員工心得體會(huì )（通用25篇）

　　當我們經(jīng)過(guò)反思，對生活有了新的看法時(shí)，將其記錄在心得體會(huì )里，讓自己銘記于心，這樣就可以總結出具體的經(jīng)驗和想法。那么心得體會(huì )怎么寫(xiě)才恰當呢？下面是小編幫大家整理的員工心得體會(huì )，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　員工心得體會(huì ) 篇1

　　接受安全生產(chǎn)教育培訓，是每一位員工不可缺失的課程，要有針對性，專(zhuān)業(yè)性，圍繞其個(gè)人崗位危險源進(jìn)行安全知識的學(xué)習，確保每位員工知曉生產(chǎn)工作中可能出現的安全事故，并能正確、及時(shí)地應對。適時(shí)更新安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)意識。此外，經(jīng)常性的開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)，通過(guò)集中宣傳，擴大活動(dòng)效益，在企業(yè)中營(yíng)造“以人為本安全生產(chǎn)”的氛圍，使員工的安全意識得到增強，主動(dòng)參與到企業(yè)安全工作中，形成上下動(dòng)員的安全生產(chǎn)環(huán)境。生產(chǎn)工作中安全器材，要定期進(jìn)行檢查，并對無(wú)法滿(mǎn)足安全生產(chǎn)要求的，應及時(shí)處理并更換。加強隱患排查工作，全員參與，及時(shí)發(fā)現隱患并整改。堅持責任到人的制度，以提高排查的工作質(zhì)量，降低事故發(fā)生的概率。

　　我們每位員工在認真工作的同時(shí)，要有個(gè)人安全意識和保護意識，時(shí)刻注意作業(yè)環(huán)境是否安全，他人行為是否規范。遵章守紀，拒絕違章指揮，注重細節、保持清醒，不放過(guò)任何可能的造成隱患的問(wèn)題，為自己和同事的生命安全保駕護航�！鞍踩�生產(chǎn)心頭記企業(yè)發(fā)展效益高”，扎實(shí)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，為企業(yè)發(fā)展提供后盾與支撐。

　　員工心得體會(huì ) 篇2

　　人；工程單位工作需要細心，不容有任何疏忽，各個(gè)程序都；來(lái)到公司已經(jīng)十個(gè)月了，在公司嚴格的淘汰制度下我現；在采購部的日子我學(xué)習到了很多也得到了很多，在工作；這些對于剛剛走入社會(huì )的我們是非常重要的因為我們的；在今后的工作中我會(huì )努力的提高自己的業(yè)務(wù)水平，積極；我深一個(gè)采購員的責任，也深感一個(gè)采購員的光榮。

　　人生中有著(zhù)許許多多的驛站，每一個(gè)驛站都標志著(zhù)一段；從學(xué)校到社會(huì )，從學(xué)生到鐵建員工，環(huán)境在變化，角色；當初在學(xué)生時(shí)代的那些抱負，那些期望，從走出校園的；工程單位工作需要細心，不容有任何疏忽，各個(gè)程序都；人生中有著(zhù)許許多多的驛站，每一個(gè)驛站都標志著(zhù)一段經(jīng)歷的結束，同時(shí)也意味著(zhù)一段新經(jīng)歷的開(kāi)始。懷著(zhù)對未來(lái)美好的期望和一切從零開(kāi)始的心態(tài)，我來(lái)到了中鐵二十四局新余公司這個(gè)團隊，走進(jìn)了一個(gè)全新的驛站。 從學(xué)校到社會(huì )，從學(xué)生到鐵建員工，環(huán)境在變化，角色在轉變，這些變化來(lái)的有點(diǎn)讓我不知所措，讓我茫然。值得慶幸的是，在我進(jìn)入工作崗位前，公司為新入職員安排了崗前培訓。培訓的內容涉及到了企業(yè)文化建設、貫標知識、安全與質(zhì)量等。通過(guò)培訓，使我懂得了企業(yè)文化的重要，更使我懂得了工程單位安全與質(zhì)量的重要性，什么是責任制等等，在整個(gè)過(guò)程中，我不僅漸漸接受并適應了那些使我不知所措的變化，使我懂得了很多以前沒(méi)有接觸過(guò)的東西，而且培訓讓我明白了積極的態(tài)度的重要性，為以后的工作起到了很大的幫助，使我受益匪淺。 當初在學(xué)生時(shí)代的那些抱負，那些期望，從走出校園的那一刻起，發(fā)現自己就有點(diǎn)力不從心了，看著(zhù)同學(xué)們各個(gè)都說(shuō)他們那這好那好的，心里就有了落差感，但通過(guò)培訓和自身的了解，以及領(lǐng)導們的言傳身教，我認識到，一個(gè)人的態(tài)度決定一切，就像吳明華書(shū)記說(shuō)的，積極的工作態(tài)度才是脫穎而出的籌碼。因此，不管環(huán)境優(yōu)劣，我今后都必須以積極的工作態(tài)度去面對，唯有這樣，才能做出良好的工作表現，才能有上升的空間。

　　工程單位工作需要細心，不容有任何疏忽，各個(gè)程序都是相扣的，在工作中注意細節，從小事鍛煉自己，深入了解，加強專(zhuān)業(yè)知識，熟悉工作中的各個(gè)環(huán)節，利用小事多方面體味，體味工作給我帶來(lái)的進(jìn)步。

　　來(lái)到公司已經(jīng)十個(gè)月了，在公司嚴格的淘汰制度下我現在也可以說(shuō)是“老員工了”，但在采購我是一名新人

　　在采購部的日子我學(xué)習到了很多也得到了很多，在工作上：做事情學(xué)會(huì )了多想想多問(wèn)問(wèn)的習慣，在勞動(dòng)中鍛煉了自己的耐心和恒心同時(shí)，也知道了父母掙錢(qián)是多么的難，更是知道了工人們掙的錢(qián)是無(wú)數汗水換回來(lái)的！還有就是公司發(fā)展是多么的不容易，同時(shí)也改掉了自己粗心大意馬馬虎虎的壞習慣。生活上：從以前的沉默寡言變得活潑開(kāi)朗了高興，更多的是在人際關(guān)系上得到了鍛煉，在這里的同事之間就像是一個(gè)大家庭一樣，在工作中是自己的上級是自己的同事，在生活上就成了自己的叔叔阿姨，自己的兄弟姐妹。在上班的時(shí)候上級領(lǐng)導會(huì )教導新職員怎么才能做好工作怎樣去做一件事情，和做工作的方法，在生活上也會(huì )得到關(guān)心照顧（因為是述職報告不多寫(xiě)了）

　　這些對于剛剛走入社會(huì )的我們是非常重要的因為我們的羽翼還沒(méi)真正強壯結實(shí)。 當得到消息要調入采購的時(shí)候心情是很激動(dòng)的，因為采購在公司地位是很高的也就是說(shuō)公司相信我能做好這分工作，在這里我所接觸的是直接面對銷(xiāo)售商，這和我以前做銷(xiāo)售是有根本的區別，如果說(shuō)銷(xiāo)售在和客戶(hù)淡價(jià)格的時(shí)候我可以用一天兩天甚至更多時(shí)間去準備，那么在采購的時(shí)候我必須在幾十分鐘或幾分鐘之內去把對手打到，用最少的錢(qián)去買(mǎi)到最好的，采購的職員不多但工作都非常具體明確，作為新鮮血液的我在采購能做的并不多，因為我的經(jīng)驗我的閱歷還沒(méi)有真正的算的上一個(gè)合格的采購員。所以大家對我的期望值很高，都在細心的教導培養我，我也會(huì )努力學(xué)習因為我知道在其他公司是不回有人來(lái)“教”你的

　　在今后的工作中我會(huì )努力的提高自己的業(yè)務(wù)水平，積極參加公司組織的活動(dòng)

　　我深一個(gè)采購員的責任，也深感一個(gè)采購員的光榮，成績(jì)屬于過(guò)去，未來(lái)才屬于自己，作為一個(gè)青年，我知道我的工作才剛剛開(kāi)始，我惟有勇于進(jìn)取，不斷創(chuàng )新，才能取得更大的成績(jì)。

　　月日，我有幸在##參加了##公司舉辦的20xx年新聞宣傳培訓班，作為一名基層通訊員，由于涉入通訊員隊伍時(shí)間短，經(jīng)驗不足，早就對新聞培訓學(xué)習有著(zhù)迫切的要求，所以很珍惜這次機會(huì )。

　　20xx年對于公司來(lái)說(shuō)，是任務(wù)飽滿(mǎn)、擔子沉重、希望與困難同在的一年，百忙之中，公司能組織此次培訓學(xué)習，就是為了讓來(lái)自各基層的通訊員在學(xué)習中不斷提高自身素質(zhì)，加強自身寫(xiě)作功底，通過(guò)深入生活，及時(shí)報道華電員工亮點(diǎn)，為和諧發(fā)展工作作貢獻。

　　公司調研員、新聞宣傳工作的老前輩“趙延盾”書(shū)記在“怎樣發(fā)現新聞”的講座中談到，新聞宣傳工作是一個(gè)學(xué)習--實(shí)踐--再學(xué)習的過(guò)程，所謂新聞就是寫(xiě)新近發(fā)生的真實(shí)事情，無(wú)論寫(xiě)事寫(xiě)人，口子不要開(kāi)得太大，在實(shí)際寫(xiě)作中，一定要明白目前面臨什么，重點(diǎn)宣傳什么，結合公司實(shí)際來(lái)寫(xiě)。做宣傳一定要對癥下藥，結合實(shí)際講真話(huà)，實(shí)事求是才能寫(xiě)好新聞報道。

　　接著(zhù)，華電##公司政工部專(zhuān)責李強就通訊員如何進(jìn)行新聞報道進(jìn)行了面對面地授課、交流與溝通。他在新聞寫(xiě)作技巧講座中，從新聞的標題、導語(yǔ)、正文、結尾等重點(diǎn)部分著(zhù)手，做了深入淺出的講解，并通過(guò)他的寫(xiě)作經(jīng)歷，把成功的經(jīng)驗毫無(wú)保留的和盤(pán)托出。

　　通過(guò)本次培訓，使我對新聞寫(xiě)作有了新的認識，寫(xiě)好新聞閉門(mén)造車(chē)是行不通的，即便可以寫(xiě)，寫(xiě)出來(lái)的東西既沒(méi)有時(shí)代特色，也不貼近生活。寫(xiě)新聞要注意知識的積累，平時(shí)多讀書(shū)多讀報紙，加強自身文化底蘊和政治思想修養，不斷開(kāi)闊自己的視野，以讀者的視線(xiàn)、敏銳的觀(guān)察力去關(guān)心身邊的人和事，向新聞報道撰寫(xiě)得好的通訊員學(xué)習，不斷分析案例，運用學(xué)到的知識來(lái)提高自己。

　　其實(shí)學(xué)會(huì )寫(xiě)文章，是讓人終身受益的事，正如李強所說(shuō)：“好文章，不是講會(huì )的，是練會(huì )的”。培訓雖然結束了，但要把學(xué)到的知識用在筆端卻剛剛開(kāi)始……。

　　員工心得體會(huì ) 篇3

　　精神，是人的大腦在社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)中產(chǎn)生的觀(guān)念及思想上的成果，精神又具有極大的能動(dòng)性，通過(guò)改造世界的社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，可以轉化為物質(zhì)的東西，意識，是人們對客觀(guān)世界的先知先覺(jué)的能力，精神和意識都是大腦的產(chǎn)物。

　　供電所管理專(zhuān)項整頓活動(dòng)的核心，就是要強化兩種精神，兩種意識，即實(shí)干精神，復命精神，責任意識，超前意識，在其中我認為責任意識最為關(guān)鍵。一個(gè)有責任心的人，表現在對工作的認知上，便能對工作內容、工作權利和職責有清晰而深刻的認識，了解自己所從事的工作對實(shí)現組織目標的重要性;表現在成就感上，他能從工作中尋求自身的價(jià)值和滿(mǎn)足，完成工作能給自己帶來(lái)巨大的滿(mǎn)足感和優(yōu)越感;表現在樂(lè )于奉獻上，他能夠在攸關(guān)企業(yè)和團隊整體利益的時(shí)刻，為了保障整體目標的實(shí)現，不計較甚至犧牲“小我”的利益得失，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨地工作;表現在對工作的熱情上，他能把工作當成是自己的事業(yè)來(lái)做，愿意把這里作為發(fā)展自己的舞臺。一個(gè)負責任的企業(yè)，應該正確決策，保證利益相關(guān)者的合法權益，為國民經(jīng)濟的快速穩定發(fā)展發(fā)揮自己應有的作用;在遵紀守法方面作出表率，不袒護侵犯人權行為，有效保證員工權益，保護職工健康，消除任何形式的強制勞動(dòng)，杜絕在用工與職業(yè)方面的差別歧視;在產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)上，明禮誠信，為用戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)，不斷提升企業(yè)形象，帶動(dòng)企業(yè)的員工、企業(yè)所在周邊等共建和諧社會(huì )。

　　一個(gè)能夠肩負社會(huì )責任的企業(yè)，必是由許許多多有責任的個(gè)體組成，責任心一旦成為一種群體行為，形成氣候，其含義就不僅僅是責任二字本身，它會(huì )形成一種社會(huì )精神，一種理性、積極向上、能夠成全一個(gè)龐大團隊目標的企業(yè)精神。一個(gè)人的責任意識潛力是先天存在的，表現出的因人而異，因時(shí)而異，因事而異，影響工作責任心的重要因素包括工資、主管、執行任務(wù)的性質(zhì)、同事或團隊以及目前的工作條件，對工作的責任心更需多種方式去激發(fā)，從思想上教育，讓他們有一個(gè)正確的世界觀(guān)引導而少走彎路;給他們實(shí)實(shí)在在的利益，增強他們的“向企力”;給他們一定的發(fā)展空間，讓他們有向往直前的勁頭;給他們企業(yè)地位，讓他們不感太過(guò)低下，而萌生維護企業(yè)形象的強烈欲望;給老同志一個(gè)好的歸宿，讓年輕者看到希望，而不至“兔死狐悲”。

　　每個(gè)人都要努力做一個(gè)有責任心的人，不負自己，不負家庭，不負我們的事業(yè)，當我們有一股強烈的責任心時(shí)，我們便爆發(fā)出無(wú)窮的動(dòng)力，瞄準目標，永往直前，沒(méi)有苦累，超前、實(shí)干、圓滿(mǎn)復命便會(huì )體現到工作的細微。責任心是一種情懷，一種擔當，一種境界和覺(jué)悟，它是企業(yè)的防火墻，沒(méi)有了這道墻，什么病毒都可能侵入，再強的企業(yè)也會(huì )跨掉。

　　員工心得體會(huì ) 篇4

　　6S管理是一種實(shí)用性極強的現場(chǎng)管理模式，將6S理念滲入進(jìn)員工工作的每一個(gè)環(huán)節后，能夠明顯提高一個(gè)企業(yè)的整體形象和員工的整體工作效率，推進(jìn)企業(yè)進(jìn)入一個(gè)良性循環(huán)，在為企業(yè)創(chuàng )造更大利潤的同時(shí)，也為員工提供了一個(gè)整潔、舒適的工作環(huán)境。

　　6S管理內容包括整理、整頓、清掃、清潔、素養和安全六個(gè)方面的內容。整理：將辦公場(chǎng)所和工作現場(chǎng)中的物品整理分類(lèi)，有所側重的區別對待。整頓：將需要品依據所規定的定位、定量等方式進(jìn)行擺放整齊，并明確地對其予以標識，盡量縮減找尋時(shí)間。清掃：將辦公場(chǎng)所和現場(chǎng)的工作環(huán)境打掃干凈，使其保持在無(wú)垃圾、無(wú)灰塵、無(wú)臟污、干凈整潔的狀態(tài)，并防止其污染的發(fā)生。安全：指企業(yè)在產(chǎn)品的生產(chǎn)過(guò)程中，能夠在工作狀態(tài)、行為、設備及管理等一系列活動(dòng)中給員工帶來(lái)即安全又舒適的工作環(huán)境。清潔：將整理、整頓、清掃的實(shí)施做法進(jìn)行到底，且維持其成果，并對其實(shí)施做法予以標準化、制度化。素養：以人為本，通過(guò)6S管理的推進(jìn)，培養上下一體的共同管理語(yǔ)言，使全體人員養成守標準、守規定的良好習慣，進(jìn)而促進(jìn)全面管理水平的提升。

　　通過(guò)對6S現場(chǎng)管理的學(xué)習，使我深刻認識到將6S管理運用到日常工作中的每一個(gè)環(huán)節中后，能有有效推動(dòng)日常工作良好有序的進(jìn)行，同時(shí)能夠調動(dòng)員工的工作積極性，提高員工的工作效率，幫助員工養成良好的職業(yè)習慣，進(jìn)一步為員工創(chuàng )造出個(gè)人發(fā)展空間，無(wú)形中就會(huì )為公司創(chuàng )造出更多利潤。

　　同時(shí)我也產(chǎn)生了這樣的思考，現在很多企業(yè)都在做6s現場(chǎng)管理，但是執行的結果卻大相徑庭。綜合各種因素進(jìn)行考慮之后，我認為造成這一不同的原因是沒(méi)有可靠的監督、考核機制。6S管理的推進(jìn)，要有完善的組織機構去跟蹤、落實(shí)、整改、考核。6S管理的推進(jìn)需要全體員工的共同努力，作為管理人員我們是執行者，還是督促者，更要身體力行不打折扣的去執行。

　　員工心得體會(huì ) 篇5

　　我不是雄鷹，卻渴望完美的飛翔，是企業(yè)給了我廣闊的天空和起點(diǎn)，讓我展翅飛翔。

　　記得那是XX年7月的一天，公司到我校招聘，我十分激動(dòng)，準備好了所有的榮譽(yù)證書(shū)和技術(shù)資格證，開(kāi)始了決定人生命運的應聘。當我通過(guò)了初試和復試、獲得認可、在合同書(shū)上簽上自己名字的時(shí)候。我哭了，淚水滾燙地滑過(guò)我的臉狹，我深深知道，這是幸福的眼淚，也是辛酸的眼淚，更是期待以久的眼淚。

　　我特別渴望獲得一份工作，需要通過(guò)工作挑起全部家庭重擔。我是來(lái)自山西農村的一個(gè)孩子，家里三代人居住的是經(jīng)常進(jìn)風(fēng)漏雨的土坯房，直到我外出讀書(shū)時(shí)也絲毫沒(méi)有改變過(guò)。積勞成疾的父親被嚴重的脊椎病變成了一把彎刀，深深扎進(jìn)我的心里，在母親那銼刀一樣粗糙的雙手里成長(cháng)，我刺痛，我內疚，我自責。我所感知和所經(jīng)歷的一切困苦都需要改變，通過(guò)我獲得一份工作來(lái)徹底改變。在我讀書(shū)期間，父親的一場(chǎng)大病，讓我深深體會(huì )到了無(wú)助，我不但無(wú)力提供醫藥費用，而且需要從他們微薄的農業(yè)收入里獲取生活費。我需要有一個(gè)工作的機會(huì )，這個(gè)愿望是如此的強烈，這個(gè)愿望的基礎是報答父母的恩情。

　　是企業(yè)給了我這個(gè)機會(huì )，我在內心深處感恩于企業(yè)：

　　當我通過(guò)工作獲得第一份寶貴的工資收入時(shí)，我的手在顫抖，我終于獨立了,在其他同事以上街購物來(lái)享受勞動(dòng)成果的時(shí)候，我卻把它一分不差地存入銀行，我知道我們不一樣。同樣，在企業(yè)給我的這個(gè)起點(diǎn)上，我需要以最大限度的努力發(fā)起沖刺，期望比別人跑的更快,走得更遠，也期望通過(guò)我的有效勞動(dòng)來(lái)回報企業(yè)給我的這次工作機會(huì )。

　　在協(xié)助張士站技術(shù)組作資料的工作中，我對自己提出了這樣的標準：當日事當日盡，無(wú)論發(fā)生什么情況也決不動(dòng)搖。在XX年年10月份，我經(jīng)歷了工作以來(lái)最大的挑戰。由于檢查部門(mén)對資料填寫(xiě)的不確定性，車(chē)站資料需要重新來(lái)過(guò)，也就是說(shuō)從基坑開(kāi)挖，到做底板，中板，共18段，每一段包括鋼筋、混凝土檢驗批、隱蔽工程以及施工記錄，檢查證等都有50多頁(yè)，只修改手寫(xiě)版的就上千份，還要修改電子版本。這是一個(gè)數量驚人的整改工作，15天時(shí)間我完成了任務(wù)。這15天我不斷克服自己越來(lái)越急噪的情緒和無(wú)法入睡的痛苦，完成了工作對我的挑戰，保證了資料及時(shí)、到位、和正常施工需要。

　　因為感恩的思想支配我的全部，我必須減少我的生活開(kāi)支，也必須做好組織交給我的工作。

　　從女人的心理需求和社會(huì )認知上講，我也有時(shí)尚消費和展示美好一面的需求，感恩父母改變家庭環(huán)境的愿望使其他東西顯得無(wú)足輕重，每月薪水的積蓄在一點(diǎn)點(diǎn)上漲，改變家里現狀的目標在一步步靠近;工作兩年來(lái)，我光顧過(guò)沈陽(yáng)大大小小的商場(chǎng)卻始終未能為自己很好添置新衣或自己喜歡的東西。XX年年底當我的積蓄，離為家里蓋新房還有一步之謠的時(shí)候，黨組織為我圓上了報答父母恩情的夢(mèng)想，作為困難黨員，組織的經(jīng)濟援助使三代人住新房的夢(mèng)想成為現實(shí)，當我看到父母驚喜的和難以置信的表情時(shí)，再一次為企業(yè)和組織的幫助流下了眼淚。

　　我必須努力工作，我知道報答企業(yè)的最好方式就是又好又快地完成好自己的工作，XX年年10月組織調我到工程部管理內業(yè)資料，由于對業(yè)務(wù)的不熟悉,我以最短的時(shí)間從頭至尾將55個(gè)檔案盒的全部資料梳理了一遍，對一些漏登文件和容易混淆的公用文件進(jìn)行了全面清理、分類(lèi)和存檔，做到了資料隨要隨查。不僅如此，在經(jīng)理部組織的各種活動(dòng)中，我都感懷報恩之心，從每一笤帚掃雪、每一鐵鍬除渣、每一次搽洗圍擋中體會(huì )報恩的感覺(jué)，報恩是無(wú)疆界的。我自學(xué)了《工程造價(jià)管理》、《隧道施工》等書(shū)籍，我深深體會(huì )到，擴大知識面、掌握的技能、才能更好的回報企業(yè)，才能成為新時(shí)代的員工，盡管，我從一名大學(xué)生變成了熟練業(yè)務(wù)的資料管理員，但這僅僅在企業(yè)給我的起點(diǎn)上邁出了第一步。

　　一首《感恩的心》激勵著(zhù)多少人的成長(cháng)，“我來(lái)自何方?像一顆塵土。有誰(shuí)知道我的脆弱?”是啊，我們生存在這個(gè)世界上，一個(gè)人就像一粒塵埃一顆草芥，在天地之間是那么的渺小。但是，進(jìn)入公司這個(gè)強大的艦隊后，我們的內心變得如此的強大，大到可以用微薄的力量去對抗那未知的命運。

　　當我知道我的一些分配到其他單位的同學(xué)，已經(jīng)因為企業(yè)的緣故，被迫回家待崗或者即將面臨失業(yè)的消息后，內心更加復雜，我一次次地告訴自己，能在這樣寬容的企業(yè)里工作怎能不生發(fā)熱愛(ài)之情、報恩之心，又怎能不加倍地努力工作?

　　我們沒(méi)有理由不做這樣的思考：責任和忠誠的背后是感恩，感恩的背后是動(dòng)力和信念，它們?yōu)閾P帆萬(wàn)里濟滄海奠定了必勝的基礎。

　　讓我們共同建設企業(yè)，共同創(chuàng )造財富，共同迎接挑戰吧，我相信企業(yè)給個(gè)人創(chuàng )造的藍天越遼闊，個(gè)人的飛翔就越自由越完美。讓我們與企業(yè)一起創(chuàng )造更美好更輝煌的未來(lái)吧。

　　員工心得體會(huì ) 篇6

　　9月14日，公司組織了《責任勝于能力》的專(zhuān)題講座，楊宗華博士對責任勝于能力的深刻剖析在我心中引起了強烈的震動(dòng)和共鳴。通過(guò)此次學(xué)習使我對責任和責任為什么勝于能力有了更進(jìn)一步的理解和領(lǐng)悟，我相信這對我今后的工作有莫大的幫助。

　　聞名世界的英國首相溫斯頓·丘吉爾有一句經(jīng)典名言——偉大的代價(jià)是責任。是的，責任的重要性不言而喻。然而，什么是責任呢？我以往的理解是：責任當然是對工作認真負責的態(tài)度。但是認真負責標準是什么，沒(méi)有仔細琢磨過(guò)。而聽(tīng)完此次講座之后，我了解到責任就在我們身邊，即使一件微乎其微的事也存在著(zhù)一種責任。每天按時(shí)上班，不遲到，不早退是責任；積極學(xué)習同事的技術(shù)和手法，認真鉆研處事技巧是責任；遵守公司的規章制度，克己自律，嚴守商業(yè)機密也是責任；等等。在明白什么是責任之后，我們也應該要學(xué)會(huì )勇于承擔責任。不能因為害怕承擔而去逃避，只有勇敢面對才能成為強者。我想，對責任的擔當也是一種歷練，不為失敗找理由，敢于承擔責任；不為錯誤找借口，善于承擔責任；不為公司添麻煩，樂(lè )于承擔責任，在承擔中吸取經(jīng)驗，在經(jīng)驗中獲得成功。

　　然而，擔當責任的基礎則是學(xué)會(huì )感恩。曾有一句感人肺腑的話(huà)："有愛(ài)就有感動(dòng)，感動(dòng)是一種責任。"對我們每個(gè)人而言，感恩是一種愛(ài)，也是一種對生命的尊重、對責任的執著(zhù)。我們應該學(xué)會(huì )感恩，用感恩的心去擔當責任。感謝領(lǐng)導，感謝同事，感謝家人，感謝朋友，感謝你們的支持、幫助、奉獻和關(guān)愛(ài)。以前，我總覺(jué)得父母很啰嗦，特別是媽媽?zhuān)�老是覺(jué)得她很煩，但現在長(cháng)大懂事后發(fā)現，在這些啰嗦的背后全部包含著(zhù)無(wú)私的愛(ài)。記得初中的時(shí)候，社區組織外出活動(dòng)，我沒(méi)有和爸媽說(shuō)要晚上才回來(lái)，結果晚上當我快到家的時(shí)候發(fā)現，家里燈火通明，大門(mén)也敞開(kāi)著(zhù)，我慢慢的走著(zhù)，望進(jìn)去看到的是爸爸坐在那正不停的吸煙，滿(mǎn)臉的焦急，當我還沒(méi)有明白是怎么回事的時(shí)候，奶奶已經(jīng)迎出來(lái)，把我摟在了懷里，走進(jìn)屋里，我發(fā)現媽媽已經(jīng)哭紅了雙眼，原來(lái)，他們都在擔心我，見(jiàn)我一直沒(méi)回家以為出了什么意外。此刻，我才發(fā)現自己原來(lái)是那么的不懂事，外出晚歸都沒(méi)有和他們事先說(shuō)明，看著(zhù)他們焦急擔心的神情我很內疚也很感動(dòng)。正是因為父母無(wú)私的關(guān)愛(ài)和奉獻，才造就了今天的我，我相信，在今后的日子里，我會(huì )更加懂事，更加認真的過(guò)好每一天，感謝每一個(gè)關(guān)心我，愛(ài)護我，幫助我的人。

　　相信一件事是人做一件事的動(dòng)力，我們只有秉著(zhù)堅定的信念，才能做好每一件事。成功的方法大家都知道，但只有成功者去做了。那他們?yōu)槭裁磿?huì )成功呢？因為他們堅信自己，沒(méi)有放棄。我想，我們每個(gè)人的心中都有一個(gè)目標，也許這個(gè)目標很大，不能一步到位，但我們可以細化它，把它分成幾份，一步一步的完成它，靠近它。早上醒來(lái)時(shí)，給自己定個(gè)目標：今天一定要比昨天好！每天堅持，一定會(huì )大有收獲。但在完成的過(guò)程中，一定存在這困難。當我們受挫時(shí)，有時(shí)候就會(huì )動(dòng)搖，心里就會(huì )猶豫，是放棄還是堅持？我想，在這個(gè)時(shí)候我們可以想一下，究竟是什么一直讓我努力到這里，既然已經(jīng)完成了那么多又怎么會(huì )撐不到最后呢！人生很簡(jiǎn)單，做了決定就不要后悔。

　　總之，凡事從基礎做起，在基礎的工作中鍛煉自己的能力。我們要秉著(zhù)感恩的心、回報的心、負責的心，彼此友愛(ài)、互相感恩、共擔責任，我相信我們一定可以做好。

　　員工心得體會(huì ) 篇7

　　初識水務(wù)是從長(cháng)輩那里知道水務(wù)很大；到水務(wù)報到，第一感覺(jué)是水務(wù)的確很大；在宋六陵的學(xué)習，真正感覺(jué)到水務(wù)的大。

　　紹興市水務(wù)集團有限公司成立于20xx年1月，是一家隸屬于紹興市政府，經(jīng)市國資委授權，從事城市飲用水資源開(kāi)發(fā)、供排水設施建設營(yíng)運管理及國有資本經(jīng)營(yíng)的國有獨資企業(yè)。其主要職責是統一協(xié)調供排水設施管理運行，負責紹興城市源水、制水、供水、排水、污水處理設施規劃、建設、營(yíng)運、管理�，F有總資產(chǎn)約116億元，年銷(xiāo)售超過(guò)10億元，員工1000余名。（更改成曹娥江制水的內容）于剛走出校門(mén)的我，能在蒸蒸日上的企業(yè)，在企業(yè)名牌不斷成熟的時(shí)候，成為一名光榮的水務(wù)人，倍感自豪和高興。

　　我在曹娥江制水有限公司默默無(wú)聞的工作了接近一年半了，中間經(jīng)歷過(guò)了很多酸甜苦辣，如人飲水冷暖自知。在基層學(xué)習的一年半時(shí)間里，我思考了很多東西，那是我在大學(xué)時(shí)的理論上所不能企及的問(wèn)題，在我的理解中：

　　水廠(chǎng)主營(yíng)以下方面：

　　一、統一協(xié)調城市供排水設施管理和運行，確保供排水安全性和可靠性，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　二、統一經(jīng)營(yíng)所屬范圍內的水廠(chǎng)的國有資本，促使水廠(chǎng)的國有資產(chǎn)保值增值。

　　三、負責對全資、控股、參股企業(yè)委派、更換產(chǎn)權代表，行使重大事項決策、收益分配、資產(chǎn)重組和產(chǎn)權轉讓等權利。

　　這是傳統意義上對水廠(chǎng)的理解，根據市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展以及水廠(chǎng)自身盈利的需要，水廠(chǎng)勢必應該要以立足主業(yè)、拓展輔業(yè)、主輔并進(jìn)、多元發(fā)展為發(fā)展方向，這樣就標志著(zhù)水廠(chǎng)由國有壟斷并全資經(jīng)營(yíng)的公用事業(yè)企業(yè)邁向市場(chǎng)化投融資體制的重大轉型變革，進(jìn)行一場(chǎng)“水”的革命。我認為，我們現在水廠(chǎng)其實(shí)就是處于這個(gè)痛苦的蛻變期，就像鳳凰涅前的掙扎，就像破繭成蝶前的迷茫，但是終將會(huì )迎來(lái)重生的華麗。

　　我作為水廠(chǎng)的一名普通員工而言，也想為企業(yè)的向前發(fā)展起到丁點(diǎn)兒零星的作用，我認為我們水廠(chǎng)還可以將以下方面做的更好，這是水廠(chǎng)發(fā)展中很重要的規劃思路：

　　一、新機遇：專(zhuān)業(yè)化服務(wù)率提高將為企業(yè)提供更多商業(yè)機會(huì )，正向以綜合服務(wù)業(yè)為核心的產(chǎn)業(yè)發(fā)展階段過(guò)渡以專(zhuān)業(yè)化服務(wù)為支撐的企業(yè)將在市場(chǎng)中占有一席之地。

　　二、新模式：目前水水廠(chǎng)密集度過(guò)于分散商業(yè)模式的創(chuàng )新有助于提升產(chǎn)業(yè)密集度。政府將當地多個(gè)項目一攬子打包給企業(yè)的案例已有不少，這其中涉及的特許經(jīng)營(yíng)和專(zhuān)營(yíng)服務(wù)是可持續的商業(yè)模式。

　　三、新渠道養老基金與水廠(chǎng)項目在風(fēng)險收益的特征方面有天然匹配性因此養老基金等是水廠(chǎng)行業(yè)的潛在戰略性資本。要探索開(kāi)發(fā)產(chǎn)業(yè)投資基金等合適的投資工具和產(chǎn)品讓養老基金的管理者能方便地投入資金。

　　另外，在如今這個(gè)信息極度發(fā)達的年代，水廠(chǎng)的信息網(wǎng)絡(luò )建設也是起到承前啟后的作用，服務(wù)公眾利用信息化手段提升水廠(chǎng)管理的效率是水廠(chǎng)信息化發(fā)展的根本目標。以信息為核心，圍繞“一張網(wǎng)、兩個(gè)平臺”的建設，實(shí)現水廠(chǎng)資源的高度共享、開(kāi)放的水務(wù)信息化綜合管理體系。

　　同樣，對企業(yè)而言，人才是最基本的競爭力核心，所以建立一個(gè)公平公正公開(kāi)的晉升制度也將會(huì )為水廠(chǎng)帶來(lái)新的氣象，給基層員工新的希望，使他們能夠更加有激情的投入到每天的工作中去。

　　水廠(chǎng)的大，更有一層意思是為每一位員工都提供一個(gè)大舞臺。大公司，從小事做起。工作的這一年半時(shí)間里，通過(guò)各位值班長(cháng)和領(lǐng)導的細心教導，不僅對水廠(chǎng)有了深刻的認識，更明確了自己的發(fā)展方向。從小事做起，盡快完成從學(xué)生到員工的身份轉換，培養對工作的熱情和責任感，快速適應新環(huán)境，熟悉工作流程，學(xué)習企業(yè)文化，融入職工群體，提高職業(yè)技能，虛心向長(cháng)輩、前輩請教，克服自身困難，改正不良習慣，增強工作能力，自信、堅強的迎接新的責任與挑戰。

　　水廠(chǎng)的進(jìn)步是一道亮麗風(fēng)景，而水廠(chǎng)為我提供了一個(gè)大舞臺，是我開(kāi)始絢麗的地方。希望能為這個(gè)充滿(mǎn)經(jīng)典與美的水廠(chǎng)留下屬于我的驚嘆號。

　　員工心得體會(huì ) 篇8

　　保險行業(yè)是一個(gè)非常注重專(zhuān)業(yè)知識的行業(yè)，想要做好保險銷(xiāo)售，就必須經(jīng)歷公司安排培訓，經(jīng)過(guò)這次的保險銷(xiāo)售培訓讓我終于知道什么是銷(xiāo)售。

　　沒(méi)有接觸過(guò)保險公司的時(shí)候我一直認為這是一份沒(méi)有多少知識內涵的工作，只需要走到崗位上與客戶(hù)溝通就行，但是沒(méi)想到，保險工作就如同水面上的冰塊，看到的時(shí)候只是上面非常小的一部分，但是水下才是真正的深不可測。

　　為了做好銷(xiāo)售工作，我們導師，不但給我們發(fā)送了很多保險知識，更是介紹了銷(xiāo)售要注意的事項，保險有很多細枝末節，我們的銷(xiāo)售工作是負責車(chē)險的，銷(xiāo)售工作并不好做，我們保險業(yè)務(wù)更加重要。需要的是一份心，同樣也要一份態(tài)度，在工作的時(shí)候不但要有足夠的認真更要有耐心。

　　在培訓的時(shí)候我們導師給我們找了一個(gè)非常優(yōu)秀的保險銷(xiāo)售人員，給我們講解了銷(xiāo)售的一些情況，銷(xiāo)售是很枯燥的，并不是說(shuō)無(wú)聊枯燥，而是因為會(huì )經(jīng)常沒(méi)有客戶(hù)枯燥，畢竟打的電話(huà)不是每個(gè)人都接受，很多人選擇拒絕和不接通，這需要我們自己去做刪選，做去提取，如果不能夠做好選擇，就不可能有多大的收獲畢竟銷(xiāo)售需要一份認真。需要耐心，更需要會(huì )發(fā)現客戶(hù)的需要。

　　沒(méi)有簡(jiǎn)單的事情，想的在簡(jiǎn)單也要經(jīng)過(guò)復雜的分析思考，比如在銷(xiāo)售的時(shí)候我們講話(huà)該如何規范，我們又應該如何做好，不能一直都靠著(zhù)這點(diǎn)那點(diǎn)排斥。培訓減少了在工作上的挫折。讓我們能夠吸取其他同事工作總結下來(lái)的經(jīng)驗成為自己成長(cháng)的養分，更早的為公司發(fā)展貢獻力量。

　　當然在培訓中為了培養我們銷(xiāo)售能力我們也有銷(xiāo)售任務(wù)，雖然不多，但是打電話(huà)也是必須的，必須與客戶(hù)做足夠的溝通才行不然一切都是空談，做的多才能夠有更多的結果，我也覺(jué)得有道理，因此在溝通的時(shí)候我喜歡選擇學(xué)習給我們的話(huà)術(shù)。話(huà)術(shù)雖然簡(jiǎn)單，但是卻富有哲理。

　　一開(kāi)始并沒(méi)有認真的作多少分析我覺(jué)得這樣就行，所以經(jīng)過(guò)了第一次打擊之后我發(fā)現自己的成績(jì)最差，之后選擇撿起話(huà)術(shù)，按照話(huà)術(shù)的方法，發(fā)現與客戶(hù)的溝通更加順暢，沒(méi)有了原來(lái)那么堵塞，讓我一顆更加方向的與客戶(hù)溝通。之后我們要對自己短暫的工作寫(xiě)下自己的不足和心得，同樣這也讓我發(fā)現了自己的不足，有需要改進(jìn)的地方。

　　覺(jué)得不錯經(jīng)過(guò)了培訓，當了崗位上之后不至于還需要適應，只需要好好的認真負責就行，簡(jiǎn)單卻不失效率，做法有趣卻能夠有收獲非常感謝培訓。

　　員工心得體會(huì ) 篇9

　　隨著(zhù)時(shí)代腳步的發(fā)展，經(jīng)濟的突飛猛進(jìn)，金融行業(yè)在經(jīng)濟領(lǐng)域中扮演的角色越來(lái)越重要，尤其是被稱(chēng)為“金融血液”的銀行更是成為“中流砥柱”。

　　通過(guò)這幾天的培訓學(xué)習，不但令我學(xué)到更為專(zhuān)業(yè)的金融知識和服務(wù)禮儀，也讓我深刻地意識到了銀行工作的細致嚴謹，而這種嚴謹是存在于每一種產(chǎn)品和每一個(gè)服務(wù)的細節。

　　我們就簡(jiǎn)單地以個(gè)人金融理財產(chǎn)品為例，，雖然從產(chǎn)品大類(lèi)上分，金融理財產(chǎn)品只能分為儲蓄p中小企業(yè)融資p投資p金穗卡p結算和服務(wù)類(lèi)產(chǎn)品六類(lèi)，但是從其功能上我們看到雖然是區區六類(lèi)產(chǎn)品，卻涵蓋了所有自然人和法人企業(yè)所需要的金融儲蓄p結算p投中小企業(yè)融資等各項功能。而這僅僅是從大類(lèi)上看，再細分下去每一個(gè)大類(lèi)產(chǎn)品又分為很多具體小類(lèi)業(yè)務(wù)。每樣業(yè)務(wù)又各具特色，例如，在個(gè)人儲蓄產(chǎn)品中，為了讓給客戶(hù)得到更多實(shí)惠的收益，把產(chǎn)品又具體成活期p定期p定活兩便p整存整取及個(gè)人通知存款，在存期和利息收益上極大地滿(mǎn)足了客戶(hù)的需要和挑選余地，此外農行特有的“雙利豐”通知存款在具備普通通知存款優(yōu)勢的基礎上又在業(yè)務(wù)辦理的速度和便捷程度方面錦上添花，手續費方面又特地為客戶(hù)開(kāi)辦鉆石卡白金卡盡量為客戶(hù)減免不必要的開(kāi)支，可以說(shuō)農行對客戶(hù)的關(guān)懷是無(wú)微不至的，在全心全意為客戶(hù)服務(wù)的宗旨上我們更加注重業(yè)務(wù)品質(zhì)的精益求精和細節的到位。

　　農行的產(chǎn)品在收益便捷質(zhì)量都凝結了每一位員工對客戶(hù)點(diǎn)滴的心意!客戶(hù)在接觸產(chǎn)品時(shí)最先接觸的就是前臺人員，前臺人員是客戶(hù)和產(chǎn)品之間的橋梁，是客戶(hù)體會(huì )農行員工全體心意的大門(mén)更是建立對農行信任感的首要途徑，所以前臺人員的服務(wù)不僅要體現農行人的嚴謹處事態(tài)度，也要體現每一筆業(yè)務(wù)的優(yōu)勢，更要讓客戶(hù)通過(guò)每位前臺人員周到的服務(wù)建立對農行的信任。這也是每一個(gè)崗位的工作基礎，于此同時(shí)前臺柜員也應該努力地學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，爭取為客戶(hù)提供更為詳盡和高質(zhì)的服務(wù)。

　　因此，個(gè)人理財產(chǎn)品與柜員服務(wù)是相輔相成，互為前提的，產(chǎn)品要創(chuàng )新高質(zhì)，而服務(wù)要更加細致p禮貌，讓客戶(hù)真實(shí)地感受到農行全體員工的熱情和心意。最后真心地希望我們每個(gè)人都能珍惜目前的工作崗位努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，成為搭起客戶(hù)和銀行之間信任和關(guān)懷的橋梁!

　　員工心得體會(huì ) 篇10

　　今日翻出了大姐夫7年前送給我的一本書(shū)《如何做一個(gè)優(yōu)秀的員工》。我是一個(gè)做計算機技術(shù)的人，對我來(lái)說(shuō)7年前的東西是落時(shí)東西，沒(méi)有什么價(jià)值的。但是看完這本書(shū)發(fā)現有些東西永遠不會(huì )落實(shí)。真是后悔自己沒(méi)有早點(diǎn)認真的讀完這本書(shū)。一直懷揣這一個(gè)當老板的夢(mèng)在工作，從第一天踏入職場(chǎng)就是這種心態(tài)。這是浮躁的表現。懷著(zhù)這種心態(tài)工作導致對任何工作都不完全放在心上�？偸怯X(jué)得自己的將來(lái)不屬于現在的工作，總是抱著(zhù)過(guò)渡的態(tài)度在工作。因為這種心態(tài)錯過(guò)了多少值得自己去拼搏的工作。想想都覺(jué)得后悔。

　　但是天底下沒(méi)有后悔藥吃。為此寫(xiě)下此文警示自己。希望以后可以改正錯誤，踏上正途。不想當將軍的士兵不是好士兵，不想到老板的員工就不是好員工嗎?我覺(jué)得值得商榷。呵呵。想在就分享一下我這幾天的心路歷程吧。首先認識到的是，企業(yè)內不能存在辦公室政治。這個(gè)東西可以害死一個(gè)大型企業(yè)，更不用說(shuō)剛起步的新公司。

　　在企業(yè)里拉幫結派，建立自己的親信群的行為再愚蠢不過(guò)了。特別是通過(guò)建立共同的敵人來(lái)拉攏自己的親信可以說(shuō)是一個(gè)最最愚蠢的行為。再你拉攏親信的過(guò)程中贏(yíng)得的是你的民心，但損失的是企業(yè)的團結的工作氣氛。當然這種行為真正能拉攏來(lái)的只是一些沒(méi)有自己主見(jiàn)，不懂得自己判斷的人。這種人即使拉了公司大多數的人也一定要除去。

　　員工心得體會(huì ) 篇11

　　時(shí)間如梭，工作以將近6個(gè)月，在同事們的悉心關(guān)懷和指導下，通過(guò)自身的努力，在工作上取得一定的進(jìn)步，但也存在諸多不足，回顧過(guò)去的半年，現將工作總結如下：

　　一、對公司及崗位的認識

　　在這半年的時(shí)間漸漸認識中國電信公司是一家通信產(chǎn)品、基礎電信服務(wù)、增值電信業(yè)務(wù)、以及經(jīng)營(yíng)與通信信息業(yè)務(wù)相關(guān)的系統集成、技術(shù)服務(wù)和通信設備一體的企業(yè)。它有自己的團隊精神和責任意識理念、電信概況、班組架構、職責和流程;有自己成熟的企業(yè)文化。

　　線(xiàn)務(wù)員是電信必不少的一部分，線(xiàn)務(wù)員線(xiàn)路維護保障才能使電信一切活動(dòng)順利進(jìn)行及完成。在此深感崗位的重要性

　　我們的工作思路，毫不動(dòng)搖地堅持“以線(xiàn)路維護工作為主線(xiàn)”的指導思想以及“線(xiàn)路靠我維護，線(xiàn)路生存”的理念，精心組織維護力量，認真落實(shí)維護措施，穩步提高維護質(zhì)量，圓滿(mǎn)地完成了洲公司交給我們的各項工作任務(wù)。

　　一、堅持以線(xiàn)路維護為主線(xiàn)，認真貫徹落實(shí)“預防為主、防搶結合”的八字方針，為了確保一、二級光纜無(wú)障礙、無(wú)事故努力。

　　我們在全民互動(dòng)、共同維護上下功夫，積極營(yíng)造全社會(huì )共同關(guān)注長(cháng)線(xiàn)工作的平臺，上到縣各單位，下到鄉村普通人，都有義務(wù)為長(cháng)線(xiàn)事業(yè)做貢獻。我們及時(shí)與工業(yè)用水領(lǐng)導聯(lián)系溝通，就水泥廠(chǎng)有關(guān)施工計劃及安排進(jìn)行商談，確保一、二級光纜在施工前有標識，施工中有保障，并且加大標識密度，有效預防外力障礙的突發(fā)。11月份以來(lái)，一、二級光纜巡護，我們在王站長(cháng)不失時(shí)機進(jìn)行隨線(xiàn)到戶(hù)回訪(fǎng)以及大型機械信息的跟蹤采集，回訪(fǎng)采集率達到100%，調查、跟蹤、宣傳、聯(lián)系、執行一步到位，按照“織網(wǎng)式”辦法，使護線(xiàn)宣傳的覆蓋面日趨擴大，同時(shí)，適時(shí)鼓勵我們，激發(fā)我們的護線(xiàn)熱情，為延伸護線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )，保證線(xiàn)路暢通做出更大的貢獻。第三、高度重視，預防為主，確保一、二級干線(xiàn)安全暢通。一級干線(xiàn)安全與否，既關(guān)系著(zhù)年度考核指標的完成，又檢驗著(zhù)我們的維護水平，是整個(gè)維護工作的重心所在。為此，我們牢固樹(shù)立一、二級干線(xiàn)無(wú)小事意識，加強一、二級干線(xiàn)的線(xiàn)路維護、巡回、隨線(xiàn)到戶(hù)和外力影響監控工作，高度重視一、二級干線(xiàn)的重點(diǎn)線(xiàn)位，多次組織人員集體對一、二級干線(xiàn)線(xiàn)路進(jìn)行了預檢預修，20xx年11月份至今一、二級干線(xiàn)(除草培土)58塊、宣傳牌扶正68塊、新增標石80塊、明顯化線(xiàn)路 150公里，為線(xiàn)路的暢通奠定了基礎。

　　第四、加強線(xiàn)路整治，提高本地網(wǎng)維護質(zhì)量。牢固樹(shù)立“維護就是服務(wù)”的理念，充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)化維護的優(yōu)勢和水平，預防和杜絕障礙的發(fā)生。由于一、二級干線(xiàn)處于323國道路旁和穿插村落，給線(xiàn)路的安全造成很大的影響，隱患無(wú)處不有，為此，我們加大維護整治力度，、更換電桿10根、做吊線(xiàn)6處根，從而提高了線(xiàn)路桿路的機械強度。另外，我們開(kāi)展了“保安全、防阻斷”的專(zhuān)項查障礙整治工作，完善了硯山至丘北聯(lián)通桿路技術(shù)資料管理，加強了線(xiàn)路的搶修及我們新員工的技術(shù)培養，確保了線(xiàn)路障礙恢復及時(shí)率考核指標的完成。

　　在王崇斌師父的教導下只有嫻熟的技能和過(guò)硬的本領(lǐng)才能做好一切工作，要想適應企業(yè)改革發(fā)展的要求，逐步提高自己的技術(shù)素質(zhì)，目的就是造就一支具有較高的線(xiàn)路技術(shù)維護技能隊伍。使他們能夠熟悉掌握州內光纜線(xiàn)路情況，能夠熟練使用光纜接續測試儀表、機具，能夠出色完成光纜搶修、割接任務(wù)，為此，我參加了洲公司業(yè)務(wù)技能大練兵培訓工作，我認真作業(yè)，精心鉆研，在練兵中，不斷總結和吸取經(jīng)驗教訓，改進(jìn)工作方法，充分發(fā)揚團隊精神，互相幫助，互相促進(jìn)，員工的技術(shù)素質(zhì)得到進(jìn)一步提高。 第六、落實(shí)應急調度預案，提高搶修速度。線(xiàn)路故障業(yè)務(wù)電路恢復及時(shí)率，是對線(xiàn)路維護質(zhì)量的一項主要考核指標，能否在規定的時(shí)限內將線(xiàn)路故障業(yè)務(wù)電路恢復，也是反映我們維護水平高低的一個(gè)主要標志。為此，我們一方面強化對應急調度預案的熟悉和掌握，加強與機務(wù)部門(mén)的配合，確立每一個(gè)光系統電路調度方案和操作步驟。另一方面，增強對線(xiàn)路阻斷的快速響應能力，年內我們組織了三次大的組織障礙搶修實(shí)戰演練，著(zhù)力于隊伍受命出擊、機線(xiàn)協(xié)調配合、電路應急調度、障礙測試、光纜應急搶通與現場(chǎng)割接、儀表機具使用等實(shí)際操作能力和速度的訓練，提高障礙快速搶修水平，提高了素質(zhì)，培養了能力。

　　二、加強外力盯守，確保線(xiàn)路暢通

　　線(xiàn)路暢通是我們各項工作的重中之重，隨著(zhù)縣城改造、道路拓寬工程的增多、平凡的機械化施工，外力盯守工作量越來(lái)越大，巡線(xiàn)員的巡回頻次也隨之增大，今年以來(lái)，硯山縣、廣南縣的輸油天然氣管道鋪設、農田水利基本建設、民房建設先后施工，針對這種情況。我們的盯守人員及時(shí)與當地政府及施工單位聯(lián)系協(xié)調，阿猛鎮李警官、輸油管道李主任與我們查看了施工地與光纜交越的地方，親自叮嚀施工人員，一定要確保我們維護光纜的安全。并要求他們凡涉及線(xiàn)路問(wèn)題一切聽(tīng)從長(cháng)線(xiàn)部門(mén)的安排。在此后的施工中，雙方都相互配合，施工與護線(xiàn)同時(shí)順利進(jìn)行，硯山縣及廣南先范圍廣，對我們護線(xiàn)而言，是戰線(xiàn)長(cháng)、隱患多，為此，我們重點(diǎn)加大了對線(xiàn)路護線(xiàn)、盯守力度，精心組織巡線(xiàn)、盯守力量，積極與各施工點(diǎn)取得聯(lián)系，宣傳光纜的重要性，達成共同維護光纜的共識，嚴格執行公司的外力監控傳報制度。特別是王崇斌站長(cháng)頂著(zhù)火一般的烈日，在高溫天氣中，頻繁穿梭于兩縣戰線(xiàn)上，拉彩帶、劃白線(xiàn)、增加標志、詳細記錄盯守日志，及時(shí)與洲公司領(lǐng)導聯(lián)系，匯報當日工地人員、機械的流動(dòng)情況，并保持與施工單位的密切聯(lián)系，及時(shí)掌握新情況，做到早發(fā)現、早制止，保證了線(xiàn)路的安全暢通。

　　三、開(kāi)展形式多樣的護線(xiàn)宣傳活動(dòng)

　　這6個(gè)月以來(lái)，我們通過(guò)分組、集體、聯(lián)合等各種形式進(jìn)行了護線(xiàn)宣傳活動(dòng)。一是加大了對廣大群眾的宣傳力度，在宣傳過(guò)程中散發(fā)宣傳資料，拉彩帶，及時(shí)答復群眾提出的各種問(wèn)題。二是加大對大型機械的監控，及時(shí)捕捉信息，合理制訂措施，積極主動(dòng)出擊，使光纜沿線(xiàn)的大型機械不失控、不漏網(wǎng)，全方位、全過(guò)程地進(jìn)行動(dòng)態(tài)監控。三是把找對人、辦對事原則貫穿到檢修和巡回工作當中，遇事及時(shí)通過(guò)電話(huà)聯(lián)系上相關(guān)負責人。做到零隱患力度。

　　四、狠抓管理，安全生產(chǎn)得到有力保障

　　安全生產(chǎn)，事關(guān)全局，責任重大。我們始終堅持“預防為主、安全第一”的方針，認真落實(shí)各項安全生產(chǎn)措施，強化安全生產(chǎn)管理，首先，嚴格執行《安全生產(chǎn)法》，認真貫徹“預防為主、安全第一”的方針，我們員工全部簽訂“安全生產(chǎn)責任書(shū)”，并將規章制度執行情況、操作規程運行情況全部納入考核范圍，堅決杜絕差錯事故的發(fā)生。3月份，在段長(cháng)安排下，搞好線(xiàn)路維護工作的同時(shí)，積極開(kāi)展安全生產(chǎn)和治安消防警示教育工作，大力加強對我們的安全教育，提高安全生產(chǎn)和治安消防意識，在線(xiàn)路維護工作中，確保了人身、車(chē)輛、線(xiàn)路安全無(wú)事故。二是堅持定期的監督檢查制度，發(fā)現問(wèn)題，對當事人進(jìn)行批評教育，確保安全生產(chǎn)。三自覺(jué)遵守各項規章制度，堅持每天的安全生產(chǎn)會(huì )，特別強調在“三線(xiàn)交越”方面，巡線(xiàn)員必須穿絕緣鞋、戴安全帽，上桿前用測電筆測試，確保人身安全。同時(shí)，對巡線(xiàn)員的摩托車(chē)不定期地進(jìn)行檢查，消除隱患，杜絕事故的發(fā)生。

　　同時(shí)也感覺(jué)到了自己身上的壓力和責任。在工作學(xué)習中前就暗下決心，一定要好好學(xué)習，不辜負各位領(lǐng)導和公司的厚望。

　　努力的學(xué)習，積極的工作，主動(dòng)的尋找各種方式以使自己能在最短的時(shí)間里融入到這個(gè)新的集體在此期間我們快速的適應新的工作和生活環(huán)境。

　　員工心得體會(huì ) 篇12

　　時(shí)光荏苒，一不小心踏入社會(huì )就快一年了，這段時(shí)間里我自己也發(fā)生了很多變化。從最初從業(yè)的迷茫到現在從業(yè)的選擇，我不能說(shuō)我的進(jìn)步很大，但至少我認為我這次的選擇是正確的。20xx年2月28日，我很榮幸的成為貴州得一企業(yè)集團中的一員，懷著(zhù)自己美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài)，開(kāi)始了自己人生的新征程。

　　剛進(jìn)入公司的時(shí)候，我是很為我自己擔心，因為之前從事的是自己專(zhuān)業(yè)相關(guān)的工作，在某些方面還是有些底氣的，而這次真正的是從零開(kāi)始，沒(méi)有人事相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識，起初深怕自己做不好這份工作。但是在辦公室領(lǐng)導人的領(lǐng)導下，我開(kāi)始對這份工作漸漸的充滿(mǎn)信心，我知道我還有很多的不足，所以會(huì )時(shí)刻的學(xué)習相關(guān)的工作內容，“水不流則腐，人不進(jìn)則退”，只要每天學(xué)習一點(diǎn)點(diǎn)，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，我覺(jué)得人事這份工作我能做好。

　　在這次的培訓中，我受益匪淺，主要體現在以下幾點(diǎn)：

　　一、了解公司打發(fā)展史與公司結構、企業(yè)文化：

　　可以說(shuō)公司的發(fā)展是非常迅速的，從開(kāi)始的設計公司發(fā)展到今天擁有貴州得一創(chuàng )意設計有限公司、貴州抱一建筑裝飾有限公司、貴州契一文化傳媒有限公司三家子公司的企業(yè)集團，這其中離不開(kāi)公司優(yōu)秀的團隊、良好的企業(yè)文化。不得不說(shuō)公司的工作環(huán)境真心讓人心情愉悅。

　　二、切身于員工自身利益：

　　在這次培訓之前，我對于員工的日常規范、員工福利待遇及相關(guān)制度是模棱兩可的，沒(méi)有深深的印在腦海里，這些都是人事工作最基本的職責，我深刻的意識到自己在這方面確實(shí)沒(méi)做好，但現在都有了清晰的認識，也明白了工作的職責。這次的培訓讓我意識到對新員工進(jìn)行入職培訓是多么的重要，有些員工入職已半年之多都不是很清楚員工自身的一些福利待遇，不清楚相關(guān)晉升的流程，我覺(jué)得這對他們工作的發(fā)展是不利的，他們只有弄清自己應有的福利及晉升流程，才會(huì )對未來(lái)的工作充滿(mǎn)激情、有動(dòng)力，也將更好促進(jìn)公司的發(fā)展。

　　三、增強團隊意識：

　　對于集團辦公室，我們是一個(gè)小團隊；對于公司，我們是一個(gè)大團隊。就小團隊而言，我覺(jué)得我們是一個(gè)團結、齊心協(xié)力的團隊，前段時(shí)間戶(hù)外拓展活動(dòng)的團結精神我們真正用到了工作中，希望我們的小團隊能起到一個(gè)榜樣，從而帶動(dòng)公司大團隊一起為公司創(chuàng )造更多利益。

　　其實(shí)對于培訓新員工，不僅他們受益，我們自己也受益，只有做了才能發(fā)現自己存在的不足。最后，我覺(jué)得認真做事可以把事情做成，用心做事才能把事做好；接下來(lái)的工作中我一定學(xué)會(huì )做人，用心做事。

　　員工心得體會(huì ) 篇13

　　安全對于每個(gè)人來(lái)說(shuō)都不會(huì )陌生，而對一個(gè)化工企業(yè)來(lái)說(shuō)，它包含的意義尤為深刻。我們天天都在生產(chǎn)一線(xiàn)，時(shí)時(shí)處處談到的都是安全，它帶給了我們企業(yè)發(fā)展的美好前景，同時(shí)又凝聚了太多人的牽掛和責任，每一個(gè)企業(yè)的建設者都能感受到這份責任的重大。通過(guò)認真的學(xué)習，現體會(huì )如下：

　　幾起事故原因及暴露出的問(wèn)題：

　　1、作業(yè)人員嚴重違章，是導致事故發(fā)生的主要原因。未征得工作負責人同意，擅自更改作業(yè)點(diǎn)。作業(yè)人員工作時(shí)，并未得到工作負責人開(kāi)始工作的指令，現場(chǎng)操作人員未嚴格執行該操作步驟。

　　2、危險點(diǎn)分析與控制流于形式，項目部現場(chǎng)查勘不到位，漏列重大危險點(diǎn)。作業(yè)人員現場(chǎng)操作不按要求執行，危險點(diǎn)控制措施形同虛設。

　　3、安全用具、防護用品的配置工作未完全落實(shí)到位，現場(chǎng)工作人員(特別是現場(chǎng)臨工)未配備充分適宜的安全帶、安全繩等防護用具。

　　4、在該工程中安全管理制度和安全措施未落實(shí)，工作人員安全生產(chǎn)意識和自保護意識差，安全學(xué)習流于形式。

　　結合本崗位安全工作的認識：

　　通過(guò)本次安全學(xué)習，我深刻吸取了事故教訓。對照我們修試崗位安全工作行為準則，結合本所實(shí)際，提出了具體的防范措施，防止事故的發(fā)生。在今后的工作中，我們因該加強安全技術(shù)培訓和新設備新工藝和事故通報的學(xué)習，提高我們的安全思想素質(zhì)。提高檢修質(zhì)量，減少事故誘因。在臺架工作中注意安全帶的正確使用，工作現場(chǎng)兩穿一戴，每次作業(yè)前要認真分析危險點(diǎn)，不能流于形勢，工作中有疑問(wèn)時(shí)要及時(shí)提出，嚴格執行工作前的三檢查、四確認，對配變進(jìn)行現場(chǎng)小修時(shí)，一定要增加監護力度，在每次工作前應認真對工器具進(jìn)行檢查檢測，要充分認識安全工器具的重要性，不合格的工器具要嚴禁使用;不管任何工作，都應該取得主管部門(mén)的同意，禁止盲目作業(yè)，堅持工作有計劃和工作中使用兩卡;隨時(shí)監督提醒身邊的同志施工安全。

　　我們要吸取安全事故的教訓，對安全生產(chǎn)中可能出現的安全隱患認真的重視起來(lái)，杜絕安全事故的發(fā)生，確保自身安全的同時(shí)也要確保身邊同事、公司財產(chǎn)的安全，每次安全事故的.發(fā)生都是痛心的教訓，我們要重視!重視!再重視!

　　總之，通過(guò)兩天的安全學(xué)習，使我更加認識到了安全工作的重要性，在今后的工作中，我們應該提高自己的工作能力，有針對性地進(jìn)行反事故演習， 深入開(kāi)展作業(yè)危險點(diǎn)分析工作，嚴格落實(shí)控制措施。加強培訓，增強培訓的針對性實(shí)用性，多開(kāi)展配變檢修新項目的實(shí)際演練，促進(jìn)我們熟悉設備、熟悉系統、熟悉規程、熟悉操作，提高技能水平。明白在日常工作中要注意哪些安全問(wèn)題，增強自己的防范意識，提高預防事故的能力，時(shí)刻注重安全生產(chǎn)的重要性。時(shí)刻牢記：安全生產(chǎn)，警鐘長(cháng)鳴!

　　員工心得體會(huì ) 篇14

　　當前的工作于我而言還有些不是很能接受，大概是因為我從來(lái)沒(méi)有做過(guò)這樣繁雜的工作吧。往日里的工作都是有目標的，一天里只要把目標完成就行，但是現在的工作不是這樣，事情很多，要去做的工作也很雜，所以短時(shí)間內我還是比較生疏的，不能有很好的狀態(tài)，因而一個(gè)月的工作，有大部分的工作做的都不是很好。入職一個(gè)月，雖然工作有那么點(diǎn)艱難，但是我覺(jué)得接觸了這樣一種工作，也是一種難得的挑戰。我是個(gè)很怕麻煩的人，偏偏現在的工作就是那種很麻煩的，所以前期的我不能適應，但是慢慢的去接觸下來(lái)，對我也是一個(gè)比較好的鍛煉。

　　雖然一個(gè)月過(guò)去了，我還是有很多方面不太熟悉，很多事情都還不能做的很好，但是也有那么一些小進(jìn)步，我覺(jué)得這就已經(jīng)很好了。只要有進(jìn)步，我覺(jué)得我對之后工作就會(huì )有更多的動(dòng)力，我也會(huì )有期待。我明白等真正的熟悉工作和環(huán)境后，我的工作上的挑戰會(huì )更多，但是我也有一點(diǎn)勇氣去面對了。過(guò)去的一個(gè)月份，我與大家也漸漸相熟，做事也從不會(huì )到會(huì )，不懂的也經(jīng)過(guò)同事的幫助，都一點(diǎn)點(diǎn)的懂了。不過(guò)我也清楚自身還是有很多是需要去改的，有許多東西要去學(xué)，但是不著(zhù)急，當前已經(jīng)開(kāi)始穩定了，我對工作也開(kāi)始有點(diǎn)喜歡了，不像剛來(lái)時(shí)那樣，這樣就很好了。

　　未來(lái)的時(shí)間里，我想我會(huì )奮力往前劃的，勤奮學(xué)習，努力去做好自己負責的所有事情。盡管前面的工作做的可能不太好，但是對于工作我也沒(méi)有那么排斥了。我特別的感謝企業(yè)的同事，是他們耐心教學(xué)讓我努力去克服對工作的恐懼。前面一個(gè)月我對自己的工作也發(fā)現了一些問(wèn)題，在之后的工作里我會(huì )一點(diǎn)點(diǎn)的解決的，努力把自己變得完善和優(yōu)秀，為企業(yè)真正的效力，跟大家團結一致做出貢獻。我期待未來(lái)的發(fā)展，會(huì )努力不斷的改正自己的毛病，把職責做好，努力完成領(lǐng)導給我的工作。

　　員工心得體會(huì ) 篇15

　　不知不覺(jué)來(lái)酒店已經(jīng)一個(gè)月了，這段時(shí)間感覺(jué)自己每天都在成長(cháng)和進(jìn)步，忙碌的工作讓自己特別踏實(shí)，不再有懸空的漂浮感，而是把這里當作最好的歸宿，如春蠶吐絲般，盡力去奉獻一絲一縷的力量。

　　行政部是企業(yè)的后勤保障部門(mén)，作為酒店強有力的制度執行官，不僅要做好對外關(guān)系處理、安全監督，還要做到上下聯(lián)絡(luò )溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導反映情況、反饋信息，讓各部門(mén)間相互配合、綜合協(xié)調。因此，大到酒店外聯(lián)，小到員工手上的每一只筆、每一個(gè)本子，都要安排統籌到位。工作的同時(shí)也感受到了企業(yè)以人為本的良好的工作氛圍，領(lǐng)導對員工的關(guān)懷，就像冬日里的陽(yáng)光，溫暖著(zhù)每一個(gè)人的心，同事之間的和睦與融洽，讓工作變得更加簡(jiǎn)單而有力量。

　　與實(shí)習生同事的相處是愉快的，剛入社會(huì )的他們青春而有朝氣，熱情而且好學(xué)。從他們身上我時(shí)常會(huì )看到自己曾經(jīng)的影子，一直對自己說(shuō)：要永遠葆有有一顆年輕的心，要有積極的心態(tài)。而與他們同齡的我，卻有著(zhù)不一樣的人生經(jīng)歷與心態(tài)。曾經(jīng)歷過(guò)風(fēng)雨的洗禮，我已經(jīng)不再是溫室里的一朵小花，我也不再把自己當個(gè)孩子。

　　我感謝曾經(jīng)所遭遇的一切，所遇到的每一個(gè)人、每一件事情，它讓我有勇氣去面對現在的一切困難與挑戰。就像拓展訓練時(shí)的高空斷橋項目，雖然站在上面心里害怕到了極點(diǎn)，但還是很開(kāi)心的對教練說(shuō)：我不怕！我告訴自己不害怕，于是就真的一點(diǎn)也不怕了。其實(shí)人有的時(shí)候就是這樣，你越是畏畏縮縮，越是難以控制內心的恐懼……

　　正如河流匯成大海，山川構筑江山一般，一個(gè)企業(yè)要想做強、做大、做久，必須要有自己獨特的企業(yè)文化。_倚賴(lài)_集團強大的背景作依托，當然傳承了_董事長(cháng)的經(jīng)營(yíng)理念。在企業(yè)內部，制度保證標準、文化超越標準。一切事情嚴格依照制度和流程執行，盡量將復雜的事情簡(jiǎn)單化，以提高工作效率。正是這樣的良性循環(huán)，高效的工作模式奠定了_精彩而唯美的開(kāi)場(chǎng)，注定了它不一樣的美好明天！

　　員工心得體會(huì ) 篇16

　　轉眼間到愛(ài)嬰室上班已有一年多了，在這段時(shí)間里我從一個(gè)普通營(yíng)業(yè)員，變成了一個(gè)組長(cháng)，對于這種轉變心有體會(huì )，營(yíng)業(yè)員的我那時(shí)很自私心里只想著(zhù)管好自己的事，別的與我無(wú)關(guān)，也不想管，就當沒(méi)有看到一樣�，F在身為組長(cháng)了那就不一樣了店里的很多事情都要負責，還要了解每一個(gè)員工的心思，搞好團結，控制好自己的情緒，做好榜樣�，F在才知道作為一個(gè)領(lǐng)導酸甜苦辣。

　　在這一年多的時(shí)間里，也見(jiàn)證了上塘店的得每一步成長(cháng)和發(fā)展，還記得剛剛開(kāi)業(yè)的時(shí)候，那是的生意確實(shí)不是很好，每天也沒(méi)有很多客人，現在比起以前好了很多很多，聽(tīng)到這個(gè)月有了一點(diǎn)點(diǎn)盈利心里還是蠻高興的，這一切都離不開(kāi)領(lǐng)導正確銷(xiāo)售策略，和員工的努力。比如以前贈品的使用，很死板，沒(méi)有人性化，以至于很多很多客戶(hù)因為沒(méi)有合適的贈品而離開(kāi)，現在那在沒(méi)有違反公司原則上合理的利用贈品。這樣我們就留住了很多客戶(hù)�？墒枪�司還有很多不足的地方，愛(ài)嬰室定位在那個(gè)層次，在如今的社會(huì )里很多人開(kāi)始看重不是金錢(qián)，而是消費環(huán)境和服務(wù)，就像一件衣服在市場(chǎng)里很便宜，可是到了百貨大樓身價(jià)就不一樣了，可是人還是會(huì )選擇在百貨大樓里去買(mǎi)，因為那里環(huán)境好服務(wù)好，我們店里賣(mài)場(chǎng)里就像倉庫一樣混亂。還有員工的文明用語(yǔ)，服務(wù)態(tài)度，產(chǎn)品知識，我們重點(diǎn)產(chǎn)品的賣(mài)點(diǎn)在哪里？我想這些知道的不是很多，重點(diǎn)商品銷(xiāo)售不好，主要原因不在于員工不去推，沒(méi)有人和錢(qián)過(guò)不去。主要是對產(chǎn)品不了解，我們都不了解產(chǎn)品，客戶(hù)又怎么去買(mǎi)我們推薦的產(chǎn)品？文明用語(yǔ)不是不去說(shuō)是不知道該怎么說(shuō)。還有價(jià)格牌擺放，就像貝親那里都是粘在上面東倒西歪。這些問(wèn)題也不是靠任何一個(gè)人就能解決的，要靠大家的努力和公司的支持。

　　希望公司能提供一些產(chǎn)品詳細的培訓，員工日常用語(yǔ)和產(chǎn)品擺放的培訓，銷(xiāo)售方面培訓，也希望制定一個(gè)員工產(chǎn)品知識，日常用語(yǔ)的獎罰制度考核，這樣可以把員工工作積極性調動(dòng)起來(lái)。

　　員工心得體會(huì ) 篇17

　　在這烈日炎炎的盛夏，我們公司展開(kāi)了為期三天的軍訓。每天，我們身著(zhù)工作服，腳踏運動(dòng)鞋，揮汗于烈日之下�！罢拒娮�、向左轉、向右轉、行進(jìn)立定”，這些具體訓練項目，給予我很多啟示，“站軍姿”，不僅要求我們擁有鐵的紀律，還要求我們擁有高效的執行力，“行進(jìn)立定”的展現是我們的團隊作戰意識，一個(gè)團隊只有互相配合、步調一致，才可實(shí)現目標、做好工作，“向左轉、向右轉”講求的是配合與協(xié)調，一個(gè)團隊不僅要有配合，還要配合好，才能做到更好的效果，讓我們每個(gè)人發(fā)揮自己的溝通力和執行力，最終讓我們大家凝聚在國新能源這個(gè)大家庭中。

　　眾所周知，軍隊有嚴格的紀律，軍人有鋼鐵般的意志，所以才使軍隊步調一致，鑄就了鋼鐵長(cháng)城，企業(yè)不是軍隊，但企業(yè)是一個(gè)團隊，企業(yè)的成敗興衰也要取決于這支團隊的戰斗力。當今時(shí)代，我們追求的不再是個(gè)人英雄主義，而是團隊的整體實(shí)力——沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團隊，企業(yè)的軍隊無(wú)疑是鑄就一支優(yōu)秀團隊的有效手段。

　　軍訓讓我們知道什么叫服從，也讓我們知道什么叫紀律，更讓我們知道什么叫堅持。我們學(xué)會(huì )自強自信，也學(xué)會(huì )幫助他人，相信只要有堅定的信念和頑強的斗志，我們一定能堅持到最后，戰勝所有困難。

　　總之，軍訓是艱苦的，它讓我嘗到了吃苦的滋味;軍訓是嚴格的，它讓我改掉了懶散的習慣;軍訓是團結的，它增強了我的集體榮譽(yù)感，軍訓是意義深遠的，我相信在以后的工作、生活和學(xué)習中，我們都將受益匪淺。

　　每一段新的人生征程都是以軍訓開(kāi)始，這次軍訓再次標志著(zhù)新的人生階段的開(kāi)始，我將以此為契機，按照公司要求，進(jìn)一步嚴格要求自己，加強自己各方面能力的培訓，把軍訓養成的好習慣、好作風(fēng)帶到今后的學(xué)習和工作中，樹(shù)立不怕吃苦、勇于嘗試，以堅韌善為、創(chuàng )新求精的精神，嚴格要求自己，努力在以后的工作中與同事團結協(xié)作、爭創(chuàng )佳績(jì)。

　　員工心得體會(huì ) 篇18

　　忙碌的外科實(shí)習輪轉結束后，就去了兒科。兒科分為兒內，兒外，一共4周時(shí)間。首先去的是兒內。第一次進(jìn)入病房，覺(jué)得很干凈，病床突然小了一號，看到的都是些小朋友。整個(gè)病區分為2個(gè)部分，前面的是常見(jiàn)疾病，比如支氣管肺炎，腹瀉，內分泌疾病等，還有個(gè)搶救室，里面則收治了早產(chǎn)兒。曾經(jīng)有個(gè)2個(gè)床位房間，但收治了1個(gè)孩子居然患阿米巴痢疾。而后面的則是急淋，再障等的孩子，一般情況下，醫護人員也比起內科，外科就要清凈多了。

　　在這個(gè)科室實(shí)習期間我上過(guò)夜班。我清楚的知道夜班的責任，也知道上夜班的辛苦。上夜班雖然沒(méi)做什么，但是人還是會(huì )覺(jué)得累。外科手術(shù)病人相對較多，也就學(xué)到了術(shù)前術(shù)后的相關(guān)知識。術(shù)前準備有心理疏導和腸道準備、飲食指導。

　　術(shù)后生命體征監測、切口觀(guān)察、協(xié)助咳嗽排痰、觀(guān)察輸液量及輸液速度、各種引流管的護理、尿管的護理、飲食護理以及術(shù)后并發(fā)癥觀(guān)察和護理等等。在日常工作中，就要求我們更耐心地去與她們交流與溝通，只有這樣，才能更好地提高護理質(zhì)量，讓病人信任我們工作。

　　有時(shí)間還要宣教病人的家屬如何照顧病人對于術(shù)后的病人要時(shí)刻觀(guān)察他的生命體征。每天我們都要不停的在各個(gè)病房中穿梭，以便了解病人的病情變化，早發(fā)現問(wèn)題，早解決。在實(shí)習過(guò)程中：我嚴格遵守醫院規章制度，認真履行實(shí)習護士職責，以馬列主義為指導，嚴格要求自己尊敬師長(cháng)，團結同學(xué)、關(guān)心病人、不遲到、不早退、踏實(shí)工作。努力做到護理工作規范化、技能服務(wù)優(yōu)質(zhì)化、基礎護理靈活化、愛(ài)心活動(dòng)經(jīng)�；�。將理論與實(shí)踐相結合，并做到理論學(xué)習有計劃、嘴勤、想病人之所想、急病人之所急、全心全意為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。樹(shù)立了良好的醫德醫風(fēng)。

　　通過(guò)6周的實(shí)習，本人理論水平和實(shí)踐水平都有所提高，在今后的工作中，我將繼續努力，牢記護士職責，不斷加強思想學(xué)習與業(yè)務(wù)學(xué)習，全面提高自身綜合水平，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。我希望在以后得學(xué)習期間不斷得充實(shí)自己，成為一名合格的護理工作者。

　　員工心得體會(huì ) 篇19

　　作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來(lái)說(shuō)，盡管在過(guò)去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點(diǎn)壓力。為了能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境，有問(wèn)題及時(shí)請教同事，積極學(xué)習工作所需要的各項專(zhuān)業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。這段時(shí)間我學(xué)到了很多知識，自己的技術(shù)水平也得到了很大提高，過(guò)得非常充實(shí)和快樂(lè )，再累也就是值得的！在這里，我要特別感謝在這段時(shí)間幫助過(guò)我的領(lǐng)導和同事，正是因為有了他們無(wú)微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫助，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來(lái)，使我盡快地適應了環(huán)境，全情地投入了工作！因為正如我了解的那樣，xx是關(guān)心自己的每一個(gè)員工，給每一個(gè)員工足夠的空間展現自己！

　　在xx，我喜歡業(yè)務(wù)員這個(gè)工作崗位，因為這個(gè)崗位具有很高的挑戰性，能讓我把十多年的知識學(xué)以致用，并能很好的發(fā)揮我制定計劃、處理問(wèn)題等方面的能力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有積極的行動(dòng)才能帶來(lái)豐碩的成果。為了做好銷(xiāo)售這項工作，我正用心的做著(zhù)領(lǐng)導交給我的每一項任務(wù)。

　　對于我來(lái)說(shuō)，xx是一個(gè)區別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會(huì )去主動(dòng)了解、適應環(huán)境，同時(shí)也要將自己優(yōu)越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會(huì )建立良好的人際關(guān)系。除此之外，我還要時(shí)刻保持高昂的學(xué)習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發(fā)展。在工作中我可能會(huì )有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會(huì )取得成功。

　　社會(huì )在發(fā)展，信息在增長(cháng)，挑戰也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過(guò)學(xué)習他人的經(jīng)驗，來(lái)提高自身的素質(zhì)。xx公司的發(fā)展目標就是宏偉而長(cháng)遠的，公司的發(fā)展就是我們每個(gè)人的發(fā)展，我相信我有能力把握機遇，與xx一起迎接。

　　員工心得體會(huì ) 篇20

　　作為一名剛入職的護士，我有幸和同事們參加了貴州省人民醫院為我們畢節市第二人民醫院新員工制定的崗前培訓。培訓就醫院規章制度、護士職業(yè)生涯規劃、護理不良事件等進(jìn)行了深入的講解，合理地安排了理論知識及護理操作的學(xué)習課程，從中學(xué)到的知識使我受益匪淺。

　　理論課程讓我們從對護理工作的泛泛認識深入到我們日常工作的系統流程，不僅讓我增加了各項應急情況的處理措施，也讓我們對護理工作產(chǎn)生了思想上的碰撞，做到了課間有互動(dòng)、課后有反思、學(xué)完有所得。實(shí)踐操作課程讓我們從操作的不規范、概念的不清晰到大家都能夠基本掌握，手把手操作教學(xué)，大家分組訓練和課后的每堂小抽考中讓我們真正體會(huì )到了課前有教育，操作有指導，課后有總結。各位老師用她們嫻熟與優(yōu)雅的操作手法讓我看到了不一樣的操作理念，了解護士是一個(gè)優(yōu)雅與智慧、果斷與堅毅并存的職業(yè)。

　　我深深地體會(huì )到這兒的每個(gè)老師和領(lǐng)導對工作的那種認真和負責的態(tài)度，就會(huì )讓我不由地去反思：我對工作有沒(méi)有那么付出？態(tài)度有沒(méi)有那么認真？什么時(shí)候才能像她們那樣取得研究生或更高的學(xué)歷，讓我無(wú)比的佩服和自愧不如。此次培訓給了我上進(jìn)的動(dòng)力，不愛(ài)學(xué)習的我，讓我覺(jué)得不得不學(xué)習。也讓我在這幾年里第一次感覺(jué)，自己還需要奮斗，生活和工作都仍然有緊迫感，生活節奏也可以像發(fā)達城市那么快！

　　這次崗前培訓讓我們更加規范了自己的行為，護理工作中要用責任心、愛(ài)心、耐心、關(guān)心去關(guān)愛(ài)我們的患者，真正地做到維護、促進(jìn)、恢復病人的健康。用規范的操作去保護病人的同時(shí)保護自己，并且懷著(zhù)一顆敬畏和自豪的心去工作。

　　員工心得體會(huì ) 篇21

　　新員工入職培訓，第一階段的培訓已經(jīng)結束，能夠有幸參加這次培訓感覺(jué)十分榮幸！

　　從培訓課程就可以看出交行對新員工的培訓是非常重視的，人資部門(mén)也做了很多的準備，讓我們新員工在慘叫培訓的這段時(shí)間內，充分感受到了交通銀行對員工負責任的態(tài)度和良苦用心，也讓我們更加憧憬未來(lái)的工作！

　　在第一階段的培訓中，我了解到包括：交行的改革與發(fā)展、企業(yè)文化、員工守則、基本制度規范、合規管理等方面的知識，以及交行個(gè)人、公司、國際、零售信貸等業(yè)務(wù)知識。這一階段的學(xué)習，使我受益匪淺、收獲頗豐。

　　首先，從課程的內容來(lái)看。培訓課程安排緊湊，內容幾乎涵蓋了交行所有的公共基礎知識，為員工后續學(xué)習業(yè)務(wù)知識和技能等奠定了良好的基礎。同時(shí)，基礎技能的專(zhuān)人指導與定期測試也督促我們不斷的進(jìn)步。

　　第二，從授課的陣容來(lái)看。擔任這階段培訓的主將人都是來(lái)自各個(gè)部門(mén)、機構的領(lǐng)導或是各業(yè)務(wù)條線(xiàn)上的精英。他們能親臨授課就足以體現出交行各級領(lǐng)導對這次培訓的重視。每一位授課的講師，都作了精心的準備，深入淺出的講解凝聚了他們多年的工作經(jīng)驗，同樣也體現出一種認真、嚴謹、負責的態(tài)度。這些都為我們新員工作好了榜樣。

　　第三，從對培訓重視程度來(lái)看。大連交行非常重視對新員工培訓，為期一個(gè)月的培訓，特別為新員工統一安排培訓地點(diǎn)，大規模的培訓必定會(huì )占用較多的行內資源，人力、物力、財力的付出，讓我們新員工覺(jué)得加入交行這個(gè)大家庭是個(gè)正確的選擇。

　　雖然為期一個(gè)月的培訓已經(jīng)結束，但我知道這只是在交行邁出的第一步。作為一名銀行從業(yè)人員，耐心、細心、責任心和良好的職業(yè)操守，是必不可少的基本素質(zhì)。未來(lái)的路還很遠，需要學(xué)習的知識還很多，希望能與交行一路同行，不斷進(jìn)步，不斷提升！

　　最后，再次感謝大連交行為我們新員工安排的入職培訓，期待第二階段的培訓內容更加充實(shí)、豐富！

　　員工心得體會(huì ) 篇22

　　在平日的生活里，我喜歡挑戰，我更渴望挑戰之后的成功。市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)是個(gè)促進(jìn)人與人之間溝通的專(zhuān)業(yè)，考驗一個(gè)人的交際能力。溝通的前提條件就是看你的普通話(huà)是否標準，能否讓別人理解你所要表達的意思�？墒�，我偏偏就語(yǔ)言表達能力弱，而且普通話(huà)不標準，使自己心里的很多想法都不能明確的表達出來(lái)，這讓我在平時(shí)的生活中吃了很多苦頭。

　　在這個(gè)月的實(shí)習過(guò)程中，我碰見(jiàn)好多人熱情待客，把你當作他們的顧客，為你端茶倒水，詢(xún)問(wèn)你是否需要幫助，走時(shí)為你開(kāi)門(mén)，客氣的向你說(shuō)聲“謝謝，走好”！這樣我出來(lái)后會(huì )是滿(mǎn)臉微笑，一身輕松。但也難免會(huì )碰釘子，當一些人知道你不是他們的顧客時(shí)，態(tài)度就發(fā)生了360°的大轉彎，對你愛(ài)理不理。有些人冷淡的讓人懼怕，他們一身武裝，帶著(zhù)一副敵對的表情。更過(guò)分的是有些人武裝威脅。還有很多人不可怕，但是很無(wú)奈，他們對你不理不睬，故意忙他們自己的事情，你問(wèn)一句話(huà)，他們只回一句“不用，謝謝”。有的時(shí)候這樣的對待讓我很失落，恨不得狠狠的揍他們一頓。但最終都是無(wú)奈的搖頭！對于我，最怕的就是聽(tīng)到“你在說(shuō)什么，你能在說(shuō)一遍嗎”之類(lèi)的話(huà)，我的語(yǔ)言障礙這時(shí)候就像遇到美國的航母，我這么一個(gè)小人物，怎能對抗一個(gè)軍事強國的航母呢？

　　很多時(shí)候，很多次，我都悲觀(guān)的想，我僅僅是個(gè)井底之蛙，不管自己怎么跳，都跳不出這口井來(lái)，外面的世界在美好都不是屬于我！但又反過(guò)來(lái)想，那僅僅是些想法。

　　這就是我的實(shí)習體會(huì )，也許不是很好，但都是我真真切切的感受。我堅信：不管遇到什么挫折，我都不會(huì )放棄自己的夢(mèng)想。心里有一個(gè)精神支柱，那就永遠不會(huì )被打倒。就是倒了，也會(huì )馬上站起來(lái)。追求自己心中的夢(mèng)想，在生活的勞累中帶著(zhù)收獲的歡樂(lè )，從中我學(xué)會(huì )了好多。今后，我將面對的更多。

　　員工心得體會(huì ) 篇23

　　剛走出大學(xué)校門(mén)，我就很榮幸地成為xxxx工程公司中的一員，懷著(zhù)自己美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài)，開(kāi)始了自己人生的新征程。

　　為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司特地從7月14日開(kāi)始對我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導講座、各部門(mén)負責人講授相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統學(xué)習。經(jīng)過(guò)七天的培訓，使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現狀和一些我以前從未接觸過(guò)的專(zhuān)業(yè)知識等。通過(guò)這次培訓深有體會(huì )。

　　首先，了解公司歷史沿革與公司機構、企業(yè)文化。

　　開(kāi)始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書(shū)記介紹得很詳細，仿佛帶領(lǐng)我們重走過(guò)這50多年的風(fēng)雨，見(jiàn)證企業(yè)的進(jìn)化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現在來(lái)之不易的今天，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。

　　在同一天，張書(shū)記為我們介紹了公司現在的組織機構，使我們從宏觀(guān)上了解公司的各大部門(mén)及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。張書(shū)記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個(gè)月來(lái)，我感覺(jué)公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學(xué)習到很多的知識與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著(zhù)并快樂(lè )著(zhù)”的感覺(jué)，讓我感到無(wú)比的滿(mǎn)足。

　　第二，培訓使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認識。

　　我在公司的檔案室工作，在學(xué)校學(xué)習的也是專(zhuān)業(yè)的檔案知識，可以說(shuō)，對于勘察測量這方面來(lái)說(shuō)，我完全是個(gè)門(mén)外漢。這一次培訓，是我第一次系統接觸這方面的知識，真是受益不少，學(xué)到了很多新的知識。

　　經(jīng)過(guò)幾次專(zhuān)業(yè)知識的培訓，我大致了解了公司的主要工作任務(wù)，大概分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方

　　員工心得體會(huì ) 篇24

　　轉眼間 到愛(ài)嬰室上班已有一年多了，在這段時(shí)間里我從一個(gè)普通營(yíng)業(yè)員，變成了一個(gè)組長(cháng)，對于這種轉變心有體會(huì )，營(yíng)業(yè)員的我那時(shí)很自私心里只想著(zhù)管好自己的事 。別的與我無(wú)關(guān)，也不想管， 就當沒(méi)有看到一樣�，F在身為組長(cháng)了那就不一樣了店里的很多事情都要負責，還要了解每一個(gè)員工的心思，搞好團結，控制好自己的情緒，做好榜樣�，F在才知道作為一個(gè)領(lǐng)導酸甜苦辣。

　　在這一年多的時(shí)間里，也見(jiàn)證了上塘店的得每一步成長(cháng)和發(fā)展，還記得剛剛開(kāi)業(yè)的時(shí)候，那是的生意確實(shí)不是很好，每天也沒(méi)有很多客人，現在比起以前好了很多很多，聽(tīng)到這個(gè)月有了一點(diǎn)點(diǎn)盈利心里還是蠻高興的，這一切都離不開(kāi)領(lǐng)導正確銷(xiāo)售策略，和

　　員工的努力。比如以前贈品的使用，很死板，沒(méi)有人性化， 以至于很多很多客戶(hù)因為沒(méi)有合適的贈品而離開(kāi)，現在那在沒(méi)有違反公司原則上合理的利用贈品。這樣我們就留住了很多客戶(hù)，可是公司還有很多不足的地方，愛(ài)嬰室定位在那個(gè)層次， 在如今的社會(huì )里

　　很多人開(kāi)始看重不是金錢(qián)，而是消費環(huán)境，和服務(wù) ，就像一件衣服在市場(chǎng)里很便宜，可是到了百貨大樓身價(jià)就不一樣了，可是人還是會(huì )選擇在百貨大樓里去買(mǎi) ，因為那里環(huán)境好 服務(wù)好，我們店里賣(mài)場(chǎng)里就像倉庫一樣混了，還有員工的文明用語(yǔ) ，服務(wù)態(tài)度， 產(chǎn)品知識 ，我們重點(diǎn)產(chǎn)品的賣(mài)點(diǎn)在哪里 我想這些知道的不是很多，重點(diǎn)商品銷(xiāo)售不好,主要原因不在于員工不去推，沒(méi)有人和錢(qián)過(guò)不去。主要是對產(chǎn)品不了解，我們都不了解產(chǎn)品客戶(hù)又怎么去買(mǎi)我們推薦的產(chǎn)品 ，文明用語(yǔ)不是不去說(shuō)是不知道該怎么說(shuō)，還有價(jià)格牌擺放，就像貝親那里都是粘在上面東倒西歪。這些問(wèn)題也不是靠任何一個(gè)人就能解決的， 要靠大家的努力和公司的支持。

　　希望公司能提供一些產(chǎn)品詳細的培訓 ， 員工日常用語(yǔ)和產(chǎn)品擺放的培訓，銷(xiāo)售方面培訓,也希望制定一個(gè)員工產(chǎn)品知識 ，日常用語(yǔ)， 的獎罰制度考核，這樣可以把員工工作積極性調動(dòng)起來(lái)。

　　員工心得體會(huì ) 篇25

　　在跨入xx年之際，能被評為公司的xx年度“銷(xiāo)售精英”榮譽(yù)稱(chēng)號，我感到非常榮幸，感謝公司給我提供了一個(gè)鍛煉和成長(cháng)的機會(huì )，感謝領(lǐng)導對我的關(guān)愛(ài)與指導，感謝同事們對我的認可和支持。

　　時(shí)光飛逝，自xx年入司以來(lái)，今年已是我在公司第5個(gè)年頭了，在此期間，從一個(gè)初入社會(huì )的畢業(yè)生，到隨后經(jīng)歷科技成都分公司、科技上海分公司、科技業(yè)務(wù)部、神舟銷(xiāo)售部等銷(xiāo)售部門(mén)的錘煉和洗禮，如今的我已成為帶領(lǐng)一個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)為公司貢獻銷(xiāo)量的部門(mén)長(cháng)。經(jīng)歷了這5年多的工作生活后，無(wú)論是在工作能力和業(yè)務(wù)水平，還是我個(gè)人待人接物上都有了很大的變化，并且時(shí)刻提醒自己，無(wú)論在哪個(gè)部門(mén)，哪個(gè)崗位，面對哪項工作，都要嚴格要求自己，不斷地學(xué)習總結，努力提高自己的銷(xiāo)售能力，爭取為公司的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)多做貢獻。

　　從xx年11月份進(jìn)入神舟銷(xiāo)售部，從零開(kāi)始，一點(diǎn)一滴學(xué)習，吸取經(jīng)驗教訓，總結不足，在不斷的改進(jìn)中實(shí)現自我提高。xx年是我重生的一年，從配件DIY領(lǐng)域切入整機銷(xiāo)售，我只能算一個(gè)新兵。從最初的死記硬背記配置，到現在對產(chǎn)品的深刻了解。從當初開(kāi)單發(fā)貨的笨拙、屢犯錯誤，到如今開(kāi)單的駕輕就熟。

　　從xx年初對渠道打法地摸不著(zhù)頭腦，到今天帶領(lǐng)銷(xiāo)售部門(mén)達成銷(xiāo)售任務(wù)，這一年的收獲是我人生中最重要最寶貴的。剛開(kāi)始，對銷(xiāo)售部流程的不熟悉，對整機配置的陌生，對渠道的難以掌控，方方面面的困難和問(wèn)題使我難以招架，畏難情緒在滋長(cháng)。但是公司積極向上的整體氛圍，和銷(xiāo)售部門(mén)不甘落后的競爭意識，使我更加認識到自身的不足和缺點(diǎn)，抓緊時(shí)間補缺補漏。流程不熟悉，就用最土的辦法記在本子上；對配置不理解，就用死記硬背的辦法，每天背誦3—5個(gè)機型，積少成多；別人開(kāi)單5分鐘，我對自己的要求是比別人快10秒，因為節省10秒鐘說(shuō)不定就能多賣(mài)出1臺機器。經(jīng)過(guò)1整年的鍛煉與實(shí)踐，我已經(jīng)完成了從菜鳥(niǎo)到熟手的轉變，回首歷練的過(guò)程，收獲大于付出，很值得，也很珍貴。

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