崗位股份制心得體會(huì )
當我們有一些感想時(shí)，可用寫(xiě)心得體會(huì )的方式將其記錄下來(lái)，這樣有利于我們不斷提升自我。你想好怎么寫(xiě)心得體會(huì )了嗎？下面是小編精心整理的崗位股份制心得體會(huì )，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
根據20xx年7月25日員工職業(yè)化素養提升內訓，由張總帶頭與大家一起分析了“崗位股份制”與“創(chuàng )新管理”的理解。
現請公司高管、中層分享心得體會(huì )，以書(shū)面的形式，在本周五上午前向部門(mén)直系領(lǐng)導提交“崗位股份制”“創(chuàng )新管理”的心得體會(huì )，心得體會(huì )的思路以自我真實(shí)想法為主，其中要體現的思路點(diǎn)：
1、自己對股份制的理解？
有沒(méi)有通過(guò)這個(gè)崗位股份制的理解發(fā)現自己工作中有存在的問(wèn)題，將怎么去解決這些問(wèn)題？
對公司有沒(méi)有更好的建議？
思路不限制、想法不限制、建議不限制。
人事行政部
20xx年7月29日
崗位股份制心得體會(huì )
在上周的培訓中學(xué)到了崗位股份制公司，經(jīng)過(guò)大家的集體討論，使我對這個(gè)理論有了更加深刻的認識。
每一位公司的老總都不希望自己經(jīng)營(yíng)的公司沒(méi)有業(yè)績(jì)，沒(méi)有效益，因此每位老總都是非常忙碌，在工作中非常投入。我作為我這個(gè)崗位的股份制公司老總，想讓我的公司有業(yè)績(jì)，有效益，我就得努力工作，不斷進(jìn)取。
我認為這個(gè)理論并不是高高在上，而是實(shí)實(shí)在在，就在我們的腳下。它向我們詮釋了企業(yè)與個(gè)人的`關(guān)系，使我明白了為什么說(shuō)員工就是企業(yè)的主人，為什么說(shuō)我們是在企業(yè)提供的平臺上展示自己。因為我們工作不僅僅是為企業(yè)，更重要的是在為自己，我們在工作中得到歷練，學(xué)到知識，增長(cháng)經(jīng)驗。這些無(wú)形的東西積累起來(lái)就是我們的人生財富，黃金就在腳下，但需要腳踏實(shí)地的去尋找。
我在工作中有時(shí)責任心不強，這個(gè)理論告訴我如果這樣，那我的工作就會(huì )打折扣，那我的知識、技能、態(tài)度就會(huì )打折扣，我自身能力就不會(huì )得到提高，就會(huì )被周?chē)娜顺^(guò)。因此，我要調整心態(tài)，積極主動(dòng)的投入到工作中，經(jīng)營(yíng)好我的股份公司，積累人生財富。
做為一名部門(mén)主管，我不僅要以身作則，還要對團隊里的每一位隊友進(jìn)行講解、引導、落實(shí)。當大家都認識到這一點(diǎn)時(shí)，那我們的隊伍是所向披靡，無(wú)堅不摧。在以后的例會(huì )中大家會(huì )共同分享自己的心得，做到揚長(cháng)補短，精益求精，使我們的隊伍更強大，讓領(lǐng)導更放心。
工程部
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