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換工作的心得

時(shí)間:2022-05-01 20:38:43 心得體會(huì ) 我要投稿

換工作的心得

換工作的心得1

  可以是畢業(yè)以后一直沒(méi)換工作,對于找工作方面還是約等于零經(jīng)驗。

換工作的心得

  首先找工作前期準備,先學(xué)習相關(guān)知識點(diǎn),看完Java編程思想,數據結構,鳥(niǎo)哥私房菜基礎篇,當自己感覺(jué)差不多了(其實(shí)還有很多知識點(diǎn)沒(méi)看完),花幾天準備一份英文簡(jiǎn)歷和中文簡(jiǎn)歷,前期工作算是完活;第二階段,上招聘網(wǎng)站建立簡(jiǎn)歷,包括智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂(yōu)、獵聘網(wǎng),我比較喜歡用智聯(lián)招聘,然后刷新簡(jiǎn)歷,投比較喜歡的單位,在找工作也是需要有一個(gè)簡(jiǎn)單的策略,對技術(shù)不是太扎實(shí),經(jīng)驗不是太豐富的同志可能需要找一些單位來(lái)練一下手,找找面試感覺(jué)和知識點(diǎn)。

  找工作經(jīng)歷的幾個(gè)心態(tài)階段:

 。1)對自己定位不是太清晰,有一點(diǎn)不自信或者輕狂;

 。2)經(jīng)歷了很多的挫折,好像整個(gè)人快扛不住了,比較著(zhù)急,有點(diǎn)不自信了,壓力很大,心里很累,這個(gè)階段可能會(huì )拿到一些offer,但可能不是自己內心深處想要的,這個(gè)時(shí)候就是考驗自己是否能堅持自己的原則的時(shí)候;

 。3)調整心態(tài),必須要,以一個(gè)平靜的心去看到每一次面試,每一個(gè)結果,不要為得失而傷心,一定得進(jìn)行經(jīng)驗總結,變得成熟了,自信了,工作找到了......

  第一周:第一個(gè)面試(天融信)拿到了offer,面試職位為Hadoop開(kāi)發(fā)工程師,面試主要問(wèn)題:?jiǎn)?wèn)了一些項目中的并發(fā)、數據量、規模,Hadoop中Yarn的架構、數據流,REST的定義和優(yōu)勢,寫(xiě)一個(gè)單例模式;第二個(gè)面試(四維圖新)等消息(你懂的),面試職位為Hadoop高級開(kāi)發(fā)工程師,面試主要問(wèn)題:先進(jìn)行筆試,筆試的問(wèn)題包括:(1)MapReduce的map階段和reduce階段描述,

 。2)列舉出常用的幾個(gè)非關(guān)系數據庫和shell命令,

 。3)用mapreduce實(shí)現兩個(gè)表的聯(lián)合分析,

 。4)利用MapReduce對一個(gè)文本進(jìn)行分析,按時(shí)間對每條數據進(jìn)行輸出,

 。5)ganglia的組成,特點(diǎn)進(jìn)行描述,

 。6)用HBase進(jìn)行數據庫設計,面試中問(wèn)了項目中用的一些開(kāi)源軟件,為什么要選這些開(kāi)源軟件,與其他類(lèi)似產(chǎn)品的差別,在平時(shí)工作和同事之間遇到比較麻煩的事情,怎么去進(jìn)行人員的管理;第三個(gè)面試(搜狗),面試職位為數據開(kāi)發(fā)工程師,首先進(jìn)行筆試,筆試的題主要為分類(lèi)和聚類(lèi)算法的分析及設計,監督和非監督算法分析,反正基本是不怎么會(huì ),面試過(guò)程還比較ok,首先問(wèn)了一些簡(jiǎn)單的問(wèn)題和項目相關(guān)的,也主要涉及大數據和大并發(fā)方面的,之后問(wèn)了一個(gè)算法題,兩個(gè)單向鏈表從某一個(gè)元素開(kāi)始相交,求出相交的元素(用最小的計算復雜度和空間復雜度實(shí)現)。

  總結:第一周收貨一般,失敗原因:第二個(gè)面試機會(huì )當時(shí)沒(méi)太計劃去,估計是被看出來(lái)了;第三個(gè)面試失敗,問(wèn)了面試官,他說(shuō)面試還可以就是筆試有點(diǎn)太差了,所有無(wú)論如何筆試都得好好答。

  第二周:第一個(gè)面試,數據開(kāi)發(fā)工程師,首先進(jìn)行筆試,筆試題包括四大部分:第一部分(基本不會(huì ),忘復習了)關(guān)于關(guān)系數據庫,SQL腳本語(yǔ)言的考察,給了很多張表,從里面找出想要數據,第二部分關(guān)于shell腳本考察,第三部分關(guān)于physon腳本考察,第四部分結合MapReduce對兩張關(guān)系表的統計分析;面試由兩個(gè)技術(shù)人員進(jìn)行面試,問(wèn)了關(guān)于簡(jiǎn)歷中項目相關(guān)事項,主要是關(guān)于Hadoop相關(guān)的項目,問(wèn)了幾個(gè)shell命令:文本去重顯示和排序顯示,最后讓我寫(xiě)第四部分關(guān)系表的SQL腳本(沒(méi)寫(xiě)出來(lái)),所以直接給pass掉了;第二個(gè)面試(58同城),數據分析工程師,第一技術(shù)面問(wèn)了關(guān)于項目中的并發(fā),多線(xiàn)程,以及集合,線(xiàn)程池,第二技術(shù)面問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題:多態(tài)定義,同步和阻塞區別,工廠(chǎng)設計模式的含義,答的不是太好,所以給pass掉了;第三個(gè)面試(點(diǎn)心移動(dòng)),第一輪技術(shù)面試,問(wèn)了關(guān)于項目,Yarn的架構,HBase怎么進(jìn)行數據的存儲,以及一個(gè)程序題(有45張撲克從1開(kāi)始一直遞增+兩張花牌當什么牌都可以,從撲克中隨機抽出5張撲克,判斷抽出的5張撲克是否為連續的順子);第二面,感覺(jué)比較厲害的,上來(lái)問(wèn)題比較簡(jiǎn)潔,問(wèn)題1,通過(guò)Java怎么解決內存復制問(wèn)題(其實(shí)是零復制技術(shù)),問(wèn)題2,MapReduce通過(guò)什么來(lái)進(jìn)行進(jìn)度的統計,問(wèn)題3,hashmap數據結構能不能放1000萬(wàn)條數據,說(shuō)明原因,能的話(huà)會(huì )有什么不好的地方,幾個(gè)問(wèn)題給干蒙了,所以pass了。第二周面試完以后人基本快不行了,連續受挫,快喪失最后一點(diǎn)自信了。

  第三周:總結之前的原因(在數據庫設計方面不足),保持好的'心態(tài),不要失去自信,及時(shí)彌補不足的方面。第三周主要進(jìn)行了三個(gè)面試,第一個(gè)是文思海輝和tibco的合作研發(fā)中心,第一面主要是關(guān)于Yarn、MapReduce相關(guān)的問(wèn)題,大家聊得比較開(kāi)心,面試同事比較好說(shuō)話(huà),第二面為部門(mén)經(jīng)理面試,主要是問(wèn)了一些宏觀(guān)上的問(wèn)題,為什么選擇換工作,對tibco的一些介紹,還不錯,第三面是美國打過(guò)來(lái)的電話(huà)面試,首先是問(wèn)了一些關(guān)于Hadoop的技術(shù)問(wèn)題,再問(wèn)了一些Java的基礎知識,主要是線(xiàn)程安全方面的,再進(jìn)行一些英語(yǔ)考察,最后就是生活問(wèn)題,最后拿到了offer,目前處于糾結是否去;第二個(gè)是美國的一個(gè)創(chuàng )業(yè)公司,總共面了5面吧,第一次就是HR的面試,問(wèn)一下?lián)Q工作的想法和考察一下英語(yǔ)水平,第二次是電話(huà)技術(shù)面試,問(wèn)一下現在做的項目,遇到比較麻煩的問(wèn)題,從閱讀Hadoop源碼學(xué)到的一些設計或思想,Java的基礎知識,集合和線(xiàn)程安全方面,第三次是面對面的技術(shù)面試,主要是問(wèn)的數據庫設計,orm相關(guān)的知識,在orm有一個(gè)懶加載,問(wèn)了實(shí)現懶加載的思路,第四次面試為技術(shù)面,寫(xiě)一個(gè)算法題,從一組數中找出素數,以最簡(jiǎn)單的數據復雜度和計算復雜度,再者問(wèn)了一些具體業(yè)務(wù)相關(guān)的內容,第五次為北京負責人面試,主要是問(wèn)一下綜合能力,怎么去適應一個(gè)新環(huán)境,怎么去接觸新事物,對公司的理解,對公司所做業(yè)務(wù)的理解,第六次為HR面試,被HR說(shuō)的這也不行那也不行,被強烈鄙視了,完事了,過(guò)了2天HR打電話(huà)討論待遇問(wèn)題,拿到offer了,基本去這兒了;第三個(gè)面試是國內一家創(chuàng )業(yè)工作,顯示進(jìn)行了兩輪技術(shù)面試,第一輪問(wèn)了很多關(guān)于MapReduce的內容,主要是考察對MapReduce的理解,出來(lái)一個(gè)code題(平面有很多點(diǎn),找出經(jīng)過(guò)點(diǎn)最多的直線(xiàn)),題是做出來(lái)了;第二輪問(wèn)了Java基礎知識,算法題(有一組隨機數,一這組數的值作為高,產(chǎn)生一個(gè)柱狀圖,從上往下往該柱狀里灌水,求積水的面積),ok,第三輪為技術(shù)總監,以為比較簡(jiǎn)單了,誰(shuí)知還是技術(shù)面,除了一個(gè)題(有一個(gè)母字符串,一個(gè)字符串,從母字符串頭開(kāi)始,判斷是否包含子字符串,到最后一個(gè)后接著(zhù)字符串第一個(gè)字符計算,如母字符—adfrtio,子字符串—oa,那么字符串是包含子字符串的),問(wèn)用什么數據結構來(lái)實(shí)現,第四輪就是HR面了,主要是對公司的一些介紹和換工作的原因,目前處于等待offer的階段。

換工作的心得2

  咔咔……半年的光陰已經(jīng)過(guò)去了,回首往事,仿佛就在昨天。3月22號結束了畢業(yè)后第一份從事一年的工作。當時(shí)辭職的原因是有很多的,但是最主要的感覺(jué)還是自己的心態(tài)不怎么好的。當天下午就邁入了第二份工作的生涯。

  第二份工作是做網(wǎng)站的,我當時(shí)應聘的'職位是客服,說(shuō)句實(shí)在的第二份工作于第一份的關(guān)系不大,也就是一切從零開(kāi)始的,剛開(kāi)始的時(shí)候工作著(zhù)有點(diǎn)吃力的,因為一點(diǎn)一點(diǎn)的都要學(xué)習的,但是公司畢竟不是學(xué)校的,不會(huì )給你學(xué)習的時(shí)間的,同時(shí)客戶(hù)會(huì )按照合同的期限向你要成果的。為此就要付出雙倍的精力投放到工作上。但是通過(guò)自己一個(gè)多月的努力,發(fā)現自己現在所走的路,并非適合自己?赡苁且驗橛械谝环莨ぷ鹘(jīng)歷的比較吧·以我的性格不適合做比較死板的工作的,喜歡每天都有挑戰的工作,同時(shí)不太喜歡手束縛。這些加在一起最終使我選擇放棄第二份工作。

  第二封工作結束之后有一個(gè)半周的時(shí)間找到了第三份工作,也就是目前正在從事的。當時(shí)去應聘的很多,他們大部分都是本科生的,但是公司就這一個(gè)職位空缺的,之所以公司選擇我一個(gè)專(zhuān)科生的原因就得益于我前兩份工作。所以應該感謝讓我曾經(jīng)鍛造的公司,新地網(wǎng)路與至善網(wǎng)絡(luò ),在那里待得時(shí)間不是太長(cháng),但是從中學(xué)習到得東西也是蠻多的。

  目前的工作綜合了前兩份工作精髓,既有網(wǎng)站維護又有銷(xiāo)售,不想聯(lián)系客戶(hù)的時(shí)候可以更新網(wǎng)站內容,更新內容之后,自當是一個(gè)小憩吧,找客戶(hù)聊聊天,也是挺不錯的。

  所以人生就是這樣的,要勇于發(fā)現自己的優(yōu)勢,其實(shí)沒(méi)有笨的人,只有沒(méi)有放到正確崗位上的人。

  最后希望每個(gè)人都可以找到適合自己的工作,快樂(lè )的度過(guò)每一天。

換工作的心得3

  真是如白駒過(guò)隙啊,自己都沒(méi)有留意,從原來(lái)的工作崗位換到現在的工作崗位已經(jīng)3個(gè)月過(guò)去了。其實(shí)這三個(gè)月以來(lái)我自己都沒(méi)有真切感受到就匆匆而過(guò)了。到新工作崗位這段時(shí)間以來(lái),我自己感受最深的可以用一個(gè)字來(lái)形容——忙!每天早晨從第一次睜開(kāi)眼開(kāi)始,一直忙到閉眼睡覺(jué)的那一刻,最難以接受的就是,忙到最終卻沒(méi)有發(fā)現自己真正忙的是什么,沒(méi)有看到自己忙的成果體現在什么地方,沒(méi)有體會(huì )到一點(diǎn)成就感。有時(shí)經(jīng)常在想,這種日子何時(shí)才能到頭啊,何時(shí)才能去做自己真正喜歡的.事情呢,正如一個(gè)朋友所說(shuō),如果不喜歡,但又不能不做,那就高興的去做吧!但是,世間的很多事往往都是說(shuō)的容易做的難啊,如果真的能做到戰勝自己的感性,不讓外部事物去左右自己的心情,那樣真是達到了一個(gè)平常人所不能達到的境界!我從心里很佩服,也很崇拜這樣的人,但是我發(fā)現自己真的做不到這一點(diǎn),這可能說(shuō)明我還不夠成熟,還可能說(shuō)明我沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)真正的苦難,所以,當面對工作上的一些壓力的時(shí)候,首先想到的不是如何去解決問(wèn)題,緩解壓力,而是一味的去抱怨、去逃避,有時(shí)自己的心里的想法和情緒還往往直接表現在臉上,讓別人一眼就看穿了自己的內心,有時(shí)回頭想想都感覺(jué)有點(diǎn)后怕。這樣不好,要盡快克服,盡量做到喜怒不形于色,堅決不能讓別人看到自己內心的想法,雖然很難,但一定要努力去做到。以后,如果有吃苦的機會(huì ),我也一定會(huì )以享受的心態(tài)去感受苦難,在苦難中鍛煉自己的意志,提高自己的品性!記住,要做一個(gè)執行者,做一個(gè)行動(dòng)上的巨人,而不是做一個(gè)理論上的巨人。

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