就業(yè)形勢的心得體會(huì )（通用11篇）
當我們對人生或者事物有了新的思考時(shí)，可以通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì )的方式將其記錄下來(lái)，這樣可以不斷更新自己的想法。應該怎么寫(xiě)才合適呢？下面是小編精心整理的就業(yè)形勢的心得體會(huì )，歡迎大家分享。
就業(yè)形勢的心得體會(huì ) 篇1
12月16日，我很榮幸的能去聽(tīng)賴(lài)副書(shū)記所開(kāi)展的大學(xué)生就業(yè)報告。這次聽(tīng)講報告，讓我了解了當今社會(huì )的就業(yè)信息，大學(xué)生的就業(yè)情況，明白在今后的日子里，我應該如何鍛煉自己、提升自己，才可以在這個(gè)社會(huì )上立足。
賴(lài)副書(shū)記給我們說(shuō)了四大點(diǎn)。首先是今年廣西大學(xué)生的就狀況，今年的畢業(yè)生有11.6萬(wàn)多人，其中高專(zhuān)生有7.5萬(wàn)多人，這么多人同時(shí)畢業(yè)，其中的就業(yè)壓力可想而知。學(xué)生為了讓我們贏(yíng)在起跑線(xiàn)上，朝著(zhù)規范化、全程化、專(zhuān)業(yè)化和住處化的方向邁進(jìn)，同時(shí)也對畢業(yè)生后期階段的管理工作進(jìn)行了重大的調整和完善，建立了學(xué)生就業(yè)指導工作機制，對畢業(yè)生做就業(yè)指導培訓工作，讓我們及早的發(fā)現自己的不足之處，加以改正。
然后明年大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)預測，到明年7月，全國的高校畢業(yè)生有611萬(wàn)人，而我院有2900多人，就業(yè)形勢更加嚴峻，今年還發(fā)生了全球性的金融危機，沿海省份和發(fā)達地區，許多企業(yè)紛紛倒閉。廣東東莞市一夜之間XX多家鞋廠(chǎng)倒閉；亞洲最大的玩具廠(chǎng)倒閉，6000多名員工失業(yè)；而有些小企業(yè)，連人帶設備一夜之間蒸發(fā)。這些事實(shí)，有一個(gè)個(gè)數字告訴我們，當今社會(huì )的形勢是就業(yè)難失業(yè)易。如果沒(méi)有本領(lǐng)，想在這個(gè)社會(huì )扎根立足是很難的。所以在大學(xué)時(shí)，我們就應當學(xué)好專(zhuān)業(yè)課程，有了扎實(shí)的地基，日后才能建成高樓。
可是，光學(xué)好知識是不夠的，賴(lài)副書(shū)記告訴我們，現在的大學(xué)生就業(yè)有兩大難題。一是實(shí)難：大學(xué)生在校所學(xué)的知識與實(shí)際要求脫節，或者是達不到用人單位的要求。上大學(xué)后，課程減少，使很多時(shí)間空余出來(lái)，部分大學(xué)生不能適應，一下失去奮斗目標，日子也是得過(guò)且過(guò)，上網(wǎng)、睡懶覺(jué)已成了生活中不可缺少的部分，虛度了不少光陰，錯過(guò)了鍛煉自己與社會(huì )接軌的最好機會(huì )。二是虛難：心態(tài)矯正問(wèn)題。這是個(gè)關(guān)鍵但也是個(gè)最痛苦的問(wèn)題�，F在的大多數大學(xué)生，在就業(yè)時(shí)都有高不成低不就的心態(tài)，覺(jué)得自己是個(gè)大學(xué)生，不找份體面輕松待遇高的工作對不起自己，可是這樣的工作，自己又沒(méi)有能力勝任。所以不少大學(xué)生面臨著(zhù)畢業(yè)既等于失業(yè)的狀況對這兩大難題，學(xué)校方面做了不少調整工作：首先，更進(jìn)一步的對學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導教育，適時(shí)及時(shí)地高速學(xué)院就業(yè)工作的戰略重心，主動(dòng)出去，積極溝通，整合用人單位，努力提高就業(yè)水平和質(zhì)量。
聽(tīng)了賴(lài)副書(shū)記的就業(yè)形勢報告，讓我對如何做一個(gè)合格的大學(xué)生有了新的認識。作為21世紀的大學(xué)生，我們應認清形勢，端正就業(yè)觀(guān)念，刻苦學(xué)生，努力掌握專(zhuān)業(yè)知識和操作技能，在空閑的日子里，多去了解社會(huì )，了解相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識，擴展自己的知識面。要熱愛(ài)自己，但不能隨心所欲，不守規矩，應做個(gè)守誠信、崇尚吃苦耐勞精神的大學(xué)生。在此同時(shí)，我們也保護好自己，要謹防詐騙行為，以防誤入歧途，希望在兩年后的畢業(yè)之時(shí)，也是我報效祖國社會(huì )之日。感謝賴(lài)副書(shū)記給我上了大學(xué)以來(lái)最生動(dòng)的一課。從今天開(kāi)始，讓我們?yōu)樽饕幻细竦拇髮W(xué)生而努力，為實(shí)現自己的理想而奮斗。加油吧！
就業(yè)形勢的心得體會(huì ) 篇2
不知不覺(jué)之中，已經(jīng)到了大三的年紀，也要逐漸著(zhù)手開(kāi)始所謂自己的職業(yè)規劃，可能這個(gè)議題很早之前就被提上了議程，但是當真正要面對他的時(shí)候，才覺(jué)得最困難的部分正在開(kāi)始。記得最后一節課俞洪敏老師的演講雖然激勵人心，但是面對如此浩瀚的求職人群和激烈的競爭壓力，我也不得不說(shuō)自己真的需要好好做做準備。于是我上網(wǎng)百度了近年的就業(yè)形勢，再結合自己的性格特點(diǎn)，大致為自己以后確定一個(gè)方向。我堅信沒(méi)有目標是可以容忍的，因為你可以在前進(jìn)的道路上尋找，但如果你連所謂的方向都失去了，那么留給你的只有迷茫和無(wú)助。為了自己以后最現實(shí)的考慮，也要從收集大量資料開(kāi)始。
今年以來(lái)，大學(xué)生的就業(yè)一直成為老大難的問(wèn)題，不可否認，除了客觀(guān)的因素之外，作為主體的我們也應該承擔相應的責任，以下是我找到的資料：
1、畢業(yè)生就業(yè)結構失衡，供給與需求矛盾突出。高校畢業(yè)生的總體供給與社會(huì )需求的矛盾，實(shí)質(zhì)是高等教育的快速發(fā)展與社會(huì )發(fā)展和經(jīng)濟發(fā)展所處的轉型階段不配置的矛盾。由于此造成了大學(xué)生畢業(yè)沒(méi)有工作，然而社會(huì )能夠提供給畢業(yè)生的工作卻因為畢業(yè)生自身素質(zhì)的確實(shí)而不能勝任這種兩難的局面。當然這也不完全是單方面的問(wèn)題，人口的暴漲跟畢業(yè)生人數的持續增長(cháng)也對社會(huì )造成了巨大的的壓力，同時(shí)，高等教育有精英化向平民化的轉變也使得很多職位的空缺，無(wú)人填補，因為素質(zhì)的缺陷，這是令人無(wú)奈的事實(shí)，拿我們英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)來(lái)舉例子，據我所知，英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)對高精尖領(lǐng)域的翻譯人才一直停留在急缺狀態(tài)，高級的同聲傳譯也是如此，但能培養出這類(lèi)人才的院校放眼全國也就那么幾所，這也是令人汗顏的事實(shí)。
2、大學(xué)生自身存在的問(wèn)題所帶來(lái)的就業(yè)難。首先是大學(xué)生不合時(shí)宜的職業(yè)價(jià)值取向和就業(yè)觀(guān)念是造成大學(xué)生就業(yè)難的重要原因。大學(xué)生作為公認的精英階層，傳統的儒家思想所編制起來(lái)的“精英情結”深深的束縛了他們的觀(guān)念。他們一時(shí)接受不了如此之大的轉變，大學(xué)畢業(yè)生可能變得一文不值，在找工作的時(shí)候可能要從十分底層的工作做起，這使他們經(jīng)歷十分巨大的心理落差。所以高不成低不就也成為大學(xué)生就業(yè)的一種怪相。同時(shí)也是大學(xué)生不成熟的就業(yè)心態(tài)造成的惡果。
知道了就業(yè)難的原因之后，我們要做的應該是結合自身的特點(diǎn)面對這些狀況作出相應的改變，按照內外因結合分析問(wèn)題的角度來(lái)講應該做到如下：
1、大學(xué)生自身作出調整和努力。其一，轉變就業(yè)觀(guān)念，樹(shù)立新時(shí)期的就業(yè)觀(guān)。大學(xué)生應從實(shí)際出發(fā)拋棄“社會(huì )精英”的情結，樹(shù)立大眾化的就業(yè)觀(guān)。其二，提高自身素質(zhì)，掌握就業(yè)主動(dòng)權。面對嚴峻的就業(yè)形勢，畢業(yè)生個(gè)人的素質(zhì)、能力、專(zhuān)長(cháng)和團隊精神將是主導畢業(yè)生擇業(yè)的重要因素。優(yōu)勝劣汰是市場(chǎng)競爭體制下的規律，大學(xué)生只有不斷提高自身素質(zhì)，掌握過(guò)硬的本領(lǐng)，才能在就業(yè)競爭中占據主動(dòng)地位，謀取自己理想的職位。其三，自主創(chuàng )業(yè)，依靠自身實(shí)力解決就業(yè)問(wèn)題。
2、政府部門(mén)在畢業(yè)生就業(yè)工作中的職責。首先，制定政策法規，完善就業(yè)市場(chǎng)體系。各級政府要從規范就業(yè)市場(chǎng)著(zhù)手，建立健全法律、法規，逐步把畢業(yè)生的工作納入法制化、規范化的軌道。
3、高校的改革。其一，高校應根據市場(chǎng)需求，合理調整學(xué)科結構和專(zhuān)業(yè)設置，面向社會(huì )、面向市場(chǎng)辦學(xué)。其二，加強畢業(yè)生的就業(yè)指導工作。高校畢業(yè)生就業(yè)部門(mén)以及相應的管理人員應加強對大學(xué)生的就業(yè)指導，將就業(yè)指導工作貫穿于大學(xué)生的整個(gè)學(xué)習生涯，而不僅僅局限于臨近畢業(yè)的同學(xué)。其三，建立一支高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的就業(yè)指導隊伍。高校就業(yè)指導隊伍的整體素質(zhì)對于推動(dòng)整個(gè)大學(xué)生就業(yè)工作起著(zhù)關(guān)鍵作用。這就要求對從事大學(xué)生就業(yè)指導的專(zhuān)職人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓，提高業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。
總之，就業(yè)問(wèn)題一直是畢業(yè)生面臨的最難的問(wèn)題之一。但是我們不應該被這樣的現狀所嚇倒，應該知難而上，根據自身條件的不同，結合自己專(zhuān)業(yè)的特點(diǎn)，早作準備，未雨綢繆，爭取在畢業(yè)季的求職道路上一帆風(fēng)順。
就業(yè)形勢的心得體會(huì ) 篇3
一邊是本地企業(yè)因為招不到人，而急得團團轉；在另一邊是返城農民工舍近求遠，奔赴珠三角遭遇待業(yè)，也不愿回家鄉就業(yè)。勞動(dòng)市場(chǎng)出現這種頗具諷刺意味的現象，讓內地企業(yè)老板感到困惑不已。
這事發(fā)生在廣東省懷集縣懷城鎮友邦鞋廠(chǎng)。春節前，廠(chǎng)里就貼出招聘啟事，想招聘200多名員工補充空缺崗位。承諾月薪為800-2500元，對新員工免費培
訓7天，培訓期間每天補貼20元和計件工資�？烧衅竼⑹麓虺鰞蓚�(gè)多月，到2月10日前，只招到2名返鄉青年。友邦鞋廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)陳華明向應聘者詢(xún)問(wèn)原因，得到的回答則是，“沒(méi)興趣”、“不考慮”。
原來(lái)這些農民工多為第三代農民工，年齡在十七八歲到二十多歲，他們總覺(jué)得珠三角世界很精彩，到那里打工能夠長(cháng)見(jiàn)識，開(kāi)闊眼界。即使明明知道那里的企業(yè)已不再招工了，他們寧肯待業(yè)、觀(guān)望、等待，也要留下來(lái)，看看下一步“有沒(méi)有什么可以發(fā)展的”。盡管迎接他們的不再是可以糊口的就業(yè)崗位，而是不知期限的待業(yè)，他們也不灰心喪氣，甚至并不感到有多大壓力。
第三代農民工寧愿失業(yè)，也不愿回鄉或在內地就業(yè)，這向社會(huì )發(fā)出一個(gè)新的信息，第三代農民工有其精神追求，有其未來(lái)夢(mèng)想，對他們要充分尊重，對他們的作用不可低估。
第三代農民工遠離家鄉進(jìn)城打工，重在改善自己的生存和發(fā)展環(huán)境，能使自己像城市人一樣生活，并能早一點(diǎn)融入城市，成為城市的一員。他們不怕為未來(lái)的前程“試水”折騰，多交學(xué)費，有父母的庇護，他們不會(huì )為自己的生計發(fā)愁，寧愿在城市失業(yè)、尋夢(mèng)，也不愿回鄉就業(yè)，就是在按自己的愿望堅持，若取得成功，他們不會(huì )滿(mǎn)足，若失敗了，他們會(huì )振作精神重來(lái)，直至最終走向成功。
第三代農民工的擇業(yè)觀(guān)，警示勞動(dòng)部門(mén)及相關(guān)服務(wù)人員，應該及時(shí)發(fā)現這一新變化，充分尊重新農民工的意愿，順勢加以引導。當其出現困惑時(shí)，要及時(shí)出現在他們面前幫助化解。當其出現困難時(shí)，要盡己所能幫助其排除。同時(shí)，還要允許其出現反復，做到不拋棄、不放棄、不嫌棄，堅持做好全程服務(wù)，新農民工會(huì )給社會(huì )帶來(lái)新的希望。
就業(yè)形勢的心得體會(huì ) 篇4
時(shí)至今日，我已經(jīng)在學(xué)校這個(gè)特殊的環(huán)境中學(xué)習生活將近16年了。學(xué)校是一個(gè)孕育希望、培養道德、栽培人才的地方。一直以來(lái)，學(xué)校給我的感覺(jué)就是純粹與真誠。也許，“真誠”這個(gè)詞用來(lái)形容學(xué)�？赡懿粶蚀_，但是學(xué)校對我來(lái)說(shuō)，更像是一個(gè)一直陪在自己身邊的好友或老師。
在大三下學(xué)期，參加了學(xué)校的頂崗支教活動(dòng)之后，對于教師這個(gè)職業(yè)，我心生敬畏。從上學(xué)以來(lái)，老師就一直在自己身邊。當我遇到不負責任或者對待學(xué)生不人性的老師，我總會(huì )說(shuō)“如果我以后當老師，我一定要做一個(gè)讓學(xué)生喜歡，認真負責的老師”。這也許是逞一時(shí)之勇，但是現如今，我竟然真的站在了那五尺講臺上，成為了真正的教師。頂崗期間，我擔任了一個(gè)班的班主任以及四個(gè)班級的生物教師。這份實(shí)習經(jīng)歷使我對教師這一行業(yè)有了第一次親身體驗，也使我愛(ài)上了教師這一職業(yè)。
在頂崗實(shí)習結束之后，在考研和直接就業(yè)之間我進(jìn)行了選擇，最后，我選擇了考研�？佳袑τ趤�(lái)說(shuō)，應該是一場(chǎng)戰役，打好了，進(jìn)入社會(huì )后就有更高的起點(diǎn)，打不好，我也不會(huì )后悔，因為已經(jīng)盡力。在大四上半年的考研期間，我全身心地準備，沒(méi)有受到其他方面的影響，比如說(shuō)接二連三的招聘會(huì )。因為我認為，即使考研失利，憑借頂崗期間的經(jīng)驗以及對教師職業(yè)的體會(huì )，我也有信心在畢業(yè)之前找到心儀的工作。在考研結束之后，感到自己的情況不太樂(lè )觀(guān)，所以在寒假期間就開(kāi)始關(guān)注各種就業(yè)信息了，并且開(kāi)始翻閱高中生物課本，查閱資料。我一直相信，機會(huì )是留給有準備的人的。所以，在開(kāi)學(xué)之后，我一邊等待考研初試成績(jì)，一邊關(guān)注各中學(xué)的招聘情況，同時(shí)認真備好每節生物課，尤其針對學(xué)校招聘時(shí)經(jīng)常出現的題目。此外，班里的很多同學(xué)在大四上學(xué)期已經(jīng)簽約成功，所以我也經(jīng)常向他們請教求職經(jīng)驗。我能夠在考研失利之后，能夠較快地找到工作，真的非常感謝他們的幫助。
俗話(huà)說(shuō)，上帝在為你關(guān)上一扇門(mén)時(shí)，一定會(huì )為你打開(kāi)一扇門(mén)。既然已經(jīng)找到工作，我一定會(huì )做好，當一名合格的人民教師。
就業(yè)形勢的心得體會(huì ) 篇5
即將畢業(yè)的我，三個(gè)星期的實(shí)習使我深刻地感受到，自己在學(xué)校所學(xué)的知識只是一些空洞的理論，它與實(shí)際的幼教工作還存在著(zhù)很大的區別。在看完前輩們的教學(xué)后，我感受到幼兒園教學(xué)其實(shí)是一個(gè)很靈活的過(guò)程，幼師要運用多種教學(xué)方法才能讓孩子愉快、積極主動(dòng)地去學(xué)習，才能取得好的教學(xué)效果。
首先幼師對孩子要充滿(mǎn)愛(ài)心，自己要有耐心，老師自己要有特長(cháng)，要學(xué)會(huì )觀(guān)察孩子的表現，發(fā)現他們的優(yōu)點(diǎn)，培養他們的創(chuàng )新能力，時(shí)間久了，慢慢習慣了，就要開(kāi)始給他們上課，讓他們要學(xué)習東西，我們也要像其他老師一樣學(xué)會(huì )備課，備課是老師應該做的最基本的事情，我們也要不斷學(xué)習老師的備課經(jīng)驗。
這次實(shí)習令我感受頗多，我不得不承認，新人就是新人。由于經(jīng)驗的缺乏，我的教學(xué)水平與其他有經(jīng)驗的老師相比是有差距的，這一點(diǎn)在平時(shí)的上課紀律上可以看出來(lái)。我上課的時(shí)候由于講課不生動(dòng)，所以，往往有時(shí)候紀律就不如有經(jīng)驗的老師上課的好了。過(guò)后我也時(shí)刻對自己的教學(xué)方面進(jìn)行不斷的反思，不斷的改進(jìn)，通過(guò)自己的努力有了明顯的提高。
總之，想成為幼兒幼師，一定要有責任心，要隨時(shí)觀(guān)察孩子的一舉一動(dòng)，避免意外的發(fā)生。要有很多很多的耐心、細心和愛(ài)心。社會(huì )的不斷進(jìn)步，使幼兒園對幼兒幼師的要求越來(lái)越高，尤其是師范生將面臨更大的挑戰，“學(xué)高為師，行正為范”的內涵也在不斷地加深。這就要求我不斷完善自己，準備全身心投入將來(lái)的事業(yè)。
就業(yè)形勢的心得體會(huì ) 篇6
每個(gè)人對快樂(lè )的感受是不一樣的，有的人聽(tīng)到一句贊美的話(huà)感到快樂(lè )，有的人享受到一頓美餐感到快樂(lè )，有的人得到一件美麗的衣裳感到快樂(lè )，孩子能痛痛快快的玩感到快樂(lè )。無(wú)論從精神上，還是從物質(zhì)上，我認為只要能愉悅的，放松的，有好心情的，回憶起來(lái)是那么甜美的，就是快樂(lè )的。
作為一名幼兒幼師，生活在一群天真活潑的孩子中間，隨時(shí)會(huì )讓你感到無(wú)比的幸福和快樂(lè )。讓我們一起走近孩子，體驗、感受孩子們帶來(lái)的幸福與快樂(lè )吧。
現在的孩子都是寶貝，是父母的寶貝，是爺爺奶奶的寶貝，是老師的寶貝，身為老師的我寶貝信任我、崇拜我、我愛(ài)他們喜歡他們，同時(shí)也在教育他們。
在我帶班的過(guò)程中我也遇到了很多難題，最難的是跟家長(cháng)的溝通問(wèn)題，我是一個(gè)很開(kāi)朗的人可是對于只見(jiàn)過(guò)一面的，沒(méi)有怎么溝通過(guò)的家長(cháng)我會(huì )不知道該跟他們說(shuō)些什么。有一次，也是我剛開(kāi)始帶班沒(méi)多長(cháng)時(shí)間我們班上的一個(gè)寶貝不愿意來(lái)上幼兒園，爸爸媽媽兩個(gè)人一起來(lái)送寶貝，寶貝哭得很傷心，家人看得很難過(guò)我站在旁邊束手無(wú)策不知道要干些什么，這是院長(cháng)正好進(jìn)來(lái)，她看見(jiàn)寶寶后馬上就開(kāi)始哄寶寶，還讓我們班的小朋友跟他擁抱和她一起跳舞，寶寶的情緒一下子就平穩了下來(lái)，看見(jiàn)家長(cháng)臉上的表情也有了一些變化。家長(cháng)走后才發(fā)現自己身上有那么多的不足。
后來(lái)院長(cháng)也跟我說(shuō)明了一切，才意識到嚴厲不是對孩子的愛(ài)，要把自己改變成像水一樣柔軟，這樣孩子就會(huì )慢慢的認可我，我也在帶班的路上不斷的摸索不斷的學(xué)習。
同時(shí)也在院長(cháng)的身上學(xué)習到了一些經(jīng)驗，如果在遇到這樣的事情我也知道該怎么去處理。為做一名優(yōu)秀的幼兒幼師打下良好的基礎。
生活在這樣一群孩子中間，我忍不住要親親這個(gè)，逗逗那個(gè)，他們的一個(gè)親昵動(dòng)作，一段天真的`話(huà)語(yǔ)，一個(gè)奇特的想象，浸透著(zhù)他們的機靈，活潑和純真，正是孩子們特有的靈性讓我們的童心永駐，讓我們的眼睛不時(shí)地一亮，讓我的心靈不時(shí)地得到愉悅，讓快樂(lè )不時(shí)地圍繞在我身邊。
就業(yè)形勢的心得體會(huì ) 篇7
一、先就業(yè)再擇業(yè)后創(chuàng )業(yè)
目前畢業(yè)生在擇業(yè)過(guò)程中正在打破一步到位、從一而終的舊的就業(yè)觀(guān)。畢業(yè)生也不必急于在短時(shí)間內找一個(gè)固定的“鐵飯碗”，要樹(shù)立不斷進(jìn)取的職業(yè)流動(dòng)觀(guān)念，并學(xué)會(huì )在流動(dòng)中發(fā)現機會(huì )、抓住機會(huì )、把握機會(huì )。
提倡自主創(chuàng )業(yè)，自主創(chuàng )業(yè)是通過(guò)采取單干、合伙等方式創(chuàng )辦公司或其他企事業(yè)單位，并依法獲得勞動(dòng)報酬的就業(yè)方式。自主創(chuàng )業(yè)給具有創(chuàng )造力和活力的大學(xué)生提供了就業(yè)和深造以外的“創(chuàng )新之路”。
走向基層和農村，在目前我國大中城市、主要機關(guān)事業(yè)單位提供的就業(yè)機會(huì )日趨飽和的情況下，畢業(yè)生如果能結合農村的實(shí)際情況，利用專(zhuān)業(yè)所學(xué)，奉獻青春和智慧，將會(huì )在當前緊張的就業(yè)形勢下開(kāi)創(chuàng )新的天地。
發(fā)揮專(zhuān)業(yè)所長(cháng)，畢業(yè)生在擇業(yè)時(shí)首先要考慮所學(xué)的專(zhuān)業(yè)，以做到專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)與職業(yè)要求相配，發(fā)揮專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢;同時(shí)也要考慮綜合素質(zhì)和能力，一味強調專(zhuān)業(yè)對口，會(huì )使畢業(yè)生在激烈的競爭中失去很多機會(huì )。
二、做足就業(yè)前的準備
明確目標，在選擇職業(yè)時(shí)，一定要認真分析自身專(zhuān)業(yè)、愛(ài)好、特長(cháng)，多方傾聽(tīng)家長(cháng)、師長(cháng)及朋友的意見(jiàn)等，有目標地選擇用人單位，既要考慮多選擇幾個(gè)單位，全面權衡，目標確定后咬定青山不放松。
掌握技巧，求職技巧包括自薦技巧、面試技巧、心態(tài)調整技巧等等。自薦材料要根據用人單位特點(diǎn)、全面介紹自身情況，詳略得當。面試時(shí)要調整好心態(tài)，對應聘單位有詳細了解，做到形象大方，充滿(mǎn)自信，語(yǔ)言清晰，思維清楚，有的放矢。
心態(tài)健康，有競爭就有風(fēng)險，參與競爭就難免要受到挫折。對于就業(yè)競爭中的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，尤其要注意提高遭受挫折后的心理承受能力，把挫折看成是鍛煉意志、增強能力的好機會(huì )。保持良好的競爭心態(tài)，主動(dòng)擺脫受到挫折后的頹喪情緒，認真分析失敗原因，調整心態(tài)和擇業(yè)目標，鼓足勇氣，爭取新的機會(huì )。
三、樹(shù)立正確創(chuàng )業(yè)觀(guān)
認清自己，認清社會(huì )，人離不開(kāi)社會(huì )，一個(gè)人的工作方向也離不開(kāi)社會(huì )的要求，從而人才能更好地適應社會(huì )，改造社會(huì )。魯濱遜被困孤島，與世隔絕，多年后返回故土，已恍如隔世。一個(gè)大學(xué)生如果不了解社會(huì )需求，恐怕只會(huì )在創(chuàng )業(yè)道路上連連碰壁。自從國家在1993年2月13日頒布了《中國教育改革與發(fā)展綱要》。明確提出了大代大學(xué)生"自主創(chuàng )業(yè)"地要求。且與1998年8月29日，第九屆人民代表大會(huì )第四次會(huì )議中通過(guò)了《高等教育》，進(jìn)一步對當代大學(xué)生自主創(chuàng )業(yè)進(jìn)行明確的要求與規定。這就要求大學(xué)生要學(xué)會(huì )自主擇業(yè)和主動(dòng)創(chuàng )業(yè)。
大學(xué)生要充分了解自己，認識到自己興趣和長(cháng)處之所在。"三百六十行"，當前社會(huì )的各行各業(yè)人才需求量都很大。當代大學(xué)生不可盲目為趕時(shí)代潮流全都一股腦兒擠到熱門(mén)專(zhuān)業(yè)，其實(shí)專(zhuān)業(yè)無(wú)熱冷，只怕學(xué)藝不精。不管你的專(zhuān)業(yè)是什么，只要你在這個(gè)領(lǐng)域確實(shí)學(xué)有所成，你就一定能利用你在這個(gè)領(lǐng)域的知識成就一番事業(yè)。大學(xué)生畢業(yè)以后能有多大的發(fā)展空間，并不取決于他的專(zhuān)業(yè)是否熱門(mén)，而是取決于他在專(zhuān)業(yè)學(xué)習中是否已掌握了分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力。
不要固步自封，要有積極創(chuàng )業(yè)的準備。創(chuàng )業(yè)是艱難的，有思想準備還是不夠的，還要有創(chuàng )業(yè)勇氣。1998年10月，在法國巴黎召開(kāi)的世界高等教育大會(huì )通過(guò)的《21世紀的高等教育:展望與行動(dòng)世界宣言》中指出，為方便畢業(yè)生就業(yè)高等教育應培養創(chuàng )業(yè)技能和主動(dòng)精神。創(chuàng )業(yè)需要勇氣，但需要的是智勇，而不是蠻干。大學(xué)生要打破以往舊的觀(guān)念，樹(shù)立創(chuàng )新意識，努力提高自主創(chuàng )業(yè)能力。
就業(yè)形勢的心得體會(huì ) 篇8
今年就業(yè)形勢嚴峻，靈活就業(yè)規模大、空間大，是穩就業(yè)的重要途徑。7月22日，國務(wù)院總理李克強主持召開(kāi)國務(wù)院常務(wù)會(huì )議，確定支持多渠道靈活就業(yè)的措施，強調要壓實(shí)地方特別是市和區縣政府責任，通過(guò)深化“放管服”改革，取消對靈活就業(yè)的不合理限制，引導勞動(dòng)者合理有序經(jīng)營(yíng)。
就業(yè)，牽動(dòng)人心。靈活就業(yè)，被寄予厚望。早在今年2月的統籌推進(jìn)新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展工作部署會(huì )議上就提出，要“支持多渠道靈活就業(yè)”。今年全國兩會(huì )，政府工作報告中也特別提到，我國包括零工在內的靈活就業(yè)人員數以?xún)|計。靈活就業(yè)，為何被一再強調？
答案就在問(wèn)題中——正是為了“靈活”。隨機應變、靈活變通是一種治理智慧。正如今年，我國不設定具體的GDP增速目標，這正是科學(xué)務(wù)實(shí)、實(shí)事求是的體現，正是為了更加靈活地應對不確定性。將這種思路延伸到就業(yè)工作中——當前就業(yè)形勢復雜嚴峻，必須以非常之法應對非常之勢，既要保存量也要拓增量，既要穩住受疫情沖擊較大的行業(yè)，也要善于從新行業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式中挖掘就業(yè)潛力，反復強調、大力推動(dòng)靈活就業(yè)，正是根據實(shí)際情況而做出的務(wù)實(shí)安排。
數據顯示，今年上半年全國城鎮新增就業(yè)564萬(wàn)人，完成全年目標任務(wù)的63%；市場(chǎng)需求實(shí)現由負轉正，并延續回升態(tài)勢。在疫情之下、變局之中，能交出這樣一份半年成績(jì)單、就業(yè)形勢能出現如此積極變化，殊為不易。當然也必須看到，我國經(jīng)濟仍在恢復之中，外部環(huán)境仍然復雜，就業(yè)形勢依然嚴峻。正因此，進(jìn)一步提高站位，進(jìn)一步深化對“支持多渠道靈活就業(yè)”的認識，堅決落實(shí)好相關(guān)要求，至關(guān)重要。
支持靈活就業(yè)，要全力挖潛。靈活，意味著(zhù)不能循規蹈矩，不能再按部就班，而必須解放思想，開(kāi)動(dòng)腦筋，全力挖潛。比如，為了規范有序監管，不少經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都有一定門(mén)檻。這是必要舉措，舉世皆然。眼下，結合新形勢，回應新需求，可以放寬小微企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)登記經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、時(shí)間限制，依法予以豁免登記，等等。各地要堅持需求導向，抓緊梳理、清理不合理的限制，在底線(xiàn)之上“口子”多開(kāi)一些，因地制宜對網(wǎng)絡(luò )零售、移動(dòng)出行、在線(xiàn)醫療等新就業(yè)形態(tài)實(shí)行包容審慎監管，進(jìn)一步為靈活就業(yè)搭建舞臺、拓展空間。
支持靈活就業(yè)，需要保障加碼。靈活就業(yè)，并非新事物。零工、小時(shí)工、鐘點(diǎn)工都屬這一范疇，近年來(lái)，微商從業(yè)者、網(wǎng)店老板、健身私教、公眾號博主、網(wǎng)約車(chē)司機、網(wǎng)絡(luò )主播等靈活就業(yè)者越來(lái)越多。但靈活就業(yè)人員到底是不是用人單位的員工？這一問(wèn)題，凸顯出權益保障這塊“短板”。支持靈活就業(yè)，必須創(chuàng )新勞動(dòng)
力市場(chǎng)的管理機制，強化對靈活就業(yè)人員勞動(dòng)權益的保障，尤其是加快制定平臺就業(yè)勞動(dòng)保障政策——有了足夠的“安全感”，從業(yè)者才能更放心大膽“乘風(fēng)破浪”。此外，社保補貼、創(chuàng )業(yè)補貼、擔保貸款、稅收優(yōu)惠、技能培訓等支持，可進(jìn)一步“流向”靈活就業(yè)，以暖心政策、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為靈活就業(yè)增加“引擎”。
促就業(yè)舉措要應出盡出，拓崗位辦法要能用盡用。應出盡出、能用盡用，必然要求敢于出新，必須拿出非常之舉。就業(yè)關(guān)乎國計民生，更關(guān)乎千家萬(wàn)戶(hù)。將靈活就業(yè)作為穩就業(yè)、保就業(yè)的重要抓手，全力支持、大力推動(dòng)，必將創(chuàng )造出更多可能！
就業(yè)形勢的心得體會(huì ) 篇9
剛上大學(xué)的時(shí)候，我是服從調劑的專(zhuān)業(yè)被調到計算機學(xué)院電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)的。這是一個(gè)不被人看好的專(zhuān)業(yè)，連畢業(yè)條件都跟本院學(xué)生不一樣，畢業(yè)條件相當低的。但是我卻在這個(gè)專(zhuān)業(yè)這個(gè)班級經(jīng)歷了許多難忘的事情。比如說(shuō)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)這個(gè)事情。
我們電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)的老師在上第一節課就給我們介紹了關(guān)于電子商務(wù)方面的知識，其中一個(gè)實(shí)踐就是創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，通過(guò)比賽去外面看看，別人在做什么，而我們應該怎么做的道理。因此，在大一的時(shí)候，我們都在訓練比賽，創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的比賽，從團隊建設，寫(xiě)方案，比賽，賽后的一個(gè)過(guò)程，真的讓人成長(cháng)很多，許多的東西就是需要去大膽地想，努力的做，才能做出成果，有一定的回報。
我覺(jué)得在創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)比賽的問(wèn)題當中，首先需要有一個(gè)好的方案。一個(gè)好的方案，這是一個(gè)讓別人知道你所做的東西是可行的，能夠吸引人的，可以給人們帶來(lái)一些益處的東西。因此一個(gè)好的方案能帶你的團隊走的更遠。
再者是團隊建設，所有事物都離不開(kāi)人。在團隊中，每個(gè)人都要發(fā)揮自己的特長(cháng)，不要懶惰，踏踏實(shí)實(shí)做事。隊長(cháng)在其中發(fā)揮重要角色，要知道方案的思想，了解團隊成員的特點(diǎn)去分配任務(wù)，團隊之間要協(xié)調合作，該去實(shí)踐的就去實(shí)踐，不怕苦不怕累，每個(gè)人都干活，一起努力奮斗是成功的基礎。
在比賽的時(shí)候，要沉著(zhù)冷靜，不管比賽的結果如何，參加比賽的初衷要記得，培養鍛煉自己的能力而來(lái)的，是為學(xué)習而來(lái)的。那些榮譽(yù)和金錢(qián)是附屬品，不要看的太重，因此在分配獎金的時(shí)候更加不要出現尷尬的問(wèn)題，團隊分裂。要吸取在比賽中的教訓與經(jīng)驗，以備下次子比。
就此，我經(jīng)過(guò)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)得到的體會(huì )是：創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)不一定會(huì )成功，但你不去創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，你在創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)這方面一定不會(huì )成功。所以，要大膽嘗試，大膽創(chuàng )新，大膽創(chuàng )業(yè)。
就業(yè)形勢的心得體會(huì ) 篇10
顯然，中國的失業(yè)率雖然比較高，就業(yè)形勢嚴峻，但還沒(méi)有到每年容納不了幾百萬(wàn)大學(xué)生的地步。如果我們要根本解決大學(xué)生找工作難的問(wèn)題，應該從以下幾個(gè)方面入手：
第一，高等教育應該停止擴招，深化改革，進(jìn)一步適應經(jīng)濟發(fā)展的需要
擴招并不是大學(xué)生找工作難的根本原因，但經(jīng)過(guò)幾年的擴招后，大學(xué)生素質(zhì)已明顯下降。這有兩方面原因：一方面是大學(xué)生人數迅猛增加，平均素質(zhì)下降是必然的。另一方面則是師資嚴重跟不上。我們可以在五年內將大學(xué)生擴招一兩倍，但教師、尤其是優(yōu)秀教師的數量，卻根本不是五年內能增加一兩倍的。所以平均素質(zhì)降低的學(xué)生接受平均素質(zhì)降低的老師們的教育，畢業(yè)時(shí)的素質(zhì)只能更加低下。而且由于就業(yè)壓力，學(xué)生們到了大四就開(kāi)始慌急找工作，哪里有時(shí)間繼續學(xué)習、做畢業(yè)設計？現在很多高校的畢業(yè)設計已形同虛設，網(wǎng)絡(luò )的流行也給學(xué)生們抄襲畢業(yè)論文提供了極其方便的條件�？陀^(guān)地說(shuō)，現在大學(xué)本科生的平均素質(zhì)，不一定比十幾年前大專(zhuān)生強。
大學(xué)生找工作難，還與教育結構的不合理有很大關(guān)系。目前，外貿、金融、法律、會(huì )計等專(zhuān)業(yè)都趨于飽和，連碩士都很難找到滿(mǎn)意的工作，更何況本科生？這些專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生找工作都特別困難，要么就改行。
因此，筆者認為，國家應該在未來(lái)幾年停止擴招，至少應該將擴招比例降低到5%以下。各高校應致力于提高教師教學(xué)水平和科研水平、調整教師結構，鞏固擴招成果，將高等教育發(fā)展為“精英化的大眾教育”。
但是，改革教育并非一朝一夕之事。教師水平的提高不是短期能實(shí)現的，有些專(zhuān)業(yè)如果縮減甚至撤消，相應的教師員工又該怎么安排？而且，高等教育無(wú)論怎樣改革，都不可能達到100%和社會(huì )需求同步的程度，所以這是個(gè)永遠需要堅持和完善的過(guò)程。
第二，大學(xué)生也要調整心態(tài)，適應社會(huì )的發(fā)展
正如前文所說(shuō)，國家就業(yè)雖難，但還沒(méi)有難到連幾百萬(wàn)大學(xué)生都難以找到工作的地步。幾十年前，中專(zhuān)生都算知識分子，但現在沒(méi)有人以中專(zhuān)學(xué)歷自豪，大量的中專(zhuān)、大專(zhuān)生從事著(zhù)搬運工、門(mén)衛、在門(mén)面房跟著(zhù)小老板站柜臺等工作，更多的大中專(zhuān)學(xué)生則在農村、縣城工作。所以，當這個(gè)社會(huì )充斥著(zhù)越來(lái)越多的大學(xué)生的時(shí)候，一部分大學(xué)生必然要從事過(guò)去他們“看不上眼”的工作。既然高等教育已不再是精英教育，大學(xué)生必須調整心態(tài)，降低要求，適應社會(huì )發(fā)展的需要。
實(shí)際上，如果大學(xué)生們能降低要求，就能找到很多工作。例如，山西仁和集團今年準備在某高校招聘100人，充實(shí)他們在山西的某鋼廠(chǎng)人員，可大學(xué)生們卻嫌鋼廠(chǎng)過(guò)于偏遠，最終只有兩三個(gè)人去，而這個(gè)學(xué)校卻還有上千畢業(yè)生沒(méi)找到工作。所以，和大專(zhuān)、中專(zhuān)生乃至農民工相比，大學(xué)生找工作其實(shí)一點(diǎn)也不難，關(guān)鍵是調整心態(tài)。
這種心態(tài)的調整是痛苦的，伴隨著(zhù)心靈的煎熬和升華。但當越來(lái)越多的大學(xué)生走向平凡的工作崗位后，從事“不是工作”的工作時(shí)，必然會(huì )帶動(dòng)社會(huì )整體生產(chǎn)率和效率的逐步提高。這是個(gè)必然的歷史過(guò)程。而現在，很多大學(xué)生當找不到滿(mǎn)意的工作時(shí)，寧愿在家復習考研，也不愿意出來(lái)工作。這些大學(xué)生，一部分人也許能“修成正果”，但相當一部分人在屢考不中后還得走上社會(huì )，此時(shí)的痛苦比當初大得多，對個(gè)人、對社會(huì )造成的負面影響也比較大。極少部分大學(xué)生則會(huì )產(chǎn)生心理扭曲，對社會(huì )充滿(mǎn)仇恨，負面影響更大。
第三，國家應努力提高整個(gè)社會(huì )的工資水平，并創(chuàng )造盡量多的就業(yè)機會(huì )
大學(xué)生調整自身定位和心態(tài)是很重要的，但我們不能苛求大學(xué)生們單方面調整心態(tài)，而要反問(wèn)一句：為什么大學(xué)生們不愿意從事很多工作呢？
就大學(xué)生個(gè)人來(lái)說(shuō)，在沒(méi)有特殊社會(huì )關(guān)系的情況下，只能努力學(xué)習，培養綜合能力，提高自身的競爭力，爭取出類(lèi)拔萃，才能找到滿(mǎn)意的工作。
一般而言，影響畢業(yè)生自我定位有如下因素：其一是職業(yè)定位模糊。由于是初次擇業(yè)，多自考畢業(yè)生大都抱著(zhù)“邊走邊瞧，邊走邊跳，走一步，算一步”的想法，沒(méi)有認真想一想自己的職業(yè)定位問(wèn)題，也沒(méi)有一個(gè)職業(yè)生涯規劃。其二是不能正確地評價(jià)自己。有的畢業(yè)生在擇業(yè)過(guò)程中總是過(guò)高地估價(jià)自己，自我定位過(guò)高――工資看外企、職位看白領(lǐng)、單位看名氣、環(huán)境看氣派，因此總是找不到一個(gè)適合自己的就業(yè)崗位，到最后反而“嫁不出去”。其三是社會(huì )因素的干擾。―些畢業(yè)生往往受親朋好友的影響較大，自己明明已看好某個(gè)職位，該職業(yè)也較符合自己的綜合能力，可周?chē)挠H友一有反對之聲，自己就開(kāi)始動(dòng)搖了�，F實(shí)生活中存在的社會(huì )職位競爭的不公平、操作的不規范現象，也常常使自考畢業(yè)生感到很迷茫，找不準位置，看不清方向。其四是心理素質(zhì)不過(guò)硬。當前我國正處于深刻的社會(huì )變革時(shí)期，一些畢業(yè)生沒(méi)有完全適應這種變革，在職業(yè)定位時(shí)往往為心理因素左右，因此很準做出理性的選擇，在擇業(yè)中或盲目從眾，或消極逆反；不是過(guò)于自尊，就是過(guò)于自卑，凡此種種，都會(huì )對自考畢業(yè)生順利就業(yè)形成巨大的障礙。
因此，畢業(yè)生在選擇職業(yè)的過(guò)程中，首先要針對自己的實(shí)際情況，做好自己的職業(yè)定位，規劃自己的職業(yè)生涯；其次，要根據自己的專(zhuān)業(yè)、技能、綜合能力和社會(huì )用人單位的要求，確定自己的職業(yè)定位；另外，畢業(yè)生還要排除各種外界干擾，如果自己和用人單位彼此都很滿(mǎn)意，就應該早做決斷。盡快簽訂就業(yè)協(xié)議；再者，就業(yè)過(guò)程是一個(gè)復雜的過(guò)程，往往會(huì )遇到這樣或那樣的困難，這就要求自考畢業(yè)生努力培養良好的心理承受能力，勇敢地迎接選擇未來(lái)生活的種種挑戰。
就業(yè)形勢的心得體會(huì ) 篇11
10月中旬，我才從自己的個(gè)人書(shū)法展中抽身，開(kāi)始做簡(jiǎn)歷、找信息，一頭扎進(jìn)求職大軍中。這之前，很多同學(xué)早已行動(dòng)了。雖然起步晚，但如今我已陸續接到了美 的公司、格蘭仕集團有限公司與深圳航空公司等單位的offer�；叵胍粋�(gè)多月的求職路，看似順利，艱辛挫折也暗含其中。
充分展示自己的特長(cháng)
求職之初，我就結合自己的知識結構與優(yōu)勢，把求職方向定位在營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)崗位，因為我在主修法律專(zhuān)業(yè)的同時(shí)，輔修了市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的雙學(xué)位，大學(xué)期間的社團工作與活動(dòng)經(jīng)歷也鍛煉了我與人打交道的能力。
在面試過(guò)程中，我比較注重展示自己的書(shū)法特長(cháng)與實(shí)踐能力。在校期間，我曾獲得國家級、省級、校級的各種獎勵40余次，面試時(shí)，這些讓我信心十足并與眾不 同。在深圳航空公司的面試中，回答完常規問(wèn)題后，我向面試官展示了自己的一幅書(shū)法作品與一本13萬(wàn)字的科研成果，得到了面試官的連連贊許。當晚8點(diǎn)，我便 接到了錄用通知。在參加格蘭仕集團有限公司面試時(shí)，一位面試官聽(tīng)到我練習書(shū)法的經(jīng)歷后，主動(dòng)詢(xún)問(wèn)相關(guān)情況，我抓住這個(gè)機會(huì )談了很多學(xué)習書(shū)法的感想，通過(guò)展 示特長(cháng)，讓用人單位能夠從更多的角度認識我、了解我。
有針對性地做簡(jiǎn)歷
找工作時(shí)，一般都會(huì )向多個(gè)用人單位投遞簡(jiǎn)歷，這樣就需要準備多份簡(jiǎn)歷。我在設計簡(jiǎn)歷時(shí)，并不是一個(gè)版本投向多家企業(yè)，而是針對不同的用人單位做了不同的 “文章”。比如在做深圳航空公司的簡(jiǎn)歷時(shí)，不但研究了該企業(yè)的文化，還下載了公司的相關(guān)圖片。我用天藍色做簡(jiǎn)歷主色調，用該公司飛機的照片代替了我個(gè)人的 肖像。整個(gè)設計符合公司的行業(yè)性質(zhì)與文化取向，并融合了自己積極、樂(lè )觀(guān)的個(gè)性特點(diǎn)。這些設計建立在對企業(yè)的了解上，只有多了解目標企業(yè)的文化背景與發(fā)展歷 程等方面的信息，才能做到心中有數、有的放矢。
細節，還是細節
常言道，羅馬不是一天建成的，而稱(chēng)心如意的工作崗位也往往不是一兩天就可以贏(yíng)得的。對大多數人而言，整個(gè)求職過(guò)程是一場(chǎng)“持久戰”。在此過(guò)程中，焦慮、不 安、擔憂(yōu)等各種心理很容易出現。我感到，人一旦浮躁，就很難處理好細節，而求職過(guò)程特別是面試環(huán)節中，注意細節往往會(huì )給自己帶來(lái)意想不到的機會(huì )。我在深圳 航空公司的面試過(guò)程中，曾主動(dòng)去關(guān)上被風(fēng)吹開(kāi)的門(mén)，這個(gè)小小的舉動(dòng)給用人單位留下了好的印象。在另外一次招聘會(huì )現場(chǎng)，一名記者甚至把我當成招聘人員進(jìn)行采 訪(fǎng)。這得益于我常提醒自己注意一言一行，把自己當成職業(yè)人士看待的習慣。
求職也是對意志的考驗。很多人在經(jīng)歷幾次挫折后，往往就會(huì )失去信心，開(kāi)始懷疑自己。我卻不是這樣，用朋友的話(huà)說(shuō)，我屬于“越挫越勇”的那一類(lèi)人。我不曾懷疑自己的能力，而且相信，上帝在關(guān)閉一扇窗的時(shí)候，說(shuō)不定也為你打開(kāi)了另一扇門(mén)。成功屬于有毅力能堅持的人。
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