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組工干部培訓的心得范文（通用8篇）
當在某些事情上我們有很深的體會(huì )時(shí)，寫(xiě)心得體會(huì )是一個(gè)不錯的選擇，這樣有利于我們不斷提升自我。一起來(lái)學(xué)習心得體會(huì )是如何寫(xiě)的吧，以下是小編整理的組工干部培訓的心得范文（通用8篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
組工干部培訓的心得1
7月18至20日，在江蘇省委黨校昆山分校參加了全市組工干部培訓班的學(xué)習。雖然培訓時(shí)間只有短短的三天，但是通過(guò)江蘇省委黨校的教授、江蘇省委組織部的領(lǐng)導的講座，給了我無(wú)限的啟發(fā)，使我認識到了自身組織工作能力的短板，更深一層的提高了自身對組織工作的認識，充實(shí)了頭腦，啟發(fā)了思路。
一、感受
第一，領(lǐng)導重視，準備工作充分。宜興市委組織部的領(lǐng)導和相關(guān)科室對本次組工干部培訓工作高度重視，部領(lǐng)導親自參加培訓班的各項活動(dòng)，各科室也為培訓班做了充分的準備工作，為學(xué)員提供了一個(gè)良好的學(xué)習環(huán)境。同時(shí)，組織井然有序，制定了嚴密的培訓方案，既有理論學(xué)習又有娛樂(lè )休閑、談?wù)摻涣�，使整個(gè)學(xué)習過(guò)程緊張、活潑、有序。
第二，時(shí)代要求，培訓內容新穎。由于新時(shí)期組織工作對組工干部的.要求越來(lái)越高，特別是隨著(zhù)市委十二屆全委會(huì )的召開(kāi)，學(xué)習型政黨的建設工作日益深入，更是對組工干部提出了新要求。這次培訓，通過(guò)江蘇省委組織部、江蘇省委黨校的專(zhuān)家、教授和領(lǐng)導親自授課，既有理論學(xué)習，又有工作實(shí)際，使我開(kāi)拓了思路，理順了思維，把平時(shí)不懂的事情弄清楚，把平時(shí)已經(jīng)熟悉的業(yè)務(wù)重新梳理，進(jìn)一步提升了我的組工業(yè)務(wù)水平。
二、感想
學(xué)習培訓期間，克服工學(xué)矛盾，盡可能保證學(xué)習，與學(xué)員們團結協(xié)作，嚴于律己，在學(xué)習中豐富了理論知識，提高了處理問(wèn)題的能力，增強了集體觀(guān)念，個(gè)人覺(jué)得收獲頗豐。
一是增強了理論思維，提高了理論修養。學(xué)習培訓內容涉及政治理論、信息宣傳、綜合素質(zhì)和工作能力等方面，學(xué)到了最新的理論知識和科學(xué)成果。同時(shí)，在課堂上組織學(xué)員積極開(kāi)展提問(wèn)，讓學(xué)員談自己的認識和看法，增強了學(xué)習效果。學(xué)習期間，我把這次學(xué)習培訓當做一個(gè)提高自己的難得機會(huì )，靜下心來(lái)專(zhuān)心學(xué)習，認真聽(tīng)課、記筆記，在學(xué)習中思考，在思考中學(xué)習，積極利用黨校這個(gè)陣地吸吮知識，學(xué)習理論，提高自己的思想認識，增強自己的工作能力，積極改造自己的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，使自己的政治理論修養有了較大的提高，理想信念更加堅定，黨性得到鍛煉、道德情操得到提升。
二是增進(jìn)了友誼，感悟了人生。培訓班的各位學(xué)員都是全市各單位組工干部，政治上成熟，工作能力強，不同的學(xué)識，不同的經(jīng)歷，不同的思想甚至是不同的興趣愛(ài)好，不斷相互交流、相互碰撞，耳濡目染，潛移默化，他們用自己的人格魅力感染了我，使我學(xué)習到了很多書(shū)本上學(xué)不到的東西。
三、感悟
短暫的3天，是人生長(cháng)河中的一瞬，但它所留下的影響和意義將享受終身。這次學(xué)習是個(gè)人成長(cháng)中的“加油站”、工作中的“充電器”，我將不斷加深對所學(xué)知識的理解和運用，在今后的工作中不斷提升內在素質(zhì)，進(jìn)行自我完善，力爭做一名合格的組工干部，做好本職工作，為職工群眾服好務(wù)。
一要堅持學(xué)習。學(xué)習是一個(gè)人成長(cháng)進(jìn)步的前提，是人生永恒的主題。作為一名組工干部更要加強學(xué)習，通過(guò)學(xué)習接受新思維、新舉措，不斷創(chuàng )新思維，應對競爭挑戰。只有這樣，才能完成組織交給的工作任務(wù)。
二要搞好服務(wù)。要牢固樹(shù)立服務(wù)意識，服務(wù)于我市民政事業(yè)又好又快發(fā)展，服務(wù)好職工群眾。在日常服務(wù)工作中，力爭做到“一把椅子讓人，一杯開(kāi)水敬人，一句好話(huà)暖人，一張笑臉迎人，一顆誠心感人”，使職工群眾感到組織人事干部可親、可敬、可信、可靠。
三要務(wù)實(shí)肯干。組織工作政策性強、涉及面廣，關(guān)系到每個(gè)干部職工的切身利益。因此，組工干部一定要堅持原則，實(shí)事求是，兢兢業(yè)業(yè)，扎扎實(shí)實(shí)。要愛(ài)崗敬業(yè)，認真履行崗位職責，嚴格執行政策規定；一絲不茍，周密細致，作風(fēng)嚴謹，既要講求工作效率，又要不出差錯；發(fā)揚艱苦創(chuàng )業(yè)精神，勤勤懇懇敢挑工作重擔，埋頭苦干，在工作中做出實(shí)實(shí)在在的成績(jì)。
四要開(kāi)拓創(chuàng )新。貫徹落實(shí)好國家方針、政策。要深入基層，深入實(shí)際，調研情況，掌握第一手資料，研究新形勢下組織工作出現的新情況、新問(wèn)題，在吃透上情和摸清下情的基礎上，結合實(shí)際探索解決問(wèn)題的新辦法，為領(lǐng)導科學(xué)決策提供依據。
五要清正廉潔。要不斷加強作風(fēng)建設，堅持原則，實(shí)事求是，公道正派，不計名利得失，不計榮辱進(jìn)退，守得住清貧，耐得住寂寞，抵得住誘惑，經(jīng)得起考驗；恪守職業(yè)道德，遵守組織紀律，嚴格保守秘密，決不“跑風(fēng)漏氣”；要慎言、慎行、慎微、慎欲、慎思、慎獨，防微杜漸，警鐘長(cháng)鳴；做遵紀守法的模范，做廉潔奉公的模范，保持組工干部的浩然正氣。
組工干部培訓的心得2
一、必須強化一種意識
組工干部作為服務(wù)黨員的黨員、服務(wù)干部的干部、服務(wù)人才的人才，肩負著(zhù)提高干部黨員的素質(zhì)、增強黨的執政能力、強化黨的基礎的重任。我覺(jué)得，要當好一名組工干部，首先必須強化以人為本的意識。事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。任何工作都是人做出來(lái)的。識人、育人、樹(shù)人，是組工干部必備的能力。鍛煉識人的眼力，提高育人的本領(lǐng)，拓展樹(shù)人的思路，是組工干部素質(zhì)修養的必修課。黨風(fēng)端正，吏治清明，是全黨全民的迫切愿望。作為組工干部，管黨是本職，不管是失職，管不好是不稱(chēng)職。通過(guò)抓黨員和干部隊伍建設，“以吏治肅吏治”，才能營(yíng)造風(fēng)清氣正的環(huán)境。我們黨是執政黨，必須把黨建工作深入到各個(gè)領(lǐng)域中去，把各個(gè)方面的人的力量整合到黨建工作上來(lái)，才能使黨的建設與執政能力的建設融為一體。要調動(dòng)一切黨組織和黨員的積極性，積極營(yíng)造濃厚的抓黨建氛圍，圍繞建設與發(fā)展抓黨建，抓好黨建促進(jìn)建設與發(fā)展。
二、必須提高三種能力
一是提高學(xué)習力。學(xué)習力，是每個(gè)人適應環(huán)境、取得進(jìn)步的必備能力。組工干部，一生要保持幾分書(shū)生本色，多有幾分書(shū)卷氣息。其一要多讀書(shū)。書(shū)籍是人類(lèi)智慧的結晶。曾經(jīng)有這樣一幅名聯(lián)：“世間數百年舊家，無(wú)非積德；天下第一等好事，還是讀書(shū)”。讀書(shū)是提升思想、走向智慧和光明的重要途徑。組工干部要多讀書(shū)，讀好書(shū)，以此凈化心靈、陶冶情操、提升能力。其二要多實(shí)踐。毛澤東指出：“讀書(shū)是學(xué)習，使用也是學(xué)習，而且是更重要的學(xué)習。從戰爭中學(xué)習戰爭——這是我們的主要方法�！睂�(shí)踐出真知。我們必須時(shí)刻警醒自己，嚴格要求自己。不輕視每一件事情，不放棄每一個(gè)機會(huì )，深入實(shí)際，深入基層，加強學(xué)習，提高自己。其三要持之以恒。人生有限，知識無(wú)涯，學(xué)無(wú)止境。要想學(xué)有所成，需要付出艱辛，需要忍受寂寞。一時(shí)做到容易，長(cháng)期堅持很難。組工干部要志存高遠，與時(shí)俱進(jìn)，必須吃常人難吃之苦，持之以恒，自覺(jué)學(xué)習，終生學(xué)習。
二是提高創(chuàng )新力。創(chuàng )新就是要解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，大膽探索。提高創(chuàng )新力，一靠思考，二靠實(shí)干。思路決定出路。沒(méi)有思考能力，就缺乏行動(dòng)能力，就不可能實(shí)現工作創(chuàng )新。組工干部要在經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展大局中，謀劃黨建工作，研究黨建規律，總結經(jīng)驗得失。要敢于突破常規，破除舊習慣、舊勢力的束縛，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。要著(zhù)力破除組織工作的神秘感，放下架子，撲下身子，深入一線(xiàn)，解決實(shí)際問(wèn)題。
三是提高執行力。執行力就是把想做的事做成的能力。成事之道，貴在執行。一要有迎難而上的勇氣。抓好基層黨建，服務(wù)新農村建設，是一個(gè)長(cháng)期的、艱苦的過(guò)程。提高村級班子的'戰斗力、凝聚力，改變農村落后面貌，沒(méi)有一種敢于挑戰落后勢力、迎難而上的勇氣是辦不好的�！笆虏槐茈y，知難不難”。組工干部要養成視矛盾為挑戰、變挑戰為動(dòng)力的習慣，把矛盾作為提升能力的機遇，積極思考它，下力氣解決它。二要有狠抓落實(shí)的決心。陳云同志曾告誡黨員干部，我們干工作要用10%的時(shí)間作決策，用90%的時(shí)間抓落實(shí)。工作說(shuō)而不抓，等于沒(méi)說(shuō)；抓而不實(shí)，等于沒(méi)抓。組工干部要經(jīng)常下村研究黨建問(wèn)題，逐村逐村把脈問(wèn)診，因人因事對癥下藥，把人的積極性充分調動(dòng)起來(lái)。三要有一抓到底的魄力。組織工作千頭萬(wàn)緒，萬(wàn)不可胡子眉毛一把抓，抓一把。必須選出1—2個(gè)重點(diǎn)，堅持不懈地抓住不放，一抓到底，只有這樣才能出成效。當前，要突出抓班子帶隊伍、抓基層打基礎這兩個(gè)重點(diǎn)，重點(diǎn)推進(jìn)黨委自身建設和村級組織規范化建設這兩大建設，力爭達到牽一發(fā)而動(dòng)全身的效果。
三、必須培養五種作風(fēng)
一是愛(ài)崗敬業(yè)。我們的工作是組織上給我們提供的干事創(chuàng )業(yè)的平臺。我們必須以一顆神圣的心對待它，敬重它。以做好工作為榮，以做不好工作為恥。要時(shí)時(shí)刻刻樹(shù)立一種危機感、緊迫感。以永遠的憂(yōu)患意識，追求永遠的動(dòng)力，以此推動(dòng)工作一年上一個(gè)臺階。
二是積極主動(dòng)。積極主動(dòng)既是一種工作作風(fēng)，也是一種人生態(tài)度，一種精神風(fēng)貌。人生在于奮斗。停頓和倒退沒(méi)有出路。所以我們必須用正面的眼光看待一切事物，用積極的心態(tài)迎接每一天、每一個(gè)人、每一件事。要養成主動(dòng)思考、主動(dòng)工作的習慣，要牽著(zhù)領(lǐng)導走，不能把工作搞得無(wú)聲無(wú)息。
三是腳踏實(shí)地。世上沒(méi)有免費的午餐。工作要干出成效，必須腳踏實(shí)地，扎扎實(shí)實(shí)做好手中的每一件事情�！安环e跬步，無(wú)以致千里；不積細流，無(wú)以成江海�！币ㄟ^(guò)一天干成一件小事，一年干成幾件大事；一天解決一個(gè)小難題，一年發(fā)生大變化。
四是謙虛謹慎。謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后，這是人人盡知的道理。組織工作性質(zhì)決定了組工干部不僅要做到謙虛，更要做到謹慎。要做到事前謹慎，三思而后行；事中謹慎，以靜氣處大事，以精進(jìn)求完美，養成經(jīng)�；仡�、隨時(shí)糾偏的習慣；事后謹慎，“三省吾身”，培養重視工作總結、不斷積累經(jīng)驗的習慣�！笆虑叭�，事中三顧，事后三省”，應該成為組工干部的座右銘。
五是廉潔自律。作家蕭軍曾說(shuō)，“好人不見(jiàn)得是好官，但好官必須是好人。沒(méi)有一流的人品作底子，從政肯定要跌跤子�！绷疂�，是從政為官的基本要求。一個(gè)人不能做到廉潔自律，必將釀成人生的悲劇。組工干部要帶頭“講黨性、重品行、作表率”，就必須加強黨性修養，做廉潔自律的表率，要經(jīng)得住誘惑，守得住淡泊，受得住清貧，耐得住寂寞，要清清白白做人，明明白白做事，堂堂正正行權。
組工干部培訓的心得3
我和組織工作還是很有緣的，在鄉鎮工作時(shí)客串過(guò)一段時(shí)間組織干事，近段時(shí)間再次客串政工科長(cháng)的角色，并有幸參加了組織工作培訓班。四天的培訓，讓我對組織工作有了全新的認識，對組工干部這一特殊的群體有了更深了解，增強了我對組織工作的興趣和熱情，學(xué)到了不少拿回去就能用的知識和技巧，也讓我切實(shí)體會(huì )到了組織工作的樂(lè )趣所在。
一、提升了對基層組織工作的認識
我身邊有幾位朋友在組織部門(mén)工作，他們常常需要犧牲休息時(shí)間加班加點(diǎn)，認識的幾位基層組工干部更是要經(jīng)常跑基層解眾憂(yōu)。以前就知道他們忙，也不知道他們在忙些什么，通過(guò)學(xué)習和接觸，我對基層組織工作的內容和意義有了理性的認識。
基層組工干部的工作雖不制定大政方針，但在實(shí)踐中為大政方針的發(fā)展提供動(dòng)力和依據；雖不直接參與經(jīng)濟建設，但為經(jīng)濟建設提供有力的組織和人才保障。雖不直接推薦干部，但享有推薦這些干部的知情權、參與權和監督權�；鶎狱h組織的執政能力是黨的整個(gè)執政能力體系中的重要組成部分，是黨的執政能力建設的落腳點(diǎn)。只有每一個(gè)基層黨組織都健全而充滿(mǎn)活力，整個(gè)黨的組織才能堅強有力、朝氣蓬勃。
作為權力機關(guān)的服務(wù)機構，我們人大常委會(huì )機關(guān)擔負著(zhù)為人民代表大會(huì )服務(wù)、為人大常委會(huì )服務(wù)、為機關(guān)自身建設服務(wù)、為離退休老同志服務(wù)的重任，擔負著(zhù)促進(jìn)經(jīng)濟和社會(huì )事業(yè)發(fā)展、推進(jìn)民主法治、保障公平正義、服務(wù)基層群眾等重要職責。由于人大所處的.這樣的特定地位，決定了人大機關(guān)黨組織在推進(jìn)人大工作中的重要地位和作用。我認為：
人大機關(guān)黨組織應該是推進(jìn)人大工作的組織者。機關(guān)黨組織是黨在機關(guān)的全部工作和戰斗力的基礎。機關(guān)黨組織要通過(guò)開(kāi)展政治學(xué)習、嚴格黨員管理、加強黨內監督，促進(jìn)黨員干部牢記黨的宗旨，堅定理想信念，遵守政治紀律，提高道德修養，保持清正廉潔。要不斷增強機關(guān)黨務(wù)管理，協(xié)調利益關(guān)系，開(kāi)展群眾工作，激發(fā)機關(guān)的創(chuàng )造活力，處理內部矛盾，維護機關(guān)穩定和諧的本領(lǐng)，發(fā)揮好機關(guān)黨組和支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為推進(jìn)人大工作提供堅強的組織保證。
機關(guān)黨組織是做好人大工作的實(shí)踐者。機關(guān)黨組織要協(xié)助好人大常委會(huì )領(lǐng)導和各工委的工作，提高效能，轉變作風(fēng)，履行好管理、服務(wù)、協(xié)調的職責，通過(guò)發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和制度優(yōu)勢，聯(lián)系和服務(wù)機關(guān)黨員干部，教育和引導黨員干部搞好人大工作，從而從各方面凝聚人心、集中民智，調動(dòng)各方積極因素。
二、如何當好一名組工干部
通過(guò)培訓，讓我知道了要當好一名組工干部必須具備以下幾點(diǎn)基本的素質(zhì)。
一要有一定的理論知識和業(yè)務(wù)知識。作為一名基層組工干部，要重視知識更新，隨時(shí)掌握中央、省、市在各個(gè)時(shí)期的大政方針政策，以及馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)等理論知識，理論上與時(shí)俱進(jìn)，不斷刷新自己，不當“落伍者”。要做好自己的本職工作，還要求組工干部首先必須精通黨務(wù)知識，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)。每位組工干部要業(yè)務(wù)要學(xué)得精益求精，具體事情要辦得滴水不漏。
二要用心工作。用心工作，首先要真心投入。用心去履行責任，只有全身心地投入了，工作才不會(huì )被動(dòng)，才會(huì )主動(dòng)。組織工作很繁瑣，可以說(shuō)是涉及到各個(gè)角落，既有全局性工作，又有非常具體的工作，如統計數字，流動(dòng)黨員摸底等等，每一項工作都要求我們必須投入精力，嚴謹細致，否則就不會(huì )做好。其次要細心做事。組織工作是一項非常嚴謹細致的工作，任何環(huán)節都不容許出錯。如果不細心，出了小錯，可能就是致命的政治性錯誤。
三要有強烈的創(chuàng )新意識。沒(méi)有創(chuàng )新，就沒(méi)有亮點(diǎn)，就不會(huì )有突破，要想干好組織工作，必須做一個(gè)有激情、有活力的組工干部。就不能墨守成規，要主動(dòng)去結合工作實(shí)際，在實(shí)踐中多想為什么，探索工作新思路、新方法，做一個(gè)敢于試驗，善于探索的組工干部，爭取把小試驗變成大亮點(diǎn)。要敢于借鑒外地的一些方法和措施，結合本單位實(shí)際，實(shí)現創(chuàng )新和突破，并且做一個(gè)有心人，及時(shí)總結創(chuàng )新成果。
三、關(guān)于人大機關(guān)組織工作的思考
聽(tīng)了關(guān)于基層組織建設的講座，要以十七屆四中全會(huì )精神為指導，堅持圍繞加強黨的執政能力和先進(jìn)性建設，全面推進(jìn)機關(guān)黨的建設。黨的路線(xiàn)、方針、政策，國家法律、法規，要靠各級機關(guān)和廣大黨員干部來(lái)貫徹、施行和落實(shí)，人大常委會(huì )機關(guān)黨組織要有所作為，還必須緊緊圍繞加強黨的執政能力建設和先進(jìn)性建 設，來(lái)推進(jìn)機關(guān)黨的建設，要逐步建立健全永葆先進(jìn)性的長(cháng)效機制，切實(shí)解決機關(guān)黨員干部中存在的一些問(wèn)題，教育引導廣大黨員干部牢記宗旨，扎實(shí)做好本職工作，充分發(fā)揮機關(guān)黨組、支部的戰斗保壘作用，發(fā)揮好黨員先鋒模范作用，為推進(jìn)人大工作做出新的貢獻。要抓好人大常委會(huì )機關(guān)的組織建設和干部隊伍建設，著(zhù)力提高黨組和支部建設整體水平；要注重把對黨員的教育、管理、監督與服務(wù)有機地融為一體，使黨組織的工作更加體現時(shí)代特點(diǎn)，更加貼近機關(guān)和人大工作實(shí)際；要不斷加強人大機關(guān)黨員干部隊伍建設，努力造就一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊伍。
聽(tīng)了關(guān)于老干部工作的講座，我們在以后的老干部工作中，要更加認真做好機關(guān)離退休老干部工作。人大常委會(huì )機關(guān)離退休老同志有23名，各位老領(lǐng)導、老同志為我市經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展，為推進(jìn)民主與法制建設，為堅持和完善人民代表大會(huì )制度，推進(jìn)依法治市打下了堅實(shí)的基礎，沒(méi)有他們的辛勤工作，創(chuàng )造條件，就沒(méi)有今天我們的發(fā)展。我們一定要在政治上尊重老同志，生活上關(guān)心老同志，工作上請教老同志。要依法保護好、維護好老同志的合法權益，只要有國家法律法規和政策規定而當前又有條件辦到的，我們都要盡力為老同志做好工作。
人大在干部監督上即是監督主體，個(gè)體也是被監督對象。聽(tīng)了關(guān)于干部監督工作職責任務(wù)及有關(guān)政策介紹的講座，人大常委會(huì )機關(guān)黨組織在今后的工作中，一定要堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，要加強對黨員干部的黨風(fēng)廉政建設教育，要切實(shí)加強黨風(fēng)黨紀教育、思想道德教育、社會(huì )主義榮辱觀(guān)教育，促進(jìn)黨員干部筑牢思想道德防線(xiàn)，自覺(jué)遵守黨的紀律。要做到警鐘長(cháng)鳴，常抓不懈，教育我們的黨員干部做廉潔奉公的表率。
聽(tīng)了關(guān)于學(xué)習貫徹干部教育條例培養高素質(zhì)干部人才隊伍的講座，我們要堅持把干部的學(xué)習放在重要位置，機關(guān)黨組織要始終堅持不斷用黨的新理論武裝黨員頭腦，圍繞建設社會(huì )主義核心價(jià)值體系，定期或不定期地深入開(kāi)展理想信念、形勢政策、社會(huì )主義法治觀(guān)念、思想道德以及文明誠信等主題的教育活動(dòng)，促使機關(guān)的黨員干部不斷提高思想理論水平，做到保持政治上的清醒和堅定，自覺(jué)貫徹執行黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本綱領(lǐng)，自覺(jué)貫徹落實(shí)市委、市人民代表大會(huì )和市人大常委會(huì )作出的決議、決定。要努力建設學(xué)習型機關(guān)，組織機關(guān)干部認真學(xué)習法律法規，認真學(xué)習人大工作理論和業(yè)務(wù)知識，增強服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的能力和水平。
市人事局郭局長(cháng)作為專(zhuān)門(mén)負責公務(wù)員相關(guān)管理工作的領(lǐng)導，對《公務(wù)員法》有著(zhù)自己獨到深入的見(jiàn)解，加深了我對公務(wù)員法的理解�？茖W(xué)發(fā)展的講座，讓重溫了參加第二批學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)所學(xué)的知識，又一次受到了教育。公文寫(xiě)作知識的講座，陳主任用自己的親身體會(huì )告訴我們公文寫(xiě)作的要點(diǎn)和應該注意的問(wèn)題，受益匪淺。
組工干部培訓的心得4
我覺(jué)得自己今年非常幸運，先是參加了市委組織部與市委黨校聯(lián)合開(kāi)辦的中青年干班培訓班，接著(zhù)又參加這次的組工干部培訓班。如果說(shuō)中青班的學(xué)習讓我對人生有了一種重新的理解，讓我的奮斗目標有了一種提升，那這一次培訓則是讓我學(xué)習到了一些非常專(zhuān)業(yè)且又非常實(shí)用的知識，引導我今后正確的工作。
為期四天的組工干部培訓班很快就要結束了，對于這次培訓學(xué)習，我感到收獲頗多，受益匪淺，感受較深。首先是感覺(jué)這次培訓班舉辦的非常及時(shí)、非常有效。由于新時(shí)期組織工作對組工干部的要求越來(lái)越高，特別是像我們這樣剛接觸組織工作的新人來(lái)說(shuō)，更是需要上一堂詳細的培訓課。就像夏部長(cháng)在開(kāi)班講話(huà)上說(shuō)的，這次開(kāi)班是為了響應大家的要求，是為了適應組織工作發(fā)展的迫切要求，是為了建設學(xué)習型政黨的要求。所以我們要自己帶頭學(xué)習、帶動(dòng)學(xué)習。這次培訓，通過(guò)組織部各位領(lǐng)導的講解，像魏部長(cháng)的“老干部工作講座”，胡科長(cháng)的“貫徹執行《干部任用條例》提高選人用人公信度”、以及向科長(cháng)的“黨的基層組織建設講義”等課，讓我開(kāi)拓了思路，增長(cháng)了見(jiàn)識。同時(shí)對業(yè)務(wù)知識的梳理，有了更深的理解，為我今后的工作打下了堅實(shí)基礎。
然后是感受到市委組織部領(lǐng)導對我們組工干部的關(guān)心。這次培訓班組織井然有序，制定了嚴密的培訓方案，印發(fā)了培訓指南，成立了班委會(huì )。還以市直機關(guān)工委戰線(xiàn)、宣傳戰線(xiàn)、政法戰線(xiàn)等為單位分成五個(gè)學(xué)習小組，明確工作職責，嚴明紀律要求，同時(shí)還安排了才藝展示和籃球比賽兩大文體節目，使整個(gè)培訓過(guò)程緊張有序而又生動(dòng)活潑。盡管課程安排很密，但大家都非常珍惜這次難得的學(xué)習機會(huì )，學(xué)習熱情很高，任何活動(dòng)都積極參與。
仔細回想，這次最大的收獲還是在知識上，無(wú)論是理論知識還是實(shí)際工作中的注意事項、把握重點(diǎn)都有了一定的認識。使我清楚地了解到組工干部肩負著(zhù)管黨員、管干部、管人才的重要職責，責任重大、使命光榮、備受關(guān)注。面對應對金融危機、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì )和諧的歷史重任，組工干部更要講黨性、重品行、作表率。那么如何成為一名優(yōu)秀的組工干部，我有以下五點(diǎn)感悟：
一、是思想的敏銳度要高。
要具有較強的政治鑒別力和政治敏銳感，在大是大非面前保持頭腦清醒，在關(guān)鍵時(shí)刻不迷失方向，在原則問(wèn)題上不動(dòng)搖立場(chǎng)；要善于抓住新生事物的本質(zhì)，善于抓住新生問(wèn)題的根源，善于抓住新生矛盾的主要方面，能夠敏銳、迅速地作出正確的評價(jià)和判斷，帶頭倡導或抵制，始終走在群眾前列。
二、是要特別肯干事。
對我來(lái)說(shuō)，這個(gè)干事，并不是說(shuō)要求自己要干多少大事，干成多少大事，而是能做一些具體實(shí)在的事情。首先要做到真抓實(shí)干�？茖W(xué)發(fā)展不能紙上談兵，年輕組工干部要扎扎實(shí)實(shí)做事，不搞花架子。要肯做小事，并把小事做出色。要把每天起床后的每一次抹桌子，每一次掃地，接待領(lǐng)導時(shí)的每一次端茶倒水，每一次接打電話(huà)，收發(fā)傳真、整理資料都當作工作中的一部分，把它做好；要能做好本職的事，要盡心盡力，盡職盡責，要善始善終的求實(shí)、務(wù)實(shí)，把自己負責的工作做得更好、做到最好。然后要做到勤勉苦干。組織部門(mén)工作任務(wù)重、壓力大、工作清苦，待遇卻并不比其它部門(mén)好。組工干部雖處在提拔任用干部的部門(mén)，但是經(jīng)過(guò)自己培養出來(lái)、推薦出去的一些干部職位往往要比自己升得快。那么就需要組工干部肯吃苦、肯吃虧，并且要把這看成是一種榮耀、一種自豪，要甘當人梯，不以物喜，不以己悲；要不斷錘煉自己的意志，要始終保持勤勉苦干的工作作風(fēng)，持之以恒，要立志做大事，而不是立志做大官。最后要做到科學(xué)巧干。隨著(zhù)社會(huì )的快速發(fā)展和改革的日益深化，組織工作面臨著(zhù)許多新情況、新問(wèn)題，如何應對不斷變化的新形勢，這就要求組工干部除了實(shí)干、苦干，還要巧干。面對不同的情況、不同的問(wèn)題，組工干部在開(kāi)展工作的時(shí)候要與時(shí)俱進(jìn)，用科學(xué)來(lái)武裝頭腦，尊重和依靠科學(xué)，不盲目、不蠻干，講方法、講技巧，力求使每一句話(huà)、每一項措施都有足夠的科學(xué)依據，都能夠經(jīng)得起科學(xué)和實(shí)踐的檢驗，并且把實(shí)干、苦干和巧干很好地結合起來(lái)，切實(shí)提高工作的效率。
三、是察人的準確度要高。
組工干部不僅要能說(shuō)會(huì )干，更要用一雙慧眼發(fā)現人才，用辨證的思維、全面的觀(guān)點(diǎn)、發(fā)展的眼光，客觀(guān)公正地考察人、識別人。堅持科學(xué)的'制度和嚴格的程序，把那些政治過(guò)硬、品德高尚、業(yè)績(jì)突出、群眾公認的優(yōu)秀干部和人才選拔出來(lái)。就像夏部長(cháng)說(shuō)的：“要會(huì )研究人，激發(fā)人的積極性，挖掘人的優(yōu)勢，使之成為有用的人才�！比瞬攀蔷哂懈咴鲋敌院臀ㄒ痪哂心軇�(dòng)性的資源。有人說(shuō)：“天堂是由智慧建造的，地獄是用愚味鋪就的�！彼砸敫淖兡愕奈磥�(lái)，就要先改變你的內存，在競爭日趨激烈的社會(huì )里，更加如此。過(guò)去工作安排“個(gè)人服從組織”，現在都需要憑實(shí)力競爭上崗，最強的對手，是比你善于學(xué)習的人。很多人認為現在一張大學(xué)文憑，充其量保質(zhì)期只半年，認為文憑就像股票，剛出校門(mén)時(shí)，可能是支績(jì)優(yōu)股，半年過(guò)去可能變成垃圾股。手上持有文憑的人呢，可能還認為自己是高級知識分子，實(shí)際上，他的知識已經(jīng)破產(chǎn)了。就像我們到商場(chǎng)去買(mǎi)東西，看到商品打折會(huì )很開(kāi)心，但是他們卻沒(méi)想到人也是會(huì )打折的。
當今我們成年人增才的意識和希望孩子成材相比，遠有距離。打個(gè)比方，有些人用公費消費慣了，只要不能用公費報銷(xiāo)，他是絕對舍不得自己花錢(qián)聽(tīng)一次講座，買(mǎi)一本書(shū)。他會(huì )認為提升自己素質(zhì)是單位的需要，沒(méi)有想到這是人生發(fā)展的投資，是提升自己被需要的需要�！案F人因書(shū)而富，富人因書(shū)而貴”，不讀書(shū)可能不影響某些人的升官發(fā)財，但氣質(zhì)一定會(huì )惡化，人的氣質(zhì)惡化了，就會(huì )官而不尊，富而不貴。有的人可能認為，自己的年齡大了，學(xué)習已經(jīng)晚了，實(shí)際上，只要開(kāi)始就不晚，就怕沒(méi)有開(kāi)始。一個(gè)時(shí)代不是屬于每個(gè)人，而是屬于能夠適應時(shí)代的人，只有承受社會(huì )進(jìn)步的壓力，與社會(huì )進(jìn)步同步，才能享受社會(huì )的進(jìn)步。
四、是做事要特別求細致。
“泰山不拒細壤，故成其高；江海不擇細流，故就其深”。所以，大禮不辭小讓?zhuān)毠潧Q定成敗。我們常說(shuō)不僅要講求數量，還要有質(zhì)量，不能光有吃苦的精神，還要讓這苦吃得值，那就是干事的時(shí)候要細致、細心，作風(fēng)要嚴謹。組織工作本身政治性、政策性極強，事務(wù)性工作多、時(shí)效性很強，不能有絲毫的馬虎，對細致這一點(diǎn)要求更高，而這可能恰恰是我們年輕干部缺乏的，激情有余而細致不足。舉個(gè)很小的例子，譬如說(shuō)寫(xiě)“講黨性、重品行、作表率”這句話(huà)，在電腦上卻經(jīng)常把“作表率”寫(xiě)成“做表率”，“作”與“做”放在這個(gè)地方，看似意義一樣，其實(shí)大有差別，“作”表示的動(dòng)作性不強，意義比較抽象、泛化，“做”表示的動(dòng)作性強，意義比較具體、實(shí)在。像這樣的錯誤，發(fā)現了及時(shí)更正是小事，假如沒(méi)發(fā)現就當成文件、方案發(fā)出去那就是大事了，我們在陳主任就公文寫(xiě)作知識的講課中就聽(tīng)他列舉過(guò)很多這樣的例子。所以說(shuō)別看年輕干部做的都是小事，但假如連小事情都漏洞百出，那就做不了大事了，做事一定要特別求細致。
五、是自身的廉潔度要高。
組織部門(mén)是管干部的部門(mén)，工作具有涉及領(lǐng)域廣泛、群眾關(guān)注度高、社會(huì )影響面大的特點(diǎn)。在市場(chǎng)經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，作為一名組工干部，如何應對各種物質(zhì)誘惑和腐朽思想的侵蝕，成為了擺在每名組工干部面前的現實(shí)問(wèn)題。處在新時(shí)期，面臨新形勢，應對新問(wèn)題，組工干部不僅要德才兼備，更應“以德為先”。只有加強黨性修養，堅定理想信念，擺正自身的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，才能始終保持組工干部的先進(jìn)性，造就一支高素質(zhì)的組工干部隊伍。
這次組工干部培訓班雖然只有短短4天時(shí)間，但是卻激發(fā)了我對組織工作的興趣和熱情。授課領(lǐng)導知識淵博、見(jiàn)解獨特，業(yè)務(wù)嫻熟，使我從中吸取了許多新思想、新理念，學(xué)到了不少拿回去就能用的知識和技巧。從中讓我切實(shí)感受到了組織工作的樂(lè )趣所在，增強了干好組織工作的信心和決心，希望以后可以多參加這樣的培訓來(lái)提升自我！
組工干部培訓的心得5
在市委黨校參加了全市組工干部培訓班的學(xué)習。雖然培訓時(shí)間只有短短的三天，但是通過(guò)省委組織部領(lǐng)導、及專(zhuān)家的講座，給了我無(wú)限的啟發(fā)，使我認識到了自身組織工作能力的短板，更深一層的提高了自身對組織工作的認識，充實(shí)了頭腦，啟發(fā)了思路。下面談幾點(diǎn)體會(huì )：
一是增強理論思維，提高理論修養。學(xué)習培訓內容涉及政治理論、信息宣傳、綜合素質(zhì)和工作能力等方面，學(xué)到了最新的理論知識和科學(xué)成果。學(xué)習期間，我把這次學(xué)習培訓當做一個(gè)提高自己的難得機會(huì )，靜下心來(lái)專(zhuān)心學(xué)習，認真聽(tīng)課、記筆記，在學(xué)習中思考，在思考中學(xué)習，積極利用黨校這個(gè)陣地吸吮知識，學(xué)習理論，提高自己的思想認識，增強自己的工作能力，積極改造自己的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，使自己的政治理論修養有了較大的提高，理想信念更加堅定，黨性得到鍛煉、道德情操得到提升。
二是增進(jìn)友誼，感悟人生。培訓班的各位學(xué)員都是全市各單位組工干部，政治上成熟，工作能力強，不同的學(xué)識，不同的經(jīng)歷，不同的思想甚至是不同的興趣愛(ài)好，不斷相互交流、相互碰撞，耳濡目染，潛移默化，他們用自己的人格魅力感染了我，使我學(xué)習到了很多書(shū)本上學(xué)不到的東西。
三是學(xué)以致用，更好服務(wù)。我將不斷加深對所學(xué)知識的理解和運用，在今后的工作中不斷提升內在素質(zhì)，進(jìn)行自我完善，力爭做一名合格的組工干部，做好本職工作，為黨員群眾服好務(wù)。
一要堅持學(xué)習。學(xué)習是一個(gè)人成長(cháng)進(jìn)步的前提，是人生永恒的主題。作為一名組工干部更要加強學(xué)習，通過(guò)學(xué)習接受新思維、新舉措，不斷創(chuàng )新思維，應對競爭挑戰。只有這樣，才能完成組織交給的工作任務(wù)。
二要搞好服務(wù)。要牢固樹(shù)立服務(wù)意識，服務(wù)于我市民政事業(yè)又好又快發(fā)展，服務(wù)好職工群眾。在日常服務(wù)工作中，力爭做到“一把椅子讓人，一杯開(kāi)水敬人，一句好話(huà)暖人，一張笑臉迎人，一顆誠心感人”，使職工群眾感到組織人事干部可親、可敬、可信、可靠。
三要務(wù)實(shí)肯干。組織工作政策性強、涉及面廣，關(guān)系到每個(gè)干部職工的切身利益。因此，組工干部一定要堅持原則，實(shí)事求是，兢兢業(yè)業(yè)，扎扎實(shí)實(shí)。要愛(ài)崗敬業(yè)，認真履行崗位職責，嚴格執行政策規定；一絲不茍，周密細致，作風(fēng)嚴謹，既要講求工作效率，又要不出差錯；發(fā)揚艱苦創(chuàng )業(yè)精神，勤勤懇懇敢挑工作重擔，埋頭苦干，在工作中做出實(shí)實(shí)在在的.成績(jì)。
四要開(kāi)拓創(chuàng )新。貫徹落實(shí)好國家方針、政策。要深入基層，深入實(shí)際，調研情況，掌握第一手資料，研究新形勢下組織工作出現的新情況、新問(wèn)題，在吃透上情和摸清下情的基礎上，結合實(shí)際探索解決問(wèn)題的新辦法，為領(lǐng)導科學(xué)決策提供依據。
五要清正廉潔。要不斷加強作風(fēng)建設，堅持原則，實(shí)事求是，公道正派，不計名利得失，不計榮辱進(jìn)退，守得住清貧，耐得住寂寞，抵得住誘惑，經(jīng)得起考驗；恪守職業(yè)道德，遵守組織紀律，嚴格保守秘密，做遵紀守法的模范，做廉潔奉公的模范，保持組工干部的浩然正氣。
組工干部培訓的心得6
從10月13日開(kāi)始，我參加了為期四天的市組工干部培訓班學(xué)習。四天的學(xué)習生活，給人以深刻的感受，那就是整個(gè)辦班體現了理論與實(shí)踐的充分結合。她讓人覺(jué)得：本次辦班不僅僅是常規的組工業(yè)務(wù)知識的培訓，更是一次新時(shí)期黨校開(kāi)展科學(xué)培訓活動(dòng)的創(chuàng )新，體現了與時(shí)俱進(jìn)、科學(xué)施訓的精神實(shí)質(zhì)。
一、破解工作難題交給“金鑰匙”
“授之以魚(yú)”，不如“授之以漁”。培訓業(yè)務(wù)目的是為了讓學(xué)員更好地運用業(yè)務(wù)，完成好業(yè)務(wù)工作。這就要求我們必須在學(xué)好業(yè)務(wù)知識的前提下，注重掌握好落實(shí)業(yè)務(wù)工作的方法和本領(lǐng)。過(guò)去開(kāi)展培訓活動(dòng)內容是唯業(yè)務(wù)而業(yè)務(wù)。辦班完了，工作水平在推進(jìn)業(yè)務(wù)落實(shí)方面進(jìn)展不大，效果不佳。原因是學(xué)員們缺乏實(shí)踐工作經(jīng)驗，找不準落實(shí)工作的突破口。在本次培訓班上，各位授課教師都傳授了豐富的業(yè)務(wù)知識。特別是夏部長(cháng)用18個(gè)字——“抓班子，帶隊伍；抓落實(shí)，打基礎；抓創(chuàng )新，求實(shí)效”，把組工業(yè)務(wù)的基本內容進(jìn)行了高度概括，在學(xué)員腦海中留下了深深的烙印。讓學(xué)員們很快掌握了組織工作的根本任務(wù)簡(jiǎn)明扼要的答案。更為重要的是，夏部長(cháng)就如何推動(dòng)組織工作的落實(shí)，提出了“開(kāi)會(huì )是工作的開(kāi)始”，“戰略上重視，戰術(shù)上具體;感性上生動(dòng)，理性上深刻；目標上明確，手段上準確”等富有深意的工作思想，給人以強烈的震撼力。他深刻地指出了過(guò)去培訓目標不佳的`癥結之所在，就是我們往往把工作落實(shí)停留在會(huì )議上，安排在表面上，知其然不知其所以然，知其為不知其所以為。強調了在掌握基本業(yè)務(wù)知識的基礎上，在實(shí)際上要深入的極端重要性。他還列舉了組織理論學(xué)習，過(guò)去讀報、讀文件是因為學(xué)員文化程度低，文件傳閱面窄的必然要求。新時(shí)期則要適應新形勢，采取新的學(xué)習形式等。這都是教我們用敏銳的思維方式去總結只有運用“實(shí)踐上深入”這把鑰匙，才能更好的推動(dòng)各項工作。
二、教育管理方式凸顯新變革
過(guò)去黨校的教學(xué)方法，一般是“滿(mǎn)堂灌”，學(xué)員一味的受“師長(cháng)管”，課程全部是純粹的理論課。這樣，往往形成的局面是學(xué)員被動(dòng)地學(xué)和枯燥地學(xué)，松散地學(xué)。此次培訓，在變革教育管理方式上有新的突破，使學(xué)員在黨校學(xué)習變成了主動(dòng)地學(xué)、生動(dòng)地學(xué)和嚴謹地學(xué)，為新時(shí)期黨校培訓如何開(kāi)展教育管理探出了一條新路。
一是考試督學(xué)。組織學(xué)員先系統地培訓，后結業(yè)考試。把全體學(xué)員的考試成績(jì)進(jìn)行排名公示，有助于學(xué)員把培訓的壓力變?yōu)閯?dòng)力，從培訓開(kāi)始就要端正學(xué)習態(tài)度，必須以嚴謹的學(xué)風(fēng)認真學(xué)習，準備接受學(xué)習成果的檢閱，轉變了原來(lái)部分學(xué)員認為來(lái)黨校培訓，就是一種給予“修養”時(shí)光待遇的思想觀(guān)念。
二是課堂檢學(xué)。授課教師先授課，后檢查學(xué)習效果。檢查學(xué)習效果的方法有教師提問(wèn)，隨機點(diǎn)學(xué)員作答，以及學(xué)員分組互問(wèn)互答等。課堂檢學(xué)方式，體現了課堂教學(xué)互動(dòng)特色，活躍了課堂教學(xué)氛圍，提高了教學(xué)效果。從保證每堂課教學(xué)質(zhì)量開(kāi)始，保證了整個(gè)培訓班教學(xué)效果。如學(xué)員上《公務(wù)員法》培訓課的時(shí)候，授課教師先提六個(gè)問(wèn)題，指明學(xué)員作答，然后再把整個(gè)學(xué)員分為左右兩組，前后兩片，互問(wèn)互答，開(kāi)展了生動(dòng)的教學(xué)互動(dòng)活動(dòng)，場(chǎng)面十分活躍，收到了良好的教學(xué)效果。
三是民主治學(xué)。培訓班成立臨時(shí)黨支部委員會(huì )和班委會(huì )，賦予班“兩委”后勤服務(wù)、組織教學(xué)和班會(huì )安排等多種職能。班“兩委”從學(xué)員中來(lái)，到學(xué)員中去，起到培訓機構和培訓學(xué)員之間的橋梁與紐帶作用，暢通了學(xué)員反映班情民意的渠道，可以更多的讓學(xué)員參與到各種活動(dòng)中來(lái)，真正體現了自我管理、自我教育、自我服務(wù)的辦班原則。如開(kāi)展班會(huì )活動(dòng)，具體采取什么樣的組織方式，都是由學(xué)員自己做主，民主集中，盡可能保護了學(xué)員參與的積極性。
四是課后思學(xué)。培訓班安排每人撰寫(xiě)不少于3000字的心得體會(huì )。要求學(xué)員重溫培訓班開(kāi)班以來(lái)的所學(xué)所獲，有助于學(xué)員把學(xué)習以來(lái)的感性認識上升為理性認識，將學(xué)習成果更加鞏固下來(lái)，有效地指導今后的工作與實(shí)踐。
三、課堂教學(xué)內容注重打基礎
整個(gè)培訓課程，均注重了對每個(gè)培訓課題所涉及工作歷史的回顧，給學(xué)員掌握各項工作規律奠定了輪廓基礎。同時(shí)，每堂課滲透了組工業(yè)務(wù)嚴謹性的特征，強調了業(yè)務(wù)知識容易忽視的點(diǎn)點(diǎn)滴滴�！独细刹抗ぷ鳂I(yè)務(wù)知識講座》就講述了老干部工作的歷史沿革，老干部工作的基本任務(wù)和內容，老干部工作有關(guān)政策規定，對老干部工作的要求，以及當前老干部工作重點(diǎn)等。尤其是講到老干部的政治待遇要堅持八項制度時(shí)，使我對各級黨委為什么定期向老干部通報工作情況，聽(tīng)取意見(jiàn)，列席黨代會(huì )、人代會(huì )、職代會(huì )等，有了更深刻的認識，切實(shí)增強了安排上述活動(dòng)的自覺(jué)性。還有《公文寫(xiě)作基本知識》，講述了在引用文件時(shí)，寧可引全文件名稱(chēng)，不引文號都可以。這給我這個(gè)從事多年組織工作的組工干部確實(shí)填補了一個(gè)基礎知識的空白。
四、學(xué)習活動(dòng)安排更趨合理性
以往開(kāi)展學(xué)習培訓活動(dòng)，培訓不是“照本宣科”，就是“滿(mǎn)堂灌”。學(xué)習氛圍比較沉悶，培訓方式比較單調，學(xué)員交流比較缺乏，以至于難以調動(dòng)學(xué)員參加的熱情。一期培訓活動(dòng)下來(lái)，學(xué)員基本上將所學(xué)的知識還給了老師，學(xué)員之間基本上還是形同路人，沒(méi)能達到學(xué)習提高，互通有無(wú)的培訓效果。此次培訓活動(dòng)，在周密設置教學(xué)內容基礎上，安排了才藝展示、籃球比賽、學(xué)習分組討論等活動(dòng)。培訓活動(dòng)既有室內教學(xué)和舞臺，又有室外體育比賽場(chǎng)，盡量讓學(xué)員們能充當活動(dòng)的主角，展示自己的才藝閃光點(diǎn)。同時(shí)，也緩解了學(xué)員學(xué)習的疲勞，加強了學(xué)員們培訓業(yè)務(wù)知識圈外的社會(huì )交流，營(yíng)造了培訓學(xué)習活動(dòng)團結、緊張、嚴肅、活潑的氛圍。把教育、鼓勵學(xué)員平時(shí)培養才藝特長(cháng)，增強社交能力，變成了一項長(cháng)期的班外社會(huì )培訓需求，樹(shù)立了新時(shí)期培訓高素質(zhì)綜合干部人才的導向。如在開(kāi)展才藝表演時(shí)，有的學(xué)員平時(shí)深藏不露，此刻竟顯風(fēng)采，讓人刮目相看。有的學(xué)員則覺(jué)得全身乏術(shù)，倍感自己須補綜合才藝課的必要。
組工干部培訓的心得7
此次溫州學(xué)習考察，我的體會(huì )主要有以下幾點(diǎn)：
一是黨建品牌的創(chuàng )建一定要“大”處著(zhù)眼。溫州永嘉、甌海、平陽(yáng)等地探索植入紅色元素的有效方式，重點(diǎn)打造三江甌窯特色小鎮黨建示范區、甌北城鎮黨建示范區等“七大區域黨建”品牌。這給我們的啟示是：要以“基層組織建設年”為抓手，深化鞏固松陽(yáng)這些年來(lái)黨建示范點(diǎn)創(chuàng )建成效，以“全域旅游”為契機，用好“黨建+”，堅持“同步規劃、同步推進(jìn)”，全力推進(jìn)百強示范、全域提升，創(chuàng )建幾個(gè)大品牌、打造幾張靚麗名片。
二是“消薄”行動(dòng)的'開(kāi)展一定要“細”處著(zhù)手。溫州永嘉、甌海、平陽(yáng)等地落實(shí)縣直部門(mén)認領(lǐng)包干責任機制，幫助協(xié)調解決項目建設困難，打通政策障礙;推行發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟“金八條”，用好兩新組織“幫扶八法”，拓寬村集體經(jīng)濟增收渠道和方式。這給我們的啟示是：要全面鞏固提升“消薄”成果，精心打造一批質(zhì)量高、可復制的項目典型;以鄉鎮(街道)為單位分類(lèi)建立項目清單庫，實(shí)行掛圖作戰和銷(xiāo)號管理，確保401個(gè)村都有1個(gè)以上的自主經(jīng)營(yíng)性項目;建立“消薄”防滑長(cháng)效機制，確�！跋 敝蟛环磸�。
三是基層建設一定要從“強”處發(fā)力。溫州永嘉、甌海、平陽(yáng)等地嚴格落實(shí)“六制六規范”，切實(shí)抓好支部主題黨日“123”標準模式;深化“紅色細胞工程”建設，完善黨員志愿服務(wù)體系，打響“楠溪情”黨員志愿服務(wù)品牌;做實(shí)流動(dòng)黨員紅色驛站，加強流動(dòng)黨員管理。這給我們的啟示是：創(chuàng )新黨組織活動(dòng)方式方法，推進(jìn)支部“標準化+”建設，分領(lǐng)域制定黨支部規范化建設標準，把基層黨組織建設成為堅強戰斗堡壘。
四是城市黨建一定要從“特”處提升。溫州永嘉、甌海、平陽(yáng)等地大力開(kāi)展紅色陣地建設，實(shí)施“一街(鎮)一黨群服務(wù)中心”“一社區一黨群微家”計劃。充分整合社區內各類(lèi)園區、商務(wù)樓宇、特色小鎮等新興領(lǐng)域黨建資源，實(shí)現黨的組織和工作全覆蓋。這給我們的啟示是：要以黨建引領(lǐng)基層治理為核心，做深做實(shí)街道“大工委”和社區“大黨委”。進(jìn)一步規范社區工作者隊伍管理，健全社區專(zhuān)職工作者激勵保障機制。加快打造一批可復制、可推廣、可借鑒的城市基層黨建示范點(diǎn)。
五是智慧黨建實(shí)施要從“新”處行動(dòng)。溫州永嘉、甌海、平陽(yáng)等地借助甌江紅APP、甌江先鋒頻道、智慧黨建云平臺等資源優(yōu)勢，深化遠程教育示范帶創(chuàng )建;牽頭制作《致敬新時(shí)代—永嘉探路》等大型宣傳片，打造黨員干部群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的精品學(xué)教資源。這給我們的啟示是：要推動(dòng)基層黨建傳統優(yōu)勢與信息技術(shù)深度融合，積極開(kāi)展“智慧黨建”工作，提高黨員教育效果，實(shí)現村級組織運行和陣地規范化建設“互聯(lián)互通”。
六是黨建責任落實(shí)要從“實(shí)”處傳導。溫州永嘉、甌海、平陽(yáng)等地探索建立“ISO9001”黨建質(zhì)量管理體系，規范編制黨建工作標準化清單;完善基層黨建督查、鄉鎮(街道)二級督查、無(wú)告知檢查、第三方調查等工作制度，綜合運用“反饋、通報、約談、問(wèn)責、函詢(xún)、入檔”六種辦法，確保黨建工作落地。這給我們的啟示是：完善書(shū)記抓基層黨建責任“查、述、問(wèn)、評、考”制度，壓實(shí)工作責任。嚴格執行黨(工)委班子成員抓黨建“一崗雙責”制，重點(diǎn)落實(shí)組織委員、組織員、駐村干部、下派第一書(shū)記(農村指導員)黨建工作指導責任。
組工干部培訓的心得8
為期四天的組工干部業(yè)務(wù)培訓馬上就要結束了，感嘆時(shí)光飛逝，期盼能有更多機會(huì )學(xué)習。雖然此前也參加過(guò)多次培訓班，但從未像這次這樣緊張。每天從早上8點(diǎn)到中午11點(diǎn)半，下午2點(diǎn)半到5點(diǎn)半，晚上還要準備學(xué)習體會(huì )。四天時(shí)間轉瞬即逝，但良好的組織形式、周到的活動(dòng)安排、豐富的學(xué)習方式，讓我收獲很大，不但學(xué)到了業(yè)務(wù)，也有諸多感慨。
一、業(yè)務(wù)學(xué)習很重要
人的工作時(shí)間特別是在某一崗位上工作的時(shí)間有時(shí)是很短的，在這么短的時(shí)間里，干部不能靜下心來(lái)鉆研本專(zhuān)業(yè)，對崗位知識一知半解，就會(huì )很難把本職工作做好，更不談創(chuàng )新工作了。組織工作隨著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )的不斷發(fā)展變化，特別是在基層黨建工作上又有了新的要求，如何去把握時(shí)代脈搏，把新的組織形式更好的運用到工作中，讓黨組織更好的凝聚黨員群眾，更好的組織引導經(jīng)濟發(fā)展，業(yè)務(wù)學(xué)習尤為重要。
在這次培訓中，設置了綜合干部業(yè)務(wù)知識、基層黨組織建設、公文寫(xiě)作、科學(xué)發(fā)展觀(guān)、公務(wù)員法、老干部工作、干部監督工作、干部教育培訓工作等八個(gè)方面的業(yè)務(wù)知識講座，每一個(gè)方面的內容對我們的工作都有很好的啟發(fā)�！陡刹咳斡脳l例》的學(xué)習，提示我在今后的干部工作中要更加的嚴謹；黨的基層組織建設講義，讓我進(jìn)一步認識到，抓好基層班子建設選好支部書(shū)記是關(guān)鍵；公文寫(xiě)作講課告訴我寫(xiě)作在于積累，要當好干部必須勤練筆；科學(xué)發(fā)展觀(guān)講座理清了我抓好當前本場(chǎng)學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)的思路；公務(wù)員法學(xué)習解答了我一直以來(lái)在抓場(chǎng)機關(guān)干部管理上的一些困惑；老干部工作知識講座，讓我更堅定了一如既往做好老干工作服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的信念；干部監督工作的學(xué)習告訴我不斷自醒和律他對干部的必要性；干教知識講座讓我更進(jìn)一步體會(huì )到，搞好自我學(xué)習和組織好干部黨員學(xué)習是不斷增強本領(lǐng)促進(jìn)工作的永久需要。這次培訓我記了滿(mǎn)滿(mǎn)一個(gè)筆記本，可以說(shuō)取到了很多“真經(jīng)”，在聽(tīng)課的過(guò)程中，我就感覺(jué)到不僅是在聽(tīng)業(yè)務(wù)講座，還在感悟一些為人處事的哲理，學(xué)習的效果自然而然也就提高了許多。
二、組織工作很重要
組織工作主要是做人的工作，人是支配決定一切的主體，因而做好組織工作是做好其他一切工作的基礎。近兩年，新一屆場(chǎng)黨委班子立足于我場(chǎng)組織建設基礎薄弱的實(shí)際，確立了致力于破解干部團隊建設，以干部隊伍執行力建設為總抓手，切實(shí)加強基層組織建設，干部工作作風(fēng)、工作熱情、工作效率得到了極大提高，破解了一些難題，場(chǎng)內各項工作在市里有了位次，發(fā)展建設有了極大提升。
在抓干部管理上，我們采取了以練好“五力”為核心的領(lǐng)導班子建設措施，在基層干部隊伍管理上實(shí)施了精簡(jiǎn)分場(chǎng)干部，配優(yōu)配強分場(chǎng)班子；合并機關(guān)科室，重塑機關(guān)形象；建立工作運行機制、考核考評機制和激勵機制，強化工作管理；開(kāi)展作風(fēng)整訓，提升工作效率等措施極大的提高了素質(zhì)，促進(jìn)了發(fā)展。在抓村級班子建設上我最大的體會(huì )是選好班長(cháng)是一切的決定因素。我從事組織人事工作十年，在我手上調整的村級班子不下十個(gè)，目前有四個(gè)選準了班長(cháng)的支部工作做得相當不錯，黨員干部隊伍也帶的很好，各項工作都走在了前列。在抓黨員教育管理上，堅持每年至少兩次的黨員民主活動(dòng)日開(kāi)展，積極引導黨員參與理財和村級發(fā)展事務(wù)，極大增強了黨員的黨性觀(guān)念，同時(shí)也發(fā)揮了黨員作用，增強了黨組織的凝聚力。在抓人才隊伍建設上要有針對性的搞好發(fā)現、培養、扶持、提高工作。對拔尖人才要善于發(fā)現極力支持。我場(chǎng)的農業(yè)科技人才盧寶陽(yáng)同志開(kāi)展水稻選育研究工作，在十年前可以說(shuō)名不見(jiàn)經(jīng)傳，但我們積極保護，加以扶持現在就很見(jiàn)成效了。在作好非公有制企業(yè)人才隊伍建設上重在引導、服務(wù)與關(guān)心，中星電子的人才我們黨委把他們當國寶，在政治、日常生活上都給予特殊關(guān)照，讓他們更好的安心為發(fā)展服務(wù)。在鄉土人才培養上主要是給他們創(chuàng )造條件同時(shí)擴大影響作好帶動(dòng)的工作，近幾年我場(chǎng)在積極引導外出務(wù)工青年人才回鄉創(chuàng )業(yè)，組織生產(chǎn)能手成立協(xié)會(huì )教授村民農業(yè)科技也是做了許多有益探索，取得了較大成效的。從當前我場(chǎng)發(fā)展的實(shí)績(jì)上組織工作重要性進(jìn)一步得到體現和印證。我場(chǎng)組織工作也是在不斷的摸索和加強之中，我的總體體會(huì )是組織工作做的好其他一切工作就能做的好，反之就可能事倍功半。
三、實(shí)干創(chuàng )新很重要
學(xué)習是加油充電，是為了更好的為工作服務(wù)，而更好的工作主要取決于我們要有實(shí)干的工作態(tài)度和不斷創(chuàng )新的工作理念。這次的學(xué)習培訓給我們上課的都是部里的領(lǐng)導，從他們的精彩講課中我很深的體會(huì )到了實(shí)干與創(chuàng )新的.重要性。
夏部長(cháng)對為什么辦班，辦班的任務(wù)，怎么辦班的問(wèn)題講的很實(shí)在，突出了核心重點(diǎn)，沒(méi)有大話(huà)套話(huà)，也體現了領(lǐng)導注重工作實(shí)際追求工作實(shí)效的工作理念，為我們今后工作指明了方向。其他領(lǐng)導的講課十分精彩但都有一個(gè)共同特點(diǎn)，那就是這些課件他們之所以能夠信手拈來(lái)，主要是因為他們平時(shí)實(shí)實(shí)在在的做了、也深入仔細的研究過(guò)了。過(guò)去的工作中我往往注重的是實(shí)干，好多工作都能做到親歷親為，但在不斷總結摒棄不足，運用新思維、新方法開(kāi)創(chuàng )性開(kāi)展工作上還有所欠缺。創(chuàng )新最關(guān)鍵，實(shí)干最根本。在今后的工作中我要決心，致力于增強三種本領(lǐng)、不斷提高能力、切實(shí)實(shí)干創(chuàng )新。一是跟進(jìn)時(shí)代、自我學(xué)習的本領(lǐng)。我們處在一個(gè)快速發(fā)展和變化的時(shí)代，知識不斷更新，工作要求不斷發(fā)展變化，只有不斷提高自學(xué)的本領(lǐng)，才能更好的工作和服務(wù)。在學(xué)習上要盡量擠時(shí)間學(xué)，要給自己定計劃和目標，要變被動(dòng)為主動(dòng)，要讓學(xué)習變成習慣。二是研究工作、把握重點(diǎn)的本領(lǐng)�；鶎庸ぷ髑ь^萬(wàn)緒，農場(chǎng)干部兼職太多，人的精力以及個(gè)人力量也是有限的，而且當前工作的實(shí)際、基礎條件也是不平衡的，那么我們就要結合實(shí)際研究工作，抓住重點(diǎn)，作一些打基礎管長(cháng)遠的工作，一步一步的推進(jìn)工作，堅決做到不急功近利。三是真抓實(shí)干，狠抓落實(shí)的本領(lǐng)。要切實(shí)轉變作風(fēng)，更進(jìn)一步沉下心來(lái)搞工作。要通過(guò)細化分解工作目標及任務(wù)，實(shí)行重點(diǎn)工作責任制，明確責任科室及單位，加強定期督查，抓好分工落實(shí)，咬定目標，立說(shuō)立行，緊抓快干，以最快的速度、最高的效率向前推進(jìn)。要講究工作方法，把握工作節奏，確保工作快上手，任務(wù)快落實(shí)，目標快完成。
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