二次創(chuàng )業(yè)心得體會(huì )
在平日里，心中難免會(huì )有一些新的想法，就十分有必須要寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。那么好的心得體會(huì )都具備一些什么特點(diǎn)呢？以下是小編精心整理的二次創(chuàng )業(yè)心得體會(huì )，希望對大家有所幫助。
二次創(chuàng )業(yè)心得體會(huì )1
“解放思想，創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新”是我們一向來(lái)所倡導的，在工作生活中也一直起到了很關(guān)鍵的作用。
要解放思想，創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新，我們必須做些很切實(shí)的問(wèn)題：一是關(guān)于充分認識解放思想重要性的問(wèn)題。30年來(lái)探索中國特色社會(huì )主義也靠解放思想，為了更好地延續成就和輝煌，我們還必須繼續解放思想。我們必須認識到繼續解放思想剛剛破題，實(shí)踐科學(xué)教育發(fā)展任重道遠。
對解放思想的成果不能高估，對推進(jìn)科學(xué)教育發(fā)展的難度不能低估。二是關(guān)于正確理解創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新內涵的問(wèn)題。創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，靠人的力量來(lái)開(kāi)拓創(chuàng )新. 而作為人民教師的我們解放思想，創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新顯得尤其重要。我們教育的是祖國的青少年是中國的未來(lái)。以人為本，充分認識到自己不是簡(jiǎn)單的教書(shū)匠，而是青少年靈魂的塑造者，是和諧社會(huì )的`建設者。教師是在傳播科學(xué)，就必須運用科學(xué)的方法，持科學(xué)的態(tài)度。在工作中一定要克服想當然的思想。
要尊重學(xué)生的實(shí)際情況，尊重學(xué)生的認知特點(diǎn)，從學(xué)生出發(fā)，全面落實(shí)素質(zhì)教育，培養身心健康的社會(huì )主義建設者，而不是高分低能的考試機器。教師要遵循的法是什么，是社會(huì )對教師的要求，是政府對教師的要求。我們的社會(huì )和政府需要的是品德高尚，心胸開(kāi)闊，心智健康，為人表率，以民族的振興為己任的優(yōu)秀教師，如果我們具備了以上的各種品質(zhì)，我們就能夠依法執教。依法執教就要堅持以人為本，把培養人放在一切教育教學(xué)工作的中心位置，不但傳授知識，更傳授獲取知識的方法。保護培養學(xué)生求知的欲望，培養學(xué)生終生學(xué)習的習慣。
同時(shí)關(guān)注學(xué)生心里的健康，培養學(xué)聲健康高尚的人格，在學(xué)生成長(cháng)過(guò)程中關(guān)注他們人格社會(huì )化的過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中給以科學(xué)正確的指導，這個(gè)任務(wù)非常艱巨，這個(gè)任務(wù)又非常光榮。在教學(xué)實(shí)踐中堅持創(chuàng )新，黨中央提出要建設創(chuàng )新性社會(huì )，有沒(méi)有創(chuàng )新的精神關(guān)系到我們民族的發(fā)展和未來(lái)。勇于創(chuàng )新的一代青年從哪里來(lái)，這就需要千千萬(wàn)萬(wàn)富于創(chuàng )新精神的教師的悉心培養。
面對紛繁復雜的社會(huì )生活和日新月異的科學(xué)技術(shù)，我們要勇于面對，更要善于面對。要善突破舊的思維模式，想前人所不敢想，做前人所不敢做，在不斷的摸索中總結新經(jīng)驗，找到新辦法，創(chuàng )造系理論。創(chuàng )新不是蠻干，他必須以科學(xué)的方法論做指導，并且在創(chuàng )新的過(guò)程中要不斷的總結經(jīng)驗和教訓。
我認識到解放思想，創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新就是使自己的思想認識，隨著(zhù)不斷發(fā)展的客觀(guān)實(shí)際變化而變化。所以作為我們個(gè)人就要敢于探索、勇于實(shí)踐、打破習慣思維和主觀(guān)偏見(jiàn)的束縛。同時(shí)我們要時(shí)刻按照優(yōu)秀教師的標準嚴格要求自己，解放思想，創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新，確立創(chuàng )新意識，善于動(dòng)腦，勤于思考，開(kāi)拓進(jìn)取，始終站在時(shí)代的潮頭，不斷研究新情況，解決新問(wèn)題，使自己的工作上一個(gè)新臺階!
二次創(chuàng )業(yè)心得體會(huì )2
二次創(chuàng )業(yè)，是園區在取得高速增長(cháng)之后，為了謀求進(jìn)一步的發(fā)展而進(jìn)行的內部變革過(guò)程。其實(shí)質(zhì)是園區發(fā)展到一定階段所進(jìn)行的一次戰略轉型，是園區發(fā)展過(guò)程中的一次革命性的轉變。 園區要發(fā)展就必須進(jìn)行二次創(chuàng )業(yè)，在園區已有的基礎上，進(jìn)行管理的科學(xué)化，不斷挖掘內部潛力，以求得進(jìn)一步的發(fā)展。
區委園區領(lǐng)導xxx在開(kāi)發(fā)區舉辦的以“立足崗位講奉獻、二次創(chuàng )業(yè)比貢獻”為主題的演講比賽時(shí)，指出當前園區正處在推動(dòng)轉型、創(chuàng )新、跨越發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期和“二次創(chuàng )業(yè)”的起步階段，我們一定要認真學(xué)習、深刻領(lǐng)會(huì )、全面貫徹省市委最新指示精神，進(jìn)一步弘揚艱苦奮斗、敢于創(chuàng )新，團結協(xié)作、奉獻貢獻的園區精神，進(jìn)一步增強憂(yōu)患意識、大局意識、責任意識，充分發(fā)揮開(kāi)發(fā)區引領(lǐng)xx地區科學(xué)發(fā)展的主導作用，進(jìn)一步釋放產(chǎn)業(yè)、財政、投入和人才的潛在能量，使之成為xx地區跨越轉型的核心要素，繼續擔當主力軍、領(lǐng)頭羊的重要職責。同時(shí)要致力將科技創(chuàng )新成果產(chǎn)業(yè)化和區域創(chuàng )新體系構建作為科技創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)兩個(gè)最重要的突破口，為加快壯大創(chuàng )新型經(jīng)濟、打造全國創(chuàng )新型城區提供強大動(dòng)力和堅實(shí)支撐;要廣泛聚集國內外優(yōu)質(zhì)創(chuàng )新資源，大力提升 “三創(chuàng )”型園區的內涵和質(zhì)量;重點(diǎn)培育一批擁有自主知識產(chǎn)權、自有品牌的產(chǎn)品和企業(yè)，加速提升主導特色產(chǎn)業(yè)的規模和實(shí)力;著(zhù)力構建布局合理、體量擴大、配置完善的城市功能，有效提升現代品質(zhì)新城的支撐力。
一、我的心得
xx開(kāi)發(fā)區面向未來(lái)、進(jìn)行二次創(chuàng )業(yè)，需要發(fā)展戰略性新興產(chǎn)業(yè)，以及建設轉型升級平臺，促使我們從制造經(jīng)濟向知識服務(wù)經(jīng)濟、科技創(chuàng )新驅動(dòng)轉型升級。目前xx工業(yè)區的發(fā)展方式支撐不了戰略性新興產(chǎn)業(yè)，達不到科技集聚人才的要求，迫使園區版本升級，支撐新產(chǎn)業(yè)。新產(chǎn)業(yè)主要指以創(chuàng )新驅動(dòng)的知識經(jīng)濟或后工業(yè)時(shí)代的產(chǎn)業(yè)、戰略性新興產(chǎn)業(yè)。新產(chǎn)業(yè)需要新興人才，需要新城市、新園區。新園區承載產(chǎn)業(yè)，新城市集聚新人才，即所謂的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、高層次人才、高品質(zhì)人居環(huán)境和高端服務(wù)業(yè)互動(dòng)。這是開(kāi)發(fā)區發(fā)展到新階段，二次創(chuàng )業(yè)所需的，“發(fā)展新產(chǎn)業(yè)，集聚新人才，打造新園區，建設新城市，創(chuàng )造新生活�！�
xxx的講話(huà)給我們指出了今后工作的指導原則和行動(dòng)指南�；仡欓_(kāi)發(fā)區過(guò)去的發(fā)展，之所以能夠取得巨大的成功，實(shí)現跨越發(fā)展，關(guān)鍵靠的是干部員工團結拼搏、勇于開(kāi)拓創(chuàng )新的良好精神狀態(tài)和工作作風(fēng)。面對新形勢、新任務(wù)和新要求，園區每一個(gè)干部員工都要講大局、比貢獻，講責任、明紀律，講效率、重實(shí)干，講創(chuàng )新、爭一流，切實(shí)擔負起新時(shí)期發(fā)展的重任，以更加優(yōu)良的作風(fēng)和過(guò)硬的本領(lǐng)，積極投身到新一輪科學(xué)發(fā)展的實(shí)踐中去，爭先率先、建功立業(yè)。 讓我們學(xué)習到了開(kāi)發(fā)區未來(lái)的.發(fā)展規劃、發(fā)展計劃、實(shí)施目標。時(shí)代在進(jìn)步，社會(huì )在發(fā)展，如果我們僅僅滿(mǎn)足以前的成就，固步自封，安于現狀，就會(huì )不進(jìn)則退�！岸蝿�(chuàng )業(yè)”為我們提供了施展才能的空間和舞臺，我們要懷著(zhù)為園區作強作大的責任感和榮譽(yù)感，懷著(zhù)與園區共存亡的決心，憑借自己的一腔熱血，頑強的拼搏精神，堅定的信念和勇于創(chuàng )新、追求完美的精品意識，真正實(shí)現自己的理想和人生價(jià)值。
二、我的體會(huì )
作為園區的一名員工，要從我做起，從現在做起，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，爭當“二次創(chuàng )業(yè)”的前頭兵，為實(shí)現“二次創(chuàng )業(yè)”的宏偉目標而不懈努力!
結合自身情況作出長(cháng)遠規劃和近期目標，不要認為這些都是領(lǐng)導的責任，作為園區的一員，我們應爭做創(chuàng )業(yè)的主力軍，這也是我們的使命!我們具備了公司“二次創(chuàng )業(yè)”的許多條件，有火熱的干勁，有強大的知識儲備，有園區已成氣候的大舞臺，我們一定要立足自身崗位，不能好高騖遠，在踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作的前提下，不斷豐富自己各方面能力和素質(zhì)。勤勉敬業(yè)、開(kāi)拓創(chuàng )新、積極進(jìn)取，實(shí)現新的突破。為了適應園區更好更快的發(fā)展趨勢，我認為應該從以下幾個(gè)方面不斷完善和提高自己：
1、工程造價(jià)的控制與管理是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，貫穿于工程建設的全過(guò)程，作為預算室的一員，要增強責任意識和憂(yōu)患意識。要全面履行成本控制的職能，項目施工前要認真做好施工預算的審核編制，附屬工程、追加工程的審核。并對預算進(jìn)行切塊，以便在項目實(shí)施過(guò)程中分類(lèi)、分段控制;
2、遇到困難問(wèn)題和棘手問(wèn)題時(shí)克服自己不要產(chǎn)生急燥情緒，以創(chuàng )新的思路有效解決問(wèn)題的方法。
3、立足本職工作，為園區“二次創(chuàng )業(yè)”做出自己的貢獻。隨著(zhù)xx經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區升級為xx級開(kāi)發(fā)區，本區將更加明確地以新興產(chǎn)業(yè)為導向打造xx地將成為開(kāi)發(fā)區產(chǎn)業(yè)升級、二次創(chuàng )業(yè)的主要空間承載地。
我們要加強學(xué)習，提前介入。
站在二次創(chuàng )業(yè)的起跑線(xiàn)，新的起點(diǎn)、新的挑戰，我決心站在園區利益的角度來(lái)思考問(wèn)題和解決問(wèn)題，對自己的要求再高一點(diǎn)，在以后的工作中加強學(xué)習，努力提高自己的工作水平，嚴格要求自己，扎實(shí)做好本職工作。要把憂(yōu)患意識和責任意識貫徹到公司“二次創(chuàng )業(yè)”全過(guò)程中。雖然我無(wú)法體會(huì )第一次創(chuàng )業(yè)歷經(jīng)的艱辛和磨難，但是我們有幸在“二次創(chuàng )業(yè)”的旗幟下，為園區的再次騰飛貢獻自己的力量!
二次創(chuàng )業(yè)心得體會(huì )3
“發(fā)揚大慶精神，搞好二次創(chuàng )業(yè)”，這是歷史賦予的神圣使命。也是企業(yè)能不能搞好、能不能實(shí)現持續發(fā)展的關(guān)鍵，我們能不能把握精髓，結合實(shí)際，繼續發(fā)揚寶貴的大慶精神，發(fā)揮傳統企業(yè)文化的熏陶作用，并不斷地集中智慧，提煉精華，營(yíng)建和諧的企業(yè)環(huán)境，推進(jìn)二次創(chuàng )業(yè)的持續發(fā)展，關(guān)鍵是看石油工人，這些企業(yè)的主人，所以要發(fā)揮傳統文化的熏陶作用，調動(dòng)起我們的積極性、能動(dòng)性和二次創(chuàng )業(yè)的全部熱情。
大慶精神、鐵人精神是二次創(chuàng )業(yè)不竭的動(dòng)力。我們要堅持發(fā)揮得天獨厚的傳統文化優(yōu)勢，這種潛移默化、影響深遠的文化效應，對于企業(yè)價(jià)值觀(guān)、企業(yè)精神、企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念的培育意義重大，將逐步提高我們的思想道德風(fēng)尚。思想道德風(fēng)尚的提高，更體現在為企業(yè)無(wú)私奉獻、對工作盡職盡責。只有這種發(fā)自?xún)刃牡淖陨碇鲃?dòng)行為，這種完全的主人翁意識，才能營(yíng)建和諧穩定的企業(yè)環(huán)境，才能推進(jìn)企業(yè)競爭力的不斷提高，經(jīng)濟效益的逐步增長(cháng)。
靠?jì)r(jià)格打商戰己經(jīng)是“過(guò)去時(shí)”，我們要用濃厚的企業(yè)文化來(lái)感染客戶(hù)，通過(guò)發(fā)揮企業(yè)文化的熏陶作用和和諧的企業(yè)環(huán)境，讓客戶(hù)“主動(dòng)”來(lái)找我們，用價(jià)格打贏(yíng)商戰，只是一時(shí)的勝利，換句話(huà)說(shuō)，靠?jì)r(jià)格的優(yōu)勢搶來(lái)的客戶(hù)，永遠不會(huì )成為你的“白金客戶(hù)”，當你的價(jià)格和別人一樣了，你也就注定要失去他了，因為從你一開(kāi)始打價(jià)格戰，就注定了你是一個(gè)失敗者，一個(gè)真正智慧的人，一個(gè)真正成功的人，是不懈于和你打價(jià)格戰的.，因為他懂得怎樣抓住客戶(hù)的心，只有能抓客戶(hù)心的人才能笑到最后，笑到最后才笑得最好。
所以，無(wú)論是一次創(chuàng )業(yè)，還是二次創(chuàng )業(yè)，顧全大局、為油拼搏奉獻的精神，都是我們應時(shí)刻保持的。大力宣傳先進(jìn)人物的感人事跡，人人以先進(jìn)為標準，從我學(xué)先進(jìn)變成我要先進(jìn)的爭先意識，努力營(yíng)造職工隊伍有榜樣、干部隊伍有典型、人人爭做典型的良好局面。當我們每個(gè)人都成為先進(jìn)，成為典型，我們的企業(yè)文化的熏陶作用也就自然而然的發(fā)揮了出來(lái)，和諧的企業(yè)環(huán)境也就成功的建立起來(lái)了。
二次創(chuàng )業(yè)心得體會(huì )4
一個(gè)企業(yè)在經(jīng)歷了一次創(chuàng )業(yè)之后，本身已經(jīng)具備了較強的實(shí)力，按照事物發(fā)展的客觀(guān)規律，如果沒(méi)有一種變革，那么企業(yè)一定會(huì )衰亡。要想讓企業(yè)繼續發(fā)展下去，實(shí)現更高的目標，只有對企業(yè)進(jìn)行根本性的改造，才有可能讓企業(yè)在一個(gè)新的臺階上重新開(kāi)始發(fā)展。二次創(chuàng )業(yè)，就是企業(yè)在取得高速增長(cháng)之后，為了謀求進(jìn)一步的發(fā)展而進(jìn)行的內部變革過(guò)程。其實(shí)質(zhì)是企業(yè)發(fā)展到一定階段所進(jìn)行的一次戰略轉型，是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的一次革命性的轉變。而在當前這種競爭愈演愈烈的市場(chǎng)條件下，我們踩海集團要在原有的基礎上取得更快更好的發(fā)展，就必須進(jìn)行二次創(chuàng )業(yè)。在企業(yè)已有的基礎上，進(jìn)行科學(xué)化的管理，不斷挖掘內部潛力，以求得進(jìn)一步的發(fā)展。
二次創(chuàng )業(yè)是集團生產(chǎn)力發(fā)展的一次大飛躍。大家都知道，事物的發(fā)展是一個(gè)由低到高，由量變到質(zhì)變的過(guò)程，事物發(fā)展到一定的階段，條件具備時(shí)，就會(huì )產(chǎn)生質(zhì)的.飛躍。因此，二次創(chuàng )業(yè)是我們集團從上到下面臨謀求發(fā)展的艱巨任務(wù)。
我們怎樣做才能圓滿(mǎn)的完成這次挑戰呢，那就要求我們，一要有堅定的信心，遇到任何困難不要退縮，要想方設法解決它。二要有團隊的精神，這不是一個(gè)人的事，不能像一盤(pán)散沙一樣，要有凝聚力。
三我們必須不斷提升自己的學(xué)習力。在創(chuàng )業(yè)過(guò)程中，善于做事悟理，不斷總結經(jīng)驗，認真吸取教訓。
四要不斷發(fā)展創(chuàng )新力。進(jìn)一步提高我們的工作水平。
二次創(chuàng )業(yè)，進(jìn)一步明確了企業(yè)未來(lái)的發(fā)展方向，是確保企業(yè)長(cháng)勝不敗、長(cháng)榮不衰的行動(dòng)指南，為我們踩海的發(fā)展搭建了廣闊的平臺，為我們大家提供了大有作為的舞臺，一次大的挑戰正擺在我們面前，行動(dòng)起來(lái)吧，為把宏偉藍圖變?yōu)槊篮矛F實(shí)、再創(chuàng )踩海新的輝煌而努力奮斗!
二次創(chuàng )業(yè)心得體會(huì )5
當前，為確保二次創(chuàng )業(yè)方針的順遂實(shí)現，全省各市縣聯(lián)社連系當地現實(shí)，解放思惟，集思廣益，出臺法子政策，共謀信合成長(cháng)年夜計，作為信合下層聯(lián)社的一名員工，筆者認為，敦促“二次創(chuàng )業(yè)”，每一位員工都肩負著(zhù)義不容辭的責任，而這份責任最基本的要求就是：以最佳的精神狀況，精神興旺地全身心的投入工作，將自己的潛能闡揚到極致。而要做到以上幾點(diǎn)，就必需提高員工的責肆意識。
責任是一種能力，又遠勝于能力;責任是一種精神，更是一種品質(zhì);責任就是對自己應該做的工作，毫無(wú)牢騷地承擔，并認當真真地做好。無(wú)論是柜員、信貸員、委派會(huì )計，信用社主任，仍是縣級聯(lián)社部室司理、率領(lǐng)班子成員，每一個(gè)崗位都有著(zhù)自己本崗位分歧的責任，若是任一個(gè)崗位懈怠了自己的責任城市給信用社的成長(cháng)帶來(lái)嚴重的影響，而每一個(gè)崗位若是當真履行好了自己的責任，那么，信用社的成長(cháng)態(tài)勢將不成阻檔。為此，筆者建議，從提高員工責肆意識入手，打好實(shí)現“二次創(chuàng )業(yè)”方針的根底。
一、倡導愛(ài)崗敬業(yè)，激發(fā)員工責肆意識。
愛(ài)崗敬業(yè)，就是當真看待自己的崗位，看待自己的崗位職責，無(wú)論在任何時(shí)辰，都尊敬自己的崗位職責，當真履行自己崗位職責。俗話(huà)說(shuō)，在其位就要謀其政。為此，作為我們信合一員，非論職務(wù)凹凸，非論工作性質(zhì)若何，每一位員工、每一個(gè)崗位都要找準自己的定位，恭順自己所從事的工作，并引覺(jué)得孤高，同時(shí)，安身本崗，從工作出發(fā)，從全局著(zhù)眼，多謀善斷，深切鉆研切磋，自動(dòng)、積極做好自己應該做的工作，力爭不竭改良，不推拖，不懈怠，不“當一天僧人撞一天鐘”。
二、強化執行力，培育員工責肆意識。
所謂執行力，就是說(shuō)了辦、定了干，對放置的工作一件一件抓落實(shí)，一項一項抓成效，爭奪干一件成一件，能夠保質(zhì)、保量、按時(shí)完成。從具體工作落實(shí)情形的口角看，從某種意義上能夠反映出一小我干工作的立場(chǎng)。期待不美觀(guān)望、消極畏難、怕?lián)L(fēng)險、推諉扯皮、無(wú)所作為的保守思惟必然使執行力年夜打折扣，而直面矛盾、迎難而上、真抓實(shí)干、腳結壯地，不擺“花架子”的思惟則必然使執行力有所晉升。為此，每位員工都必需樹(shù)立起強烈的責肆意識，果斷戰勝不思進(jìn)取、茍且偷生的心態(tài)。把工作尺度調整到最高，精神狀況調整到最佳，自我要求調整到最嚴，認當真真、竭盡全力、不折不扣地履行自己的.職責。同時(shí)，強化時(shí)刻不美觀(guān)念和效率意識，抓緊機緣、加速節奏、提高效率，養成全員職工干事雷厲風(fēng)行、清潔利落的精采習慣。
三、維護整體益處，增強員工責肆意識。
“下級從命上級，人人從命年夜局”在我們這個(gè)信合巨匠庭中，從命代表著(zhù)忠誠，從命代表著(zhù)精采的職業(yè)道德。維護集體益處，從命信合成長(cháng)年夜局，對于信合“二次創(chuàng )業(yè)”的深切開(kāi)展有著(zhù)主要的意義。為此，每位員工應本著(zhù)對信合事業(yè)高度負責的立場(chǎng)，事事從信合的整體益處和全局角度去看問(wèn)題、去措置問(wèn)題，戰勝小我主義和小我主義的狹隘價(jià)值不美觀(guān)，要以整體益處為重，打破部門(mén)鴻溝，做一個(gè)自動(dòng)工作、積極解決問(wèn)題的人。同時(shí)，人與人之間、社與社之間、機關(guān)部室與部室之間也要從信合成長(cháng)年夜局出發(fā)，強強聯(lián)手，而不是互相推委。只有從年夜局出發(fā)，互相撐持，在工作上人人專(zhuān)心、個(gè)個(gè)用力，做到團結共事、凝心聚力，才能真正締造出一流的信合業(yè)績(jì)。
二次創(chuàng )業(yè)心得體會(huì )6
XX開(kāi)發(fā)區面向未來(lái)、進(jìn)行二次創(chuàng )業(yè)，需要發(fā)展戰略性新興產(chǎn)業(yè)，以及建設轉型升級平臺，促使我們從制造經(jīng)濟向知識服務(wù)經(jīng)濟、科技創(chuàng )新驅動(dòng)轉型升級。目前XX工業(yè)區的發(fā)展方式支撐不了戰略性新興產(chǎn)業(yè)，達不到科技集聚人才的要求，迫使園區版本升級，支撐新產(chǎn)業(yè)。新產(chǎn)業(yè)主要指以創(chuàng )新驅動(dòng)的知識經(jīng)濟或后工業(yè)時(shí)代的產(chǎn)業(yè)、戰略性新興產(chǎn)業(yè)。新產(chǎn)業(yè)需要新興人才，需要新城市、新園區。新園區承載產(chǎn)業(yè)，新城市集聚新人才，即所謂的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、高層次人才、高品質(zhì)人居環(huán)境和高端服務(wù)業(yè)互動(dòng)。這是開(kāi)發(fā)區發(fā)展到新階段，二次創(chuàng )業(yè)所需的，“發(fā)展新產(chǎn)業(yè)，集聚新人才，打造新園區，建設新城市，創(chuàng )造新生活�！�
戴的講話(huà)給我們指出了今后工作的指導原則和行動(dòng)指南�；仡欓_(kāi)發(fā)區過(guò)去的發(fā)展，之所以能夠取得巨大的成功，實(shí)現跨越發(fā)展，關(guān)鍵靠的是干部員工團結拼搏、勇于開(kāi)拓創(chuàng )新的良好精神狀態(tài)和工作作風(fēng)。面對新形勢、新任務(wù)和新要求，園區每一個(gè)干部員工都要講大局、比貢獻，講責任、明紀律，講效率、重實(shí)干，講創(chuàng )新、爭一流，切實(shí)擔負起新時(shí)期發(fā)展的重任，以更加優(yōu)良的作風(fēng)和過(guò)硬的本領(lǐng)，積極投身到新一輪科學(xué)發(fā)展的實(shí)踐中去，爭先率先、建功立業(yè)。讓我們學(xué)習到了開(kāi)發(fā)區未來(lái)的發(fā)展規劃、發(fā)展計劃、實(shí)施目標。時(shí)代在進(jìn)步，社會(huì )在發(fā)展，如果我們僅僅滿(mǎn)足以前的成就，固步自封，安于現狀，就會(huì )不進(jìn)則退�！岸蝿�(chuàng )業(yè)”為我們提供了施展才能的空間和舞臺，我們要懷著(zhù)為園區作強作大的責任感和榮譽(yù)感，懷著(zhù)與園區共存亡的決心，憑借自己的一腔熱血，頑強的拼搏精神，堅定的.信念和勇于創(chuàng )新、追求完美的精品意識，真正實(shí)現自己的理想和人生價(jià)值。
作為園區的一名員工，要從我做起，從現在做起，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，爭當“二次創(chuàng )業(yè)”的前頭兵，為實(shí)現“二次創(chuàng )業(yè)”的宏偉目標而不懈努力!
結合自身情況作出長(cháng)遠規劃和近期目標，不要認為這些都是領(lǐng)導的責任，作為園區的一員，我們應爭做創(chuàng )業(yè)的主力軍，這也是我們的使命!我們具備了公司“二次創(chuàng )業(yè)”的許多條件，有火熱的干勁，有強大的知識儲備，有園區已成氣候的大舞臺，我們一定要立足自身崗位，不能好高騖遠，在踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作的前提下，不斷豐富自己各方面能力和素質(zhì)。勤勉敬業(yè)、開(kāi)拓創(chuàng )新、積極進(jìn)取，實(shí)現新的突破。為了適應園區更好更快的發(fā)展趨勢，我認為應該從以下幾個(gè)方面不斷完善和提高自己：
1、工程造價(jià)的控制與管理是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，貫穿于工程建設的全過(guò)程，作為預算室的一員，要增強責任意識和憂(yōu)患意識。要全面履行成本控制的職能，項目施工前要認真做好施工預算的審核編制，附屬工程、追加工程的審核。并對預算進(jìn)行切塊，以便在項目實(shí)施過(guò)程中分類(lèi)、分段控制;
2、遇到困難問(wèn)題和棘手問(wèn)題時(shí)克服自己不要產(chǎn)生急燥情緒，以創(chuàng )新的思路有效解決問(wèn)題的方法。
3、立足本職工作，為園區“二次創(chuàng )業(yè)”做出自己的貢獻。隨著(zhù)XX經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區升級為國家級開(kāi)發(fā)區，本區將更加明確地以新興產(chǎn)業(yè)為導向打造“創(chuàng )智谷”�！皷|吉谷”將成為開(kāi)發(fā)區產(chǎn)業(yè)升級、二次創(chuàng )業(yè)的主要空間承載地。我們要加強學(xué)習，提前介入。
站在二次創(chuàng )業(yè)的起跑線(xiàn)，新的起點(diǎn)、新的挑戰，我決心站在園區利益的角度來(lái)思考問(wèn)題和解決問(wèn)題，對自己的要求再高一點(diǎn)，在以后的工作中加強學(xué)習，努力提高自己的工作水平，嚴格要求自己，扎實(shí)做好本職工作。要把憂(yōu)患意識和責任意識貫徹到公司“二次創(chuàng )業(yè)”全過(guò)程中。雖然我無(wú)法體會(huì )第一次創(chuàng )業(yè)歷經(jīng)的艱辛和磨難，但是我們有幸在“二次創(chuàng )業(yè)”的旗幟下，為園區的再次騰飛貢獻自己的力量! 二次創(chuàng )業(yè)心得體會(huì ) 篇
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