基層工作人員培訓心得體會(huì )（通用5篇）

　　當我們經(jīng)過(guò)反思，對生活有了新的看法時(shí)，馬上將其記錄下來(lái)，通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì )，可以幫助我們總結積累經(jīng)驗。那么好的心得體會(huì )是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的基層工作人員培訓心得體會(huì )（通用5篇），希望能夠幫助到大家。

　　基層工作人員培訓心得體會(huì )1

　　今天我們學(xué)習了xx老師主講的《一線(xiàn)管理素質(zhì)提升》。什么是一線(xiàn)管理呢?一線(xiàn)主管是直接帶兵打仗的人，是和員工、產(chǎn)品距離最近的人，是直接創(chuàng )造價(jià)值的人。一般企業(yè)看高層，優(yōu)秀企業(yè)看中層，卓越企業(yè)看基層，所以?xún)?yōu)秀的一線(xiàn)主管既是企業(yè)的最前沿，也是企業(yè)管理最重要的落腳點(diǎn)。

　　一線(xiàn)主管想要提升素質(zhì)，首先就要明白一線(xiàn)主管的素質(zhì)體現在哪幾個(gè)方面，課程一開(kāi)始就告訴了我們一線(xiàn)主管的四項核心技能：工作關(guān)系，工作教導，工作改善和工作安全，后面的課程，分為四小節，詳細講解了這四種技能。

　　其中讓我受益最大的就是工作教導這一節，我以前最頭疼的地方就是新員工的培訓，教導方式就像xx老師舉例中的老張教導小A那樣，說(shuō)一遍內容，再讓新員工跟著(zhù)看兩遍，然后就扔給他們一些基本工作，讓他們自己做，不會(huì )的再問(wèn)。實(shí)際上這是一種偷懶教學(xué)的方式，結果就是學(xué)習的員工很無(wú)奈，教導的人員很郁悶。學(xué)的一方覺(jué)得對方教的不行，教的一方覺(jué)得學(xué)習的人腦子太笨�，F在接受了這次培訓之后，我學(xué)習到了正確的教導新員工的方法，管理者應該作為教練，而不是老師。老師的作用是教，會(huì )不會(huì )是學(xué)生的問(wèn)題，而教練，不但要教，還要帶著(zhù)練。所以首先自己就要先把學(xué)習教導的內容了然于心，這樣在教新人的同時(shí)，又能讓自己再次學(xué)習。在工作教導中，我們還可以用工作關(guān)系中講到的激勵方法，用積極正向的評價(jià)來(lái)幫助新員工樹(shù)立信心，提高工作積極性。

　　在工作改善方面，老師給出了一個(gè)小視頻，不合理的工作程序會(huì )使工作效率大大降低，只有有效的工作程序才能提高效率。在我們日常工作中也有這樣的現象，例如：在旋窯車(chē)間配電室里有很多電盤(pán)和控制的開(kāi)關(guān)，如果沒(méi)有對各個(gè)開(kāi)關(guān)做好標識，當出現跳閘現象時(shí)，就不能及時(shí)的恢復送電，還要一個(gè)柜子一個(gè)柜子的到處找，就會(huì )影響正常生產(chǎn)。學(xué)習工作改善方法之后，就得把這一問(wèn)題有效的解決改善，在各個(gè)開(kāi)關(guān)柜標明是什么設備，這個(gè)線(xiàn)從哪里來(lái)，起點(diǎn)在哪里，終點(diǎn)在哪里，在柜外粘貼各設備開(kāi)關(guān)所在的配電柜，這樣大大的提高了工作效率，也使的新來(lái)的員工能及時(shí)熟悉，在遇到突發(fā)事故時(shí)能及時(shí)處理問(wèn)題。

　　在工作安全方面，基層管理者要考慮哪些地方是可能導致事故的，思考解決方法，做出相對應的防范措施，最后還要檢查做出的防范措施是不是有效。在我們日常工作中，要時(shí)常提醒員工把安全放在第一，不要馬虎大意在，對一些存在安全隱患的地方進(jìn)行合理改善。例如在配電室里掛安全規章制度，停送電點(diǎn)的保護措施，事故處理的應急流程等都是對工作安全做出的防范措施。

　　這次的課程學(xué)習讓我了解了基層管理的核心內容，掌握了基本方法，我相信，只要將課程中學(xué)到的知識運用到工作中，就能大大提高工作效率與質(zhì)量，為企業(yè)做出更多貢獻

　　基層工作人員培訓心得體會(huì )2

　　20xx年12月20日，我很榮幸參加了為期3天的全國基層綜治干部電視電話(huà)會(huì )議培訓班學(xué)習。中央綜治辦主任陳冀平帶頭講了第一堂課。公安部黨委委員、副部長(cháng)張新楓講授“當前我國社會(huì )治安形勢”，北京市委政法委副書(shū)記、首都綜治辦主任李萬(wàn)鈞講授“嚴密社會(huì )面防控，加強社會(huì )管理”，共青團中央書(shū)記處書(shū)記汪鴻雁講授“加強預防青少年違法犯罪工作”。3天時(shí)間里，不但有中央領(lǐng)導、中央各委辦負責人親自授課為基層綜治干部“傳經(jīng)送寶”，更有來(lái)自全國各地的28位綜治干部的優(yōu)秀代表在培訓班上“曬”先進(jìn)經(jīng)驗，內容十分豐富。這是一次全國綜治工作者交流經(jīng)驗、共同學(xué)習的盛會(huì )。全國組織如此規模的培訓還是新中國歷史上的第一次，這充分說(shuō)明了，綜治領(lǐng)導對基層綜治工作的高度重視和關(guān)心支持。此次培訓班形式新穎、獨特，講課內容豐富、全面，貼近工作實(shí)際，感覺(jué)效果很好。通過(guò)學(xué)習，使我增加了不少寶貴的工作經(jīng)驗。下面我就結合學(xué)習情況，聯(lián)系工作實(shí)際談一談我的心得體會(huì )。

　　首先，通過(guò)學(xué)習使我深刻地認識到了社會(huì )治安綜合治理工作的重要性，進(jìn)一步增強了對綜治工作的使命感、責任感的認識。當前我鎮經(jīng)濟建設和社會(huì )發(fā)展總的形勢很好，但也存在一些不容忽視的問(wèn)題，通過(guò)學(xué)習，讓我更要清醒地看到，我們國家正處于發(fā)展的機遇期，也是社會(huì )的轉型期、矛盾的凸顯期，各種深層次的矛盾曰益顯露出來(lái)，集中交織，錯綜復雜，而我鎮是城市中心區，綜治工作面臨的壓力很大，維護社會(huì )穩定的任務(wù)十分繁重。我們要充分估計到任務(wù)的艱巨性和形勢的復雜性，要始終牢記維護社會(huì )穩定是我們的職責所在，維護社會(huì )穩定是發(fā)展所需，維護社會(huì )穩定是民心所向，時(shí)刻肩負起保一方平安的政治責任，全力維護社會(huì )穩定。要牢固樹(shù)立立黨為公、執政為民的思想，帶著(zhù)對人民群眾的深厚感情做好治工作，以對人民利益高度負責的精神抓好社會(huì )穩定，努力創(chuàng )造良好的社會(huì )治安環(huán)境和法治環(huán)境，進(jìn)一步提高人民群眾對綜治工作的滿(mǎn)意率，為構建文明和諧南坪提供堅強的保證。

　　其次，通過(guò)學(xué)習使我對全國的社會(huì )治安和社會(huì )穩定形勢有了較為全面的.了解和認識。公安部副部長(cháng)張新楓同志和中央維穩辦副主任夏誠華同志的報告全面、細致地分析了當前我國社會(huì )治安和社會(huì )穩定面臨的形勢和任務(wù)。中央綜治委流動(dòng)人口治安管理工作領(lǐng)導小組辦公室主任武冬立同志和中央綜治辦協(xié)調室巡視員季勤同志就如何做好當前流動(dòng)人口管理、服務(wù)和刑釋勞教人員安置幫教工作做了既生動(dòng)又深刻的報告。通過(guò)聆聽(tīng)他們的報告，使我拓展了思路，開(kāi)闊了眼界，深化了認識，理清并實(shí)際回答了工作以來(lái)的一些疑惑和問(wèn)題。通過(guò)學(xué)習和思考，使我對新時(shí)期新階段如何進(jìn)一步加強綜治工作有了一個(gè)明確的思路和認識。

　　第三，通過(guò)學(xué)習使我深刻地認識到抓好基層基礎綜治工作的重要性。提高基層發(fā)現、預防、控制、打擊犯罪的能力，是掌握維護穩定工作主動(dòng)權的關(guān)鍵。我們要堅持重心下移抓基層的思路，要切實(shí)加強基層組織建設，使之成為維護轄區內社會(huì )治安穩定的領(lǐng)導核心和戰斗堡壘；要切實(shí)加強基層綜治機構建設，抓好社區治保會(huì )、調解會(huì )等基層群眾性自治組織建設，發(fā)揮社區民警的作用，真正深入基層，深入社區，解決各種問(wèn)題，消除各種隱患。要加強基層綜治組織，特別是建好治安巡防隊伍、綜治信息員隊伍、義務(wù)巡邏隊伍、守樓護院隊伍、院壩聯(lián)防隊伍、刑釋解教人員安置幫教隊伍、“五種人”幫控隊伍、人民調解隊伍、治保會(huì )隊伍、義務(wù)消防隊伍。確�；鶎庸ぷ饔腥俗�，問(wèn)題有人管，矛盾有人調處。調動(dòng)群眾廣泛參與社會(huì )治安工作的積極性，真正形成橫向到邊、縱向到底的綜治網(wǎng)絡(luò )。

　　第四，通過(guò)學(xué)習使我深刻地體會(huì )到了做好綜治工作，必須要加強領(lǐng)導，強化配合、協(xié)調工作，綜治工作是一項系統工程，涉及面廣，工作任務(wù)重。做好社會(huì )穩定工作，不僅僅是綜治部門(mén)的事，鎮各部門(mén)、各單位都要在維護治安穩定工作中找準位置、認清職責、才能更好的做好此項工作。綜治辦要在鎮黨委的正確領(lǐng)導下，加強與有關(guān)部門(mén)、單位的工作聯(lián)系，充分發(fā)揮領(lǐng)導、協(xié)調、管理、監督的職能作用，把工作任務(wù)分解到各個(gè)部門(mén)、各個(gè)單位，嚴格考核，狠抓落實(shí)。綜治成員單位要切實(shí)履行工作職責，以主人翁的姿態(tài)抓好各自職責范圍內的工作，才能使全鎮綜治工作、穩定工作、經(jīng)濟工作上一個(gè)新的臺階。

　　最后，綜治工作作為一項綜合性的工作，在紛繁復雜的頭緒中，最重要還是要以人為本，做好群眾工作。通過(guò)這次學(xué)習，我深深感覺(jué)只有把人民群眾的日常生活密切相關(guān)的事情處理好了。我們在做好綜治、信訪(fǎng)工作的很多問(wèn)題都迎刃而解了，所以在今后的工作中我們一定要多傾聽(tīng)群眾聲音，多吸納群眾建議，多為群眾利益著(zhù)想，真正做到“解民憂(yōu)、幫民困、助民難”。爭取把矛盾和糾紛化解在基層，做到“小事不出村，大事不出鄉，矛盾不上交”，努力締造一個(gè)文明、和諧、團結、安寧的社會(huì )環(huán)境，為發(fā)展社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟提供有力保障。

　　總之，通過(guò)這次培訓學(xué)習，對于我們基層綜治干部，無(wú)異于一頓豐盛的“營(yíng)養大餐”，開(kāi)拓了視野，更新了觀(guān)念，為今后的工作奠定了堅實(shí)基礎。

　　基層工作人員培訓心得體會(huì )3

　　20xx年12月20日22日,我有幸參加了由中央社會(huì )治安綜合治理委員會(huì )辦公室舉辦的全國基層綜治干部培訓班的學(xué)習，為期3天，是采用電視電話(huà)會(huì )議對全國基層綜治干部進(jìn)行集中的培訓。這次培訓共分為四個(gè)單元進(jìn)行：第一單元是開(kāi)班式和有關(guān)領(lǐng)導講話(huà)；第二單元是中央有關(guān)部門(mén)負責人進(jìn)行授課；第三單元是交流基層綜治工作經(jīng)驗；第四單元是基層綜治干部談工作體會(huì )和舉行結業(yè)儀式。在這三天的學(xué)習中，既有中央有關(guān)部門(mén)的負責同志全面深入地講授綜治維穩形勢和綜治工作理論與實(shí)務(wù)，又有來(lái)自各地的２０多位基層同志介紹交流基層綜治工作經(jīng)驗體會(huì )，內容十分豐富。通過(guò)一個(gè)個(gè)經(jīng)典案例的講解，使我增加了不少寶貴的工作經(jīng)驗，現將這次培訓心得體會(huì )匯報如下：

　　一、加強學(xué)習，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　近年來(lái)，我鄉綜治和平安創(chuàng )建各項工作取得了明顯成效，但隨著(zhù)改革的進(jìn)一步深入，各種新的矛盾不斷出現，對綜治工作提出了更高的要求。作為一個(gè)剛接手綜治工作的基層干部，業(yè)務(wù)還不夠熟悉，適應不了形勢發(fā)展的需要和工作任務(wù)的完成，一定程度上將影響到基層綜治和平安創(chuàng )建工作的有效開(kāi)展。通過(guò)這次培訓，我學(xué)到了很多東西，業(yè)務(wù)知識水平也大有提高，在今后的工作中將能更大膽、更積極主動(dòng)、有更多創(chuàng )新，使全鄉基層綜治和平安創(chuàng )建工作邁上一個(gè)新臺階。

　　二、加強實(shí)踐能力，把先進(jìn)典型的好理念落到實(shí)處。

　　這次培訓是一次實(shí)踐培訓，一次方法培訓，一次經(jīng)驗培訓。我們應該學(xué)習先進(jìn)典型的好理念，在全力維護社會(huì )治安和社會(huì )穩定的過(guò)程中，把“抓平安就是抓民生”、“服務(wù)好才能管理好”等綜治實(shí)踐中形成的理念滲透在打擊、防范、教育、管理、建設、改造各個(gè)環(huán)節，進(jìn)入思想，進(jìn)入決策，進(jìn)入工作，進(jìn)一步推動(dòng)綜治工作的科學(xué)發(fā)展。虛心學(xué)習先進(jìn)典型的好辦法，學(xué)習建立“大調解”工作體系，構建“社會(huì )治安防控體系”，加強對流動(dòng)人口的服務(wù)管理、刑釋解教人員安置幫教、重點(diǎn)地區治安整治和基層維穩綜治力量整合等方面的好典型、好辦法，學(xué)習先進(jìn)典型的好作風(fēng)，在抓落實(shí)上下功夫，來(lái)贏(yíng)得各方面的支持，確保各項綜治措施在基層落實(shí)。

　　通過(guò)三天的學(xué)習，我受益匪淺，在思想上也對綜治工作的意義和現實(shí)的社會(huì )作用有了深刻的認識，深感所從事工作的重要性。在今后的工作中，我將開(kāi)拓創(chuàng )新，求真務(wù)實(shí)，認真把黨中央關(guān)于加強社會(huì )治安綜合治理的重要指示和決策落到實(shí)處，服務(wù)于社會(huì )、服務(wù)于人民，努力開(kāi)拓全鄉綜治工作的新局面，為保障全鄉經(jīng)濟社會(huì )的健康發(fā)展作出新的更大貢獻。

　　基層工作人員培訓心得體會(huì )4

　　今年暑假，我非常有幸參加了由太倉市團市委組織的20xx年度基層團干部培訓班。短短的三天的學(xué)習讓我受益匪淺，不僅使我收獲了友誼、對今后自己的工作特點(diǎn)、工作方法有了更多的了解，對當前共青團工作有了更加清晰地認識，同時(shí)更加明確了我今后的工作奮斗目標，并增強了繼續戰斗在共青團的崗位上，努力去做一名讓黨放心、青年滿(mǎn)意的團干部的決心�，F將有關(guān)心得體會(huì )匯報如下：

　　7月28日上午8點(diǎn)，培訓活動(dòng)準時(shí)開(kāi)始，來(lái)自太倉各級機關(guān)、學(xué)校、企業(yè)的40名基層一線(xiàn)工作者（大家基本上都是單位的團支部書(shū)記），齊聚在市委黨校，參加了了開(kāi)班典禮。這次理論培訓為期三天。

　　開(kāi)班典禮是由團市委副書(shū)記張義同志主持的，團市委書(shū)記潘井亞同志也出席了會(huì )議并作了開(kāi)班動(dòng)員。太倉團市委對這次的培訓班非常的重視，考勤也非常的嚴格，前期做了很多細致認真的準備，并提出了許多指導性的意見(jiàn)。授課組成員是由蘇州市團市委領(lǐng)導和外地學(xué)者組成，給我們講授了許多理論深刻、內容精辟的課程，主要有理論培訓：太倉經(jīng)濟發(fā)展、當代青年熱點(diǎn)問(wèn)題、團的業(yè)務(wù)知識和有關(guān)技能、拓展培訓等。在第一天的上午蘇州市團市委副書(shū)記蔡劍鋒就給我們作了關(guān)于當代青年就業(yè)問(wèn)題的講座。

　　這次培訓給我留下最深印象的是第一天下午的拓展培訓，培訓班的學(xué)員來(lái)到市體育館的英派斯分組進(jìn)行團隊訓練。教練在介紹團隊游戲的規則是給我們說(shuō)：在這里必須忘記你的工作、職位，忘記你的年齡，忘記你的性別，在這里大家都是平等的。

　　40多名成員，分成了二個(gè)團隊：雄鷹隊和勇者之隊，每組20人，我們團隊給自己取的名字叫：勇者之隊，我們自己制定的口號是：勇者、勇者、勇者無(wú)懼！我們一致推薦的能代表我們團隊精神的歌曲是：《團結就是力量》。完成了取名、定口號、定團隊歌一系列前期準備工作后，就開(kāi)始了團隊游戲。

　　首先第一個(gè)項目是：解千千結。20個(gè)學(xué)員40只手，每只手任意抓住另一個(gè)人的手，在游戲過(guò)程中不能松手，然后靠著(zhù)身體的轉動(dòng)把打成的結解開(kāi)。當時(shí)只覺(jué)得是一團糟，不知道該怎么辦，在隊長(cháng)和隊員的共同努力下，大家集思廣益，居然比較容易就解開(kāi)了，在這個(gè)游戲的過(guò)程中充分體現了團隊精神。第二個(gè)項目是20個(gè)學(xué)員伸出食指，用食指把一根金屬棒從眉毛處慢慢地移動(dòng)到地板上，在這過(guò)程中重要的還是大家的齊心協(xié)力，從中我也悟出你是團隊中的一名成員，不能脫離團隊。

　　接著(zhù)是戶(hù)外運動(dòng)，有鉆電網(wǎng)、攀巖、齊心協(xié)力，一系列的活動(dòng)全是團隊意識的培養，讓我感悟到：自己個(gè)人能力的發(fā)揮是建立在團隊協(xié)調配合的基礎之上的。我想在今后的學(xué)習工作中我們一定要有團隊精神。團隊合作的優(yōu)勢其實(shí)十分明顯，你一定要相信同伴的幫助，正像歌中唱到：團結就是力量。只要我們眾人一條心，黃土也能變成金。一天的培訓活動(dòng)雖然讓我帶著(zhù)一身疲倦，但充實(shí)了自我，心里很開(kāi)心。

　　靜下心來(lái)細細回顧這次的團干部培訓班，更多留給我們的不是課堂上老師講授的知識，而是更多更多課堂之余需要我們去細細咀嚼、用心體會(huì )的東西。作為第一次參加這樣的團干部培訓班的我來(lái)說(shuō)，在共青團工作的基礎知識得到了進(jìn)一步的豐富和充實(shí)，在今后的工作和生活中，我將立足本職、勤奮學(xué)習、扎實(shí)工作、銳意進(jìn)取，貢獻自己的力量。

　　基層工作人員培訓心得體會(huì )5

　　8月初，有幸參加了縣委組織的鳳縣農村基層干部“東部行”專(zhuān)題培訓班，赴北京農業(yè)部管理干部培訓學(xué)院學(xué)習9天。無(wú)論是理論授課，還是實(shí)地參觀(guān)，無(wú)不使人受益良多，深感思維方式、工作方法、創(chuàng )新意識等方面存在很大的差距。下面圍繞感受最深的“敢想敢干”這個(gè)主題談一下學(xué)些的心得和切身體會(huì )。

　　一、感受最深的為什么是敢想敢干？

　　敢想敢干這個(gè)詞由來(lái)已久，說(shuō)了很多年，意思很簡(jiǎn)單也很好理解，“敢想”就是要在政策范圍內大膽的思考，換成鳳縣三高精神的一句就是要“高目標引領(lǐng)”，要有跳起來(lái)摘桃子的霸氣，“敢干”就是“高強度推進(jìn)，高效率落實(shí)”，有了好的想法就要果斷去干，只要有利于工作的開(kāi)展，就不要優(yōu)柔寡斷，患得患失，大膽的將自己的想法付諸實(shí)施。這次學(xué)習過(guò)程中，讓我再次深刻理解“敢想敢干”的是兩堂課，一堂是北京益農緣合作社理事長(cháng)寇紅艷女士所講的《如何領(lǐng)辦創(chuàng )辦合作社》，另一堂是在北京最美鄉村懷柔區渤海鎮北溝村現場(chǎng)參觀(guān)學(xué)習�？芗t艷女士身上最能體現“敢想敢干”這個(gè)詞，蘋(píng)果養黃粉蟲(chóng)、黃粉蟲(chóng)養雞、蟲(chóng)子宴、蛋殼畫(huà)，這些新鮮的概念都是寇女士提出來(lái)并付諸實(shí)施的，而且收到了很好的經(jīng)濟效益。大多數人可能會(huì )想到這些，但沒(méi)有幾個(gè)人敢真正去探索和嘗試，而且大多數人想只是想個(gè)概念，而成功的人，除了能相出概念，還要相處這個(gè)概念前景和具體操作方法，我認為寇女士就是這樣的人，很值得我們學(xué)習。據我觀(guān)察，這堂課是所有理論授課里學(xué)員聽(tīng)得最認真的，同事課后交流也是最踴躍的。北京最美鄉村北溝村位于居庸關(guān)長(cháng)城腳下，村子不大卻很有自己的特色，在這里讓我感到“敢想敢干”重要性的核心在于黨支部對于發(fā)展機遇的把握和應勢利導，以及對黨員責任的一份堅持。村黨支部抓住一戶(hù)洋人來(lái)村上租房開(kāi)辦高端消費面館并取得巨大成功的機遇，積極發(fā)展類(lèi)似產(chǎn)業(yè)，吸引外資注入，支持村民自建，很快就把一個(gè)星星之火發(fā)展成了燎原之勢（雖然這與處于京郊有關(guān)，但我們并不是要照抄他們的模式，而是要學(xué)習他們的那種搶抓機遇的`銳利眼光）。村黨支部書(shū)記講的一件小事也讓我記憶猶新，那就是村支部黨員十余年堅持環(huán)境衛生綜合整治雷打不動(dòng)，靠著(zhù)這一堅持，給村民傳遞了一個(gè)黨組織干實(shí)事的明確信號，同時(shí)也在潛移默化中帶動(dòng)了村民的文明素質(zhì)的提高。這兩堂課，使我認真的對照自己進(jìn)行了思考，得出的自己與先進(jìn)的差距在于，敢想而不敢實(shí)施，有時(shí)有好的想法卻不敢去嘗試，敢實(shí)施的想法有時(shí)卻是淺嘗輒止，缺少持之以恒的干勁和努力，使一些本能夠大幅度促進(jìn)工作的想法流于表面落實(shí)。兩堂課使自己真有點(diǎn)羞愧的感覺(jué)。但我想這羞愧應該是好的，這應該是我今后敢想敢干的加油站和信心來(lái)源。

　　二、怎么結合實(shí)際的敢想敢干？

　　北京之行，大家在學(xué)習參觀(guān)之余，經(jīng)常就所見(jiàn)所聞進(jìn)行交流和感嘆，很多人都說(shuō)，咱們學(xué)到的這些經(jīng)驗和參觀(guān)到的這些點(diǎn)，發(fā)展的前提都是在因為他們在首都北京周邊，有著(zhù)得天獨厚的優(yōu)勢，我們窮鄉僻壤的，做不來(lái)那樣的。他們的發(fā)展依托于北京，這是事實(shí)，但我們要知道，不是讓我們照抄照搬人家的東西，重點(diǎn)在于要“結合實(shí)際”，他們結合了處于北京周邊的實(shí)際，我們應該結合什么實(shí)際呢，這就是我們在敢想敢干前應該認真考慮的問(wèn)題。我想和北京參觀(guān)學(xué)習到的經(jīng)驗應該有一個(gè)共同點(diǎn)，那就是要結合當地地理條件的實(shí)際，結合當地產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實(shí)際，結合當地最需要解決的問(wèn)題的實(shí)際。比如說(shuō)，適合搞農家樂(lè )的地點(diǎn)應該就在風(fēng)景秀麗、交通相對便利的地方，而不能放在適合搞林麝養殖、礦產(chǎn)開(kāi)發(fā)的地方；村民最迫切解決的是人畜飲水的問(wèn)題，你就應該將此設置為工作的中心，諸如此類(lèi)。那么怎么敢想敢干呢？我想，要從以下幾方面來(lái)做。

　　一是要從解決問(wèn)題的角度，用符合時(shí)代發(fā)展特征的思路去想。首先，任何想法，脫離了解決問(wèn)題這個(gè)前提都是空談，好的想法必須要建立在有利于工作開(kāi)展的前提下。只有保證了這個(gè)前提，你的想法才能有根。其次，好的想法還必須要緊扣時(shí)代的特征，要與當前的政策、形式相適應，不能固守成規，用老的觀(guān)念去解決新的問(wèn)題。比如我鎮利用網(wǎng)絡(luò )、手機平臺管理流動(dòng)黨員的創(chuàng )新舉措，如果按照老的方式，采取信件等方式進(jìn)行，就難以實(shí)現黨員管理的時(shí)效性、難以實(shí)現和流動(dòng)黨員的實(shí)時(shí)互動(dòng)，而新的網(wǎng)絡(luò )手機管理平臺，很好的解決了以上問(wèn)題，也更適合外出黨員的實(shí)際，受到了一致好評，收到了良好的效果。

　　二是要不等不靠，大膽探索，靠實(shí)干證明自己想法的可行性。想法出來(lái)后，在經(jīng)過(guò)初期的風(fēng)險評估等工作后，就要雷厲風(fēng)行的進(jìn)入到實(shí)施階段，不能只出概念，紙上談兵。要有一整套實(shí)施辦法和處理預案，各個(gè)步驟要按方案認真執行，最好現行進(jìn)行試點(diǎn)。同時(shí)在執行過(guò)程中根據運轉情況隨時(shí)調整方案，采取最合理的措施實(shí)現工作目標。在工作開(kāi)展過(guò)程中，要注意總結經(jīng)驗教訓，盡最大努力把工作引向深入，切忌一有困難就退縮，一有障礙就避讓?zhuān)�要在政策范圍內最大限度的處理�?wèn)題，化解矛盾，把想法真正落到實(shí)處，把想法真正變?yōu)楝F實(shí)。最后要注意做好總結，回顧整個(gè)操作過(guò)程中的得與失，形成更加完善的一整套操作方法，以便于在更大范圍內推廣執行。

　　九天的培訓，所聞所見(jiàn)所思甚多，無(wú)法一一闡述，只能在此層面簡(jiǎn)要分析，不足之處，敬請批評指正。

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