學(xué)習三創(chuàng )精神心得體會(huì )
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以創(chuàng )業(yè)、創(chuàng )新、創(chuàng )優(yōu)為內容的“三創(chuàng )”精神,是新時(shí)期江蘇人文精神的鮮明特征,是民族精神和時(shí)代精神在江蘇的具體體現。作為當代江蘇的組工干部,有責任、有義務(wù)擔當“三創(chuàng )”精神的倡導者、先行者、實(shí)踐者,用勵精圖治創(chuàng )事業(yè)的勇氣、開(kāi)拓創(chuàng )新闖新路的銳氣、敢于超越爭一流的志氣,為科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展作出應有的貢獻。
做創(chuàng )業(yè)的組工干部,為組織工作筑牢堅實(shí)的發(fā)展基礎。要看重崗位。組織工作從表面上來(lái)看,不如抓經(jīng)濟等工作成績(jì)來(lái)得快、來(lái)得明顯,但組織工作是關(guān)鍵性工作,是長(cháng)久起作用的工作,通過(guò)加強基層組織建設、選優(yōu)配強各級領(lǐng)導班子、用好各類(lèi)人才推動(dòng)其他工作發(fā)展,這是組織工作的根本所在、價(jià)值所在。組工干部要看重自己的崗位?粗刈约旱膷徫,就是看重自己的義務(wù),看重自己的責任。要擺正方位。組工干部要跳出組織工作開(kāi)展組織工作,不能把組織工作凌駕于其他工作之上,更不能使組織工作游離于其他工作之外。要積極組織廣大組工干部參與招商引資、項目建設、綜合治理、信訪(fǎng)、計劃生育、新農村建設、城建等工作。要求組工干部想問(wèn)題、作決策、辦事情都要從大局出發(fā)、從整體出發(fā),學(xué)會(huì )彈鋼琴和統籌兼顧,使組織工作成為社會(huì )的組織工作,組工干部成為社會(huì )的組工干部,從而使組織工作的環(huán)境更加優(yōu)化,以組織工作的和諧促進(jìn)社會(huì )和諧。要工作到位。廣大組工干部要對得起組織的信任,牢記組織的重托,創(chuàng )出自己的事業(yè)。工作要細致。對于每一個(gè)環(huán)節、每一個(gè)細節都要慎之又慎,在細致中厲練自己。工作要務(wù)實(shí)。如果長(cháng)期著(zhù)眼于大事,一個(gè)人就會(huì )心浮氣躁、眼高手低、好高騖遠,想成就大事,結果一事無(wú)成。從具體的事做起,在做好每一件小事中提高落實(shí)力和落實(shí)的水平,扮演好自己的角色,創(chuàng )出應有的業(yè)績(jì)。
做創(chuàng )新的組工干部,為組織工作注入不竭的'發(fā)展動(dòng)力。要在學(xué)習中創(chuàng )新。要牢固樹(shù)立全面學(xué)習、全程學(xué)習、終身學(xué)習的理念,積極爭當“學(xué)習型組工干部”。勤學(xué)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想;勤學(xué)組織工作業(yè)務(wù)知識;勤學(xué)經(jīng)濟、科技、法律、文化等方面新知識。還要及時(shí)了解把握上級會(huì )議、文件精神,特別是有關(guān)黨的建設的政策、指示。要掌握每一項工作的背景、特點(diǎn)、要求、標準、意義,領(lǐng)會(huì )每一項工作上級或領(lǐng)導安排的意圖。要在調研中創(chuàng )新。要牢固樹(shù)立用調查研究統攬組織工作全局的思想,堅持靠調研開(kāi)路,靠調研深化,靠調研創(chuàng )新,靠調研抓落實(shí),靠調研出成果。每名組工干部都要養成勤動(dòng)筆、勤動(dòng)腦的習慣,都要養成在調查研究中創(chuàng )新的習慣。要緊緊圍繞全局和組織工作的總目標來(lái)進(jìn)行,找準組織工作與經(jīng)濟發(fā)展的結合點(diǎn),抓住時(shí)代特征,把握新時(shí)期黨建工作的要求和主旨,把組織工作創(chuàng )新和調查研究工作有機結合起來(lái)。要在結合中創(chuàng )新。要吃透上級精神,領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導工作的意圖,善于站在領(lǐng)導的位置和角度去觀(guān)察和思考問(wèn)題,結合本地、本部門(mén)的實(shí)際,抓好結合。對于外地的成功經(jīng)驗、書(shū)本上好的做法,都要將其中與本地環(huán)境、本地實(shí)際不符的因素剝離掉,融合進(jìn)本地、自己的內容。結合的過(guò)程就是一個(gè)創(chuàng )新的過(guò)程,結合的成果就是創(chuàng )新的成果。要以實(shí)事求是的工作態(tài)度,對于各項規定、要求和任務(wù),堅持結合實(shí)際進(jìn)行貫徹,在結合實(shí)際貫徹中進(jìn)行創(chuàng )新。要在落實(shí)中創(chuàng )新。要注意把握其自身的特殊規律,把創(chuàng )新精神和科學(xué)態(tài)度結合起來(lái),創(chuàng )新應對之策、解決之策。對于落實(shí)當中領(lǐng)導強調的難點(diǎn)、群眾關(guān)心的焦點(diǎn)和社會(huì )關(guān)注的熱點(diǎn)等問(wèn)題,理清思路、開(kāi)拓視野、發(fā)散思維,找準問(wèn)題的主要癥結,抓住解決問(wèn)題的關(guān)鍵環(huán)節,養成在落實(shí)中創(chuàng )新、在創(chuàng )新中落實(shí)的良好習慣。要根據新形勢、新任務(wù)的要求,探索工作進(jìn)程中尚未發(fā)現的新規律,據此深化認識,理清思路,調整措施,增強工作的可行性、預見(jiàn)性和實(shí)效性,掌握工作的發(fā)言權和主動(dòng)權,連續不斷地進(jìn)行創(chuàng )新,以創(chuàng )新為動(dòng)力,推動(dòng)組織工作全面快速發(fā)展。
做創(chuàng )優(yōu)的組工干部,為組織工作提供不懈的發(fā)展追求。要在形象建設上創(chuàng )優(yōu)。政治上要清醒和堅定,任何時(shí)候都要與黨中央保持高度一致。要把對上負責和對下尊重作為履行職責的政治立場(chǎng)。要講誠信。時(shí)刻忠誠于黨、忠誠于組織、忠誠于人民、忠誠于事業(yè),做到言必行,行必果。要講公心。要行得端,做得正,用心正體現無(wú)私,身正體現威信,言正體現成熟,行正體現公平。公道合理地了解、看待人和事。要講情理。要講胸懷。善于發(fā)現別人的優(yōu)點(diǎn)、長(cháng)處,不求全責備。面對磕磕絆絆的事情和矛盾,要有雅量、有度量,“每日三省吾身”,容人容事,才能更好地容自己。要講奉獻。保持一顆平常心,淡泊名利、甘為人梯,甘“為他人作嫁衣”。使自身的形象在不斷的修養中得到凈化和升華。要在工作舉措上創(chuàng )優(yōu)。要深入實(shí)際,深入基層,問(wèn)計于民,在與群眾的互動(dòng)中提煉方法措施。運用現代手段管理和開(kāi)展組織工作,采取市場(chǎng)化運作、項目化管理,使方法措施與時(shí)代接軌。將電子計算機技術(shù)廣泛應用于組織工作,不斷提高組織工作效率。加強對工作的總結,每項工作完成后,進(jìn)行簡(jiǎn)要總結回顧,進(jìn)行長(cháng)效思考。善于在紛繁復雜的工作頭緒中找準主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節,做到在推動(dòng)重點(diǎn)工作中抓好其他工作,在抓好其他工作的同時(shí),推動(dòng)重點(diǎn)工作。抓好細節。要在工作業(yè)績(jì)上創(chuàng )優(yōu)。作為組織部門(mén)的部長(cháng)也好,科室負責人也好,一般工作人員也好,在抓工作落實(shí)中都代表組織部門(mén),堅持原則抓落實(shí),按照標準抓落實(shí),大膽地開(kāi)展工作,辦不好的要堅決重來(lái)。工作要有韌勁。要有一股子不達目標誓不罷休的精神,為達到目標持續奮斗。走好每一步,抓好每一事,干好每一天,以?xún)?yōu)異的成績(jì),亮出自己的特色,打出自己的品牌,爭取自己的名次,實(shí)現自身的價(jià)值。
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