在工會(huì )組織員崗位上的心得體會(huì )
當在某些事情上我們有很深的體會(huì )時(shí)，就十分有必須要寫(xiě)一篇心得體會(huì )，如此就可以提升我們寫(xiě)作能力了。那么好的心得體會(huì )是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的在工會(huì )組織員崗位上的心得體會(huì )，希望對大家有所幫助。
8月，作為市總工會(huì )組織員到區總工會(huì )，重點(diǎn)協(xié)助區工會(huì )開(kāi)展基層工會(huì )組織建設工作。在市總和區總的領(lǐng)導下，充分發(fā)揮多年工會(huì )工作的經(jīng)驗和優(yōu)勢，摸底數、攻難點(diǎn)、抓組建、促鞏固、保目標。在，先后組建基層工會(huì )173個(gè)，發(fā)展10823名職工加入了工會(huì )；在組建基層工會(huì )20個(gè)，發(fā)展會(huì )員一萬(wàn)三千余名，確保了市總下達到區總的工會(huì )組織建設工作任務(wù)目標的完成。結合近一年多的工作實(shí)踐，現就工會(huì )組織員如何工作，談幾點(diǎn)體會(huì )：
一、摸清底數作前提。
沒(méi)有調查研究，就沒(méi)有發(fā)言權，新到一個(gè)單位，情況不明就難于開(kāi)展工作。在市總工會(huì )集中培訓的基礎上，到區總工會(huì )后做的第一件事就是看文件摸底數�？次募褪强唇诟骷壒�(huì )文件，特別是看市總全委會(huì )的文件既市總主要領(lǐng)導的講話(huà)、關(guān)于工會(huì )組織建設的文件及區總工會(huì )的工作計劃安排，領(lǐng)會(huì )上級意圖和精神。摸底數就摸清現有工會(huì )組織建設狀況，了解全區工會(huì )組織建設任務(wù)目標，調查未建工會(huì )單位數量及難點(diǎn)是什么，研究突破點(diǎn)應該放在哪里，重點(diǎn)在摸清未建工會(huì )單位及難點(diǎn)上下功夫。具體辦法是，以全國經(jīng)濟普查的相關(guān)數據為基礎，采用查閱現有資料、到工商局查注冊登記、工業(yè)促進(jìn)局查非公有制企業(yè)統計、各鄉辦對口單位工會(huì )填報表，綜合查證分析的形式，并先后十幾次深入到40余個(gè)基層單位進(jìn)行調研核實(shí)，摸清了區域內工會(huì )組織建設的增長(cháng)點(diǎn)在哪里，難點(diǎn)是什么，突破口應放在哪里。心中有了底，工作起來(lái)就有勇氣，所以說(shuō)摸清底數是前提。
二、整體推進(jìn)靠平臺。
工會(huì )工作是一個(gè)有機整體，工會(huì )組織員工作是工會(huì )整體工作中的一部分。工會(huì )組織員的工作，離不開(kāi)上級工會(huì )組織的領(lǐng)導和支持以及所在區域的工會(huì )組織網(wǎng)絡(luò )。組織員不能單位槍匹馬工作，要依靠所在區域組織網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行工會(huì )組織建設工作的整體推進(jìn)。區總工會(huì )領(lǐng)導對工會(huì )組織員工作很重視、很支持、很關(guān)心。如在調查研究的基礎上，為了便于工會(huì )組織員開(kāi)展工作，區總工會(huì )領(lǐng)導特意安排召開(kāi)全區對口單位工會(huì )主席會(huì )議，在大會(huì )上把工會(huì )組織員一一介紹給全區各級工會(huì )干部，在傳達市總有關(guān)工會(huì )組織建設文件之后，并由一名工會(huì )組織員作“關(guān)于全區基層工會(huì )建設的形勢、任務(wù)、措施意見(jiàn)”的報告，由于底數清，準備充分，會(huì )后收到很好的反映。隨后，又以區總工會(huì )紅頭文件，將市總下達給區總的基層工會(huì )建設任務(wù)目標，視對口單位工會(huì )的具體情況，分解落實(shí)到全區一鄉、六辦及有關(guān)局對口單位工會(huì )，實(shí)施屬地、行業(yè)責任制，條（行業(yè)）塊（一鄉、六辦）結合，縱向到底，橫向到邊，全面推動(dòng)基層工會(huì )組織建設，對全區基層工會(huì )組織建設起到了重大作用。所以說(shuō)，依靠駐地工會(huì )組織網(wǎng)絡(luò )整體推進(jìn)基層工會(huì )組織建設，是工會(huì )組織員開(kāi)展工作的重要平臺。
三、難點(diǎn)突破打先鋒。
隨著(zhù)我國社會(huì )經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，勞資矛盾時(shí)有發(fā)生，工會(huì )是勞動(dòng)關(guān)系中職工一方的代表，工會(huì )的基本職責是維護職工合法權益，“組織起來(lái)”是切實(shí)維權的基礎。工會(huì )組織員的主要職責就是研究、推進(jìn)基層工會(huì )組織建設工作，把職工特別是農民工組織到工會(huì )中來(lái)。在全區基層工會(huì )建設工作整體推進(jìn)的同時(shí)，在具體工作上，把主要精力放在建會(huì )難點(diǎn)上。如駐該區后，發(fā)現有10個(gè)不同程度組建工會(huì )較困難的非公企業(yè)，以屬地對口工會(huì )單位為依托，憑借市總工會(huì )組織員身份和多年的工會(huì )工作經(jīng)驗及無(wú)后顧之憂(yōu)的優(yōu)勢，反復多次分類(lèi)指導、調度督導，促使這些難點(diǎn)非公企業(yè)全部成立了工會(huì )組織，分別將職工組織到了工會(huì )組織中。為適應城市管理體制的轉變，拓寬工會(huì )工作領(lǐng)域，針對社區私營(yíng)、民營(yíng)等新建企業(yè)規模小、數量大、分布廣、人員少、變化快、無(wú)上級主管的特點(diǎn)，首先在該區百家街道辦事處組建了“百家街道社區工會(huì )聯(lián)合會(huì )”，對組織覆蓋其九個(gè)社區及游離在工會(huì )組織之外的職工起到了很大作用。，在農民工較集中的商貿城建立了工會(huì )聯(lián)合會(huì )。實(shí)行經(jīng)費代收后，未建工會(huì )的企業(yè)單位出現了建立工會(huì )組織的主動(dòng)性，針對這一現象，抓住時(shí)機，乘勢快速推進(jìn)基層工會(huì )建設工作，對這些單位積極指導、熱情服務(wù)、手續速辦，其中有一個(gè)月內就審批備案了28個(gè)基層工會(huì )組織。工作有為，得到了駐區總工會(huì )領(lǐng)導的尊重和支持及生活上的關(guān)心。所以說(shuō)工會(huì )組織員要不辱使命，在工會(huì )組織建設上盡職盡責，想工作之所想，急工作之所急，在攻克難點(diǎn)上打先鋒。
四、規范建設促成果。
重視工會(huì )組織發(fā)展要與工會(huì )組織發(fā)揮作用放在同等重要的地位。既要有建會(huì )的數量，更要有建會(huì )的.質(zhì)量。在新形勢下，工會(huì )組織的活動(dòng)方式必須與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相協(xié)調�，F在的情況同過(guò)去相比發(fā)生了很大變化，過(guò)去都是國有企業(yè)或集體企業(yè)，工會(huì )可以用行政的方法、手段組織活動(dòng)�，F在是多種經(jīng)濟成分并存，即使國有企業(yè)也跟過(guò)去大不一樣了。所以在規范基層工會(huì )建設上，以維護職工合法權益、為“十一五”做貢獻、民主管理、培養“四有”職工為重要內容，以鞏固建會(huì )成果提高基層工會(huì )活力為目的，在確保建會(huì )質(zhì)量和效果上下功夫。一是將《河北省基層工會(huì )工作規范》印發(fā)給全區基層工會(huì )學(xué)習；二是組織全區基層工會(huì )主席，就基層工會(huì )工作規范化建設進(jìn)行集中培訓；并努力提高各級工會(huì )干部的政治意識、責任意識、群眾意識，因為實(shí)踐證明，工會(huì )主席素質(zhì)的高低是搞活一方工會(huì )工作的關(guān)鍵；三是將工會(huì )工作規范內容具體量化，制定出《區總工會(huì )基層工會(huì )工作規范化建設考核細則》，半年初考核、年終總考評，將考核結果作為各基層工作年度爭先創(chuàng )優(yōu)的依據，并對優(yōu)秀工會(huì )及個(gè)人進(jìn)行重獎。通過(guò)對基層工會(huì )工作規范化建設，在基層工會(huì )工作考評中發(fā)現，全區各基層工會(huì )的活力進(jìn)一步提高，尤其是新建工會(huì )及非公企業(yè)工會(huì )較為明顯。所以說(shuō)，既要抓建會(huì )的進(jìn)度和數量，又要抓建會(huì )的質(zhì)量和效果，用規范化建設確保建會(huì )成果。五、提升素質(zhì)強自身。工會(huì )組織員自身素質(zhì)不高，就難于展開(kāi)工作。要圍繞上級工會(huì )的中心工作，在具體貫徹落實(shí)工會(huì )“組織起來(lái)，切實(shí)維權”工作方針和擴大覆蓋面、提高凝聚力上下功夫。做到真正領(lǐng)會(huì )上級精神，掌握駐區真實(shí)情況，不斷提高工運理論水平和業(yè)務(wù)能力，不斷提高分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。在工作中體會(huì )到，研究上邊，提高認識，才能使工作不偏離方向；研究下邊，摸清底數，才能使工作不脫離實(shí)際；總結前邊，精心謀劃，才能使工作不斷創(chuàng )新；踐行后邊，扎實(shí)推進(jìn)，才能使工作落到實(shí)處�，F在駐區工會(huì )組織是基本達到：工作守崗位，活動(dòng)有計劃、每天有日志，調研有報告，實(shí)踐有總結，建會(huì )有成果。同時(shí)協(xié)助駐區工會(huì )做了大量而有成效的有關(guān)工作，受到駐區工會(huì )的好評。
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