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員工入職培訓心得體會(huì )

時(shí)間:2022-07-11 18:20:49 心得體會(huì ) 我要投稿

員工入職培訓心得體會(huì )范文(精選26篇)

  心得體會(huì )是指一種讀書(shū)、實(shí)踐后所寫(xiě)的感受性文字。語(yǔ)言類(lèi)讀書(shū)心得同數學(xué)札記相近;體會(huì )是指將學(xué)習的東西運用到實(shí)踐中去,通過(guò)實(shí)踐反思學(xué)習內容并記錄下來(lái)的文字,近似于經(jīng)驗總結。下面是小編整理的員工入職培訓心得體會(huì )范文,歡迎大家分享。

員工入職培訓心得體會(huì )范文(精選26篇)

  員工入職培訓心得體會(huì ) 篇1

  今天上午大家一起學(xué)習了公司的員工手冊,對公司的一些規章制度,有了一定的了解。覺(jué)得好的企業(yè)必須要有嚴格的制度,否則無(wú)規矩不成方圓,我在今后的工作中一定嚴格遵守公司的規定,在員工手冊中,也了解了自己所在崗位努力吧自己的工作做好做強。下午又一起去了茶園倉庫,對倉庫的辦公室做了清潔,雖然有臟也有累,但是看到了我們的勞動(dòng)成果,內心還是有一種說(shuō)不出的開(kāi)心,有句話(huà)說(shuō)的好,勞動(dòng)最光榮,勞動(dòng)是光榮,以后會(huì )再接再厲,把勞動(dòng)的精神放在以后工作的每一個(gè)方面。

  第一,上午學(xué)習公司對各部門(mén)的管理制度和各部門(mén)的所要承擔的責任,也讓我看到了公司對每個(gè)員工的要求是特別高,也讓我想到進(jìn)入公司后自己的責任感,也想到公司在這樣的制度管理下能夠更上一個(gè)臺階,下午到倉庫后,我們大家干得認真,雖然是簡(jiǎn)單的一次勞動(dòng),但大家干得有勁,也使得我想到公司在公司這些高層管理管理層的帶領(lǐng)下,會(huì )更加發(fā)揚光大。

  第二,今天主要學(xué)習了崗位責任制,各部門(mén)責任制,學(xué)習企業(yè)文化、規章制度,甚至各崗位獎罰制度,深深體會(huì )到,企業(yè)就是企業(yè)的管理,制度的規定,與其完善的程度,而決定企業(yè)的永恒。

  第三,從辦公室到實(shí)踐勞動(dòng)現場(chǎng),從理論知識學(xué)習到動(dòng)手操作,雖然一整天因為發(fā)燒的緣故感覺(jué)渾渾噩噩,但我深刻體會(huì )到公司及張總為這一次陪訓花費的精力和良苦用心,這就是公司能一步步走向強盛的原因,也讓我感觸良多,俗話(huà)說(shuō)得好,行動(dòng)才是關(guān)鍵,實(shí)踐才是檢驗理論的唯一標準,將來(lái)在公司的工作中,我必須到第一線(xiàn)掌握調研真實(shí)的情況,根據實(shí)際客觀(guān)現象制定策劃方案,多學(xué)習,多實(shí)踐,用最好的狀態(tài),最大的精力為公司創(chuàng )造價(jià)值,提升自我,完善自我。

  第四,幾點(diǎn)打算

  1、感恩于公司,領(lǐng)會(huì )公司藍圖和方向,克服情緒化傾向,杜絕感情用事;

  2、傳播公司厚德載物的情懷,善待員工,顧全公司利益并保證員工得失;

  3、認真思考:獵頭云集的人力市場(chǎng)人聚人散,小企業(yè)如何留人、用人?

  4、啟動(dòng)項目承包責任制,工作競爭化、收益最大化。

  員工入職培訓心得體會(huì ) 篇2

  今天的培訓下來(lái)我成長(cháng)了很多,這次來(lái)到xx這里工作是我的幸運,作為剛剛畢業(yè)的學(xué)生其實(shí)我現在是保證非常的大的信心的,當然我也知道自己的斤兩,入職培訓是一個(gè)開(kāi)始,過(guò)了這一關(guān)才能夠去談?wù)摻酉聛?lái)的工作,現在回想這次的入職培訓讓我收獲很多,我認為這些都是我應該去仔細想想的,在培訓當中我也很高興能夠把這些細節的事情處理好,我認為在這幾天的培訓當中我認真學(xué)習到了,現在我能夠非常高興進(jìn)入到xx這里了,我一直都希望步入工作后我能夠強大自己,這一點(diǎn)始終是不變的,現在想了想我還是非常感激的,我未來(lái)的工作還會(huì )有跟多的挑戰,這次也是一個(gè)開(kāi)始,就這次入職培訓我也有一些心得。

  在培訓當中我接觸了很多新的東西,在學(xué)校的時(shí)候我就一直都希望能夠步入工作,工作當中國磨礪自己,現在我才知道其實(shí)工作沒(méi)有那么簡(jiǎn)單,這幾天的入職培訓讓我靜下心來(lái)想了想我一定要強大自己為公司更好的服務(wù),這也是我的職責所在,細節的工作一定要處理好,工作讓能夠主動(dòng)的去學(xué)習的,培訓也是這也樣在第一天的時(shí)候我就是抱著(zhù)好奇的心理,我認為只有在工作當中才能讓自己進(jìn)步的更快,現在我也意識到了這一點(diǎn),這不僅僅是我個(gè)人應該做好的,以后要去努力實(shí)現的一點(diǎn)對我們的培訓雖然看上去簡(jiǎn)單,但是這個(gè)過(guò)程當中其實(shí)有很多可以學(xué)習的地方。

  我一直都比較用心,也比較端正自己的心態(tài),有的時(shí)候自習想想我也是會(huì )去思考很多,我會(huì )主動(dòng)的把細節的工作做好,通過(guò)這次的入職培訓,我清楚的認識到了自己還有哪些地方做的不足,這是我所期待的,也是未來(lái)工作當中我要去努力做好的事情,保持一個(gè)積極向上的心態(tài),這一點(diǎn)讓我感受無(wú)比的深刻,在這次的培訓當中我一直都在思考我是不是能夠做的更好,現在我想清楚了,我是能夠處理好這些細節的工作的,在這個(gè)過(guò)程當中有很多我需要改善的東西,培訓讓我看到了自己的不足,作為剛剛畢業(yè)的學(xué)生,我對接下來(lái)的工作是充滿(mǎn)期待的,現在我也是有一點(diǎn)緊張,我知道有哪些事情是我需要加強的,我也意識到了我工作當中的一些可能會(huì )發(fā)生的事情,我今后會(huì )更加努力的,能夠來(lái)到xx這里已經(jīng)是我很大的幸運,我一定會(huì )為xx創(chuàng )造更多的價(jià)值。

  員工入職培訓心得體會(huì ) 篇3

  人的一生就像是一輛行駛的公車(chē),會(huì )到達許許多多的站點(diǎn),每一個(gè)站點(diǎn)都意味著(zhù)一個(gè)新的征程。懷揣著(zhù)自己美好的夢(mèng)想和從零開(kāi)始的心態(tài),我加入了正大集團這樣一個(gè)充滿(mǎn)生機活力的團隊中,開(kāi)始了我的一個(gè)新的征程,也是在這樣一個(gè)全新的開(kāi)始中,迎來(lái)了為期一周的新員工入職培訓。秉承企業(yè)認同、角色轉變、掌握技能、熟悉制度和團隊精神五大培訓目標,這次培訓的內容主要有軍訓、拓展訓練、正大集團各事業(yè)介紹、產(chǎn)品及業(yè)務(wù)培訓、管理制度培訓等等,使我們充分了解和認同正大集團企業(yè)文化,初步適應正大人這一角色。我將自己的培訓心得分為以下兩個(gè)部分:

  第一部分學(xué)習使我快樂(lè )

  經(jīng)過(guò)幾天的培訓,使我在最短的時(shí)間內了解到本公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現狀和企業(yè)規劃,以及一些我以前從未接觸過(guò)的專(zhuān)業(yè)知識等。通過(guò)這次培訓,使我受益匪淺,深有體會(huì )。

  一、正大集團歷史路程與發(fā)展板塊,企業(yè)文化

  在培訓的第一課,崔揚總監帶我們觀(guān)看了正大集團的宣傳片,仿佛帶領(lǐng)我們重走過(guò)集團這97年風(fēng)雨,見(jiàn)證從一家小小的種子店,發(fā)展到如今涵蓋農牧食品、商品零售、房地產(chǎn)、金融、傳媒等多個(gè)行業(yè)的逐步發(fā)展壯大的過(guò)程。在這堂課上,我們了解集團“做世界的廚房,人類(lèi)能源的供應者”的愿景和六大核心價(jià)值觀(guān)。感嘆著(zhù)集團逐漸的壯大,也體會(huì )了其中的艱辛,這也使我們更加珍惜現在來(lái)之不易的今天,激勵我們更加努力去創(chuàng )造集團輝煌的明天。

  二、中東南十省區事業(yè)介紹、戰略發(fā)展規劃和食品安全

  王孟軍總監為我們介紹了我們所在的中東南十省區現在的基本情況,使我們從宏觀(guān)上了解大區的各項事業(yè),為以后聯(lián)系工作,提高工作效率做好鋪墊。接著(zhù),李國強總監為我們介紹了中東南十省區的發(fā)展規劃。事業(yè)的發(fā)展,需要人才的支持,企業(yè)的快速發(fā)展,為員工提供更多的發(fā)展平臺。這就要求我們要緊隨集團的腳步,明確自己的發(fā)展方向。陳克貝總監還詳細地為我們介紹了全產(chǎn)業(yè)食品安全體系。隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展,我們的需求也從“吃得飽”、“吃得好”向“吃得營(yíng)養、吃得健康”轉變。從頂層設計,打造安全食品全產(chǎn)業(yè)鏈是正大的使命和責任。

  三、飼料、水產(chǎn)與電商營(yíng)銷(xiāo)多方向發(fā)展

  李松資深總裁帶我們了解了新時(shí)代飼料企業(yè)運營(yíng)管理新思路。新時(shí)代,面對生產(chǎn)減速、結構優(yōu)化、質(zhì)量升級、布局調整和產(chǎn)業(yè)整合的機遇與挑戰,我們必須轉變服務(wù)方向和模式、提升品質(zhì)、提升提升飼料加工水平,打造“嚴格依法生產(chǎn)、保證飼料安全、人機安全、環(huán)境友好”的正大飼料生產(chǎn)管理策略。中國是全球最大的水產(chǎn)品生產(chǎn)國,孫志強總監通過(guò)分析當前水產(chǎn)行業(yè)的面臨的問(wèn)題,給我們介紹了正大集團水產(chǎn)全產(chǎn)業(yè)鏈模式,讓我們每個(gè)正大人都意識到全產(chǎn)業(yè)鏈是適應循環(huán)性、集成性、高效性、多功能性和可持續性趨勢的最佳發(fā)展模式。馬駿總監從電商的發(fā)展歷程講起,分析電商個(gè)性化、社交化、場(chǎng)景化、國際化的未來(lái)趨勢,從而引出電商已成為當今社會(huì )發(fā)展的主流,線(xiàn)上線(xiàn)下打通是必然趨勢,我們正大必須重視和擁抱電商營(yíng)銷(xiāo)模式。

  四、職場(chǎng)禮儀和有效溝通

  “第一印象”很重要,這是許多人都公認的。如何做一個(gè)讓別人覺(jué)得舒服的人,這是我們應該思考的問(wèn)題。王孟軍總監從職業(yè)形象和職業(yè)行為等多角度為我們介紹了職場(chǎng)禮儀,給初入職場(chǎng)的我們上了生動(dòng)的一課?突f(shuō)過(guò):“一個(gè)人的成功15%靠專(zhuān)業(yè)知識,85%靠人際溝通”。所以在培訓的最后一天,宋小兵總裁從溝通的目的和問(wèn)題、溝通的方向和角度等方面給我們講述了如何進(jìn)行有效溝通。從中我明白了態(tài)度是溝通的一種有效砝碼,與上級溝通要帶著(zhù)答案提出問(wèn)題,與下級溝通要多了解,沒(méi)有了解就沒(méi)有發(fā)言權,與同級溝通要主動(dòng)、謙讓、體諒、協(xié)作以實(shí)現雙贏(yíng)。在溝通中要與聽(tīng)眾融為一體,不打斷對方講話(huà)。

  第二部分感悟讓我成長(cháng)

  這次入職培訓,從培訓的規模和效果就能夠看出公司對培訓是十分重視的,讓我們在培訓中感受到了公司對員工的態(tài)度和良苦用心,有機會(huì )參加這次入職培訓真的非常感謝和珍惜?偨Y這幾天的學(xué)習和生活,感動(dòng)很多、感悟很多,感想也很多。作為一名剛進(jìn)入職場(chǎng)的新人,我有以下幾點(diǎn)感悟和大家共勉:

  一、我們不能夠改變環(huán)境,但能夠改變自己。

  就像王廣權副董事長(cháng)在開(kāi)班儀式上講的那樣,“環(huán)境重要,但個(gè)人努力更重要”。在培訓的這幾天,也使我明白了學(xué)歷已不是人才的象征,在競爭如此激烈的今天,唯一的辦法就是加入到這個(gè)競爭行列,適應環(huán)境、適應社會(huì )。從學(xué)生到社會(huì )人,我們要經(jīng)歷巨大的角色轉變,也將會(huì )面臨來(lái)自工作和生活新的壓力,F在的我們就像一張張白紙,青春的激情在渲染著(zhù)色彩,我們要盡盡快地發(fā)揮自己的特長(cháng),盡快進(jìn)入角色的轉變,勇于應對新的挑戰,加強自身的修養,歷練自己的言行,更好的提升自己,努力為將來(lái)的發(fā)展打造更為廣闊的空間。命運讓我們相聚正大,也許一路的風(fēng)風(fēng)雨雨,當我們回首自己走過(guò)的路,追求真理的一點(diǎn)一滴,不至于追悔莫及,一片空白。

  二、沒(méi)有完美的個(gè)人,只有完美的團隊。

  能夠進(jìn)入正大的員工,都是在校比較優(yōu)秀的學(xué)生,都具有良好的知識背景、嚴格的紀律性和堅強的戰斗力。如何將我們的活力和知識轉化為企業(yè)強大的發(fā)展動(dòng)力,是我們最應該思考的問(wèn)題。個(gè)人再強大,能力都有限,只有融入到團隊來(lái),力量才是無(wú)窮的。最讓我感慨的是拓展訓練的“畢業(yè)墻”。我們互相幫助,不斷鼓舞,最終400多人用了20多分鐘踩著(zhù)“人梯”順利完成任務(wù)。在一個(gè)共同的目標下,我們已經(jīng)成為了一個(gè)不可分割的整體,為了完成任務(wù)都奮不顧身的做出自我犧牲,充分體現了“成就大我、犧牲小我”的精神,這也與我們集團的三利原則有機融合。成功的那一刻,我們歡呼喜悅,大家一心一意的為同一個(gè)目標而努力奮斗,哪怕卑微渺小,也值得我們驕傲。團隊成員間還要學(xué)會(huì )接受對方,我們每個(gè)人的成長(cháng)環(huán)境不同,對待事物的處理方式難免會(huì )存在差異,我們能做的就是用發(fā)展的眼光看待人和事,要將大家所有人的潛能都激發(fā)出來(lái),因為每個(gè)人的一點(diǎn)點(diǎn)進(jìn)步對整個(gè)團隊來(lái)說(shuō)都是巨大的飛躍。

  三、生命需要愛(ài)與感恩。

  感恩是不分你我,不分任何事物的。任何幫助過(guò)我們的人、給我們希望的人都應該擁有感恩的心。感恩父母,感謝他們給了我生命;感恩朋友,感謝他們對我的關(guān)心和幫助;感恩公司、感恩社會(huì )……感恩之心就是對這些事物的責任心。對于現在的我來(lái)說(shuō),我想感恩正大這個(gè)平臺,能夠給我這樣一個(gè)就業(yè)機會(huì ),因為工作不僅可以讓我們擁有好的生活,而且還給我們提供了一個(gè)施展自己才華的舞臺。因此,對企業(yè)我們也應當懷揣一顆感恩的心,當我們以一顆感恩的心對待我們的工作時(shí),我們就不再產(chǎn)生抱怨。相信在未來(lái)的日子里,我一定會(huì )更加努力工作,不辜負每一個(gè)愛(ài)我的和我愛(ài)的人,不辜負父母的養育之恩,不辜負公司的栽培之恩。

  四、敢于有夢(mèng)勇于追夢(mèng)勤于圓夢(mèng)。

  時(shí)間是無(wú)聲的,不會(huì )因為我們哪一個(gè)人而停下流逝的腳步。自己的時(shí)間該如何利用,今后的人生該如何規劃,這是我們每個(gè)人都應該思考的問(wèn)題。俗話(huà)說(shuō),“人無(wú)志,不成事”。確定自己的人生目標,沒(méi)有目標就好比一條船在茫茫大海上漂泊,沒(méi)有航線(xiàn)也沒(méi)有目的地。我們要學(xué)會(huì )總結和規劃自己的人生,將工作、學(xué)習和生活進(jìn)行一個(gè)細節規劃,只有確定目標,才能夠勇于前進(jìn)。奮斗是對青春最好的禮贊,我們要把目標定在看得見(jiàn)摸不著(zhù)的地方,不怕失敗、勇敢去做。就像宋總裁在培訓時(shí)提到的那樣,人常說(shuō)成功不簡(jiǎn)單,其實(shí),只要稍微做得比別人好一點(diǎn),稍微主動(dòng)一點(diǎn),你就是上司的得力助手、扶持的對象。

  翟永明的《畫(huà)中人》中有這樣一句話(huà),“一筆唐,一筆宋,一筆元明清,一筆下去三千年”。天地雖老,我還年輕!我堅信,我們一定能夠戰勝自己、團結他人、懷有一顆感恩的心去實(shí)現自己的人生價(jià)值。愿我們經(jīng)歷風(fēng)雨,收獲成長(cháng);愿我們心懷感恩,攜愛(ài)同行;愿我們秣馬厲兵,勇于擔當;愿我們心中有夢(mèng),燦爛綻放;愿我們不忘初心,砥礪前行;愿我們不負所望,美好如愿!

  員工入職培訓心得體會(huì ) 篇4

  機緣巧合,我畢業(yè)后加入xxxx的大家庭。為了讓我們更好的了解公司,適應公司,更快的融入其中,郭經(jīng)理為我們做了為期半天的新員工入職培訓。

  培訓內容主要從公司概述、公司文化以及員工守則這三個(gè)方面展開(kāi)。在培訓過(guò)程中,郭經(jīng)理問(wèn)了我們兩個(gè)問(wèn)題:其一,為什么要工作;其二,在工作中我們得到了什么。

  通過(guò)這次培訓,我感觸頗深。我把這次培訓的心得總結成了"六多"理念。"六多",即多看、多問(wèn)、多想、多學(xué)習、多溝通、多總結。

  多看,就是在工作中多留意自己的前輩是怎樣工作的。一件工作,一個(gè)有經(jīng)驗的人的工作方法與一個(gè)生手是截然不同的。雖然每個(gè)人的工作方法都有自己的風(fēng)格,但是前輩們完成的工作更妥當,效率更高,領(lǐng)導更滿(mǎn)意,他們的工作方法是他們數年工作經(jīng)驗的總結,他們身上的閃光點(diǎn)是我們所不具備的。所以,多看,能幫我們偷師。

  多問(wèn),就是勤動(dòng)嘴。工作能力的提升是解決一個(gè)個(gè)問(wèn)題而取得的。作為新員工,要在工作間隙提出自己在工作中遇到的困難,求得解決。在工作中要克服不愛(ài)問(wèn),不開(kāi)口的心理障礙。不會(huì )做沒(méi)關(guān)系,向有經(jīng)驗的前輩請教過(guò)后記在心里,用在工作中,將不會(huì )的弄懂,這是一個(gè)新員工應該懂的道理。

  多想,就是在工作中善于思考。一個(gè)問(wèn)題是一個(gè)點(diǎn),由這個(gè)問(wèn)題會(huì )延伸出一個(gè)面。解決了一個(gè)問(wèn)題,并且拓展延伸解決多個(gè)問(wèn)題,工作能力會(huì )得到很大提升。因此,多動(dòng)腦,將遇到的每一個(gè)新問(wèn)題拓展,一一解決,會(huì )在工作中起到事半功倍的效果。

  多學(xué)習,要在工作之余學(xué)習新知識充實(shí)自己。學(xué)習并不只是學(xué)生的本職工作,更是人一生都不能停止的本職工作。術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻,工作后的學(xué)習目標更加明確,從本職工作著(zhù)手,通過(guò)閱讀、培訓,積累與工作相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識,真正做到學(xué)以致用,知識為工作服務(wù)。

  多溝通,溝通是信息獲取的橋梁。新員工在與老員工的溝通中,可以獲取一些諸如公司的具體情況,公司員工的情況的信息。與其他部門(mén)員工的溝通還能了解到本部門(mén)無(wú)從得知的信息。這些信息有時(shí)候會(huì )在工作時(shí)起到輔助作用。

  多總結。在周末或者月末將這一段時(shí)間以來(lái)工作情況詳細地做一下記錄,比如做了哪些工作,這些工作是怎樣完成的,工作過(guò)程中是否遇到困難,如何解決的。通過(guò)這樣的方法,我們可以總結出做同類(lèi)工作的經(jīng)驗以及捷徑。由此可以達到提高工作效率的目的。

  以上是我對于新員工培訓的粗淺的見(jiàn)解,我很珍惜這次工作機會(huì ),愿我能在xx成長(cháng)得更快。

  員工入職培訓心得體會(huì ) 篇5

  在工作當中,我一直都認真的在做好自己分內的事情,這次的培訓我也確實(shí)是感觸良多,培訓老師也是非常耐心的在講解,通過(guò)這段時(shí)間以來(lái)我確實(shí)還是覺(jué)得很有意義的,通過(guò)這段時(shí)間以來(lái)的工作當中,我也一直感觸良多,在這方面我也做好了筆記,我覺(jué)得這份工作對我還是有一定的提高,培訓期間我也學(xué)習到了過(guò)去在學(xué)校的時(shí)候沒(méi)有掌握的東西,這極大的開(kāi)闊了我的視野,我也通過(guò)這樣的方式認識到了工作意義,接下來(lái)我也一定會(huì )做的更好的,培訓結束了,我對接下來(lái)的工作抱有很多期待,所以這是我需要去認真的思考,需要調整的。

  我認識到了接下來(lái)應該要去做好的,未來(lái)我會(huì )繼續去落實(shí)好這份工作,并且也會(huì )積累足夠多的經(jīng)驗,現在回想起這段時(shí)間以來(lái)的經(jīng)歷,我也深刻的意識到了自己的問(wèn)題,并且接下來(lái)好好去做好這份工作,用實(shí)際行動(dòng)證明自己能夠做好,也是接下來(lái)應該要有的態(tài)度,通過(guò)一段時(shí)間的培訓,我也接觸到了這些細節上面的工作,我一點(diǎn)會(huì )用實(shí)際行動(dòng)去證明自己可以做好的,現在培訓已經(jīng)結束了,我也一定會(huì )堅持去做好這份工作,按時(shí)的完成好工作,做一名遵規守紀的xx員工。

  我也經(jīng)過(guò)培訓之后,認識了很多同事,我覺(jué)得只有堅持去做好自己的事情,在這樣的環(huán)境下面才能夠保證自己做出更好的成績(jì)來(lái),我會(huì )堅持下去做好這份工作,接下來(lái)努力堅持去做好,這樣才能夠獲得更多的進(jìn)步,這是對自己應該有的態(tài)度,也是一名新入職員工應該要有的態(tài)度,我感激周?chē)聦ξ业恼J可,也感激培訓老師的耐心指導,當然我還是覺(jué)得自身存在一些問(wèn)題的,也不會(huì )辜負了周?chē)耐碌膸椭,我也一定?huì )好好的維持下去,我會(huì )用這樣的方式去積累,現在培訓也結束了,接下來(lái)會(huì )全身心的投入工作當中。

  員工入職培訓心得體會(huì ) 篇6

  在院人力資源部的合理安排下,10月30日上午由院人力資源部和安全保障部對我們四名新員工進(jìn)行了入職培訓。

  此次培訓內容豐富,主要有單位概況、單位組織文化、人力資源規劃與職業(yè)生涯、主要承接項目、安全教育、職場(chǎng)人際技巧、時(shí)間管理、職業(yè)心態(tài)輔導、安全野外作業(yè)、單位保密條例等諸多方面的培訓。培訓第一項,由院人力資源部授課,講解了事業(yè)單位人事管理條例、安全生產(chǎn)知識、院勞動(dòng)紀律、請休假制度、職稱(chēng)技能等級評聘相關(guān)政策、工資發(fā)放相關(guān)政策及規定、各項保險社保政策、紀律檢查工作培訓、保密條例等課題。讓我們明確自己承擔的責任和義務(wù),明確自身所享有的各項權益,對本職工作有更加明確的方向和動(dòng)力。培訓第二項,由安全保障部授課,講解了野外作業(yè)相關(guān)事項的培訓,讓我們知曉如何在進(jìn)行野外作業(yè)時(shí)保障自身和他人的安全。兩項培訓內容,使我們深刻體會(huì )到單位對新員工的熱切關(guān)心。

  培訓已經(jīng)結束,但我們的工作才剛剛開(kāi)始,如何更好的開(kāi)展自己的工作是我們當下思考的核心問(wèn)題。下面是我個(gè)人的三點(diǎn)體會(huì ):

  1、盡快實(shí)現角色轉變,找準個(gè)人定位,適應新的環(huán)境。從學(xué)校到社會(huì )是一個(gè)大的轉變,在這個(gè)過(guò)程中難免會(huì )有不適應,但這并不是消極對待工作的借口。我們必須明確自身工作崗位,改變學(xué)校的散漫態(tài)度,熟悉單位的各項規章制度,加強紀律,時(shí)刻嚴格要求自己。

  2、著(zhù)力培養忠誠意識、責任意識和吃苦耐勞意識。要敢于承擔責任,有良好的工作心態(tài)。

  3、時(shí)刻謙虛謹慎,勤于學(xué)習,盡快熟悉本職工作。從小事做起,鍛煉自我,實(shí)現成長(cháng)。

  通過(guò)此次培訓,我們新員工在最短的時(shí)間里了解了單位發(fā)展歷程與單位文化、單位現狀和一些專(zhuān)業(yè)知識,這讓剛剛離校進(jìn)入單位的我們感受到了單位給予的重視和關(guān)心,增強了我們在單位的歸屬感,幫助正處于入職轉換適應期的我們更順暢地完成角色轉換。同時(shí),我們的個(gè)人素質(zhì)得到了提升,加強了自我認識,開(kāi)闊了個(gè)人眼界。更重要的是給了我們努力工作的信心。相信在單位各級領(lǐng)導的關(guān)懷和正確領(lǐng)導下,工作崗位上各位前輩的悉心幫助和指導下,加之我們的不懈努力,一定能夠為單位的工作貢獻自己的力量!

  員工入職培訓心得體會(huì ) 篇7

  很幸運,我能被xx有限公司錄用,來(lái)到這家公司,首先經(jīng)過(guò)短期十一天的培訓,這十幾天的培訓讓我對公司有了更加深入的了解,也讓我能堅定自己要在這家公司一直做下去的決心。

  為了培養新員工的集體榮譽(yù)感,還有磨練新員工吃苦耐勞的意志,公司給我安排的三天的軍訓,這次的軍訓不同在學(xué)校的軍訓,公司請到的教練不會(huì )對任何一個(gè)人區別對待,對每一個(gè)新員工都很?chē)栏,該受罰的就集體受罰。并沒(méi)有因為你是女生而對你寬容以待。所以在這個(gè)過(guò)程中會(huì )很辛苦,但是自己堅持下來(lái)了,這便是成功的地進(jìn)入公司的一大步。

  軍訓完的后三天就是介紹公司企業(yè)的發(fā)展歷史,公司的規模,公司的企業(yè)文化和宗旨,激勵著(zhù)我們這些新成員的斗志和積極性,讓新員工也知道,自己所需要為公司做的是什么。這三天,我知道了公司最基本的規則制度,自己需要遵守哪些條例。也了解到公司內部的基本組織結構是怎樣的,各個(gè)部門(mén)負責的工作內容,各部門(mén)之間又如何進(jìn)行銜接,公司生產(chǎn)產(chǎn)品的流程進(jìn)展,在培訓期間,各個(gè)部門(mén)的領(lǐng)導都給新員工詳細的講解了。對公司的情況有了更深一步的了解之后,就要清楚的知道自己負責的業(yè)務(wù),只有熟悉和掌握自己的本職工作,才能為公司的發(fā)展做出更多的貢獻。

  最后的五天就是實(shí)戰經(jīng)歷了,所有的前期的培訓,就是為了讓我們能更好的在實(shí)際工作中真操實(shí)練,發(fā)現自己工作上的不足,需要加強的有哪些方面。在自己崗位的操練,我才知道,自己學(xué)習理論知識并不完善,甚至有很多的理論基礎知識,因為記得不牢固而遺忘了,自己的知識儲備還很缺少,對于很多的工作內容完全是迷茫的,開(kāi)始有些不知所措,有好多個(gè)瞬間覺(jué)得自己會(huì )要放棄自己最初的決心。但慢慢地在同事和領(lǐng)導的幫助下,棘手的問(wèn)題得以化解,我開(kāi)始漸漸地開(kāi)始適應這份工作。在自己遇到解決不了的困難時(shí),虛心請教很重要,因為你的同事都很樂(lè )意幫助你,所以沒(méi)有自己解決不了的困難,只看你愿不愿意去想辦法解決。

  走出校門(mén),參加工作,我才知道自己所學(xué)的那些書(shū)本知識還遠遠不夠,學(xué)習是永無(wú)止境的,在社會(huì )上,需要學(xué)習的和能學(xué)到的東西更多。我能順利地成為貴公司的一員,離不開(kāi)各位同事和領(lǐng)導的幫助,這次的培訓,給了剛進(jìn)社會(huì )的我很多經(jīng)驗,更讓我對自己的未來(lái)工作道路上充滿(mǎn)信心,我一定會(huì )格盡職守,盡心盡力地站穩自己的工作崗位。

  員工入職培訓心得體會(huì ) 篇8

  一、“無(wú)規矩不成方圓”

  綜合辦行政人事主管胡曉靜詳細講解了公司現有的規章制度。我之前沒(méi)有對制度進(jìn)行太多了解,覺(jué)得沒(méi)那么重要。通過(guò)這次培訓,對制度的重要性有了全新的認識,也深刻領(lǐng)悟了“無(wú)規矩不成方圓”的內涵。制度是提高工作效率的重要保證,只有全體員工都自覺(jué)地遵守公司規章制度,公司營(yíng)運工作才能做到合理化、規劃化、制度化,公司才能夠做大做強。

  二、“有長(cháng)遠的目標和計劃”

  公司戰略是企業(yè)發(fā)展的指明燈,戰略的制定有著(zhù)潛在的推動(dòng)作用,能夠激發(fā)員工的自豪感和責任感。公司總經(jīng)理王迎春親自給大家講敘的公司市場(chǎng)戰略和未來(lái)發(fā)展方向,列出了公司發(fā)展所面臨的挑戰和機會(huì ),介紹了目前公司新推出的水稻、小麥、玉米“省力化”解決方案。就我自身而言,在日常工作生活中也應全面分析與查找自身的優(yōu)勢與劣勢,不斷的思考與學(xué)習,逐步培養擴大優(yōu)勢,改進(jìn)縮小劣勢,并且制定一個(gè)長(cháng)遠的計劃和目標并為之不斷的努力奮斗!

  三、“善于學(xué)習”

  在營(yíng)銷(xiāo)中心銷(xiāo)售部經(jīng)理金保偉和市場(chǎng)部作物經(jīng)理王軍霞的培訓內容里都講到了銷(xiāo)售。銷(xiāo)售是滿(mǎn)足客戶(hù)需求的過(guò)程,在我看來(lái),作為一個(gè)剛步入社會(huì )的初學(xué)者,銷(xiāo)售就是一個(gè)不斷學(xué)習、不斷積累、深入了解與開(kāi)發(fā)自己的過(guò)程。剛剛離開(kāi)學(xué)校步入社會(huì )的第一感受就是理想與現實(shí)的差距:理想很美好,現實(shí)很殘酷。工作了一段時(shí)間發(fā)現要學(xué)習與了解的東西太多,一時(shí)間不知道該怎么辦好,盲目的學(xué)習,迷失了方向,甚至有些自暴自棄。這時(shí)這么多領(lǐng)導和前輩為我們指點(diǎn)迷津,那就是救命稻草。常言道“聽(tīng)君一席話(huà),勝讀十年書(shū)”,金經(jīng)理跟大家分享了陶淵明的詩(shī)句“勤學(xué)如春起之苗,不見(jiàn)其增,日有所長(cháng);輟學(xué)如磨刀之石,不見(jiàn)其損,日有所虧”,旨在告訴大家學(xué)就會(huì )有收獲,要踏實(shí)、堅持,不能盲目的學(xué)習,要善于學(xué)習。

  四、“團隊的力量是無(wú)窮無(wú)盡的”

  培訓最后一天的內容是由市場(chǎng)部王經(jīng)理帶領(lǐng)新人到平山縣戶(hù)外拓展基地培訓。我們一行16人正好分為兩組進(jìn)行pk,分組后小組成員集思廣益確定了隊名(“沖鋒隊”和“花兒與少年隊”)、隊標、隊歌、口號。當教練要求各組在最短的時(shí)間將指定的4樣物品放到隊伍旁邊的空地時(shí),各組隊員們均以最快的速度、不假思索地“出擊”,盡管有些物品(襪子、腰帶)在常人看來(lái)有點(diǎn)尷尬,大家都沒(méi)有絲毫猶豫,只想讓自己的團隊在最短的時(shí)間內完成任務(wù)。各種各樣的團隊合作游戲——“蛟龍出!薄敖壨葌刃凶摺薄敖恿η颉,可以明顯的感覺(jué)到大家由開(kāi)始的“各自為戰”到后來(lái)相互配合默契。攀巖,我從沒(méi)體驗過(guò)這種項目,況且還是天然的攀巖石壁,缺乏安裝固定的扶手,要自己徒手在凹凸不平的石壁上尋找路線(xiàn)攀爬。雖然只有十幾米高,在“山下”看著(zhù)很容易,但實(shí)際上去確是手抓不到石縫,腳踩不到支點(diǎn)。當時(shí)心理活動(dòng)非常的活躍,心里一直在給自己鼓勁兒,相信自己一定要上去,大家也在一旁給我加油,于是一咬牙一蹬腳,零下3、4度的氣溫手早已凍得沒(méi)知覺(jué)了,但就算跪在石壁上,最后還是堅持上去了。

  每個(gè)培訓項目結束后,教練都會(huì )讓我們分享自己對這個(gè)培訓項目的感受,大家最大的感觸就是團結意識,體會(huì )到人與人之間的互相信任、團隊成員之間的互相信任是干工作、做事業(yè)的基礎,沒(méi)有信任一切都會(huì )變成空談。通過(guò)這次拓展訓練,讓我深刻體會(huì )到了團隊的巨大向心力,成功屬于團隊的每一個(gè)成員,如果沒(méi)有團隊里每一個(gè)成員相互協(xié)作、共同努力,就像一艘孤帆,難以遠航。離開(kāi)了拓展訓練場(chǎng),回到了工作環(huán)境,只要我們帶著(zhù)團隊的精神,把每一件工作都當作是拓展訓練中的一次挑戰,就沒(méi)有戰勝不了的困難,就沒(méi)有解決不了的難題。

  員工入職培訓心得體會(huì ) 篇9

  20xx年7月17日,基礎設施公司20xx屆新員工來(lái)到培訓基地進(jìn)行一天的“融入團隊贏(yíng)在執行”主題素質(zhì)拓展活動(dòng)。

  新員工們共分為12支隊伍,參與四個(gè)拓展項目,分別是決戰沙場(chǎng),市場(chǎng)風(fēng)雨,鼓動(dòng)人心,畢業(yè)墻。

  在每一個(gè)的拓展活動(dòng)中,都讓我體會(huì )到,團隊和個(gè)人的關(guān)系,團隊的重要性,團隊的力量,讓我明白了團隊的勝利才是真正的勝利。

  在決戰沙場(chǎng)中,團隊項目不是靠個(gè)人的能力、體力、智力來(lái)完成的,在活動(dòng)中,每個(gè)人都要扮演好自己的角色,聽(tīng)從指揮安排,將自己的作用發(fā)揮至最大,團隊中每個(gè)人也應相互團結,相互配合,才能共同完成團隊的目標。

  在鼓動(dòng)人心中,鼓是xx,繩子是個(gè)人,球是業(yè)績(jì),告訴我們團隊應該明確目標,步調一致,不畏挫折,精誠合作,無(wú)論是在活動(dòng)還是往后的工作中,只有大家有了共同的目標和信念,才能有足夠的凝聚力,成為一個(gè)優(yōu)秀的團隊。市場(chǎng)風(fēng)雨,教會(huì )了我們要加強團隊內部的溝通與協(xié)作能力,鍛煉了我們面對機遇和挑戰的反應和應對方式。

  無(wú)論是決戰沙場(chǎng)還是鼓動(dòng)人心,在拓展的過(guò)程中,更值得關(guān)注的是團隊的協(xié)調配合,而不是個(gè)人的優(yōu)秀,在今后的工作中,我們必須要貫徹團隊合作的精神。

  讓我感受最深的是最后一個(gè)畢業(yè)墻,成功離不開(kāi)每一個(gè)人的付出,沒(méi)有總指揮的領(lǐng)導,沒(méi)有甘愿做人梯的同事,沒(méi)有大家的堅持,就不會(huì )順利完成。這次的拓展有淚也有笑,一是感動(dòng)身在團隊的幸福,二是感恩同事毫無(wú)怨言的付出。

  一個(gè)優(yōu)秀的團隊離不開(kāi)每個(gè)人的付出,也離不開(kāi)同事之間的溝通理解,協(xié)作配合。團隊的凝聚力在企業(yè)文化建設中發(fā)揮著(zhù)著(zhù)重要作用,這次素質(zhì)拓展強化了團隊合作意識,加強了溝通和交流,更增強了我們對自己工作的責任感和使命感。昨日漫漫征途,你我獨自走過(guò),今日我們相聚xx,共贏(yíng)挑戰,今日我們融入xx,榮辱與共!

  如果你愿意,請輕拍我的雙肩,我將與你一起,戰斗至最后。如果你愿意,請再拍我雙肩,我將與你一起創(chuàng )造更大的輝煌。

  員工入職培訓心得體會(huì ) 篇10

  懷著(zhù)美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài),我開(kāi)始了自己人生的新征程,參加了中國鐵塔有限公司四川省分公司的新員工培訓。培訓內容豐富而有創(chuàng )意,從企業(yè)文化、發(fā)展戰略、管理體系到職業(yè)素質(zhì),高效溝通與時(shí)間管理等等,讓我受益匪淺,下面是幾點(diǎn)體會(huì ):

  第一,清楚了公司的組織機構和企業(yè)文化。

  培訓第一天,郭正平郭總激情洋溢的為我們講解了公司的組織機構和企業(yè)文化,也介紹的公司到目前取得的輝煌成績(jì)。開(kāi)拓創(chuàng )新,務(wù)實(shí)高效,利益客服,成就員工是我們企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān);企業(yè)的使命是竭誠服務(wù)電信企業(yè),鑄就信息社會(huì )基石;企業(yè)的愿景是做國際一流信息通信基礎設施服務(wù)企業(yè)。最后郭總也向我們提出了殷切的希望,希望我們這批新員工能更快的實(shí)現角色轉變,加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習,立足崗位,敢于擔責,敢于創(chuàng )新突破。讓我受到很大的鼓舞,心中暗自說(shuō)道,一定要積極主動(dòng)的學(xué)習,爭取早日能獨當一面。

  第二,認識了公司的主要業(yè)務(wù)和相關(guān)做法。

  要知道自己是做什么的,該怎么做,這是必要的。與此同時(shí),也必須知道公司各部門(mén)之間是怎么運作的,有什么聯(lián)系。對于建維部而言,客服提出需求,站址篩選,方案確定,訂單簽訂,交付驗收,客服起租這些環(huán)節我們必須清楚,掌握應知應會(huì )的技能。對于項目經(jīng)理而言,單站管理,項目多,流程長(cháng),如何進(jìn)行及時(shí)跟進(jìn)?合署辦公單位多,如何發(fā)揮他們的力量,步調一致,助力工程規范化管理?矛盾與故障又該如何處理?這些都是我們要加強思考并落實(shí)的問(wèn)題。

  第三,明白了員工的職業(yè)素養和成長(cháng)路線(xiàn)。

  新員工的發(fā)展階段與挑戰,一般從一名新人到一名菜鳥(niǎo),再到一名熟手。在這期間,我們要學(xué)的,要做的太多太多。但是始終要明白,工作需要樹(shù)立崇高的理想,做事需要堅持以結果為導向,工作中不說(shuō)不知道,不說(shuō)不可能,辦法總比問(wèn)題多,要學(xué)會(huì )從容而優(yōu)雅的工作,要做有價(jià)值的事。堅持下去,就會(huì )越來(lái)越熟練,讓工作增值。

  第四,理解了工作中的高效溝通與時(shí)間管理。

  在高效溝通和時(shí)間管理這一講中,給我印象最深的是“多學(xué)少錯”這四個(gè)字,只有學(xué)得多了,才會(huì )錯的少,相反如果錯的多,也就說(shuō)明學(xué)習還不夠。工作中的溝通,要做到看、聽(tīng)說(shuō)、問(wèn)。察言觀(guān)色,聽(tīng)出弦外之音,通過(guò)合理的提問(wèn),達到完美的表達。對于時(shí)間管理而言,一年之計在于冬天,一日之計在于昨晚。不要在盲目的工作,做希望做的事,避免不希望做的,把時(shí)間高效利用起來(lái)。

  本次培訓,嚴格的管理,幽默的授課,深厚的友誼,我將銘記于心。

  員工入職培訓心得體會(huì ) 篇11

  x年伊始,我有幸加入xx建設工程有限公司,接受為期一周的崗前培訓,培訓內容豐富實(shí)用,系統全面,使我收獲頗多。下面結合公司的崗前培訓,談?wù)勛约旱氖斋@與感想。

  在企業(yè)文化方面:我了解到xx企業(yè)的架構:鼎為建設有限公司,xx腳手架設計安裝公司,寶萊建筑勞務(wù)有限公司,品鑫建筑設備租賃有限公司等構成。而且學(xué)到了整個(gè)公司的優(yōu)秀禮儀和企業(yè)發(fā)展,業(yè)務(wù)規劃,企業(yè)文化等方面有了初步的認識,這是公的和靈魂。

  在營(yíng)銷(xiāo)知識方面:有了好的營(yíng)銷(xiāo),才有好的收益,企業(yè)才有動(dòng)力。通過(guò)這段時(shí)間的崗前學(xué)習,我深深地了解到企業(yè)的經(jīng)營(yíng),同時(shí)也明白了公司的發(fā)展概況這是企業(yè)資源的動(dòng)力。

  在業(yè)務(wù)知識方面讓我學(xué)到了建設工程全過(guò)程承包,報價(jià)分析以及報價(jià)單位的確定等多方面的知識,也對腳手架專(zhuān)業(yè)知識,影響腳手架整體租賃價(jià)格因素及搭設技術(shù)安全規范等,有了多方面的理解,這些業(yè)務(wù)經(jīng)驗是企業(yè)發(fā)展的根基,也是促進(jìn)個(gè)人發(fā)展的優(yōu)秀資源。

  在企業(yè)管理方面,從企業(yè)管理制度入手,我深入了解了腳手架整體租賃及材料倉儲管理:這也是日后工作所關(guān)注的內容。此外,對公司的其他管理制度,我也會(huì )認真學(xué)習,深刻領(lǐng)會(huì )果斷執行,這是企業(yè)鐵的紀律。

  總之,通過(guò)崗前的系統培訓,我對公司業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)有了一定的認識,對我今后的工作有一定的理解。也看到了公司未來(lái)發(fā)展的前景,我將以實(shí)際行動(dòng)來(lái)踐行公司的經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)發(fā)展,希望能夠盡快融入xx這個(gè)大家庭,與公司一同發(fā)展!

  員工入職培訓心得體會(huì ) 篇12

  今天上午大家一起學(xué)習了公司的員工手冊,對公司的一些規章制度,有了一定的了解。覺(jué)得好的企業(yè)必須要有嚴格的制度,否則無(wú)規矩不成方圓,我在今后的工作中一定嚴格遵守公司的規定,在員工手冊中,也了解了自己所在崗位努力吧自己的工作做好做強。下午又一起去了茶園倉庫,對倉庫的辦公室做了清潔,雖然有臟也有累,但是看到了我們的勞動(dòng)成果,內心還是有一種說(shuō)不出的開(kāi)心,有句話(huà)說(shuō)的好,勞動(dòng)最光榮,勞動(dòng)是光榮,以后會(huì )再接再厲,把勞動(dòng)的精神放在以后工作的每一個(gè)方面。

  第一,上午學(xué)習公司對各部門(mén)的管理制度和各部門(mén)的所要承擔的責任,也讓我看到了公司對每個(gè)員工的要求是特別高,也讓我想到進(jìn)入公司后自己的責任感,也想到公司在這樣的制度管理下能夠更上一個(gè)臺階,下午到倉庫后,我們大家干得認真,雖然是簡(jiǎn)單的一次勞動(dòng),但大家干得有勁,也使得我想到公司在公司這些高層管理管理層的帶領(lǐng)下,會(huì )更加發(fā)揚光大。

  第二,今天主要學(xué)習了崗位責任制,各部門(mén)責任制,學(xué)習企業(yè)文化、規章制度,甚至各崗位獎罰制度,深深體會(huì )到,企業(yè)就是企業(yè)的.管理,制度的規定,與其完善的程度,而決定企業(yè)的永恒。

  第三,從辦公室到實(shí)踐勞動(dòng)現場(chǎng),從理論知識學(xué)習到動(dòng)手操作,雖然一整天因為發(fā)燒的緣故感覺(jué)渾渾噩噩,但我深刻體會(huì )到公司及張總為這一次陪訓花費的精力和良苦用心,這就是公司能一步步走向強盛的原因,也讓我感觸良多,俗話(huà)說(shuō)得好,行動(dòng)才是關(guān)鍵,實(shí)踐才是檢驗理論的唯一標準,將來(lái)在公司的工作中,我必須到第一線(xiàn)掌握調研真實(shí)的情況,根據實(shí)際客觀(guān)現象制定策劃方案,多學(xué)習,多實(shí)踐,用最好的狀態(tài),最大的精力為公司創(chuàng )造價(jià)值,提升自我,完善自我。

  第四,幾點(diǎn)打算

  1、感恩于公司,領(lǐng)會(huì )公司藍圖和方向,克服情緒化傾向,杜絕感情用事;

  2、傳播公司厚德載物的情懷,善待員工,顧全公司利益并保證員工得失;

  3、認真思考:獵頭云集的人力市場(chǎng)人聚人散,小企業(yè)如何留人、用人?

  4、啟動(dòng)項目承包責任制,工作競爭化、收益最大化。

  員工入職培訓心得體會(huì ) 篇13

  光陰似箭,日月如梭,轉眼間,為期十一天的的培訓就要結束了,經(jīng)過(guò)這些天的培訓,我對公司有了更加深入的了解,同時(shí)也堅定了我在安裝公司一直走下去的決心。

  為了培養學(xué)員的集體榮譽(yù)感,磨練意志,加強團隊協(xié)作。培訓期間,公司為我們安排了三天的軍訓,并邀請了教官負責我們的訓練。雖然天氣寒冷,但是同事的關(guān)心,領(lǐng)導的關(guān)懷,讓我感受到成為公司的一員是幸運的,是幸福的。

  整個(gè)培訓分為課堂和軍訓兩大部分,且兩者交叉進(jìn)行,由各級公司領(lǐng)導為我們授課,內容基本涵蓋了我們以后踏上工作崗位所應了解或熟知的各個(gè)方面,包括:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),科技管理,項目管理,財務(wù)管理,合約法務(wù)管理,物資管理,安全管理等等。此外,公司開(kāi)辦了一些活動(dòng),如新員工演講比賽,聯(lián)歡晚會(huì ),為新員工展現自我提供了一個(gè)良好的平臺。

  了解了一個(gè)公司的發(fā)展歷程,才能理解其內在,了解了一個(gè)公司的戰略發(fā)展規劃,才能更好地定位個(gè)人奮斗方向。而公司各主要部門(mén)業(yè)務(wù)的學(xué)習,則是讓我們對安裝公司有了較為深入的理解。各個(gè)課程中體現出的企業(yè)文化,與我們每一個(gè)人息息相關(guān),影響我們每個(gè)人的成長(cháng),以及團隊的建設。

  短短幾天的授課或許不能向我們展示安裝公司的方方面面,但我們可以以此為突破口,去認識她,了解她,熱愛(ài)她。也只有熱愛(ài)我們的企業(yè),才能令我們全身心地為她奮斗,為她拼搏。公司展現給我們一個(gè)高起點(diǎn),一個(gè)大平臺,為我們提供了一個(gè)施展才華,實(shí)現抱負的廣闊空間。

  剛剛來(lái)到公司,大學(xué)離別時(shí)的傷感依稀存在,但對于工作的渴望愈加強烈。十年磨一劍,如今即將走上工作崗位,施展自己的才華,心情是激動(dòng)的,也有些擔心,社會(huì )角色的轉變,周?chē)h(huán)境的轉變,且理論與實(shí)踐多多少少會(huì )有差距,怕自己做不好,令師傅、領(lǐng)導不滿(mǎn)。聽(tīng)了公司董事長(cháng),總經(jīng)理,各級領(lǐng)導的講課,他們那縝密的思維,嚴謹的態(tài)度,智慧的語(yǔ)言,讓我對未來(lái)充滿(mǎn)信心,找準了方向,不再迷茫。領(lǐng)導的關(guān)懷,對我們的鼓勵和期望,都給我留下了深深的印象,我將銘記于心,在今后的學(xué)習工作中,以他們?yōu)榘駱印?/p>

  業(yè)精于勤荒于嬉,形成于思毀于隨,我將持之以恒,嚴于律己,在公司這個(gè)溫暖的大家庭實(shí)現自己的人生價(jià)值,愿我們公司芝麻開(kāi)花節節高,一年更比一年強。

  員工入職培訓心得體會(huì ) 篇14

  作為一名集團航空有限責任公司的新員工,很榮幸參加此次公司組織的入職培訓,在為期六天的培訓中,不僅學(xué)習了公司發(fā)展現狀、企業(yè)文化、戰略發(fā)展、部門(mén)分布、部門(mén)職責以及新員工從角色的轉變等,還進(jìn)行了艱苦精彩的軍訓。雖然六天的培訓結束了,然而留給我的啟發(fā)及思考卻剛剛開(kāi)始。

  通過(guò)這幾天的學(xué)習,在我的大腦里對日后的工作有了個(gè)大概的框架和思路,對以后順利開(kāi)展工作有很大的幫助,但是有很多具體的工作方法以及領(lǐng)導與前輩們的經(jīng)驗還需要自己在實(shí)際工作中慢慢學(xué)習體會(huì )。在酸甜苦樂(lè )的軍訓生活中,無(wú)論是教官的指導還是公司老員工的教誨,都讓我看到了一種團隊精神和力量。所有學(xué)員積極參與,無(wú)論是在平時(shí)訓練和在進(jìn)行各種游戲中,還是在最后的結訓表演上,學(xué)員們都積極參加,努力的融入團隊,并且很好的扮演好自己的角色,這讓我體會(huì )到個(gè)人與團隊的關(guān)系,沒(méi)有團隊,就沒(méi)有個(gè)人角色的成功,只有更好的融入團隊,承擔責任,敢于擔當,才能實(shí)現個(gè)人與團隊的雙贏(yíng)。

  六天的時(shí)間,這個(gè)過(guò)程讓我體會(huì )很深、感觸很深的是,我的內心發(fā)生了變化。人沒(méi)有高低貴賤,只有轉變觀(guān)念,端正心態(tài),以努力換取肯定,用實(shí)力贏(yíng)得尊重。學(xué)歷不等于能力,沒(méi)有低素質(zhì)的員工,只有高標準的管理。做我所學(xué),學(xué)我所做,樹(shù)立正確的人生觀(guān),價(jià)值觀(guān)是立身的本質(zhì),成才的導向。只有對未來(lái)一切具有強烈的責任感,以各種方式進(jìn)行學(xué)習,提高自身修養。銘記真誠、用于承擔、懂得感恩、回報社會(huì )、塑造真、善、責、愛(ài),的世界觀(guān)和人生觀(guān)。只有正確的人生觀(guān),世界觀(guān)是不夠的,只有加上吃苦耐勞的精神和心態(tài),更加的努力,付出更多,才能正真的實(shí)現目標,才能為團隊,為公司做出更多的貢獻。

  正如前文所述,培訓內容詳細,培訓成果卓有成效,這六天的培訓將對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠的影響。感謝公司為我們提供如此形式的的培訓,最后引用一句話(huà):認真做事可以把事做成,用心做事才能把事做好。在工作中我一定要學(xué)會(huì )做人,用心做事。

  員工入職培訓心得體會(huì ) 篇15

  來(lái)到公司我覺(jué)得這是我的榮幸,畢業(yè)之后在這么好的單位,這怎么不讓我覺(jué)得幸運,入職的時(shí)候必須要有一個(gè)系統的培訓,現在依然讓我映象深刻,一周的培訓盡管不是很久,但是對于我來(lái)講,其實(shí)意義不在時(shí)間的長(cháng)短,寶貴的是這個(gè)過(guò)程,我真的覺(jué)得沒(méi)有什么事情不能夠正確的去看待,只有保持一個(gè)好的心態(tài)我們在做什么事情的時(shí)候都會(huì )做的好,培訓的就是這樣,在公司這里培訓也是一個(gè)很好的學(xué)習機會(huì ),畢業(yè)之后我就告訴自己不能放過(guò)任何的學(xué)習機會(huì ),這是我的責任在,想要做好的這份工作就一定要保持下去,在工作當中把這些做好,積累的足夠的知識在崗位上面才會(huì )表現優(yōu)異。

  培訓對我來(lái)講其實(shí)學(xué)習到的不是很多,當然這些學(xué)習是很有用的,畢竟只有一周的時(shí)間,很多關(guān)于工作的技能是在上崗之后慢慢體會(huì )的,但是這次培訓的的過(guò)程是非常有意義的,讓我知道了工作當中的一些注意事項,還有作為一名公司的員工應該做到哪些,雖然說(shuō)很多道理我都知道,但是這份細心,這份職場(chǎng)中必須要掌握的東西在這里讓我映象更加的深刻,我一直覺(jué)得工作跟自己的能力是分不開(kāi)的在,在這里的一周培訓,其實(shí)說(shuō)的就是在今后的工作中要注意的事情,還有一些員工的素養,但就是這些流暢讓我體會(huì )到了公司對新員工的重視,對我們每一個(gè)員工的嚴格要求,這些在今后工作當中對我只有好處,沒(méi)有那個(gè)公司不希望員工個(gè)更加認真,更加細心。

  一周的培訓當中,也有一些關(guān)于工作事情,來(lái)到這里工作我是專(zhuān)業(yè)出身,但是就單單這次培訓講到的關(guān)于一些專(zhuān)業(yè)知識,我就覺(jué)得自己過(guò)去在學(xué)校掌握的東西是在不多,甚至我會(huì )覺(jué)得我有有多不足,當然這些都是需要繼續加強的,對于專(zhuān)業(yè)能力上面我受到了深刻的影響,我看到了自身的一些不足,雖然是一個(gè)簡(jiǎn)單的培訓,可是能夠看到的東西很多。

  在培訓當中不會(huì )讓我們專(zhuān)業(yè)知識能力有什么提高,只會(huì )讓我知道自己在哪些地方欠缺,這讓我覺(jué)得很高明,這也是讓我感到很驚訝的地方嗎,通過(guò)這次陪恤我也知道自己在專(zhuān)業(yè)能力這一塊還是有待加強的,以后步入的工作崗位,當然就是我展示的時(shí)候,對于工作上的知識要點(diǎn),我一定虛心的學(xué)習,現在的培訓結束就是一個(gè)開(kāi)始,對于我的考驗邁出了第一步,我一定會(huì )繼續加油努力的。

  員工入職培訓心得體會(huì ) 篇16

  結束了碩士研究生的學(xué)習生涯,我們步入一個(gè)新的工作和學(xué)習環(huán)境,要很好的適應這種角色的轉變,每個(gè)人都需要一個(gè)過(guò)程。相信很多人都會(huì )跟我有一樣的感受:非常感謝院領(lǐng)導和人事部門(mén)不辭辛苦的為我們新員工舉辦這次培訓活動(dòng),讓我感覺(jué)到集體的溫暖、組織的關(guān)懷和院欣欣向榮的活力。

  這為期五天的培訓,框架合理,內容精煉豐富。宏觀(guān)層面,有我院的企業(yè)文化和發(fā)展戰略的介紹;技術(shù)層面,有我院質(zhì)量體系標準;業(yè)務(wù)層面,包括有EPC總承包項目招投標管理和礦井、選煤廠(chǎng)等工程勘察設計投標程序等;職業(yè)生涯層面,有《贏(yíng)在起跑線(xiàn)》的職業(yè)規劃;思想教育方面,有先進(jìn)員工的工作經(jīng)驗交流。這些培訓內容為我們又快又好的適應新環(huán)境,轉變心態(tài),更好的投入工作都起到了重要作用。

  在此次培訓的過(guò)程中,每節課程都給我帶來(lái)了新的思路和知識,使我了解了院里的基本情況和自己專(zhuān)業(yè)之外的另一片天地。給我印象最深刻的,是院長(cháng)關(guān)于我院企業(yè)愿景的展望:以精湛的技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),將我院打造為國際領(lǐng)先的國際工程公司。我認為這樣的愿景是極具戰略性眼光的,順應了我國經(jīng)濟發(fā)展潮流,符合國家產(chǎn)業(yè)政策導向。節能減排,發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟,優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構和提升產(chǎn)業(yè)競爭力,是經(jīng)濟發(fā)展的主旋律。在未來(lái)的若干年后,煤炭、化工等高/能耗產(chǎn)業(yè)極有可能向中等國家進(jìn)行轉移,為順應這一潮流,我們的市場(chǎng)就有可能要拓展到國外,出于內外雙因,這都將是我們要面臨的一大機遇和挑戰。目前我院正在步入一個(gè)快速發(fā)展的階段,現在將愿景和目標定位到國際先進(jìn)標準,是相當準確的概念,也為未來(lái)若干年我院發(fā)展和奮斗指明了方向,這令我不得不感嘆院領(lǐng)導的英明和敏銳的洞察力。

  作為一名剛進(jìn)入職場(chǎng)的新人,我有以下幾點(diǎn)感悟,以供大家共勉:

  第一,我深刻感覺(jué)到自己實(shí)踐能力的不足和專(zhuān)業(yè)知識欠缺。在校園里我積累了一些專(zhuān)業(yè)和理論知識,但在實(shí)際的工作中,還有很多經(jīng)驗、職業(yè)素養和習慣,需要我去進(jìn)一步學(xué)習和感悟。這就需要我在將來(lái)的工作中要謙虛勤奮,吸收優(yōu)秀的經(jīng)驗,不斷豐富跟自己工作密切相關(guān)的知識。

  第二,是如何發(fā)揮自己的價(jià)值,為我院貢獻力量。我想,能夠進(jìn)入醫院的員工,都是在校比較優(yōu)秀的學(xué)生,都具有良好的知識背景、嚴格的紀律性和堅強的戰斗力。如何將我們的活力和知識轉化為現實(shí)和先進(jìn)的生產(chǎn)力,如何為我院增添新的榮譽(yù)和價(jià)值,是我們應該深刻考慮的問(wèn)題。

  第三,就是如何適應心理的轉變過(guò)程。從學(xué)生到社會(huì )人,角色的轉變是巨大的,我們將會(huì )面臨來(lái)自工作和生活新的壓力。如何適應新環(huán)境,抵抗壓力?要求我們要勇于應對新的挑戰,更好的提升自我,從嚴要求自己,努力為將來(lái)的發(fā)展打造更為廣闊的天空。

  員工入職培訓心得體會(huì ) 篇17

  終于在茫茫的職海中找到了一份看起來(lái)適合自己的職業(yè),作為一名新手,我也很難說(shuō)這份職業(yè)到底適不適合我,這種事情只能在親自試過(guò)了之后才能更加明確的確定,但我依然心懷感激的進(jìn)入了xxx公司,開(kāi)始了工作之路。

  第一天進(jìn)入公司,迎接我的是熱情的同事們,以及第一天的工作培訓。作為新來(lái)的員工我也知道培訓是必不可少的一環(huán),這不僅能幫助我了解這份工作,還能讓我在工作前了解和彌補自己在工作中的不足,給了自己一個(gè)緩沖的機會(huì )。以下,便是我在這x天培訓中的感受:

  作為一名新人,面對第一天的培訓我自然是認真的?墒,在看到帶教給我們講的都是一些司空見(jiàn)慣的簡(jiǎn)單知識后,我便漸漸的開(kāi)始放松了警惕。這里我必須做的道歉。對不起!當時(shí)是我小看了這份工作。雖然看著(zhù)是簡(jiǎn)單的教學(xué),但其實(shí)不過(guò)是基礎中的基礎,是為了照顧我們才教的。在之后出現的知識點(diǎn),因為我的放松不小心略了過(guò)去,這讓我聽(tīng)的一頭霧水,只好不好意思的舉起手讓帶教再講解了一遍。

  這實(shí)在是非常羞愧的第一堂培訓,但同時(shí)也讓我認識到了不能自大的道理,在之后的工作中,我再沒(méi)出現第一堂課那樣的情況,為老師,也是為自己省下了不少麻煩。

  經(jīng)過(guò)了眾多的學(xué)習,這幾天的培訓也漸漸的從之前的期待變的無(wú)聊起來(lái),每天都只是聽(tīng)聽(tīng)講解,然后讓我們自己去記背資料,一天下來(lái)都在盯著(zhù)資料看,確實(shí)非常的枯燥。但是吸取了第一天的教訓,我還是很認真的完成了這項任務(wù)。之后果不其然,帶教給我們帶來(lái)了第一次的培訓考核,看著(zhù)被考核刷下去的人,我很慶幸自己能認真的學(xué)習。

  這段時(shí)間,雖然無(wú)趣,但是從資料中我學(xué)到了很多之前不曾想過(guò)的知識點(diǎn),比起學(xué)校中學(xué)習的東西,這里記錄的更加的實(shí)用,但是也是根據公司自己的需要來(lái)說(shuō)的實(shí)用,這段學(xué)習擴寬了我的知識面,讓我了解到了許多知識的多變性!讓然,同時(shí)也讓我安全的度過(guò)了考核。

  之后的學(xué)習日復一日,但是后面我們更多的是注重練習,實(shí)機操作的感覺(jué)和理論更加不一樣,但是當理論和實(shí)際相互結合后,我們也變成了一個(gè)熟練的員工。

  最后培訓結束了,我們來(lái)到了正視的崗位?粗(zhù)那些工作飛快的員工,我知道,對自己能力的培訓還遠遠沒(méi)有結束。

  員工入職培訓心得體會(huì ) 篇18

  今天的培訓下來(lái)我成長(cháng)了很多,這次來(lái)到xx這里工作是我的幸運,作為剛剛畢業(yè)的學(xué)生其實(shí)我現在是保證非常的大的信心的,當然我也知道自己的斤兩,入職培訓是一個(gè)開(kāi)始,過(guò)了這一關(guān)才能夠去談?wù)摻酉聛?lái)的工作,現在回想這次的入職培訓讓我收獲很多,我認為這些都是我應該去仔細想想的,在培訓當中我也很高興能夠把這些細節的事情處理好,我認為在這幾天的培訓當中我認真學(xué)習到了,現在我能夠非常高興進(jìn)入到xx這里了,我一直都希望步入工作后我能夠強大自己,這一點(diǎn)始終是不變的,現在想了想我還是非常感激的,我未來(lái)的工作還會(huì )有跟多的挑戰,這次也是一個(gè)開(kāi)始,就這次入職培訓我也有一些心得。

  在培訓當中我接觸了很多新的東西,在學(xué)校的時(shí)候我就一直都希望能夠步入工作,工作當中國磨礪自己,現在我才知道其實(shí)工作沒(méi)有那么簡(jiǎn)單,這幾天的入職培訓讓我靜下心來(lái)想了想我一定要強大自己為公司更好的服務(wù),這也是我的職責所在,細節的工作一定要處理好,工作讓能夠主動(dòng)的去學(xué)習的,培訓也是這也樣在第一天的時(shí)候我就是抱著(zhù)好奇的心理,我認為只有在工作當中才能讓自己進(jìn)步的更快,現在我也意識到了這一點(diǎn),這不僅僅是我個(gè)人應該做好的,以后要去努力實(shí)現的一點(diǎn)對我們的培訓雖然看上去簡(jiǎn)單,但是這個(gè)過(guò)程當中其實(shí)有很多可以學(xué)習的地方。

  我一直都比較用心,也比較端正自己的心態(tài),有的時(shí)候自習想想我也是會(huì )去思考很多,我會(huì )主動(dòng)的把細節的工作做好,通過(guò)這次的入職培訓,我清楚的認識到了自己還有哪些地方做的不足,這是我所期待的,也是未來(lái)工作當中我要去努力做好的事情,保持一個(gè)積極向上的心態(tài),這一點(diǎn)讓我感受無(wú)比的深刻,在這次的培訓當中我一直都在思考我是不是能夠做的更好,現在我想清楚了,我是能夠處理好這些細節的工作的,在這個(gè)過(guò)程當中有很多我需要改善的東西,培訓讓我看到了自己的不足,作為剛剛畢業(yè)的學(xué)生,我對接下來(lái)的工作是充滿(mǎn)期待的,現在我也是有一點(diǎn)緊張,我知道有哪些事情是我需要加強的,我也意識到了我工作當中的一些可能會(huì )發(fā)生的事情,我今后會(huì )更加努力的,能夠來(lái)到xx這里已經(jīng)是我很大的幸運,我一定會(huì )為xx創(chuàng )造更多的價(jià)值。

  員工入職培訓心得體會(huì ) 篇19

  流光容易把人拋,紅了櫻桃,綠了芭蕉,時(shí)間猶如白駒過(guò)隙般匆匆而過(guò),懷著(zhù)美好的心情和對未來(lái)的美好向往,我加入XXXXXXX有限公司已經(jīng)一個(gè)月了,也參加了公司組織的為期兩天的新員工入職培訓,這次培訓內容十分豐富多彩而且緊湊,主要有對公司創(chuàng )始歷史、人事制度、財務(wù)制度、考勤制度和軍訓等培訓科目組成,雖然整個(gè)培訓的時(shí)間并不長(cháng),但使我快速及深刻了解到公司的各種規章制度及辦事流程等,為自己能快速融入工作環(huán)境,融入集體奠定了基礎,增強了員工對公司對項目的歸屬感與責任感,使我受益匪淺,深有體會(huì )。

  因公司是XXXXX企業(yè),因此有軍事管理文化滲透到日常的管理中,培訓第一天首先對我們進(jìn)行了軍訓,我們選擇一個(gè)企業(yè)的同時(shí),也是選擇接受一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化,所以我們必須要認同公司的企業(yè)文化和核心理念,包括在以后的工作中也是以軍隊標準嚴格要求自己完成任務(wù),生活上也像軍人般嚴于律己,生活內務(wù)上也要像軍人般整潔有度,這對自己人生也是一種好的方向好的生活作風(fēng)和態(tài)度,這就貫穿了我們公司要求的“做人讓人感動(dòng),做事讓人放心”的核心價(jià)值理念。

  通過(guò)對公司各種規章制度的學(xué)習,面對新的環(huán)境和新的工作任務(wù),包括接觸新的同事,如何能更快地融入工作角色或者以一種“歸零”的心去重新認識重新學(xué)習尤為重要,除了日后要嚴格要求自己遵守公司各項規章制度,依照公司各項公司制度辦事之外,同時(shí)也要做到出色完成工作任務(wù)完成領(lǐng)導交代的工作,以一個(gè)“新人”的心和態(tài)度重新出發(fā),切不可驕傲自滿(mǎn),同時(shí)工作上遇到困難要相信“乘風(fēng)破浪會(huì )有時(shí),直掛云帆濟滄!。最后祝公司繁榮昌盛,扶搖直上。

  員工入職培訓心得體會(huì ) 篇20

  七月流火,但我們并沒(méi)有感到酷熱難耐,反而積極、主動(dòng)地參加集團公司的入職培訓。我們來(lái)自不同的地方,不同的高校,學(xué)習不同地專(zhuān)業(yè)。如今,剛剛告別校園的我們正逐步實(shí)現從學(xué)生到職業(yè)人角色的轉換,實(shí)現從優(yōu)秀到卓越的飛躍。

  高度重視,精心組織。為做好本次入職培訓,讓新員工充分了解和融入公司文化,提升團隊協(xié)作能力,增進(jìn)個(gè)人素質(zhì),實(shí)現從學(xué)生到職業(yè)人的轉變。培訓中心進(jìn)行了周密的策劃和安排,培訓課程涉及公司的發(fā)展史,公司文化以及規章制度等。

  重點(diǎn)學(xué)習,保駕護航。集團公司培訓中心趙主任講授如何做好一名合格的員工的道理,為我們重點(diǎn)剖析了新員工與老師傅之間相處的的各類(lèi)問(wèn)題;培訓中心老師也介紹了企業(yè)文化、規章制度、薪酬福利等相關(guān)制度,使我們都受益良多。

  新老互動(dòng),分享經(jīng)驗。俗話(huà)說(shuō):“授人以魚(yú)不如授人以漁”。人力資源處老師結合自己建邦十年的工作經(jīng)驗,分享了對集團公司文化的理解以及如何更好地適應公司環(huán)境的體會(huì );介紹了工作生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,受到了大家的一致好評。

  立足本職,傳道授業(yè)。集團公司常務(wù)副總劉力強介紹了集團的發(fā)展概況,建議我們在今后的工作中注意細節,腳踏實(shí)地。勇于挑戰,敢于擔當,常懷感恩,努力實(shí)現人生價(jià)值。希望大家通過(guò)自己的辛勤勞動(dòng)和智慧,在這個(gè)舞臺上譜寫(xiě)自己滿(mǎn)意的樂(lè )章。

  最后,我們共同希望盡快融入到集團公司的大家庭中,祝大家在建邦生活充實(shí),自信快樂(lè )!

  今天下午,張總給我們作新員工入職培訓。因為是張總講課,所以我們早早的趕去霸個(gè)好位置——選了個(gè)正對張總的座位,可以把張總的一舉一動(dòng)都收在眼底。嘿嘿,也有個(gè)別不pass的同事,競然敢遲到,結果被張總指令請大家明天的下午茶,大家又有口福了。

  入職培訓主要是介紹公司的背景、公司的架構以及公司的規章制度等等,使新員工在入職前對公司有一個(gè)全方位的了解,認識并認同公司的事業(yè)及企業(yè)文化,堅定自己的職業(yè)選擇,理解并接受公司的共同語(yǔ)言和行為規范。雖然在培訓之前,張總說(shuō)這堂課會(huì )有比較枯燥的內容,但兩個(gè)小時(shí)下來(lái),我們所聽(tīng)到的都是些很生動(dòng)的例子,根本感覺(jué)不到這是在講制度類(lèi)的東西,張總的演講總是很富有感染力的,而且我們在其中學(xué)到了很多做人的道理。首先,為人要真誠,只有當你真誠地對待別人時(shí),別人才會(huì )真誠地對待你,我們要學(xué)會(huì )用寬容的心去對待身邊的人和事,你的心胸夠寬闊,才能夠發(fā)現別人的優(yōu)點(diǎn),才能夠喜歡別人,和別人相處融洽。

  有句話(huà)說(shuō)得好:當你發(fā)現別人越來(lái)越多缺點(diǎn)的時(shí)候,說(shuō)明你的缺點(diǎn)也越來(lái)越多!所以我們想自己優(yōu)點(diǎn)多一些的話(huà),就趕快去發(fā)現身邊人的優(yōu)點(diǎn)吧,呵呵。其次,要有足夠專(zhuān)業(yè)的知識,只有你對自己的工作夠專(zhuān)業(yè),才能夠更好的開(kāi)展工作,面對客戶(hù)才能提供全方位更完善的服務(wù),讓客戶(hù)接受認同你的工作。

  再者是快樂(lè ),快樂(lè )生活,快樂(lè )工作,當你真心喜歡你所從事的工作崗位,你會(huì )感受到工作帶給你的快樂(lè );如果你不喜歡這份工作,將無(wú)法把它做到最好,像張總所說(shuō),面對你不喜歡的工作,只有兩條路可走,一是放棄這份工作,二是喜歡上這份工作。相信進(jìn)入時(shí)代財富的同事們都是很快樂(lè )的在工作的,因為時(shí)代財富本身的工作氛圍就是很輕松快樂(lè )的,例如張總辦室時(shí)不時(shí)傳出來(lái)的爽朗的笑聲、中午下班鈴響沖向飯堂的那一剎那、蘿卜一聲令下?lián)屜挛绮璧臅r(shí)刻,這些都是快樂(lè )的體現。

  時(shí)代財富的快樂(lè )無(wú)時(shí)不在,無(wú)處不在,只要你善于去發(fā)現。經(jīng)過(guò)這兩個(gè)小時(shí)的培訓,我獲益良多,從今天開(kāi)始,我要快樂(lè )的工作,快樂(lè )的生活,因為有些事發(fā)生了是無(wú)法改變的事實(shí),只有積極的面對才是上策,像人們常說(shuō)的一句話(huà):快樂(lè )也要過(guò),不快樂(lè )也要過(guò),不如選擇快快樂(lè )樂(lè )開(kāi)開(kāi)心心的過(guò)!

  員工入職培訓心得體會(huì ) 篇21

  首先,我感謝xxx銀行對我本人的肯定,讓我有幸加入到農行這個(gè)大家庭,感謝各位領(lǐng)導、老師對我們的尊尊教誨。正如楊宏行長(cháng)所說(shuō),我們必須充分的認識自己,提高我們的自身素質(zhì),擁有良好的政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、心里素質(zhì)和身體素質(zhì),當我們加入農行的那一天就代表著(zhù)我們是農行的一員,我們的一言一行也象征著(zhù)農行人的修養。在工作時(shí),我們必須勤于學(xué),敏于思;不忘初心砥礪前行,時(shí)刻銘記“服務(wù)三農”是我們的初心和使命。

  六天的培訓,讓我們對銀行業(yè)務(wù)有了一定的了解。但在接觸任何業(yè)務(wù)之前我們必須嚴于律己,時(shí)刻提醒自己遵紀守法,守住底線(xiàn)才能更好的去服務(wù)顧客;我們必須掌握充分的理財知識才能去向顧客營(yíng)銷(xiāo)我們農行的產(chǎn)品,在理財產(chǎn)品的培訓課上,我們第一次認識到了我們農行產(chǎn)品的豐富多樣化,對所謂的常規產(chǎn)品,定制產(chǎn)品,結構類(lèi)產(chǎn)品有了一定的認識;了解到在新形勢下金融扶貧要義和“三農”數字化轉型產(chǎn)品“惠農e貸”對我們農行有什么影響,我們農行能為農戶(hù)做些什么以及我們進(jìn)入到工作崗位后首要工作是什么,扶貧攻堅一直是我們農行所堅持的工作,面向“三農”服務(wù)城鄉也是我們的使命,進(jìn)入工作崗位后我們必須多學(xué)習政策,多學(xué)習制度才能更好的完善自己;在培訓時(shí)我們接受了運營(yíng)管理部老師對我們的一次又一次業(yè)務(wù)操作培訓,讓我們盡快了解Boeing系統的功能,這也意味著(zhù)入行后我們必須盡快掌握Boeing系統的操作加快我們的工作效率,不拖延客戶(hù)辦理業(yè)務(wù)的時(shí)間;我們只有不斷的培訓學(xué)習,真正掌握業(yè)務(wù)知識,不斷提高自己的工作能力拓寬自己的空間視野,才能夠在今后的職業(yè)生涯中取得更好的成績(jì)。在六天的培訓中,我們充分認識到銀行是份辛苦的工作,但是我們不能放棄。作為新員工的我,在今后的工作中必將越挫越勇,盡快成為一名合格的農行人!

  最后感謝各位老師6天以來(lái)的輔導培訓,感謝人力資源部老師的不辭辛苦,時(shí)刻跟進(jìn)并積極解決我們遇到的問(wèn)題,感謝農行提供培訓平臺,讓我們新同事能在一起相聚學(xué)習,相互認識,讓我們能在臨工作前相互溝通和交流,感恩各位同事六天以來(lái)對我的理解和包容,祝愿大家以后工作順利,事事如意!

  員工入職培訓心得體會(huì ) 篇22

  安全教育是我們新員工入職培訓的重中之重。授課講師將安全理論與生產(chǎn)實(shí)際相結合,從個(gè)人、企業(yè)和國家等不同維度強調:安全工作事無(wú)大小,不可逾越,必須面面俱到,必須警鐘長(cháng)鳴。

  安全顧名思義,無(wú)危則安,無(wú)缺則全。安全事故是能夠防止和避免的,每次事故的發(fā)生都有它的原因,我們從事故的根源入手,查漏補缺,這樣我們就能夠防止事故的發(fā)生?鬃诱f(shuō)過(guò)“凡事預則立,不預則廢”,我們要在工作中做到清除“安全意識盲區”,緊繃安全的“神經(jīng)線(xiàn)”不放松,不懈怠,做安全生產(chǎn)的執行者、監督者、傳播者。

  有太多悔恨的眼淚付之東流,有太多血的教訓不堪回首。安全生產(chǎn)是一種責任,不僅是對自己負責,更是對家人,對同事,對企業(yè),對社會(huì )負責。安全生產(chǎn)是民生大事,一絲一毫不能放松,要以對人民極端負責的精神抓好安全生產(chǎn)工作,堅持發(fā)展決不能以犧牲安全為代價(jià)這條紅線(xiàn)。

  企業(yè)是安全生產(chǎn)的第一陣地,安全警鐘最先從這里響起。企業(yè)在高度重視,常抓不懈的同時(shí),也要開(kāi)展形式多樣的安全教育活動(dòng)。比如嘉獎先進(jìn)的個(gè)人及集體,懲戒懈怠的個(gè)人及集體,定期的安全知識競賽等等。讓安全理念浸入每一個(gè)員工的內心,讓安全知識布滿(mǎn)企業(yè)的每一個(gè)角落。

  安全生產(chǎn)只有起點(diǎn),沒(méi)有終點(diǎn)。我們要不斷加強學(xué)習,掌握更高水平的安全知識與本領(lǐng),做到“不傷害別人,不傷害自己,不被他人傷害”。企業(yè)要不斷加強管理,讓安全生產(chǎn)的規章紀律貫徹執行,做到“安全第一,預防為主,綜合治理”。

  “人命關(guān)天,發(fā)展絕不能以犧牲人的生命為代價(jià)。這必須作為一條不可逾越的紅線(xiàn)!卑踩a(chǎn)重在防范,安全責任重于泰山,安全生產(chǎn)要警鐘長(cháng)鳴。

  員工入職培訓心得體會(huì ) 篇23

  在為期五天的培訓中,我們較為系統的了解了財務(wù)制度、資金監管、內部管理等方面的內容,并且對公文寫(xiě)作、信息安全等一些與實(shí)際工作密切相關(guān)同時(shí)又缺乏了解的方面進(jìn)行了學(xué)習。在這次短暫而充實(shí)的培訓中,我始終認真嚴謹地投入到學(xué)習中,認真完成了培訓任務(wù),更得到了很多教育和啟發(fā)。

  通過(guò)此次培訓,我們新進(jìn)人員共同學(xué)習探討,增強了彼此之間的了解和溝通。同時(shí),此次進(jìn)行講授的都是各部門(mén)的科長(cháng),他們不僅有著(zhù)深厚的文化素養更有著(zhù)豐富的實(shí)踐經(jīng)驗,經(jīng)過(guò)這次培訓,我們不僅增長(cháng)了理論知識,也對他們深入淺出、貼近實(shí)際的授課方式印象深刻,更加感受到了每個(gè)領(lǐng)導的個(gè)人魅力,以及嚴謹、認真、負責的工作態(tài)度。這些都值得我們好好學(xué)習。

  通過(guò)這次的培訓,我認識到作為財政系統的一員,所要接觸的事務(wù)是方方面面的,單憑自己在以往的學(xué)習和工作的經(jīng)歷無(wú)法勝任這一職位對人的要求,特別是鄉鎮財政所,更直接接觸群眾,所面臨的問(wèn)題也會(huì )更加的復雜多變,我們必須把自己放在一個(gè)學(xué)習者和服務(wù)者的位置上,不斷吸納新的知識和經(jīng)驗,更多的接觸新事務(wù),更多的請教老前輩,提高自己的綜合素質(zhì),才能在以后的工作中處理問(wèn)題更加得當,以便更好的服務(wù)群眾。

  為了使我們盡快了解財務(wù)職責所必需的基本知識,為今后的工作做好準備,這次培訓在領(lǐng)導的精心考慮下安排了多方位的學(xué)習內容,深入到以后工作中的方方面面,基本囊括了以后工作中會(huì )遇到的問(wèn)題,使我受益匪淺。通過(guò)這些理論學(xué)習,我了解了工作方向,提高了自身覺(jué)悟,也掌握了一些技巧和方法。知道了許多以前從未接觸過(guò)的一些工作內容,熟悉和了解了財政系統的基本情況。明確了工作的.基本要求,豐富了自己的基本知識和技能,更增強了工作的責任感。相信有了這次理論學(xué)習,再加上以后工作中的經(jīng)驗學(xué)習,可以更好地鞏固此次學(xué)習的成果。

  最后,我會(huì )以這次學(xué)習培訓為動(dòng)力,加強學(xué)習、勤奮工作、開(kāi)拓創(chuàng )新,以飽滿(mǎn)的精神和昂揚的斗志、良好的作風(fēng)投入到以后的工作中,通過(guò)此次培訓,我深刻認識到了自己的不足以及后續需要努力的方向,更懂得了只有不斷學(xué)習,不斷提高自己才能在以后的工作學(xué)習中為財政這個(gè)大家庭盡到自己的一份力。

  入職xx公司已有2月有余,期間,公司組織了1次新員工入職培訓會(huì )。主由公司高層領(lǐng)導就公司的戰略發(fā)展思路,技術(shù)項目發(fā)展方向,現代企業(yè)員工的觀(guān)念和公司的規章制度進(jìn)行了1次全面系統的培訓。此次培訓雖然時(shí)間就短短兩天,但大家都感覺(jué)受益匪淺。不管是從自身的修養還是本身工作狀況都得到了很多的幫助。我的工作崗位是接待文秘,那么就此結合培訓談?wù)勎业墓ぷ髑闆r。

  鄒總講解的有關(guān)公司戰略發(fā)展思路,需要站在一個(gè)高度來(lái)理解,但是聽(tīng)了之后,我對公司充滿(mǎn)了信心。王總和吳總的相關(guān)內容對我而言比較深刻,主要是純技術(shù)的問(wèn)題,讓我了解了公司精湛的技術(shù)。與我崗位息息相關(guān)且印象深刻的內容主要是關(guān)于現代企業(yè)員工應具備的觀(guān)念,做事的方式方法和工作目標及計劃。

  鄒總講解的現代企業(yè)員工應具備的觀(guān)念:事業(yè)心,責任感,危機感(憂(yōu)患意識),競爭意識,民主意識,團隊精神和創(chuàng )新。這些觀(guān)念中我最有體會(huì )的是關(guān)于創(chuàng )新。剛來(lái)公司時(shí)總感覺(jué)工作很多,雜且亂,經(jīng)常工作只做了個(gè)表面,比如預交各項行政費用。公司所有可報銷(xiāo)的手機的費用全部在本崗充值,先前認為只要單純地按標準將費用充進(jìn)各手機就完成此項工作了,根本沒(méi)有站在公司的角度深入地考慮由我來(lái)做此項工作的直接目的。為此部門(mén)領(lǐng)導專(zhuān)門(mén)就此項工作內部進(jìn)行了溝通要求將此項工作進(jìn)行創(chuàng )新,告知行政人事部在做好服務(wù)的同時(shí)也要把好管理關(guān),行之有效地控制各項費用,為公司節省費用成本。于是,我便時(shí)常會(huì )注意移動(dòng)或聯(lián)通新開(kāi)展的1系列的優(yōu)惠套餐等服務(wù),選擇并辦理相應的業(yè)務(wù),以望在質(zhì)上節省。

  同時(shí)鄒總剖析了企業(yè)員工十種常見(jiàn)的錯誤觀(guān)念,形象生動(dòng),自己的工作心態(tài)有了可比性,有則改之,更新自己錯誤的觀(guān)念。

  接待文秘隸屬于行政人事部,行政人事部的工作主要就是負責公司上下瑣碎的事情。接待文秘同樣如此。自己原先定的工作計劃很容易就會(huì )被臨時(shí)的工作任務(wù)所打亂。剛開(kāi)始的時(shí)候,因為工作分不清輕重緩急,沒(méi)有整體的系統性,導致工作越做越累,努力了,卻總達不到預期理想的效果。唐總培訓的做事方法及張經(jīng)理的目標與計劃給了我很大的啟示。做事的4步驟:

  第1、做事之前的態(tài)度,要知道自己在為誰(shuí)做事;

  第2、是誰(shuí)在做事大家是合作地在做事,要利用身邊1切可利用的資源完成你的工作;

  第3、怎么去做,這就是做事的方式方法了,做事之前要理出1條主線(xiàn),多思考,多問(wèn)為什么;

  第4、做完事后,你的理想狀態(tài),如何對待同時(shí)做事都要有目標,而后訂立計劃。前臺工作比較瑣碎,如何做到有條不紊這就與工作的目標與計劃有著(zhù)相當大的關(guān)系,F在每天1早上班,我都會(huì )小列1下今天的計劃:主要完成什么事,如何完成。做完1件事,標明完成記號,總結經(jīng)驗和教育。

  培訓結束了,作為新員工的我感覺(jué)在精神上已經(jīng)融入了公司。我對公司充滿(mǎn)信心,愿為公司發(fā)展貢獻自己的力量。

  員工入職培訓心得體會(huì ) 篇24

  人的一生就像城市中的公交車(chē),有許許許多多的驛站,每到一個(gè)驛站就意味著(zhù)一個(gè)新的征程。懷著(zhù)自己美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài),我加入了x鐵路投資集團有限公司這樣一個(gè)充滿(mǎn)生機活力的團隊中,開(kāi)始了我的一個(gè)新的征程,也是在這樣的一個(gè)全新的開(kāi)始中,迎來(lái)了為期兩天的新員工培訓。這次培訓的內容主要有企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導講座、各部門(mén)負責人講授有關(guān)規章制度和自身經(jīng)驗的傳授等等,雖然整個(gè)培訓的時(shí)間并不長(cháng),但在這短短的幾天經(jīng)歷中,我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶,使我受益匪淺、深有體會(huì )。

  一是要加強同事之間的溝通,努力提高團隊精神。在培訓學(xué)習中,我深深地體會(huì )到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習和團隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實(shí)際工作中,無(wú)論自己從事哪個(gè)行業(yè),哪個(gè)崗位,都離不開(kāi)同事之間的配合,因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合,那么就必須溝通,只有不同部門(mén)之間、同時(shí)之間相互溝通、相互配合、團結一致,才能提高工作效率,進(jìn)步更快。

  二是從改造自己入手,適應企業(yè)生存環(huán)境。當我們進(jìn)入公司的第一天,我們就應該清楚的認識到自己已經(jīng)是公司的一名員工,我們最起碼的一點(diǎn)就是要通過(guò)努力工作來(lái)改造自己,當然改造的不僅僅是知識結構,還有素質(zhì)和道德等方面的改造,因為德才兼備才是人才。

  三是從細微工作入手,積極調整個(gè)人心態(tài)。從學(xué)校到企業(yè),環(huán)境變化非常大,所接觸的人和事物一切都是新的,我們都需要時(shí)間來(lái)適應,公司聘用了我們,在某些方面已經(jīng)得到了認可,但作為公司的新員工,我們要低調,要實(shí)干,要在榮耀面前退一步、在困難面前進(jìn)一步,同時(shí)應該接受并保持這樣一種心態(tài):做事不貪大、做人不計小,因為細節決定成敗。

  以上是我在這次培訓中得到的一點(diǎn)體會(huì ),在此非常感謝公司領(lǐng)導給了我們新員工的這次培訓,我會(huì )將在培訓中學(xué)到的、體會(huì )到的進(jìn)行再消化和融會(huì )到今后的工作實(shí)踐中去,同時(shí)在把自己優(yōu)越的方面展現給公司外,我還會(huì )時(shí)刻保持高昂的學(xué)習激情,不斷地補充知識和努力改變自己的不足,使自己成為一名適應公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來(lái)證明一份耕耘一份收獲的道理;和我一起奮進(jìn),去感受成功后的自豪;讓我們齊心協(xié)力,為x鐵路投資集團有限公司更輝煌的明天而奮斗。

  短暫的一周培訓結束了,然而留給我們的啟發(fā)及思考卻剛剛開(kāi)始。借此機會(huì )來(lái)談?wù)勎业呐嘤栃牡貌⑻岢鲆恍┙ㄗh。

  培訓第一天,7月8日早上,一群充滿(mǎn)朝氣活力的新員工相聚在院辦公樓13樓第一會(huì )議室,至此拉開(kāi)了培訓的序幕。從大家的自我介紹中,我們相互了解了對方,并從中看出了大家的激情、團結以及為院發(fā)展做貢獻的決心;從吳院長(cháng)的講話(huà)中,我更加深刻的認識了院發(fā)展歷程以及光輝業(yè)績(jì),從中看出x院蓬勃的生命力及美好的前景,從吳院長(cháng)的希望和要求中,我們明白自己身上的責任及發(fā)展的方向,這也必將激勵我們在以后的工作中更加努力,為院作出更大的貢獻。從余主任的對院發(fā)展戰略規劃的演講中,我們明白了院的發(fā)展戰略及方向;從鐘主任的講解中,我了解到員工職業(yè)發(fā)展路徑以及福利待遇、職稱(chēng)評定等與自己息息相關(guān)的事情。

  培訓第二天,無(wú)論是于主任的講解還是曹主任的講解都是從設計方面來(lái)闡述的,從中我們明白了設計工程及各專(zhuān)業(yè)之間協(xié)調的重要性,加深了對設計工程及設計理念的理解,更重要的是讓我們明白了質(zhì)量是一個(gè)企業(yè)生存的根本,無(wú)形中向我們敲響警鐘:在以后的設計中謹慎、細心、把質(zhì)量放在第一位。

  培訓第三天,全天內容為揭老師講授的項目管理,從中不但使我們學(xué)習到一些簡(jiǎn)單的項目管理知識,也讓我們知道項目管理人才培養的迫切性和重要性。使我們明白要成為一個(gè)復合型的人才,只懂得設計是遠遠不夠的,還要在工作中培養自己項目管理的能力。所以通過(guò)這樣聘請社會(huì )上一些知名的人士來(lái)講授意義重大。

  培訓第四天,從周總的講解中,我們更加明確了學(xué)生與職業(yè)人士的不同,明確了如何從“學(xué)生時(shí)代”盡快走上工作崗位,適應工作崗位,最重要的是他提出樹(shù)立目標的重要性,有了目標才有了努力的方向,工作的激情,這些都將牢記于心。另外張主任的講解使我們明白了院信息化發(fā)展的過(guò)程和方向,這些都使我們更快地適應院工作環(huán)境。

  培訓第五天,從財務(wù)部的王主任的講解中,我們了解了財務(wù)管理的基本知識及如何報銷(xiāo)差旅費等問(wèn)題;從黨群工作部徐主任的講解中,我們明白黨群工作的重要性及與自己息息相關(guān)的結婚、生子等問(wèn)題。從中建三局有關(guān)人員關(guān)于消防安全的講解中,我們明白如何在突發(fā)性災難中的自救與救別人,這些講解都很重要且必要。更值得一提的是優(yōu)秀員工劉紅英工程師與大家的交流及所提的建議,讓我們明白了想成為一名優(yōu)秀的員工必須努力工作,態(tài)度踏實(shí),樹(shù)立一個(gè)目標,堅持不懈為之奮斗?傊,此次培訓必要且意義重大。

  員工入職培訓心得體會(huì ) 篇25

  貝多芬說(shuō):“涓滴之水終可以磨損大石,不是由于它力量強大,而是由于晝夜不舍的滴墜!眻猿质且环N藝術(shù),是一種水滴石穿的勇氣,是一種馳而不息的魄力,是一種矢志不渝的信仰。軍訓無(wú)疑是磨人的,沒(méi)有軟榻?jīng)]有溫床,卻讓我們在酷暑中感悟到堅持的魅力。在今后的職場(chǎng)生涯里,堅持不可或缺亦至關(guān)重要。此時(shí)我想起了羅文,那個(gè)單槍匹馬歷經(jīng)磨難把信送給加西亞的士兵。途中的困難和危險自是不言而喻的,任務(wù)的成功不是因為他特別聰明,也不是因為他特別勇敢,只是源于他的忠誠與堅持。

  忍耐是一種美德,是一種鍥而不舍的韌性,是一種大智若愚的智慧,也是一種無(wú)聲無(wú)息的沉淀。曾有人問(wèn)德川家康:“杜鵑不啼,而要聽(tīng)它啼,有什么辦法?”德川家康的回答是:“等待它啼!蹦馨,方能接受和忍耐,然后才能戰勝和克服。剛剛接觸工作的職場(chǎng)新人注定是不如意的。但在希望與困難的決斗中,如果能用堅決和忍耐的雙手緊握著(zhù),勝利必屬于前者。忍耐是一種謀略,它可以帶來(lái)機會(huì )和力量,當我們收回拳頭的時(shí)候,不是因為我們放棄了搏擊,而是因為我們在積蓄。我們自詡為蚌,只有經(jīng)歷過(guò)沙石海浪的打磨,才能蛻變?yōu)檎渲;我們也把自己比作繭,只有擁有過(guò)厚積薄發(fā)的沉淀,才能幻化成蝶,F在我們需要做的,唯有堅持,還有忍耐。拓展訓練篇之協(xié)作與細節人心齊,泰山移。千人同心,則得千人之力;萬(wàn)人異心,則無(wú)一人之用。團隊精神是一種能看見(jiàn)、能感知的精神氣息,亦是一種看不見(jiàn)、摸不著(zhù)的神韻。一個(gè)沒(méi)有團隊精神的組織,將是一盤(pán)散沙;一個(gè)沒(méi)有團隊精神的民族,將會(huì )難以強大。時(shí)代的列車(chē)行駛到21世紀,世界舞臺上少了戰場(chǎng)上的硝煙,多了商場(chǎng)上的競爭,這是一個(gè)追求個(gè)人價(jià)值實(shí)現的時(shí)代,一個(gè)追求個(gè)人價(jià)值實(shí)現與團隊績(jì)效雙贏(yíng)的時(shí)代。個(gè)人單打獨斗的時(shí)代已經(jīng)遠去,團隊合作的時(shí)代已然到來(lái)。我們需要的是團隊精神。即使團隊中有鯰魚(yú)和馬蠅,只要善于運籌帷幄,也可以發(fā)揮出一加一大于二的強大效應。

  泰山不拒細壤,故能成其高;江海不擇細流,故能就其深。大禮不辭小讓?zhuān)毠潧Q定成敗。在當代職場(chǎng),想做大事的人很多,但愿意把小事做細的人很少。企業(yè)不缺少雄韜偉略的戰略家,缺少的是精益求精的執行者;企業(yè)也不缺少規章制度,缺少的是不折不扣的執行。一個(gè)壞的微小的機制,如果不加以及時(shí)的引導和調節,會(huì )給國家、社會(huì )和企業(yè)帶來(lái)非常大的危害。一個(gè)好的微小的機制,只要正確引導,經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的努力,將會(huì )產(chǎn)生巨大的轟動(dòng)效應。

  正如那首國外民謠所說(shuō):丟失一個(gè)釘子,壞了一只蹄鐵;壞了一只蹄鐵,折了一匹戰馬;折了一匹戰馬,傷了一位騎士;傷了一位騎士,輸了一場(chǎng)戰斗;輸了一場(chǎng)戰斗,亡了一個(gè)帝國。把細節做到極致就是完美,把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單,把每一件平凡的事做好就是不平凡。培訓篇之忠誠、責任和執行力如果把初出茅廬的我們比作一顆種子,國家電網(wǎng)就是養育我們的肥沃“土壤”,前輩的引領(lǐng)則是我們成長(cháng)的“營(yíng)養液”,領(lǐng)導的指導是我們發(fā)展的“及時(shí)雨”,同事的建議則是我們凈化的“殺蟲(chóng)劑”。然而,一顆種子要長(cháng)成大樹(shù),自身亦需具備優(yōu)良的基因。在我看來(lái),忠誠、責任和執行力無(wú)疑就是促進(jìn)我們茁壯成長(cháng)的基因。忠誠勝于能力。員工的忠誠度對企業(yè)的發(fā)展起著(zhù)至關(guān)重要的作用,它常常像一只無(wú)形的手,左右著(zhù)企業(yè)的利益。就如關(guān)羽之于劉備,審配之于袁家,文天祥之于大宋。一個(gè)團隊的忠誠度一旦建立,這個(gè)團隊將如一把筷子般將堅不可摧。責任重于泰山。人生所有的履歷都應排在勇于承擔之后。當一個(gè)人以虔誠的態(tài)度去對待工作時(shí),他能夠感受到:承擔并履行責任是天賦的職責和使命,它伴隨著(zhù)每一個(gè)生命的始終。從根本上講,任何一項事業(yè)的背后,必然存在著(zhù)一種無(wú)形的精神力量,這種力量使得我們敢于承擔。

  言必信,行必果,執行力就是競爭力。對于企業(yè)而言,執行力是企業(yè)文化的靈魂。任何一項任務(wù)的完成,都是執行和落實(shí)的結果,沒(méi)有執行和落實(shí)作保證,再好的戰略也只是一句空話(huà),再好的規程也只是一紙空文,再好的制度也只是一種擺設,再好的目標也只是一個(gè)理想。作為一名普通員工的本職就是落實(shí),就是執行。要像蜜蜂一樣兢兢業(yè)業(yè)地完成上級安排的每一項工作,并且能夠“現在、立刻、馬上”去執行。如果每個(gè)員工嚴格按照制度的要求工作,沒(méi)有推諉,沒(méi)有懈怠懈怠,盡心盡職,團結協(xié)作,將每一個(gè)環(huán)節的工作都落實(shí)到實(shí)處,將每一項任務(wù)都不折不扣地完成,企業(yè)必能以雷霆萬(wàn)鈞的強勢姿態(tài)發(fā)展壯大。好的舞臺配上一流的演員,再加上有效的組織與領(lǐng)導,方能奏響華麗樂(lè )章。課外輔導篇之主動(dòng)性世界會(huì )給你以厚道,既有金錢(qián)也有榮譽(yù),只要你具備一種品質(zhì),就是主動(dòng)。在現代社會(huì ),如果你要成功,你要被委以重任,你要走向輝煌,那就需要主動(dòng),主動(dòng)溝通、主動(dòng)反饋、主動(dòng)承擔、主動(dòng)創(chuàng )新。

  主動(dòng)就是你懂得把握機會(huì )。弱者坐失良機,而強者則懂得把握時(shí)機甚至制造機會(huì )。世界上有許多事業(yè)有成的人,并不一定是因為他比你會(huì )做,而僅僅是因為他比你敢做?炫艿奈幢啬苴A(yíng),力戰的未必得勝,智慧的未必得利,明哲的未必得名,能讓你脫穎而出的,僅僅在于你是否善于抓住機會(huì )。主動(dòng)就是你懂得比別人先做。主動(dòng)就是不用別人告訴你,你也會(huì )做,而且一定能做好。主動(dòng)就是不需要背后那一踹,仍舊義無(wú)反顧地往水里跳。老板需要的不僅僅是善于執行的人,更需要能想他所想甚至能想他所沒(méi)有想的人。如果你比別人更為執著(zhù),更敢于冒險,更富于夢(mèng)想,有更高的期望,那你就能更有效地發(fā)揮主動(dòng)性從而更加卓越。播種一種思想,收獲一種行為;播種一種行為,收獲一種習慣;播種一種習慣;收獲一種性格;播種一種性格,收獲一種命運。當一家企業(yè)有一流的創(chuàng )意加上一流的管理,成功將是必然。當一個(gè)員工有一流的態(tài)度再加上一流的執行力,收獲也將不遠。國家電網(wǎng)對我而言,是一個(gè)契機,也是一個(gè)挑戰,我堅信國家電網(wǎng)值得一生追隨,我也相信自己能夠有所斬獲。我現在需要做的,是不斷增加助我發(fā)展的厚實(shí)砝碼,與電網(wǎng)所有同仁一起,共創(chuàng )造同成長(cháng)!

  員工入職培訓心得體會(huì ) 篇26

  首先,我非常感謝公司給我們全體員工的集體培訓,也很榮幸參加了這次培訓,這說(shuō)明公司對我們員工培訓的重視,反映了公司“重視人才,培養人才”的戰略方針;對于服務(wù)行業(yè)的我,也非常珍惜這次機會(huì )。

  經(jīng)過(guò)這幾天的培訓,完全打破了我沒(méi)培訓之前認為這是個(gè)很枯燥乏味的過(guò)程的那種想法,讓原本對服務(wù)行業(yè)不感興趣的我,漸漸對服務(wù)充滿(mǎn)濃厚的興趣,服務(wù)作為一個(gè)大眾化消費群體,我個(gè)認為最主要的是,它是一個(gè)具有挑戰性、完善自我的的行業(yè),而且與生活緊密相連。

  在這幾天的培訓中我還學(xué)到了,賣(mài)場(chǎng)的布局,商品的陳列,及在管理方面的根基,讓我更加的了解公司是需要細心強和責任心強的員工。如果在工作中我們失去了細心,那么在布局及陳列當中就不能很好的抓住顧客的購買(mǎi)欲。及顧客的購物動(dòng)向,巨大磁石點(diǎn)也將達不到理想的效果,失去應有的價(jià)值;另外貨架的陳列要求我們了解:怎樣的陳列才能利用好貨架的每一層,從而創(chuàng )造出更大的價(jià)值及效益;然而色彩的對比也能很大程度點(diǎn)亮顧客的眼睛,吸引并留住顧客的腳步。

  公司的這一次培訓,從培訓的效果就可以看出公司對培訓是非常著(zhù)重的,老板及培訓人員都做了很多準備,讓我們在培訓內充分感受到了公司對員工的負責的態(tài)度和良苦用心,讓我們融為一體,我們在未來(lái)的工作中端正心態(tài),更加努力!更加自信!

  接下來(lái)的培訓,我想會(huì )更有趣、更專(zhuān)業(yè),所以我會(huì )更認真聽(tīng),理論與實(shí)踐更加強化我們的工作,因為我也很熱愛(ài)且珍惜這份工作!

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