忠誠勝于能力心得體會(huì )
我們在一些事情上受到啟發(fā)后，常�？梢詫⑺鼈儗�(xiě)成一篇心得體會(huì )，這樣可以記錄我們的思想活動(dòng)。那么心得體會(huì )該怎么寫(xiě)？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編幫大家整理的忠誠勝于能力心得體會(huì )，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
在讀完了公司新員工培訓教材《忠誠勝于能力》之后，我收獲不少。以前，只覺(jué)得人們口中所念的忠誠只是一種美好的品德，并不覺(jué)得忠誠這個(gè)詞里還有什么門(mén)道，而在讀完這本書(shū)之后，對忠誠這個(gè)詞有了一些新的認識。
我們從小接受的教育就是要愛(ài)國，不能做有害于國家的事情，這便是忠誠。以前，忠誠似乎是軍隊的專(zhuān)用詞，一提起忠誠就會(huì )想到軍人。軍令如山倒，要求的就是軍人的絕對服從。國家在選拔軍人的時(shí)候也是注重個(gè)人的政治素質(zhì)，是不是有堅定地政治素養會(huì )決定一個(gè)人是不是會(huì )得到重用。而現在，對于忠誠的要求已不僅僅局限于軍隊層面、國家層面了，企業(yè)也越來(lái)越看重員工的忠誠度。至于一個(gè)人是不是能夠在激烈的社會(huì )上站穩腳跟跟他是否具備忠誠的品質(zhì)也是息息相關(guān)的。
我們常常談?wù)撽P(guān)于人才的話(huà)題，那么什么是人才？德才兼備的人才叫人才。一句簡(jiǎn)單的話(huà)就概括出了人才二字里面的深層含義：有德無(wú)才不行，無(wú)德有才更不行，而其對于人才的要求也是先要有德然后才要求有才�，F代社會(huì )的競爭，歸根到底是人才的競爭。誰(shuí)掌握了人才，誰(shuí)就會(huì )走向成功。優(yōu)秀的企業(yè)在選拔員工的時(shí)候，并不單一地注重員工的才能，同樣看重的還有員工對公司的認同感及忠誠度。雖然說(shuō)忠誠并不代表一個(gè)人的才能有多大，但忠誠卻可以影響員工能力的發(fā)揮。試想員工對公司沒(méi)有認同感和歸屬感，他如何能盡心發(fā)揮自己的才能，有再強的能力也成了空話(huà)。維真集團董事長(cháng)理查德·布蘭森曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，忠誠可以說(shuō)在每一層次上均占有主導地位。任何對公司忠誠的員工都能夠創(chuàng )造出忠誠的客戶(hù)來(lái)，而后者又反過(guò)來(lái)吸引了神色飛揚的股東。這說(shuō)明忠誠的藝術(shù)和忠誠關(guān)系的建立是使現代企業(yè)真正有效運轉的關(guān)鍵所在。
看到忠誠勝于能力這幾個(gè)字就讓我想到公司的口號——“忠誠第一，能力第二”，從這句口號上也足以看出公司十分注重員工的忠誠度。小方向上說(shuō)，我們要忠于自己的部門(mén)領(lǐng)導，忠于我們的部門(mén)團隊，大方向則是忠誠于我們的公司。只有忠誠于自己所在的團隊，團隊成員之間相互合作，充分發(fā)揮自己的才能，才有可能得到1+1>2的結果。忠誠已經(jīng)不再是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的一種品質(zhì)，而是更多成為一種責任意識。我們有責任去盡心的做好自己的事情，有責任幫助公司走好更加光明的未來(lái)，因為自從我們加入公司的那一天，我們的利益就跟公司的利益緊緊地連在了一起，忠誠于公司，才能更好的發(fā)揮自己的才能，實(shí)現公司和員工的雙贏(yíng)。
再來(lái)看看能力問(wèn)題。其實(shí)，有了忠誠就能發(fā)揮自己的才能了，為什么會(huì )這么說(shuō)？因為一旦你有了忠誠的態(tài)度，你就會(huì )有積極地工作態(tài)度，就會(huì )喜歡自己的工作，就會(huì )對自己的工作充滿(mǎn)感恩，在面對工作的`時(shí)候就能保持積極的心態(tài)，這樣自己的能力很自然的就可以得到發(fā)揮。本書(shū)的作者在書(shū)中第一章就舉了下面一個(gè)例子：
我的一位鄰居張姐，在發(fā)家高級酒店做保潔員，她對自己的工作總是抱著(zhù)一種感恩的態(tài)度。她的笑容總是讓人如沐春風(fēng)。
一次，張姐在下班的路上，遇到了一位打聽(tīng)另一家酒店的外國人，她攤開(kāi)地圖，詳細地寫(xiě)下了行走路線(xiàn)。
在外國朋友辭別道謝之際，張姐有禮貌地回應：“不客氣，祝你順利地找到�！苯又�(zhù)她又補了一句：“我相信你一定會(huì )很滿(mǎn)意那家酒店的服務(wù)，因為那兒的保潔員是我的徒弟�！�
“太棒了！”外國朋友高興地笑了起來(lái)，“沒(méi)想到你還有徒弟！”張姐的笑容更燦爛了：“是啊，我做保潔員已經(jīng)20xx年了，培養出好多徒弟，而且我敢保證我的每一個(gè)徒弟都是最優(yōu)秀的保潔員�！�
這位外國朋友非常疑惑，于是問(wèn)她：“是什么讓你對自己的工作保持這樣的熱忱呢？”張姐笑著(zhù)說(shuō)：“我的工作給了我生活，給了我樂(lè )趣，所以我非常感激這份工作！”
在講完這個(gè)故事后，作者發(fā)出了這樣的感慨：也許有人會(huì )說(shuō)，如果給我一份重要的工作我一定會(huì )做得很好，現在這么平凡的崗位很難激起我的工作熱情。而事實(shí)上，我們大部分人都在從事著(zhù)平凡的工作，就一個(gè)城市而言，市長(cháng)只需要一個(gè)，而保潔員卻需要幾百，甚至幾千人。張姐之所以能對自己的工作保持如此的熱情，就是因為她懂得感恩。
因此，我們要樹(shù)立忠誠意識，知道忠誠不僅僅是一種品德，更是一種能力，是決定一個(gè)人是不是能充分發(fā)揮自身才能的關(guān)鍵因素之一。
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