會(huì )計工作心得感言
無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì )，我們常常會(huì )因為所接觸的人和事而備受啟迪，這時(shí)就十分有必須要寫(xiě)一篇感言。那么感言怎么寫(xiě)才能感染讀者呢？下面是小編為大家收集的會(huì )計工作心得感言，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
會(huì )計工作心得感言1
一、整體印象
讀完基本準則，我有以下三點(diǎn)整體印象：
(一)向國際會(huì )計準則靠攏。準則共11章，第一章總則明確基本準則的法律地位，以及會(huì )計目標、會(huì )計假設、會(huì )計要素、會(huì )計記帳方法。在該部分，權責發(fā)生制位列會(huì )計假設之中，顯然是受?chē)H會(huì )計準則編報框架的影響(當然原基本準則也有)。在fasb等制定的概念框架中，權責發(fā)生制并不在會(huì )計假設之列(究竟處于什么地位比較模糊)。該部分關(guān)于按照交易或事項的經(jīng)濟特征確定會(huì )計要素的觀(guān)點(diǎn)也是取材于國際會(huì )計準則編報框架。第二章會(huì )計信息質(zhì)量要求的大部分也與國際會(huì )計準則一致，將實(shí)質(zhì)重于形式明確列為原則之一，即顯然受?chē)H會(huì )計準則影響。第三章資產(chǎn)、第四章負債和第九章會(huì )計計量關(guān)于會(huì )計要素的定義、確認和計量，受?chē)H會(huì )計準則影響較大。比如，將資產(chǎn)定義為資源，資產(chǎn)的確認的可計量標準將成本可計量和價(jià)值可計量列為可選標準，都明顯借鑒了國際會(huì )計準則。國際會(huì )計準則是折中產(chǎn)物，其具有較強的操作性(比如前述可計量標準的選擇)，這是借鑒它的好處。但與fasb等制定的概念框架相比，國家會(huì )計準則的會(huì )計理論水平就稍顯不足，前瞻性相對差一些，這是借鑒它的壞處。
(二)根據現代會(huì )計環(huán)境進(jìn)行調整。一是原準則提出會(huì )計信息應當符合國家宏觀(guān)經(jīng)濟管理的要求，新準則完全抹去了這種計劃經(jīng)濟時(shí)代的遺跡，政府成了與其他市場(chǎng)主體平等的信息使用者，排序還靠后。二是結合了會(huì )計發(fā)展的大趨勢，引入了公允價(jià)值。
(三)增強基本準則的基礎性，并嘗試增強其可操作性。這是新基本準則留給我最強烈的印象。前者表現為三、四、五、六、七、八關(guān)于會(huì )計要素的規范，剔除了原準則對具體要素項目的內容，只描述基本要素本身。第十章對會(huì )計計量進(jìn)行了一般性規范。后者突出表現在準則制定者嘗試對一些概念進(jìn)行了定義，包括：對資產(chǎn)定義中的過(guò)去的交易或事項、擁有、控制、預期帶來(lái)的經(jīng)濟利益等概念的解釋;對負債定義中的現時(shí)義務(wù)的解釋;立足會(huì )計主體角度對所有者權益的定義，對利得與損失的定義;在費用部分對成本、費用、支出的區分等。不過(guò)，之所以稱(chēng)后者為嘗試，在于依我之見(jiàn)，其結果很不成功，留待下面評述。
二、具體章節評述
(一)關(guān)于第一章總則
1.關(guān)于持續經(jīng)營(yíng)假設。我認為第六條關(guān)于會(huì )計主體存續狀態(tài)(持續經(jīng)營(yíng))的假設是不完整的。企業(yè)會(huì )計準則規范一切會(huì )計活動(dòng)，基本準則規范一切具體準則。除了持續經(jīng)營(yíng)會(huì )計，還有清算會(huì )計、中止經(jīng)營(yíng)會(huì )計，這些會(huì )計也應是會(huì )計準則規范的范疇。所以，我認為基本準則將會(huì )計假設直接限定為持續經(jīng)營(yíng)這一種情況是不完整的。該條款應補充這類(lèi)內容：企業(yè)處在非持續經(jīng)營(yíng)狀態(tài)，應變更會(huì )計確認、計量和報告前提。相應地，根據該條款，應修改第九章會(huì )計計量等章節的內容，增加清算價(jià)值等計量屬性。將來(lái)的具體準則則相應應將企業(yè)終止經(jīng)營(yíng)會(huì )計納入規范。
2.關(guān)于會(huì )計要素。第十條提出應當按照交易或事項的經(jīng)濟特征確定會(huì )計要素，其中經(jīng)濟特征是模糊的。我個(gè)人的觀(guān)點(diǎn)是會(huì )計要素是會(huì )計對交易或事項的構成要素的抽象，而非其經(jīng)濟特征的抽象。其中資產(chǎn)是交易或事項中的價(jià)值物或權利，而負債或所有者權益則是義務(wù)(企業(yè)本身就是股東之間的一項長(cháng)期交易安排)。
(二)關(guān)于第二章會(huì )計信息質(zhì)量要求
第十六條關(guān)于經(jīng)濟實(shí)質(zhì)與法律形式的描述存在概念不清的問(wèn)題。首先，經(jīng)濟實(shí)質(zhì)的對應概念是經(jīng)濟形式，法律形式的對應概念是法律實(shí)質(zhì)，將經(jīng)濟實(shí)質(zhì)與法律形式并列，容易造成混亂(法律形式反映法律實(shí)質(zhì)，會(huì )計應該反映法律實(shí)質(zhì));其次，我個(gè)人認為這一條款近似于哲學(xué)，而且該條款的主旨已體現在第十二條如實(shí)反映的意蘊中(后者實(shí)際上也是哲學(xué)式的規范，屬于難以檢驗的、形而上的終極理念)。
(三)關(guān)于第三章資產(chǎn)
1.關(guān)于資產(chǎn)的概念。第二十條的資產(chǎn)定義包含了一些缺陷。首先，定義一般不宜循環(huán)定義，但該條款關(guān)于擁有或控制的定義是循環(huán)定義。擁有可能是指所有權，大家容易理解。對容易引起歧義的是控制概念，準則制定者卻只給出了循環(huán)式解說(shuō)。在關(guān)聯(lián)交易、投資等準則中會(huì )大量使用控制概念，我覺(jué)得準則制定者在基本準則中，應該給控制一個(gè)嚴肅的定義(我對該概念有過(guò)專(zhuān)題研究，相關(guān)文章可參看我的個(gè)人空間)。其次，擁有或控制不是并列概念，而是包容概念，即控制包括擁有。所以我覺(jué)得擁有顯得多余。第三，該條款關(guān)于過(guò)去的交易或事項的說(shuō)明是不成功的，我覺(jué)得更好的.方式應該是有反向的、對未來(lái)交易或事項的排除。比如，關(guān)于購買(mǎi)，我認為其包括訂立合同、交換財物等一系列活動(dòng);而在會(huì )計理論研究中，另有許多會(huì )計學(xué)者所謂的交易就是指交換財物的活動(dòng)，而將訂立合同的情形視同為未來(lái)交易;該條款究竟持何種認識，傳導得不清楚。
2.關(guān)于資產(chǎn)的確認。第二十二條資產(chǎn)的確認也有一些瑕疵。其中第一個(gè)確認標準是概率標準。在資產(chǎn)的定義中有預期這種表述，其實(shí)也是說(shuō)有一定概率，但概率值不確定。很可能條件是確認門(mén)檻，瑣定了概率值，我覺(jué)得應該對很可能進(jìn)行明確詮釋(何種概率值算是很可能)。第二個(gè)標準是可計量標準。會(huì )計中普遍使用這幾個(gè)術(shù)語(yǔ)：經(jīng)濟利益、價(jià)值、現金及現金等價(jià)物，但價(jià)值與其他兩個(gè)術(shù)語(yǔ)的關(guān)系，卻很少描述。如果價(jià)值就是經(jīng)濟利益，這一條款為什么不將價(jià)值用經(jīng)濟利益概念替換，而要引入一個(gè)新術(shù)語(yǔ)呢?
會(huì )計工作心得感言2
作為一名財會(huì )人員，要想在社會(huì )上扮演成功的角色，路途還很長(cháng)。成功不僅要職業(yè)道德品行好，不僅有智力水平iq即智商，還要有情商eq，及面對挫折勇氣的挫商，同時(shí)身體是本錢(qián)，政治覺(jué)悟是否過(guò)硬等條件。這些都不僅僅是考會(huì )計資格證書(shū)。
一、不要偷懶，實(shí)習是很重要的!我是應聘的時(shí)候不肯去公司實(shí)習，想偷懶在學(xué)校多玩一下畢業(yè)以后再去實(shí)習，結果等畢業(yè)以后到公司報到，居然不讓我實(shí)習了。直接入職!(原因是公司在快速擴大，目前已經(jīng)有59家子公司。并且在我報到的時(shí)候公司正在投標一個(gè)大項目組，一共100多個(gè)標段。公司投中了很大一部分。有1.9個(gè)億。)，我報到的時(shí)候才開(kāi)始后悔，要是以前來(lái)實(shí)習的話(huà)現在入職就會(huì )輕松很多了，接下來(lái)的也恰好證實(shí)了我這一后悔!
二、一定要細心，不懂一定要問(wèn)明白!然后我在誠惶誠恐之中和總公司財務(wù)部的一個(gè)姐姐辦了工作交接手續，以及財務(wù)交接手續，關(guān)是數資料就數了3個(gè)小時(shí)。因為我接手了3個(gè)子公司的財務(wù)，資料特別多。一開(kāi)始我沒(méi)認真數，中間主管問(wèn)我要一個(gè)稅務(wù)登記證的時(shí)候我才發(fā)現正本我這里沒(méi)有，而我卻已經(jīng)將交接手續上的正本這一項劃上了勾!并且還有個(gè)所得稅源核查表我也不知道是什么東西就看見(jiàn)有所得稅三個(gè)字就也以為是它就立刻劃了勾。最后可想而知，挨罵了。當然沒(méi)有很?chē)绤柕亓R我，但是話(huà)外之音特別重。于是我又重新數了2次，非常小心非常仔細，每一頁(yè)都看完內容!所以一定要切記細心，不懂是什么東西就一定要問(wèn)明白!
所有這些就提醒我們要不斷學(xué)習，不斷完善，永不知足。不知您是否認同，歡迎大家一起討論，一起成長(cháng)進(jìn)步!!
會(huì )計工作心得感言3
為一名財會(huì )人員，我也從歷史角度，總結過(guò)去經(jīng)驗，分析現在存在的問(wèn)題。我的崗位也先后經(jīng)歷過(guò)固定資產(chǎn)會(huì )計，稅務(wù)會(huì )計，存貨會(huì )計，成本費用會(huì )計，總賬會(huì )計，審計，財務(wù)分析，主辦會(huì )計，財務(wù)主管，財務(wù)經(jīng)理;從最開(kāi)始的會(huì )計核算與審計，到物流管理，再回到財務(wù)管理，包括財務(wù)診斷，制度設計，結構重組，流程再造;管理環(huán)節也從財務(wù)預測，決策，預算，控制到財務(wù)分析;再借助人事管理，規范企業(yè)管理，最后回到財務(wù)并購清算，上市，通過(guò)法律途經(jīng)規避企業(yè)風(fēng)險，減少與轉移風(fēng)險。一系列崗位與職能的變化，終于使我認清了財會(huì )的職責。也認識到當前的不足。
作為一名財會(huì )人員，要想在社會(huì )上扮演成功的角色，路途還很長(cháng)。成功不僅要職業(yè)道德品行好，不僅有智力水平iq即智商，還要有情商eq，及面對挫折勇氣的挫商，同時(shí)身體是本錢(qián)，政治覺(jué)悟是否過(guò)硬等條件。這些都不僅僅是考會(huì )計資格證書(shū)，考證只是一個(gè)方面，當然考證也經(jīng)歷會(huì )計從業(yè)資格證，助理會(huì )計師，會(huì )計師，高級會(huì )計師，注冊會(huì )計師，注冊稅務(wù)師，acca，cga等不同階段，所有這些就提醒我們要不斷學(xué)習，不斷完善，永不知足。不知您是否認同，歡迎大家一起討論，一起成長(cháng)進(jìn)步!
財會(huì )工作12年，前6年由于自己努力及領(lǐng)導關(guān)愛(ài)，是事業(yè)發(fā)展順利的6年;后6年是前進(jìn)中有挫折，在彎曲中前進(jìn)，但前面6年為后面6年奠定了堅實(shí)的基礎，后面6年浪費了一些時(shí)間與資源。
xx年在計劃經(jīng)濟下的我分配在江南一個(gè)小鎮的政府機關(guān)，這里的工作有企業(yè)管理與財會(huì )管理相結合，同時(shí)也有農村工作的味道。在企業(yè)管理辦公室上班，工作較輕松，不用擔心領(lǐng)導會(huì )找麻煩，相反我的上司是位正科級的政府領(lǐng)導曾與辦公室主任徐。徐主任待人平和，屬于沒(méi)有脾氣的那種，比較慢性，而平時(shí)事情不多，由于94年會(huì )計專(zhuān)業(yè)人較少，主任主要帶領(lǐng)我們從事公司的政策分析，行業(yè)前景預測，數據統計與分析，招商引資，企業(yè)管理，廠(chǎng)長(cháng)經(jīng)理年度考核，經(jīng)營(yíng)目標計劃，會(huì )計人員的管理與審計等內容，因而常與同事一起到外轉轉。而只有在政府領(lǐng)導曾有事時(shí)，才會(huì )緊張忙一陣子。當然大多情況是下企業(yè)，發(fā)通知，指導會(huì )計，召開(kāi)會(huì )議等相關(guān)事項。
有時(shí)也到農業(yè)線(xiàn)去做工作，如清欠，計劃生育等事項處理，可是會(huì )議倒不少，真讓人體會(huì )到領(lǐng)導事情真不少。有時(shí)會(huì )想這種生活好象平淡如水，一輩子這樣也沒(méi)什么意思。就這樣混了半年，20xx年工作重新分配，應個(gè)人要求，組織決定同意我到本地大型外資企業(yè)去掛職鍛煉鍛煉。
這是一家中英合資企業(yè)，規模不小屬集團公司，有20xx員工，設備先進(jìn)，大多為進(jìn)口機械，產(chǎn)能大，效率也較高。公司的發(fā)展目標與戰略是利用資金，打造品牌，開(kāi)拓國內國際市場(chǎng)，同時(shí)以質(zhì)量取勝，以市場(chǎng)為依托，創(chuàng )造一流的服務(wù)理念。
20xx年由于銷(xiāo)售較好，在全國30多個(gè)省設有分支機構，生產(chǎn)建筑產(chǎn)品，有三個(gè)分廠(chǎng)，二家分廠(chǎng)新建，一家為老廠(chǎng)，總體上下班給人耳目一新的感覺(jué)。公司總經(jīng)理藍是位有名的企業(yè)家，曾受過(guò)李-鵬的親自接見(jiàn)。在這里，我體會(huì )了會(huì )計的工作是細致與認真。剛到計劃財務(wù)部上班，還真有點(diǎn)氣派感覺(jué)。因為財會(huì )人員較多，分工很細，年齡上我是最小的一個(gè)。財務(wù)部有15個(gè)人，有總會(huì )計師，財務(wù)部長(cháng)，會(huì )計主管，審計主管，會(huì )計師，存貨會(huì )計，成本會(huì )計，往來(lái)會(huì )計等。給我印象較深的有五個(gè)人，在此說(shuō)明一下�？倳�(huì )計師左先生是兼職的，是市財政局的人，是注冊會(huì )計師，一個(gè)月來(lái)一二次，較豁達，工資倒不少，抵我當時(shí)一個(gè)月工資;財務(wù)部長(cháng)肖是位35歲的先生，平時(shí)話(huà)語(yǔ)不多，但處事嚴謹負責，沉穩老練，負責行政與財務(wù)管理，統計事項等，其實(shí)為經(jīng)理級別，深受總經(jīng)理厚愛(ài)與大家的愛(ài)戴;會(huì )計主管付先生則不說(shuō)話(huà)，平時(shí)不太注意個(gè)人形象，業(yè)務(wù)上不錯，是個(gè)會(huì )計師，為公司委員;還有一個(gè)為坐在我對面的老會(huì )計師陳生，負責存貨，和藹可親，從他身上我也學(xué)了不少知識;再就是審計主管藍，親切中帶著(zhù)嚴謹，喜歡給我們講些笑話(huà)，這樣辦公室的氣氛活躍了不少。審計設在財務(wù)部，其實(shí)直接對總經(jīng)理負責的，另一個(gè)女會(huì )計師方是退休后高薪聘用的，負責成本。從他們身上我學(xué)到了學(xué)校沒(méi)有的東西，也為我的會(huì )計之路指明了方向。
雖然在合資企業(yè)上班，但機關(guān)的會(huì )計業(yè)務(wù)與審計事項，資產(chǎn)評估，企業(yè)改制，與會(huì )計師事務(wù)所的業(yè)務(wù)等還得處理。這樣雙重身份的我在公司三年也沒(méi)有輕松過(guò)，特別在任成本會(huì )計后更為如此，應該說(shuō)這里給了我成長(cháng)與鍛煉的機會(huì )，讓我受益非淺。
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