新員工培訓心得體會(huì )發(fā)言
心中有不少心得體會(huì )時(shí)，不如來(lái)好好地做個(gè)總結，寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這樣有利于培養我們思考的習慣。那么心得體會(huì )該怎么寫(xiě)？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家整理的新員工培訓心得體會(huì )發(fā)言，歡迎大家分享。
各位領(lǐng)導、各位同事下午好，我叫石道嶺，來(lái)自安徽滁州。
首先，作為一名剛來(lái)公司的新員工，我本人是非常感謝公司給我們這些新員工的培訓的，也很榮幸參加了此次的培訓，因為這說(shuō)明公司對我們新員工的培養是很重視的。
我們本次理論培訓一共是五天的時(shí)間，公司的領(lǐng)導和培訓人員為我們講解了很多方面的知識。比如剛開(kāi)始時(shí)為我們介紹了公司的一些基本情況以及公司的企業(yè)文化方面的內容，讓我了解了中海油優(yōu)秀的企業(yè)文化，“愛(ài)崗、敬業(yè)、求實(shí)、創(chuàng )新”的海油精神，以及追求人、企業(yè)、社會(huì )與自然和諧進(jìn)步的企業(yè)價(jià)值觀(guān)。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)個(gè)性化的根本體現，它是企業(yè)生存、競爭和發(fā)展的靈魂。企業(yè)文化以人為本，能夠形成一種團結有愛(ài)、相互信任的工作氛圍，強化了員工的團體意識，加強了員工之間的凝聚力和向心力。之后我們還學(xué)習了很多與加油站有關(guān)的知識，加油站的HSE管理培訓讓我了解了公司“安全第一、預防為主、綜合治理”的'方針，在日常工作中要始終牢記“四懂四會(huì )”和“五想五不干”的具體內容；加油站各崗位的職責及工作內容培訓讓我對加油站的各項工作有了更直觀(guān)的了解，為我今后的工作確立了目標、指明了方向；加油站的非油管理培訓讓我知道除了油品之外，非油業(yè)務(wù)也是一項重要的工作，它的各項數據的統計與整理，資金的整理與存儲，以及各項報表的填寫(xiě)等，都需要我們認認真真的去完成，不能有半點(diǎn)馬虎；加油站各種設備的管理和使用培訓則讓我了解了加油站各種設備的用途、使用方法以及注意事項，在加油站的工作過(guò)程中，方方面面的知識都需要我們去了解、去學(xué)習。
歌德曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，人不光是生來(lái)就擁有一切，而是靠他從學(xué)習中得到的一切來(lái)造就自己。五天的培訓讓我對加油站有了一個(gè)更深的了解，可能這些了解還只是表面上的一些東西，還有更多深層次的知識需要我去學(xué)習，也正因為這樣，接下來(lái)的實(shí)操培訓，我想會(huì )更有趣、更專(zhuān)業(yè)，所以我會(huì )更加認真的去聽(tīng)講，去學(xué)習，并將理論知識與實(shí)際工作相結合，因為只有這樣才能更加強化我的工作能力，更好的去完成我的工作。
學(xué)習能讓人進(jìn)步，工作能讓人自信，相信我們在不斷的學(xué)習和工作中，能夠讓公司變得更加美好。
謝謝！
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