基層工會(huì )組織員的個(gè)人工作總結
辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，相信大家這段時(shí)間以來(lái)的收獲肯定不少吧，想必我們需要寫(xiě)好工作總結了�？墒窃鯓訉�(xiě)工作總結才能出彩呢？以下是小編幫大家整理的基層工會(huì )組織員的個(gè)人工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
基層工會(huì )組織員的個(gè)人工作總結1
近年來(lái)，在縣總工會(huì )的領(lǐng)導下，我認真履行組織員職責，腳踏實(shí)地，不辭勞苦，任勞任怨，深入基層抓好工會(huì )組建和發(fā)展會(huì )員工作，較好地貫徹落實(shí)了全總“組織起來(lái)，切實(shí)維權”的方針，為全鎮經(jīng)濟的發(fā)展和社會(huì )穩定發(fā)揮了應有的作用，作為一名組織員，我也接受了新的考驗，盡到了一名工會(huì )工作者的責任。一、履行職責，充分發(fā)揮組織員的作用工作中我利用自己幾年來(lái)積累的工作經(jīng)驗，發(fā)揮組織協(xié)調能力，人際親和力和創(chuàng )新精神作到有心、有數、有法、有效，認真履行職責，充分發(fā)揮了工會(huì )組織員的作用。
1、以人為本，做好工會(huì )組建的宣傳員。針對有的企業(yè)負責人對建會(huì )有抵觸情緒，職工入會(huì )積極性不高，我從抓工會(huì )組建的宣傳、發(fā)動(dòng)入手。多次與縣總領(lǐng)導和鎮工會(huì )主席在一起交談。更為清楚、明白了在企業(yè)建會(huì )的重要意義，積極向企業(yè)負責人傳達縣委、縣工會(huì )關(guān)于非公有制企業(yè)建會(huì )的文件精神，并按照縣工會(huì )要求進(jìn)行了部署安排，時(shí)時(shí)注意宣傳政策，經(jīng)常深入企業(yè)了解老板、職工的建會(huì )想法，征求他們的意見(jiàn)，經(jīng)常與職工談心交心，掌握思想動(dòng)態(tài)，做好思想政治工作。我充分利用鄉鎮工會(huì )組織員的身份，積極與轄內的私企負責人接觸，為他們宣傳《工會(huì )法》，通過(guò)與他們交流，及時(shí)掌握了他們對建會(huì )的想法，因勢利導積極開(kāi)展工作，促進(jìn)了工會(huì )基層組織建設工作的順利開(kāi)展，取得了新建工會(huì )13家的好成績(jì)。
2、結合實(shí)際，做好工會(huì )組建的指導員，結合實(shí)際情況，認真指導，嚴格程序，確保組建工會(huì )工作落到實(shí)處。指導各企業(yè)嚴格按程序召開(kāi)會(huì )員職工大會(huì )成立工會(huì )，選準選好工會(huì )主席，為了提高新建企業(yè)工會(huì )工作的整體水平，注重抓好基礎性工作。我統一為他們制定了規章制度，如《城五街工會(huì )聯(lián)合會(huì )工作職責》、《工作任務(wù)》等，制定出符合工會(huì )工作的規章制度，做到了“掛三牌、建三檔，四有、四上墻”。指導各企業(yè)工會(huì )開(kāi)展工作，發(fā)揮作用。在指導組建工會(huì )和開(kāi)展活動(dòng)的過(guò)程中，自己和企業(yè)負責人、職工也交下了朋友，有的負責人還想聘用我做企業(yè)行政管理人員，被我婉言謝絕。
3、抓組建，攻難點(diǎn)，增強基層工會(huì )活力有新作為自我被聘為工會(huì )組織員后，給自己確定的`工作目標是：一手抓組建，一手抓工會(huì )作用的發(fā)揮，以質(zhì)的提高來(lái)帶動(dòng)量的增加。組織員的工作不單是把工會(huì )建立起來(lái)吸納會(huì )員就萬(wàn)事大吉了，更重要的是指導基層工會(huì )不斷完善、提高，要使工會(huì )組織發(fā)揮起作用才是關(guān)鍵。
首先指導基層工會(huì )建立職工代表大會(huì )，廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理制度，這項工作在非公有制企業(yè)是個(gè)非常敏感的問(wèn)題，老板聽(tīng)了不舒服。在和一個(gè)負責人談工會(huì )工作時(shí)，他直言不諱地說(shuō)：“我為什么不愿建立工會(huì )，其中就有這個(gè)原因，成立工會(huì )麻煩事太多，什么事情都要召開(kāi)職代會(huì )，那我什么也別干了”。我從企業(yè)管理的角度給他講職代會(huì )的作用，如何把老板的意圖變成職工的行動(dòng)，我給他講了最簡(jiǎn)單的例子，對企業(yè)規章制度和違紀職工處理辦法經(jīng)過(guò)職工代表大會(huì )討論通過(guò)，職工都明白了有關(guān)規定和要求，討論通過(guò)后就是自我認定了，認真執行既合情又合理，還能免除一些勞動(dòng)仲裁的麻煩。這個(gè)老板說(shuō)：“你這個(gè)專(zhuān)家一點(diǎn)撥就透，你早給點(diǎn)撥一下我早就通了”。通過(guò)這件小事我感到組織員的工作大有作為，我們應做的工作很多。
一個(gè)企業(yè)要想做大做強，就得建立民主管理的長(cháng)效機制，充分發(fā)揮職工的聰明才智，往往一些私企老板他們不明白民主管理是干什么的，這就需要我們去宣傳，不要光講大理論，要從私企的現實(shí)出發(fā)作到以理服人。讓企業(yè)主認識到民主管理對職工和企業(yè)是個(gè)雙贏(yíng)的關(guān)系。二、以集體合同為重點(diǎn)，從源頭上維護職工合法權益根據上級工會(huì )的要求，鎮工會(huì )成立了平等協(xié)商領(lǐng)導小組，推選我任工資平等協(xié)商指導員，在縣工會(huì )和鎮工會(huì )的多次具體幫助下，通過(guò)平等協(xié)商，在高砂陶瓷有限公司、丸京干果有限公司、宏達面粉機械廠(chǎng)等企業(yè)簽訂了集體合同和工資專(zhuān)項協(xié)議，勞動(dòng)安全衛生專(zhuān)項合同、女職工權益保護專(zhuān)項協(xié)議等。通過(guò)協(xié)議的簽訂，職工的合法權益得到了保障。例如宏達面粉機械廠(chǎng)原來(lái)工資發(fā)放的時(shí)間定于每月10日前，但往往不能及時(shí)發(fā)放，有時(shí)能晚10余天，職工有意見(jiàn)，簽訂了工資專(zhuān)項協(xié)議后，保證了每月10日前把工資足額發(fā)放到職工手中。還有一些職工提出的計件工資定額偏低的問(wèn)題也得以解決，提高了定額價(jià)位，使職工的工資比去年增長(cháng)了10%。為落實(shí)勞動(dòng)安全衛生專(zhuān)項合同，企業(yè)按時(shí)為職工發(fā)放了安全帽、工作服、手套、膠鞋、防塵口罩、香皂、洗衣粉等勞保用品，還積極采納了職工的合理化建議，投入1000多元將噴添工用的防塵口罩由原來(lái)海綿作的更換為高質(zhì)量活性炭的。在抓集體合同的同時(shí)，我又結合廠(chǎng)工會(huì )注意檢查勞動(dòng)合同檔案，在丸京公司發(fā)現2名職工還沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，一詢(xún)問(wèn)才知道是由于這兩名職工對簽訂勞動(dòng)合同的意見(jiàn)認識不清，片面認為勞動(dòng)合同是對他們的一種束縛。我給他們講了簽訂勞動(dòng)合同的意義，并就勞動(dòng)合同的主要條款進(jìn)行了說(shuō)明，使他們明白了勞動(dòng)合同的意義，都非常愉快的和企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同，從而使企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達到了100%。三、努力促進(jìn)“黨建帶動(dòng)工建，工建服務(wù)黨建”工作進(jìn)一步深入根據省、市《關(guān)于加強非公有制經(jīng)濟組織“黨建帶動(dòng)工建、工建服務(wù)黨建”工作的實(shí)施意見(jiàn)》及省、市有關(guān)會(huì )議精神，鎮黨委積極支持鎮工會(huì )和組織員開(kāi)展工作，由我協(xié)助組織委員在具備建立黨組織條件的企業(yè)中建立黨支部，依托工會(huì )組織宣傳黨的政策，貫徹黨的意圖，擴大黨的影響力，實(shí)現黨的工作的全覆蓋。為了把工會(huì )工作和黨建工作有機地結合起來(lái)，我不但是一名組織員，而且兼任了堅恒家居有限公司黨支部的支部書(shū)記，實(shí)行一崗雙責。通過(guò)此辦法，在贊皇鎮區域內企業(yè)中產(chǎn)生和委派了17名優(yōu)秀黨員在企業(yè)支部中任職，共建立了高砂陶瓷、四建公司、宏達機械廠(chǎng)、忠信鐵業(yè)、丸京干果公司、第一紡織廠(chǎng)等7家已建立工會(huì )的企業(yè)建立了黨支部，使黨組織和工會(huì )組織在企業(yè)中發(fā)揮了較大的作用，得到了企業(yè)主的認可。作為一名組織員，我要時(shí)刻牢記工會(huì )工作者的使命，心系職工冷暖，協(xié)調工企關(guān)系，把全部精力奉獻給工會(huì )事業(yè)。我所做的這些工作，距離工會(huì )組織的要求還有很大差距，我一定虛心學(xué)習，不斷提高，以實(shí)際行動(dòng)做好工會(huì )工作。
基層工會(huì )組織員的個(gè)人工作總結2
1月24日，市總工會(huì )對新聘任工會(huì )組織員進(jìn)行了內容豐富多彩的培訓。通過(guò)學(xué)習，我較為系統的了解了我國工會(huì )的發(fā)展歷史，明確了加強基層工會(huì )組織建設的要求目標和主要任務(wù)，增進(jìn)了對工會(huì )職能的認識，加深了對“組織起來(lái)，切實(shí)維權”，“促進(jìn)企事業(yè)發(fā)展、維護職工權益”豐富內涵的理解。同時(shí)我也深刻體會(huì )到市總工會(huì )對我們新任組織員的關(guān)心、期望和要求，在這次學(xué)習中，我充分認識了新形勢下進(jìn)一步加強基層工會(huì )工作的重要性和緊迫性。
中國特色社會(huì )主義工會(huì )發(fā)展道路適應時(shí)代要求、符合基本國情、體現工會(huì )性質(zhì)、契合工運規律。工會(huì )是黨領(lǐng)導的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會(huì )支柱。當前，中國特色社會(huì )主義偉大事業(yè)的勝利推進(jìn)，黨的十八大繪制的宏偉藍圖和中國夢(mèng)展示的光明前景，為工會(huì )開(kāi)展工作提供了廣闊舞臺，工運事業(yè)正面臨前所未有的發(fā)展機遇；黨對工會(huì )工作的正確領(lǐng)導和對工會(huì )發(fā)展道路的充分肯定，為工會(huì )發(fā)揮作用提供了根本保證。
通過(guò)教授幽默風(fēng)趣案例相結合的講解，李主席樸實(shí)而發(fā)自?xún)刃牡闹笇哉f(shuō)明，受益匪淺，我認為作為一名基層工會(huì )組織員必須要樹(shù)立三個(gè)觀(guān)念：黨的觀(guān)念、全局觀(guān)念、群眾觀(guān)念。所謂黨的觀(guān)念，就是在黨的領(lǐng)導下按照《中華人民共和國工會(huì )法》和《中國工會(huì )章程》獨立自主的開(kāi)展工作，這樣才能堅持正確的政治方向。堅持黨的領(lǐng)導，是工會(huì )的政治原則、本質(zhì)要求和根本保證，切實(shí)發(fā)揮工會(huì )組織是黨和人民群眾的橋梁和紐帶作用，不斷為鞏固黨的執政基礎、實(shí)現黨的執政使命、推進(jìn)黨的各項事業(yè)而奮斗。所謂全局觀(guān)念，就是要服從和服務(wù)于全局工作，就是圍繞中心服務(wù)大局，在全局工作中找準工會(huì )的定位。所謂群眾觀(guān)，不僅是要走群眾路線(xiàn)，深入群眾的中間，還要始終明白工會(huì )是職工合法權益的代表者和維護者，這是工會(huì )的身份意識。面對個(gè)別職工對我們工作誤解或者提出不合理的權益要求時(shí)，我們必須履行好教育引導的職能，讓職工明事理、識大體、知進(jìn)退，讓職工明白形勢與任務(wù)，講清做法的依據所在，努力讓職工支持企業(yè)、事業(yè)單位的工作。在各項工作中，要落實(shí)“全心全意依靠群眾”方針，大力開(kāi)展各種勞動(dòng)模范評選、立功競賽、技能比武、學(xué)習班組文明崗位創(chuàng )建等活動(dòng)的開(kāi)展，提高職工素質(zhì)、勞動(dòng)積極性和職工長(cháng)遠的發(fā)展。把工會(huì )建成深受職工群眾信賴(lài)的學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng )新性“職工之家”。
作為新任基層工會(huì )組織員，我們應盡快融入工會(huì )系統，向老同志學(xué)習工作經(jīng)驗，在實(shí)踐中鍛煉工作能力，全面而深入的學(xué)習《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規。堅持以中國特色社會(huì )主義理論組織動(dòng)員廣大職工投身社會(huì )主義現代化建設，教育引導廣大職工全面提升自身素質(zhì)，大力加強工會(huì )組織建設，努力構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)保障職工的合法權益，有效深化維權幫扶工作，不辜負組織、廣大職工對我們的培養和信任。
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