程序員心得體會(huì )（精選16篇）

　　當我們經(jīng)過(guò)反思，對生活有了新的看法時(shí)，應該馬上記錄下來(lái)，寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這樣有利于培養我們思考的習慣。那么心得體會(huì )怎么寫(xiě)才恰當呢？下面是小編幫大家整理的程序員心得體會(huì )，歡迎大家分享。

　　程序員心得體會(huì ) 1

　　我是xx年12月14日進(jìn)入公司的，至今已有3個(gè)多月的時(shí)間了。這3個(gè)多月來(lái)，是我人生的重大轉折。非常感謝我的領(lǐng)導和同事們，他們給了我很多無(wú)私的幫助和指導，讓我能夠在工作上迅速入手。

　　雖然3個(gè)月時(shí)間不算長(cháng)，但我已經(jīng)深深被公司良好的企業(yè)文化氛圍所吸引。公司的領(lǐng)導注重人性化管理，工作環(huán)境寬松，在這樣的氛圍中，可以極大地激發(fā)我的自身潛力，使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中。

　　根據公司的需要，接下來(lái)開(kāi)始做關(guān)于流程模塊的工作�？偨Y3個(gè)多月來(lái)的工作

　　剛開(kāi)始的半個(gè)月時(shí)間，主要是熟悉工作環(huán)境，融入bs開(kāi)發(fā)團隊，試著(zhù)開(kāi)發(fā)一個(gè)模塊(獎金管理)并完成。在學(xué)長(cháng)手把手的教導，如何代碼不規范，變量名不規范，模塊的業(yè)務(wù)邏輯怎樣，功能如何實(shí)現，讓我在工作初始收獲不少。

　　主要就是模塊的開(kāi)發(fā)——獎金管理、出差管理、角色管理的開(kāi)發(fā)。過(guò)這段時(shí)間的努力，使我個(gè)人的耐心、細心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉，學(xué)會(huì )了在繁忙之中找條理，模塊的開(kāi)發(fā)也越來(lái)越得心應手。

　　這一個(gè)月應該是技術(shù)方面收獲的一個(gè)月，新年來(lái)，組長(cháng)讓我協(xié)助他整理后臺，將近一個(gè)多星期的學(xué)習，對后臺類(lèi)的結構有了更一步認識以及樹(shù)和表格的框架。然后，接下來(lái)的.一星期看了前臺對樹(shù)的解析和主頁(yè)面的設計，確實(shí)很精彩。

　　職位管理，員工待遇，標準待遇模塊的開(kāi)發(fā)。重寫(xiě)json封裝工具類(lèi)，重寫(xiě)后較之前的的優(yōu)勢：處理的數據量增加100倍左右，處理速度增加10倍左右；缺點(diǎn)：封裝后的對象里各個(gè)字段不會(huì )排序(debug時(shí)會(huì )有影響)。反復測試、完善后開(kāi)始使用。

　　—至今公司搬遷后，由于eli服務(wù)連不上無(wú)法做開(kāi)發(fā)。主要的工作就是協(xié)助組長(cháng)寫(xiě)開(kāi)發(fā)文檔。

　　工作之余，我也會(huì )為自己充電，閱覽一些技術(shù)網(wǎng)站和看電子書(shū) 。努力提高自己的綜合素質(zhì)，努力成為公司所需要的合格人才。

　　我深知一名程序員，不僅需要有耐心、細心，還要具有較強的責任心，能夠為自己所屬的工作負起全部責任，并在工作中不斷進(jìn)取，努力提高自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，我深信我本人一定能做到這些。

　　我本人工作認真，注重團隊的合作協(xié)調，責任感強。我自信，并能夠把所有的精力都投入到工作中去。成功地完成各項工作。

　　基于以上所述，我申請轉試用，希望早日得到領(lǐng)導的認同，以便更積極深入地開(kāi)展工作。

　　程序員心得體會(huì ) 2

　　對于我們初次接觸項目的人，來(lái)說(shuō)本項目，是我們自學(xué)能力的一次測試(有些東西自己從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò))，也是對我們所學(xué)的基礎知識的測試。在本程序中我學(xué)到了不少的知識，但也發(fā)現了很多不足之處。 我學(xué)到了ssh框架的基本工作流程，并且將自己在學(xué)校學(xué)到的知識進(jìn)行了整理。了解了在做項目的時(shí)候最重要的并不是寫(xiě)代碼，而是去了解我們要做什么，怎么做，對工作流程的理解及需求的分析。 自己的不足之處，如：

　　1、自己的知識僅限于在書(shū)本上，對項目有一點(diǎn)了解。

　　2、自己的動(dòng)手能力太差，了解一定的原理但自己寫(xiě)不出來(lái)。

　　3、自己的知識有限，還需加強。

　　4、自己的思路不清晰，盲目的去完成項目。

　　5、與團體的合作能力很弱。

　　6、團體的不足之處：

　　團隊的不足如下：

　　1、在剛做項目的時(shí)候都是自己寫(xiě)自己的，沒(méi)有做到互補(學(xué)的好的帶著(zhù)學(xué)的`不好的人)。

　　2、在遇到問(wèn)題的時(shí)候沒(méi)有坐在一起討論，只管自己解決自己的問(wèn)題。

　　以上是我的總結，在本項目中還存在這很多的小問(wèn)題，還需要進(jìn)一步的加強自己。

　　程序員心得體會(huì ) 3

　　進(jìn)公司以來(lái)，本人尊敬領(lǐng)導，與同事關(guān)系融洽。為盡快進(jìn)入工作角色，本人自覺(jué)認真學(xué)習本公司、本部門(mén)、本崗位的各項制度、規則，嚴格按照公司里制定的工作制度開(kāi)展工作。在這近三個(gè)月的工作和學(xué)習中，接觸了不少人和事，在為自己的成長(cháng)歡欣鼓舞的同時(shí)，我也明白自己尚有許多缺點(diǎn)需要改正。工作以來(lái)，在領(lǐng)導的教導和培養下，在同事們的關(guān)心和幫助下，自己的思想、工作等各方面都取得了一定的成績(jì)，個(gè)人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高，現將這三個(gè)月來(lái)的個(gè)人工作情況匯報如下:

　　一、工作情況

　　懷著(zhù)對生活的無(wú)限憧憬，我進(jìn)入了xx科技信息有限公司。

　　在試用期的工作中，一方面我嚴格遵守公司的各項規章制度，不遲到、不早退、嚴于律己，自覺(jué)的遵守各項工作制度；另一方面，吃苦耐勞、積極主動(dòng)、努力工作；在完成領(lǐng)導交辦工作的同時(shí)，積極主動(dòng)的協(xié)助其他同事開(kāi)展工作，并在工作過(guò)程中虛心學(xué)習以提高自身各方面的能力；工作細節中，我看到公司正逐步做大做強，以目前的趨勢，我可以預見(jiàn)公司將有一個(gè)輝煌的明天。作為新員工，目前我所能做的就是努力工作，讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的汗水，煥發(fā)自己的熱情；使自己在基層得到更多的鍛煉。

　　二、學(xué)習情況

　　現在是我努力學(xué)習的階段。"三人行，必有我師"，公司中的每一位同事都是我的老師，他們的豐富經(jīng)驗和工作行為對于我來(lái)說(shuō)就是一筆寶貴的財富。記得我剛到公司的時(shí)候，對生產(chǎn)線(xiàn)上的一切都感到陌生而新奇。因為我之前沒(méi)有過(guò)類(lèi)似的工作經(jīng)驗，所以知道的也有限，但是在領(lǐng)導和同事的的熱心幫助下，我受益頗多。帶著(zhù)飽滿(mǎn)的工作熱情，我逐漸熟悉了設備的操作。盡管我只是入門(mén)，而且相對而言年齡要大一點(diǎn)，但是我和其他年輕人一樣對工作充滿(mǎn)著(zhù)熱情。為盡快提高自己在本職方面的知識和能力，充分發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性，我利用業(yè)余時(shí)間多和同事交流學(xué)習，在短短三個(gè)月中理論結合實(shí)踐讓我對it技術(shù)有了真正的認識，這為今后的'工作打下了基礎。

　　作為新員工，我經(jīng)常思考的問(wèn)題就是如何避免失誤，特別是在試用期間，嚴謹的工作態(tài)度決定了自身的工作效率，為此我經(jīng)常向同事請教。

　　在公司呆了三個(gè)月，我接觸了很多同事，就在接觸他們的同時(shí)，我才知道在集體和諧相處是快樂(lè )工作的保證。無(wú)論是社會(huì )還是單位"為人處事"都是一門(mén)高深的學(xué)問(wèn)。對于這門(mén)高深的學(xué)問(wèn)，我目前首要做的是誠實(shí)做人、努力工作!

　　三、思想情況

　　作為一名新員工，我今后的職業(yè)生涯還很長(cháng)，學(xué)習的機會(huì )還很多。為此我將盡我所能地對我的工作進(jìn)行開(kāi)拓，做出成績(jì)。為早日實(shí)現目標，我要求自己:努力工作，保持優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，充分體現自己的人生價(jià)值，為企業(yè)美好的明天盡一份力。我更希望通過(guò)公司全體員工的努力可以把公司推向一個(gè)又一個(gè)的顛峰。

　　程序員心得體會(huì ) 4

　　就現在經(jīng)濟大環(huán)境而言，很不樂(lè )觀(guān)，程序員的日子也很不好過(guò)，無(wú)論是還在找工作的、還是已經(jīng)入職多年、哪怕做到項目經(jīng)理技術(shù)經(jīng)理的，壓力都異常巨大，似乎處處充滿(mǎn)危機。但是，仔細分析一下，出路還是有的，甚至解決溫飽、過(guò)上有房有車(chē)沒(méi)貸款的生活也是很可能的。首先，在如今這個(gè)浮躁的社會(huì )，大多數人的心態(tài)也是浮躁的，只要你能潛下心來(lái)，深入研究某個(gè)技術(shù)，有了一技之長(cháng)，溫飽問(wèn)題肯定就可以先解決了。

　　1、一技之長(cháng)

　　新技術(shù)層出不窮，而內核的精髓的東西卻變化不大，就像.NET，從VS20xx到VS20xx，已經(jīng)有10個(gè)年頭，VS的版本不斷更新，而.NET內核的最新版本也才4.0，所以，作為程序員，我們要多掌握內核的東西，精髓的東西。

　　我們的學(xué)習積累毛病在于：貪多、貪全、而不夠深入。對于很多技術(shù)，我們都很有興趣，對于剛興起的技術(shù)，也緊緊跟隨。但是，幾乎都是蜻蜓點(diǎn)水、一知半解�；仡^想想，我們似乎什么都會(huì )一點(diǎn)，什么類(lèi)型的項目都可以做，B/S的、C/S的、數據庫的、分布式的，等等，但是，卻不敢說(shuō)，在某某方面，我的水平已經(jīng)超越了圈中同類(lèi)型的80%的人。只是我能做的，大家都會(huì )做，而且，我也沒(méi)有把握比別人做得更好。

　　必須要讓自己有價(jià)值，而自己的價(jià)值在于不可替代性或是難以替代性。如果，隨便找個(gè)程序員就能把你replace掉，你的價(jià)值就很低廉了。如果在你負責的某個(gè)方面，只有20%的人超越你，那你的價(jià)值、你的重要性就凸顯出來(lái)了，你與雇主的關(guān)系就從被動(dòng)轉向了主動(dòng)，你就有了談判的籌碼。

　　在專(zhuān)業(yè)化高度分工的今天，一技之長(cháng)并不是說(shuō)需要你掌握某個(gè)很大的方面，而只需要你能掌握其中的`某一個(gè)小的領(lǐng)域，并不斷地深入下去。就這個(gè)小的領(lǐng)域來(lái)說(shuō)，你花個(gè)3、5年的時(shí)間擠進(jìn)前20%是非�？赡艿�。比如，有人專(zhuān)門(mén)研究SqlServer數據庫優(yōu)化、有人專(zhuān)攻TCP通信、有人深入研究IIS、有人深入鉆研WCF，等等。

　　2、打造自己的精品

　　當你在某個(gè)小領(lǐng)域鉆研了3、5年后，你一定會(huì )有很多心得，積累了很多經(jīng)驗，其中有些經(jīng)驗是異常寶貴的，為什么了?因為在鉆研這個(gè)領(lǐng)域一段時(shí)間后，會(huì )陸續碰到很多問(wèn)題，而那些80%的人，在碰到某個(gè)問(wèn)題時(shí)就停止向前了，在這個(gè)小領(lǐng)域的水平就到此為止了，而你卻不斷地解決這些問(wèn)題，不斷地超越那80%的人。

　　而且，很可能的一個(gè)情況是，作為幾年鉆研的一個(gè)副產(chǎn)品，你積累了一套類(lèi)庫或框架，而基于該類(lèi)庫或框架來(lái)開(kāi)發(fā)該領(lǐng)域的項目，不僅開(kāi)發(fā)速度更快，效率更高，而且項目的質(zhì)量更有保證。然后，你可以把積累的這套類(lèi)庫/框架打造成一個(gè)精品，不斷的打磨，直到某一天，可以讓更多的人來(lái)用它。

　　當你在某一領(lǐng)域有了豐富的經(jīng)驗，或者有了自己的精品類(lèi)庫/框架之后，你便可以面向更廣闊的市場(chǎng)。

　　3、更廣闊的市場(chǎng)

　　在公司做個(gè)小白領(lǐng)，你的生死榮祿幾乎就完全掌握在你的上司手中，你不得不關(guān)注他，被他的情緒所左右，很可能因為他的一句批評，你就整夜難眠。你覺(jué)得自己做得很好，可是他不認可。但是現在，你不需要再過(guò)分的關(guān)注他，你可以將眼光轉向更廣闊的市場(chǎng)。

　　互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的一個(gè)好處就是，任何人都可以以非常低廉的成本來(lái)向大眾市場(chǎng)展示自己或自己的產(chǎn)品，評判你價(jià)值的不再(僅僅)是你上司，而是整個(gè)市場(chǎng)，相比于你的上司，市場(chǎng)的評判會(huì )更客觀(guān)、更公正。你可以把自己的經(jīng)驗能力說(shuō)明放到自己的博客上、寫(xiě)專(zhuān)業(yè)的技術(shù)文章來(lái)分享知識、順便推廣自己，或者把積累的框架放到網(wǎng)上去賣(mài)，或者去項目交易平臺接那些與你精通的領(lǐng)域對口的項目，由于在這個(gè)領(lǐng)域你超越了80%的人，所以，成功接到項目的可能性是非常之大的。有了這些基礎，以后就算是靠技術(shù)創(chuàng )業(yè)也是有可能的。

　　如果做到了這三點(diǎn)，我想，你的“有房有車(chē)沒(méi)貸款的生活”差不多就可以實(shí)現了。

　　就我個(gè)人經(jīng)歷而言，我花了10年的時(shí)間積累了ESFramework通信框架和OMCS語(yǔ)音視頻框架，單靠它們的收入，滿(mǎn)足家庭的生活開(kāi)銷(xiāo)已經(jīng)足夠了。我作為一個(gè)普通的程序員，既然我可以做到，我相信后來(lái)人也可以做到，甚至做得比我更好。祝福大家。

　　程序員心得體會(huì ) 5

　　走過(guò)的路，回憶起來(lái)是那么曲折，我把自己的一些心得體會(huì )分享給程序員兄弟姐妹們，雖然時(shí)代在變化，但是很可能你也會(huì )走我已經(jīng)做過(guò)的20xx年的'路程，有些心得體會(huì )你可以借鑒一下，覺(jué)得說(shuō)得有道理的你就接納，覺(jué)得說(shuō)得沒(méi)道理的，你就拋棄，以下是我發(fā)自?xún)刃目偨Y的十點(diǎn)心得。

　　1、自己的戶(hù)口檔案、養老保險、醫療保險、住房公積金一定要保管好。

　　2、不要輕易換筆記本電腦，不要跟潮流，不要買(mǎi)過(guò)多的電子產(chǎn)品，不要過(guò)于頻繁的更換手機。

　　3、未來(lái)的生活節奏會(huì )更快，生活壓力會(huì )更大，競爭會(huì )更激烈，社會(huì )服務(wù)體系會(huì )更完善。

　　4、不要談過(guò)多的女朋友，談女朋友要看準，下手要穩準狠。

　　5、工作不要更換得太過(guò)于頻繁，選好了行業(yè)方向最好別更換太頻繁。

　　6、要對身邊的人好，要得到老板的信任、同事的認可及支持、珍惜良好的工作環(huán)境。

　　7、錢(qián)很重要，但是生活質(zhì)量比錢(qián)還重要，工作是很重要，但是家人比工作還重要。

　　8、當創(chuàng )業(yè)的收入比打工還少時(shí)，那就別創(chuàng )業(yè)，要找比自己能力強的人創(chuàng )業(yè)，你不會(huì )吃虧。

　　9、對程序員來(lái)講，開(kāi)發(fā)思想、架構、代碼就是財富，別老丟棄你的勞動(dòng)成果，要學(xué)會(huì )保護你的勞動(dòng)成果。

　　10、當程序員要防止原地踏步，不勝作年限長(cháng)了，經(jīng)驗就豐富了，能力就強了，年紀越大工作越難找。

　　程序員心得體會(huì ) 6

　　軟件開(kāi)發(fā)

　　作為程序員，接觸最多的當然是軟件開(kāi)發(fā)了，以下是7條心得：

　　1、若無(wú)必要，勿增實(shí)體。

　　這是奧卡姆剃刀的定義，所謂剃刀就是法則，是奧卡姆這個(gè)英國學(xué)者提出來(lái)的。這個(gè)剃刀核心的點(diǎn)在于不要浪費較多東西去做，用較少的東西同樣可以做好的事情。放在軟件領(lǐng)域，就是不要過(guò)度設計，添加當前不需要的功能，也不要一開(kāi)始就做的非常復雜，難以維護。

　　不需要用設計模式，就不用硬套。不需要用額外功能，就不要寫(xiě)擴展。用設計模式和寫(xiě)功能擴展，必須要有不得不這么做的理由。

　　無(wú)論是新創(chuàng )建的軟件系統，還是添加功能到現有系統中，都應該從一個(gè)最簡(jiǎn)單的版本開(kāi)始，這個(gè)最簡(jiǎn)版本甚至幾乎沒(méi)有可用功能。然后，再一步步迭代與重構，擴展它的功能，完善它的設計。簡(jiǎn)單的系統自然而然會(huì )演變成復雜的系統，而不是人工注入復雜，影響它的正常進(jìn)化。

　　2、日志記錄，錯誤處理。

　　開(kāi)發(fā)新系統必須要做的一件事就是搭建日志記錄和錯誤處理能力，系統上增加功能也要接入日志記錄和錯誤處理。雖然這不會(huì )影響正常場(chǎng)景的功能，但是非常重要。

　　日志和錯誤可以告訴我們程序運行的時(shí)候發(fā)生了什么，程序有沒(méi)有按照預期工作，通過(guò)日志和錯誤我們可以基本知道程序運行的路徑，也可以用來(lái)做監控，統計和預警。

　　3、每行新代碼都要能被執行到。

　　新寫(xiě)一個(gè)功能，一定要保證你的新代碼都能被執行到，也就是你的測試用例能夠覆蓋到代碼的每一行。有些特別的分支可能很難走到，但你要想辦法走到，比如構造符合該分支的請求入參，再比如異常分支可以使用mock工具mock異常出來(lái)做觸發(fā)。

　　4、一次只改一個(gè)地方。

　　這是種變量思維。在你開(kāi)發(fā)時(shí)，發(fā)現程序掛了，如果你只改一個(gè)地方，很容易定位到問(wèn)題所在，因為就一個(gè)變量，不可能是別的原因了，但如果你改了好幾個(gè)地方，之前也沒(méi)有測試，找出原因就會(huì )花費你大量的時(shí)間和精力。

　　所以，要小迭代，每迭代一個(gè)點(diǎn)確保功能符合預期，再進(jìn)入下一個(gè)迭代，如此重復，而不是一股腦改掉所有的內容。

　　5、集成測試前要單元測試。

　　你負責一個(gè)單元，你的同事負責另外一個(gè)單元，入口側集成了這兩個(gè)單元，入口有專(zhuān)門(mén)的測試同學(xué)來(lái)測，以驗證整體功能的正確性。如果單元測試充分，就能使測試同學(xué)只關(guān)注各個(gè)單元之間協(xié)調的正確性，從而節省整體的時(shí)間和復雜度。

　　6、開(kāi)發(fā)時(shí)間往往比預期長(cháng)。

　　有時(shí)候，你可能會(huì )把事情想簡(jiǎn)單，真正寫(xiě)代碼的時(shí)候才會(huì )發(fā)現評估有遺漏，工期會(huì )比預期長(cháng)。

　　有時(shí)候，代碼寫(xiě)的非常順利，測試的時(shí)候可能就會(huì )被某個(gè)不符合預期的場(chǎng)景卡主，需要花很長(cháng)的時(shí)間解決。

　　有時(shí)候，你依賴(lài)的下游未能按期向你交付服務(wù)，你的開(kāi)發(fā)工作就要延期。

　　寫(xiě)代碼容易，讓代碼正常無(wú)誤的跑起來(lái)，就比較費勁了，所以評估工作量要給自己留點(diǎn)buffer（緩沖），以應對一些特殊情況。

　　7、讀代碼并且跑代碼。

　　對于一段代碼，想要理解它做了什么事情。一種方法是閱讀它，憑借自己的大腦去得出代碼運行的邏輯。

　　但這種方式并不可靠，畢竟人往往是靠不住的，不過(guò)系統是可以靠得住的。

　　那我們就可以跑這段代碼，去分析真實(shí)系統環(huán)境運行的結果。

　　職場(chǎng)協(xié)作

　　作為職場(chǎng)人，我的工作除了寫(xiě)代碼，還有就是和各個(gè)角色的協(xié)作，像產(chǎn)品經(jīng)理，項目經(jīng)理，其他開(kāi)發(fā)，測試，以下是職場(chǎng)協(xié)作方面的7條心得：

　　1.選擇適當的溝通方式。

　　就溝通效率而言，當面>視頻>電話(huà)>聊天軟件>郵件。

　　打擾強度和正式程度是反方向。

　　緊急的問(wèn)題就當面或視頻或電話(huà)，搶奪對方的注意力，盡快解決。

　　重要的結論一定要落在聊天軟件或郵件里。畢竟電話(huà)沒(méi)有存檔，出了問(wèn)題沒(méi)法追溯。

　　但如果你什么小事都要發(fā)郵件，那也太浪費自己時(shí)間了，什么事情都要給人打電話(huà)，那也容易讓別人厭煩。

　　所以大多數場(chǎng)景，還是聊天軟件，你留言，對方看到了再回復，不必把雙方的溝通綁定在同一時(shí)間段。

　　2.借助身邊人的力量。

　　有些時(shí)候，你做事情可能會(huì )卡主，這非常困擾你，而你也毫無(wú)頭緒。

　　這個(gè)時(shí)候你就可以借助下身邊人的力量了。

　　比如一件事你在三個(gè)方案里面糾結，你就可以整理好自己的思路，分析各個(gè)方案的優(yōu)劣，然后帶著(zhù)這些信息和同事或老板溝通，尋求他們的建議。

　　有時(shí)候，你在向他們表達的時(shí)候，可能就意識到自己的方向了。當然，你也可以得到不同視角的建議，這對你方案的'完善是很有幫助的。

　　所謂：好風(fēng)憑借力，送我上青云。

　　3.善于提問(wèn)。

　　很多事情自己是可以搞定，比如讀代碼和運行代碼可以理解這一塊邏輯，但這要花很多時(shí)間。如果你直接問(wèn)作者，幾分鐘內你就可以拿到這些信息。

　　信息是可以換能量的。所以多提問(wèn)，多獲取信息，你可以少做很多無(wú)謂的工作，從而把精力投身到重要的事情上。

　　4.不輕易承諾。

　　承諾并能順利完成事情，是值得佩服的。

　　但過(guò)分過(guò)早承諾不適合自己做的事情，對自己無(wú)疑是一個(gè)負擔。如果你本身帶團隊，對團隊也是個(gè)負擔。

　　承諾要慎重，如果還不明朗，就帶回去再評估考慮下。對外部團隊如此，對團隊同事也應該如此。

　　不要給了對方期待，又給對方失望，弄得自己信用也不佳。

　　5.分享利益。

　　一件事，如果有他人的貢獻，我們要感激這個(gè)人，也要分享利益給他。

　　比如你寫(xiě)的專(zhuān)利里某個(gè)人幫助了你，作者中一定要加入他的名字。

　　比如你在向領(lǐng)導匯報你主導的項目的時(shí)候，一定要提到其他參與者的名字。

　　之前看周杰倫演唱會(huì )錄影帶的時(shí)候，有一段是杰倫專(zhuān)門(mén)介紹場(chǎng)上樂(lè )隊各個(gè)成員的名字，當時(shí)看這段挺動(dòng)容的，怪不得像方文山，楊瑞代這些人能和杰倫合作20多年。

　　6.清楚自己的角色，做角色份內的事情。

　　一張地圖上，首先要有定位，然后要有目標，才能去看走什么樣的路徑。

　　角色就是這樣的定位。你把自己的角色定位成純開(kāi)發(fā)，一般來(lái)講專(zhuān)注技術(shù)就好了。

　　但如果你想和產(chǎn)品經(jīng)理更好的溝通，最好還是培養一些產(chǎn)品思維。這樣有個(gè)好處，就是一些技術(shù)類(lèi)需求，你可以自己判定和定義了，此時(shí)你的角色就轉換成產(chǎn)品經(jīng)理了。

　　如果需求比較多，不能馬上都做，需要排下期，周期長(cháng)的項目還要管理下項目節奏，此時(shí)也沒(méi)有專(zhuān)職的項目經(jīng)理介入，那你就可以嘗試做項目經(jīng)理的角色。

　　你技術(shù)一路發(fā)展，對自己負責的領(lǐng)域了如指掌，你開(kāi)始接觸了一些架構設計和決策的工作，那此時(shí)已經(jīng)有新角色了，就是架構師的角色。

　　所以一個(gè)人是可以有多種角色的，角色決定了職責，因此一件事情中，要清楚自己的角色，做好角色份內的事情，不要越界，也不要失職。

　　7.讓子彈飛一會(huì )兒。

　　如果一件事存在爭議，你并不是爭議雙方的領(lǐng)頭人，只是這件事可能會(huì )涉及到你落地。那么不要急著(zhù)去介入具體方案和落地，讓他們再爭會(huì )兒，很可能最終的結論是你啥也不用做。

　　認知成長(cháng)

　　作為終身學(xué)習者，職場(chǎng)工作的同時(shí)，也關(guān)心著(zhù)自己的成長(cháng)，以上更多是技能方面的，以下是認知成長(cháng)方面的7條心得：

　　1.技術(shù)是工具，也可以是資產(chǎn)，還可以是商品。

　　技術(shù)有三個(gè)階段：技術(shù)支撐業(yè)務(wù)，技術(shù)驅動(dòng)業(yè)務(wù)，技術(shù)創(chuàng )造商業(yè)價(jià)值。這三個(gè)階段技術(shù)是分別作為工具，資產(chǎn)以及商品存在的。

　　我們看到的一個(gè)個(gè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，背后都是由技術(shù)搭起來(lái)的，技術(shù)只是工具。

　　隨著(zhù)業(yè)務(wù)發(fā)展，逐步沉淀面向某個(gè)問(wèn)題的解決方案，有些以專(zhuān)利的形式體現，技術(shù)就成為了資產(chǎn)。

　　把通用的技術(shù)提煉出產(chǎn)品能力，像阿里云的很多服務(wù)那樣，技術(shù)就變成了商品。

　　2.提升效率。

　　什么叫效率？

　　效率就是你完成了多少事，除以你開(kāi)始了多少事。你開(kāi)始了一百件，只完成了一件，你的效率就是1%。

　　所以提高效率的辦法，一個(gè)是你多完成事，第二個(gè)是你少開(kāi)始事。

　　3.打造自己的知識系統。

　　人的大腦天生喜歡記憶結構化系統化的知識。零碎的知識點(diǎn)太多，也只是隱藏在大腦的某個(gè)角落，經(jīng)常被忽視。

　　關(guān)鍵是建立體系化的知識結構，去幫助生活和工作上的決策。

　　4.機會(huì )留給主動(dòng)的人。

　　主動(dòng)向項目組同步進(jìn)展，主動(dòng)向領(lǐng)導匯報，主動(dòng)把事情推向正確的方向。你會(huì )發(fā)現自己的運氣在變好。

　　5.凡事需要平衡。

　　一個(gè)算法要想獲得更快的時(shí)間，勢必要犧牲更多的空間。

　　同樣，無(wú)論項目方案還是架構設計，都沒(méi)有對和錯，要權衡當下更重視什么，可以容忍什么，做出適當的選擇即可，后邊可以再調節。

　　6.任何事都是一個(gè)IPO。

　　I是Input，P是Process，O是Output，凡事都可以歸為輸入-處理-輸出的路徑，想好依賴(lài)方，處理方式以及交付物，事情就可以變得簡(jiǎn)單。

　　7.公司是你的放大器也是你的限制器。

　　公司是一種組織，組織能輔助個(gè)人做成一些事，比如個(gè)人在組織中做項目得到成長(cháng)，能得到優(yōu)秀同事的幫助，能享受公司發(fā)展的紅利，能獲得公司的學(xué)習資源和其他福利。

　　但個(gè)人做事往往會(huì )受組織的限制，比如制度約束，工作時(shí)長(cháng)，發(fā)展方向等等。

　　需要好好利用放大器，同時(shí)也要評估限制器是否超出了自己的容忍度。

　　程序員心得體會(huì ) 7

　　以前在校很少自己做程序，對軟件工程更是一無(wú)所知。來(lái)到公司，開(kāi)始接觸"大規模"(其實(shí)現在看來(lái)實(shí)習的項目其實(shí)還是很小的)軟件開(kāi)發(fā)，一時(shí)真的有些迷茫。比起

　　VSS，MVC，QA，CMMI，我對JAVA，JSP，XML的一竅不通根本不值一提。大家都不想輸在"起點(diǎn)"，所以都默契地在加班，這樣一直持續了實(shí)習的兩個(gè)月。

　　剛來(lái)的時(shí)候"始業(yè)教育"顯得慢吞吞，我們還經(jīng)常盤(pán)算去哪哪玩之類(lèi)的。我和FLYSKY(20個(gè)新生里唯一一個(gè)南區的兄弟，軟件學(xué)院的)還經(jīng)常出去吃各種小吃，每到一處都嘗嘗本地的風(fēng)味，這是他的習慣。之后開(kāi)始的培訓還不是很難過(guò)，JAVA，C++，ORACLE，老師們講的很"好"，可以說(shuō)是非常好，好得我們沒(méi)有幾個(gè)人能聽(tīng)懂。大家開(kāi)始發(fā)愁，我也是每天晚上都基本看書(shū)到10點(diǎn)。

　　"我心說(shuō)得虧哥們我還練過(guò)"，來(lái)之前的2月份我就自己買(mǎi)了一本THINKING IN JAVA，看懂看不懂怎么說(shuō)也算是準備了一下JAVA。C++雖說(shuō)沒(méi)去上過(guò)課，但憑我的直覺(jué)我就一下看中這東西很有用，自己也看過(guò)一陣。至于ORACLE，雖然不了解，但畢竟因為佩服"云飛揚"的性格和敬業(yè)精神，咱SQL選修也不是白混的。專(zhuān)業(yè)倒還有點(diǎn)"基礎"，再加上咱這自學(xué)能力也不是吹的，基本維持�？傻鹊胶髞�(lái)的日語(yǔ)課就全迷糊了:本就沒(méi)有語(yǔ)言天賦，再加上記憶嚴重欠缺，總是特別害怕去上日語(yǔ)課。不過(guò)特別喜歡那個(gè)老師說(shuō)話(huà)的感覺(jué)，加上她一直對我都很好，所以還是很用心的學(xué)著(zhù)。

　　程序員

　　隨著(zhù)培訓的收尾，我們開(kāi)始正式進(jìn)入項目。從需求分析，概要設計到詳細設計，我們一步一步的開(kāi)始接觸軟件開(kāi)發(fā)的每個(gè)細節。最受不了的就是每天都要記"周報"，填寫(xiě)自己的勞動(dòng)成果。因為這個(gè)我還被QA通報了好幾次呢，真的很郁悶。其實(shí)現在我很感謝這種制度化的東西，某些情況下好習慣的養成是要靠強制來(lái)確保的。詳細設計之后就是企盼已久的編碼，我心想終于可以做點(diǎn)"正事"了�，F在回頭一看才知道，其實(shí)編碼只占軟件開(kāi)發(fā)的整個(gè)過(guò)程勞動(dòng)量的1/4左右，而且其他的環(huán)節也不是想象中的那么無(wú)足輕重。

　　編碼我其實(shí)做的很不好，主要是因為需求分析階段就沒(méi)有認真仔細的理解需求和規格說(shuō)明，加上編碼時(shí)一個(gè)關(guān)鍵時(shí)段我回校和老同學(xué)敘舊。那陣項目經(jīng)理(PM)就經(jīng)常和我們說(shuō)，"有問(wèn)題自己想辦法，不要經(jīng)常問(wèn)我"。PM其實(shí)是在叫我們自己醞釀，遇到難題只有"憋"一"憋"才能有真的收獲。而我不在的那三天正好是大家技術(shù)/思路上的一個(gè)"躍遷"，很多難題的解決方法都基本成熟，大家的編碼也接近50%了，所以回來(lái)時(shí)我感覺(jué)已經(jīng)掉隊很多。再一個(gè)就是編碼中期時(shí)機器出問(wèn)題，環(huán)境搭不上了，這使我更加緊張和急躁，大大影響了我的士氣。后來(lái)利用五一其間的加班我終于趕完了自己的模塊，達到了第一個(gè)里程碑。其實(shí)從發(fā)現落后到加班趕完這段經(jīng)歷，對我來(lái)說(shuō)也具有里程碑的意義。不僅考驗了我自己的能力和心理素質(zhì)，也證明了我對集體的責任感和合作意識。我可以叫別人來(lái)幫我做趕上進(jìn)度，但那樣我會(huì )錯過(guò)自己學(xué)習的機會(huì )，以后再遇到難題我還是不行；我也可以硬著(zhù)頭皮導致項目延期，那樣我以后的日子保證不好過(guò)，而且這么做也不符合我的性格。事實(shí)證明我頂住壓力獨立完成任務(wù)不管是對集體還是對我個(gè)人都是一件大好事。

　　緊張的編碼之后是單體測試，很多人都在繼續編碼，原來(lái)大家的編碼都是沒(méi)有完全做完。本是自己給自己挑毛病的過(guò)程，我們卻都用來(lái)完成之前沒(méi)有完成的任務(wù)，說(shuō)來(lái)不禁可笑。單體測試之后就是惡夢(mèng)一樣的系統測試。傳說(shuō)系統測試壓力很大，測試組找到BUG上報后這邊就得限期修改，之后提交給測試組進(jìn)行下一輪的測試，回歸若干次，測試結束后產(chǎn)品達到允許的缺陷率才可以出荷。不過(guò)由于這時(shí)已經(jīng)有人要返校體檢，其他人也軍心渙散導致集體"早退"，測試沒(méi)有很正式的進(jìn)行，只是簡(jiǎn)單的做了一下界面的統一和功能的檢查，連性能測試都沒(méi)做。不能不說(shuō)是實(shí)習的一個(gè)敗筆。

　　回想整個(gè)實(shí)習，不到10周時(shí)間我們從學(xué)生開(kāi)始轉變?yōu)閱T工，從對公司完全陌生到有了一定的了解，不管是處世為人還是技術(shù)思想我們都有確確實(shí)實(shí)的進(jìn)步。

　　再結合我自己來(lái)看一看。最大的收獲就是我克服了有些自大的壞毛病，虛心的'向別人學(xué)習。我知道這就是我練習與不同類(lèi)型的人適應，交流的開(kāi)始。技術(shù)上自不必說(shuō)，我絕對學(xué)到了以前在學(xué)校一年也不一定學(xué)到的東西，這就是一個(gè)態(tài)度的問(wèn)題。"態(tài)度決定一切"，這句話(huà)太有道理了。另外一點(diǎn)遺憾就是小孟說(shuō)的，我似乎也感到自己有點(diǎn)"工作狂"的味道。為了拿下那些代碼和BUG，我有好幾周都連續加班到晚上11點(diǎn)，由于工作占用了時(shí)間，我連以前一直的跑步都沒(méi)堅持下去。這樣不是好兆頭，我必須要養成合理的作息制度，不管工作怎樣忙，必須不能占用自己的作息時(shí)間。還有一個(gè)就是和別人的交往。曾因為一些小事分別和老胡和哲明鬧了不愉快，幸好后來(lái)都說(shuō)開(kāi)了，大家沒(méi)計較。我一定要嚴謹，克制，絕對不在以后的正式工作中做這樣的蠢事。

　　總體來(lái)說(shuō)，我對實(shí)習充滿(mǎn)了快樂(lè )的回憶，也許是因為我在大學(xué)的生活過(guò)于平淡和壓抑。希望我可以延續這樣的快樂(lè )，將自己帶上事業(yè)的頂峰。

　　程序員心得體會(huì ) 8

　　作為一名新來(lái)的it行業(yè)的員工，從xx月初到現在，我已經(jīng)在公司工作近1個(gè)月了，試用期就要結束。這段時(shí)間我收獲了很多，對于我從學(xué)生到一個(gè)職業(yè)人的轉變具有重要意義。

　　作為一個(gè)應屆畢業(yè)生初來(lái)公司，剛開(kāi)始很擔心不知如何與同事共處、如何做好工作。因為公司的這些業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過(guò)的，而且和我的專(zhuān)業(yè)知識相差也比較大。但是這一個(gè)月以來(lái)，在公司寬松融洽的工作氛圍下，經(jīng)過(guò)項目經(jīng)理和同事的悉心關(guān)懷和耐心指導，我很快的完成了從學(xué)生到職員的轉變，在較短的時(shí)間內適應了公司的工作環(huán)境，也基本熟悉了項目的整個(gè)工作流程，最重要的是接觸和學(xué)習了不少的相關(guān)業(yè)務(wù)知識，很好地完成了項目交予的任務(wù)，做好了自己的本職工作，使我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的.進(jìn)步。

　　在這里對一個(gè)月的工作和生活做一下總結，可從中發(fā)現自己的缺點(diǎn)和不足，在以后的工作中加以改進(jìn)，以提高自己的工作水平。

　　在這一個(gè)月的工作和生活中，我一直嚴格要求自己，遵守公司的各項規章制度。盡心盡力，履行自己的工作職責，認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)。當然我在工作中還存在一定的問(wèn)題和不足，比如：對業(yè)務(wù)不太熟悉，處理問(wèn)題不能得心應手，工作經(jīng)驗方面有待提高；對相關(guān)知識情況了解的還不夠詳細和充實(shí)，掌握的技術(shù)手段還不夠多；需要繼續學(xué)習以提高自己的知識水平和業(yè)務(wù)能力，加強分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力；同時(shí)團隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強等。對于這些不足，我會(huì )在以后的日子里虛心向周?chē)�的同事學(xué)習，專(zhuān)業(yè)和非專(zhuān)業(yè)上不懂的問(wèn)題虛心請教，努力豐富自己，充實(shí)自己，尋找自身差距，拓展知識面，不斷培養和提高充實(shí)自己的工作動(dòng)手能力，把自己業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力進(jìn)一步提高。也希望請領(lǐng)導和同事對我多提要求，多提建議，使我更快更好的完善自己，更好的適應工作需要。

　　這里我要特別感謝部門(mén)經(jīng)理xxx對我的入職指引和幫助，感謝他對我工作中出現的失誤進(jìn)行提醒和指正。作為應屆畢業(yè)生初入職場(chǎng)，在工作中難免出現一些差錯需要同事的批評和監督。但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在以后處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更加全面�，F在的我同老員工相比，在工作經(jīng)驗和能力上都有很大差距，工作和生活上不懂的問(wèn)題應虛心向同事請教學(xué)習，以不斷充實(shí)自己。

　　同時(shí)感謝x對我們的業(yè)務(wù)指導以及xxx的每一次技術(shù)培訓。由于我們是個(gè)it公司，我清楚地了解良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平是做好本質(zhì)工作的前提和必要條件。

　　在公司的這段時(shí)間里，我學(xué)到了很多，感悟了很多�？吹焦�司良好的發(fā)展勢頭，我深深地感到驕傲和自豪，因此我更加迫切的實(shí)現自己的奮斗目標

　　程序員心得體會(huì ) 9

　　我于xx年9月11日成為本公司技術(shù)部的一名.net程序員，三個(gè)月的試用期轉眼就過(guò)去了。這段我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時(shí)間里您們給予了我足夠的關(guān)懷、支持和幫助，讓我充分感受到了領(lǐng)導們“海納百川”的胸襟，在對您們肅然起敬的同時(shí)，也為我有機會(huì )成為影響力在線(xiàn)的一員而驚喜萬(wàn)分。

　　這段時(shí)間，在領(lǐng)導和同事們的關(guān)懷和指導下，我通過(guò)不懈努力，各方面均取得一定的進(jìn)步，現將我的工作情況做如下匯報：

　　一、通過(guò)理論學(xué)習和日常工作積累經(jīng)驗我的各方面有了很大的進(jìn)步。

　　剛到公司不久，我便開(kāi)始負責.NET方面的網(wǎng)站開(kāi)發(fā)和廣告平臺開(kāi)發(fā)和維護，剛開(kāi)始的時(shí)候對我來(lái)說(shuō)確實(shí)壓力很大，因為各方面都還不熟悉，而且與之前的公司相比，節奏也有點(diǎn)快，不過(guò)我慢慢的習慣了環(huán)境，和同事相處的比較融洽，領(lǐng)導對我也比較關(guān)心，在公司里工作就像是在一個(gè)幸福的大家庭里一樣，我很快喜歡上了這里。

　　我到公司不久，第一個(gè)項目是xxxxx公司網(wǎng)站，做這個(gè)項目的時(shí)候我遇到了幾個(gè)問(wèn)題，我在以前公司做的時(shí)候沒(méi)有在這么短的時(shí)候完成一個(gè)項目的，在效率上提高了我的能力。做這個(gè)項目的時(shí)候我也遇到了許多以前沒(méi)有遇到過(guò)的問(wèn)題，我請教同事和朋友，還有借助網(wǎng)絡(luò )一一解決了難題。

　　之后，我將B2B廣告招商平臺進(jìn)行了改版，開(kāi)發(fā)了xxxxx智能建站廣告平臺以及以后網(wǎng)站的維護工作。

　　接下來(lái)，我又做了一個(gè)比較棘手的項目——xxxxx在線(xiàn)咨詢(xún)系統。為什么說(shuō)棘手呢，因為我以前沒(méi)有做過(guò)這方面的'項目，而且我問(wèn)遍了所有認識的朋友，搜遍了網(wǎng)絡(luò )也沒(méi)有找到如何解決的方法，之后我翻書(shū)籍，接著(zhù)搜索網(wǎng)絡(luò )。功夫不負有心人，終于我找到一個(gè)聊天室的小例子，但是功能差的太遠，于是我把這個(gè)示例一點(diǎn)點(diǎn)的研究，從一點(diǎn)也不懂到后來(lái)慢慢看懂，從對AJAX技術(shù)一無(wú)所知到基本熟練運用。接下來(lái)我就開(kāi)始自己開(kāi)發(fā)，到最后終于把它開(kāi)發(fā)了出來(lái)，雖然不是很完美，功能不是很強大，但是它是我辛苦的勞動(dòng)結晶，我相信以后會(huì )把它開(kāi)發(fā)的更強大，更完美。

　　二、明確崗位職能，認識個(gè)人技術(shù)能力不足。

　　經(jīng)過(guò)三個(gè)多月的工作，雖然完成了一些項目的開(kāi)發(fā)，我的技能也提高了很多，但是感覺(jué)我的技術(shù)還有待提高，所以我會(huì )在以后的工作中更加努力，努力提高自己的技術(shù)和各種不足，努力使自己成為一名稱(chēng)職的職員。

　　程序員心得體會(huì ) 10

　　在達內為期兩周的實(shí)習時(shí)間已悄然離去，剛來(lái)時(shí)的那種新鮮好奇早飛到了九霄云外，更多的是離開(kāi)時(shí)的那種不舍和對自己及所學(xué)的反思。

　　當我第一天來(lái)這里時(shí)，和其他同學(xué)一樣懷著(zhù)興奮得心情踏進(jìn)達內it培訓中心，或許是單純的對這個(gè)新環(huán)境的好奇、也或許是曾經(jīng)對這兒有一點(diǎn)了解想親自見(jiàn)證一下，因為聽(tīng)大二的學(xué)長(cháng)說(shuō)只有來(lái)到達內才能學(xué)到與學(xué)校不同的東西，才能更接近實(shí)際項目工程。的確如他們所說(shuō)，運行程序前必須作許多準備工作，如：在classview內的 csdidemodoc文檔內創(chuàng )建變量或增加成員函數；在resourceview內創(chuàng )建快捷鍵或增加菜單項……當然做成功一個(gè)項目必須先寫(xiě)好需求分析。

　　就這樣既興奮又好奇的跟著(zhù)老師一步一步往下走，跟著(zhù)在鍵盤(pán)上忙碌的敲代碼、調整程序。實(shí)習時(shí)間慢慢的在減少，而程序卻相反——越來(lái)越難，越來(lái)越繁。因為一個(gè)小環(huán)節與大家拉開(kāi)了距離，在一個(gè)龐大的項目中是不允許任何一處掉鏈子的�？吹酵瑢W(xué)們早已“輕車(chē)熟路”操作自如了，而我卻不知所措，立刻就有了壓力。一天下來(lái)感受最深的就是那種巨大的差距。學(xué)校所學(xué)與實(shí)際應用中的脫節。

　　在我困惑與迷茫時(shí)，老師給我解釋說(shuō)：“咱用的編程軟件是vc6.0，更加注重的是對學(xué)生實(shí)戰能力的培養，在學(xué)校所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識的基礎上讓我們學(xué)習最新的.編程技術(shù)，通過(guò)做項目的方式來(lái)讓我們明白實(shí)踐中的編程到底是怎樣的……”正是冀老師的耐心講解讓我重新找回了自信，幾天下來(lái)從簡(jiǎn)單的c++程序到第一個(gè)win32程序，從mfc到第一個(gè)dialog……雖然程序中還是有太多的疑惑但更多的是增長(cháng)了見(jiàn)識看清了差距。

　　通過(guò)實(shí)際項目的開(kāi)發(fā)我有以下幾點(diǎn)收獲：

　　1、多向老師、同學(xué)虛心請教，也別說(shuō)自己學(xué)的不怎么樣，不然會(huì )大大減少自己的自信，從而與大家的差距越來(lái)越大。

　　2、編程以前一定要對整個(gè)項目有仔細的了解，最好能寫(xiě)好需求分析，這樣在實(shí)際操作時(shí)就會(huì )更加調理，而且不會(huì )遺漏東西。

　　3、做任何項目都離不開(kāi)團隊合作。所以我們一定要注意團隊合作意識，多和小組內的人交流。

　　4、在編程中一定要規范，絕對不可以隨性

　　在達內的這半個(gè)月培訓我感覺(jué)獲益匪淺。雖然與課本知識不同，至少我看清了實(shí)際做項目與書(shū)本知識之間的差距，不至于在就業(yè)后手足無(wú)措。這次實(shí)習對我以后的學(xué)習甚至就業(yè)帶來(lái)了巨大的幫助。

　　感謝學(xué)校，感謝達內的王老師，冀老師。

　　程序員心得體會(huì ) 11

　　我們程序員看重的不是說(shuō)的有多么好，而是看我們做的怎么樣，只看能力不看口才。在試用期間，憑借自己的能力我輕松的完成了自己的工作現在說(shuō)一下自己工作心得。

　　謙虛的心態(tài)是成功的道路之一。我雖然有能力有一些經(jīng)驗，但是我到了崗位上，并不喜歡炫耀自己的能力，我喜歡低調做事，勤奮學(xué)習，學(xué)到越多才能夠在工作中越輕松，才能夠做的更好，我喜歡做的就是把自己的工作完成在休息，我們工作都是按照時(shí)間段完成任務(wù)，必須在這段時(shí)期完成那些編程任務(wù)，哪怕再累在辛苦，我也不會(huì )說(shuō)一句，謙虛的向同事學(xué)習，不懂的地方，只要不能夠最快的想明白做出結果，就會(huì )及時(shí)向主管經(jīng)理請教，這就是我工作的心態(tài)，因為我明白在試用期我必須要好好表現，不然如何成為一個(gè)合格的員工呢？所以我經(jīng)常都是在領(lǐng)導的訓斥和教導中完成工作的'。

　　正是這份心態(tài)，在任何時(shí)候都謙虛認真的去做事情，我的工作非常輕松的就做好了尤其是到了試用期后面一段時(shí)間，我做程序的速度越來(lái)越快，同樣也總結了經(jīng)驗，明白自己容易在那些地方發(fā)錯，一旦犯錯我就會(huì )及時(shí)的找到問(wèn)題，哪怕是一個(gè)非常不起眼的小代碼也能夠被我耐心的尋找到。這讓我很好的融入到了工作中。

　　友善對待身邊的同事。在我看來(lái)同事就是我們的朋友老師，應為我們每個(gè)人的能力都不一定在一個(gè)水平，需要相互彌補，處理好與同事之間的關(guān)系，能夠給以后工作打下堅實(shí)的基礎，我們電腦程序的人員，經(jīng)常需要配合一起寫(xiě)代碼。一個(gè)人不可能完成那么大的代碼篇幅，想要完成需要付出更多的努力，與同事流暢的溝通，很關(guān)鍵。我們工作離不開(kāi)配合，如果與同事有隔閡，或者因為陌生，很多事情原本可以簡(jiǎn)單解決，都會(huì )變得很復雜。當處理好了與同事的關(guān)系，遇到什么難以解決的疑難問(wèn)題，或許對同事來(lái)說(shuō)這只是一個(gè)非常簡(jiǎn)單的小事，這就能夠極大的提升我們工作效率，對我們的幫助是很大的。所以在我看來(lái)工作中，不止要重視工作，同樣也要重視人際關(guān)系。與同事保持好友誼，這對我們彼此都是有幫助的。

　　時(shí)常反思自己工作中存在的漏洞。我們很多人都容易犯錯，有時(shí)候錯誤小我們不重視，但是犯了大錯我們又難以承擔這份責任，這就讓我們在工作中束手束腳，為什么不去反思自己在工作中那些地方做的并不好，去找到其中的原因經(jīng)過(guò)，找到犯下的錯改正，并吸取教訓，我們自然而然就能夠完成任務(wù)了。

　　程序員心得體會(huì ) 12

　　作為一名程序員，在不斷的實(shí)踐與學(xué)習中，我對這個(gè)職業(yè)有了深刻的感悟。

　　編程是一場(chǎng)充滿(mǎn)挑戰的旅程。每一個(gè)項目都像是一座需要攀登的山峰，從需求分析開(kāi)始，就需要與客戶(hù)、團隊成員進(jìn)行深入溝通，確保準確理解項目的目標與功能要求。這一過(guò)程并不輕松，因為客戶(hù)的需求往往較為模糊，需要我們憑借經(jīng)驗與耐心去挖掘細節。例如，在開(kāi)發(fā)一款電商應用時(shí)，客戶(hù)可能只是簡(jiǎn)單地說(shuō)想要一個(gè)商品展示與銷(xiāo)售的平臺，但我們需要進(jìn)一步明確商品分類(lèi)方式、搜索功能的精準度、支付流程的'安全性等眾多細節。

　　在代碼編寫(xiě)階段，各種技術(shù)難題接踵而至。語(yǔ)法錯誤或許相對容易發(fā)現與修正，但邏輯錯誤常常隱藏得很深，需要花費大量時(shí)間去調試。有時(shí)候，為了優(yōu)化一段代碼的性能，可能需要嘗試多種算法與數據結構，不斷地進(jìn)行測試與比較。就像在處理大規模數據處理任務(wù)時(shí)，選擇合適的算法能夠大幅提高程序的運行效率，從簡(jiǎn)單的循環(huán)遍歷到使用哈希表或樹(shù)狀結構進(jìn)行優(yōu)化，每一步都需要精心思考與實(shí)踐。

　　然而，正是這些挑戰讓我不斷成長(cháng)。每解決一個(gè)問(wèn)題，我都能感受到自己技術(shù)水平的提升。在學(xué)習新的編程語(yǔ)言或框架時(shí)，那種從陌生到熟悉的過(guò)程雖然痛苦，但收獲滿(mǎn)滿(mǎn)。比如，當我初次接觸 Python 的 Django 框架時(shí)，被其復雜的路由系統與模型設計搞得暈頭轉向，但通過(guò)不斷地查閱文檔、參考示例代碼，逐漸掌握了它的使用方法，并能夠快速搭建起功能完備的 Web 應用。

　　編程也培養了我的耐心與細心。一個(gè)小小的代碼疏忽可能導致整個(gè)程序崩潰或出現嚴重漏洞，所以在編寫(xiě)代碼時(shí)必須全神貫注，對每一行代碼都要負責。同時(shí)，在團隊協(xié)作中，良好的溝通能力也至關(guān)重要。與設計師、測試人員等密切配合，才能確保項目順利推進(jìn)。例如，在與設計師溝通界面設計與功能實(shí)現的銜接時(shí)，需要清晰地表達技術(shù)可行性與限制，共同尋找最佳解決方案。

　　總之，作為程序員，雖然面臨諸多挑戰，但每一次克服困難都是成長(cháng)的機遇，在這條充滿(mǎn)挑戰的編程之路上，我將繼續砥礪前行。

　　程序員心得體會(huì ) 13

　　在程序員的日常工作中，我沉浸于代碼的世界，不斷探索與發(fā)現，也收獲了許多寶貴的心得體會(huì )。

　　代碼是一種神奇的語(yǔ)言，它能夠將我們的想法轉化為實(shí)際可運行的程序，創(chuàng )造出各種功能強大的軟件產(chǎn)品。在編寫(xiě)代碼時(shí)，我仿佛在構建一個(gè)個(gè)微觀(guān)的世界，每一個(gè)變量、函數都是這個(gè)世界中的元素，它們相互作用、相互影響，共同完成特定的任務(wù)。例如，在開(kāi)發(fā)一款游戲時(shí)，代碼構建了游戲的'角色、場(chǎng)景、規則與交互邏輯，讓玩家能夠沉浸其中，體驗虛擬世界的樂(lè )趣。

　　持續學(xué)習是程序員的必備素養。技術(shù)的更新?lián)Q代日新月異，新的編程語(yǔ)言、框架、工具不斷涌現。如果停滯不前，很快就會(huì )被行業(yè)淘汰。我經(jīng)常利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習新技術(shù)，從在線(xiàn)教程到專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，從開(kāi)源項目到技術(shù)論壇，都是我學(xué)習的渠道。比如，當區塊鏈技術(shù)興起時(shí)，我主動(dòng)學(xué)習相關(guān)知識，研究如何將其應用于實(shí)際項目中，探索它在數據安全與分布式系統中的潛力。通過(guò)不斷學(xué)習，我不僅拓寬了自己的技術(shù)視野，還能夠將新的技術(shù)理念融入到日常工作中，為項目帶來(lái)創(chuàng )新與優(yōu)化。

　　在解決問(wèn)題方面，程序員需要具備強大的邏輯思維與調試能力。當程序出現錯誤時(shí)，不能盲目地修改代碼，而是要通過(guò)分析錯誤信息、調試工具逐步排查問(wèn)題的根源。有時(shí)候，問(wèn)題可能出在看似無(wú)關(guān)緊要的代碼片段上，需要我們有敏銳的洞察力與嚴謹的分析能力。例如，在處理一個(gè)內存泄漏問(wèn)題時(shí)，需要仔細檢查代碼中對內存的分配與釋放操作，可能是某個(gè)指針沒(méi)有正確釋放，或者是循環(huán)引用導致內存無(wú)法回收。通過(guò)深入分析與調試，最終找到問(wèn)題并解決它，這種過(guò)程雖然艱辛，但也讓我對程序的運行機制有了更深入的理解。

　　團隊合作在編程項目中也起著(zhù)關(guān)鍵作用。不同程序員有著(zhù)不同的技術(shù)專(zhuān)長(cháng)與思維方式，在團隊中相互交流、協(xié)作能夠碰撞出更多的創(chuàng )意火花。在代碼審查過(guò)程中，大家相互學(xué)習、相互監督，能夠發(fā)現代碼中的潛在問(wèn)題并提出改進(jìn)建議。例如，在一個(gè)大型軟件項目中，前端開(kāi)發(fā)人員與后端開(kāi)發(fā)人員需要密切配合，前端關(guān)注用戶(hù)界面的美觀(guān)與交互性，后端確保數據的存儲與處理高效可靠，只有雙方協(xié)同工作，才能打造出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。

　　在代碼世界里，我不斷探索未知，在學(xué)習與實(shí)踐中成長(cháng)，與團隊成員攜手共進(jìn)，努力用代碼創(chuàng )造出更有價(jià)值的東西。

　　程序員心得體會(huì ) 14

　　在從事編程工作的過(guò)程中，我深刻體會(huì )到程序員的成長(cháng)不僅僅是技術(shù)能力的提升，更是綜合素質(zhì)的修煉。

　　從技術(shù)層面來(lái)說(shuō)，深入理解計算機原理與數據結構是編寫(xiě)高效代碼的基礎。計算機的存儲、運算機制以及各種數據結構的特點(diǎn)與適用場(chǎng)景，能夠幫助我們在設計算法與編寫(xiě)程序時(shí)做出更合理的選擇。例如，在處理海量數據的排序問(wèn)題時(shí)，了解不同排序算法在時(shí)間復雜度與空間復雜度上的差異，如快速排序的平均時(shí)間復雜度較低但最壞情況較差，而歸并排序則相對穩定，就能根據數據的特點(diǎn)與實(shí)際需求選擇最合適的算法，從而提高程序的'性能。

　　掌握多種編程語(yǔ)言與框架也是程序員的必備技能。不同的編程語(yǔ)言有著(zhù)各自的優(yōu)勢與應用領(lǐng)域，能夠靈活運用它們可以拓寬我們的編程思路與解決問(wèn)題的能力。比如，在開(kāi)發(fā)系統級軟件時(shí)，C 語(yǔ)言的高效性與對底層硬件的直接控制能力使其成為首選；而在 Web 開(kāi)發(fā)中，JavaScript 與各種前端框架如 React、Vue.js 能夠構建出交互性強、用戶(hù)體驗好的網(wǎng)頁(yè)應用。同時(shí)，熟悉常用的開(kāi)發(fā)框架可以提高開(kāi)發(fā)效率，減少重復勞動(dòng)。例如，使用 Spring Boot 框架進(jìn)行 Java 后端開(kāi)發(fā)，可以快速搭建起穩定的 Web 服務(wù)架構，專(zhuān)注于業(yè)務(wù)邏輯的實(shí)現。

　　然而，程序員的素養不僅僅局限于技術(shù)。良好的代碼規范與注釋習慣對于項目的維護與團隊協(xié)作至關(guān)重要。清晰、規范的代碼結構與詳細的注釋能夠讓其他團隊成員快速理解代碼的功能與邏輯，便于后續的修改與擴展。在團隊開(kāi)發(fā)中，如果每個(gè)人都按照自己的風(fēng)格隨意編寫(xiě)代碼，那么項目很快就會(huì )變得混亂不堪，難以維護。

　　時(shí)間管理與任務(wù)規劃能力也是程序員需要修煉的。在面對多個(gè)項目任務(wù)與緊急需求時(shí)，能夠合理安排時(shí)間，確定任務(wù)的優(yōu)先級，確保項目按時(shí)交付。例如，采用敏捷開(kāi)發(fā)方法，將項目分解為多個(gè)迭代周期，每個(gè)周期都有明確的目標與任務(wù)，通過(guò)定期的會(huì )議與進(jìn)度跟蹤，及時(shí)調整計劃，保證項目順利進(jìn)行。

　　此外，程序員還需要具備良好的抗壓能力。項目開(kāi)發(fā)過(guò)程中常常會(huì )面臨時(shí)間緊迫、技術(shù)難題、需求變更等壓力，如果不能有效地應對，很容易導致工作效率低下甚至項目失敗。學(xué)會(huì )在壓力下保持冷靜，通過(guò)合理的方式如運動(dòng)、休息、與同事交流等來(lái)緩解壓力，才能持續高效地工作。

　　作為程序員，在不斷提升技術(shù)水平的同時(shí)，也要注重自身素養的修煉，這樣才能在編程的道路上走得更遠更穩。

　　程序員心得體會(huì ) 15

　　身為一名程序員，在日常的編程實(shí)踐里，我深切地感受到創(chuàng )新與效率是貫穿始終的兩大主題，它們相互交織，共同塑造著(zhù)編程工作的獨特魅力與價(jià)值。

　　創(chuàng )新在編程中體現在多個(gè)方面。首先是算法創(chuàng )新，通過(guò)設計新穎的算法來(lái)解決復雜的問(wèn)題，能夠顯著(zhù)提高程序的性能與功能。例如，在圖像識別領(lǐng)域，傳統的算法可能在識別準確率與速度上存在局限，而深度學(xué)習算法的出現則帶來(lái)了革命性的突破。通過(guò)構建多層神經(jīng)網(wǎng)絡(luò )，讓計算機自動(dòng)學(xué)習圖像的特征，大大提高了圖像識別的準確率與效率。這種創(chuàng )新不僅需要深厚的數學(xué)與計算機科學(xué)知識，還需要勇于嘗試與探索的精神。

　　其次是產(chǎn)品功能創(chuàng )新。在滿(mǎn)足用戶(hù)基本需求的基礎上，通過(guò)挖掘用戶(hù)潛在需求，為產(chǎn)品添加獨特的功能與特性，可以使產(chǎn)品在市場(chǎng)競爭中脫穎而出。比如，在一款移動(dòng)應用中，除了常規的功能外，創(chuàng )新性地加入了智能推薦系統，根據用戶(hù)的使用習慣與偏好為其推薦個(gè)性化的內容，從而提升用戶(hù)體驗與粘性。這就要求程序員密切關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)與用戶(hù)反饋，不斷思考如何為產(chǎn)品注入新的活力。

　　而效率則是編程工作的生命線(xiàn)。優(yōu)化代碼結構與算法是提高效率的關(guān)鍵步驟。通過(guò)對代碼進(jìn)行精簡(jiǎn)、去除冗余部分，合理組織函數與模塊，可以使程序運行得更加流暢。例如，在一個(gè)數據處理程序中，將多次重復的.計算過(guò)程封裝成一個(gè)函數，避免重復代碼的編寫(xiě)，不僅提高了代碼的可讀性，還減少了程序的運行時(shí)間。

　　使用高效的開(kāi)發(fā)工具與技術(shù)框架也是提升效率的重要手段。如今有眾多優(yōu)秀的集成開(kāi)發(fā)環(huán)境（IDE）與開(kāi)發(fā)框架可供選擇，它們能夠提供代碼自動(dòng)補全、代碼調試、項目構建等功能，大大減少了開(kāi)發(fā)過(guò)程中的工作量。例如，使用 Visual Studio Code 進(jìn)行多種編程語(yǔ)言的開(kāi)發(fā)，其豐富的插件生態(tài)系統能夠滿(mǎn)足不同項目的需求，提高開(kāi)發(fā)效率。

　　在團隊協(xié)作方面，高效的溝通與協(xié)作機制能夠避免重復勞動(dòng)與誤解，加快項目推進(jìn)速度。通過(guò)建立良好的代碼版本控制系統，如 Git，團隊成員可以方便地協(xié)同開(kāi)發(fā)，對代碼的修改進(jìn)行跟蹤與管理。同時(shí)，定期的團隊會(huì )議與溝通能夠及時(shí)解決項目中出現的問(wèn)題，確保每個(gè)人都朝著(zhù)相同的目標努力。

　　在編程工作中，不斷追求創(chuàng )新與效率，既能為用戶(hù)創(chuàng )造出更有價(jià)值的產(chǎn)品，又能提升自身的編程水平與職業(yè)競爭力，這是每一位程序員都應不懈努力的方向。

　　程序員心得體會(huì ) 16

　　回顧自己作為程序員的成長(cháng)歷程，經(jīng)歷了從最初的迷茫到逐漸明晰職業(yè)方向與目標的過(guò)程，其間有諸多感悟與收獲。

　　剛踏入編程領(lǐng)域時(shí)，面對海量的技術(shù)知識與復雜的編程概念，我感到十分迷茫。不知道該從何處入手學(xué)習，也不清楚各種技術(shù)之間的關(guān)聯(lián)與應用場(chǎng)景。例如，在學(xué)習編程語(yǔ)言時(shí)，被各種語(yǔ)法規則與數據類(lèi)型搞得暈頭轉向，編寫(xiě)簡(jiǎn)單的程序都困難重重。但我深知堅持是關(guān)鍵，于是從基礎的編程語(yǔ)言教材開(kāi)始，逐行代碼地學(xué)習與實(shí)踐，逐漸積累起對編程的基本認知。

　　隨著(zhù)學(xué)習的深入，開(kāi)始參與一些小型項目的開(kāi)發(fā)，這時(shí)才真正體會(huì )到編程的復雜性與挑戰性。在項目中，不僅要解決技術(shù)問(wèn)題，還要考慮用戶(hù)需求、項目進(jìn)度與團隊協(xié)作等多方面因素。例如，在開(kāi)發(fā)一個(gè)小型網(wǎng)站時(shí)，既要確保頁(yè)面的美觀(guān)與交互性，又要保證后端數據的存儲與處理安全可靠。在這個(gè)過(guò)程中，遇到了許多未曾預料到的問(wèn)題，如不同瀏覽器的兼容性問(wèn)題、數據庫連接錯誤等。通過(guò)不斷地查閱資料、請教同事，逐步攻克這些難題，也在這個(gè)過(guò)程中積累了寶貴的項目經(jīng)驗。

　　在不斷解決問(wèn)題的過(guò)程中，我開(kāi)始有了自己擅長(cháng)與感興趣的技術(shù)方向。對于某些特定領(lǐng)域的技術(shù)，如人工智能與大數據處理，我發(fā)現自己有著(zhù)濃厚的興趣與天賦。于是，開(kāi)始有針對性地深入學(xué)習相關(guān)知識，研究開(kāi)源項目，參加技術(shù)研討會(huì )等。這讓我在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域上逐漸明晰了自己的職業(yè)發(fā)展路徑，也讓我在工作中有了更明確的.努力方向。

　　在團隊協(xié)作方面，也經(jīng)歷了從青澀到成熟的轉變。起初，不善于與團隊成員溝通，常常埋頭苦干，導致工作成果與團隊整體目標出現偏差。后來(lái)，通過(guò)學(xué)習團隊協(xié)作技巧，積極參與團隊討論與代碼審查，學(xué)會(huì )了傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)與建議，能夠更好地與不同性格與技術(shù)專(zhuān)長(cháng)的同事合作。例如，在一個(gè)大型軟件項目中，與前端、后端、測試等多個(gè)團隊成員密切配合，根據各自的優(yōu)勢分工協(xié)作，共同打造出高質(zhì)量的產(chǎn)品。

　　如今，我深刻認識到編程是一個(gè)不斷學(xué)習、實(shí)踐與成長(cháng)的過(guò)程。雖然依然會(huì )面臨新的技術(shù)挑戰與問(wèn)題，但憑借著(zhù)積累的經(jīng)驗與持續學(xué)習的態(tài)度，我能夠更加從容地應對。從迷茫到明晰，這一歷程不僅是技術(shù)能力的提升，更是自我認知與職業(yè)素養的成長(cháng)，我將帶著(zhù)這份成長(cháng)繼續在編程的道路上探索前行。

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