干部交流心得體會(huì )
當我們受到啟發(fā)，對生活有了新的感悟時(shí)，不如來(lái)好好地做個(gè)總結，寫(xiě)一篇心得體會(huì )，如此可以一直更新迭代自己的想法。是不是無(wú)從下筆、沒(méi)有頭緒？下面是小編為大家收集的干部交流心得體會(huì )，歡迎閱讀與收藏。
干部交流心得體會(huì )1
為進(jìn)一步提高我校學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，樹(shù)立遠大的理想，增強自我教育、自我管理、自我服務(wù)的意識，校團委組織召開(kāi)了學(xué)生干部培訓交流會(huì )。此次學(xué)生干部培訓內容涵蓋之多，范圍之廣，使我感受頗深，對我們參訓人員來(lái)說(shuō)更是一次非比尋常的體驗；同時(shí)，我也深刻的明白了學(xué)生干部的工作職責及義務(wù)，更感覺(jué)到作為一名學(xué)生干部責任的重大和自身能力的不足。
作為一名學(xué)生干部，不但應具備較強的工作責任心，還要有較強的組織管理能力、人際溝通方法、開(kāi)拓創(chuàng )新理念、為校服務(wù)意識。通過(guò)培訓，認為要著(zhù)力注重以下四個(gè)方面：
首先要有表率意識，作為一名學(xué)生干部，只有自己身體力行，才能更好的帶動(dòng)身邊的人，贏(yíng)得他人的支持和配合，取得最佳的活動(dòng)效果。學(xué)習是學(xué)生的第一要務(wù)，我們要注重各方面知識的學(xué)習積累，既要努力帶動(dòng)同學(xué)認真完成老師交給的學(xué)習任務(wù)，也要積極參加學(xué)校組織的各項活動(dòng)。在學(xué)好第一課堂知識的同時(shí)，還要注重平時(shí)的學(xué)習，掌握信息制高點(diǎn)，拓展知識面，學(xué)會(huì )協(xié)調自身的時(shí)間和精力，調整狀態(tài)，以促進(jìn)自身綜合素質(zhì)的全面提高。
其次要有服務(wù)意識，作為一名學(xué)生干部，我們要注重加強自身的思想道德素質(zhì)，牢固樹(shù)立為同學(xué)服務(wù)的意識，謙虛的對待每一位同學(xué)，如實(shí)的反映同學(xué)們的要求愿望，善于合理有效地表達和維護同學(xué)權益，在為同學(xué)謀得利益的同時(shí)，自已從中積累了經(jīng)驗，獲得了精神上的滿(mǎn)足。在參與為同學(xué)服務(wù)的活動(dòng)中，要有堅不可摧的心理素質(zhì)，指點(diǎn)江山的能力潛質(zhì)，高瞻遠矚的現代觀(guān)念，懂得說(shuō)話(huà)的基本藝術(shù)等，以求個(gè)人和集體利益的最大化。
第三要有大局意識，作為一名學(xué)生干部，要具有強烈的奉獻精神，在集體的利益面前，我們應該犧牲自我，成全大我，以集體的利益為重。個(gè)人的力量是非常渺小的，在做事時(shí)，我們應該發(fā)揮集體的力量，團結同學(xué)，擰成一股繩，一起度過(guò)我們今后學(xué)習生活上遇到的.各種難關(guān)。另外要嚴格要求自己，勿以善小而不為，勿以惡小而為之。大事都是小事一點(diǎn)點(diǎn)積累起來(lái)的，我們應從小事做起，只有認真對待做好每一件小事，才能做好成就一件件大事。無(wú)論做什么事，我們都要盡職盡責，做一個(gè)有責任意識的人，投全部的精力，盡最大的努力，付百倍的艱辛。
第四要有創(chuàng )意意識，只有創(chuàng )新手段，創(chuàng )新方法，創(chuàng )新形式，才能使各項活動(dòng)的開(kāi)展上層次，出水平。這次培訓給我感觸較深的就是組織活動(dòng)要新穎，以往老師要求我們組織活動(dòng)，我們大多是只滿(mǎn)足于組織了、完成了，引用學(xué)姐以前的一些比較老套的活動(dòng)形式、組織方法，沒(méi)有去創(chuàng )新，很少追求活動(dòng)過(guò)程的質(zhì)量。在以后組織活動(dòng)時(shí)，我們要拓寬思路，從多種渠道獲得靈感，充分利用網(wǎng)絡(luò )資源，多多借鑒其他學(xué)校好的創(chuàng )意，并結合添加我校的特色，舉辦一些具有鮮明特色的活動(dòng)。
通過(guò)這次的學(xué)習培訓，我也深入的感受、反省，認識到自己思想上的一些問(wèn)題，我將不斷反省自己，以十分的熱情和飽滿(mǎn)的情緒去對待工作，認真對待自己的責任和義務(wù)，提高效率，把工作盡快盡好的完成，并不斷的追求完美。最重要的還是要調整好自己的心態(tài)，不斷在風(fēng)雨中成長(cháng)，讓暴風(fēng)雨不斷的洗禮自己，讓自己在困難中成熟。我相信只要努力，我們一定能找到別人不曾走過(guò)的路，到達別人不曾到過(guò)的地方，看到別人不曾看到的風(fēng)景！
干部交流心得體會(huì )2
感恩，是向給予自己成長(cháng)中關(guān)愛(ài)的人或社會(huì )的一種感激，一種回報。學(xué)會(huì )感恩，就是學(xué)會(huì )善待自己。當你在成長(cháng)的路上遇到困境挫折時(shí)，是誰(shuí)向你發(fā)出鼓勵問(wèn)候？當你在工作中遇到難題迷惑時(shí)，是誰(shuí)向你伸出援助之手？當你在生活中遇到迷惘彷徨時(shí)，是誰(shuí)向你指出前進(jìn)方向？“忘恩的人處在困難中，是不能得救的�！弊鳛橐幻h員干部，學(xué)會(huì )感恩才能更好地成長(cháng)。
干部成長(cháng)，應當感恩組織。組織和干部的關(guān)系，好比陽(yáng)光、雨露、沃土與草木。一個(gè)人的成長(cháng)，固然離不開(kāi)個(gè)人的勤奮和努力，但同時(shí)要靠組織培養和同事支持。沒(méi)有組織，縱然有天大的本事也毫無(wú)用武之地；背離了組織，什么榮耀都會(huì )化為烏有。感恩組織，就是無(wú)條件地服從組織的安排，接受組織的監督；增強對組織的歸屬感，自覺(jué)維護大局與團結，抵制歪風(fēng)邪氣，以?xún)?yōu)秀的品格和工作業(yè)績(jì)，贏(yíng)得組織認可。
干部成長(cháng)，應當感恩父母。父母是人生的第一任老師，從一個(gè)孩子呱呱墜地的那一刻起，我們生命就傾注了父母無(wú)盡的愛(ài)與祝福，或許父母不能給予奢華的生活，但是，他們給予了一個(gè)人一生中不可替代的生活。俗語(yǔ)說(shuō)：滴水之恩，當涌泉相報。更何況父母、親友為你們付出的'不僅僅是“一滴水”，而是一片汪洋大海，父母為子女撐起了一片愛(ài)的天空，享受父母的愛(ài)，這便是最大的幸福，努力成長(cháng)，感恩父母。
干部成長(cháng)。應當感恩自己。人生中，沒(méi)有人能夠幫助自己一輩子，能辦得到的就只有自己，從出生那一刻就已經(jīng)注定，我們跟自己苦笑與共，我們跟自己共處到老。每件事都是自己完成的，人生的難事易事，流過(guò)的汗水只有自己知道。當我們的辛苦換來(lái)價(jià)值的時(shí)候，最最開(kāi)心的莫過(guò)于是自己。一生還很長(cháng)很長(cháng)，品味一生的是我們自己，努力成長(cháng)，感恩自己。
山，感恩大地孕育自己的高峻；海，感恩河流匯集自己的寬廣；人，感恩天地創(chuàng )造自己的聰慧。學(xué)會(huì )感恩，是為了更好地健康成長(cháng)。感恩組織、感恩父母、感恩自己，讓自己在生活里經(jīng)歷磨礪、在工作中經(jīng)受考驗、在社會(huì )中體會(huì )百態(tài)，不棄初心，心懷感恩，成為一個(gè)有理想、有道德、有文化、有紀律的干部。
干部交流心得體會(huì )3
參加本季度的年輕干部工作交流會(huì )以后，通過(guò)學(xué)習他人的經(jīng)驗和反思自己的工作歷程，我認為我們可以從職業(yè)精神鍛煉入手，對自己與事業(yè)進(jìn)行合理的規劃設計，爭取更快更大的進(jìn)步。
一、樹(shù)立正確的職業(yè)理想。我們可能因為各種各樣的目的和原因走進(jìn)了這個(gè)公務(wù)員隊伍。拿我自己來(lái)說(shuō)，臨近大學(xué)畢業(yè)的時(shí)候，正好有選調生報名考試的機會(huì )，抱著(zhù)“去見(jiàn)識下也好”的想法報名參加，當時(shí)還沒(méi)有認真思考自己是否適合這個(gè)職業(yè)，也沒(méi)有考慮過(guò)如何去面對走上工作崗位后的一切，然后一步步走到了現在。也許我們現在所處的位置與曾經(jīng)的憧憬會(huì )有些出入，但是既然從事了現在的職業(yè)，就應該調整心態(tài)，從職業(yè)本身出發(fā)、放眼社會(huì )利益，為自己設立適當的職業(yè)理想。樹(shù)立職業(yè)理想，不外乎維持生活、完善自我與服務(wù)社會(huì )三個(gè)方面，從這三個(gè)方面進(jìn)行認真的思考，尋求自己所希望達到的高度和目標。這是解決我們?yōu)槭裁炊ぷ骱蛯⒁侥睦锶サ膯?wèn)題，應該盡早地設計好。
二、樹(shù)立良好的.職業(yè)責任感。相比于其他行業(yè)，我認為公務(wù)員這個(gè)職業(yè)的責任應該要更重大，特別是社會(huì )責任。
我們在工作中處理任何問(wèn)題不僅僅是需要對上級和自己負責，更是要考慮到你這一行為給社會(huì )或者說(shuō)在你影響的這個(gè)圈子內帶來(lái)的“蝴蝶效應” 。在工作交流會(huì )上，陳章述同志提到了曾經(jīng)由于一個(gè)疏忽，將我縣的工業(yè)稅收由千萬(wàn)級變?yōu)榱巳f(wàn)元級。盡管這可能只在當時(shí)算鬧了個(gè)小笑話(huà)，卻是從一個(gè)側面告訴我們：你的一個(gè)不小心很有可能就會(huì )變成影響單位、影響我縣發(fā)展形象的大事。因此無(wú)論是從小到接一個(gè)電話(huà)也好，還是大到獨當一面、全面規劃統籌也好，都要盡心竭力，以高度的責任心和責任感去完成。
三、樹(shù)立良好的職業(yè)作風(fēng)。職業(yè)作風(fēng)是職業(yè)精神在我們職業(yè)生活中的習慣性表現。在第三季度的工作通報中，魯部長(cháng)提到了諸如工作不深入、不踏實(shí)以及怕苦畏難等不良的作風(fēng)，這些算是一種通病，幾乎隨處可見(jiàn)。從我們平時(shí)的日記月研季結的情況也可以反映出這一點(diǎn)，不敢武斷的說(shuō)那些執行不力的同志工作作風(fēng)就不扎實(shí)，但是至少觀(guān)察得到那些總是排在優(yōu)秀行列的同志在平時(shí)工作中總是積極進(jìn)取、兢兢業(yè)業(yè)的。這是一種作風(fēng)，也是一種態(tài)度，可能有時(shí)候會(huì )對組織上的安排有不理解或者抱怨的時(shí)候，但是既然作為工作安排下來(lái)，我們就應該以成熟的態(tài)度去面對，盡自己的能力去做好。良好的作風(fēng)是可以相互教育、相互感染的，80后的年輕干部普遍的學(xué)歷較高、年輕有沖勁，在職業(yè)作風(fēng)上應該不輸任何人。
從敬業(yè)、勤業(yè)到創(chuàng )業(yè)、立業(yè)，是一個(gè)成長(cháng)和積累的過(guò)程。曾部長(cháng)的總結講話(huà)是對我們的激勵和鞭策，而且很有針對性。有使命感、善溝通、管理好情緒和腳踏實(shí)地，這四點(diǎn)既含職業(yè)技能，又含有職業(yè)素養。
有句話(huà)叫“商場(chǎng)如戰場(chǎng)”，我們的職場(chǎng)同樣也是戰場(chǎng)，走上工作崗位的80后年輕干部，應該盡快地成長(cháng)成熟起來(lái)，保持高度的職業(yè)精神，在實(shí)現自我價(jià)值與社會(huì )價(jià)值上爭得雙贏(yíng)。
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