企業(yè)職工培訓心得體會(huì )范文（精選14篇）
心得體會(huì )是指一種讀書(shū)、實(shí)踐后所寫(xiě)的感受性文字。語(yǔ)言類(lèi)讀書(shū)心得同數學(xué)札記相近；體會(huì )是指將學(xué)習的東西運用到實(shí)踐中去，通過(guò)實(shí)踐反思學(xué)習內容并記錄下來(lái)的文字，近似于經(jīng)驗總結。下面是小編整理的企業(yè)職工培訓心得體會(huì )范文，歡迎大家分享。
企業(yè)職工培訓心得體會(huì ) 篇1
我所在的省份是中部省份，靠近北京。我那會(huì )收到筆試的消息后也很激動(dòng)。因為我很多同學(xué)都沒(méi)收到，并且幸運的進(jìn)入了中國銀行。最后也因為學(xué)歷的原因留在了省會(huì )。
我不明白為什么領(lǐng)導說(shuō)都要從基層做起，而有很多人卻不從基層開(kāi)始，也許人家關(guān)系很硬把。像我這種沒(méi)有認識的人的，只好下基層體驗生活了。其實(shí)從基層做起我開(kāi)始也很排斥，總覺(jué)得很不公平，為什么一個(gè)三本的學(xué)校的學(xué)生就可以直接進(jìn)省分行的機關(guān)部門(mén)，學(xué)歷沒(méi)我高。拿的比我多，我很想罵人。
慢慢的不排斥基層的柜員了，因為我改變不了事實(shí)，除非我辭職。那我就做柜員吧，每個(gè)月看著(zhù)人家拿著(zhù)10000多的工資，發(fā)的1500的取暖費，發(fā)的2000的通訊補助，發(fā)的3000的過(guò)節費，而我什么也沒(méi)有，上個(gè)月才發(fā)了329，我都忍了。如果工作環(huán)境好點(diǎn)也行啊，我那個(gè)網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)了4個(gè)窗口，我剛上柜不到2個(gè)月，可是每天我聽(tīng)到是什么呢，我那些所謂的師傅的禮貌用語(yǔ)都是領(lǐng)導讓說(shuō)的才說(shuō)，還每天罵我不禮貌對客戶(hù)，可是他們呢，什么都不說(shuō)，每天在柜臺里談?wù)摴善�，談�(wù)撛陂_(kāi)心網(wǎng)偷彼此的菜，用的公家的電話(huà)給私人打電話(huà)，一個(gè)個(gè)都是代辦，都是職高畢業(yè)，我真的受不了，每一次想回他們兩句，還是忍住了，當的客戶(hù)的面居然扭頭和別人說(shuō)我剛才把你的菜給偷了，把你的熊貓偷了，我聽(tīng)了很無(wú)語(yǔ)。我們那個(gè)事中，簡(jiǎn)直就是個(gè)女流氓，拍馬屁都拍的境界很高了，對領(lǐng)導么，可以理解，就是對著(zhù)我這個(gè)剛來(lái)的，每天嘴里除了罵已經(jīng)沒(méi)有其他的話(huà)了，可能我在背后和別人說(shuō)她了，人家現在都不理我，樂(lè )的清凈。
這就是基層網(wǎng)點(diǎn)的生活，我想很多人進(jìn)入中行后都要從基層做起，我先說(shuō)說(shuō)，當提前體驗一下吧。
企業(yè)職工培訓心得體會(huì ) 篇2
自參加公司組織觀(guān)看《優(yōu)秀員工》的碟片后，我感觸很深，李強老師所說(shuō)的一些話(huà)，舉的一些小故事，對我有很大的啟發(fā)，也值得我反思。
要珍惜自己的工作，就像李強老師所說(shuō)：職業(yè)是決定人一生命運的關(guān)鍵，經(jīng)營(yíng)好職場(chǎng)，是創(chuàng )造人生幸福的重要一部分。所以我們要珍惜這份工作，因為工作不僅給我帶來(lái)了想要的薪酬，更多的是給我了很多的工作經(jīng)驗和寶貴的成長(cháng)經(jīng)歷，所以我非常感謝蘇總和公司領(lǐng)導給了我這個(gè)發(fā)展自己的平臺，感謝領(lǐng)導對我們的培養。
要轉變自己的工作心態(tài)，努力提升自己的學(xué)習力，對我來(lái)說(shuō)，工作的目的不僅是領(lǐng)薪水，更多的是在工作中找到快樂(lè )和積累更多的工作經(jīng)驗及社會(huì )閱歷，所以我們要快樂(lè )工作、用心做事，只有用心做事才能做事情做好，心放在哪里，收獲就在哪里。在今后的工作中，我要報著(zhù)快樂(lè )積極的心態(tài)來(lái)對待自己的工作，在工作中遇到困惑時(shí)，要多和同事溝通，與同事合作，向身邊比自己能力強的人學(xué)習，多學(xué)習成功人士的工作方法和成功經(jīng)驗。
在這個(gè)公司不同于別的公司的最大優(yōu)勢就是給了我們學(xué)習和培訓的機會(huì )，學(xué)習和培訓是第一生產(chǎn)力，一個(gè)只有學(xué)習型的企業(yè)才是有潛力的企業(yè)，有潛力才有活力、才有動(dòng)力，我們要學(xué)以致用，不能把學(xué)習變成一種形式，更不能為了學(xué)習而學(xué)習，一定要活學(xué)活用。
最后我們要嚴格遵守公司的規章制度，俗話(huà)說(shuō)，沒(méi)有規矩不成方圓，企業(yè)要想生存就必須有自己的管理制度，只要有了完善的管理制度并且要求嚴格執行，公司才會(huì )有出路，員工也才能更好更安心的工作。
總之我們既然來(lái)到這個(gè)公司，就要用心為自己工作，把公司當作自己的家一樣，要行動(dòng)起來(lái)，克服自己的惰性，把工作做得更好。
企業(yè)職工培訓心得體會(huì ) 篇3
我叫張順萍，畢業(yè)于湖南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院，今日我有幸與各位領(lǐng)導和同事歡聚一堂，那是一種緣分，也是我發(fā)自?xún)刃膶κ聵I(yè)的執著(zhù)!我始終堅信：只要你堅持追求，就必定會(huì )成功。我對自己有信心，更對七公司有信心。
我們都剛剛從學(xué)校畢業(yè)出來(lái)，對外面紛繁復雜的社會(huì )不是很了解，上崗培訓只是萬(wàn)里長(cháng)征的第一步。經(jīng)過(guò)5天的強化培訓，我感觸最深的一句話(huà)是：學(xué)海無(wú)涯。我要學(xué)的東西太多太多了!萬(wàn)事開(kāi)頭難，我們每個(gè)人都必須有所準備，要勇于挑戰未來(lái)不可預料的種種困難。
我覺(jué)得：不管何時(shí)，不論何地，做事是要建立在做人基礎之上，先做人后做事，這一向都是我用來(lái)約束自己的一種方式。子曰：“有才無(wú)德，小人也;有德無(wú)才，君子也;然德才皆具者，圣人也�！�，“小贏(yíng)憑智，大贏(yíng)靠德”，這些名言都告訴我們要做什么樣的人。指導思想不對，又怎么能把事情做好呢?做好人就是為了樹(shù)立正確的指導思想，從而做好事。另外，在工作當中，情緒也是一個(gè)非常重要的因素，情緒是心態(tài)的調節器，學(xué)會(huì )掌控自己的情緒，理性態(tài)度對待工作。培養自己好的習慣，形成好的性格，從而把握好命運。
這期的培訓結束了，我會(huì )學(xué)以致用，立足自我，完善自我。我相信我選擇的不僅僅是一份工作，而是一份事業(yè)，更是一份追求。我希望在不久的將來(lái)能在公司的舞臺上展示自己的精彩。我始終堅信一句話(huà)：“百般歷練，事在人為，沒(méi)有什么做不到的，就看你敢不敢”希望公司在以后的日子里能繼續為我們提供一些個(gè)人素質(zhì)修煉方面的培訓和學(xué)習的機會(huì )。同時(shí)也希望能有一些能提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)方面的學(xué)習機會(huì )。感謝公司提供的培訓機會(huì )!
企業(yè)職工培訓心得體會(huì ) 篇4
首先我想感謝七公司接納了我。由于去年的金融危機，全國大學(xué)生的就業(yè)形勢并不好，房地產(chǎn)業(yè)的不景氣更讓學(xué)房屋建筑的我壓力重重，當大學(xué)生們奔波于各大城市各處招聘會(huì )時(shí)，當我的校友、同學(xué)擁擠在成千上萬(wàn)的求職者中爭奪僅有的幾個(gè)職位時(shí)，我想說(shuō)此刻的我是幸運的，也是幸福的。
20xx年，在一次偶然的機會(huì )下，我來(lái)到了吉懷15項目部實(shí)習，我永遠也忘不了那天的情形。那是我第一次獨自一人去一個(gè)陌生的城市，在車(chē)上想象了很多關(guān)于項目部的場(chǎng)景，也對我們黎總猜測萬(wàn)分，心里老是嘀咕他會(huì )是怎么樣一個(gè)領(lǐng)導。在我的潛意識里領(lǐng)導一般有著(zhù)老虎般面相和性格的人�？赡谴我�(jiàn)到他，他的關(guān)心、他的友好頓時(shí)讓我感覺(jué)他不是領(lǐng)導而是一位久違的朋友。在那寒冷的天氣里，我一點(diǎn)都不感覺(jué)到冷，心里暖暖的。
其實(shí)培訓的內容在實(shí)習期間我都有接觸過(guò)，只是那時(shí)沒(méi)有多想，部長(cháng)教著(zhù)怎么做，我就照葫蘆畫(huà)瓢。通過(guò)這次培訓，我總算系統明白了我所要從事的工作以及身為計劃人員所應承擔的責任。謝謝公司對我們新員工的良苦用心。前幾天我參加了集團公司在湘潭舉辦的培訓班。在那里，一位孕婦深深地感動(dòng)著(zhù)我，她也是來(lái)培訓的，那么熱的天，她和我們一樣背著(zhù)電腦上六樓上課，一直堅持了十多天。我想正是由于她對這份工作的熱愛(ài)以及高度責任感，才使她有著(zhù)頑強的毅力堅持了下來(lái)，她給我樹(shù)立了榜樣，以后我也會(huì )帶著(zhù)這份執著(zhù)對待工作。
其實(shí)從事這份工作，我自身是有欠缺的。在學(xué)校學(xué)習的都是關(guān)于房屋建筑的相關(guān)知識，從未接觸過(guò)道路橋梁，工作起來(lái)就特別吃力，尤其對施工工序茫然無(wú)知。希望能在以后的工作中慢慢積累經(jīng)驗，彌補不足。
祝福我們公司能創(chuàng )造出更多的社會(huì )價(jià)值!
企業(yè)職工培訓心得體會(huì ) 篇5
我很高興加入了中鐵十二局集團第七工程有限公司，讓我有機會(huì )參加公司組織的新員工崗前培訓。在這幾天的培訓中，讓我受益匪淺、感受頗深�，F對于培訓談幾點(diǎn)心得體會(huì )：
一、內容側重點(diǎn)不同。這一方面主要是在公司培訓和在學(xué)校學(xué)習作比較。在學(xué)校學(xué)習側重的是理論知識，以相關(guān)的實(shí)際經(jīng)驗做輔助。而公司培訓的重點(diǎn)是從員工的工作崗位出發(fā)，讓員工熟悉相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，以及在今后的崗位上所需要了解的工作。目的在于讓我們能夠盡快地了解與工作相關(guān)的知識，以便上崗后盡快進(jìn)入角色。
二、發(fā)現了自身的不足。通過(guò)幾天的培訓，我發(fā)現了自身的不足。原來(lái)總以為在學(xué)校學(xué)到的東西在以后的工作中能夠得到運用，但在培訓中才發(fā)現：許多知識是我在學(xué)校沒(méi)有學(xué)過(guò)的，學(xué)校學(xué)的知識只能運用一小部分，以后需要學(xué)習的東西還有很多，學(xué)習也才剛剛開(kāi)始，我相信只要通過(guò)我的努力，一定能夠去彌補現在自身的不足。
三、心態(tài)的轉變。從學(xué)校出來(lái)到公司，我覺(jué)得這個(gè)過(guò)程需要一個(gè)心態(tài)的轉變。曾經(jīng)在學(xué)校里面臨的是自己、父母、老師，我們的心態(tài)就是好好學(xué)習。而現在到了公司，首先面對的是領(lǐng)導、新同事，在新的環(huán)境中，要端正自己的心態(tài)，特別是像我們這樣干工程的人。打工是為了自己，同時(shí)也是為了公司，所以這里就要求我們要有一種責任感，對自己、對公司負責。短短的幾天培訓過(guò)去了，雖然是走馬觀(guān)花似的學(xué)習，但也讓我學(xué)到了許多，也為我今后走上工作崗位打下了一定的基矗我相信，在今后的工作中，只要我努力工作，就一定會(huì )得到回報，在為公司創(chuàng )造價(jià)值的同時(shí)，更能實(shí)現自身的價(jià)值!
企業(yè)職工培訓心得體會(huì ) 篇6
很有幸得我參加了四級育嬰師的培訓，雖然我是一位幼兒教師，但在0-3歲這個(gè)領(lǐng)域還是比較欠缺的，正如培訓老師所說(shuō)的：一個(gè)好的幼兒教師，不一定能成為一個(gè)合格的育嬰師。育嬰師課程主要講述了嬰兒生理、心理、營(yíng)養、衛生保健、疾病預防和社會(huì )行為培養及人格發(fā)展等方面的知識和方法。主要從嬰兒的大動(dòng)作、精細動(dòng)作、語(yǔ)言、認知能力和社會(huì )交往行為五個(gè)方面來(lái)評判0-3歲嬰幼兒的發(fā)育標準和智力水平。通過(guò)這次培訓，讓我在理論上得到了很大的提升。
在整個(gè)培訓過(guò)程中，我始終認真對待，基本不遲到、早退，如有特殊情況不能參加培訓，必先請假，除了在課堂上積極操練外，我回家還購買(mǎi)材料，反復練習，力爭熟能生巧。
通過(guò)育嬰師培訓，我知道了育嬰師注重的是用科學(xué)的方法在日常生活中培養寶寶動(dòng)作技能、語(yǔ)言能力、認知能力和社會(huì )交往能力，實(shí)際就是嬰幼兒的家庭教師。通過(guò)學(xué)習，我掌握了不同年齡階段的孩子生長(cháng)發(fā)育特點(diǎn)，知到了好多的護理手段是以此作為基礎的。老師向我們詳細闡述了嬰兒生理、心理、營(yíng)養、保健、教育等不同領(lǐng)域的知識和操作方法，具有較強的科學(xué)性、實(shí)用性和可操作性，反映了國際上關(guān)于嬰兒綜合發(fā)展的最新理念和發(fā)展態(tài)勢。其目的是為了進(jìn)一步傳播科學(xué)育嬰的理念，傳授育嬰的科學(xué)知識，按照理論與實(shí)際相結合的原則，借鑒國內外現代育兒的最新理念，指導成人和嬰兒在充滿(mǎn)親情的氛圍中開(kāi)展游戲活動(dòng)。
我已經(jīng)掌握了怎樣分不同年齡段科學(xué)的喂養、護理、照看寶寶，和怎樣對寶寶進(jìn)行上述四種能力的培養和訓練。為寶寶今后入托、入學(xué)打下一個(gè)良好的基礎。
企業(yè)職工培訓心得體會(huì ) 篇7
參加此次xx地區組織的安全員培訓，我很受教育，感受頗深，對自己的職責也有了更深刻的理解和感悟。
強化安全生產(chǎn)管理工作，一要貫徹執行“安全第一、預防為主”安全生產(chǎn)的工作方針，深刻認識抓安全就是抓發(fā)展，抓安全就是抓穩定，抓安全就是保護生產(chǎn)力的道理，正確處理好安全與生產(chǎn)、安全與經(jīng)營(yíng)、安全與效益的關(guān)系；在正常生產(chǎn)組織過(guò)程中，必須遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規，加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)制度，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)。二要加大事故隱患的查治工作，防范各類(lèi)事故的發(fā)生。安全生產(chǎn)預防工作一定要經(jīng)�；�，要堅持預防為主的工作方針，做好安全事故的隱患排查工作，積極鼓勵員工幫助查找、發(fā)現事故隱患，要認真落實(shí)安全生產(chǎn)檢查工作，通過(guò)制度化、規范化和專(zhuān)業(yè)化的安全檢查和隱患整改，積極有效地消除生產(chǎn)現場(chǎng)存在的各類(lèi)事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。三要加強宣傳培訓教育，嚴格執行三級安全教育，保證員工具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能；從安全生產(chǎn)方針、安全法律法規、安全管理制度、安全操作規程、安全防范技能和意識等方面入手開(kāi)展形式多樣的宣傳教育工作，全面提高員工的綜合素質(zhì)，有效的減少、甚至杜絕事故的發(fā)生。
安全是企業(yè)的永恒課題，“安全為了生產(chǎn)、生產(chǎn)必須安全”，安全生產(chǎn)事關(guān)企業(yè)的穩定和職工的生命安全，工作任重而道遠，我們只有把各項工作長(cháng)抓不懈，消除隱患以防為主，才能保持安全生產(chǎn)良好局面的長(cháng)期穩定。
企業(yè)職工培訓心得體會(huì ) 篇8
這次崗前培訓共X天時(shí)間，雖然時(shí)間很短，但是課程安排緊、內容充實(shí)，使我收獲頗豐。同時(shí)在這短短的時(shí)間里，我時(shí)刻感受著(zhù)關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我們成長(cháng)的X長(cháng)、XXX、XXX以及X（科）的各位領(lǐng)導，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標；這里有一個(gè)廣闊的舞臺，能夠提高我們的工作能力，增長(cháng)我們的工作才干。能夠在這樣的單位工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價(jià)值能夠得到最大程度的實(shí)現！感謝組織給了我參加公開(kāi)考試的機會(huì )，讓我能有機會(huì )有可能成為組織的一員，我會(huì )當好組織的螺絲釘，用自己的汗水和努力為XXXX單位的發(fā)展作出自己應有的貢獻！通過(guò)這幾天的學(xué)習，我有以下收獲：
首先，我受到了精神上的洗禮，明白了做事做人應以德為先。XX長(cháng)、XXX、XXX以及XX科（處）長(cháng)、X長(cháng)等各位領(lǐng)導親自給我們作重要講話(huà)，指導我們今后工作的方向。X長(cháng)向我們詳細介紹了XX單位的基本情況以及試用期的考核要求；X長(cháng)向我們詳細講授了各個(gè)《回避規定》，并邀請了XXX給我們進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，邀請了幾位優(yōu)秀的XX職員給我們介紹了工作經(jīng)驗，并且組織了多次討論活動(dòng)。XX長(cháng)、XXX、XXX以及X長(cháng)、XX長(cháng)這些領(lǐng)導能夠親臨指導或授課就足以見(jiàn)出單位各級領(lǐng)導對這次培訓的重視、對我們新入職人員的重視。而且無(wú)論是單位領(lǐng)導還是XX領(lǐng)導，為了這次培訓他們無(wú)不作了精心的準備，那一次次深入淺出的講解無(wú)不凝聚著(zhù)他們多年的工作經(jīng)驗、無(wú)不體現著(zhù)一種嚴謹、認真、負責的精神。這種經(jīng)驗值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學(xué)習，這會(huì )是我們受用一生的寶貴的精神財富！
其次，我得到了知識上的收獲。這次培訓涉及面廣、信息涵蓋量大：第一天XX科長(cháng)的介紹全面闡述了公司（單位）的基本情況，使我對單位有了全面的認識，更堅定了我作為一名XX公司（單位）人的自豪感與歸屬感；XXX的報告緊扣年輕干部所想、所思，從立德為先、強能為要、以實(shí)干部為準、以自律為重四個(gè)方面對我們進(jìn)行了指導和要求，其中有很多名言錦句，極大豐富了我們寫(xiě)文章的素材庫；也有很多思想，強大了我的精神，給了我力量。
第三，我感到了一種情誼上的滿(mǎn)足。通過(guò)這次培訓我認識了很多的新同事，感到非常親切。我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校，有著(zhù)不同的專(zhuān)業(yè)背景，有著(zhù)不同的工作經(jīng)歷，有著(zhù)不同的人生歷練，但是今天我們相聚在這里，我們就有了一個(gè)共同的身份，那就是“XXXX公司（單位）人”。在未來(lái)的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協(xié)力、各盡所能，為單位（公司）未來(lái)的發(fā)展創(chuàng )造新的成績(jì)、為單位貢獻我們的力量！
能夠通過(guò)短短兩天的培訓讓我有如此多的收獲，這離不開(kāi)單位各級領(lǐng)導的關(guān)懷，也離不開(kāi)XXX科（處）的精心安排。X天的培訓雖然結束了，但是我們在XX公司（單位）的工作才剛剛開(kāi)始。如何更好地開(kāi)展工作應該是我們當下思考的核心問(wèn)題。我認為應從以下幾個(gè)方面來(lái)做：
1、盡快實(shí)現角色轉變、找準個(gè)人定位、融入新的環(huán)境
從XX工作者到XX工作者是一個(gè)大的轉變，在這個(gè)過(guò)程中難免會(huì )有不適，但是這不能成為我逃避的借口。今天我坐這里，非常明白我的身份是一名XX工作人員，我們應該熟悉單位的各項規章制度、加強紀律性，以此來(lái)嚴格要求自己，來(lái)找準自己在單位中的定位、盡快融入XX公司（單位）這個(gè)大家庭。
2、繼續發(fā)揚感恩思想，培養責任意識、吃苦耐勞意識
我愛(ài)這個(gè)單位，單位給予我也不僅僅是那份薪酬，更有一個(gè)供我們施展自己的才華、實(shí)現自己成長(cháng)的大舞臺。因此，我會(huì )懷著(zhù)一顆感恩的心，認真負責工作，敢擔責任、敢于吃苦耐勞，通過(guò)自己的努力不斷創(chuàng )造新的成績(jì)。
3、時(shí)刻謙虛謹慎、虛心學(xué)習，盡快熟悉本職工作
在新的工作崗位上，我們要有一切從零開(kāi)始的'勇氣和決心，時(shí)刻保持謙虛謹慎的精神、虛心向公司（單位）的領(lǐng)導及前輩學(xué)習；要善于從小事做起，通過(guò)小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗、實(shí)現成長(cháng)。未來(lái)的工作也許會(huì )千頭萬(wàn)緒，甚至會(huì )遇到這樣或那樣的困難，但是我相信有公司（單位）各級領(lǐng)導的關(guān)懷和正確領(lǐng)導，有公司（單位）各位前輩的悉心幫助，有我自己的不懈努力，任何困難都會(huì )被克服，我就一定能創(chuàng )造出無(wú)愧于自己、無(wú)愧于單位、無(wú)愧于“公司（單位）人”的工作業(yè)績(jì)！
企業(yè)職工培訓心得體會(huì ) 篇9
我們工作是為了誰(shuí)？對于每個(gè)人，工作都賦予了他特殊的意義，應當怎樣工作？我們?yōu)榱耸裁垂ぷ�？是一個(gè)值得思考的問(wèn)題。時(shí)間流逝，只有把握此刻，才能賦予工作更多的意義。
工作的意義，是檢測我們生命價(jià)值的成績(jì)單，要知道，人的一生，工作貫穿始終。
而生命對于每一個(gè)人，都是一條單向而不可逆轉的河流。珍惜時(shí)間，流逝的生命才不會(huì )荒廢，才能實(shí)現自我人生的價(jià)值和利益的積累。
在我們身邊經(jīng)常聽(tīng)到很多這樣那樣的抱怨，資源太少、待遇不公、付出太多、收獲太少、懷才不遇、社會(huì )不公，其實(shí)都是每個(gè)人的內心在發(fā)出不斷的抱怨和牢騷。有這種現象的人，多半在事業(yè)上處處碰壁，從來(lái)不會(huì )自我反省，工作中得過(guò)且過(guò)。每天在茫然中上班、下班，不思索工作的意義，為誰(shuí)工作。只是被動(dòng)地應付，機械地完成工作任務(wù)而不會(huì )投入自己全部的熱情和智慧。
不得不承認，我們正處于一個(gè)極度投機和浮躁的年代，過(guò)度崇尚物質(zhì)至上，主流價(jià)值觀(guān)偏高，缺乏精神信仰。各種矛盾重生，各類(lèi)不平等現象時(shí)有發(fā)生。但是，在我們的周邊，也有太多普通人通過(guò)自己的努力，取得事業(yè)成功，實(shí)現了人生的目標。他們之所以能做到這一點(diǎn)，就是對工作有著(zhù)不倦的追求和深刻的領(lǐng)悟。他們清楚自己在為誰(shuí)工作，甘于付出、樂(lè )于奉獻。有著(zhù)敬業(yè)、完美的工作態(tài)度，常存責任感，主動(dòng)工作，勇于接受挑戰，從不找任何理由，更不講任何借口。知道“辦法總比困難多”，深知公司的發(fā)展與自身的工作是息息相關(guān)。只有不斷的學(xué)習進(jìn)步，才能跟上時(shí)代的步伐。否則只有被淘汰和一種結局。富有激情、對工作忘我投入，正確的事情果敢沉著(zhù)、立即行動(dòng)絕不拖延，在別人認為不可能的事中，尋找任何可能出現的奇跡。把不可能變可能。只有這樣的人，懷著(zhù)對工作的熱愛(ài)，才迸發(fā)出絢麗多彩的人生。
其實(shí)，工作是我們人生的塑像，融入工作，雕塑好我們的人生。在工作中，每個(gè)人都有自己的追求。也許每個(gè)人的性格不同，但都向著(zhù)好的方向努力，實(shí)現自己的價(jià)值。
我們要清楚，我們在“為自己工作”“為快樂(lè )工作”“為未來(lái)工作”，只要自己認定做某件事情，那就一定把它做好。
上天賜予我們的生活是公平的，我們時(shí)刻都在建造自己生命的歸宿，歸宿的好壞與我們曾經(jīng)的過(guò)去和現在的努力與付出成正比。今天任何的一次不負責任，都會(huì )影響以后收獲。
人生是一種境界，在年少時(shí)即應當懂得奮斗并努力實(shí)現目標，不要等到白首之時(shí)，方悔時(shí)間流逝、歲月匆匆，有很多沒(méi)有完成的事情。
工作有目標和意義，為了自己的追求去工作。干一行，愛(ài)一行，通過(guò)努力工作提高自己的能力；通過(guò)努力工作實(shí)現自己的理想；通過(guò)努力工作得到大家的認可；通過(guò)努力改善自己的生活。讓我們從現在做起吧，認真的對待每一天的工作，努力的工作好第一天。
企業(yè)職工培訓心得體會(huì ) 篇10
企業(yè)就像人一樣，有軀干和靈魂。沒(méi)有靈魂的軀干就是行尸走獸，同樣企業(yè)沒(méi)有靈魂也只是機器的堆壘，制造物品的工具。而企業(yè)的靈魂就是企業(yè)文化，它看不見(jiàn)摸不到，卻實(shí)實(shí)在在的存在于企業(yè)中，是企業(yè)行為規范的準則，是企業(yè)和諧發(fā)展的力量。
在葉經(jīng)理的帶領(lǐng)下，進(jìn)行了關(guān)于《成為企業(yè)人》專(zhuān)題講座學(xué)習培訓。通過(guò)這次的學(xué)習，自己感受確實(shí)頗多，獲益匪淺。在這次課程中，胡老師從諸多方面闡述了如何成為企業(yè)最受歡迎的員工。一個(gè)人具備怎樣的品行和能力，才是企業(yè)優(yōu)秀的員工。比如說(shuō)從工作的能力與態(tài)度方面，從個(gè)人的情商和個(gè)人奮斗的目標來(lái)闡述我們員工應該如何把握在職業(yè)成長(cháng)中的機遇。又比如說(shuō)胡老師借《資治通鑒》里的論德與才來(lái)告誡我們職業(yè)員工的八大注意，從個(gè)人與公司的團體關(guān)系來(lái)提醒我們隨時(shí)保持團隊的意識。胡老師還告訴我們通過(guò)與上司、與同事、與下屬之間的溝通，從而來(lái)確定員工職業(yè)規劃的能力和溝通關(guān)系的能力。當然在這次的學(xué)習培訓中胡老師還告訴了我們很多。我自己也深深地感到，這次的學(xué)習中，確實(shí)很多很多在企業(yè)中都非常實(shí)用，自己也是受益不盡，也讓自己深深的覺(jué)得在以后的工作中自己還有很多要去學(xué)習的、改進(jìn)的。
胡老師的講座給了我無(wú)限啟迪，要成為企業(yè)最受歡迎的員工那些都是必不可少的優(yōu)秀品質(zhì)。而給我感受最深的就是責任感、忠誠、誠信、良好的執行力，還有就是愛(ài)崗敬業(yè)。
第一、責任感
責任感就是對自己負責，對別人負責，對公司負責，就如同公司規章制度里規定的一樣，實(shí)行首問(wèn)負責制。就是要告訴我們員工要對自己的一言一行負責。對客戶(hù)負責，對公司負責，也是對自己負責。一個(gè)男人，最最重要的就是必須得要有責任感。一個(gè)男人，有了責任感，首先才會(huì )對自己負責，等進(jìn)入工作了才會(huì )對工作負責，那樣公司才會(huì )感覺(jué)到自己的忠誠可靠，才會(huì )大膽放心地起用自己。再到后來(lái)有了家庭后才會(huì )對家人負責，才會(huì )對孩子負責。那樣家人才會(huì )感覺(jué)到自己的可靠，才會(huì )覺(jué)得和自己在一起有安全感。這些都是相輔相成的。用在人生中的任何一方面都很受用的。而在胡老師的講座中的職業(yè)員工的八大注意中就把拒絕承擔個(gè)人責任列為第一位的，可見(jiàn)這是告誡我們所有員工，要把勇于承擔個(gè)人責任放在最最重要的位置上的。所以，我覺(jué)得一個(gè)人具有責任感是最最重要的一項，是任何時(shí)候都不能少的。
第二、忠誠和誠信
忠誠是職業(yè)人應遵循的一種基本準則，是無(wú)價(jià)之寶。公司需要忠誠和有能力的員工。因為企業(yè)的業(yè)績(jì)是要靠忠誠的員工全力創(chuàng )造，在這個(gè)充滿(mǎn)誘惑的時(shí)代，一個(gè)優(yōu)秀員工的忠誠品質(zhì)更是不可或缺。有了對企業(yè)的忠誠，就會(huì )自覺(jué)地熱情地全身心地投入到工作中去。一個(gè)人要為企業(yè)做貢獻，僅忠誠的品行、有工作熱情還不夠，還要有足夠的執行力。
第三、良好執行力
執行力這方面，首先需要有快速執行能力，目標就要明確，就得全力以赴，一絲不茍，并且爭取每次都要有個(gè)超越。其次就是提升執行力。胡老師教給我們有幾方面。簡(jiǎn)潔的說(shuō)就是對己持之以恒，有危機意識、寬嚴相濟。對事堅持不懈、滴水穿石、關(guān)注結果。其中有兩句話(huà)讓我感受蠻深。對過(guò)程負責是我的任務(wù)，對結果負責是我的責任。這就是經(jīng)典！執行力是決定事業(yè)成敗的重要因素。執行力是智力、魄力、膽識、毅力、學(xué)習力、創(chuàng )造力的總和。學(xué)習是我們的必備條件和首要任務(wù)，認識的提高，知識的積累，本事的增長(cháng)，能力的拓展，都離不開(kāi)勤奮的學(xué)習。
第四、愛(ài)崗敬業(yè)
愛(ài)崗敬業(yè)是做一名合格員工的基本條件。無(wú)論是干什么工作，只有愛(ài)崗敬業(yè)才可能有所建樹(shù)。俗話(huà)說(shuō)的好“七十二行，行行出狀元”，出狀元的前提條件是愛(ài)崗敬業(yè)。只有全心全意地熱愛(ài)自己的工作，敬重自己的工作，把工作當作自己最喜歡的事去做，使愛(ài)崗成為一種習慣。處處以竭盡全力積極進(jìn)取的態(tài)度工作，才能贏(yíng)得更多機會(huì )。作為一員工，不能只想到自己的利益，要敢于與企業(yè)同甘共苦，要明白只有企業(yè)的發(fā)展才有自己發(fā)展的空間和機遇。企業(yè)的興亡，每一位員工都是有責任的。
責任(供水）、平安（供水）、和諧（供水），是每一個(gè)員工的目標。因此，在今后的工作中我要認真對待每一件事，做每件事都細心一點(diǎn)、認真一點(diǎn)、做好一點(diǎn)。
企業(yè)職工培訓心得體會(huì ) 篇11
參加了公司給我們安排的培訓課程，讓我收獲豐厚，培訓對我的幫助非常大，培訓對我們工作做了一番講解，讓我一下看清了前方。
一、工作態(tài)度很好重要
在我們工作的時(shí)候，我們對工作的態(tài)度，會(huì )反饋給我們工作結果，你對工作認真工作回報的就是好的結果，如果你對工作是可有可無(wú)的心態(tài)，那么工作將不會(huì )有多大的進(jìn)展，因為態(tài)度決定了我們工作的樣子，也決定這我們對工作是否負責，在工作中我們會(huì )遇到很多的問(wèn)題，這些問(wèn)題，有大有小，各種問(wèn)題都會(huì )影響我們的工作，如果面對這些問(wèn)題我們不是抱著(zhù)必勝的心態(tài)去，而是龜縮不前只知道一味的逃避，這樣我們就不可能有進(jìn)步，困難就是橫亙在我們前進(jìn)道路上的河流，如果連試水的勇氣都沒(méi)有那永遠都沒(méi)有可能過(guò)得了和，過(guò)不了和就邁不過(guò)這道坎走不過(guò)這條路，每一次我們走的路都是非常艱難的，都需要去付出，去努力，沒(méi)有一顆堅定不移的心，沒(méi)有一顆永不服輸的心，那么在困難面前，退步成為唯一的選擇，一旦后腿，將永無(wú)止境，再也沒(méi)有了前進(jìn)的動(dòng)力，因為心態(tài)沒(méi)放好，沒(méi)有一往無(wú)前的勇氣，就沒(méi)有成功的可能，我們所做的每一個(gè)選擇都關(guān)乎到我們的工作情況，所以工作態(tài)度一定要好，遇到困難不放棄，遇到阻礙要敢于邁步，不要被眼前所嚇倒，不要因為自己解決不了就放棄，只有去做了才知結果。
二、提高團隊合作的意識
團隊合作是我們工作的時(shí)經(jīng)常需要的，因為我們不是一個(gè)個(gè)獨立的個(gè)體，我們是組成公司的整體，我們都是一些細小的零件，這些零件都會(huì )關(guān)系的公司的發(fā)展的，在我們工作的時(shí)候每個(gè)部門(mén)之間的配合，每個(gè)員工之間的配合都是必不可少的，團隊工作能夠提升工作的效率，能夠用更短的時(shí)間完成更多的工作任務(wù)，這就是團隊的力量，工作的時(shí)候要配合要同事工作，與同事打好關(guān)系，保證團隊成員之間和睦相處，不因為矛盾二印象到工作，無(wú)論是否產(chǎn)生矛盾都要以大局為重，不要因私廢公，不要因小失大。明白團隊的重要性，需要與同事配合工作，共同努力創(chuàng )造更好的未來(lái)。
三、學(xué)習進(jìn)步
我們來(lái)都公司以后就要學(xué)會(huì )去學(xué)習去進(jìn)步，不要依賴(lài)公司，讓公司推著(zhù)自己走，這樣的學(xué)習不會(huì )讓我們的到多少收獲，培訓只能夠讓自己收獲少部分，想要獲得更多就要不斷的前進(jìn)，學(xué)習了才能夠進(jìn)步，我們在工作的時(shí)候要主動(dòng)學(xué)習，主動(dòng)的去吸收自己所需要的知識內容，因為主動(dòng)學(xué)習能夠讓我們學(xué)的更多，影響更深刻。
培訓是公司培養人才的手段，也是提升我們實(shí)力的機會(huì )，培訓使得我的工作不斷的進(jìn)步，讓我明白了我的使命，知道了努力的方向，我會(huì )把從培訓的收獲用在以后的工作中。
企業(yè)職工培訓心得體會(huì ) 篇12
很榮幸有機會(huì )在6月6日晚上參加了張帥老師關(guān)于員工服務(wù)意識培訓的講座。他所講的內容都是與我們日常生活、工作息息相關(guān)的，讓我受益匪淺。我有幾點(diǎn)體會(huì )想與大家分享下。
作為窗口工作人員，熱情禮貌的服務(wù)，不僅是顧客的期望，也是我們以身作則的首要標準。熱情禮貌的服務(wù)能拉近窗口工作人員與顧客之間的距離，減少投訴案件，提升公司的服務(wù)形象，也是窗口工作一個(gè)很好的開(kāi)端。
絕對的責任感，在工作中，我們必須要清楚自己的位置，我們代表的是公司的整體形象，在自己的崗位上多盡一份力，盡最大的可能滿(mǎn)足顧客的需要，得到顧客的認可。
消極心態(tài)與積極心態(tài)。在此次講座中，張老師列舉了十類(lèi)不受歡迎的員工，他們是以一種消極的心態(tài)面對自己的工作，做一天和尚敲一天的鐘，過(guò)一天算一天，這種心態(tài)是要不得的。我們應以一種積極、健康的心態(tài)面對我們每日的工作。曾經(jīng)擔任中國足球隊教練的米盧說(shuō)過(guò)一句名言“態(tài)度決定一切�！笨峙轮挥心鞘�(lèi)不受歡迎的員工不理解這句話(huà)的真諦吧！
心態(tài)正確之外，我們還需要提升自身工作能力與專(zhuān)業(yè)知識。顧客詢(xún)問(wèn)時(shí)不能一問(wèn)三不知，我想脾氣再好的顧客也不會(huì )滿(mǎn)意這種服務(wù)態(tài)度的。針對我們單位的具體情況，全心全意為顧客提供優(yōu)質(zhì)、高效、快捷的服務(wù)，這就是我們窗口工作人員工作的核心。
自我調節，調整心態(tài)。張老師在講座中說(shuō)過(guò)，何為優(yōu)質(zhì)服務(wù)，就是任何時(shí)刻都達到或超越顧客的期望。但在工作實(shí)踐中是很難完成的，并不是每一位顧客都能認可我們的工作。要學(xué)會(huì )消除破壞性的批評，對自己負責，一諾千金，經(jīng)得起自我驗證。
以上的每一點(diǎn)都是我在工作中需要改進(jìn)的，我要學(xué)以致用，把好的思想，好的模式淋漓盡致的運用在我平時(shí)的工作中，不斷的自我提升，不斷的自我進(jìn)步。
當我們具備了這些服務(wù)意識，服務(wù)禮節做細了，顧客自然會(huì )感受到我們的落落大方，彬彬有禮。那樣我們的“你用電，我用心”服務(wù)理念就能名副其實(shí)了。
企業(yè)職工培訓心得體會(huì ) 篇13
7月畢業(yè)以后，我進(jìn)入了ｘｘ供電公司。非常有幸加入這個(gè)大集體，更讓我有進(jìn)步的動(dòng)力。7月31日，我們前往省城合肥，參加省公司組織為期一周的入職培訓。
時(shí)間猶如白駒過(guò)隙，轉眼間，一周的時(shí)間已經(jīng)過(guò)去了。盡管培訓生活條件比較艱苦，時(shí)間安排上十分緊湊，但是，我們通過(guò)這一個(gè)星期的培訓學(xué)習，為今后立足本職工作，更好地服務(wù)于建設“一強三優(yōu)”現代化公司的工作打下了良好的基礎。此次培訓，我們系統的學(xué)習了國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化、公司“三集五大”體系建設、ｘｘ電網(wǎng)現狀和未來(lái)發(fā)展規劃、管理營(yíng)銷(xiāo)體系、電力法律法規、電力安全工作規程等相關(guān)知識，感覺(jué)自己受益匪淺，主要有以下幾點(diǎn)體會(huì )。
一、ｘｘ電網(wǎng)公司領(lǐng)導對新進(jìn)員工的關(guān)懷
8月1號早上，在本次培訓班開(kāi)班之際，省電力公司關(guān)守仲總經(jīng)理親自參加開(kāi)學(xué)典禮，并做重要講話(huà)。講話(huà)中對全體學(xué)員提出了殷切的期望和嚴格的要求，希望新進(jìn)員工們能夠盡快認知企業(yè)，實(shí)現從一個(gè)學(xué)生到國家電網(wǎng)人的轉變。希望我們能樹(shù)立正確的職業(yè)觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，遵守企業(yè)的規章制度。要不斷的學(xué)習，完善自己的知識結構。同時(shí)，還要勤于思考，養成嚴謹細致、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。將來(lái)更好地服務(wù)于國家電網(wǎng)和社會(huì )。
二、認知企業(yè)、愛(ài)護企業(yè)、忠誠企業(yè)
8月2日晚，參加ｘｘ省電力公司培訓的我們，在教官們的組織下，觀(guān)看了省電力公司為紀念百年歷史而自主拍攝制作的紀錄片——《皖電百年》。這部長(cháng)達一個(gè)多小時(shí)的影片，描述了皖電的創(chuàng )業(yè)歷程，發(fā)現過(guò)程，光輝業(yè)績(jì)及企業(yè)概況等內容。通過(guò)這部紀錄片，給我感觸最深的就是皖電的前輩們頂住壓力，為了人民能用上電，為了國家經(jīng)濟的發(fā)展，加大電力建設的步伐，孜孜不倦得為祖國創(chuàng )造了財富，贏(yíng)得了人民的尊敬。
結合國家電網(wǎng)的核心價(jià)值觀(guān)、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神等企業(yè)文化的學(xué)習，我們感受到作為國家電網(wǎng)這個(gè)大家庭的成員，就要忠誠她、愛(ài)護她。要以主人翁的姿態(tài)懷著(zhù)強烈的使命感和責任感，把企業(yè)發(fā)展和個(gè)人發(fā)展緊緊相連，為企業(yè)盡心盡力。
三、樹(shù)立正確的安全意識
通過(guò)觀(guān)看《電力生產(chǎn)警示片》和省公司安監部房主任帶領(lǐng)我們對安規的學(xué)習，強化了我們對安全的意識。以前聽(tīng)到那些很凄慘的安全事故，總覺(jué)得與自己的生活離得很遠。直到今天當我成為一名電力工人時(shí)，當安全與我的生活息息相關(guān)時(shí)，我才真正體會(huì )到“安全”二字的重要。
安全，主要指人身安全，設備安全，電網(wǎng)安全這三點(diǎn)。安全就意味著(zhù)責任，一個(gè)人的安全不僅是對自己負責，更多的是對關(guān)心你的家人負責；安全又等同于效益，我們更能體會(huì )到安全生產(chǎn)帶給電力企業(yè)的勃勃生機。我們要從一幕幕血的教訓中我們應該樹(shù)立一個(gè)正確的、堅韌的安全意識。只有記住這些血的教訓才能避免悲劇的再次發(fā)生。
四、團結就是力量
培訓期間，學(xué)校還組織了我們進(jìn)行了團隊建設與溝通的拓展訓練。從這些天的培訓里，我明白了團隊協(xié)作對電力安全生產(chǎn)的重要。實(shí)際工作中，很多操作都是需要多人共同協(xié)作才能完成的。其中，良好的團結協(xié)作及相互監督的精神對安全生產(chǎn)尤為重要。
五、不斷地學(xué)習，重視理論知識和專(zhuān)業(yè)技能的掌握
作為一名電力工作者，掌握電力方面的專(zhuān)業(yè)知識是我們工作的基礎。同時(shí)，電力行業(yè)是一個(gè)技術(shù)密集型的行業(yè)，新理論、新技術(shù)、新設備、新工藝不斷涌現，我深深地發(fā)現在學(xué)校學(xué)習的知識遠遠不夠用。所以，我們要樹(shù)立終身學(xué)習的理念，并且加強對專(zhuān)業(yè)知識的掌握，才能更好得做好本職工作。
這次培訓的內容豐富多彩，形式多樣，效果明顯。通過(guò)各位老師理論聯(lián)系實(shí)際的精辟闡述，使我們開(kāi)闊了視野，提高了思想認識，同時(shí)也增強了我們做好工作的信心和力量。電力事業(yè)是充滿(mǎn)陽(yáng)光的朝陽(yáng)事業(yè)�！芭Τ�，追求卓越”是我們的企業(yè)精神，更是我們今后工作上的奮斗目標。讓我們在公司發(fā)展的征程上譜寫(xiě)出更加絢麗的華章，早日成長(cháng)為電網(wǎng)事業(yè)優(yōu)秀的接班人！
企業(yè)職工培訓心得體會(huì ) 篇14
短暫的一周培訓結束了，然而留給我們的啟發(fā)及思考卻剛剛開(kāi)始。借此機會(huì )來(lái)談?wù)勎业呐嘤栃牡貌⑻岢鲆恍┙ㄗh。
培訓第一天，7月8日早上，一群充滿(mǎn)朝氣活力的新員工相聚在院辦公樓xx樓第一會(huì )議室，至此拉開(kāi)了培訓的序幕。從大家的自我介紹中，我們相互了解了對方，并從中看出了大家的熱情、團結以及為院發(fā)展做貢獻的決心；從吳院長(cháng)的講話(huà)中，我更加深刻的認識了院發(fā)展歷程以及光輝業(yè)績(jì)，從中看出xx院蓬勃的生命力及美好的前景，從吳院長(cháng)的希望和要求中，我們明白自己身上的責任及發(fā)展的方向，這也必將激勵我們在以后的工作中更加努力，為院作出更大的貢獻。從余主任的對院發(fā)展戰略規劃的演講中，我們明白了院的發(fā)展戰略及方向；從鐘主任的講解中，我了解到員工職業(yè)發(fā)展路徑以及福利待遇、職稱(chēng)評定等與自己息息相關(guān)的事情。
培訓第二天，無(wú)論是于主任的講解還是曹主任的講解都是從設計方面來(lái)闡述的，從中我們明白了設計工程及各專(zhuān)業(yè)之間協(xié)調的重要性，加深了對設計工程及設計理念的理解，更重要的是讓我們明白了質(zhì)量是一個(gè)企業(yè)生存的根本，無(wú)形中向我們敲響警鐘：在以后的設計中謹慎、細心、把質(zhì)量放在第一位。
培訓第三天，全天內容為揭老師講授的項目管理，從中不但使我們學(xué)習到一些簡(jiǎn)單的項目管理知識，也讓我們知道項目管理人才培養的迫切性和重要性。使我們明白要成為一個(gè)復合型的人才，只懂得設計是遠遠不夠的，還要在工作中培養自己項目管理的能力。所以通過(guò)這樣聘請社會(huì )上一些知名的人士來(lái)講授意義重大。
培訓第四天，從周總的講解中，我們更加明確了學(xué)生與職業(yè)人士的不同，明確了如何從“學(xué)生時(shí)代”盡快走上工作崗位，適應工作崗位，最重要的是他提出樹(shù)立目標的重要性，有了目標才有了努力的方向，工作的熱情，這些都將牢記于心。另外張主任的講解使我們明白了院信息化發(fā)展的過(guò)程和方向，這些都使我們更快地適應院工作環(huán)境。
培訓第五天，從財務(wù)部的王主任的講解中，我們了解了財務(wù)管理的基本知識及如何報銷(xiāo)差旅費等問(wèn)題；從黨群工作部徐主任的講解中，我們明白黨群工作的重要性及與自己息息相關(guān)的結婚、生子等問(wèn)題。從xx三局有關(guān)人員關(guān)于消防安全的講解中，我們明白如何在突發(fā)性災難中的自救與救別人，這些講解都很重要且必要。更值得一提的是優(yōu)秀員工xx工程師與大家的交流及所提的建議，讓我們明白了想成為一名優(yōu)秀的員工必須努力工作，態(tài)度踏實(shí)，樹(shù)立一個(gè)目標，堅持不懈為之奮斗�？傊�，此次培訓必要且意義重大。
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