企業(yè)文化個(gè)人心得體會(huì )范文

　　我們有一些啟發(fā)后，心得體會(huì )是很好的記錄方式，這樣可以記錄我們的思想活動(dòng)。那么心得體會(huì )怎么寫(xiě)才恰當呢？以下是小編為大家整理的企業(yè)文化個(gè)人心得體會(huì )范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　經(jīng)過(guò)對企業(yè)文化的學(xué)習，我深受感動(dòng)，也倍受鼓舞，同時(shí)也有一份警醒。我相信我會(huì )在以后的工作中，時(shí)刻提醒自我，堅持清醒的頭腦，完善好自我的職業(yè)規劃，堅持與企業(yè)長(cháng)遠戰略的同步，與公司一齊提高，一齊成長(cháng)，為公司的發(fā)展盡自我的一份力！我過(guò)來(lái)公司一個(gè)多月了，經(jīng)過(guò)在公司這段時(shí)間的工作，以及這次李總裁這次對企業(yè)文化的講解，使我真正認識到了企業(yè)文化的內涵。企業(yè)文化不僅僅是一種形式，它是企業(yè)發(fā)展的靈魂，是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中，逐步構成的，為全體員工所認同并遵守的、帶有本企業(yè)特點(diǎn)的使命、愿景、宗旨、精神、價(jià)值觀(guān)和經(jīng)營(yíng)理念。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，它包含著(zhù)十分豐富的資料，其核心是企業(yè)的精神和價(jià)值觀(guān)。它的功能也是不言而喻的：

　　第一是它的導向功能，有了企業(yè)文化也就有了他的目標，也就是一個(gè)企業(yè)的發(fā)展有了方向。

　　第二是它的約束功能，企業(yè)的制度規定了企業(yè)的法規，而文化則體現了就像段總說(shuō)的它規范企業(yè)的規章制度管理不到的地方。

　　第三是它的凝聚功能，企業(yè)文化以人為本，尊重人的感情，從而在企業(yè)中造成了一種團結友愛(ài)、相互信任的和睦氣氛，強化了團體意識，使企業(yè)職工之間構成強大的凝聚力和向心力，共同的價(jià)值觀(guān)念構成了共同的目標和夢(mèng)想，職工把企業(yè)看成是一個(gè)命運共同體第四是它的激勵功能，企業(yè)精神和企業(yè)形象對企業(yè)職工有著(zhù)極大的鼓舞作用，特別是企業(yè)文化建設取得成功，在社會(huì )上產(chǎn)生影響時(shí)，企業(yè)職工會(huì )產(chǎn)生強烈的榮譽(yù)感和自豪感，他們會(huì )加倍努力，用自我的實(shí)際行動(dòng)去維護企業(yè)的榮譽(yù)和形象。第五是它的調適功能，企業(yè)哲學(xué)和企業(yè)道德規范使經(jīng)營(yíng)者和普通員工能科學(xué)地處理這些矛盾，自覺(jué)地約束自我，完美的企業(yè)形象就是進(jìn)行這些調節的結果。

　　企業(yè)文化的功能相應的也對應了它的作用，在具有強大公司文化的公司中，員工無(wú)須被告知如何去作，他們自我便明白該怎樣作。企業(yè)文化是企業(yè)員工工作動(dòng)力的源泉，是企業(yè)員工行為的“導航燈”。

　　覺(jué)得我們每一位員工唯有不斷加強學(xué)習來(lái)提升自我的業(yè)務(wù)水平，用公司的企業(yè)制度和文化約束自我完善自我，從而改善工作作風(fēng)，提高工作效率。在自我的工作崗位上體現自我，為企業(yè)的發(fā)展做出自我應有的貢獻，這樣，才能把我們的企業(yè)文化發(fā)揮得淋漓盡致。

　　專(zhuān)注，把自我的時(shí)間、精力和智慧凝聚到所要干的事情上，從而最大限度地發(fā)揮進(jìn)取性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，努力實(shí)現自我的目標。

　　敬業(yè)，對自我所從事的工作負責。

　　創(chuàng )新，沒(méi)有創(chuàng )新只能倒退，被別人超過(guò)，人在變，社會(huì )在變，我們也要變，也要新。

　　高效，目標清晰，不折騰。

　　結果導向，設立對企業(yè)有意義的結果，以此反推我們達成結果應具備的條件和相應的步驟，從而到達更好的發(fā)展。成功企業(yè)的共同點(diǎn)是他們擁有一種獨特的文化，我們會(huì )在李總的帶領(lǐng)下努力學(xué)習企業(yè)文化。相互團結合作，共同分享。直面目標，竭盡所能。不管風(fēng)平浪靜還是波濤洶涌，都能繼續前進(jìn)，永不放棄。

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