質(zhì)量管理工程概論心得體會(huì )

　　當我們受到啟發(fā)，對學(xué)習和工作生活有了新的看法時(shí)，心得體會(huì )是很好的記錄方式，如此就可以提升我們寫(xiě)作能力了。一起來(lái)學(xué)習心得體會(huì )是如何寫(xiě)的吧，以下是小編幫大家整理的質(zhì)量管理工程概論心得體會(huì )，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　9月份，根據公司和廠(chǎng)部統一部署，我煉鋼精煉作業(yè)區結合自身工作實(shí)際認真組織開(kāi)展了“質(zhì)量月”活動(dòng)，制定了相應的“質(zhì)量月”活動(dòng)計劃、工作方針和工作措施，完成了“質(zhì)量月”工作目標，取得了階段性成效；同時(shí)也找到了一些問(wèn)題，根據質(zhì)量工作要求制定了相應整改措施。經(jīng)過(guò)一個(gè)月的活動(dòng)，我得出以下體會(huì )：

　　一、工作質(zhì)量：

　　1、提高思想領(lǐng)悟，認識到任何工作失職都是工作質(zhì)量低下，工作不到位造成的。

　　只要公司部署了工作，員工就必須高度認真負責地去努力完成。無(wú)論工作展開(kāi)的事前控制、事中控制、事后控制，只要工作失誤了，就是任一環(huán)節的控制出錯，這是必然的客觀(guān)因素。

　　2、提高業(yè)務(wù)水平，對自己要精益求精，勵精治勤。

　　把工作做好，除了主觀(guān)上不犯意識怠慢的錯誤，還要求具備完成工作的基本素質(zhì)，如果工作的基本流程、業(yè)務(wù)水平都不知曉，就無(wú)法完成工作，更無(wú)從談及提高工作質(zhì)量。

　　3、開(kāi)展批評和自我批評，互動(dòng)提出工作中的通病，有益減少矛盾和推諉扯皮。

　　只要工作，就會(huì )有辦事結果的優(yōu)劣之分，只要工作開(kāi)展，就必須相互溝通，溝通中難免會(huì )出現這樣那樣的推諉扯皮。開(kāi)展批評和自我批評，在公平公正的氛圍中互動(dòng)檢舉，可以自我認識到自身不足，又能借助他人的監督力量，改正自己的不足，且有助于同事之間的溝通交流。只有認識到事情所關(guān)聯(lián)的所有環(huán)節的通常出錯所在，就能針對性地避免前車(chē)之覆。

　　4、樹(shù)立主人翁意識、凡事不流于形式。

　　如果說(shuō)僅僅是達到了完成工作的基本素質(zhì)要求，那么所完成的工作也只是合格。為了把工作做好，首先是把自己手頭上跟進(jìn)的事項做好，要想把整件事做好，還必須催促、交底、跟進(jìn)別人把后續的事情或前續的事情做好。樹(shù)立主人翁意識，深度跟進(jìn)每一個(gè)環(huán)節，協(xié)助跟進(jìn)事態(tài)的正向發(fā)展，樹(shù)立精品意識，步步落實(shí)每一個(gè)細節——只有這樣，我們的工作才能在精心策劃中出色完成，我們才能夠狠抓落實(shí)地協(xié)同完成任務(wù)。

　　二、產(chǎn)品質(zhì)量：

　　歸根到底，任何產(chǎn)品質(zhì)量的問(wèn)題都是工作質(zhì)量的問(wèn)題，任何產(chǎn)品不達標，都是工作監管不到位的直接后果，任何整改不到位，都是工作跟進(jìn)力度不足，執行力低下導致的。所以，從某種意義，只要提高工作質(zhì)量，就能提高產(chǎn)品質(zhì)量。

　　綜上，提高工作質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量，需要我們全面深入認識自己的不足，需要我們樹(shù)立高度負責的主人翁意識，需要我們精益求精的處事精神，更需要我們養成盡責盡職、盡心盡力，全心全意、全情全程的工作思想品質(zhì)。知不足而后進(jìn)，永不知足而前進(jìn)，這就是我們所必須要做的。

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