熟悉和理解，把企業(yè)合規文化建設與企業(yè)的一般文化娛樂(lè )活動(dòng)混淆起來(lái)，以為提幾句口號，組織一些文體活動(dòng)，唱唱跳跳就是企業(yè)合規文化建設。在全員中開(kāi)展合規文化建設大討論，就是要通過(guò)研究、討論，使大家認識到合規文化建設的極端重要性并積極參與其中。其次下大氣力做好全員的培訓、考核，業(yè)務(wù)培訓力求達到綜合性、系統性、專(zhuān)業(yè)性、實(shí)用性、提升性，要使所有業(yè)務(wù)人員人人熟知制度規定，個(gè)個(gè)爭當合格柜員、營(yíng)銷(xiāo)能手;通過(guò)系列活動(dòng)，使全體員工正確把握企業(yè)合規文化建設的真正科學(xué)內涵，自覺(jué)地融入到企業(yè)的合規文化建設中去，增強內控治理意識，狠抓基礎治理，促進(jìn)依法合規經(jīng)營(yíng)。
二、建立合規經(jīng)營(yíng)企業(yè)文化，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展的健康可持續。
從我行來(lái)看，應建立合規經(jīng)營(yíng)的企業(yè)文化，包括企業(yè)精神、價(jià)值觀(guān)念、企業(yè)目標、企業(yè)制度、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)形象、企業(yè)禮儀、企業(yè)標識等內容，形成有自已特色的文化經(jīng)營(yíng)理念。如何做到這一點(diǎn)，我認為首先還是要通過(guò)形式多樣的研究、教育、交流，通過(guò)研究、交流、研討使全體員工熟悉xx銀行應如何發(fā)展，員工在自己的崗位上應如何做好自己的工作，與別的員工相比差別有多大，應如何改進(jìn);要通過(guò)談?wù)J識，談個(gè)人的人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，以此建立我行的合規文化，進(jìn)而提高xxx的凝聚力、戰斗力。其次要把大討論活動(dòng)與內控管理和案防工作結合起來(lái)，要統籌兼顧，合理安排，突出重點(diǎn)，有的放矢地開(kāi)展專(zhuān)項治理，要通過(guò)開(kāi)展教育活動(dòng)，鼓勵員工檢舉違紀違法的人和事，提供案件線(xiàn)索，推動(dòng)案件防控工作深入開(kāi)展，提高企業(yè)合規文化。最后要結合工作實(shí)際，認真開(kāi)展規范化服務(wù)，按照總行各項規章規定中的條款，對一些細節問(wèn)題、難點(diǎn)問(wèn)題要進(jìn)行專(zhuān)項研究。對當前的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和柜臺服務(wù)形勢，認真總結和細分客戶(hù)群體和業(yè)務(wù)需要，整合有限資源，對存在較大矛盾和服務(wù)困難的服務(wù)焦點(diǎn)要集思廣益，打開(kāi)思路，不斷創(chuàng )新服務(wù)方式，以最大的限度滿(mǎn)足客戶(hù)需要，提升企業(yè)合規文化精華。
三、開(kāi)展合規經(jīng)營(yíng)大討論，為提高經(jīng)濟效益保駕護航。
加強合規經(jīng)營(yíng)大討論的主要目的，是通過(guò)提高企業(yè)的凝聚力、向心力，降低金融風(fēng)險，實(shí)現企業(yè)效益的最大化。合規就像紅綠燈，你遵守它，它就會(huì )保護你。很多人都認為一提到合規，就覺(jué)得受到了束縛、業(yè)務(wù)不好做了、發(fā)展也受到了影響，在接受合規管理時(shí)總會(huì )自覺(jué)或不自覺(jué)地產(chǎn)生這樣或那樣一些抵觸情緒。但是我們要明確這點(diǎn)“合規文化是立行之本，經(jīng)營(yíng)之本”，合規與業(yè)務(wù)發(fā)展不是矛盾的、更不是對立的。合規像紅綠燈一樣維護著(zhù)業(yè)務(wù)發(fā)展的秩序，擔負著(zhù)為經(jīng)營(yíng)管理保駕護航的職責和使命。工作中，應該做到“三要”。一要樹(shù)立正確指導思想。要在追求盈利的同時(shí)重視資金的安全性和流動(dòng)性，防止出現為了片面追求高速業(yè)務(wù)增長(cháng)而忽視風(fēng)險防范和內控機制建設的傾向。二要建立健全各項規章制度。要始終把制度建設放在突出位置，注重用制度來(lái)約束人，用制度規范日常行為。為此，要結合工作實(shí)際，制訂并完善一系列規章制度，堅持用制度來(lái)規范業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)過(guò)程，確保有章可循，切實(shí)堵住各種漏洞，防止違規行為的發(fā)生，確保每一個(gè)環(huán)節都不出現問(wèn)題。要認真借鑒國際先進(jìn)經(jīng)驗，積極運用現代科技手段，建立健全覆蓋所有業(yè)務(wù)風(fēng)險的監控、評估和預警系統，認真執行重大違約情況登記和風(fēng)險提示制度。要建立健全內控制度，保證經(jīng)營(yíng)的安全性、流動(dòng)性、效益性，建立自我調整，自我約束、自我控制的制衡機制，要在追求自我經(jīng)濟利益的過(guò)程中建立健全不斷自我完善的內部控制制度，加強操作風(fēng)險防范。三要堅持思想教育。要緊緊抓住思想教育這一重要環(huán)節，經(jīng)常開(kāi)展有關(guān)規章制度的研究，有針對性地進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育，不斷增強依法合規經(jīng)營(yíng)的意識，利用金融系統身邊發(fā)生的案例進(jìn)行現身說(shuō)法，使全體職工始終保持清醒頭腦，自覺(jué)抵制各種腐朽思想的侵蝕。
合規經(jīng)營(yíng)心得體會(huì ) 11
為增強金融業(yè)務(wù)合規經(jīng)營(yíng)管理意識，培育良好的合規文化，近日柳巷支行舉辦了風(fēng)險合規教育啟動(dòng)大會(huì )。該大會(huì )旨在加大合規文化的學(xué)習力度，開(kāi)展合規建設推進(jìn)活動(dòng)。銀行業(yè)的發(fā)展與金融風(fēng)險時(shí)時(shí)相伴，合規文化建設使得風(fēng)險防控長(cháng)效機制的建立和實(shí)現長(cháng)治久安的工作局面成為了可能，將為民生銀行經(jīng)營(yíng)理念和制度的貫徹落實(shí)提供強有力的依托和保證。
近年來(lái)，金融系統發(fā)生的.經(jīng)濟案件，不僅嚴重破壞了經(jīng)濟金融秩序，而且嚴重損害了銀行的社會(huì )信譽(yù)。這幾年銀行職業(yè)犯罪之所以呈上升趨勢，其中重要一條是忽視了思想方面的教育，平時(shí)只強調業(yè)務(wù)工作的重要性，忽視了員工的思想建設，沒(méi)有正確處理好思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系。采取相應措施，從源頭上加強預防，是新時(shí)期防范金融犯罪的一道重要防線(xiàn)。既要進(jìn)行正面教育，又要堅持經(jīng)常性的安全警示教育，使員工加固思想防線(xiàn)，經(jīng)常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”從而為消除金融犯罪打下良好的思想基礎，自覺(jué)做到常在河邊走，就是不濕鞋。
風(fēng)險底線(xiàn)不可越，合規底線(xiàn)不可碰，道德底線(xiàn)不可破，增強規章制度的執行與監督防范案件意識。規章制度的執行與否，取決于廣大員工對各項規章制度的清醒認識與熟練掌握程度。對于規章制度的執行，就一線(xiàn)柜員而言，從內部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，認真審核每一張票據，監督授權業(yè)務(wù)的合法合規，抵制各種違規作業(yè)等級，做好相互制約，相互監督，不能礙于同事情面而背離規章制度而不顧，至始至終地堅持按規章辦事。如此以來(lái)，我們的規章制度才得于實(shí)施，我們的資金安全防范才有保障。
合規經(jīng)營(yíng)心得體會(huì ) 12
近日，支行組織全體員工研究了20多起違規案例，涉及多個(gè)部門(mén)，案例中的場(chǎng)景就是我們日常的工作場(chǎng)景，然而就是在這些日常工作中不斷發(fā)生的違規案例才讓人防不勝防，才需要我們時(shí)刻保持警惕，嚴守底線(xiàn)。作為日常操作柜員，我更應該時(shí)刻反省，嚴格合規操作，因此，我也對自己日后工作提出了幾點(diǎn)要求：
一、努力研究新知識，提升自己的業(yè)務(wù)水平�，F在的操作系統在不斷的更新?lián)Q代中，對我們的業(yè)務(wù)水平也提出了更高的要求，作為臨柜人員，每天都需要與客戶(hù)接觸，為客戶(hù)介紹我們的`新產(chǎn)品，這也就需要我們通過(guò)不斷研究才能應付各種新業(yè)務(wù)，只有更耐心，更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)才能得到更多客戶(hù)的認可。
二、加強合規操作意識。合規操作不是只是說(shuō)說(shuō)，需要貫徹到業(yè)務(wù)操作的每個(gè)步驟，很多時(shí)候我們?yōu)榱耸∈聲?huì )跳過(guò)很多審核流程，覺(jué)得一些合規操作規范并不合理，但是實(shí)踐是檢驗真理的一切標準，這些規章制度是前輩們實(shí)際經(jīng)歷過(guò)總結出來(lái)的經(jīng)驗，這些規范的約束不單單保護了客戶(hù)的權益，也幫我們規避了風(fēng)險。
通過(guò)這次案例研究，增強了自己的合規意識，也意識到提升自己業(yè)務(wù)能力的必要性，在今后的工作中我會(huì )時(shí)刻警醒著(zhù)，抵制誘惑，踏實(shí)工作，杜絕一切違規和風(fēng)險。
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“操作流程一念間，合規違規兩重天”，合規是一種工作態(tài)度，它不是我們喊的口號，它需要我們身體力行，合規是業(yè)務(wù)開(kāi)展的基石，是前行道路中保駕護航的堅強后盾。作為一線(xiàn)員工，做到合規心中留是我們對社會(huì )的責任，更是對自己的承諾。
在實(shí)際工作中，合規與不合規，很多時(shí)候僅僅是一步之遙，甚至只是心中一個(gè)閃念。記得有一次，一位比擬熟悉的客戶(hù)找到我，想要我幫助打卬一下她愛(ài)人的銀行卡交易明細，當時(shí)我就跟客戶(hù)說(shuō)：“交易明細屬于個(gè)人的隱私，保護客戶(hù)的隱私是我們的.責任，雖然他是您的愛(ài)人，但我們所有的規定都是以維護客戶(hù)利益出發(fā)的，我們要對每一位客戶(hù)負責”。用比擬委婉的方式拒絕了客戶(hù)，客戶(hù)當時(shí)十分不快樂(lè )，雖有委屈，但我知道我要遵守制度，不合規的事情不能做。后來(lái)，得知客戶(hù)當時(shí)與老公正準備離婚，因為財產(chǎn)糾紛想查詢(xún)老公的資金情況，通過(guò)這件小事，讓我明口，合規不但與我息息相關(guān)，并且它就在我們身邊，滲透在每一筆業(yè)務(wù)中。
驚天大案的發(fā)生，發(fā)于人情，發(fā)于習慣，發(fā)于把合規意識拋到九霄云外；一個(gè)環(huán)節，一個(gè)流程，一件小事，一點(diǎn)誘惑，哪怕只是一枚小小的卬章，都會(huì )引起違規與合規，欲望與理智的較量。所以在工作中，合規無(wú)小事，違規即大事。
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合格經(jīng)營(yíng)是銀行穩健運行的內在要求，也是防范金融案件的基本前提，是每一個(gè)員工必須履行的職責，同時(shí)也是保障自身合法權益的有力武器。合規涉及到銀行每一個(gè)部門(mén)，每一個(gè)環(huán)節，每一個(gè)員工。
合規作為一項核心的風(fēng)險管理活動(dòng)，越來(lái)越受到銀行的重視。我行通過(guò)合規嚴肅整肅年的專(zhuān)項活動(dòng)進(jìn)行了一次全面而又認真學(xué)習機會(huì )，本月主要學(xué)習了小額免密支付風(fēng)險以及各項合格制度，使得我和同事們對合規經(jīng)營(yíng)有了更加深刻的認識。糾正了我以往許多的錯誤認識，深刻體會(huì )到微小的'違規行為會(huì )積累成嚴重的合規風(fēng)險，嚴重的合規風(fēng)險會(huì )使我行經(jīng)營(yíng)遭受重創(chuàng )并害人害己。加強合規管理可以減少違規風(fēng)險或因違規而處罰的損失，還可以保護員工少犯錯誤，激勵員工奉獻價(jià)值�！昂弦幦巳擞胸煛�、“合規從我做起”、“合規創(chuàng )造價(jià)值”和“合規促進(jìn)發(fā)展”，我們作為基層人員應當自覺(jué)遵守合規經(jīng)營(yíng)，規范操作，并結合我的實(shí)際情況對工作進(jìn)行了全面梳理和整改。我們要堅持合規辦理每一筆業(yè)務(wù)，做好每一項工作，邊學(xué)習邊糾正。通過(guò)學(xué)習，我深刻認識到合規與優(yōu)質(zhì)服務(wù)相結合重要性。沒(méi)有優(yōu)質(zhì)的服務(wù)就沒(méi)有銀行業(yè)務(wù)的發(fā)展，以更好優(yōu)質(zhì)的服務(wù)更規范的業(yè)務(wù)操作才能吸引客戶(hù)留住客戶(hù)。通過(guò)正確認識和整改后，合規經(jīng)營(yíng)最大限度地減少了我們在業(yè)務(wù)操作中易犯的工作錯誤，保護了我們自己也讓工作沒(méi)有漏洞，降低了我們一些慣性行為，特別是由于工作疏忽而易犯的問(wèn)題，在員工互相監督下得到明顯改善，增強防范風(fēng)險的能力。為了更好的踐行合規制度，我們應強化合規意識，加強道德教育�！八伎挤绞�?jīng)Q定行為和成就�！北仨氉尯弦幍挠^(guān)念和意識滲透到全行員工的血液中，滲透到每個(gè)崗位、每個(gè)業(yè)務(wù)操作環(huán)節中，促使所有員工在開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理工作時(shí)能夠遵循法律、規則和標準。強化法紀意識、奉獻意識、自覺(jué)意識、集體意識，引導員工增強利用制度自我保護意識，做到有章必循，違章必究，形成制度制約。培養員工良好習慣，堅持按照操作規程處理每一筆業(yè)務(wù)，把習慣性的合規操作工作嵌入各項業(yè)務(wù)活動(dòng)之中，讓合規的習慣動(dòng)作成為習慣的合規操作。
“合規操作，從我做起”。合規不是一日之功，違規卻可能是一念之差。管好自己，監督別人，堅持流程。流程制是解決合規經(jīng)營(yíng)、防范資金風(fēng)險的最有效方法。講合規其實(shí)就是一顆責任心：對客戶(hù)，對自己，對單位合規就是一種約束力，沒(méi)有死角，沒(méi)有情面，沒(méi)有僥幸，對我們來(lái)說(shuō)合規就是一份使命感：為進(jìn)步，為發(fā)展，為提高。合規文化的建設貴在堅持。合規文化的建設是一個(gè)持續的動(dòng)態(tài)過(guò)程，而不是一勞永逸的工作。樹(shù)立“合規從高層做起、合規創(chuàng )造價(jià)制、合規人人有責”的合規意識，烘托和營(yíng)造良好的合規氛圍，逐步形成防控違規行為的動(dòng)態(tài)防護網(wǎng)，最終會(huì )培育和創(chuàng )建具有我行特色的合規企業(yè)文化。
合規經(jīng)營(yíng)心得體會(huì ) 15
在前段時(shí)間的學(xué)習教育活動(dòng)中，我深刻認識到，農行事業(yè)的成長(cháng)離不開(kāi)合規經(jīng)營(yíng)，更與防控金融風(fēng)險相伴。推進(jìn)合規文化建設，必將為農行經(jīng)營(yíng)理念和制度的貫徹落實(shí)帶給強有力的依托和保證，也使得風(fēng)險防控長(cháng)效機制的建立和實(shí)現長(cháng)治久安的工作局面成為了可能。下面，就如何提高銀行效益，降低金融風(fēng)險，我談幾點(diǎn)粗淺見(jiàn)解。
第一，要把以“客戶(hù)為中心”的理念貫穿于我們工作的始終�！盎A牢固，穩如泰山；基礎不牢，地動(dòng)山搖”。風(fēng)險的防范與控制，說(shuō)到底是人的因素起著(zhù)重要作用，客戶(hù)創(chuàng )造市場(chǎng)，客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值，客戶(hù)是我們的效益之源，是我們的衣食父母，有了客戶(hù)，我們的業(yè)務(wù)才有發(fā)展，員工的價(jià)值才能夠體現。如果每個(gè)崗位的員工都能?chē)栏褚�、嚴格規范、嚴格標準、嚴格執行規章制度，業(yè)務(wù)操作中的風(fēng)險就會(huì )得到有效的遏制。要在全體員工中大力倡導、深入宣傳價(jià)值最大化、資本約束、全面風(fēng)險管理、風(fēng)險與收益平衡、內控優(yōu)先等先進(jìn)理念，讓全體員工了解資產(chǎn)質(zhì)量與經(jīng)濟增加值、與薪酬分配的關(guān)系，自覺(jué)轉變觀(guān)念，將自身工作作為第一道防線(xiàn)納入到風(fēng)險控制體系中，引導和帶領(lǐng)全行員工構成規范操作，防范風(fēng)險的良好氛圍，真正把為前臺、為基層、為客戶(hù)服務(wù)當作提升風(fēng)險與回報管理水平的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，就能有效提高我行風(fēng)險管理和內控政策、法規、制度的執行和落實(shí)，全面加強風(fēng)險管理和內控建設具有不可替代的重要作用。
第二，要更新服務(wù)意識�，F實(shí)看，銀行的業(yè)務(wù)基礎是市場(chǎng)，沒(méi)有市場(chǎng)就沒(méi)有銀行，沒(méi)有優(yōu)質(zhì)市場(chǎng)和優(yōu)質(zhì)客戶(hù)就沒(méi)有銀行的業(yè)務(wù)發(fā)展，加強市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)是目前提高我行核心競爭潛力的當務(wù)之急。從我行看，我們的經(jīng)營(yíng)服務(wù)意識與以前相比已有了很大程度的轉變，但這些轉變還僅僅停留在表面層次上，缺乏更深程度的挖掘。在當前市場(chǎng)競爭越來(lái)越激烈的狀況下，要突破原有的局限，創(chuàng )造個(gè)性化服務(wù)，以全面優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引客戶(hù)才能在競爭中立于不敗之地。這就要求我們務(wù)必樹(shù)立強烈的市場(chǎng)意識，善于研究現實(shí)的和潛在的市場(chǎng)，善于拓展優(yōu)質(zhì)市場(chǎng)，善于競爭優(yōu)質(zhì)客戶(hù)，通過(guò)有效的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)促進(jìn)業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。特別是要準客戶(hù)定位，牢固樹(shù)立為優(yōu)質(zhì)客戶(hù)服務(wù)的意識，因為20%的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)將會(huì )給我們帶來(lái)80%的經(jīng)營(yíng)利潤。
第三，要著(zhù)實(shí)提高風(fēng)險管理水平與技能。一方面，從我行自身來(lái)看，在銀行成本上受到諸多限制，包括財務(wù)成本、稅務(wù)成本、撥備成本、資本金成本、風(fēng)險損失成本等。在計劃經(jīng)濟體制下，我們很長(cháng)一段時(shí)間忽略了成本的制約因素，盲目地增人增機構增規模，不計成本造成了相當程度的浪費。此外，我們的內部管理在成本約束上也存在漏洞，缺乏控制節約成本的有效措施，許多領(lǐng)導到員工沒(méi)有很好地樹(shù)立節約成本的意識。實(shí)踐證明，無(wú)約束下的經(jīng)營(yíng)，就會(huì )增加經(jīng)營(yíng)風(fēng)險。因此，我們要改變以往盲目地追求規模和數量的增長(cháng)，重規模、輕效益，重發(fā)展、輕風(fēng)險，重投入、輕產(chǎn)出，重短期效益、輕長(cháng)期效益的局面，要把各種成本制約的理解貫徹到各級行管理層，要學(xué)會(huì )在有成本制約條件下的健康發(fā)展，每項業(yè)務(wù)都要講成本管理，每項經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都要講成本制約，認真測算評估投入與產(chǎn)出的數額比例，追求效益的最大化。另一方面，國外先進(jìn)銀行強調的“風(fēng)險管理意識和潛力是以客戶(hù)為重要支撐”的理念是我們缺少的。作為一名員工，特別是作為一名領(lǐng)導，只有風(fēng)險服務(wù)意識還不夠，還要有風(fēng)險服務(wù)技能。要采取有效措施，用心培育員工的風(fēng)險意識，讓員工明確那些該做那些不該做，確保在工作中嚴格執行操作流程、崗位制度、合規守法工作標準及紀律懲處規則，把合規管理、合規經(jīng)營(yíng)、合規操作落到實(shí)處，使警惕風(fēng)險、正視風(fēng)險、管理風(fēng)險、防范風(fēng)險的意識深入每個(gè)員工的心中，進(jìn)一步加強內部控制，增強自我約束和自我發(fā)展潛力，為全面提升銀行的核心競爭力帶給有效保障。
第四，要樹(shù)立全面協(xié)調均衡的經(jīng)營(yíng)理念。目前，我行利潤的主要還是依靠客戶(hù)業(yè)務(wù)，但僅僅依靠這一傳統業(yè)務(wù)遠遠無(wú)法到達市場(chǎng)的需求。隨著(zhù)資本一級市場(chǎng)的發(fā)展，企業(yè)的融資渠道逐漸拓寬，一些優(yōu)質(zhì)客戶(hù)已不再需要銀行的融資渠道。利率市場(chǎng)化的推進(jìn)、客戶(hù)需求的'日益多樣化，都迫使我們去思考今后的發(fā)展問(wèn)題，真正的優(yōu)質(zhì)商業(yè)銀行就應在為客戶(hù)帶給資金融通服務(wù)的同時(shí)，也能夠向客戶(hù)帶給資金清算、財務(wù)顧問(wèn)、財富管理服務(wù)等中間業(yè)務(wù)�，F在，中間業(yè)務(wù)的內涵在迅速擴充，提升客戶(hù)服務(wù)價(jià)值和對客戶(hù)價(jià)值的最大挖掘，要求商業(yè)銀行實(shí)現資產(chǎn)、負債與中間業(yè)務(wù)的均衡發(fā)展。同時(shí)，由于中間業(yè)務(wù)的發(fā)展不受資本金約束，能夠彌補資產(chǎn)負債業(yè)務(wù)發(fā)展受到的限制，因此協(xié)調資產(chǎn)、負債和中間業(yè)務(wù)的發(fā)展，既是市場(chǎng)經(jīng)濟法則對商業(yè)銀行的要求，也是商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)規則的內在要求。為上經(jīng)，我們農行在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時(shí)，要全力推進(jìn)以員工為主體和核心、面向業(yè)務(wù)、面向管理、面向操作的合規文化建設，通過(guò)強化教育培訓、組織風(fēng)險點(diǎn)的成因分析，搭建防控體系、優(yōu)化流程、規范管理，保證業(yè)務(wù)發(fā)展質(zhì)量等系列活動(dòng)的深入開(kāi)展，讓合規人人有責、合規創(chuàng )造價(jià)值的觀(guān)念已深入人心。讓依法決策、合規經(jīng)營(yíng)與管理，按章辦事、合規操作在全行上下蔚然成風(fēng)切實(shí)整治有章不循、違規操作、屢查屢犯的頑癥，及時(shí)消除基礎管理工作存在的隱患得到，增強防范風(fēng)險的潛力，為業(yè)務(wù)持續健康地發(fā)展創(chuàng )造了良好條件。
合規經(jīng)營(yíng)心得體會(huì ) 16
為增強全行合規經(jīng)營(yíng)管理意識，培育良好的合規文化，有效防范合規風(fēng)險，依法合規經(jīng)營(yíng)，龍川縣郵政銀行于xx年2月17日開(kāi)展了一次龍川郵政金融合規管理年活動(dòng)方案學(xué)習會(huì )。領(lǐng)導和職員都積極參加了這次的學(xué)習會(huì )，學(xué)習氣氛濃厚，經(jīng)過(guò)這次的學(xué)習，現將學(xué)習心得匯報如下：
一、學(xué)習合規，提高認識
在這次學(xué)習活動(dòng)中我們系統地學(xué)習了方案要求的資料，在學(xué)習會(huì )上我認真的做好學(xué)習筆記，經(jīng)過(guò)學(xué)習，使我對合規管理有了更加深刻的認識，認識到目前新形勢下合規管理防范風(fēng)險的緊迫性。經(jīng)過(guò)學(xué)習，讓我在思想上構成了合規操作、防范風(fēng)險的工作意識。經(jīng)過(guò)此次合規管理學(xué)習，讓我找到了自己正確的價(jià)值取向，增強了合規辦理和合規經(jīng)營(yíng)意識。
二、加強學(xué)習合規管理
合規管理、防范風(fēng)險觀(guān)念，是我們時(shí)時(shí)、處處、事事應堅持的一個(gè)原則，這是需要必須時(shí)間來(lái)塑造的，而不是一朝一夕，一蹴而就的事情。特別對于剛接觸金融行業(yè)的我來(lái)說(shuō)，不能僅僅認為就這一次的學(xué)習就能到達目的的，在今后的工作中要學(xué)習的還有很多。要繼續深入學(xué)習相關(guān)的規章制度，要嚴格規范、嚴格執行規章制度，僅有這樣，業(yè)務(wù)操作中的風(fēng)險才會(huì )得到有效的遏制。不僅僅合規管理意識要逐漸提高，我的崗位操作、業(yè)務(wù)技能還有待進(jìn)一步加強。
三、合規管理從我做起
經(jīng)過(guò)此次的合規管理學(xué)習，讓我樹(shù)立起了合規人人有責、合規從我做起、合規創(chuàng )造價(jià)值和合規促進(jìn)發(fā)展的理念。作為一名普通員工，就應當在日常工作中將合規管理真正落到實(shí)處，自覺(jué)遵守合規經(jīng)營(yíng)，26規范操作，踏踏實(shí)實(shí)地從每一項具體業(yè)務(wù)做起，真正將合規作為一種意識來(lái)培養，最終養成良好的.工作習慣。
學(xué)習會(huì )在短暫的一個(gè)多小時(shí)里結束了，時(shí)間雖短，但對我來(lái)說(shuō)意義卻是重大的。經(jīng)過(guò)學(xué)習，不僅僅讓我理解了合規管理的涵義，更對我的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能有了更高的要求，力求在日后的工作中積極規范的操作。
合規經(jīng)營(yíng)心得體會(huì ) 17
通過(guò)前一階段的學(xué)習，我深刻的認識到，合規文化教育活動(dòng)集中體現了農業(yè)銀行員工的價(jià)值準則、經(jīng)營(yíng)觀(guān)念、行為規范、共同信念及創(chuàng )造力、凝聚力、戰斗力，是推動(dòng)農業(yè)銀行改革與發(fā)展的堅強政治保證和組織保證。這次學(xué)習活動(dòng)的開(kāi)展，讓我進(jìn)一步認清了崗位職責、凈化了了思想、提高了自己的工作潛力。下面，我匯報一下本次學(xué)習的心得體會(huì )：
一、加強合規文化教育，是提高經(jīng)營(yíng)管理水平的需要。開(kāi)展合規文化教育活動(dòng)對規范操作行為，遏制違法違紀和防范案件發(fā)生具有用心的深遠的好處。形勢的發(fā)展要求我們不斷加強學(xué)習，全面系統地學(xué)習政治理論、金融業(yè)務(wù)、法律法規等各方面的知識，不斷更新知識結構，努力提高綜合素質(zhì)，更好地適應全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要，增強明辯事非和拒腐防變的潛力，做到在大是大非面前立場(chǎng)堅定、頭腦清醒。
二、加強合規文化教育，是建立長(cháng)效發(fā)展機制的需要。企業(yè)合規文化教育建設是一項工程浩大的系統性工程，不是一朝一夕就能建成的。合規文化就應包括企業(yè)精神、價(jià)值觀(guān)念、企業(yè)目標、企業(yè)制度、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)形象、企業(yè)禮儀、企業(yè)標識等資料，構成有自已特色的文化經(jīng)營(yíng)理念。
三、加強合規文化教育，是提高經(jīng)濟效益的需要。加強合規文化教育的主要目的，是通過(guò)提高企業(yè)的.凝聚力、向心力，降低金融風(fēng)險，實(shí)現企業(yè)效益的最大化。工作中，就應做到“三要”。
一要樹(shù)立正確指導思想。要在追求盈利的同時(shí)重視資金的安全性和流動(dòng)性，防止出現為了片面追求高速業(yè)務(wù)增長(cháng)而忽視風(fēng)險防范和內控機制建設的傾向。特別要防止企業(yè)炒銀行的思想。一個(gè)項目必然會(huì )引起多家銀行競爭，在競爭中企業(yè)肯定會(huì )提出一些不合理的條件讓銀行增加貸款風(fēng)險，要很好權衡利弊，切忌為了芝麻而丟了西瓜。寧愿不發(fā)展，不要盲目發(fā)展，而造成新的資金沉淀。
二要建立健全各項規定制度。要始終把制度建設放在突出位置，注重用制度來(lái)約束人，用制度規范日常行為。為此，要結合工作實(shí)際，制訂并完善一系列規定制度，堅持用制度來(lái)規范業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)過(guò)程，確保有章可循，切實(shí)堵住各種漏洞，防止違規行為的發(fā)生，確保每一個(gè)環(huán)節都不出現問(wèn)題。要認真借鑒國際先進(jìn)經(jīng)驗，用心運用現代科技手段，建立健全覆蓋所有業(yè)務(wù)風(fēng)險的監控、評估和預警系統，要重視貸款風(fēng)險集中度及關(guān)聯(lián)企業(yè)授信監控和風(fēng)險提示，重視早期預警，認真執行重大違約狀況登記和風(fēng)險提示制度。要建立健全內控制度，保證經(jīng)營(yíng)的安全性、流動(dòng)性、效益性，建立自己調整，自己約束、自己控制的制衡機制，要在追求自己經(jīng)濟利益的過(guò)程中建立健全不斷自己完善的內部控制制度，加強操作風(fēng)險防范。
三要堅持思想教育。要緊緊抓住思想教育這一重要環(huán)節，經(jīng)常開(kāi)展有關(guān)規定制度的學(xué)習，有針對性地進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育，不斷增強依法合規經(jīng)營(yíng)的意識，利用金融系統身邊發(fā)生的案例進(jìn)行現身說(shuō)法，使全體職工始終保持清醒頭腦，自覺(jué)抵制各種腐朽思想的侵蝕。
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俗話(huà)說(shuō)，沒(méi)有規矩，不成方圓，這是對合規文化重要性深入淺出的詮釋?zhuān)巧鐣?huì )發(fā)展、人類(lèi)提高亙古不變的規律。如果把農行的各項工作比作一個(gè)天文數字，那么合規是1，而我們的努力、汗水、榮譽(yù)、奉獻共同組成了一串長(cháng)長(cháng)的0，沒(méi)有合規，再多的0也沒(méi)有絲毫的意義。
你們不嫌麻煩啊每次都要拿著(zhù)印鑒比較半天，我經(jīng)常過(guò)來(lái)，還能造假不成太較真了吧!我的身份證忘帶了，我就住這邊附近，先幫我把錢(qián)點(diǎn)好，我一會(huì )把身份證給你送來(lái)，沒(méi)事兒，別太較真。我們是夫妻倆，誰(shuí)簽字不都一樣嗎，你也太較真了。工作中，這樣的情景時(shí)有發(fā)生。較真，聽(tīng)起來(lái)頗有輕視之意，但仔細琢磨起來(lái)，其實(shí)不然，我們的較真正源于對職業(yè)的尊重和制度的遵從，是做好本職工作的前提與基礎。
舉個(gè)常見(jiàn)的例子，在銀行臨柜業(yè)務(wù)對私業(yè)務(wù)中，損壞換卡、掛失補卡、重寫(xiě)磁條、密碼重置四類(lèi)高風(fēng)險業(yè)務(wù)是比較特殊的業(yè)務(wù)，其中一個(gè)環(huán)節是填寫(xiě)特殊業(yè)務(wù)信息核對表。對于這個(gè)環(huán)節，有些客戶(hù)可能對于信息表中的一些必答項和選答項問(wèn)題回答比較模糊，而我們的柜員有時(shí)看到客戶(hù)如此著(zhù)急，也就急匆匆地給辦了。殊不知，這種行為是堅決不可取的，它會(huì )引發(fā)潛在的風(fēng)險。
金融業(yè)是個(gè)高風(fēng)險的行業(yè)，很多的規章制度看似在束縛著(zhù)業(yè)務(wù)的辦理，其實(shí)細想想，這么多的規章制度的建立，都是從許許多多的'工作經(jīng)驗教訓里來(lái)的。從分行、支行各部門(mén)發(fā)給我們的案件防控資料上看，哪一起案件不是因為違規造成的哪一次慘痛的教訓不是因為不合規而造成的柜面服務(wù)中，我們所做的不僅僅是普普通通的微笑，而是用不變的真誠和愛(ài)心把三尺柜臺變成服務(wù)客戶(hù)的陣地，也不僅僅是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的收付，而是用專(zhuān)業(yè)的操守和態(tài)度把三尺柜臺變成合規建設的舞臺。
天下之事，不難于立法，而難于法制必行；不難于聽(tīng)言，而難于言之必效。合規說(shuō)出口容易，寫(xiě)出來(lái)也不難，難就難在將合規作為自己的意識并持之以恒。一些員工在被檢查發(fā)現問(wèn)題時(shí)，總是有人振振有詞地為違規辯護。有的說(shuō)，馬虎了，小毛病下次就改；有的說(shuō)，這是微不足道的風(fēng)險嘛，經(jīng)驗告訴我不會(huì )有問(wèn)題的；還有的說(shuō)，習慣了，我一向都是這樣做得呀，不要大驚小怪的�？墒俏乙f(shuō)，請勿以惡小而為之，違規不在大小，都要不得!昨日教訓仍歷歷在目，警鐘常鳴仍余音綿綿。驚天大案的炮制，在于人情，在于習慣，一個(gè)環(huán)節、一個(gè)流程、一個(gè)人、一件事，哪怕是一枚小小的印章，也會(huì )引起違規與合規的較量!合規來(lái)不得半點(diǎn)馬虎，違規也沒(méi)有任何借口!僅有認認真真按章操作，罪惡才會(huì )終止，杯具才會(huì )不會(huì )再發(fā)生。
僅有嚴格按章操作，慎小處微，認真鉆研業(yè)務(wù)和法律、法規中的條條框框，迅速掌握在規章的范圍內，什么能做，什么不能做；什么應當做，什么不應當做，牢記我們的規章制度，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，認真審核每張票據，自始至終都按照規章辦事，才能做好柜面服務(wù)，守好應對客戶(hù)的第一道關(guān)口。僅有讓合規深入每個(gè)人的意識，讓意識變?yōu)樾袨�，讓行為成為一種習慣，才能讓禮貌優(yōu)質(zhì)服務(wù)具有更堅實(shí)的保障。
讓我們一起想一想，你有沒(méi)有用過(guò)了期的身份證給客戶(hù)掛失存折自己卻沒(méi)有發(fā)現呢你有沒(méi)有因為一時(shí)的疲憊而漏做一筆大額取款14的登記備案你有沒(méi)有以經(jīng)常為同一客戶(hù)辦理信貸業(yè)務(wù)為由不逐項查詢(xún)其資料呢你有沒(méi)有為了給客戶(hù)供給方便，在操作業(yè)務(wù)時(shí)身兼數職，既經(jīng)辦又審核甚至還審批呢
作為年輕一代，生活中難免個(gè)性張揚，標新立異，容易沖動(dòng)的性格與工作中嚴格的規章制度難以契合。也許一天工作下來(lái)真的很累，也許身體的疲憊會(huì )讓微笑也變得很難，但禮貌服務(wù)、微笑服務(wù)、合規服務(wù)應當是一種意識，讓我們在工作中依法合規行事，做一名訓練有素，出國留學(xué)具備專(zhuān)業(yè)能力的銀行從業(yè)者，體現自己的風(fēng)采，創(chuàng )造團體的價(jià)值。
作為年輕員工，從前輩手中握過(guò)接力棒的時(shí)候，該思考的是如何讓這一棒跑得更快，甚至該思考如何在下一個(gè)交接棒來(lái)臨的時(shí)候如何讓對方握得更牢。作為一名銀行工作人員，要應對日理斗金的狀況而坐懷不亂，要應對糖衣炮彈的侵襲而處事不驚，念念有如臨敵日，心心常似過(guò)橋時(shí)我們要從每一個(gè)崗位、每一筆業(yè)務(wù)、每一個(gè)環(huán)節做起，樹(shù)立合規理念，倡導合規風(fēng)氣，營(yíng)造合規氛圍，從而實(shí)現人人合規，事事合規，時(shí)時(shí)合規的目標。
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根據省行開(kāi)展人人遵章、全行整改的主題教育活動(dòng)的精神，在分行相關(guān)部門(mén)的宣傳、組織和動(dòng)員下，我認真、深入地參加了這次全行開(kāi)展的遵章、整改學(xué)習活動(dòng)。經(jīng)過(guò)這次主題教育活動(dòng)，進(jìn)一步提高了我的風(fēng)險防范意識，強化了合規操作的觀(guān)念，并且明晰了崗位的職17責以及這次主題教育活動(dòng)的意義和重要性。
本人認真學(xué)習《關(guān)于在全行開(kāi)展依法合規專(zhuān)題教育活動(dòng)和落實(shí)省行案件防范工作整改方案的通知》文件，經(jīng)過(guò)學(xué)習進(jìn)一步認識到依法合規經(jīng)營(yíng)對我行經(jīng)營(yíng)管理的重要性和緊迫性，深刻認識到違規經(jīng)營(yíng)，案件高發(fā)的危害性。南海光華案件，順德支行賬外經(jīng)營(yíng)案件和省行去年通報的案件再一次向我們敲響警鐘，今年分行對案情的通報，使我更加認析到當前內控管理工作面臨的嚴峻形勢。作為一名管理人員，我深知依法合規經(jīng)營(yíng)是現代商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理的基本原則，也是堅持正確的經(jīng)營(yíng)方向的保證，更是金融企自我發(fā)展，自我保護及防范金融風(fēng)險的根本所在。所以，在經(jīng)營(yíng)管理工作中，必須做好以下幾項工作，才能確保我處各項工作健康快速發(fā)展。
一、提高員工思想素質(zhì)，增強員工依法合規經(jīng)營(yíng)的理念
加強員工的法律法規、規章制度學(xué)習，加強思想教育，這是從源頭上杜絕違規違章行為的重要手段。加強對銀行員工的風(fēng)險防范教育，使大家都認識到社會(huì )的復雜性和銀行經(jīng)營(yíng)風(fēng)險的普遍性，認識到銀行本身就是高風(fēng)險行業(yè)，必須把風(fēng)險防范放在第一位。版權聲明：依法合規建設學(xué)習心得由中國人才指南網(wǎng)原創(chuàng )首發(fā)，作者：績(jì)東一分理處周豪恩，未經(jīng)授權禁止用作商業(yè)用途。每一天從自己的崗位做起，自覺(jué)遵守各項規章制度，自覺(jué)抵制各種違紀、違規、違章行為，要根除以信任代替管理，以習慣代替制度，以情面代替紀律，珍惜自己的職業(yè)生涯，視制度如生命，糾違章如排雷，增強風(fēng)險防范意識和自我保護意識，提高規范操作，從源頭上預防案件的發(fā)生。
二、建立建全各項規章制度，加強內控管理
從近幾年金融系統發(fā)生的經(jīng)濟案件來(lái)看，十個(gè)案件九違章有章不循，違規操作，檢查不細，監督不力，實(shí)屬重要根源，無(wú)數案件、18事故、教訓，都反應出內控管理還存在必須的漏洞。正是制度的`不完善，才導致一些人有機會(huì )鉆空子，從而給國家資金造成損失。我們應當吸取教訓，不斷健全完善各項規章制度，并將內控管理當作風(fēng)險防范的前提條件，要認真扎實(shí)地貫徹執行案件防范職責制的規定，促進(jìn)內部防范機制的強化與完善，努力做到在規范的前提下發(fā)展業(yè)務(wù)，在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時(shí)，加強規范管理，以保證各項業(yè)務(wù)的流程和規章制度的約束之內進(jìn)行。
合規經(jīng)營(yíng)心得體會(huì ) 20
H為落實(shí)員工行為管理工作要求，進(jìn)一步強化員工行為管理，近奎塘支行組織全體[xx]434員工學(xué)習了建總函號?關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步加強員工行為管理的方案的通知?，?員工行為管理細那么及禁止性規定?以及xx支行行為管理年工作相關(guān)要求等文件。作為一名基層網(wǎng)點(diǎn)員工，必須知敬畏、存戒懼、守底線(xiàn)。
一是深刻認識員工行為管理的重要意義。近年來(lái)，金融系統發(fā)生的經(jīng)濟案件,尤其是近期學(xué)習的行內案件，不僅嚴重破壞了經(jīng)濟金融秩序，而且嚴重損害了建行的'社會(huì )信譽(yù)。加強員工行為管理是順應監管趨勢的必然選擇，是打贏(yíng)“三大攻堅戰〞、增強“三個(gè)能力〞，防范化解金融風(fēng)險的需要，是落實(shí)精細化管理，實(shí)現自身穩健開(kāi)展的現實(shí)需要。
二是分工負責，形成協(xié)同。作為一名柜員而言，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，認真審核每一張票據，監督授權業(yè)務(wù)的合法合規，抵抗各種違規作業(yè)，做好相互制約，相互監督，不能礙于同事情面而背離規章制度，自始至終地堅持按規章辦事。全行上下，分工協(xié)作，以行為管理年為契機，落實(shí)上級行要求，落實(shí)監管要求，細化網(wǎng)點(diǎn)行為管理各項管理措施，夯實(shí)合規根底。
三是高度重視，扎實(shí)推進(jìn)。實(shí)現“人人盡責〞的合規治理目標，全行上下要認真學(xué)習行為管理實(shí)施方案各項要求，在公司、個(gè)金、財會(huì )條線(xiàn)扎實(shí)開(kāi)展，多角度、多維度推進(jìn)，建立起橫向到邊、縱向到底，全覆蓋、無(wú)遺漏的排查體系，杜絕應查未查、應發(fā)現未發(fā)現、發(fā)現問(wèn)題未及時(shí)有效處置，導致案件風(fēng)險損失發(fā)生等情況，從而固化行為管理工作成果，把行為管理的先發(fā)優(yōu)勢轉變成合規勝勢。
合規經(jīng)營(yíng)心得體會(huì ) 21
正直和誠信是一個(gè)國家、一個(gè)社會(huì )發(fā)展的基石，而在商業(yè)領(lǐng)域中，正直誠信更成為守法經(jīng)營(yíng)者不吃虧的關(guān)鍵。維持企業(yè)的良好聲譽(yù)，樹(shù)立誠信形象是守法經(jīng)營(yíng)者應當堅守的準則。作為一名守法經(jīng)營(yíng)者，我深感守法經(jīng)營(yíng)非但不吃虧，反而是獲益無(wú)窮。在多年的經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中，我總結了一些心得體會(huì )。本文將從守法經(jīng)營(yíng)者在行業(yè)競爭中的優(yōu)勢、維護合法權益的重要性、樹(shù)立正信誠信形象的作用、守法經(jīng)營(yíng)者獲得社會(huì )認可以及守法經(jīng)營(yíng)帶來(lái)的持續發(fā)展等五個(gè)方面展開(kāi)敘述。
首先，守法經(jīng)營(yíng)者在行業(yè)競爭中具有先發(fā)優(yōu)勢。在如今競爭激烈的市場(chǎng)環(huán)境中，守法經(jīng)營(yíng)者能夠合法開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不僅有著(zhù)穩定的銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)群體，還能獲得政府部門(mén)的支持與幫助。相比于那些無(wú)視法律法規、以牟利為唯一目的.的企業(yè)，守法經(jīng)營(yíng)者更容易建立和維護與政府、企業(yè)伙伴的關(guān)系，并獲得來(lái)自各方的資源支持�？梢�(jiàn)，在同行業(yè)競爭中，守法經(jīng)營(yíng)者能夠更快捷地適應市場(chǎng)變化，更加靈活地調整戰略，從而贏(yíng)得競爭的先機。
其次，守法經(jīng)營(yíng)者能夠得到合法權益的保護。法律制度為商業(yè)經(jīng)營(yíng)者提供了良好的環(huán)境和保護機制。一旦成為法律的守法者，經(jīng)營(yíng)者可以得到國家法律的保護，避免了不必要的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，減少了產(chǎn)權糾紛、商業(yè)訴訟等法律紛爭的可能性。此外，守法經(jīng)營(yíng)者可以通過(guò)合規經(jīng)營(yíng)，獲得更多的納稅優(yōu)惠政策，降低稅負。通過(guò)合法經(jīng)營(yíng)，我個(gè)人也深切感受到國家政策對守法經(jīng)營(yíng)者的重視和支持，這一切讓我深信，守法經(jīng)營(yíng)者絕不吃虧。
第三，守法經(jīng)營(yíng)者能夠樹(shù)立正信誠信的形象。誠信是商業(yè)活動(dòng)的基石，一個(gè)企業(yè)的信譽(yù)決定了其聲譽(yù)和發(fā)展。守法經(jīng)營(yíng)者能夠堅持誠信經(jīng)營(yíng)，始終與顧客、合作伙伴保持真誠的溝通與合作，營(yíng)造了良好的商業(yè)環(huán)境。與此同時(shí)，我們始終以正直的態(tài)度對待合法稅收，履行企業(yè)社會(huì )責任。這種正信誠信的形象不僅為我們帶來(lái)了更多的合作機會(huì )與商機，也激發(fā)了員工的職業(yè)操守和團隊凝聚力。
第四，守法經(jīng)營(yíng)者能夠獲得社會(huì )認可。在社會(huì )上，“守法經(jīng)營(yíng)者”不僅代表著(zhù)一種商業(yè)信譽(yù)，更代表著(zhù)一種社會(huì )責任和價(jià)值觀(guān)。守法經(jīng)營(yíng)者的行為不僅被顧客信任，還被社會(huì )公眾所認可，并贏(yíng)得了良好口碑。人們會(huì )更愿意選擇購買(mǎi)守法企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)，因為他們相信成為守法經(jīng)營(yíng)者的企業(yè)，不僅能夠提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)，還能帶來(lái)更多的社會(huì )效益。這種社會(huì )認可與口碑的傳播，進(jìn)一步增強了守法經(jīng)營(yíng)者的品牌價(jià)值，并帶來(lái)了更多發(fā)展機遇。
最后，守法經(jīng)營(yíng)者可以實(shí)現持續發(fā)展。守法經(jīng)營(yíng)者能夠提供符合市場(chǎng)需求和法律要求的產(chǎn)品和服務(wù)，公司將擁有更高的市場(chǎng)回報率。企業(yè)可以通過(guò)誠實(shí)守法的方式獲得更多的資源和合作機會(huì )，進(jìn)而提升競爭力，實(shí)現更加持續的發(fā)展。此外，守法經(jīng)營(yíng)者能夠積極參與行業(yè)協(xié)會(huì )組織，從中獲取更多的行業(yè)信息和資源，為企業(yè)的戰略決策提供更多的參考。
總之，作為一名守法經(jīng)營(yíng)者，我深刻體會(huì )到了守法經(jīng)營(yíng)的重要性并受益匪淺。守法經(jīng)營(yíng)者不僅能夠在行業(yè)競爭中搶占先機，獲得合法權益的保護，還能樹(shù)立正信誠信的形象，獲得社會(huì )認可，并實(shí)現持續發(fā)展。所以，我堅信只有通過(guò)守法經(jīng)營(yíng)，我們才能獲得最大的回報與成就，才能讓我們的企業(yè)得到健康、穩定、可持續的發(fā)展。
合規經(jīng)營(yíng)心得體會(huì ) 22
近年來(lái)，隨著(zhù)我國市場(chǎng)經(jīng)濟的不斷發(fā)展，合規守法問(wèn)題日益受到人們的重視。作為一個(gè)社會(huì )成員，每個(gè)人都有義務(wù)遵守國家法律法規，以及組織內部的合規規定。在我的工作和生活中，我深刻體會(huì )到合規守法的重要性，并從中獲得了一些寶貴的心得體會(huì )。下面，我將從理念、行為、自律、風(fēng)險和責任五個(gè)方面，闡述我對合規守法的心得體會(huì )。
首先，合規守法的理念是我們行為的指南。合規守法是維護社會(huì )公平正義、推動(dòng)社會(huì )進(jìn)步的基石。作為一個(gè)社會(huì )成員，我要時(shí)刻明確自己的身份，牢記合法守法的目標。我要認真學(xué)習法律法規，了解國家政策，增強法治觀(guān)念，做到知法、明法、守法。只有樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)和道德觀(guān)念，才能在實(shí)踐中正確對待合規守法問(wèn)題。
其次，合規守法要落實(shí)到具體的行動(dòng)上。我們不能只停留在口頭上的承諾，更需要通過(guò)具體的行為來(lái)體現對合規守法的態(tài)度。無(wú)論是在工作中還是生活中，我都要始終遵守法律法規，嚴格遵循組織制定的各項合規規定。在簽訂合同、經(jīng)營(yíng)理財、處理文件等方面，我要特別注意遵循合同精神、守信經(jīng)營(yíng)，不得以違規手段牟取私利。同時(shí)，我也要積極參與、支持和推動(dòng)組織內的合規守法活動(dòng)，發(fā)揮自己的示范作用。
第三，合規守法需要自律精神作為基礎。自律是合規守法的.前提條件。在生活中，我要激發(fā)自我約束力，嚴格要求自己，遵守交通規則、遵紀守法，不為私欲而違法。在工作中，我要嚴守職業(yè)道德，不以身試法，不利用職權進(jìn)行個(gè)人謀利。同時(shí)，我要自覺(jué)約束自己的言行舉止，不散布謠言、不涉及攻擊他人的言辭，為社會(huì )和諧穩定做出貢獻。
第四，合規守法需要關(guān)注風(fēng)險防范。合規守法不僅僅是在法律邊緣徘徊，而是要主動(dòng)規避風(fēng)險，防止風(fēng)險的發(fā)生。在工作中，我要加強對各種風(fēng)險的認識和分析，積極采取措施預防風(fēng)險，并及時(shí)報告風(fēng)險事件。在生活中，我要提高警惕，防范各種可能產(chǎn)生的法律風(fēng)險，注意保護自己的合法權益，并積極參與到社會(huì )公益活動(dòng)中去，為風(fēng)險防范貢獻自己的力量。
最后，合規守法需要明晰責任意識。作為一個(gè)社會(huì )成員，我要明確自己的法律責任和社會(huì )責任。我要明確自己的崗位職責，積極履行職責，不推卸責任，做到對組織、對同事和客戶(hù)、對社會(huì )負責。同時(shí)，我也要時(shí)刻保持謙遜和謹慎，對于自己的行為要有反思和檢討，及時(shí)糾正錯誤。
總之，合規守法是我們每個(gè)人的責任和義務(wù)。它不僅是維護社會(huì )秩序的需要，也是每個(gè)人道德修養的體現。通過(guò)增強合規守法意識，認真踐行合規守法行為準則，自律自省，關(guān)注風(fēng)險防范，明晰責任意識，我們才能為社會(huì )的進(jìn)步和繁榮做出自己的貢獻。讓我們共同努力，共同守法合規，營(yíng)造一個(gè)文明、和諧、法治的社會(huì )。
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