學(xué)生會(huì )工作的心得體會(huì )（通用5篇）
我們心里有一些收獲后，可以尋思將其寫(xiě)進(jìn)心得體會(huì )中，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。但是心得體會(huì )有什么要求呢？以下是小編收集整理的學(xué)生會(huì )工作的心得體會(huì )（通用5篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
學(xué)生會(huì )工作的心得體會(huì )1
首先很榮幸進(jìn)入學(xué)生會(huì )生活部，參加了20xx年11月17日文學(xué)院學(xué)生會(huì )生活部在B區216舉行的生活部培訓，聽(tīng)取了師姐推心置腹的交流，首先學(xué)到了許多東西,我更深刻的明確了學(xué)生會(huì )成員的工作職責，所要具備的各方面的素質(zhì)以及管理組織能力，人際交流和溝通的方法等，從中受益匪淺。結合自己這兩個(gè)月的學(xué)生會(huì )工作經(jīng)歷，深有感觸。同時(shí)也發(fā)現了自己在學(xué)生會(huì )工作中存在許多不足之處。通過(guò)反思給自己重新定位，以便以后能更好的工作，寫(xiě)以下培訓心得體會(huì )。
在以前的工作中，我干工作總是是缺少積極主動(dòng)性，缺少自己的想法和思想，對待工作抱著(zhù)完成任務(wù)的心態(tài)，通過(guò)培訓我懂得：作為一名合格的學(xué)生干部在干工作時(shí)應具備強有力的責任感，而且應該培養創(chuàng )新意識。以十分的熱情和飽滿(mǎn)的情緒去對待工作，提高效率，把工作盡快盡好的完成，不斷的追求完美。
其次，作為一名學(xué)生干部要有良好的協(xié)調能力，協(xié)調好與老師、學(xué)生干部、同學(xué)的關(guān)系及自己學(xué)習、工作、生活之間的關(guān)系，做到干任何事有頭有序。我們學(xué)生會(huì )成會(huì )員在開(kāi)展工作時(shí)要相互協(xié)作，群策群力，聚多人的思想和力量，相互合作，做好每一件事。團隊意識是一種主動(dòng)性的意識，將自己融入整個(gè)團體進(jìn)行思考，想團隊所需，然后維護生活部的形象，爭取做到最好，發(fā)揮出自己的作用。
另外，生活部是服務(wù)性的學(xué)生會(huì )組織，所以我們每個(gè)人都要樹(shù)立服務(wù)意識，講文明，懂禮貌，在日常生活和工作中要堅持以禮待人，以熱心服務(wù)人。
然后，我們每個(gè)生活部成員都要學(xué)會(huì )一些相關(guān)的醫療護理知識，以便在以后的籃球賽醫療服務(wù)中能夠面對突發(fā)狀況做到心中有底，從容處理。展現我們生活部成員的良好心理素質(zhì)和較高的技能水平。
能夠有機會(huì )參加這次培訓，我感覺(jué)很榮幸。我也通過(guò)這次培訓會(huì )學(xué)習到了很多，看到了以前工作的可發(fā)揚之處，也找到了自己的不足，在今后的日子里，我將嚴格按照此次培訓會(huì )傳達的精神，盡心盡力為同學(xué)們服務(wù)。
學(xué)生會(huì )工作的心得體會(huì )2
在特色寢室文化月即將開(kāi)展之際，我們根據實(shí)際情況出發(fā)，在學(xué)生會(huì )中以工作組的形式，建立負責人負責制。在與特色寢室文化月的負責人溝通過(guò)程中，我們對工作計劃進(jìn)行了全面的分析。
從方向性上，我們考慮到活動(dòng)的組織必須精彩有加，活躍我系學(xué)生的校園，同時(shí)通過(guò)組織活動(dòng)提高學(xué)生會(huì )的組織等各方面的能力，這也是活動(dòng)的定位；在可行性上，我們以xx新生進(jìn)入大學(xué)后首先要面對的寢室及寢室文化為突破點(diǎn)，另外我們還考慮到作為“新鮮人”的xx新生的個(gè)性活躍，我們把活動(dòng)定位在活躍、生動(dòng)、有趣的層面，因此在修訂特色寢室文化月工作計劃時(shí)，我們在原有的計劃基礎上，增加了一個(gè)以寢室為主題的綜藝型活動(dòng)，以此來(lái)拉動(dòng)整個(gè)活動(dòng)的活躍度（最后實(shí)踐證明正因為有了“寢室連環(huán)闖活動(dòng)”，特色寢室文化月才顯得與眾不同）。
另外，我們還考慮到了創(chuàng )新性，在活動(dòng)的開(kāi)幕式的選擇上，我們舉行了校區首次寢室亮燈，這也作為主打活動(dòng)進(jìn)行了宣傳。在開(kāi)展活動(dòng)的前后，我對女工部和生活部的工作會(huì )議進(jìn)行了參與，對兩個(gè)部門(mén)負責的活動(dòng)就有關(guān)問(wèn)題和兩個(gè)部門(mén)的成員進(jìn)行了充分的溝通，在大家取得共識的.前提下，把工作落實(shí)下去，最后的結果表明這是卓有成效的，也是必須的。
本學(xué)期中，我們還組織了xx系第一次學(xué)習經(jīng)驗交流會(huì )，但是這次活動(dòng)卻沒(méi)有收到預期的效果�？陀^(guān)原因是一部分，但更重要是在我們自身找原因：
1、負責人太過(guò)樂(lè )觀(guān)，在組織工作的實(shí)施中考慮問(wèn)題過(guò)于單純，考慮問(wèn)題沒(méi)有從實(shí)際出發(fā)；
2、負責人應變能力不足，在情況發(fā)生變化的時(shí)候，沒(méi)有努力去作出改變，坐等事變；
3、負責人考慮問(wèn)題過(guò)于片面，在活動(dòng)組織前期沒(méi)有認真聽(tīng)取指導老師的意見(jiàn)。這一切都是我們必須總結的教訓，也是我們在組織工作中得出來(lái)的“血”的教訓。
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不知不覺(jué)，我進(jìn)入學(xué)生會(huì )工作有半個(gè)學(xué)期了，時(shí)間過(guò)得真快。宿管部教會(huì )了我很多。步入高中之始，我各方面都還很生疏，如今得益于學(xué)生會(huì )的鍛煉我已逐漸走向成熟。這半學(xué)期來(lái)我的高中生活每周都在忙碌的節奏中度過(guò)，依稀記得當時(shí)進(jìn)入學(xué)生會(huì )的場(chǎng)景，信心滿(mǎn)滿(mǎn)的我幸運地進(jìn)入了學(xué)生會(huì )。時(shí)隔三個(gè)月，在這里我也希望這半學(xué)期的試練我沒(méi)有使我們的部長(cháng)宋凱學(xué)長(cháng)失望。隨著(zhù)時(shí)間的推移對學(xué)生會(huì )我有著(zhù)很多的感觸，總結如下。
以“服務(wù)同學(xué)，團結同學(xué)”為宗旨，以“公平，公正，公開(kāi)”為原則。學(xué)生會(huì )給我帶來(lái)了很多寶貴的東西，使我有機會(huì )接觸更多的人和事，令我受益匪淺！從不適應到適應，從陌生到熟悉，從只身一人到團隊協(xié)作。無(wú)論從哪個(gè)方面講，收獲的東西很多，也很珍貴。這半學(xué)期來(lái)，我們部門(mén)參與了常規查寢，突擊查寢。及時(shí)消毒工作雖然多，但我們每一個(gè)會(huì )員都以飽滿(mǎn)的熱情去對待工作，或許我們做的還不夠好，但我們每一次工作都取得了較大的進(jìn)步，這是有目共睹的。不得不說(shuō)，我們這個(gè)部門(mén)是一個(gè)得罪人的部門(mén)。查違規電器，查衛生都是一些得罪人的工作。有時(shí)候我想過(guò)放棄，但又不想辜負老師對我的期望和同學(xué)對我的信任，因此我們并未討厭這一份工作。半個(gè)學(xué)期的歷練已經(jīng)讓我明白：我只是在履行我的工作，怎么把工作做好這才是真的。
如果說(shuō)在學(xué)生會(huì )，耐心，信心，責任心是必備的話(huà)，那么我覺(jué)得還應添一樣，那就是膽量。進(jìn)入男寢，收繳違規電器這都很練膽。半個(gè)學(xué)期了，我依然在向“臉皮厚”靠近。這都得益于宿管部工作的鍛煉。
學(xué)生會(huì )的確是一個(gè)值得我學(xué)習的平臺，經(jīng)歷過(guò)才知道，鍛煉是一定的，學(xué)到東西也是無(wú)疑的。我感覺(jué)自己在處事方面更加成熟和穩重了，在交流方面也有提高，但在表達和創(chuàng )新方面，仍沒(méi)突破。最后，我真的要感謝學(xué)長(cháng)們這半學(xué)期以來(lái)對我的關(guān)照，在這半個(gè)學(xué)期里如果我有什么做的不好的地方請學(xué)長(cháng)不要放在心上。學(xué)生會(huì )的工作還在繼續，相信在下個(gè)學(xué)期我們的工作會(huì )依然延續精彩。
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我加入的是外聯(lián)部，外聯(lián)部的工作是負責拉贊助，跟外校聯(lián)誼等等事情，在外聯(lián)部工作的一年時(shí)間里，鍛煉了很多，在這里可以接觸到各種各樣的商家，因為去拉贊助的時(shí)候商家問(wèn)的最多的就是，“我贊助你們，能夠得到什么好處”，這個(gè)時(shí)候就要考驗我們的應變能力跟語(yǔ)言能力了，在去拉贊助之前我們一般都會(huì )制定一個(gè)策劃書(shū)，在拉到贊助后要去對活動(dòng)進(jìn)行一個(gè)介紹，跟廣告的推廣方式，這樣才能得的商家的信任與更多的贊助經(jīng)費，每次拉倒贊助都是滿(mǎn)滿(mǎn)的成就感，這是通過(guò)我們自己的能力跟付出得到的回報。
說(shuō)實(shí)話(huà)平時(shí)工作如果多的話(huà)確實(shí)是比較忙的，特別是每周都會(huì )開(kāi)一次列會(huì )讓每一位成員上臺總結自己一周的工作，還有主席團時(shí)不時(shí)會(huì )臨時(shí)通知集訓，這些種種都在考驗我們每一個(gè)成員的意志，在這里工作一年真的漲了不少知識，也得到的很大程度上的鍛煉，因為這里每一個(gè)成員每天的心態(tài)都是積極向上的，每一個(gè)人都是在拼命的展示自己，在這里沒(méi)有任何的不確定，回答部長(cháng)的問(wèn)題時(shí)沒(méi)有不確定只有肯定，在這種氣氛下工作生活，想不進(jìn)步都難。
最重要的還是讓我知道了團隊力量的強大，在學(xué)生會(huì )不管是什么時(shí)候，只要是一人犯錯都是全體受罰的，小到普通成員大到部長(cháng)，主席，這讓我深深的體會(huì )到一個(gè)團隊的集體榮譽(yù)感是多么的重要啊，在學(xué)生會(huì )工作一年我最大的感受就是：“用盡所有力氣跟汗水，去提高自己的能力”每天都在成長(cháng)，每天都在收獲，只要你想，就去吧，即使沒(méi)有得到任何回報但是自己至少沒(méi)有留遺憾。
在學(xué)生會(huì )工作一年的時(shí)間說(shuō)長(cháng)不長(cháng)，說(shuō)短不短，這里真的改變了我很多很多！
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學(xué)生會(huì )往往會(huì )背負一些它不應該有的罪名，但是不曾融入，不曾為之付出，那就沒(méi)有任何發(fā)言權來(lái)妄斷他是個(gè)怎樣的團體。我們要做的努力還有很多。
一、對學(xué)生會(huì )的建議
1、對海報板及宣傳用具的管理還不清晰，也是這個(gè)學(xué)期做的很不夠的地方，應該有更加明確的借用歸還條例，可以安排具體干事來(lái)負責，責任到人。
2、需要更多的宣傳形式，如小海報，雖有嘗試，但沒(méi)有深入，在納新的時(shí)候就可以專(zhuān)門(mén)招納計算機人才，也可與新聞部協(xié)商，進(jìn)行人員調配，1到2個(gè)會(huì )計算機的人還是很必要的，不然顯得宣傳很單薄。
3、使經(jīng)濟學(xué)院宣傳部變得有特色，在打活動(dòng)海報的同時(shí)，可以在空閑時(shí)間做一些專(zhuān)題海報，例如環(huán)保，公益的宣傳，成為一直可以傳承的一個(gè)系列。
二、整個(gè)學(xué)生會(huì )
1、學(xué)生會(huì )的工作不夠透明，以致會(huì )在學(xué)生中會(huì )有不好的流傳，建議在學(xué)期臨近結束的時(shí)候，在學(xué)院網(wǎng)站上公示這個(gè)學(xué)期所有活動(dòng)及成果，加深學(xué)生對學(xué)生會(huì )工作的認識。這就需要我們在每次活動(dòng)過(guò)程中及結束吼就有很具體的總結，不是客套的話(huà)，而是細致到下次可以怎么做的總結，既增強透明度，又真正起到總結作用。
2、學(xué)生會(huì )內部聯(lián)系不夠多，部門(mén)與部門(mén)之間的了解不夠深入。需要主席團的的刻意安排也需要部長(cháng)有意識的了解，當部長(cháng)之間都清楚彼此在干什么的時(shí)候也就顯得很親切了。例如生活部的寢室評比，就可以邀請例如文藝部，宣傳部去當評委，而不是只請前幾任自己本部門(mén)的部長(cháng);宣傳部畫(huà)海報的時(shí)候就可以邀請活動(dòng)部門(mén)的部長(cháng)干事去參觀(guān)一下，清楚別的部門(mén)都是怎么日常運行的。這樣內部氛圍也會(huì )更好，減少不必要的摩擦。
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