公司講座心得體會(huì )范文
當我們經(jīng)過(guò)反思，有了新的啟發(fā)時(shí)，不妨將其寫(xiě)成一篇心得體會(huì )，讓自己銘記于心，這樣我們可以養成良好的總結方法。那么問(wèn)題來(lái)了，應該如何寫(xiě)心得體會(huì )呢？下面是小編幫大家整理的公司講座心得體會(huì )范文，希望對大家有所幫助。
公司講座心得體會(huì )1
那天公司組織觀(guān)看了李強老師的培訓講座，使我感觸很深。李強老師用幽默和精辟的語(yǔ)言使我真正領(lǐng)悟到員工十大精神的真正含義。李強老師讓我深深的明白了怎樣才是一個(gè)好員工。
以前，我以為一個(gè)好的員工標準就是不遲到、不早退、不打架，遵守勞動(dòng)紀律，遵守公司規章制度做好自己的本職工作。其實(shí)不然，通過(guò)學(xué)習，使我真正懂得好的員工，首先你得認同你選擇的企業(yè)是最好的企業(yè)，你的同事就是你的兄弟姐妹，要互相團結，互相幫助，無(wú)論你做一份怎樣的工作，都要積極樂(lè )觀(guān)的工作。同時(shí)，在工作中不斷學(xué)習，不斷完善自己，爭取有一技之長(cháng)。我知道，新時(shí)代的員工，怎樣才能做得最好，怎樣才能不被淘汰，就是在今后的工作，一定要把今天李強老師講的員工十大精神牢記心中，并按要求嚴格要求自己。我相信，只要做到，并且做好就一定有收獲，因為我的心在這里！
忠誠是人類(lèi)最寶貴的美德之一，因為忠誠才能盡心盡力，盡職盡責，敢于承擔一切，任何時(shí)候忠誠永遠是我們企業(yè)生存和發(fā)展的精神支柱，是企業(yè)的生存之本。我們公司的員工對我們公司不忠誠不負責，我們公司就搞不好，我們公司對自己的公司和員工不忠誠，當領(lǐng)導的面一套背后又是一套，有責任不承擔，有事故不匯報，不解決，耍小聰明，虛報帳目，自己的.工作做不好，這樣的場(chǎng)長(cháng)早晚會(huì )被淘汰。我們做一個(gè)忠誠的員工，必須要盡職盡責，熱愛(ài)本職工作，有強烈的責任感，不做任何與履行職責相反的事，不做有損公司形象和信譽(yù)的事，為公司出謀劃策，與公司血肉相融，公司興我榮，公司衰我恥。時(shí)時(shí)刻刻把集體的榮譽(yù)放到第一位，戒除私心，不要把公司的物品化為己有，做一個(gè)有著(zhù)強烈的事業(yè)心、一心為公司謀取更高的效益，公私分明的員工。要想謀取高效益，要比別人多下功夫，少說(shuō)多做，要有吃苦耐勞、勤付出的精神；要勤觀(guān)察、勤思考，提前做好計劃，不拖拉，讓有限的時(shí)間發(fā)揮更大的效能。我們要發(fā)揚老一輩的團隊合作精神。不要看不起別人，有道是：孤木不成林。人無(wú)完人，都會(huì )有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，要經(jīng)�？吹絼e人的長(cháng)處，補自己的不足，與同事相互依存，同舟共濟，互敬互重，禮貌謙遜，彼此寬容，尊重個(gè)性差異，彼此間要相互信任，待人真誠，相互幫助互相關(guān)懷，大家彼此共同提高，成就共享，責任共擔。
一個(gè)團結協(xié)作，富有戰斗力和進(jìn)取心的團隊，必定是一個(gè)有紀律的團隊，我們要做一個(gè)積極主動(dòng)，忠誠敬業(yè)，具有強烈紀律觀(guān)念的員工，使我們開(kāi)心人更加輝煌。員工的精神修煉遠比員工的技能培訓重要�！捌鬅o(wú)人則止”，“人無(wú)神則死”，企業(yè)從初創(chuàng )到壯大到輝煌，員工從普通到優(yōu)秀到卓越，都離不開(kāi)一種稱(chēng)之為靈魂的東西：精神；“員工精神”是一種至高的信仰，強大的力量，不息的信念，不懈的追求，向前的動(dòng)力，熱情的態(tài)度，也是員工從優(yōu)秀到卓越為之奉行的職業(yè)準則，更是企業(yè)基業(yè)長(cháng)清的永恒動(dòng)力。高貴：尊老愛(ài)幼，文明禮儀；協(xié)作：團結互助，互助互愛(ài)；進(jìn)�。悍e極熱情，主動(dòng)樂(lè )觀(guān)；自信：大膽創(chuàng )新；積極表達；追求：謙虛好學(xué)，永攀高峰；執行：承擔責任，全力以赴；奉獻：樂(lè )于奉獻，不拘小節；歸屬：公心為上，企業(yè)為家；榜樣：以身作則，決不推讓?zhuān)还澕s：成本控制，注重細節。能夠適應工作實(shí)現自我價(jià)值，靠的是自身努力。在公司的很多部門(mén)有許多普通員工干著(zhù)平凡又瑣碎的工作，但大家都能盡心盡力的干著(zhù)，我想其實(shí)最重要的是戰勝自己，端正自己的工作態(tài)度，珍惜每一次工作機會(huì )，把工作完成好是最重要的。
一個(gè)人獲得的任何東西都是他原先付出的東西的回報，你在付出時(shí)越是慷慨，你得到的回報就越是豐厚，這是公平的游戲規則，我在工作中深深的體會(huì )到這一點(diǎn)。我認為不管從事怎樣的一種工作都要擁有積極進(jìn)取奮發(fā)向上的心，只要勤勤懇懇地努力工作你就是成功的，讓大家認可的。既然書(shū)中說(shuō)工作是為了更好的生活，那就讓我們?yōu)榱嗣魈旄用篮玫纳钊ヅぷ靼桑?/p>
公司講座心得體會(huì )2
12月4日下午，集團公司請來(lái)消防警察給泵業(yè)、流量及測控公司部分一線(xiàn)生產(chǎn)員工進(jìn)行了一場(chǎng)別開(kāi)生面的消防安全知識講座。此次講座讓我們員工受益匪淺，學(xué)到了很多日常中比較實(shí)用的消防安全知識。下面就給大家普及下這方面的知識：
火的種類(lèi)：
根據國家GB/T4968—2008標準
A：普通固體火；
B：可燃液體火；
C：可燃氣體火；
D：可燃金屬火；
E：電器設備火；
F：燃氣灶（動(dòng)植物油）火。
通�；饎莶皇且幌戮妥兂苫馂牡�，都是有一個(gè)蔓延的過(guò)程，因此我們需要做的就是在火勢的一開(kāi)始用正確的方法將它撲滅，以免它發(fā)展成火災造成傷害。
2014年9月，義烏蘇溪鎮上的一起慘事，引起了全國的關(guān)注。20歲女大學(xué)生小倩和男同學(xué)小慶是老鄉，兩人相約結伴到一家自助火鍋店撮一頓。沒(méi)想到，小倩的命運從此被改寫(xiě)。兩人點(diǎn)好菜，男孩覺(jué)得桌上火鍋的火不夠旺，叫來(lái)服務(wù)員加火。很快，服務(wù)員拿來(lái)一桶液體燃料，打開(kāi)塑料桶后，直接往還在燃燒的酒精爐上倒，沒(méi)等兩人反應過(guò)來(lái)，塑料桶已噴出一條長(cháng)長(cháng)的火舌，瞬間把坐在對面的小倩整個(gè)包裹住……在場(chǎng)的男同學(xué)、服務(wù)員都有不同程度的燒傷，但小倩傷勢最重，燒傷面積達到80%。
事后了解到，服務(wù)員是新上崗的。如果對其上崗前進(jìn)行培訓，怎么可能還往正在燃燒的酒精爐中加酒精呢；如果服務(wù)員了解店內設施及滅火器的用法，怎么可能還會(huì )發(fā)生這樣的慘案呢。
因此，我們生活中一定要多掌握這方面的知識，以備不時(shí)只需。
生活中，最容易引起火災的就是電器著(zhù)火及動(dòng)植物油著(zhù)火。通常電器老化，電源超負荷工作是起火災的主要原因。當身邊發(fā)生這種火災時(shí)，第一時(shí)間要斷電，其次滅火，切忌滅火時(shí)一定不要用水，用水只會(huì )讓火勢越來(lái)越大。動(dòng)植物油著(zhù)火，一般都是由于在做飯時(shí)，油溫過(guò)高引起的。當發(fā)生這種火災時(shí)，可以用鍋蓋從側面斜著(zhù)蓋住火苗，這只針對不大的火勢，同樣切忌不能用水滅火。先滅火，后關(guān)煤氣閥。水通�？梢詼缈扇脊腆w火。
建議大家家里常備一到兩種滅火用具，比如滅火毯和水基滅火器。
1、滅火毯可以在發(fā)生火災時(shí)滅火或自救用；
2、水基滅火器可以說(shuō)是滅火器中的奔馳，它環(huán)保無(wú)污染，滅火不留痕跡，任何火災都可以用它撲救，有效期限4年。
這兩種是即常見(jiàn)又有效的工具，但購買(mǎi)時(shí)一定要在消防局指定的生產(chǎn)廠(chǎng)家購買(mǎi)，這樣才能保證工具的安全性。
最后，希望大家在生活中提高安全意識，避免發(fā)生不該發(fā)生的火災，讓我們做到防患于未然。
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