督學(xué)工作心得體會(huì )
某些事情讓我們心里有了一些心得后，可用寫(xiě)心得體會(huì )的方式將其記錄下來(lái)，這樣能夠讓人頭腦更加清醒，目標更加明確。那么寫(xiě)心得體會(huì )要注意的內容有什么呢？下面是小編為大家整理的督學(xué)工作心得體會(huì )，希望能夠幫助到大家。
督學(xué)工作心得體會(huì )1
做好督學(xué)工作，不僅要有較強的責任意識和專(zhuān)業(yè)能力，更要有端正的態(tài)度和科學(xué)的方法�；仡櫼荒陙�(lái)的工作實(shí)踐，我認為：督學(xué)應有“三心”與“二意”。
一是要有“信心”。如今教育督導工作形勢發(fā)展良好，通過(guò)建立督學(xué)責任區制度，促進(jìn)園所依法辦園、規范辦園，加強了園際之間的交流與互動(dòng)，推動(dòng)了區域內學(xué)前教育的健康發(fā)展和協(xié)調發(fā)展，取得了長(cháng)足的進(jìn)步。這，是督導工作者應看到的希望和對自己所從事工作的信心。托·富勒說(shuō)：正義的事業(yè)能夠產(chǎn)生堅定信念和巨大的力量。正是有了信念，讓我們看到了教育督導事業(yè)發(fā)展的生機和活力，即使當前還面臨著(zhù)困難和阻礙，但是有各級領(lǐng)導的重視，有政策的支持，督學(xué)們信心會(huì )更足，勁頭會(huì )更高，工作會(huì )更有成效。
二是要有“敬畏”之心。敬畏，是人類(lèi)對待事物的一種態(tài)度。敬畏，就是要對自己的工作懷有一種敬畏感,懷有一份敬畏心。督學(xué)要加強崗位職責意識，要有敬畏自己工作崗位之心，絕不是說(shuō)說(shuō)空話(huà)、走走過(guò)場(chǎng)、了了差事，而是要靜下心、沉下身、鉆進(jìn)去，想方設法完成好督學(xué)這項神圣而又艱巨的工作。這就需要我們潛心研究督導工作的新思路，揣摩做好工作的新方法，常懷律己之心，常修從業(yè)之道。這才是做好工作應有的敬畏之心。
三是要有“決心”。做好督學(xué)工作要有直面問(wèn)題的決心，輕描淡寫(xiě)，隔靴搔癢，很難找到問(wèn)題的病根兒。有道是：“成績(jì)不說(shuō)跑不了，問(wèn)題不說(shuō)不得了”，要敢于挑問(wèn)題的“膿包”，只有將“膿包”挑開(kāi)，對癥下藥，才能將“病”治好，對于被督導單位來(lái)說(shuō)，這樣的良藥苦口，是真心的幫助和關(guān)愛(ài)，只有敞開(kāi)心扉，拋開(kāi)情面，才能找出問(wèn)題，解決問(wèn)題，做好督學(xué)工作，我們要有這樣的決心。
四是要有“誠意”和“新意”。首先要抱有一顆誠意，督學(xué)要為園所發(fā)展提供專(zhuān)業(yè)指導和支持，要將工作督到被督導對象的'心坎上，扮演好園所發(fā)展服務(wù)者的角色，用誠意贏(yíng)得他們的信任和尊重。另外，督學(xué)還要有做好工作的新意，經(jīng)驗只能代表過(guò)去，隨著(zhù)教育督導職能的不斷強化，面對在工作中出現的新問(wèn)題，從而不斷豐富和拓展自己的教育督導觀(guān)，將個(gè)人成長(cháng)和加強學(xué)習結合起來(lái)，用全新的教育督導理念和創(chuàng )新工作精神去支撐自己的督學(xué)行為。
學(xué)，然后知不足；督，然后知輕重。常懷“三心”“二意”，將督學(xué)工作做實(shí)、做新、做強。
督學(xué)工作心得體會(huì )2
我是五組的一名督學(xué)，我們的綜合督導工作是分組進(jìn)行的。五組是一個(gè)特別溫暖團結的集體，每個(gè)人都特別優(yōu)秀。每次督導，我們都嚴格按照工作標準、認真嚴謹、實(shí)事求是、細致分析，給幼兒園最專(zhuān)業(yè)、最有價(jià)值的反饋意見(jiàn)。我的成長(cháng)，離不開(kāi)組長(cháng)國防大學(xué)幼兒園xx和團隊中每名督學(xué)對我的幫助。
作為一名學(xué)前教研員，雖然有著(zhù)較豐富的視導經(jīng)驗，但是督導工作與視導工作并不相同。我仔細思考視導和督導工作的差異，努力在督導工作中明確角色定位，努力做一名合格、稱(chēng)職的督學(xué)。這幾年的工作，我也有對督導工作更深的領(lǐng)悟。
第一，我們要充分了解不同類(lèi)型、不同發(fā)展階段的實(shí)際狀況，工作中既有宏觀(guān)思考、又有微觀(guān)分析，要全面了解管理、保教、衛生保健的相關(guān)情況，從園所當前狀態(tài)和可持續發(fā)展的角度思考問(wèn)題的癥結，提出的建議要符合幼兒園的“最近發(fā)展區”。
第二，督導過(guò)程中要關(guān)注管理者的情緒情感，讓園所感受到督導是來(lái)幫助幼兒園的，幫助園所重新審視自身發(fā)展優(yōu)勢和問(wèn)題。
第三，反饋意見(jiàn)時(shí)，要特別關(guān)注園長(cháng)對問(wèn)題的思考，有時(shí)可以通過(guò)對話(huà)式的交流，啟發(fā)引導并提出建設性意見(jiàn)。我們與園所溝通，是需要智慧，既有專(zhuān)業(yè)性，又有溫度。我們在實(shí)踐中不斷思考，因“園”而異，使溝通產(chǎn)生“化學(xué)反應”，真正對園所的發(fā)展有實(shí)質(zhì)性的幫助。
記得在去年冬天，督導室希望我做一個(gè)總結，分析各幼兒園保教工作存在的優(yōu)勢和問(wèn)題，進(jìn)而幫助全體督學(xué)了解當前區域幼兒園整體發(fā)展情況。接到任務(wù)后，我頓時(shí)覺(jué)得倍感壓力。盡管一年來(lái)也參加了不少幼兒園的督導工作，但是要全面分析還需要有“大數據”支持、需要更深入細致的分析。為了真實(shí)、客觀(guān)地分析區域保教工作的優(yōu)勢和問(wèn)題，我仔細分析了一年來(lái)所有幼兒園的督導意見(jiàn)書(shū)，并與部分督學(xué)進(jìn)行深度訪(fǎng)談，把這項工作作為一項“微課題”來(lái)研究。
最終在12月19日的全區督導總結培訓會(huì )上，我以《不忘初心，確保保教工作質(zhì)量》為主題，全面分析了幼兒園在保教工作中的優(yōu)勢和問(wèn)題，重點(diǎn)提出了五個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題——“忽視幼兒自主性培養、忽視幼兒興趣與需求、保教管理缺乏實(shí)效性、課程建設思路不對、教師主導的環(huán)境創(chuàng )設”，特別提出了“注重教育教學(xué)實(shí)踐”的建議，引導各幼兒園不搞形式主義，理解保教工作的意義和價(jià)值，使所有的努力都能真實(shí)的落在孩子的發(fā)展上。希望各幼兒園借助督導評價(jià)的契機，研習督導評價(jià)標準；保持“有則改之，無(wú)則加冕”的心態(tài)，接納問(wèn)題，思考問(wèn)題，全面提升保教質(zhì)量。
督學(xué)工作充滿(mǎn)壓力、挑戰，也充滿(mǎn)溫暖。我知道，自己的一言一行有時(shí)候真實(shí)地改變著(zhù)每一名幼兒、每一名教師、每一所幼兒園，老師們期待的目光讓我知道自己的工作來(lái)不得半點(diǎn)馬虎。但是，每當看見(jiàn)孩子的成長(cháng)、教師的進(jìn)步、幼兒園的變化，我便更深地理解工作的意義和價(jià)值，感受到被需要的幸福感，輕舞飛揚地忘記所有的疲憊。努力做一名大家喜愛(ài)的專(zhuān)業(yè)督學(xué)，為孩子們的成長(cháng)服務(wù)，為教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展服務(wù)，為xx區幼兒園的發(fā)展服務(wù)，我會(huì )一直努力！
督學(xué)工作心得體會(huì )3
我是20xx年4月有幸擔任第四責任區督學(xué)一職，負責xx、xx二小、xx三小、xx小四所幼兒園的責任督學(xué)。近一年來(lái)，本人工作
在各級領(lǐng)導的悉心指導和各位督學(xué)的熱忱幫助下，完成了各項督導工作任務(wù)，在“潤”“賞”“學(xué)”中，感觸頗深，現做如下個(gè)人交流。
首先充分感受到我們xx整個(gè)督學(xué)工作氛圍較好。我是今年剛加入督導隊伍的新成員，在工作之初，面對這個(gè)全新的領(lǐng)域，我有過(guò)懵懂和茫然，但在我們第四責任區幾位富有經(jīng)驗的督學(xué)園長(cháng)的帶動(dòng)和幫助下，特別是我們的組長(cháng)xx園長(cháng)，她對工作的那份執著(zhù)和熱情，還有面對任何事情都保持她那一貫從容和淡定，給了我精神上的安慰和克服困難的勇氣。我想一個(gè)人的成長(cháng)離不開(kāi)一個(gè)好的平臺，更離不開(kāi)身邊榜樣作用所帶來(lái)的的影響力；我更想要說(shuō)的是，這里有我學(xué)習和尊敬的從事督導多年工作的領(lǐng)導，他們對教育事業(yè)的鐘情和孜孜不倦的追求，讓我耳須目染，感同身受，這一切都激勵著(zhù)我，鼓舞著(zhù)我。我慶幸我們xx有這樣一支敬業(yè)精業(yè)、弘揚正氣的督導隊伍，這些都是我們做好督學(xué)工作取之不盡用之不竭的寶貴財富，在這種正確的價(jià)值觀(guān)和職業(yè)道德的浸潤下，對我個(gè)人成長(cháng)起了很大促進(jìn)的作用，為做好督學(xué)工作樹(shù)立了思想的典范。
熱愛(ài)是成長(cháng)的前提，賞識和鼓勵讓我產(chǎn)生自信。心理學(xué)家威廉姆﹒杰爾士說(shuō)過(guò)：“人性最深切的需求就是渴望別人的贊賞。我們這支督學(xué)隊伍也渴望得到尊重和認同，為此，區教育局督導辦大膽出臺《xx區督學(xué)責任區考評考核辦法》，對各位責任督學(xué)工作履職情況進(jìn)行評價(jià)考核，對工作做出突出貢獻的優(yōu)秀督學(xué)實(shí)行獎勵。鼓勵各位督學(xué)養成邊實(shí)踐邊反思的良好工作習慣，通過(guò)撰寫(xiě)督學(xué)心得相互傳授工作經(jīng)驗，并分享在各級督導網(wǎng)上與同行們一起交流和學(xué)習，激勵大家在相互賞識中揚長(cháng)補短，獲取經(jīng)驗，有效激發(fā)了督學(xué)們專(zhuān)業(yè)發(fā)展的內驅力和上進(jìn)心。
一年來(lái)，為做好督學(xué)工作，我利用一切可利用的時(shí)間潛下心來(lái)，認真研讀國務(wù)院《教育督導條例》、教育部《學(xué)前教育督導評估暫行辦法》等文件，要求自己讀懂、讀通、讀透，牢固掌握政策方向，為督導導航。也深知，“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行”，經(jīng)驗不能轉移，花雖香得自己去親身體驗，督導技能的提高還需要在督導工作實(shí)踐中去獲得提升。
重任在肩，使命光榮，督導工作是一項艱巨而神圣的工作，是教育改革征途中不可缺少的最絢爛的一筆，我會(huì )繼續與我的督導團隊一起前行，不斷提高個(gè)人的綜合素養，認真做好各項工作，努力做一名稱(chēng)職的幼教督學(xué)。如果把我們xx的學(xué)前教育事業(yè)比喻成一片天空，那么群星閃耀才是最美的風(fēng)景！
最后致敬各位領(lǐng)導，一路砥礪扶持和栽培，心存感激；致敬相伴隨行的督學(xué)團隊，你們的專(zhuān)業(yè)、勤勉與奉獻如此令我與有榮焉。
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