最新有關(guān)學(xué)習工匠精神心得體會(huì )優(yōu)秀范文3篇
我們心里有一些收獲后，可以將其記錄在心得體會(huì )中，這樣就可以通過(guò)不斷總結，豐富我們的思想。很多人都十分頭疼怎么寫(xiě)一篇精彩的心得體會(huì )，以下是小編為大家整理的最新有關(guān)學(xué)習工匠精神心得體會(huì )優(yōu)秀范文3篇，希望能夠幫助到大家。
最新有關(guān)學(xué)習工匠精神心得體會(huì )優(yōu)秀范文3篇1
很久以來(lái)就對《工匠精神》這本著(zhù)作有所耳聞，最近，公司開(kāi)展了學(xué)習工匠精神的活動(dòng)，有幸從辦公室借來(lái)一本拜讀。拿到手第一印象認為這是一本雞湯，仔細讀來(lái)，并非如此，里面的一些觀(guān)念和人物事例很是接地氣，讓人感觸頗多。
所謂的工匠精神是一種精益求精的態(tài)度，一種對夢(mèng)想的追求，一種擔當奉獻精神及一份默默無(wú)聞的堅守。
學(xué)習了《工匠精神》，結合自己的工作現狀，尤其是在目前環(huán)境保護的高壓形態(tài)下，工作上不能出一點(diǎn)差錯，必須要時(shí)刻以工匠精神鞭撻著(zhù)自己，改掉以往大老粗的行為作風(fēng)，各項工作力爭精益求精，不允許有交差思維、差不多思維及走捷徑思維，要對公司及自己負責，在自己的一片領(lǐng)域上敢于堅守擔當，把工作漂漂亮亮的完成作為自己的追求。注重工作中各種人際關(guān)系的處理和維護。減少自己偏見(jiàn)的心，利己的心，不公的心。增強自己利他，助他，成他之心。
此外，我們還需樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)：先增值，后回報；先沉淀，后成才；先有為，后有位。從容自信，不斷學(xué)習，充實(shí)自己。
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臣之所好者道也，進(jìn)乎技矣。庖丁之語(yǔ)，解答了自己解牛何以神乎其技，道出了一個(gè)工匠追求技藝的價(jià)值所在。從歷史的維度來(lái)看，工匠是現代社會(huì )之前的一個(gè)群體，他們的工作和勞動(dòng)，主要依靠手工完成。工業(yè)革命之后，機器化大生產(chǎn)代替了手工作坊的生產(chǎn)，工匠逐漸受到了冷落。然而，在機器化大生產(chǎn)的時(shí)代，更注重產(chǎn)品的精度和品質(zhì)，更需要工匠精神。
給火箭焊心臟的高鳳林，在35年里焊接的發(fā)動(dòng)機將130多枚長(cháng)征系列運載火箭送上太空;潛水器裝配首席鉗工顧秋亮，組裝的我國首個(gè)深海載人潛水器蛟龍號，觀(guān)察窗密封級別達到頭發(fā)絲的50分之一;80后海上液化天然氣超級冷凍運輸船焊接高級技師張冬偉，4個(gè)小時(shí)連續不斷在薄如紙片的殷瓦鋼上焊接，沒(méi)有一個(gè)漏點(diǎn)�？茖W(xué)家錢(qián)學(xué)森曾說(shuō)過(guò)，在飛船發(fā)射的整個(gè)過(guò)程中，電焊工比自己重要的多。因為一個(gè)小小焊點(diǎn)的脫落，都可能是一場(chǎng)巨大災難的開(kāi)始。蘋(píng)果如今風(fēng)靡世界，除了得益于創(chuàng )意、創(chuàng )新外，與喬布斯等人精益求精、追求完美的工匠精神休戚相關(guān)。
然而，在儒家萬(wàn)般皆下品，唯有讀書(shū)高的理念下，讀圣賢書(shū)才是正途，當工匠不能出人頭地。這在某種程度上阻礙了我國古代科學(xué)技術(shù)的持續發(fā)展。而今天的情況也并不樂(lè )觀(guān)，人們趨之若鶩的是當官、做老板、成為大明星，熱衷于創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)。另外，在中國教育機構中，依然在崇尚所謂精英教育，似乎唯有培養能干一番轟轟烈烈大事業(yè)的人才算是成功教育。當下中國對工匠以及工匠精神的理解，從知識精英階層到普通百姓，都缺乏客觀(guān)公正的認識。
當前，中國正在由制造大國向制造強國邁進(jìn)，培育工匠精神迫在眉睫。學(xué)校要大力加強實(shí)踐教育，讓心靈手巧成為衡量人才的標準，尤其在職業(yè)教育與應用技術(shù)教育中要予以體現。企業(yè)要有獎勵工匠的體制機制，技藝精湛的工匠，應該在企業(yè)內部受到應有的重視，多注重從政策上對工匠傾斜。工匠和簡(jiǎn)單從事體力勞動(dòng)的群體不同，他們的勞動(dòng)中閃耀著(zhù)智慧的靈光，具有創(chuàng )造性和開(kāi)拓性，社會(huì )各方對他們理應有足夠的予人文關(guān)懷。
不管是工業(yè)4.0，還是中國制造20xx，都提出了雄心勃勃的愿景，再加上最近熱得燙手的互聯(lián)網(wǎng)+概念，也為制造業(yè)插上了騰飛的翅膀，我們迫切需要的創(chuàng )客理念和工匠精神齊頭并進(jìn)，讓工匠精神成為時(shí)代共識，來(lái)引領(lǐng)中國成為創(chuàng )新者的國度。
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求知心，是在我們的學(xué)習，工作中永遠保持新鮮，熱情的心態(tài)，所有的一切都是剛剛觸及的，用一顆謙卑的心去發(fā)現和洞察事物，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。
記得自己剛剛進(jìn)入機車(chē)檢修中心的時(shí)候，對一切都是新鮮的，所以學(xué)習的比較快，但是現在的熟知和自滿(mǎn)使得自己停步不前，每天只是在按部就班的完成任務(wù)，沒(méi)有去想過(guò)程，也沒(méi)有去想方法。
平常心，是難能可貴的，遇事抱吃虧的態(tài)度，要從一點(diǎn)一滴的小事做起，也體現到這一點(diǎn)，不去因為某一件成功或者失敗的事而使自己的心態(tài)忽高忽低，或者是嫉妒，或者是自傲，心性的控制比較難，如果保持不平衡，會(huì )使自己變的貪婪，變的虛偽，以及自私，或者自卑。
自信心，不僅僅是對你自己的信任，更是對工作和學(xué)習的本身的信任。擁有自信，就會(huì )使得自己的工作更加充滿(mǎn)激情，更加出色的享受工作的過(guò)程以及結果。
最后是品質(zhì)心，也是最重要的一顆心，任何時(shí)候我們都要以它為中心，擁有好的品質(zhì)，才能擁有更好的明天，就像書(shū)里提到的施華洛世奇，德勝洋樓，愛(ài)馬仕等等無(wú)一不是在訴說(shuō)著(zhù)品質(zhì)的重要性。
還有所提到的壽命超過(guò)200年的企業(yè)，為什么沒(méi)有中國，這是我深感痛心的地方，中國的文化歷史是悠久的，積累的知識和智慧也是無(wú)尚的，但是我們的國家竟然沒(méi)有一個(gè)悠久的企業(yè)。
雖然我沒(méi)有去過(guò)國外，但是我可以在在網(wǎng)絡(luò )上了解國外，在國外沒(méi)有“假”這個(gè)字眼，但是在中國，“假”無(wú)處不在，有_，假煙，假酒，假奶等等，這就是沒(méi)有把品質(zhì)列為首位，或許一開(kāi)始是在首位，然而隨著(zhù)時(shí)間和位臵而變成了二位，三位……。書(shū)上沒(méi)有一一提到他們的企業(yè)之所以長(cháng)久的'原因，但是如果這些企業(yè)沒(méi)有滲透著(zhù)品質(zhì)，它們也就不會(huì )存活這么長(cháng)時(shí)間。
要做一個(gè)價(jià)值型員工，其次是正念，與心相秉相乘，又有所不同，體現在思維上，憑著(zhù)某些念想和使命而最終活下來(lái)�？芍�，正念也在起著(zhù)功不可沒(méi)的作用。
工作是一種修行，是一種信仰，就像京瓷創(chuàng )始人滔盛和夫先生的“六項精進(jìn)”一樣，在工作中堅持不懈的努力，不去抱怨工作中的不平事，任何事都要改變自己的思想，把工作當成自己的事業(yè)，你就會(huì )集中12分精神全身心的投入，拋棄雜念，棄焦去躁，而不是只想著(zhù)掙錢(qián)而掙錢(qián)，慢慢地使自己的身心疲憊，最終也沒(méi)有所收獲。工作是磨練自己，提升自己，完善自己的橋梁。
因為不是每一個(gè)人生下來(lái)都是老板的，通過(guò)對工作的投入及精進(jìn)，才能實(shí)現自我夢(mèng)想和提現自我價(jià)值，當然這其中還要實(shí)現自我反省，不能一味地去根據自己的思維方式，不管對與錯，不去分析和總結;又或者過(guò)度的打擊自己，一蹶不振，這叫愚念，所以自我反省和總結顯得至關(guān)重要。它使得我們在工作中不被感性所困擾，激勵自我，完成成長(cháng)自我的過(guò)程。
人類(lèi)的潛力遠遠超出人類(lèi)對潛能的一切聯(lián)想，永遠追求更完美是是每個(gè)工匠都具備的品質(zhì)，這就需要我們不斷開(kāi)發(fā)自己的能量，挖掘潛能。同時(shí)，也要懂得借助其他方面的能量，不同的專(zhuān)業(yè)知識，他人的信息以及社會(huì )的其他正能量。更因為，社會(huì )是由人做成的，人的行為離不開(kāi)社會(huì )，離不開(kāi)每個(gè)人。
這就有了人際交往以及人際關(guān)系。處理人際關(guān)系是我們工作中，生活中不不可少的一部分�，F在聽(tīng)到對待關(guān)系上我們提到的最多的一個(gè)詞“利用”。這是我們心中的魔性戰勝了愛(ài)，慢慢地把人向惡性考慮。如果我們做到你心我心，將心比心，遇事抱吃虧態(tài)度，讓愛(ài)深入內心，帶著(zhù)愛(ài)去跟人交際，就不會(huì )有利用，就不會(huì )有報復等等。
這就需要我們做好有效的溝通，溝通是我們之間的思想和信息的轉換，有效的溝通，可以消除誤會(huì )，增進(jìn)了解，融洽關(guān)系，所以要成為一個(gè)有價(jià)值型員工要做到：有問(wèn)題，不抱怨，去溝通!同事之間要做到開(kāi)誠布公，直接溝通，不饒彎子。良好的溝通指的是一種雙向溝通過(guò)程，前提是用心溝通。
要做一個(gè)價(jià)值型員工，最后還要熱愛(ài)。一個(gè)人對他所選擇的工作，愛(ài)之至深，干之極致。
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