關(guān)于創(chuàng )新課程的心得
心中有不少心得體會(huì )時(shí)，可以通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì )的方式將其記錄下來(lái)，這樣我們可以養成良好的總結方法。相信許多人會(huì )覺(jué)得心得體會(huì )很難寫(xiě)吧，下面是小編為大家收集的關(guān)于創(chuàng )新課程的心得，歡迎大家分享。
關(guān)于創(chuàng )新課程的心得1
當今的中國社會(huì )，就業(yè)崗位需求銳減，加上近年來(lái)應屆大學(xué)生畢業(yè)人數屢創(chuàng )新高，讓全社會(huì )都開(kāi)始關(guān)注和倡導自主創(chuàng )業(yè)。國家和有關(guān)方面紛紛出臺優(yōu)惠政策加以扶持，學(xué)校也開(kāi)設講座、課程對畢業(yè)生進(jìn)行自主創(chuàng )業(yè)的引導，許多學(xué)生也躍躍欲試，媒體也紛紛在輿論氛圍上推波助瀾，一時(shí)關(guān)于創(chuàng )業(yè)的話(huà)題熱得發(fā)燙，局面似乎一派大好。在這樣的浪潮推進(jìn)下，自主創(chuàng )業(yè)也就成了大學(xué)應屆畢業(yè)生就業(yè)的一股主流。而此時(shí)的我，通過(guò)對創(chuàng )業(yè)管理這門(mén)課程的學(xué)習，才真正了解到什么叫做真正的創(chuàng )業(yè)，怎么才能把創(chuàng )業(yè)進(jìn)行到底。
在創(chuàng )業(yè)管理的課堂上，我知道了創(chuàng )業(yè)的相關(guān)概念，以及一個(gè)優(yōu)秀的創(chuàng )業(yè)者應該具有的素質(zhì)。在創(chuàng )業(yè)的路上，我們往往會(huì )被繁華的社會(huì )迷亂雙眼，面對種種的創(chuàng )業(yè)的項目時(shí)，卻不知道哪一個(gè)項目可行。創(chuàng )業(yè)管理課教會(huì )了我們如何通過(guò)壞境分析、市場(chǎng)機會(huì )識別和創(chuàng )業(yè)風(fēng)險等幾個(gè)角度去評估一個(gè)創(chuàng )業(yè)項目的各種方法，讓我們掌握相關(guān)的評估方法。當然，每當我們作為一個(gè)創(chuàng )業(yè)者出現在社會(huì )的大舞臺上，掌握了評估創(chuàng )業(yè)機會(huì )的方法之后，我們就要將創(chuàng )業(yè)機會(huì )變成現實(shí)，而不是空有一肚子墨水。創(chuàng )業(yè)管理課程，也告訴了我們，如何去獎創(chuàng )業(yè)機會(huì )轉變成現實(shí)。從選擇創(chuàng )業(yè)模式到提交創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)，從創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)的寫(xiě)法到創(chuàng )業(yè)融資的類(lèi)型和模式的論述，我們才掌握了創(chuàng )建企業(yè)的大概相關(guān)方法和技巧。當創(chuàng )業(yè)融資成為了現實(shí)后，企業(yè)即將成立的時(shí)候，我們就應該有自己的一套過(guò)程管理。就是說(shuō)，我們要對創(chuàng )業(yè)過(guò)程進(jìn)行充分的準備。在創(chuàng )業(yè)管理課堂上，我們也學(xué)習到了如何進(jìn)行企業(yè)注冊登記，如何去進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)管理、財務(wù)管理、團隊管理等方面。在老師舉出來(lái)的眾多的案例中，我們似乎看到了自己將來(lái)的影子。有了基礎就有發(fā)展，在創(chuàng )業(yè)管理課程上，老師把整個(gè)創(chuàng )業(yè)過(guò)程給我們做了詳細的介紹。給我們詳細講解了一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)應該在成長(cháng)期注意在企業(yè)發(fā)展戰略、企業(yè)文化建設、企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)方式等方面進(jìn)行重點(diǎn)的管理。
盡管如此。我還是從老師的課堂里發(fā)出了幾聲感慨，有時(shí)甚至在目前社會(huì )上多少呈現病態(tài)的轟轟烈烈的創(chuàng )業(yè)局面為自己感到擔憂(yōu)。
之所以會(huì )感慨，是因為我的擔憂(yōu)，原因是多方面的。
首先，愿意進(jìn)行自主創(chuàng )業(yè)的人數并不樂(lè )觀(guān)，理性選擇創(chuàng )業(yè)的人數更少。
在這樣的浪潮下，很難保持自己的熱血，很難在創(chuàng )業(yè)的路上堅持下去。
其次，無(wú)論是政府、媒體、學(xué)生甚至某些專(zhuān)家都將個(gè)人創(chuàng )業(yè)僅僅當作臨時(shí)性的過(guò)渡。
出于這種大眾心理，無(wú)論是在選擇項目、投入程度、抵御風(fēng)險和克服困難等的能力等多個(gè)方面我都不可能做得十分好。
社會(huì )心理，就像一個(gè)無(wú)形的巨浪，往往會(huì )把每個(gè)人心里的漣漪沖得一干二凈。
第三，國家發(fā)布創(chuàng )業(yè)的扶植政策和配套措施還很多停留在有其名無(wú)其實(shí)。
比如說(shuō)，廣東省今年指定的扶持創(chuàng )業(yè)政策之一―小額貸款政策。在現實(shí)中，我有幾個(gè)前兩年前畢業(yè)的高中校友，剛走出大學(xué)校門(mén)就選擇了創(chuàng )業(yè)這條路。從走出大學(xué)校門(mén)那時(shí)候就開(kāi)始在這些政策中打滾，直到今年只有一個(gè)師兄才拿到一筆3萬(wàn)塊的小額貸款。
第四，沒(méi)有在社會(huì )上歷練過(guò)的我的抗挫折能力和創(chuàng )業(yè)經(jīng)驗的欠缺無(wú)形中有可能選擇放棄。
挫折作為一種情緒狀態(tài)和一種個(gè)人體驗，各人的耐受性是大不相同的。有的人經(jīng)歷了一次次挫折，仍然能夠堅韌不拔，百折不撓；有的人稍遇挫折便意志消沉，一獗不振，甚至痛不欲生。
在時(shí)間的長(cháng)河里，我們經(jīng)不起翻騰，我也在懷疑自己也是否這樣被磨平棱角，止步在創(chuàng )業(yè)的路上。想起這些，心里總不是滋味。
有人說(shuō)，在事實(shí)上，創(chuàng )業(yè)本身絕對不能是一種由于找不到工作而被迫采取的權宜之計，而是恰恰相反，選擇自主創(chuàng )業(yè)更需要深思熟慮、精心準備，立志將其當作一生的職業(yè)和事業(yè)認真對待。唯有此，才能找到適合自己的創(chuàng )業(yè)項目和創(chuàng )業(yè)技巧；唯有此，才能經(jīng)受住創(chuàng )業(yè)過(guò)程中不一樣的艱辛；唯有此，才能取得創(chuàng )業(yè)的成功。
雖然如此，這一翻高談闊論還是不足以打翻我心頭的那些千斤重的煩憂(yōu)。
扶植個(gè)人自主創(chuàng )業(yè)也同樣不能是國家、社會(huì )、高校為了應對就業(yè)壓力采取的臨時(shí)性措施，而本來(lái)就應當是學(xué)生就業(yè)的一個(gè)極為重要的渠道。以往，或許相關(guān)方面在這面扶植、引導、重視不夠，那么，就要借著(zhù)近年來(lái)大學(xué)生畢業(yè)人數屢創(chuàng )新高這個(gè)特殊時(shí)期形成的這種氛圍，就要進(jìn)一步采取得力措施使各方面的政策和規定更加有利于創(chuàng )業(yè)成為就業(yè)主要渠道之一的形成�？偠灾�，只有相應的政策措施切實(shí)到位，只有有關(guān)方面都不再把鼓勵大學(xué)生就業(yè)當作當前解決學(xué)生就業(yè)難的權益之際而是出于長(cháng)遠考慮加以扶持，只有選擇創(chuàng )業(yè)道路的學(xué)生切實(shí)經(jīng)過(guò)理性慎重思考之后認真加以選擇并努力成為這方面的專(zhuān)才，只有從事創(chuàng )業(yè)的大學(xué)生無(wú)論遇到什么樣的挫折都義無(wú)反顧的堅持，這條創(chuàng )業(yè)道路才能走好。只有這樣，國家的政策落實(shí)了，我們才能放下心里的那些千萬(wàn)種煩憂(yōu)，選擇創(chuàng )業(yè)這條道路，義無(wú)反顧地堅持下去，把創(chuàng )業(yè)當成一生的事業(yè)。
想要完成創(chuàng )業(yè)這個(gè)事業(yè)，途中肯定有很多我們意想不到的挫折。但是，如果心里有夢(mèng)想，背后有人在為我們撐腰，我們還會(huì )害怕什么。無(wú)論前面的路無(wú)論是泥濘崎嶇，還是荊刺滿(mǎn)地，我們也會(huì )一路高歌、勇敢大步地往前走下去。
關(guān)于創(chuàng )新課程的心得2
本學(xué)期在創(chuàng )業(yè)學(xué)選修課上，我初步了解了創(chuàng )業(yè)的相關(guān)知識，我深知：知識不是力量，能夠使用知識才是真正的力量，實(shí)踐中體會(huì )和學(xué)習是相當重要的。
一個(gè)成功的創(chuàng )業(yè)案例，離不開(kāi)一個(gè)優(yōu)秀的創(chuàng )業(yè)團隊，創(chuàng )業(yè)的機遇，以及創(chuàng )業(yè)所需要的資源。在課上，吳運迪老師，分別就以上幾個(gè)層面展開(kāi)了分析和舉例。課程結束了，我主要針對大學(xué)生創(chuàng )業(yè)談一點(diǎn)自己的感想。
一、大學(xué)生創(chuàng )業(yè)有長(cháng)處與不足：
有利的方面：
就業(yè)：一定程度解決大學(xué)生就業(yè)難，就業(yè)面窄的問(wèn)題。
興趣（精神生活）：畢業(yè)或者在讀大學(xué)生可以充分發(fā)揮自己的興趣，為自己的興趣和愛(ài)好去奮斗。
物質(zhì)生活：在創(chuàng )業(yè)過(guò)程中，有可能創(chuàng )造社會(huì )財富，給社會(huì )的發(fā)展帶來(lái)積極影響。
不利的方面：
經(jīng)驗不足：成功的創(chuàng )業(yè)需要一支給力的團隊，和一個(gè)豐富的創(chuàng )業(yè)構想和前景，以及可利用的社會(huì )資源，這對剛出大學(xué)校門(mén)或者是還在大學(xué)里讀書(shū)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)是很難達到的。相關(guān)的創(chuàng )業(yè)經(jīng)驗不足，也會(huì )導致很多不錯的創(chuàng )業(yè)構思在實(shí)踐起來(lái)而夭折。
各種來(lái)自別人的障礙：會(huì )遇到許多自己不得不親自解決的問(wèn)題，會(huì )遇到親人和朋友的勸阻。在選擇就業(yè)還是選擇深入學(xué)習方面，親友會(huì )干預大學(xué)生創(chuàng )業(yè)者的想法。得不到身邊人的理解，這是創(chuàng )業(yè)成功的一大絆腳石。
辛苦的起步：創(chuàng )業(yè)初期必須長(cháng)時(shí)間地工作才能使業(yè)務(wù)起步。一些創(chuàng )業(yè)者每周工作6天或者7天。對創(chuàng )業(yè)者身體健康損害是很大的。
創(chuàng )業(yè)失�。涸S多小的公司都會(huì )遭受失敗，失敗不僅會(huì )損失掉自己的錢(qián)，也會(huì )消耗別人對你的業(yè)務(wù)投資。我們常說(shuō)“失敗是成功之母”，但失敗必須生下兒子才有價(jià)值。
失敗會(huì )造成資源的浪費：創(chuàng )業(yè)活動(dòng)會(huì )要利用一部分社會(huì )資源，如果創(chuàng )業(yè)失敗，將會(huì )浪費一些資源。
二、學(xué)生成功創(chuàng )業(yè)的團隊需要的基本素質(zhì)
靠雇傭別人賺錢(qián)的人是老板，靠受別人雇傭而賺錢(qián)的人只能是雇員。與他們不同，創(chuàng )業(yè)者既是員工又是雇主。創(chuàng )業(yè)為大家提供了當雇主還是當雇員的選擇，同學(xué)們要慎重思考。
什么樣的人能成為創(chuàng )業(yè)者？換句話(huà)說(shuō)，成為創(chuàng )業(yè)者需要具備什么條件？
許多成功的創(chuàng )業(yè)者開(kāi)始的生活都十分貧窮，也沒(méi)有接受過(guò)什么教育。一些人有過(guò)十分艱苦的童年——實(shí)際上，在青少年時(shí)期面臨挑戰能為你奠定將來(lái)成為創(chuàng )業(yè)者的素質(zhì)。創(chuàng )業(yè)者通常都是喜歡冒險的，他們善于適應環(huán)境，發(fā)展自己的實(shí)力。
根據課上老師所講，以及我所涉獵的，我覺(jué)得一個(gè)優(yōu)秀的創(chuàng )業(yè)團隊里必須要有一個(gè)領(lǐng)袖，最初的創(chuàng )業(yè)者，他需要具備以下12種素質(zhì)：
1、適應能力——應付新情況的能力，并能創(chuàng )造性地找到解決問(wèn)題的方法；
2、競爭性——愿意與其他人相互競爭；
3、自信——相信自己能做成計劃中的事；
4、紀律——專(zhuān)注并堅持計劃原則的能力；
5、動(dòng)力——有努力工作實(shí)現個(gè)人目標的渴望；
6、誠實(shí)——講實(shí)話(huà)并以誠待人；
7、組織——有能力安排好自己的生活，并使任務(wù)和信息條理化；
8、毅力——拒絕放棄，愿意明確目標，并努力實(shí)現，哪怕有障礙；
9、說(shuō)服力——勸說(shuō)別人明白你的觀(guān)點(diǎn)并使他們對你的觀(guān)點(diǎn)感興趣；
10、冒險——有勇氣使自己面臨失�。ㄐ愿駴Q定命運）
11、理解——有傾聽(tīng)并同情他人的能力；
12、視野——能夠在努力工作實(shí)現目標時(shí)，看清最終目標并知道努力方向。
除此之外，優(yōu)秀的創(chuàng )業(yè)者，也要具備用人的能力，能把身邊每一個(gè)人用在適合他們的地方，發(fā)揮團隊最佳水準。
三、對大學(xué)生創(chuàng )業(yè)的態(tài)度
我覺(jué)得提倡大學(xué)生自主創(chuàng )業(yè)無(wú)可厚非，但是要建立在不影響學(xué)習的基礎之上。很多的大學(xué)生創(chuàng )業(yè)后就整天只懂跑商家，荒廢了學(xué)業(yè)，這是十分不可取的。畢竟不是所有的人都是比爾蓋茨。學(xué)習就像老鷹飛翔的練習，只有把翅膀練硬了才能飛得更高。用一個(gè)比喻：火焰與海水�；鹧嫦笳髦�(zhù)熱情、激情和希望；海水象征著(zhù)廣袤無(wú)邊、深邃而又冷酷。沒(méi)有火焰般激情的創(chuàng )業(yè)是不可想象的，而往往也會(huì )有被市場(chǎng)經(jīng)濟大海吞沒(méi)的“犧牲品”。市場(chǎng)經(jīng)濟不同情弱者，也不會(huì )給任何人實(shí)習的機會(huì )，大學(xué)生創(chuàng )業(yè)火焰般的熱情是否能夠融入市場(chǎng)經(jīng)濟的大潮？當然僅靠熱情是遠遠不夠的，創(chuàng )業(yè)意味著(zhù)冒險和付出，也意味著(zhù)失敗和挫折。比爾？蓋茨苦熬了十七年才有今天的成就。大學(xué)生創(chuàng )業(yè)其中不乏成功者，但肯定經(jīng)受了種種挫折和市場(chǎng)經(jīng)濟大潮的考驗。在經(jīng)歷了最初的創(chuàng )業(yè)沖動(dòng)和付出之后，越來(lái)越多的大學(xué)生走向成熟和冷靜，對創(chuàng )業(yè)和成功有了更深的理解。
所以我們大學(xué)生在卷入創(chuàng )業(yè)熱潮的同時(shí)，也要深刻地思考清楚，思考自己的人生方向和自我定位，在學(xué)習和工作中不斷充實(shí)自己，提高自己。無(wú)論做什么事情，都是一個(gè)自我提升的過(guò)程。只要自己從中獲得了寶貴的經(jīng)驗，無(wú)論最后成功或是失敗，都是人生的財富。
關(guān)于創(chuàng )新課程的心得3
去年年底開(kāi)始，創(chuàng )業(yè)熱在大陸開(kāi)始迅速升溫，大學(xué)生作為國家期待的創(chuàng )業(yè)主體，其受到的關(guān)注與關(guān)照尤其明顯，這種情況，也就將擔任創(chuàng )業(yè)教育的教師推到了尷尬的境地。
從這個(gè)大背景來(lái)分析，國內對創(chuàng )業(yè)的重視，絕非僅僅為解決大學(xué)生就業(yè)的權宜之計，而是有較深層次的原因。1947年，哈佛大學(xué)商學(xué)院梅斯教授以mba學(xué)員為對象開(kāi)設創(chuàng )業(yè)課程，但其后二三十年中，以大企業(yè)為主流的經(jīng)濟，使得創(chuàng )業(yè)教育發(fā)展慘淡。1979年，大衛伯奇的研究《工作產(chǎn)生過(guò)程》，以翔實(shí)的數據推翻了大型企業(yè)是經(jīng)濟支柱和創(chuàng )造新就業(yè)機會(huì )主體的論斷，揭示創(chuàng )業(yè)對創(chuàng )造新工作機會(huì )、推動(dòng)經(jīng)濟發(fā)展的重大意義，引發(fā)了政府和高等教育界對創(chuàng )業(yè)重要性的大討論，隨后，美國高校創(chuàng )業(yè)教育獲得了快速發(fā)展。20世紀80年代之后，科技創(chuàng )新和創(chuàng )業(yè)成為經(jīng)濟發(fā)展的兩翼，科技創(chuàng )業(yè)教育的興起更是在一定程度上早就了美國新經(jīng)濟的“奇跡”。
近期，我國提出經(jīng)濟新常態(tài)的概念，在資源有限、經(jīng)濟總體容量基本保持不變的背景下，激發(fā)個(gè)體尋找機會(huì )，重新整合資源，也成為了政府的選擇。
然而，我國的情況與美國科技創(chuàng )業(yè)教育還存在一些差異。在科技發(fā)展方面有差異，在文化背景方面也存在差異，但在創(chuàng )業(yè)基礎教育方面差異更大。在美國，商業(yè)意識的教育起于高中甚至更早，而我國的學(xué)生，在商業(yè)意識方面的教育趨近于零。也就是說(shuō)，對我國普通高校的大學(xué)生而言，進(jìn)行科技創(chuàng )業(yè)教育固然重要，但進(jìn)行基本的商業(yè)意識的啟迪，尤為重要。
國內外創(chuàng )業(yè)教育的現狀與趨勢是什么？創(chuàng )業(yè)，是否是一門(mén)學(xué)問(wèn)？理論基礎與研究方法是什么？我們是否有資格進(jìn)行創(chuàng )業(yè)教育？這種資格如何獲��？大學(xué)中創(chuàng )業(yè)教育的內容與社會(huì )上的創(chuàng )業(yè)教育內容與形式有何異同？如何衡量我們創(chuàng )業(yè)教育的成果？這些都是我想從臺灣兩位專(zhuān)家那里請教的問(wèn)題。
首先，我了解到，創(chuàng )業(yè)升溫，不是我國獨有的一種現象。從歐美國家到亞洲的韓國、新加坡，均在近幾年推出了一系列促進(jìn)創(chuàng )業(yè)的政策，而臺灣地區，政府部門(mén)中有13個(gè)部會(huì )推出了48個(gè)促進(jìn)創(chuàng )業(yè)的計劃。在美國，mit的創(chuàng )業(yè)教育《打造企業(yè)的黃金24法則》、斯坦福的精益創(chuàng )業(yè)是兩大流派，百森商學(xué)院的創(chuàng )業(yè)課程很有特色，新生代創(chuàng )業(yè)模式畫(huà)布非常實(shí)用。臺灣交通大學(xué)的創(chuàng )業(yè)生態(tài)系統ecosystem提供了一個(gè)完整的創(chuàng )業(yè)教育（及實(shí)踐）模型，十多年的創(chuàng )業(yè)孵化器以及完整的孵化體系令人羨慕，開(kāi)展的諸多創(chuàng )業(yè)活動(dòng)令人神往。完整的課程體系、強有力的校內支持使得交通大學(xué)有很強的潛力。
其次，對于創(chuàng )業(yè)的認識進(jìn)一步深化。創(chuàng )業(yè)有很多定義，但個(gè)人感覺(jué)，創(chuàng )業(yè)，是一個(gè)人或者團隊，將人的行為或社會(huì )活動(dòng)轉變?yōu)榫哂袃r(jià)值的經(jīng)濟活動(dòng)，并能從中持續獲利的初始過(guò)程。到目前為止，個(gè)人感覺(jué)創(chuàng )業(yè)還很難稱(chēng)之為一個(gè)獨立的學(xué)科。主要原因是，雖然研究對象日漸清晰，但研究方法還難以明確，雖然總結出了很多規律，但難以通過(guò)實(shí)驗去驗證。但是，這并不意味著(zhù)創(chuàng )業(yè)不能研究，不能發(fā)展，只是還需要積累。目前，文獻法、案例法、觀(guān)察法都可以揭示很多創(chuàng )業(yè)規律。與創(chuàng )業(yè)相關(guān)的學(xué)科有很多，但基本是：經(jīng)濟學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)。
因為其相關(guān)學(xué)科很多，所以大學(xué)在選擇課程時(shí)，需要有針對性。主要原則有：第一，因為受到學(xué)時(shí)數量的限制，社會(huì )中能提供更專(zhuān)業(yè)課程的不必細講，例如，財務(wù)管理、人力資源等等。第二，課程的目標，不應是學(xué)生馬上去創(chuàng )立企業(yè)，而應該是根據所學(xué)內容對自己進(jìn)行評估。第三，就教學(xué)形式而言，應該是傳授內容與實(shí)踐操作相結合，偏重于體驗。第四，應該將授課對象設定為普通高校，而非重點(diǎn)高校的大學(xué)生，以培養他們的意識，而不是依靠高科技創(chuàng )業(yè)。
第三，創(chuàng )業(yè)教育應達到怎樣的'效果呢？對于講授主體而言，在校教師與創(chuàng )業(yè)者相結合或許更為理想，筆者最近曾就效果問(wèn)題詢(xún)問(wèn)過(guò)投資機構人士。用比喻來(lái)講，他們希望接受過(guò)創(chuàng )業(yè)教育的同學(xué)，能夠在頭腦中形成一幅創(chuàng )業(yè)地圖，也就是說(shuō)，對創(chuàng )業(yè)這件事情有個(gè)全局性的概念。最好還能意識到自己在地圖中所處的位置，要到達的位置，并對行動(dòng)時(shí)所需要的資源，應該具備的心態(tài)有所了解或掌握。而這些資源，或者一些具體的技能，如產(chǎn)品設計，營(yíng)銷(xiāo)，財務(wù)，法務(wù)等，未必要作為課程的重點(diǎn)，因為各個(gè)投資機構基本都有專(zhuān)家級的培訓。
最后，對于創(chuàng )業(yè)教育成果的衡量問(wèn)題。交通大學(xué)創(chuàng )業(yè)孵化園的歷史很悠久，開(kāi)展了很多活動(dòng)，但其中在校生參與的非常積極，但在校生創(chuàng )業(yè)的成果好像還沒(méi)有成規模的出現。創(chuàng )業(yè)教育好像開(kāi)始于XX年，正如老師所講，課程的最大效果是培養學(xué)生對創(chuàng )業(yè)的興趣，對成果不宜過(guò)于強求。這也是我國目前相關(guān)部門(mén)及高校應警醒的方面，應該認識到，對于創(chuàng )業(yè)知識的普及很重要，但對創(chuàng )業(yè)及自身有所了解后，未必要選擇創(chuàng )業(yè)。因此，不能僅將創(chuàng )業(yè)成功率作為衡量標準。
在聆聽(tīng)專(zhuān)家教育之余，各高校老師也就創(chuàng )業(yè)教育進(jìn)行了交流，有一些心得。
首先，對從事創(chuàng )業(yè)教育的我們而言，危機與挑戰并存。一般高校的創(chuàng )業(yè)教育幾乎一片空白，但通過(guò)仁能達提供的機會(huì )，使得我們對重點(diǎn)高校進(jìn)行創(chuàng )業(yè)教育的模式有了全面的了解，掌握了一定的主動(dòng)性。大家可能對航空公司的案例還有印象，在案例中，只注意高端市場(chǎng)的航空公司，基本都消失了。做個(gè)類(lèi)比，創(chuàng )業(yè)教育，目前在重點(diǎn)高校中開(kāi)展較好，但未來(lái)一定會(huì )出現在一般院校中。
其次，我們要做好創(chuàng )業(yè)教育這件事情，應該具備互聯(lián)網(wǎng)思維的意識，即關(guān)注用戶(hù)（大學(xué)生），吸引粉絲（大學(xué)生、企業(yè)方面、政府等各方面人士），眾籌思維（可以是課程、更可以是創(chuàng )業(yè)項目），無(wú)邊界的聯(lián)系（不必受地域的限制，通過(guò)虛擬團隊，為創(chuàng )業(yè)團隊提供機會(huì )），社會(huì )化傳播。
最后，建議大家珍惜這個(gè)平臺，以此為起點(diǎn)，做好創(chuàng )業(yè)教育。目前，創(chuàng )業(yè)教育在一線(xiàn)城市發(fā)展較快，機會(huì )較多，但好像也出現了類(lèi)似產(chǎn)能過(guò)剩的情況，很多項目和理念的推廣，需要地方的支持；而在地方上，大學(xué)生可能有這方面的需求，但得不到相關(guān)資源。希望這個(gè)平臺能在一定程度上解決這個(gè)問(wèn)題。如果需要，筆者愿意在這些方面提供一定資源。例如，在創(chuàng )業(yè)輔導、路演機會(huì )等方面。
關(guān)于創(chuàng )新課程的心得4
20xx年下半年，我的大三上學(xué)期。創(chuàng )業(yè)管理課在張燕老師的帶領(lǐng)下悄無(wú)聲息的開(kāi)始了，最后經(jīng)歷過(guò)創(chuàng )業(yè)計劃大賽轟轟烈烈的落下了帷幕。無(wú)可否認，創(chuàng )業(yè)管理這門(mén)課給了我很多非常寶貴的啟發(fā)，原來(lái)隱藏于心的創(chuàng )業(yè)計劃也通過(guò)對這門(mén)課的深入學(xué)習思路變得漸漸清晰。他讓我明白了那些創(chuàng )業(yè)思路是空想、幻想。那些又是創(chuàng )新的可以實(shí)踐的。創(chuàng )業(yè)是一個(gè)要不斷完善的過(guò)程，所以要加強對創(chuàng )業(yè)的管理。
創(chuàng )業(yè)的道路是非常曲折的，沒(méi)有頑強的意志是無(wú)法完成預定的創(chuàng )業(yè)計劃的，所以在創(chuàng )業(yè)的道路上要時(shí)時(shí)刻刻以勵志作為前行的助推劑。但是，創(chuàng )業(yè)的道路也是幸福的，創(chuàng )業(yè)的過(guò)程就如品味一杯烈性絕對伏特加，就如經(jīng)營(yíng)一段完美的婚姻，就如含辛茹苦的撫養子女功成名就、成家立業(yè)，等等。
創(chuàng )業(yè)，顧名思義，就是在風(fēng)險與不確定性條件下，為了獲利或成長(cháng)而創(chuàng )建新型組織的過(guò)程。創(chuàng )業(yè)要有創(chuàng )業(yè)者、技術(shù)、資本、市場(chǎng)，這些都是創(chuàng )業(yè)需要的核心要素。當然創(chuàng )業(yè)過(guò)程中，創(chuàng )業(yè)精神也是必不可少的。創(chuàng )業(yè)精神是一種能夠維持創(chuàng )新成長(cháng)的生命力�？梢苑譃閭�(gè)人的、企業(yè)的、組織的創(chuàng )業(yè)精神。勵志是創(chuàng )業(yè)精神的一個(gè)重要方面。
要保持創(chuàng )業(yè)精神要做到以下步驟：
1、建立愿景。
2、鼓勵創(chuàng )新。
3、營(yíng)造企業(yè)內部的創(chuàng )新氛圍。
4、建立創(chuàng )業(yè)團隊。
然而為什么要具備創(chuàng )業(yè)精神呢？因為要面臨復雜的競爭，要面對不信任的傳統的企業(yè)管理方法，而分離出來(lái)的創(chuàng )業(yè)家是最優(yōu)秀的、最聰明的人。
介紹兩本本我最喜歡看的書(shū)——《世界上最偉大的推銷(xiāo)員》。這兩本書(shū)在我認為是最優(yōu)秀的勵志書(shū)，也可以說(shuō)是創(chuàng )業(yè)必讀書(shū)�！妒澜缟献顐ゴ蟮耐其N(xiāo)員》是介紹一個(gè)偉大推銷(xiāo)員是如何從一個(gè)自卑的、消極的、無(wú)賴(lài)的、迷茫的小推銷(xiāo)員逐漸在他的人生導師的指導下成長(cháng)為一名強大的、上進(jìn)的、具有極大吸引力的推銷(xiāo)能手的故事，而且這本書(shū)附帶的《羊皮卷》也是非常經(jīng)典的勵志書(shū)。在我失落時(shí)我常喜歡拿出來(lái)讀讀，這樣不好的情緒就會(huì )煙消云散了。用一句話(huà)來(lái)總結這本書(shū)就是——只要決定成功，失敗永遠不會(huì )將你擊垮！這本書(shū)美國勵志作家查爾斯漢尼爾的經(jīng)典著(zhù)作。他傳授的是為一切成就奠定基礎的終極原則、理念、因果和法則，奉獻的是一種開(kāi)發(fā)利用人類(lèi)智慧的手段，以及由此而來(lái)的相關(guān)人的雄心壯志相契合的無(wú)窮魅力。24個(gè)章節，24把開(kāi)啟人生成功大門(mén)的鑰匙。勵志的言語(yǔ)在你看完這本書(shū)之后你就會(huì )覺(jué)得這里面無(wú)所不包了。我喜歡看這本書(shū)，當我缺乏行動(dòng)積極性時(shí)。這兩本書(shū)是因為我覺(jué)得如果在創(chuàng )業(yè)過(guò)程中你如果擁有強大的精神支柱你就在創(chuàng )業(yè)的道路上成功了一半，而如果你真正看懂了這兩本書(shū)，并且在創(chuàng )業(yè)道路上加以實(shí)踐，那么在擁有強大精神支柱方面你又成功了一半。如此說(shuō)來(lái)，你就成功了1/4。
在這個(gè)創(chuàng )業(yè)管理課上，我們在一起學(xué)習創(chuàng )業(yè)管理的理論知識、我們一起探討創(chuàng )業(yè)道路上的七七八八，我們研究中外著(zhù)名創(chuàng )業(yè)人士創(chuàng )業(yè)成功的重要原因，我們一起參與創(chuàng )業(yè)計劃大賽的競爭、評選并總結經(jīng)驗。在這一個(gè)個(gè)步驟中雖然沒(méi)有參加創(chuàng )業(yè)實(shí)戰練習。但是理論學(xué)習與對創(chuàng )業(yè)的計劃管理方面的操控，我們都在這一堂堂實(shí)用的創(chuàng )業(yè)管理課上精準把握了。這個(gè)非常讓我知足。在臨近期末結課是張燕老師告訴我們不考了，或者說(shuō)換一種考試評估的方式，那就是結課論文是，著(zhù)實(shí)讓每一個(gè)同學(xué)高興了一陣子，啊哈，第一門(mén)修了不用考的課，但卻又讓我們每一位學(xué)習的成員學(xué)在其中、樂(lè )在其中。太好了！
下面談?wù)勎覀儎?chuàng )業(yè)管理課最精彩的一部分——創(chuàng )業(yè)計劃大賽吧，很新鮮的一次團隊合作大賽，用抽簽的形式分的組。很不幸的我被分到只有一個(gè)女生的藍隊。最后也可能是表現最差的一個(gè)隊吧。在大賽上各隊可以說(shuō)是各擅其長(cháng)。各種創(chuàng )新的創(chuàng )意創(chuàng )業(yè)帶給我們一個(gè)個(gè)驚喜與壓力，輪到我們這組了，我們創(chuàng )業(yè)計劃是創(chuàng )辦一家旅游策劃公司，主要業(yè)務(wù)是為各大旅游公司策劃旅游路線(xiàn)，并且為個(gè)人業(yè)主等團體提供專(zhuān)業(yè)的旅游付費咨詢(xún)服務(wù)。由于我們在一開(kāi)始就不是很統一的明確我們公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)，以及我們的主要收入來(lái)源，加之我們的解說(shuō)人員講解不是很細致到位。導致老師及聽(tīng)眾提出各種刁鉆難答的問(wèn)題。杯具了。結果評分肯定是不會(huì )很理想的。其實(shí)最初在選擇項目是，我提議創(chuàng )建一個(gè)專(zhuān)賣(mài)老年人
用品的專(zhuān)賣(mài)店，并且店中設置一個(gè)老年人用品免費體驗區與老年人活動(dòng)中心，這樣就可以吸引更多的老年人朋友光顧以及培養眾多的粉絲（忠實(shí)的顧客），因為中國正在步入老齡化社會(huì )，老年人越來(lái)越多，老年人精神生活水平也亟待上升，基于全國開(kāi)設這種店面的公司太少，完全滿(mǎn)足不了市場(chǎng)需求，完全可以說(shuō)是一個(gè)重要的利基市場(chǎng)。但是被我的組員認為是年輕大學(xué)生要去為老年人服務(wù)，實(shí)在是想不通而否了，悲哉，豈不知，老年人也希望活力樂(lè )觀(guān)，而接近年輕人是最好的途徑，這么好的機會(huì )，可惜了。另外我還提出了幾個(gè)其他的創(chuàng )想，但都被他們以“不切實(shí)際”否了，無(wú)言。其他組的，我覺(jué)得“中國紅”開(kāi)花店的最好，接近完美，看來(lái)他們花的功夫可能也是最多的。還有其他的也都還差強人意吧。在這不加細評了。
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