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電力集中學(xué)習活動(dòng)心得體會(huì )
當我們經(jīng)過(guò)反思，對生活有了新的看法時(shí)，可以通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì )的方式將其記錄下來(lái)，這樣可以幫助我們分析出現問(wèn)題的原因，從而找出解決問(wèn)題的辦法。到底應如何寫(xiě)心得體會(huì )呢？下面是小編為大家整理的電力集中學(xué)習活動(dòng)心得體會(huì )，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
今年以來(lái)，國網(wǎng)公司、省公司都相繼出臺了一系列制度辦法，特別是省公司新近出臺的40個(gè)制度辦法，對我們工作提出了許多新的更高、更嚴的要求。市公司決定開(kāi)展的脫產(chǎn)集中學(xué)習活動(dòng)是適應新形勢、新任務(wù)所采取的一項重要舉措。在接到市公司集中學(xué)習活動(dòng)通知后，我們迅速行動(dòng)起來(lái)，扎實(shí)開(kāi)展了集中學(xué)習活動(dòng)。
一、活動(dòng)的開(kāi)展情況
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，營(yíng)造氛圍。制定了集中學(xué)習活動(dòng)實(shí)施方案，及時(shí)收集了相關(guān)的制度和辦法，并印制成冊。根據工作實(shí)際，對要學(xué)習的制度辦法按戰線(xiàn)進(jìn)行再分類(lèi)，再細化到各基層班組；擬定了學(xué)習計劃，合理安排了學(xué)習時(shí)間和地點(diǎn)，采取了多種方式和措施，實(shí)現制度學(xué)習和工作崗位相結合，努力營(yíng)造全員愛(ài)學(xué)習、會(huì )學(xué)習的良好氛圍，真正把集中學(xué)習活動(dòng)抓好抓實(shí)抓出成效。
�。ǘ└叨戎匾�，全員參與。3月7日在公司11樓會(huì )議室召開(kāi)了集中學(xué)習動(dòng)員大會(huì )，向全體中層干部及時(shí)傳達了上級精神，提高了全體干部員工對這次集中學(xué)習活動(dòng)意義的認識，增強了大家的緊迫感和責任感。大會(huì )過(guò)后開(kāi)始進(jìn)行了分組學(xué)習和討論，公司領(lǐng)導分別參加了各專(zhuān)業(yè)組的學(xué)習和討論。會(huì )后各單位負責人、各科室又組織了各自人員進(jìn)行了會(huì )議精神傳達，集中學(xué)習和討論了公司印發(fā)的制度和管理辦法。
�。ㄈ┩怀鲋攸c(diǎn)，注重效果。本次活動(dòng)的學(xué)習內容全面系統，既包括中央的政策精神，又包括行業(yè)的規章制度，涉及到公司各戰線(xiàn)的方方面面。我們在學(xué)習的過(guò)程中，突出了重點(diǎn)，開(kāi)展了有針對性的學(xué)習，結合工作實(shí)際，明確各級各類(lèi)人員的學(xué)習重點(diǎn)，認真學(xué)習制度辦法原文，力爭學(xué)深、學(xué)透、學(xué)全。在會(huì )上公司領(lǐng)導及相關(guān)人員結合公司實(shí)際工作作了專(zhuān)題講課，堅持理論聯(lián)系實(shí)際，就當前工作中的一些問(wèn)題與參會(huì )人員進(jìn)行了深入的探討。通過(guò)這種學(xué)習和討論相結合的方式，干部員工的理論水平和服務(wù)意識都得到了提高。
�。ㄋ模┘訌姸綄�，嚴格考核。本次學(xué)習活動(dòng)要求嚴格，建立了考勤制度，按時(shí)簽到，對于未到人員各單位負責人要說(shuō)清未到原因。認真組織好人員參加市公司安全生產(chǎn)戰線(xiàn)的考試；對其他戰線(xiàn)人員要結合各自崗位工作實(shí)際撰寫(xiě)一篇學(xué)習體會(huì )并進(jìn)行交流，對于有價(jià)值的學(xué)習體會(huì )給予了一定的精神和物質(zhì)鼓勵。通過(guò)這次集中學(xué)習活動(dòng)的開(kāi)展，有效地促進(jìn)了各項規章制度的全面落實(shí)，切實(shí)把公司全體干部職工的思想和行動(dòng)統一到了公司的工作部署上來(lái)，為全面完成“1281”年度目標任務(wù)奠定堅實(shí)的基礎。
二、通過(guò)這次集中學(xué)習，我有以下幾點(diǎn)體會(huì )：
�。ㄒ唬┩ㄟ^(guò)學(xué)習提高了思想認識，增強了遵紀守法的自覺(jué)性。
電力是現代經(jīng)濟發(fā)展的先行者。近年來(lái)，我國電力行業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，由于體制改革、制約和監督機制不健全，安全事故接連不斷，貪污、挪用、受賄、等職務(wù)犯罪時(shí)有發(fā)生，嚴重危及電力安全和發(fā)展。尤其在當前全國安全和反腐敗面臨嚴峻形勢的情況下，由于我們平時(shí)疏于學(xué)習，對電力規章制度學(xué)習不深，理解不夠全面，遵守章守法意識不強，少數人在這種思想支配下，久而久之，就會(huì )萌生一些自由散漫的思想，造成違規違紀的現象發(fā)生，甚至走上犯罪的道路，釀成悲劇。通過(guò)這次規章制度集中學(xué)習教育，我深刻地認識到，不學(xué)習法律法規有關(guān)條文，不熟悉規章制度對各環(huán)節的具體要求，就不可能做到很好地遵守規章制度，并成為一名合格的電力員工。當前電力系統發(fā)生的許多事故，大多數都是因個(gè)別員工法律和規章制度意識不強，違規操作而造成的，不但給國家造成了損失，而且也毀了自己的人生和前程。例如，部分員工不認真學(xué)習《安全生產(chǎn)法》和電力行業(yè)安全作業(yè)規程，根本不熟練掌握日常工作的操作規程，就有可能在現場(chǎng)操作和調度管理等工作各環(huán)節出現偏差，帶來(lái)安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。作為縣級供電公司負責人，如果不懂財務(wù)管理，不熟悉財務(wù)工作的各項規章制度，就有可能在實(shí)際工作中造成違反財經(jīng)紀律的事情的發(fā)生。因此，掌握法律法規及制度辦法等基本知識，學(xué)好內部的各項規章制度，對我們的工作和生活具有重要的指導意義和現實(shí)意義。
�。ǘ┩ㄟ^(guò)學(xué)習進(jìn)一步掌握了學(xué)習方法，力求在理解和運用上下功夫。
法律法規及制度辦法的學(xué)習不是一蹴而就，一時(shí)半會(huì )就可學(xué)成或學(xué)好記牢的，關(guān)鍵要靠長(cháng)期的學(xué)習和積累，要養成長(cháng)期學(xué)習的習慣，要有刻苦鉆研的精神，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上認識到學(xué)習的重要性，才能真正在實(shí)踐中去學(xué)習，并自覺(jué)做一名遵紀守法，遵章守紀的合格員工。學(xué)習法律法規及制度辦法，我認為沒(méi)有捷徑可走，要在短期盡快熟悉浩如煙海的法律法規和制度辦法體系知識，確有難度，而且做為公司主要負責人，也沒(méi)有那么大的精力。但是任何事物都有它的兩面性，同樣對法律法規的學(xué)習也應有規律可循。在日常生活中有些法律法規、制度和辦法與生活息息相關(guān)，一刻也不能離開(kāi)，我們就要重點(diǎn)地去學(xué)，下功夫去理解和記憶，以便在工作中能夠熟練地用運。如《經(jīng)濟法》、《會(huì )計法》、《中華人民共和國合同法》和內部頒布的辦法和制度等這些與我們密切相關(guān)的法律法規和制度規章，我們就要重點(diǎn)去把握、去理解。對于那些雖然重要，但與我們關(guān)系
不大的可以不去學(xué)習或者一知半解，稍懂大意就可以了。在學(xué)習方法上，要聯(lián)系崗位重點(diǎn)學(xué)習，并做到學(xué)習與實(shí)踐運用相結合，學(xué)法與守法相結合。另外，在員工學(xué)習教育上應突出教育的普遍性，多形式、多層次，全方位地開(kāi)展教育，注重教育的針對性和效果，抓好結合點(diǎn)，把思想道德教育、普法教育、規章制度教育和學(xué)先進(jìn)、學(xué)標桿活動(dòng)結合起來(lái)，使每一名員工都能夠學(xué)法、知法、懂法，依法辦事。與此同時(shí)，要通過(guò)各種典型案例剖析，分析和評價(jià)事故成本，運用反面的教訓警醒人，不斷提高電力從業(yè)人員遵章守紀的自覺(jué)性。只有這樣才能加深理解，并能在工作中自覺(jué)做到不違章、不違紀。
�。ㄈ┩ㄟ^(guò)學(xué)習要強化制約，進(jìn)一步提高自我防范能力。
當前，電力行業(yè)發(fā)展日新月異，企業(yè)管理制度上仍不夠完善，難免會(huì )有個(gè)別人抱著(zhù)僥幸心理踩著(zhù)紅線(xiàn)走，結果造成事故發(fā)生。因此，通過(guò)這次集中學(xué)習，聯(lián)系公司實(shí)際，我認為當前關(guān)鍵要加強對基層一線(xiàn)安全生產(chǎn)人員的選用和教育培順，切實(shí)把那些業(yè)務(wù)素質(zhì)靠得住、經(jīng)驗充足的同志充實(shí)到基層的安全生產(chǎn)崗位上；要強化制約，嚴格財務(wù)管理，在制度和工作流程設計上，對不同的崗位的權限要嚴格控制，實(shí)現財務(wù)控制均衡有效；要進(jìn)一步加強崗位定責管理工作，禁止崗位職責交叉，做到人人職責明確，人人對自己的職責負責。要加強安全生產(chǎn)過(guò)程控制和事后質(zhì)量監督，做到“三不傷害”，確保安全目標實(shí)現。要進(jìn)一步加大員工的業(yè)務(wù)培訓和職業(yè)道德建設，提高員工思想政治和業(yè)務(wù)技能素質(zhì)，實(shí)現用制度來(lái)防范事故發(fā)生，用高素質(zhì)來(lái)確保事故不發(fā)生，全面推進(jìn)企業(yè)隊伍建設，努力打造一流的合作團隊。
三、下一步的學(xué)習工作安排
�。ㄒ唬├^續加強組織和領(lǐng)導，努力構建和完善常態(tài)、長(cháng)效的學(xué)習機制，營(yíng)造良好的企業(yè)文化學(xué)習氛圍。各單位要高度重視員工法律規章制度的學(xué)習，把學(xué)習活動(dòng)長(cháng)期抓下去。要成立學(xué)習督導小組，加大對員工學(xué)習的投入，建立和整改圖書(shū)室，作為員工學(xué)習活動(dòng)的場(chǎng)所。要制定年度和月度員工學(xué)習計劃，規劃學(xué)習內容，結合工作實(shí)踐，開(kāi)展自查自糾，找出問(wèn)題有重點(diǎn)地學(xué)習。各單位負責人每月應對學(xué)習活動(dòng)有總結。公司也將定期組織一些關(guān)鍵崗位人員有重點(diǎn)、有針對性地進(jìn)行學(xué)習，努力提高員工遵章守紀的意識，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，防范事故和犯罪現象的發(fā)生。
�。ǘ┰鷮�(shí)開(kāi)展學(xué)習活動(dòng)，切實(shí)注重學(xué)習效果，使得學(xué)習成為員工自我發(fā)展的自覺(jué)要求。
學(xué)習使人進(jìn)步，知識讓人睿智。不斷地加強學(xué)習是員工實(shí)現自我發(fā)展的需要，也是企業(yè)發(fā)展的需要。我們將扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習，認真落實(shí)市公司集中學(xué)習活動(dòng)的要求，注重效果，通過(guò)多形式、多層次的學(xué)習培訓授課，不斷拓寬學(xué)習途徑，利用局域網(wǎng)絡(luò )搭建員工學(xué)習和交流互動(dòng)平臺，讓員工自己的問(wèn)題自己解答，切實(shí)增強員工學(xué)習的主動(dòng)性和自覺(jué)性及目的性。通過(guò)在全公司范圍內營(yíng)造一個(gè)良好的學(xué)習氛圍，樹(shù)立一批學(xué)習標桿單位和個(gè)人，在員工中大力倡導學(xué)標桿、超標桿的精神，以標桿和典型的示范力量全力推動(dòng)員工實(shí)現“要我學(xué)習”向“我要學(xué)習”的自覺(jué)轉變，讓學(xué)習成為了員工實(shí)現自我發(fā)展的自覺(jué)需求，實(shí)現企業(yè)和員工共同發(fā)展。
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