如何提高秘書(shū)工作積極主動(dòng)性的心得體會(huì )

　　當我們對人生或者事物有了新的思考時(shí)，馬上將其記錄下來(lái)，這樣有利于培養我們思考的習慣。但是心得體會(huì )有什么要求呢？下面是小編精心整理的如何提高秘書(shū)工作積極主動(dòng)性的心得體會(huì )，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　任何工作都具有一定的被動(dòng)性，但秘書(shū)工作的被動(dòng)性方面顯的更加突出。如何從秘書(shū)工作的被動(dòng)性走向積極主動(dòng)，我們需要從思想上和自身素養上進(jìn)一步提高對秘書(shū)工作的正確認識。秘書(shū)雖然只是參謀、協(xié)助領(lǐng)導從事各項工作，始終處于從屬地位，必須隨時(shí)隨地按照領(lǐng)導的指示和意圖辦事，不允許自作主張、自行其是、我行我素，被動(dòng)性較強，這是秘書(shū)應該具備的基本特質(zhì)。但秘書(shū)作為領(lǐng)導的參謀和助手，在開(kāi)展各項工作中只要積極主動(dòng)、勇于創(chuàng )新，不僅能夠提高自身的成長(cháng)和進(jìn)步，而且也會(huì )極大提高領(lǐng)導的工作質(zhì)量和決策水平。

　　秘書(shū)直接為領(lǐng)導服務(wù)，因此，更好地服務(wù)領(lǐng)導應是發(fā)揮自身積極性、主動(dòng)性的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。秘書(shū)工作必須圍繞領(lǐng)導交辦的工作進(jìn)行。在工作，我們要通過(guò)克服秘書(shū)工作的被動(dòng)性，不斷主動(dòng)創(chuàng )新服務(wù)方式、提高服務(wù)質(zhì)量，出色完成領(lǐng)導交付的各項工作任務(wù)，這是從事秘書(shū)工作者必須遵循的原則。有人認為，秘書(shū)工作本身就是被動(dòng)性較強的工作，秘書(shū)只要按照領(lǐng)導的意圖“從命行事”就行了。其實(shí)不然，秘書(shū)工作雖多為“從命行事”，被動(dòng)性較強，但絕不能簡(jiǎn)單理解為消極的被動(dòng)，秘書(shū)也決不能成為撥一撥動(dòng)一動(dòng)的木偶。在協(xié)助領(lǐng)導工作中，秘書(shū)仍然有發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性和創(chuàng )新性的廣闊天地，有足夠的創(chuàng )作空間發(fā)揮才智、進(jìn)行創(chuàng )新。例如，領(lǐng)導布置一項工作任務(wù)，一般都是站在比較高的角度交代辦事意圖和工作思路的，無(wú)論領(lǐng)導交代的辦事意圖和工作思路如何詳盡、嚴格，都不可能面面具到到工作中的每一個(gè)細節。這樣，便給秘書(shū)發(fā)揮自身的創(chuàng )新性、主觀(guān)能動(dòng)性提供了有利的機會(huì )。事實(shí)上，再高明的領(lǐng)導，也有聽(tīng)不見(jiàn)的聲音，看不見(jiàn)的灰塵，工作中的疏漏和缺失是難以完全避免的。作為一名優(yōu)秀的秘書(shū)，在工作中不但能向領(lǐng)導提出一些真知灼見(jiàn)的建議，而且能夠發(fā)現和幫助領(lǐng)導及時(shí)糾正某些不確定的想法和做法。在某種程度上，秘書(shū)的正確意見(jiàn)和合理建議能使領(lǐng)導的意圖和工作計劃更加完善，能推動(dòng)全局性工作的順利開(kāi)展。當然，要做到這一點(diǎn)并不容易，首先要有勇氣，敢于堅持原則。有的人明知領(lǐng)導做法不對也不指出，甚至把領(lǐng)導的缺點(diǎn)當成優(yōu)點(diǎn)來(lái)吹捧，這是極不負責的表現。其次要有能力，在開(kāi)展每一項工作時(shí)一定要做到情況明、思路清，問(wèn)題看得準，分寸把握得好，不給領(lǐng)導幫倒忙。再次要注重方式方法，給領(lǐng)導提意見(jiàn)要選擇合適的時(shí)機和場(chǎng)合，態(tài)度要謙和，語(yǔ)言要得體，切不可固執已見(jiàn)、魯莽行事。

　　在秘書(shū)工作中，為盡量減少工作的被動(dòng)性，增加自身的積極性和主動(dòng)性，我們應該從以下幾個(gè)方面不斷努力。一是要認真研究、掌握秘書(shū)工作的規律，積極采取相應措施，相對地從被動(dòng)的工作環(huán)境和工作思維中解脫出來(lái)，爭取工作的主觀(guān)能動(dòng)性。二是要對每一項工作重點(diǎn)主動(dòng)作出自己的工作建議，而且要敢于對領(lǐng)導提出自己的觀(guān)點(diǎn)，不只是被動(dòng)地等待領(lǐng)導布置工作、安排任務(wù)，更不能局限于領(lǐng)導交待一件事辦一件事的機械式工作局面。三是要在不違背領(lǐng)導總的意圖和指示的原則下，主動(dòng)積極、盡善盡美地完成領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)；在善于領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導的指導思想，緊緊圍繞中心工作的前提下，尋找主動(dòng)出擊的方向。四是要經(jīng)常對下一步的工作進(jìn)行一些預測，爭取及早想到下一步工作中可能出現的問(wèn)題。同時(shí)，要對自己開(kāi)展的工作進(jìn)行階段性的總結，通過(guò)總結找出成功的經(jīng)驗，也找出失敗的教訓。并積極主動(dòng)思考下一階段將會(huì )出現的帶普遍性的問(wèn)題和解決問(wèn)題的合理方案，這也是縮小秘書(shū)工作被動(dòng)局面的辦法之一。

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