【薦】個(gè)人工作心得體會(huì )
當我們有一些感想時(shí)，常�？梢詫⑺鼈儗�(xiě)成一篇心得體會(huì )，如此就可以提升我們寫(xiě)作能力了。那么要如何寫(xiě)呢？以下是小編收集整理的個(gè)人工作心得體會(huì )，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
個(gè)人工作心得體會(huì )1
個(gè)人工作感想時(shí)間過(guò)得飛快，在不知不覺(jué)中我來(lái)到安全管理部已將近一年，在這段時(shí)間里，不論是在工作、處事、生活、學(xué)習方面，我學(xué)到了很多，但與公司及部門(mén)領(lǐng)導要求還相差甚遠。在這將近一年的時(shí)間里讓我感受最大的就是，在工作中要有高度責任心，自己做錯就要自己承擔責任和后果，也許由于自己的不小心，就可能給別人或給礦井帶來(lái)巨大的損失，只有自己有高度的責任心，才能干好自己的本職工作。在日常工作中，同事們兢兢業(yè)業(yè)、認認真真的工作態(tài)度，使我十分敬佩！在這良好的工作氛圍下，我時(shí)刻嚴格要求自己，克服一切驕傲、浮躁工作作風(fēng)，嚴格遵守公司各項規章制度、處處起到模范帶頭作用。雖然有時(shí)候因為工作也會(huì )受到批評，但會(huì )后想想，只有這樣才能在失敗中吸取教訓，為以后的工作打好基礎。 回想這近一年時(shí)間以來(lái)的工作，雖然取得了一定的成績(jì)，自身也有了很大的進(jìn)步，但是還存在有以下不足：一．工作的質(zhì)量和標準與領(lǐng)導的要求還有一定差距。由于我個(gè)人能力素質(zhì)不夠高，工作效率不高；二．工作敏感性還不是很強。對領(lǐng)導交辦的事不夠敏感，工作沒(méi)有提前量；三．對自己分管的工作情況掌握不細，還不能主動(dòng)、提前的謀思路、想辦法，對工作沒(méi)有預見(jiàn)性；以后我將進(jìn)一步發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，改進(jìn)不足，做好本職工作。不積跬步，無(wú)以成千里；不積小流，無(wú)以成江海。在即將過(guò)去的一年里，由于工作經(jīng)驗和知識的欠缺，在實(shí)踐中暴露出了一些問(wèn)題，雖然因此碰了不少壁，但相應地，也得到了不少的磨礪機
在我從事文員工作過(guò)程中，感覺(jué)到了這一職位對外是公司的形象代表公司給別人以第一印象，對內在公司運轉過(guò)程起著(zhù)銜接與協(xié)調重要作用。作為一名文員，要熱愛(ài)本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，要有不怕苦不怕累的精神，也要有甘當無(wú)名英雄的氣概。辦事要公道，忠于職守并在工作中努力掌握各項技能話(huà)、閑話(huà)、氣話(huà)不說(shuō)。對下級：可個(gè)人之間談心交流；以平等身份、商量的態(tài)度、探討的口氣發(fā)表自己的意見(jiàn)，征求對方的看法，共同尋求解決問(wèn)題的最佳辦法；以建議的態(tài)度、謙遜的語(yǔ)言將自己的意見(jiàn)轉告給對方，以達到協(xié)調的目的。
在我從事文員工作過(guò)程中，感覺(jué)到了這一職位對外是公司的形象代表公司給別人以第一印象，對內在公司運轉過(guò)程起著(zhù)銜接與協(xié)調重要作用。作為一名文員，要熱愛(ài)本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，要有不怕苦不怕累的精神，也要有甘當無(wú)名英雄的氣概。辦事要公道，忠于職守并在工作中努力掌握各項技能。
個(gè)人工作心得體會(huì )2
畢業(yè)實(shí)習是大學(xué)生在完成所有課程之后，走向社會(huì )之前最真實(shí)的模擬實(shí)驗。對于我們會(huì )計專(zhuān)業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，他們通常注重理論學(xué)習，缺乏實(shí)踐鍛煉，所以實(shí)踐尤為重要。
在這次實(shí)習中，我系統的掌握了填制和審核原始憑證和記賬憑證、登記賬簿、編制報表的會(huì )計技能和方法，對所學(xué)理論有了系統完整的了解。通過(guò)這次實(shí)習，我們將會(huì )計理論與會(huì )計實(shí)踐相結合，有以下深刻體會(huì )。
第一，扎實(shí)的理論知識是前提
在實(shí)習之前，我一直認為我的會(huì )計理論知識通過(guò)學(xué)習已經(jīng)很扎實(shí)了。主觀(guān)上認為所有的工作都是一樣的，只要我掌握了規則，就不會(huì )有問(wèn)題。但是在實(shí)際的過(guò)程中，我發(fā)現我們平時(shí)學(xué)到的東西遠遠不夠，細節上有很多錯誤。
第二，理論聯(lián)系實(shí)際是關(guān)鍵
通過(guò)這次實(shí)習，我也發(fā)現，我們的會(huì )計師光有熟練的理論知識是遠遠不夠的。我們學(xué)會(huì )計學(xué)了這么久，可以說(shuō)對會(huì )計基本熟悉，基本掌握了會(huì )計的專(zhuān)業(yè)基礎知識、基本理論、基本方法和結構體系。
第三，足夠的耐心和細心是保證
會(huì )計是一項繁瑣的工作，我們在這次實(shí)習中深刻體會(huì )到一件事。剛開(kāi)始實(shí)習的時(shí)候，一天到晚無(wú)聊的賬目和數字讓我煩透了，以至于單純填制憑證記賬，就會(huì )錯誤百出，試算不均。錯誤越多，越浮躁，越浮躁，錯誤越多，形成惡性循環(huán)。后來(lái)我意識到這個(gè)不足之后，靜下心來(lái)仔細研究分析，既加快了速度，又提高了效率，事半功倍。所以在會(huì )計工作中，嚴禁大大咧咧、浮躁。其實(shí)做什么都一樣，需要有一顆平常心。
經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的實(shí)踐操作學(xué)習，我對會(huì )計工作的認識有了更多的提升。會(huì )計工作如同一門(mén)藝術(shù)一樣，要潛心修煉，提高自身，才能得到更多的肯定與承認。僅僅有著(zhù)專(zhuān)業(yè)知識，是無(wú)法勝任會(huì )計工作的，還必須有著(zhù)綜合素質(zhì)的修養，才是一名合格的會(huì )計人員。只有認識到自身的不足，與會(huì )計工作的重要性，才能讓自己更了解自己的位置，肩負的責任，與工作的真實(shí)意義。也只有堅持不懈，精益求精，才能成為一名優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)會(huì )計人。
個(gè)人工作心得體會(huì )3
1、處理消費者來(lái)自電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )的咨詢(xún)，妥善處理相應問(wèn)題并回復客戶(hù)，做好問(wèn)題的收集整理工作。
2、負責解答培訓報名客戶(hù)咨詢(xún)及對客戶(hù)進(jìn)行跟進(jìn)。
3、通過(guò)日常電話(huà)、見(jiàn)面回訪(fǎng)工作保持與加盟店的良好合作關(guān)系。
4、按照客戶(hù)和部門(mén)經(jīng)理要求與公司其他部門(mén)協(xié)作解決客戶(hù)的要求及問(wèn)題，保持并維護與客戶(hù)的良好關(guān)系。
5、負責公司網(wǎng)站涉及運營(yíng)部門(mén)的日常資料整理、編輯、發(fā)布工作。
6、負責運營(yíng)部門(mén)月度報表追蹤。
個(gè)人工作心得體會(huì )4
久未更博，覺(jué)得日子又懈怠了好多。冗長(cháng)的歲月，我把每一天都過(guò)的如此速度。轉眼間半年就快過(guò)去了。仿佛昨天才是新年開(kāi)工，一個(gè)快進(jìn)就跳到今日。生活是有掌控者的，那個(gè)人是你自己。
計劃不如變化快，辭職近兩個(gè)月的我沒(méi)有像？當初預想的那樣，按照未寫(xiě)于紙上的計劃實(shí)行。任由生活的自由發(fā)揮，也見(jiàn)識到我可以這樣散漫。好在我不是一個(gè)消極的人，正能量一直都存在。它呼喚我，所以也隨時(shí)準備好出發(fā)作戰。
關(guān)于生活
修生養息的這段日子好處也頗多，不用擔心第二天要早起上班，這feel太爽了。收拾了北京我們的家，對我來(lái)說(shuō)也是很開(kāi)心的一件事，再則，換工作勢必漲工資的嘛。所以說(shuō)無(wú)論辭職，還是選擇多久的休息期，我都不后悔。
關(guān)于工作
找工作第一個(gè)面試，就顯得經(jīng)驗不足，那是一家新起的O2O公司，我恐怕會(huì )一直記得。它叫白鷺美，還是我比較看好的一家創(chuàng )業(yè)公司。主動(dòng)聯(lián)系的我，結果當然是面試失敗。后續又面試了幾家。長(cháng)時(shí)間在這種一線(xiàn)城市待著(zhù)，經(jīng)濟來(lái)源斷掉，還丟了手機，錢(qián)包以及家庭的雙重壓力下。我在都不怎么樣的幾家公司中挑出兩家，權衡到哪里上班。行業(yè)擇選上我還是輸給了距離，放棄了大望路的威視價(jià)值創(chuàng )業(yè)公司，我進(jìn)了北土城的互聯(lián)網(wǎng)廣告公司潤海國際（想了幾秒才記起）做總經(jīng)理助理。不舒心的結果就是干了一上午就再也不想看見(jiàn)這家公司。我順從了自己的心，除了當時(shí)毅然決然的放棄了第二次機會(huì )（大望路）的小失落以外，整個(gè)人相當輕松。
后來(lái)當然是又繼續了面試之路。連續的倒霉時(shí)段貌似已經(jīng)過(guò)去。幾家大公司開(kāi)始相繼拋出橄欖枝。？我鎖定了北聯(lián)偉業(yè)，面試和與預想的一樣，成功了。只是薪水不是很多。拼車(chē)的大哥說(shuō)的對，我現在的時(shí)代，找的是平臺，不是崗位以及薪水。按著(zhù)既定的目標向前走就是了。15號入職，搬家。注定是個(gè)忙碌的6月。
關(guān)于愛(ài)情
我都不確定現在是否還相信愛(ài)情，但是唯一可信的就是我愛(ài)他，就算分手了我也愛(ài)過(guò)他。一個(gè)月總有幾次要分手，幾個(gè)月總有幾次想挽留。每一次我們都說(shuō)這次是真的，這一次，我真的想好好和他往下走。時(shí)間和愛(ài)，考驗著(zhù)迷茫中的兩個(gè)人。每一對戀人都一樣。他說(shuō)，我們早晚會(huì )分開(kāi)，你又不是不知道。我說(shuō)，看那棵樹(shù)好像你，我就在這上面吊著(zhù)了。我背對著(zhù)他潸然淚下。出游的前一天晚上，電話(huà)不斷。決絕如他，竟然還是舍不得我。為什么？我怕再也遇不到比你更好的人。你呢？ 我只想珍惜眼前人。有更好的你會(huì )走嗎，顯然大有可能，那么我們？現在呢？
關(guān)于未來(lái)
暢想未來(lái)？是特別爽的事，我喜歡把什么事都往好了想。今年我22歲了，青春年華轉瞬即逝的，我必須慎重將來(lái)的每一步，為自己的生活負責。我希望以后的日子不要被太多事情牽絆住。做自己想做的每件事，然后盡力做好就ok了。多相信緣分，少那么點(diǎn)單純。然后開(kāi)開(kāi)心心的。懷揣著(zhù)熱騰騰的夢(mèng)想，過(guò)完這暖暖的一生。謝謝爸爸媽媽?zhuān)琁'love you.
個(gè)人工作心得體會(huì )5
今年暑假，我進(jìn)行了人生中的第一次實(shí)習。這對一直住在象牙塔中沒(méi)有任何社會(huì )工作經(jīng)驗的我來(lái)說(shuō)是一個(gè)新的挑戰和機遇。我通過(guò)學(xué)校在媒設學(xué)院的招聘會(huì )成功進(jìn)入了xxx公司成為其一名網(wǎng)頁(yè)設計實(shí)習生。我知道很多初次實(shí)習的同學(xué)可能在實(shí)習中只能負責制作報表等雜務(wù)，所以我更希望能夠找到一個(gè)能夠給自己實(shí)踐經(jīng)驗的實(shí)習崗位。xxx公司就給予了我這樣的一個(gè)機會(huì )。
我在公司中主要負責公司的幾個(gè)網(wǎng)站頁(yè)面設計，同時(shí)為這些網(wǎng)站制定一套VI。在網(wǎng)頁(yè)設計之余，還會(huì )制作一些公司主營(yíng)雜志中的廣告頁(yè)，公司主辦活動(dòng)的宣傳海報等平面設計。這些網(wǎng)頁(yè)、平面項目的實(shí)踐操作讓我學(xué)習到了許多在學(xué)校學(xué)不到的知識。
在網(wǎng)頁(yè)設計中最主要的項目是“xxx”。在項目實(shí)施的過(guò)程中，我體驗到了一個(gè)網(wǎng)站從草案到最終建立過(guò)程，首先我認識到網(wǎng)站頁(yè)面設計并不僅僅只是視覺(jué)方面的美化更重要的是優(yōu)化用戶(hù)的操作體驗，是人機交互和操作邏輯。有時(shí)候為了提升用戶(hù)體驗可能要犧牲一些自己的想法，畢竟設計是為了大眾設計而不是為了設計師設計。其次我認識到自己在工作中還欠缺一點(diǎn)細致，網(wǎng)頁(yè)設計比起普通的平面設計更加復雜，需要適配不同的電腦，要考慮到不同電腦的顯示差異問(wèn)題，每一個(gè)像素和位置都需要有精確的數據否則會(huì )給前端在實(shí)現時(shí)造成一定的困擾，還要考慮到網(wǎng)頁(yè)在顯示時(shí)字體大小是否合適等等。
另外，項目中為網(wǎng)站設計LOGO的過(guò)程也使我對LOGO設計有了新的理解，在設計時(shí)不僅僅要考慮一個(gè)形象的美觀(guān)程度還要使其具有一定的意義，LOGO要和品
牌的內容和氣質(zhì)相關(guān)體現出一個(gè)品牌的個(gè)性。更重要的是要考慮到LOGO的延展性，LOGO會(huì )使用在很多不同的場(chǎng)景中，一個(gè)好的LOGO需要在不同的場(chǎng)景中都能具有良好的表現，一個(gè)好的設計師應該是能夠預想到未來(lái)，為未來(lái)的設計做好基礎鋪墊的。同時(shí)在項目中，我在同后臺程序員交流中了解了兩種不同工種對于同一個(gè)項目中思考方向的差異，并學(xué)會(huì )如何去溝通和解決問(wèn)題，這也極大地提高了我團隊協(xié)作的能力。
而在處理公司平面設計需求的過(guò)程中，我也接觸了實(shí)際的印刷要求，和學(xué)校中只要求電子版本不同，平面作品是需要實(shí)際打印出來(lái)的，所以對尺寸出血等有了更高的要求，這些細節雖然很小但是對作品的實(shí)際呈現有著(zhù)極大的影響也是我在學(xué)校無(wú)法意識到的。
本次實(shí)習使得我將在課堂上學(xué)習到的理論知識應用到實(shí)踐操作上來(lái)，鍛煉了自己的實(shí)踐能力和專(zhuān)業(yè)素養，這對我的思考模式和學(xué)習方法都產(chǎn)生了極大的影響。在耳濡目染下對程序編程也有了一定的了解，這對網(wǎng)頁(yè)設計有很大的幫助，使我認識到眼界開(kāi)闊的重要性，從前我會(huì )忽略一些與專(zhuān)業(yè)可能無(wú)關(guān)的的知識，但是這些知識卻可能對專(zhuān)業(yè)會(huì )有極大的幫助。今后我也會(huì )擴展自己的學(xué)習面，去接受更多專(zhuān)業(yè)外的知識。
最后我也認識到自己身上還有許多不足，比如公司需要排版雜志的時(shí)候，我發(fā)現自己對ID的操作還不是很熟練，操作起來(lái)有許多問(wèn)題進(jìn)度過(guò)慢，最后還是公司前輩做了排版的工作。在制作網(wǎng)頁(yè)的時(shí)候想到登錄界面也許用小動(dòng)畫(huà)的方式能夠增
添一些趣味，但自己對flash的掌握程度不能夠實(shí)現自己的想法，我覺(jué)得這非常的可惜可能也讓當時(shí)覺(jué)得這個(gè)想法很棒的同事有些失望�；貙W(xué)校后我會(huì )繼續學(xué)習，改進(jìn)自己的不足，爭取在畢業(yè)前能夠掌握足夠的技能不再出現眼高手低的狀況。
由于社會(huì )經(jīng)驗不足，可能無(wú)意中在工作中給同事和上司造成了一些麻煩，非常感謝大家在我實(shí)習中對我的支持和照顧，讓我在一個(gè)良好的工作氛圍中學(xué)習成長(cháng)。
個(gè)人工作心得體會(huì )6
對客戶(hù)要長(cháng)久，要真誠，不要將個(gè)人情緒帶到工作中。
對客戶(hù)來(lái)講，他看重你的可能是你的產(chǎn)品、可能是你的品牌，可能是你的價(jià)格，可能是你的服務(wù)等等，當然最后是否選擇你，還有很多其他因素，包括經(jīng)濟的、政治的等等，是一些非常復雜的因素最后綜合影響的一個(gè)結果，因此你不要對一個(gè)項目過(guò)于耿耿于懷，你拿下了一個(gè)項目，不見(jiàn)得能夠拿下這個(gè)客戶(hù)的第二個(gè)、第三個(gè)項目;同樣，你丟掉了這個(gè)客戶(hù)的第一個(gè)項目，也不一定就丟掉后面的項目，而后面的項目有可能比前面的要大的多!因此，對客戶(hù)要長(cháng)期的跟蹤，長(cháng)期的保持一個(gè)非常良好的、互利互惠的關(guān)系，不要過(guò)于急功近利，過(guò)于看重眼前利益，拿下項目，大家都好;拿不下，對不起，拜拜，這樣的人很難有什么大的作為!
對渠道，我們要以誠相待，以理服人!因為客戶(hù)里面形形色色的人都有，有真心對你的，有存心來(lái)騙的，要有一雙慧眼。但是我覺(jué)得對客戶(hù)重要的是真誠，真誠的告訴他們你的優(yōu)勢、你的劣勢，你能提供給他們的支持、服務(wù)，哪些是你做不到的，不要怕客戶(hù)知道你的缺點(diǎn)，因為你不說(shuō)他也會(huì )從別人那里了解到!因此對客戶(hù)要真誠的合作，容忍客戶(hù)的“小心眼”、“小把戲”，相信絕大多數客戶(hù)是好的，是真心和你合作的，“欲取之，先予之”，經(jīng)過(guò)真誠的溝通和交流，客戶(hù)一定會(huì )成為你的忠實(shí)伙伴的! 另外，做銷(xiāo)售很重要的一點(diǎn)是不要將個(gè)人的情緒帶到工作中。這個(gè)情緒指消極、悲觀(guān)、憤怒的情緒。因為一個(gè)人在家庭、單位、組織甚至大街上都能碰上不愉快的事情，但是要自己能夠很快的排遣不良的情緒，千萬(wàn)不要帶到工作中，這樣對你沒(méi)有任何好處。
總之要不斷的總結和學(xué)習，將不好的改正，將好的保持下來(lái)，積累經(jīng)驗，取長(cháng)補短。
個(gè)人工作心得體會(huì )7
按照中心服務(wù)流程的規范，積極主動(dòng)的做好接待和服務(wù)工作
負責學(xué)員上課情況登記，并完成中心耗課統計；
準確及時(shí)記錄和整理中心相關(guān)數據并進(jìn)行歸檔；
各項行政工作及其他事宜。
負責前臺人員的管理與工作統籌
負責員工，客戶(hù)關(guān)懷和維護
個(gè)人工作心得體會(huì )8
本人自十月下旬參加合肥移動(dòng)分公司百人計劃培訓班以來(lái)人先后接受了《營(yíng)銷(xiāo)心理學(xué)及消費者行為學(xué)》、《組織行為學(xué)》、《市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理論與實(shí)務(wù)》、《管理者素質(zhì)與技能修煉》、《大客戶(hù)銷(xiāo)售與客戶(hù)關(guān)系管理》共五門(mén)課程的學(xué)習。通過(guò)學(xué)習自己在深切感受到了自身存在的很多不足之處，同時(shí)也吸收了大量的新鮮血液。作為一名后臺業(yè)務(wù)服務(wù)管理人員，通過(guò)《組織行為學(xué)》這門(mén)課的學(xué)習讓我讓我明白了在一個(gè)組織內部很多關(guān)于內部管理與內部溝通方面的理論知識，知道了任何一個(gè)團隊一個(gè)群體在為完成一個(gè)共同目標的過(guò)程需要具備的一些基本活動(dòng)。而《市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)》的理論讓我糾正了市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)并不是單純的賣(mài)東西，而是以市場(chǎng)需求為導向，并以滿(mǎn)足這種需求為目標所進(jìn)行的各種活動(dòng)。這在思維方式上對自己是一個(gè)很大的轉變，為自己在工作中由單純的傳達上級各項階段性營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)轉變?yōu)橐允袌?chǎng)為導向理論結合實(shí)際的制定與本區域更加貼進(jìn)的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)模式�！豆芾碚咚刭|(zhì)與技能修煉》這門(mén)課與自己的工作實(shí)際結合最為緊密，對自己的基層管理有著(zhù)很大的幫助。作為一名基層管理者，怎樣讓自己管理的工作能夠落實(shí)到每個(gè)一線(xiàn)員工的工作當中一直是困擾我的事情，單純的監控并不是解決問(wèn)題的根本方法，因為那樣說(shuō)明你的下屬并沒(méi)有真正掌握你所表達的工作內容或者說(shuō)是不致到怎么樣來(lái)完成你所傳達的工作內容。這就說(shuō)明你傳達方式和傳達技巧一定存在問(wèn)題。管理者管理的對象不僅僅是你的下屬，同時(shí)還包括你自己，而且有時(shí)對自己的管理更加重要。所以作為一名基層管理者自身的素質(zhì)和技能的提高就顯得尤為突出和重要。這門(mén)課正是從管理者文化修養、思維方式、表達技巧、業(yè)務(wù)水平四個(gè)方面對管理者進(jìn)行了很多指導和幫助，我自己也是受益匪淺。
同時(shí)我也想就自己在學(xué)習中的一些體會(huì )提一些個(gè)人的建議：
1、在授課形式方面多增加一些授課老師與學(xué)生之間的互動(dòng)，針對授課內容給學(xué)生一些提問(wèn)得機會(huì )。
2、在授課內容方面增加一些專(zhuān)題內容尤其是與移動(dòng)工作內容有關(guān)的
3、在授課時(shí)間方面適當縮減，保證學(xué)生的聽(tīng)課質(zhì)量。
個(gè)人工作心得體會(huì )9
我于2年2月參加保安工作至今，在這2年的工作中，我深刻體會(huì )到了保安工作的神圣。我會(huì )嚴格要求自己，以身作則，對人對事，一律公正對待，工作上做到一絲不茍，做到讓公司與客戶(hù)單位滿(mǎn)意，時(shí)時(shí)刻刻起到模范帶頭作用，處理與協(xié)調好客戶(hù)單位的關(guān)系，作好隊員思想工作，搞好隊伍團結，增強服務(wù)意識。
經(jīng)過(guò)這幾年來(lái)我對保安工作的認識，我認為應具備以下幾個(gè)方面的要求：
一、應具備良好的政治素質(zhì)和體能業(yè)務(wù)素質(zhì)。
首先要深刻認識到保安工作的重要性，要有敬業(yè)奉獻精神，要培養隊員的高度責任感，做到愛(ài)崗敬業(yè)，對工作充滿(mǎn)激情。在工作中要起好帶頭作用，才能帶動(dòng)隊員的積極性，同時(shí)，要關(guān)心體貼隊員，讓隊員感到集體的溫暖，集中精力投入工作。
二、應有良好的觀(guān)察能力、應變能力。
工作中要時(shí)刻觀(guān)察隊員的思想情緒變化，了解隊員的思想動(dòng)態(tài)，與隊員做好溝通。要經(jīng)常反省自己的工作，反思自己對隊員的關(guān)心夠不夠，盡量減少隊員在工作中存在的壓力，對隊員應當自己的兄弟看，給予他關(guān)心與愛(ài)護。
三、充分了解所在服務(wù)單位的基本情況。
針對單位的基本情況，做好服務(wù)單位的安全防范預案，針對這種環(huán)境我們制訂了相應的管理方案，同時(shí)借簽了其工作經(jīng)驗，根據現有的狀況，我們加強了周邊環(huán)境的管理，停車(chē)坪的管理，要求隊員做到一絲不茍，眼觀(guān)四路，耳聽(tīng)八方。
四、加強對隊員的體能訓練。
同時(shí)，要具有良好的體能、業(yè)務(wù)素質(zhì)，帶頭作好本隊隊員的軍事體能訓練和業(yè)務(wù)工作培訓，訓練一批素質(zhì)過(guò)硬的隊員，才能便于隊伍的穩定，避免服務(wù)單位頻繁更換隊員。
以上是我的體會(huì )，希與大家共勉。
個(gè)人工作心得體會(huì )10
任何事情都是這樣：懂得了，才會(huì )去熱愛(ài)。
如果沒(méi)有正確的思想觀(guān)，轉變作風(fēng)之路就不能順利起航，也很難行穩致遠。
如何能樹(shù)立起，或者說(shuō)改變自己固有的思想觀(guān)？
一、你有你的計劃，世界另有計劃
我越來(lái)越覺(jué)得：一個(gè)人走什么樣的路，不在于自身本來(lái)有什么如意的打算，而在于能否順應變化和需要。有時(shí)看似明顯的不可能，卻能打開(kāi)意想不到的可能。
二、工作，不只是簡(jiǎn)單的工作
說(shuō)到這一點(diǎn)，感悟頗多，稻盛和夫曾說(shuō)：“人哪里需要遠離凡塵？工作場(chǎng)所就是修煉精神的最佳場(chǎng)所，工作本身就是一場(chǎng)修行，只要每天確實(shí)努力工作，培養崇高的人格，美好人生也將唾手可得”。所以，不要把工作當成只是簡(jiǎn)單的工作，它是一門(mén)思考哲學(xué)，也是在積累人生的大智慧。特別是關(guān)于工作執行力：一旦接受工作任務(wù)，就應付出100%的努力；沒(méi)有結果的事情就等于沒(méi)有做，等于浪費了人力、物力、財力和每個(gè)人最寶貴的時(shí)間；執行力落地有三法則：1.糾正“差不多”心態(tài)，2.在執行中樹(shù)立個(gè)人品牌，3.對自己和結果負責。曾經(jīng)自己就是個(gè)“差不多”女孩，總覺(jué)得差不多就行了，也沒(méi)太大差別，后來(lái)經(jīng)歷很多工作、生活中的事情，才深深明白，打有準備的仗才會(huì )贏(yíng)，打有準備的仗才有底氣，做有準備的事情，不管是工作、學(xué)習還是生活，才能做的問(wèn)心無(wú)愧！做足準備，在能力范圍內做到自己的極致，長(cháng)此以往，不僅僅能做好事，做成事，而且能做到為以后的事情奠定好的基礎。
關(guān)于“認識問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題”�！肮ぷ鳌�，是一個(gè)包含諸如智慧、熱情、信仰、想象和創(chuàng )造力的詞匯，擁有發(fā)現問(wèn)題的能力，代表了你深入工作的開(kāi)端，能不能發(fā)現問(wèn)題就說(shuō)明了管理者的水平，而能不能解決問(wèn)題，也說(shuō)明了管理者的能力，一個(gè)人工作很辛苦，并不代表這個(gè)人就足夠優(yōu)秀；工作做完，也并不等同于工作做得好。管理工作本來(lái)就是“領(lǐng)導給你一個(gè)抽象的任務(wù)，要你具體的完成”，就像怎么樣才能梳理出真正的問(wèn)題到真正能夠解決好問(wèn)題，再到持續的給予關(guān)注度避免出現類(lèi)似的問(wèn)題，沒(méi)有人能告訴我們具體需要做的事情，這都要靠我們主動(dòng)思考，需要我們積累能力、并且改變思維方式，創(chuàng )新工作方法，而且敢干、實(shí)干、真干，并且持之以恒，量變一定會(huì )引起質(zhì)變！
關(guān)于“當好謀士”：有人根據出謀劃策能力的高低，把機關(guān)干部劃分為四種類(lèi)型：第一種，能先領(lǐng)導一步思維，并能提出高于領(lǐng)導一籌的'見(jiàn)解，還能在領(lǐng)導決策的過(guò)程中，提出新的有價(jià)值的修正意見(jiàn)；第二種，能與領(lǐng)導同步思維，多數意見(jiàn)能被領(lǐng)導采納，并能及時(shí)反饋決策執行情況，提出新的意見(jiàn)；第三種，落后于領(lǐng)導思維，意見(jiàn)和建議也很少被領(lǐng)導采納，但對領(lǐng)導的決策指示還能正確理解執行；第四種，既落后于領(lǐng)導思維，又提不出有價(jià)值的見(jiàn)解，對領(lǐng)導的決策指示理解執行也不得力。第一種為“優(yōu)秀參謀”，第二種為“良好參謀”，第三種則屬于“一般參謀”，第四種則是“不合格參謀”。我們要力爭成為“運籌于帷幄之中，決勝于千里之外”的優(yōu)秀參謀。學(xué)會(huì )謀劃工作、思考問(wèn)題、當好謀士，從戰略的角度把握形勢，對事情作出合理考量、準確判斷和有效應對。一要能行得通。真正行得通的好點(diǎn)子，通常具有以下特點(diǎn)：首先具有很強的針對性，切中要害，或者完全符合實(shí)際；其次具有很強的操作性，易于落實(shí)，能夠辦得到；再就是具有很強的可控性，便于檢查，便于工作成效不斷鞏固和發(fā)展。概括起來(lái)說(shuō)，必須是符合單位實(shí)際的點(diǎn)子，不是照抄照搬別人的東西，而是融會(huì )貫通上級指示，結合本單位實(shí)際，具有單位特色，能走出一條新路，能取得嶄新的業(yè)績(jì)；必須是既治標又治本的點(diǎn)子，深謀遠慮，尋求從根本上解決問(wèn)題的辦法，能取得全局的、系統的、長(cháng)遠的效益；必須是快刀斬亂麻的點(diǎn)子，能抓住關(guān)鍵，牽一發(fā)而動(dòng)全身，使久拖不決、久治不愈的問(wèn)題較快得以解決，收到立竿見(jiàn)影的效果。二要不留后遺癥。有的點(diǎn)子確實(shí)能夠解決問(wèn)題，但把老問(wèn)題解決了，又引發(fā)出新的問(wèn)題，甚至留下久治不愈的“后遺癥”。三是利要大于弊。任何決策建議，都可能有利有弊，有風(fēng)險性。應認真權衡利弊得失，看看到底有多少成功的把握，有多大失敗的風(fēng)險。有的決策建議，要進(jìn)行精確計算，其中重大的決策建議，還要交專(zhuān)門(mén)的研究機構進(jìn)行系統論證，以對其效益和風(fēng)險做出定性和定量的評估。有的決策建議，要按規定程序履行論證手續，如進(jìn)行立項論證、各類(lèi)戰術(shù)技術(shù)指標論證、總體技術(shù)方案論證等，從中選定出最佳方案�？偟靡笫�，要縱橫比較，反復衡量，系統論證，力求找出利大于弊的最佳途徑，以及探索趨利避害的方法和措施，按照“兩利相權取其重，利弊相權取其利，兩弊相權取其輕”的原則，形成基本意見(jiàn)或處置建議，供領(lǐng)導抉擇。四是不出餿主意。古人講，“吾日三省吾身：為人謀而不忠乎？與朋友交而不信乎？傳不習乎？”也就是說(shuō)，一個(gè)人每天要多檢查反省自己：為別人出主意做事情，是否忠實(shí)呢？和朋友交往，是否真誠講信用呢？對老師所傳授的知識，是否復習了呢？我覺(jué)得，在工作中應具備“吾日三省吾身”的精神。出謀劃策的時(shí)候，反復思量：要把動(dòng)機與效果有機統一起來(lái)，好心要辦好事，不能好心辦壞事。再好的點(diǎn)子，如果與黨紀、軍紀、國法和政策、制度、規定相偏離，甚至相抵觸，只能稱(chēng)之為“歪點(diǎn)子”、“餿主意”。對自己的政治生命和黨的事業(yè)高度負責的機關(guān)干部，一定不要出有違規嫌疑的點(diǎn)子。具體講，不搞“上有政策，下有對策”的投機行為，防止褻瀆政策這條“生命線(xiàn)”；不搞“知法違法，鉆法律空子”的冒險行為，防止觸摸法律這條“高壓線(xiàn)”；不搞“無(wú)視規矩，擅闖紅燈”的散漫行為，防止越過(guò)紀律這條“警戒線(xiàn)”。
三、天賦其實(shí)是個(gè)“擋箭牌”
一個(gè)人會(huì )因性格、興趣愛(ài)好、成長(cháng)環(huán)境等因素，對某些事情的領(lǐng)悟表現出個(gè)體差異，有的領(lǐng)悟得快、領(lǐng)悟得深，有的則不然。對前者，人們通常會(huì )說(shuō)他們“有天賦”，或“這個(gè)人是干這事的料”。這就帶來(lái)一個(gè)問(wèn)題，有些人在不想干某件事情的時(shí)候，就會(huì )先給預設一個(gè)“不是那塊料”的前提，然后推出“干不好工作”的結論。顯然，這是一個(gè)邏輯錯誤。
我想說(shuō)：一個(gè)人能不能干好某件事情，很大程度上不是靠什么天賦，而是靠后天的努力。把日常工作作為堆積知識的一個(gè)架子，一點(diǎn)一點(diǎn)往上擺，久而久之，架子上的東西越來(lái)越多，逐漸形成了體系，也就獲得了能力的迭代。世界是個(gè)回音谷，念念不忘，必有回響，你大聲喊唱，山谷雷鳴，音傳千里，一疊一疊，一浪一浪，彼岸世界都收到了�！蔽覍ぷ�、生活乃至人生的思考，也是這樣，心心念念中回響。同時(shí)，抓住每次工作機會(huì )，刻意學(xué)習，經(jīng)歷后，總結一次經(jīng)驗。功夫會(huì )不負苦心人。美國作家格拉德威爾在《異類(lèi)》一書(shū)中寫(xiě)道：“人們眼中的天才之所以卓越非凡，并非天資超人一等，而是付出了持續不斷的努力。一萬(wàn)小時(shí)的錘煉是任何人從平凡變成世界級大師的必要條件�！边@就是著(zhù)名的“一萬(wàn)小時(shí)定律”。所以，在工作道路上，我不相信天賦，更愿意相信“一萬(wàn)小時(shí)定律”，能力就像身上的肌肉，只要你按科學(xué)的方法去鍛煉，久久為功，時(shí)間長(cháng)了，肌肉自然就會(huì )凸顯出來(lái)。
而且，不光是所謂的“天賦”影響，不同的心智模式，對同一個(gè)人來(lái)說(shuō)，也會(huì )帶來(lái)天壤之別的結果。特別是女性同志，必須摒棄“感覺(jué)型”人格，讓自己去學(xué)習男性思維，成為“目標型”的人，究竟怎么做才能讓自己能更加理智、泰然的處理工作、生活中的問(wèn)題。我也仔細的進(jìn)行了思考，有以下幾點(diǎn)：1.對自己：學(xué)為人師，行為世范。2.對外境：自尊尊人，接受一切。3.與高級靈魂共振、行動(dòng)、追隨。4.用投資思維理解目標型人格。5.用最精進(jìn)的行動(dòng)捍衛榮譽(yù)。6.休息與精進(jìn)。7.眼光長(cháng)遠，真實(shí)無(wú)畏。8.為錯誤而興奮。9.在機會(huì )來(lái)臨時(shí)下“重倉”！
四、樂(lè )此不疲的邏輯是責任。
人們常說(shuō)：“干我喜歡干的事情，那是福氣�！比巳硕枷Ｍ羞@樣的福氣，然而能享這種福氣的人畢竟是少數，絕大多數只能接受這樣的現實(shí)：放棄自己的興趣愛(ài)好，干社會(huì )需要我干的事情。工作需要，不是喜歡不喜歡的問(wèn)題，得服從組織安排。雖然開(kāi)始不喜歡，可干的時(shí)間長(cháng)了，也慢慢懂得了工作的價(jià)值，心態(tài)慢慢發(fā)生了變化，從開(kāi)始的害怕、回避，變?yōu)樘谷�、淡定�?/p>
其實(shí)，現實(shí)經(jīng)常欺騙我們的眼睛。當我們看見(jiàn)很多人做事情是樂(lè )此不疲、自得其樂(lè )，就以為是興趣使然，事實(shí)并非如此，樂(lè )此不疲的底層邏輯，不是興趣，而是擔當，或多或少，還有幾分無(wú)奈。但是，他們成功的說(shuō)服了自己，能在工作中找到樂(lè )趣，干一行愛(ài)一行鉆一行專(zhuān)一行�，F實(shí)中，也看到了很多同事們，扎根平凡的工作崗位，默默無(wú)聞，簡(jiǎn)單樂(lè )干，勇于擔當。
五、當個(gè)幕后英雄又何妨？
目前的日常工作、一些臨時(shí)性工作任務(wù)等基本上都是一種幕后工作，服務(wù)于臨床一線(xiàn)，這種工作幾乎都是獨自在辦公室里完成的。有時(shí)甚至要通宵達旦。然而，不管你熬過(guò)多少個(gè)通宵，過(guò)程有多艱難，你只需要明白，呈現出來(lái)的結果和效果才是最重要的。我越來(lái)越覺(jué)得，要把心態(tài)擺放的正確，那一定是：做的好的工作崗位就像系統后臺里默默運行的程序，缺了它不行，但程序是怎么運行的，往往看不見(jiàn)，也很少有人去關(guān)心。有些人正是憚?dòng)谶@種狀況，不愿當幕后英雄。其實(shí)，很多工作看似在幕后，也有走到前臺的機會(huì )，是金子總會(huì )發(fā)光的，就算不發(fā)光，你也有你獨特的價(jià)值，這就足夠了。行政后勤、臨床一線(xiàn)等各種性質(zhì)的崗位，各有各的舞臺，各有各的表現方式，只是上臺方式、表現形式不同而已，關(guān)鍵看你如何把握。你所有暗地里付出的每一滴汗水、每一滴心血，你經(jīng)受的每一點(diǎn)寂寞，每一次折磨，都會(huì )變成一面鏡子，把你最精彩的表演反射到別人心里。我一直認為，我佩服的那種優(yōu)秀的人，不僅是肚子里有“墨水”，心中有自信，而且胸中必有情懷。退一步講，即便是當了一名永遠上不了臺的幕后英雄，那也是一種修煉，一種涵養。
偶然間，看到路遙《平凡的世界》里的兩句話(huà)：“人處在一種默默奮斗的狀態(tài)，精神就會(huì )從瑣碎生活中得到升華！”“即使沒(méi)有月亮，心中也有一片皎潔”，我覺(jué)得，放到這里，特別合適。
六、被“貼標簽”不可怕！
我真心覺(jué)得：一個(gè)真正的內心強大的人，應有必須的價(jià)值認同，不能妄自菲薄，也不用怕被人貼標簽。要知道：貼到身上的標簽不可怕，可怕的是從心里長(cháng)出的標簽。即便被別人貼了也無(wú)妨，因為是騾子是馬，拉出來(lái)溜一溜就知道了。
七、工作不是會(huì )了才去做，而是做了才會(huì )
現在，我覺(jué)得工作中最不喜歡聽(tīng)到的一句話(huà)就是：“我不太擅長(cháng)干這個(gè)，還是讓×××來(lái)干吧，他擅長(cháng)這個(gè)！”姑且不論此話(huà)的心態(tài)問(wèn)題，單說(shuō)推演的邏輯，就有問(wèn)題。這個(gè)邏輯問(wèn)題在于，顛倒了事物的因和果。任何事情都不是會(huì )了才去干，而是干了才會(huì )的。你不干，怎么談得上擅長(cháng)呢？誰(shuí)都是干出來(lái)、學(xué)出來(lái)的。
對于工作，應該和人生一樣吧，光說(shuō)不練，那是假把式。以前我也有過(guò)這種畏難情緒，凡事先往后縮，后來(lái)想想真是特別的幼稚和沒(méi)有擔當。不夸張的說(shuō)，并不是說(shuō)現在自己有多么成熟和有擔當，而是以現在的心性和處事態(tài)度看從前的自己時(shí)，覺(jué)得那時(shí)確實(shí)如此。
也有過(guò)一段被被趕鴨子上架的時(shí)光�；叵脒@種時(shí)期，就特別感謝趕我上架的領(lǐng)導和前輩。
剛開(kāi)始，完全不知道自己在做什么，為什么做，應該怎么做。后來(lái)，也受過(guò)很大打擊，吃過(guò)很多虧，慢慢學(xué)會(huì )去思考問(wèn)題，學(xué)著(zhù)去解決問(wèn)題，學(xué)著(zhù)怎么能有自己的工作和處事思路。慢慢就找到點(diǎn)感覺(jué)了，第一，就是看別人怎么做。正所謂“觀(guān)千劍而后識器，操千曲而后曉聲”。第二，問(wèn)別人怎么做。有時(shí)接到工作任務(wù)，不懂或者沒(méi)思路，我就先找有經(jīng)驗的前輩請教，一些專(zhuān)業(yè)問(wèn)題還咨詢(xún)具體負責同志。還有有時(shí)，我會(huì )利用工作機會(huì )，向領(lǐng)導匯報自己的構思，請領(lǐng)導指點(diǎn)指點(diǎn)，領(lǐng)導也特別有耐心對待我這種“小白”，其實(shí)真的會(huì )有聽(tīng)君一席話(huà)，勝讀十年書(shū)的震撼感！不管是領(lǐng)導、前輩、同事，從來(lái)沒(méi)有人笑過(guò)我問(wèn)的可能對他們來(lái)說(shuō)非常非常小白的問(wèn)題。有時(shí)候整理完之后，我再請他們看，幫我提意見(jiàn)，改正不足。這樣，不僅可以集“百家所長(cháng)”，避免走彎路，快速精進(jìn)，同時(shí)還增進(jìn)了情誼，營(yíng)造了和諧的氛圍。這叫站在巨人肩膀上，看的更遠，走的更快。第三，看自己怎么做。就是整理工作思路時(shí)多問(wèn)自己幾個(gè)問(wèn)題，譬如，這項工作任務(wù)意圖是什么？要表達什么？如何規劃更合適？相關(guān)材料怎么來(lái)？如果寫(xiě)東西哪些該寫(xiě)，哪些不該寫(xiě)？哪些先寫(xiě)，哪些后寫(xiě)？不一而足。有思路之后，再回過(guò)來(lái)審視，與同類(lèi)作個(gè)比較，綜合審視差距在哪里？哪些是創(chuàng )新的，哪些是借鑒的？這叫做“知人者智，自知者明�！庇浀弥坝龅竭^(guò)寫(xiě)東西困難的時(shí)候，請教一位同學(xué)，在政府部門(mén)工作，上學(xué)時(shí)候也沒(méi)覺(jué)得他文筆多么厲害，現在已然磨煉的游刃有余，向他請教，他告訴我“天下文章一大抄，看你會(huì )抄不會(huì )抄”，我恍然大悟，那么所有的工作不都一樣么，我做的也不是完全創(chuàng )新的工作，我先模仿優(yōu)秀的人的來(lái)時(shí)的路，總能學(xué)到很多有意義和價(jià)值的東西的。之后，我反復思考，把每次工作當成練兵機會(huì )。終于悟出了一些至少適用于自己的道理，積累了一些適用于自己的經(jīng)驗，對工作的理解逐步深入，不知不覺(jué)間，在每次想要做一件工作之前，都習慣性地思考幾個(gè)問(wèn)題：是什么？干什么？為什么干？怎么干？關(guān)鍵在哪兒？把事情從邏輯上推演一遍，如果事情復雜，還會(huì )把問(wèn)題一一記下來(lái)，以防遺漏。結果就是，做起事情來(lái)比從前要得心應手的多，雖然達不到專(zhuān)家學(xué)者前輩那種高水平，但是總算是有了獨立思考的能力和工作思路。
想想，這個(gè)過(guò)程的奧妙，就像游泳，如果不下到水里反復游，即便你腦子里有一萬(wàn)種游泳的理論，照樣游不動(dòng)。所以，說(shuō)一千道一萬(wàn)，關(guān)鍵還是要去做，其實(shí)世間萬(wàn)事何嘗不如此，在“會(huì )”與“不會(huì )”之間，就差一個(gè)“干”字。那些表面看起來(lái)長(cháng)在人家心里的才華，實(shí)際是在忐忑不安中試探出來(lái)的，看似出口成章的金句，實(shí)際是在千百次推敲中推出來(lái)的。
八、不能不會(huì )干工作，又不能只會(huì )干工作
想一想，工作開(kāi)干之前，得有個(gè)計劃吧？干完后得總結成績(jì)吧？如果工作干得有特色，說(shuō)不定還要宣傳報道，你得給媒體提供素材吧？所以還得培養自己各方面的能力，一是坐下來(lái)能寫(xiě)，二是站起來(lái)能說(shuō)，三是走出去能干。說(shuō)實(shí)話(huà)，這是一個(gè)很高的要求，不能不會(huì )干，又不能只會(huì )干，既要專(zhuān)業(yè)，還得廣泛，這確實(shí)很不容易做到。這是一種穿透力很強的硬核能力！光會(huì )干，不會(huì )說(shuō)、不會(huì )干，也不行�，F在任何單位都需要多元人才，老板也希望自己的員工是多面手，不僅能把問(wèn)題想清楚，還能寫(xiě)通順、說(shuō)明白，遇到問(wèn)題還搞得掂。如果你只會(huì )埋頭干工作，那就很難適應這種多元化需求。若想適應這樣的需求，怎么辦？我覺(jué)得關(guān)鍵在于提升綜合能力。
這就需要始終保持一種開(kāi)放的心態(tài)、空杯心態(tài)，做到“知行合一”，把動(dòng)腦、動(dòng)口和動(dòng)手三者結合起來(lái)，通過(guò)刻意練習，成為寫(xiě)作的高手、說(shuō)話(huà)的“名嘴”、解決問(wèn)題的能手。
也有過(guò)交辦的工作干不好的時(shí)候，放棄過(guò)，哭過(guò)，懊悔過(guò)，幸得一位優(yōu)秀的前輩指點(diǎn)，他說(shuō)：“領(lǐng)導交給你一項任務(wù)的時(shí)候，為什么交給你，因為，他覺(jué)得你能完成，如果你覺(jué)得你不具備完成這項工作的能力，你應該怎么辦，你只有拼命去做，說(shuō)拼命二字，一點(diǎn)不夸張。只要你曾見(jiàn)過(guò)，比你優(yōu)秀的人，你覺(jué)得沒(méi)必要那么努力工作的人，他們仍然拼命在努力，你就會(huì )覺(jué)得，自己拼一把，才叫不負人生，人生最殘忍的事情，就是，當你回想人生，回想某一件事，你覺(jué)得，原來(lái)我本可以……”。所以，還是盡量去避免這種遺憾，至少把眼前的，手頭的責任擔好。
九、工作是一場(chǎng)馬拉松
在工作、學(xué)習的過(guò)程中，有的人渴望成長(cháng)的心情過(guò)于迫切，這顯然是不切實(shí)際的，不符合成長(cháng)的規律。因為，工作本來(lái)就是一場(chǎng)漫長(cháng)的馬拉松，如果不調勻呼吸，遵循規律，是很難堅持跑下來(lái)的。工作者的成長(cháng)，需要經(jīng)過(guò)“干得像”“干得是”“干得好”三個(gè)階段，這三個(gè)階段是循序漸進(jìn)、逐步迭代的�；叵肫饋�(lái)，我的成長(cháng)也大致經(jīng)歷了三個(gè)階段。
第一階段，追求“干得像”，可以說(shuō)是從零開(kāi)始，學(xué)著(zhù)“依葫蘆畫(huà)瓢”，工作的初始階段，也就是學(xué)著(zhù)干得像，隨著(zhù)工作經(jīng)驗的積累，才會(huì )由淺入深，從本質(zhì)上去理解工作。第二階段，追求“干得是”，單位提供了工作機會(huì )和平臺，接觸面廣了，思考問(wèn)題的尺度也大了，對于自身的要求自然跟著(zhù)有所提高。記得領(lǐng)導跟我們說(shuō)：只有熟悉工作、理解工作，才能干到點(diǎn)子上。
我知道，真正的高手，有更高的境界。
第三階段，追求“干得好”，這個(gè)可能要花我一輩子的時(shí)間。干得好為什么是最高境界呢？因為它有不同的考量維度，它可以是美學(xué)的，可以是科學(xué)的，也可以是社會(huì )學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)的，不同的維度，有不同的評判標準，干好一件事情容易，干好所有的工作就難了。所以，雖然一直在提升，但離“干得好”還有一段走不完的距離。
古人說(shuō)：“羅馬不是一天建成的”，我感覺(jué)到，“工作中的扛把子”也不是一天煉成的，它需要一個(gè)人在這條路上持之以恒，久久為功，永不停步地往前走！既然上了路，就不要怕遙遠，慢慢向前走，遲早都會(huì )到達。工作這場(chǎng)馬拉松賽跑中，拼的是耐力、是時(shí)間，萬(wàn)萬(wàn)急不得，唯有久久為功、綿綿乏力、心平氣和的人，才有“撞線(xiàn)”的機會(huì )。
十、越是沒(méi)人干，越要頂上去
在單位里，按人的本性，很少有人選擇坐“冷板凳”，都有“蹭熱點(diǎn)”的沖動(dòng)，在熱門(mén)崗位工作，干熱門(mén)事情，多具有吸引力��！然而大家都想熱門(mén)，這是很多單位的普遍問(wèn)題，能守得住清貧和寂寞的人，就那么幾個(gè)，少之又少。
其實(shí)，在任何一個(gè)單位里，崗位的“熱門(mén)”與“冷門(mén)”是相對的，關(guān)鍵看你怎么干。如果你是積極向上的人，冷板凳照樣也能坐熱，如果你是消極混日子的人，熱板凳也會(huì )冷。有時(shí)候，越是沒(méi)人上，你的舞臺越寬闊。在別人選擇回避時(shí)，你頂了上去，這就是一種擔當。你還沒(méi)有出場(chǎng)，就已掌聲陣陣！
知為行之始，行為知之成，如果認識問(wèn)題不解決，人走的越快，可能離目標越遙遠。
在努力工作的過(guò)程中，我也領(lǐng)悟到更多的人生哲理，覺(jué)得受用終身，其中有一點(diǎn)我覺(jué)得最可貴的就是：能力很重要，可有一樣東西比能力更重要，那就是人品---人品意義深遠，沒(méi)有人會(huì )愿意信任、重用一個(gè)人品欠佳的員工。人品，是人真正的最高學(xué)歷，是人能力施展的基礎，是當今社會(huì )稀缺而珍貴的品質(zhì)標簽。人品和能力，如同左手和右手：?jiǎn)斡心芰�，沒(méi)有人品，人將殘缺不全。好人品已成為現代人職業(yè)晉升的敬業(yè)標桿與成功人生的堅實(shí)根基。
比能力更重要的12種品格：
1、忠誠站在單位的立場(chǎng)上思考問(wèn)題，忠心維護單位的利益，在誘惑面前經(jīng)得住考驗。
2、敬業(yè)工作的目的不僅僅在于報酬，提供超出報酬的服務(wù)，樂(lè )意為工作做出個(gè)人犧牲。
3、自動(dòng)自發(fā)不要事事等人交待，從“要我做”，到“我要做”，主動(dòng)做一些“分外”事，先做后說(shuō)。高要求：要求一步，做到三步。
4、負責責任的核心在于責任心，把每一件小事都做好。一諾千金，絕對沒(méi)有借口，讓問(wèn)題的皮球止于你，不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯。
5、注重效率心無(wú)旁騖，專(zhuān)心致志，量化每日工作，拖延是最狠毒的事業(yè)殺手；注重主次，防止完美主義成為效率的大敵。
6、結果導向開(kāi)始就要想怎樣把事情做成，辦法總比問(wèn)題多，創(chuàng )造條件去完成任務(wù)，第一次就把事情做對，把任務(wù)完成得超出預期。
7、善于溝通當面開(kāi)口，當場(chǎng)解決，溝通和八卦是兩回事，不說(shuō)和說(shuō)得過(guò)多都是一種錯，帶著(zhù)方案去提問(wèn)題，培養起接受批評的情商。
8、合作團隊提前，自我退后，滴水融入大海，個(gè)人融入團隊，服從總體安排，遵守紀律才能保證戰斗力；不當團隊的“短板”，多為別人考慮，讓能力在團隊中被放大。
9、積極進(jìn)取永遠跟上團隊的步伐，以空杯心態(tài)去學(xué)習、去汲取，擠時(shí)間充電，發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”，挑戰自我。
10、低調才高不自傲，克服“大材小用”的心理，不擺架子耍資格；給人一分尊敬，努力做到名實(shí)相符，成績(jì)只是起點(diǎn)，榮譽(yù)可作動(dòng)力。
11、節約別把單位的錢(qián)不當錢(qián)，要誠信，不耍小聰明，不浪費每一張紙，不浪費每一分鐘工作時(shí)間；花單位每一分錢(qián)，都要收到最大效益：省下的都是利潤。
12、感恩想想是誰(shuí)成就了今天的你？單位給了你工作，工作給你學(xué)習和成長(cháng)的機會(huì )，同事給予你配合，對手讓你看到距離，批評者讓你趨向完美。
最后，我想說(shuō)，努力工作也是自己為自己創(chuàng )造一個(gè)嶄新又美好的世界。感謝單位，珍惜平臺，珍惜崗位，用心工作，就會(huì )在奉獻中收獲幸福，在感恩中成就人生。
個(gè)人工作心得體會(huì )11
現將上一周的財務(wù)的工作情況做如下總結：
一、收入情況
完成__萬(wàn)元。完成本月計劃的__%。其中：固話(huà)__萬(wàn)元，數據__萬(wàn)元。
二、積極控制成本費用
繼續加強財務(wù)監督，嚴格執行省市財務(wù)制度、財務(wù)紀律和會(huì )計基礎工作規范的要求進(jìn)行財務(wù)報帳。在審核原始憑證時(shí)，對不真實(shí)、不合格的原始發(fā)票堅絕退回，保證了會(huì )計憑證手續齊備、規范合法，充分發(fā)揮了財務(wù)核銷(xiāo)和監督作用。從而達到了增收節支的目的，確保了成本費用在計劃內使用。
三、營(yíng)業(yè)款的管理
為了確保營(yíng)業(yè)款的安全，我們克服困難，當營(yíng)繳款達到5000以上時(shí)，派人對這幾個(gè)支局進(jìn)行上門(mén)取款。對其他的支局也要求把當日的存款單傳真到我公司帳務(wù)中心，然后由專(zhuān)職營(yíng)業(yè)款稽核人員進(jìn)行每日清算，做到當日繳款送存銀行并同__核對。從而確保了營(yíng)業(yè)款的及時(shí)、準確地上繳到市公司。
四、下步工作思路
1、加強財務(wù)知識的學(xué)習，使我們的財務(wù)管理水平進(jìn)一步提高。
2、規范成本費用支出管理和庫存材料的管理，并制定相應的管理辦法。
3、加強營(yíng)業(yè)款的稽核，確保分毫不差地及時(shí)上繳到市公司。
4、對各項基礎工作進(jìn)一步加強，如：統計、固定資產(chǎn)、日常報帳。確保不出現任何失誤。
個(gè)人工作心得體會(huì )12
NO.1我的工作，我的努力，我的付出，以及我的生活，我愛(ài)你們，我更愛(ài)我自己。
NO.2有了夢(mèng)想才可以飛翔，無(wú)論現實(shí)的泥沼多么污濁，無(wú)論前方的天空多么黯淡;夢(mèng)想是開(kāi)在心里絢爛的花，它讓人最終擺脫無(wú)聊和丑惡，讓人感悟別有洞天的青山翠柏和碧海藍天。
NO.3人生意義取決于靈魂生活的狀況。其中，世俗意義即幸福取決于靈魂的豐富，神圣意義即德性取決于靈魂的高貴。
NO.4成功不會(huì )向我們走來(lái)，我們必須走向勝利;智慧不會(huì )向我們走來(lái)，我們必須勤奮思索;快樂(lè )不會(huì )向我們走來(lái)，我們必須用心體驗。
NO.5我總認為，在這個(gè)集體還有很多讓我學(xué)習的地方。我相信，在這樣一個(gè)和諧的環(huán)境中，自己一定會(huì )加倍努力，雖然我沒(méi)有經(jīng)歷酒店創(chuàng )業(yè)初時(shí)的艱難，但我必將見(jiàn)證酒店輝煌的未來(lái)。
NO.6抹布，工作平凡的無(wú)人問(wèn)津，但默默無(wú)聞地給人以美的清凈。只要思想是有出息的，任何工作都有崇高的意義。
NO.7對于工作，你要弄明白哪些是你必須要做的能產(chǎn)生績(jì)效的工作，哪些是別人有意無(wú)意給你但不該你做的活，先做前者，如果有時(shí)間再做后者，如果沒(méi)有時(shí)間，請直接婉言謝絕。
NO.8當一個(gè)人真正覺(jué)悟的一刻，他放棄追尋外在世界的財富，而開(kāi)始追尋他內心世界的真正財富。
NO.9路是走出來(lái)的，可你是否知道，路是土地的傷痕，哪怕再好走，我們每前進(jìn)一步，都會(huì )覺(jué)察到一種人生的隱痛。走在別人走過(guò)的路上，演繹的是大家熟視無(wú)睹的痛，于是也就不覺(jué)得痛了。人生最痛的是，始終如一地走自己的路，那其實(shí)是沒(méi)有路的，只為了堅持做心中的自己，我們決絕地固守著(zhù)這份執著(zhù)。
NO.10即使是最愚蠢的人，在指責別人的時(shí)候就會(huì )顯得明智;即使是最聰明的人，在原諒自己的時(shí)候就會(huì )顯得糊涂。
NO.11人們常用“心有余而力不足”來(lái)為自己不愿努力而開(kāi)脫，其實(shí)，世上無(wú)難事，只怕有心人，積極的思想幾乎能夠戰勝世間的一切障礙。
NO.12人生四項基本原則：懂得選擇，學(xué)會(huì )放棄，耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑。
NO.13我等待面試通過(guò)的時(shí)間總是很長(cháng)，長(cháng)得我忘記了那家公司的存在。
NO.14工作不僅是為了拿份薪水，還為了成長(cháng)和快樂(lè )。不要僅僅為了薪水而工作，還應該為夢(mèng)想而工作，為自己的前途而工作，在以后的工作中只有踏踏實(shí)實(shí)的干，用心去干，有責任感，才能把工作做得更好。
NO.15每天所做工作對你沒(méi)有絲毫快樂(lè )，沒(méi)有一點(diǎn)滿(mǎn)足感，對工作有喋喋不休地不滿(mǎn)，牢騷滿(mǎn)腹地抱怨，會(huì )把所有事情做的一團糟，是失敗的先兆，更不會(huì )使我們得到快樂(lè )。
NO.16當一個(gè)人真正覺(jué)悟的一刻，他放棄追尋外在世界的財富，而開(kāi)始追尋他內心世界的真正財富。
NO.17你只是中學(xué)畢業(yè)，通常不會(huì )成為CEO，直到你把CEO職位拿到手為止。
NO.18一個(gè)人要不斷提升自己的境界，從而看得更高更遠，做事也更有效率，這要求人學(xué)會(huì )自覺(jué)地學(xué)習和積極的思考，只要能力提高，對環(huán)境變化的適應性加強，人一定能夠在人群中居于優(yōu)勢地位。
NO.19一個(gè)人如果下決心要成為什么樣的人，或者下決心要做成什么樣的事，那么，意志或者說(shuō)動(dòng)機的驅動(dòng)力會(huì )使他心想事成，如愿以?xún)敗?/p>
NO.20獲致幸福的不二法門(mén)是珍視你所擁有的遺忘你所沒(méi)有的。
NO.21生命中終將會(huì )錯過(guò)一些人，我們應該感謝那些錯過(guò)的人，他們讓我們明白了幸福的珍貴。不要相信該是自己的終該是自己的，不去爭取不去把握的話(huà)，永遠都不會(huì )有機會(huì )。緣分是什么，緣分就是給了你一次遇到的機會(huì )，幸福全靠去爭取。
NO.22如果我不在家，就是在招聘會(huì )上，如果我不在招聘會(huì )上，那就是在去招聘會(huì )的路上。
NO.23許多人感到身體支持不住，往往癥結在于心理上。保持愉快的情緒對身體的健康是非常有幫助的�！安慌虏庞邢Ｍ�，對付困難是這樣，對付疾病也是這樣。
NO.24也許有些人很可惡，有些人很卑鄙。而當我設身為他想象的時(shí)候，我才知道：他比我還可憐。所以請原諒所有你見(jiàn)過(guò)的人，好人或者壞人。
NO.25在人生中，許多的成敗與得失，并不是我們都能預料到的，很多的事情也并不是我們都能夠承擔得起的，但是，只要我們努力去做，求得一份付出后的坦然，其實(shí)得到的也是一種快樂(lè )!
NO.26明天起，做一個(gè)幸福的人喂馬，劈柴，周游世界從明天起，關(guān)心糧食和蔬菜我有一所房子，面朝大海，春暖花開(kāi)!
NO.27一個(gè)人，真正能做出些東西的地方其實(shí)是很有限的，他或許不必看許多書(shū)，但是對一些相關(guān)重要的知識或者文獻要沉思潛玩，吟詠默存。真正的工作經(jīng)驗一定是長(cháng)時(shí)間一點(diǎn)一點(diǎn)積累出來(lái)的。通過(guò)媒體炒作和輿論引導推出的職場(chǎng)明星，不論他有怎樣的名聲和地位，他的做事能力和事業(yè)成就都值得打折扣。工作的時(shí)候不需要張揚，甚至不需要趕著(zhù)向人展示自己，它有自己自足的價(jià)值。
NO.28寵愛(ài)的出發(fā)點(diǎn)是愛(ài)，落腳點(diǎn)卻是恨;嫉妒的出發(fā)點(diǎn)是進(jìn)，落腳點(diǎn)卻是退;夢(mèng)幻的出發(fā)點(diǎn)是絢(爛)，落腳點(diǎn)卻是空;貪婪的出發(fā)點(diǎn)是盈，落腳點(diǎn)卻是虧。
NO.29輕松是苦難的種子，苦難是歡樂(lè )的種子，“相信無(wú)法相信的，就是真正的信任!”
NO.30怨言是上天得至人類(lèi)最大的供物，也是人類(lèi)禱告中最真誠的部分智慧的代價(jià)是矛盾。這是人生對人生觀(guān)開(kāi)的玩笑。
NO.31做事重要，做人也重要。在工作過(guò)程中，人們所理解和看到的，是一個(gè)能夠埋頭苦干，熱心幫助同事，有著(zhù)良好的人際關(guān)系魅力的人，這才是成功之處。
NO.32生活若剝去理想夢(mèng)想幻想，那生命便只是一堆空架子。
NO.33世界不會(huì )在意你的自尊，人們看的只是你的成就。在你沒(méi)有成就以前，切勿過(guò)分強調自尊。
NO.34做人做事，既體現了一個(gè)人的個(gè)人素養，脾氣秉性，又體現了一個(gè)人的工作能力。一個(gè)人，如果做事做得好，但是人際關(guān)系搞不好，就不能算是一個(gè)成功的人。
個(gè)人工作心得體會(huì )13
按鐵路局工務(wù)處和段上的安排，我們參加了龍廈高速鐵路精調微調培訓學(xué)習。同時(shí)參加培訓的人員還有工務(wù)處有關(guān)人員和兄弟單位4個(gè)工務(wù)段相關(guān)人員，共24名學(xué)員。2月26日，我們本期培訓的全體學(xué)員乘坐x至上x(chóng)的K538次列車(chē)，踏上了龍廈高鐵培訓的學(xué)習旅程。
2月27日，由x鐵路局工務(wù)處x工務(wù)段派車(chē)接送至x鐵路局xx工務(wù)段。根據工務(wù)處的安排，我們分兩組分別到兩個(gè)地點(diǎn)進(jìn)行觀(guān)摩學(xué)習，我們這組被分配到龍廈線(xiàn)x南靖和草坂車(chē)站，于2月28日南靖縣草板鎮大房村住下，從2月29日至3月5日，我們分別到龍廈線(xiàn)的大房村站—南靖站之間，學(xué)習了大機精調微調作業(yè)，12號提速道岔精調微調作業(yè)，線(xiàn)路的精調微調作業(yè)，高鐵測量作業(yè)。3月6日至3月8日我們集體趕往x工務(wù)段，分別參觀(guān)x工務(wù)段的線(xiàn)路科和翔安高鐵車(chē)間，于3月10日由x乘車(chē)回x。經(jīng)過(guò)了近兩周的跟班作業(yè)及參觀(guān)學(xué)習，使我對x局管內的龍廈、福廈高速鐵路有了較充分的認識，對高速鐵路行車(chē)安全和線(xiàn)路開(kāi)通前的精調微條有了親身的體驗。對高鐵的發(fā)展和管理有了個(gè)感性的了解和一些認識。
經(jīng)過(guò)了兩周的現場(chǎng)學(xué)習培訓，感覺(jué)到工務(wù)系統在配套設施是很缺乏。據了解，目前中國的高速鐵路發(fā)展比較快，在短短幾年時(shí)間內，就趕超了其他高速鐵路已發(fā)展了幾十年的發(fā)達國家。中國高速鐵路的設計理念也大膽地采用了先進(jìn)發(fā)達的理念，比如高速無(wú)碴軌道的客運專(zhuān)線(xiàn)的設計理念是永久性和免維護的，各種固定構筑物的免維護使用年限都定為60年。但中國鐵路的修建質(zhì)量卻遠遠達不到這樣的標準，相當大的問(wèn)題還是存在路基方面，由于工期的長(cháng)短和實(shí)際作業(yè)中存在的趕工現象，使得很多基床存在沉降，給高鐵保養造成很大的困難。目前對高鐵維修養護還需在工作實(shí)踐中探索。學(xué)著(zhù)干，干中學(xué)的工作方法還將在今后的工作中持續相當長(cháng)的一段時(shí)間。
另由于設計理念問(wèn)題，對職工生活方面問(wèn)題沒(méi)有考慮，致使龍廈線(xiàn)整條線(xiàn)未設置工務(wù)養護機構和工區，無(wú)生產(chǎn)和生活用房，工區（班組）現在都是租住在地方農民的家中，令人感慨。
再則，車(chē)間職工普遍離家較遠（基本為外省的，東北、x、x一帶），未婚青年占90%，年齡基本在23-30歲之間，由于班組基本上每天都要上班，夜間上班，白天睡覺(jué)，連找對象談戀愛(ài)的機會(huì )都沒(méi)有，加上x(chóng)地區1-2萬(wàn)元/m2的房?jì)r(jià)，與職工收入形成巨大反差，導致部分職工存在辭職的念頭（車(chē)間成立以來(lái)，已辭職了5個(gè)大中專(zhuān)生）。
還有就是長(cháng)期連續的夜間作業(yè)，人的生物鐘發(fā)生顛倒，對職工的身體健康造成一定的影響，體檢時(shí)，部分職工的身體狀況都有不同程度的健康隱患。
個(gè)人工作心得體會(huì )14
我熱愛(ài)我的工作。我可以在職業(yè)道路上找到我最喜歡的工作，這與我學(xué)到的東西和我在工作中發(fā)現的東西有很大關(guān)系。法學(xué)院畢業(yè)后，我去了一家律師事務(wù)所當律師。我非常喜歡做法律工作，尤其是訴訟工作。這讓我找到了自己的特點(diǎn):很有親和力，不怕與人接觸，抗壓能力強在我的工作中，我似乎在做幾種不同的工作。秘密在于我對公司和工作的興趣。我今年三月進(jìn)入公司。當我第一次來(lái)到公司，我不熟悉我的同事和公司的所有部門(mén)。然而，我發(fā)現每個(gè)人都對我非常熱情，同事之間的關(guān)系就像家庭一樣和諧。
我很快就加入了這個(gè)大家庭�，F在我主要負責處理公司的訴訟案件由于公司發(fā)展迅速，涉及的糾紛數量和類(lèi)型也相對較大。該公司的訴訟案件通常分為幾類(lèi)，包括向房東和客戶(hù)索要傭金的案件、要求公司返還傭金的案件，以及一名房東或客戶(hù)違反合同而另一名房東或客戶(hù)因連帶責任而被起訴的案件。每個(gè)案例都有自己的特點(diǎn)。沒(méi)有兩種情況完全相同。這顯示了工作的復雜性，也是一種樂(lè )趣。在過(guò)去三個(gè)月的工作中，我不僅熟悉了上海各法院的工作程序，也了解了二手交易中應該注意的問(wèn)題。如遇糾紛，一般由業(yè)務(wù)部門(mén)自行調解或由法律部門(mén)以非訴訟方式處理。如果仍然無(wú)法解決，可能會(huì )通過(guò)訴訟解決。一旦案件進(jìn)入訴訟階段，無(wú)論是什么案件，都會(huì )產(chǎn)生最終結果。因此，在做訴訟工作時(shí)，我們應該特別小心地對待每一個(gè)案件。每當我接到新的案件，我都會(huì )聯(lián)系參與訴訟的部門(mén)，了解案件的具體情況。然后對收集到的案例材料進(jìn)行仔細分析。盡一切可能維護公司的最大利益。為了公司，我會(huì )做的!
有人問(wèn)我，經(jīng)過(guò)這么辛苦的工作，公司給了我什么?我認為公司給了我展示自我的舞臺和深造的機會(huì )。如果你抱怨工作辛苦，斤斤計較，那么你就太不值得雇傭你的公司和這個(gè)機會(huì )了。在處理一個(gè)案件時(shí)，我最大的快樂(lè )就是被我的同事認出來(lái)。如果我贏(yíng)了一個(gè)案子，它會(huì )讓我高興好幾天!
人們需要在一生中扮演多重角色。雖然我現在很忙，但我很開(kāi)心也很滿(mǎn)足!
個(gè)人工作心得體會(huì )15
去年八月頭頂著(zhù)火辣辣的太陽(yáng)，手里揣著(zhù)沉甸甸的檔案和公務(wù)員錄取通知書(shū)；臉上洋溢著(zhù)自豪，四處不停的張望著(zhù)新華園的風(fēng)景，就這樣帶著(zhù)喜悅、自信并好奇的心情來(lái)到**西監獄報到。還清楚的記得見(jiàn)面會(huì )那天監獄政委寄予我們厚望，同時(shí)要求我們新民警要先從思想上把自己的角色轉變過(guò)來(lái)，認識到自己是一名公務(wù)員，一名光榮的監獄人民警察；認清自己肩負的責任與使命。政委還特別強調作為一個(gè)剛踏出校門(mén)的年輕人，應有自己的夢(mèng)想，為以后的工作提供不竭的動(dòng)力；作為一名頭頂國徽的人民警察要有對工作的責任心，敢于擔當，做好黨和人民的忠誠衛士。
現在到工作崗位已有八個(gè)月了，當初的好奇和喜悅已漸漸消退，多了一份對工作的認識與思考，開(kāi)始慢慢的從新規劃著(zhù)自己的夢(mèng)想。
枯燥乏味的監獄工作光憑一個(gè)夢(mèng)想、一腔熱血是難以持續性開(kāi)展的。我們工作的對象是一個(gè)特殊的群體服刑人員，這就要我們多一份責任、多一份擔當。九月份我們被分到各個(gè)監區開(kāi)始正真的監獄警察的生活，剛開(kāi)始監區是讓我們做一些簡(jiǎn)單的事情，比如相關(guān)臺賬的制作，聽(tīng)老同事說(shuō)這些臺賬以前好多都是交給犯人 大學(xué)時(shí)的天馬行空到現在的務(wù)實(shí)進(jìn)取。隨著(zhù)時(shí)間的推移，對監獄工作的新鮮感也慢慢消失，但對于監獄的認識也加深了，深知這是一個(gè)如履薄冰的工作，耳邊也漸漸想起一些同事的抱怨。新形勢下社會(huì )對公平正義的高期待，上級領(lǐng)導對工作的高要求，導致我們出現不適應，還好監區領(lǐng)導會(huì )經(jīng)常語(yǔ)重心長(cháng)的教導我們：要選擇一個(gè)目標，找好工作的切入點(diǎn)，能吃苦、能擔當，把敬業(yè)當成一種習慣。在領(lǐng)導的細心關(guān)照下，我開(kāi)始漸漸地走出迷茫，并養成了務(wù)實(shí)進(jìn)取的職業(yè)精神。
我一定會(huì )用實(shí)際行動(dòng)來(lái)履行自己的責任，用自己的踏實(shí)工作來(lái)踐行"成長(cháng)不失擔當"的道理。同時(shí)也要成熟自己得心智，在面對眾身喧嘩時(shí)，打造恒定的價(jià)值觀(guān)；面對急功近利，磨練沉穩的職業(yè)觀(guān)；面對浮躁偏激，塑造大氣的世界觀(guān)。
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