畢業(yè)生工作的心得體會(huì )
某些事情讓我們心里有了一些心得后，常�？梢詫⑺鼈儗�(xiě)成一篇心得體會(huì )，這樣我們可以養成良好的總結方法。那么如何寫(xiě)心得體會(huì )才能更有感染力呢？下面是小編為大家收集的畢業(yè)生工作的心得體會(huì )，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
畢業(yè)生工作的心得體會(huì )1
這是我第一次正式與社會(huì )接軌踏上工作崗位，對于我來(lái)說(shuō)，面臨專(zhuān)業(yè)知識不扎實(shí)，工作經(jīng)驗不足等諸多問(wèn)題，因此剛來(lái)公司報到時(shí)懷著(zhù)一顆忐忑不安的心，害怕自己不能勝任工作。但正如拓展訓練的教練對我們說(shuō)的，我們已不再是學(xué)生身份，而是一個(gè)能擔負責任的職業(yè)人，不要害怕不懂，誰(shuí)都是從不懂開(kāi)始的，不懂不重要，關(guān)鍵是要端正自己的態(tài)度，主動(dòng)去學(xué)習，慶幸的是公司對我們新員工有一份詳細的融入計劃，讓我在不知所措中找到了方向，慢慢的結識了一些朋友和前輩們，拜了師傅，隨后覺(jué)得實(shí)習并不像傳聞中那樣恐怖，面對同事們的熱情與關(guān)懷，師傅的平易近人，學(xué)到了很多學(xué)校所接觸不到的東西，以下便是本人這段時(shí)間學(xué)習心得感想。
1．不斷學(xué)習、不懂就問(wèn)
首先，入職前的培訓對我幫助很大，鼓動(dòng)人心和畢業(yè)墻兩個(gè)項目我印象最為深刻，讓我領(lǐng)會(huì )到：
�。�1）完成一件事情，首先要有目標有計劃，有了目標，找出正確的方法，磨刀不誤砍柴工，事先做好準備，然后大家齊心協(xié)力便會(huì )很好的完成它；
�。�2）當自己能力有限時(shí)，要懂得去求助別人。之后的工作中我便遵從這兩點(diǎn)不斷學(xué)習和實(shí)踐。
進(jìn)入公司的這前三個(gè)月是實(shí)習期，即是指實(shí)踐與學(xué)習，工作中會(huì )遇到各種各樣的問(wèn)題，必須要不斷學(xué)習，要在學(xué)習中掌握技巧，一方面來(lái)自向師傅學(xué)習，向工作經(jīng)驗豐富的人學(xué)習，另一方面就是自學(xué)能力，在沒(méi)有別人幫助的情況下，自己也能通過(guò)努力尋找相關(guān)途徑。按照融入計劃，要對本專(zhuān)業(yè)常用軟件熟悉，于是師傅在詢(xún)問(wèn)了我對CAD應用程度后便應材施教，還形象的給我打了個(gè)比喻“做市政設計，CAD很重要，它就像是開(kāi)車(chē)時(shí)要握住的那個(gè)方向盤(pán)，要是連方向盤(pán)都不懂，那就找不到方向，到不了地方�！庇谑�，我從最基本的作圖開(kāi)始，當然，剛開(kāi)始花的時(shí)間比較長(cháng)，按照公司CAD制圖統一標準做好后，最后到了打印這一部分，說(shuō)實(shí)話(huà)，不會(huì )，在學(xué)校從來(lái)都是交給打印店，不知道打印原來(lái)也有很多不同的.設置，只能求助于前輩們，師傅不在或者忙碌時(shí)，我便求助于打印辦公室其他同事，感謝他們的耐心指導，最后拿著(zhù)成果交給師傅，師傅表示“有點(diǎn)像了�！蔽覒抑�(zhù)的心放下來(lái)，現下接到師傅要打印的任務(wù)，不會(huì )像之前那般無(wú)措。本人的一點(diǎn)小經(jīng)驗，打印之前一定要問(wèn)清單面還是雙面，矯正版還是正式版或者其他特別要求。
2．做好準備、隨時(shí)記錄
我是環(huán)境科學(xué)與工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，在學(xué)校學(xué)過(guò)的理論知識泛而雜，答辯論文是科研類(lèi)，工作中才意識到自己能力的欠缺和知識的匱乏，有點(diǎn)暈乎，因此在開(kāi)會(huì )或帶去現場(chǎng)時(shí)，必須要做到提前準備，提前學(xué)習以前的成果，涉及的標準規范，要注意的問(wèn)題，到現場(chǎng)后要多看別人怎么做，多聽(tīng)別人怎么說(shuō)，帶上筆和紙，隨時(shí)記錄，當把自己記錄的東西重復的看上幾遍便會(huì )記下不少東西。
比如建設一個(gè)污水處理廠(chǎng)，要了解選址，將幾個(gè)擬建選址進(jìn)行比較，了解廠(chǎng)區地理位置環(huán)境，包括廠(chǎng)區及周邊平面、紅外線(xiàn)圖，廠(chǎng)區地質(zhì)水文資料，污水排放規律、特征及狀況，以及管網(wǎng)污水收集現狀和敷設情況，建設區應盡量少占農田和房屋，宜與居民較遠距離，尾水排放及污水管最好不要過(guò)河處理等。污水收集除了生活污水，還要注意醫療污水，不過(guò)馬山的醫院污水有自行的處理系統，其水達標后排入河道。根據地形地勢，以及周?chē)渌h(huán)境考慮是否需要建設提升泵等。污水的處理工藝主要是根據污水類(lèi)型，設計水質(zhì)和出水水質(zhì)標準等決定。
去北流市垃圾轉運站及環(huán)衛完善項目的現場(chǎng)，我了解到該地垃圾轉運站已經(jīng)完成了選址，設計6座小型轉運站，分別分布在城市的不同位置，設計總轉運量為200t/d，有3個(gè)已經(jīng)開(kāi)始建設。我還了解到每個(gè)小型轉運站有一定的服務(wù)半徑和轉運量，要達到該地總轉運量，可能要建設不止一個(gè)轉運站，當垃圾處理設施距垃圾收集服務(wù)區平均運距大于30km且垃圾收集量足夠時(shí)，應設大型轉運站，必要時(shí)宜設二級轉運站。
去東興垃圾填埋場(chǎng)滲濾液加蓋工程現場(chǎng)，我了解到施工過(guò)程最主要的是人身安全，應有一定的安全應急措施，對于已有一定容量滲濾液的調節池，加蓋施工時(shí)，應配有安全帶和救生衣，焊接過(guò)程中要搭建浮橋以方便施工等。加蓋后必須要將調節池滲濾液產(chǎn)生的氣體有效及時(shí)排除，因此將加蓋膜中間部分進(jìn)行壓塊，水浮上后，氣體往兩邊壓以達到有效收集氣體和排放氣體。同時(shí)，還參觀(guān)了滲濾液處理系統，對滲濾液處理各設備與構筑物以及布置特點(diǎn)和工藝運行過(guò)程有一定的了解。滲濾液比一般污水更難處理，該工程對滲濾液進(jìn)行厭氧和好養結合并配有深度處理，厭氧過(guò)程采用運行較為有效和方便的UASB工藝，采用納濾NF和反滲透RO深度處理，濃縮液回流至調節池。
3．了解流程，認真負責
xx是一個(gè)集團公司，公司內部有自己辦事流程，沒(méi)有規矩不成方圓，在這段時(shí)間的實(shí)習過(guò)程中，通過(guò)幾次申請遞交，我了解到首先應有印章申請，所領(lǐng)導簽字后，到院簽字才能批準蓋章，然后才能執行接下來(lái)的申請。要想快速的完成一個(gè)任務(wù)，至少不應該走彎路，就必須了解它的整個(gè)流程和注意事項，如果不對就要重新再做那豈不是更耽誤時(shí)間，有時(shí)候事情不是一天就能完成的，那么就需要跟蹤，要求我們有責任心，即要對自己崗位負責，又要對他人負責，在規定的時(shí)間里及時(shí)完成任務(wù)。
4．提高專(zhuān)業(yè)知識、提升自我
以上可能有很多自己都沒(méi)有做足，思維厚度遠遠不及前輩們，我深覺(jué)自己的不足，主要問(wèn)題集中在專(zhuān)業(yè)知識的儲備上，雖然算上本科，自己已有幾年的專(zhuān)業(yè)學(xué)習經(jīng)歷，但是拿到現實(shí)工作中還是有點(diǎn)捉襟見(jiàn)肘，知識結構單一、不全面，要想努力完成更多大小不同的任務(wù)，在今后的工作中，就必須提高自己的專(zhuān)業(yè)知識，加強實(shí)踐與設計能力，才能不斷完善自己，提升自我。
畢業(yè)生工作的心得體會(huì )2
近日，我利用將近五天的時(shí)間將xx集團招聘手冊閱讀了兩遍，其中通讀一遍，細讀一遍并記錄關(guān)鍵節點(diǎn)、批注修改意見(jiàn)、提出相關(guān)問(wèn)題。通過(guò)對招聘手冊的學(xué)習，我對招聘工作有了更為清晰和系統的認識，對其中關(guān)鍵節點(diǎn)也有了一定的把握，同時(shí)更意識到招聘工作的系統性和技巧性，感覺(jué)到了自己要做好招聘工作還有很長(cháng)的路要走，有很多的功夫要下�，F將主要收獲和心得總結如下：
1、招聘工作的系統性。
招聘工作是一項系統性的工程，主要由招聘需求計劃工作、招聘實(shí)施工作、入職管理工作、試用期及轉正管理工作以及招聘人員行為規范等幾大模塊組成，而其中的任何一個(gè)模塊都可以無(wú)限分解為更細小的步驟和環(huán)節，這些環(huán)節和步驟又都包含著(zhù)千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系，這樣就構成一個(gè)結構龐大、內容繁多卻有據可依、高度流程化的系統。因此要做好招聘工作既要求我們嚴格按照既定流程流水線(xiàn)化作業(yè)，保證縱向的通暢，又要求我們在具體實(shí)施每一個(gè)步驟時(shí)做到有條不紊，步步為營(yíng)，保證橫向的扎實(shí)、牢靠。
2、招聘工作的技巧性。
招聘工作由于其自身特性，雖然是一項系統型工程，卻是以人為主體的，考慮到人的主觀(guān)能動(dòng)性和復雜多變性，因此在保證流程化嚴謹性的同時(shí)，還要在操作過(guò)程中把握住靈活性和技巧性，尤其是在招聘實(shí)施階段，這一特點(diǎn)更為明顯。無(wú)論是任務(wù)的分解還是渠道的選擇再到日程擬定都很有學(xué)問(wèn)，而分揀簡(jiǎn)歷、面試更是需要靈活應變的臨場(chǎng)處置、豐富的經(jīng)驗積累和語(yǔ)言、動(dòng)作、心理等多方面的技巧。
3、招聘工作各階段的關(guān)鍵節點(diǎn)。
要透徹的學(xué)習一項工作就應把握住該工作的主要流程和關(guān)鍵節點(diǎn)，進(jìn)而在學(xué)習和實(shí)踐中以各個(gè)關(guān)鍵節點(diǎn)為突破口和主攻點(diǎn)從而學(xué)會(huì )整個(gè)工作。招聘工作的主要節點(diǎn)我認為主要有以下幾點(diǎn)。在招聘需求工作中首先明確招聘需求計劃的制度，其次注意保證首先內部調配再進(jìn)行外部招聘。招聘實(shí)施工作中面試應該是最重要的步驟，從準備到預約再到面試的進(jìn)行都包含很多關(guān)鍵節點(diǎn)，在面試準備中我認為最關(guān)鍵的節點(diǎn)就是對相關(guān)招聘崗位專(zhuān)業(yè)知識的儲備，這樣才能在招聘中得心應手，了解到自己希望知道的信息。結構化面試也是一個(gè)關(guān)鍵的節點(diǎn)，而學(xué)習結構化面試最好的方法就是不斷的實(shí)踐學(xué)習，在實(shí)踐中積累經(jīng)驗，獲得提高。對于入職管理工作，由于這是一項高度流程化并且涉及到很多手續證件的工作，因此對流程的熟悉程度應該是這一工作的關(guān)鍵。
4、有待深入學(xué)習和實(shí)踐的內容。
通過(guò)對手冊的學(xué)習，意識到自己還有很多的東西要學(xué)習，而且經(jīng)過(guò)周六工程師院的招聘工作也有了一些具體的感受。比如公司各個(gè)崗位的工作內容、工作要求都要有一定程度的了解，正如戴姐所說(shuō)，人力資源只是坐在辦公室是學(xué)不好的，只有深入了解各個(gè)崗位的情況、學(xué)習一定的相關(guān)方面專(zhuān)業(yè)知識才能在招聘過(guò)程中找到最合適的人選。結構化面試也是我需要不斷學(xué)習和實(shí)踐鍛煉的，既包括面試理論的掌握，也包括面試現場(chǎng)的進(jìn)行以及對應聘者的分析過(guò)程。
5、對手冊中內容的一些疑問(wèn)。
�、�、在招聘需求計劃時(shí)，先內部調配再外部招聘的原則是普遍使用還是針對特殊崗位或職位，例如在生產(chǎn)車(chē)間需要班長(cháng)時(shí)可先內部調配再招聘，如果需要的是人力資源的經(jīng)理是否也是本部門(mén)先根據情況調配，沒(méi)有合適人選再招聘，如果上升為總經(jīng)理級別情況又是如何呢？
�、�、面試準備工作中“設定維度”具體指的是什么內容，是否是指需要考核的幾類(lèi)主要指標，還是指對面試者的要求標準程度。
�、�、面試中如果應聘者向我提問(wèn)時(shí)提出我沒(méi)有接觸過(guò)的內容，是轉移話(huà)題為好還是回答不知道為好。另外，如果應聘的是專(zhuān)業(yè)性很強的崗位，如何避免這種情況的發(fā)生呢，畢竟要給對方一定的提問(wèn)機會(huì )。
�、�、“請你談?wù)勀阕约骸边@個(gè)問(wèn)題究竟能不能問(wèn)，在實(shí)際操作中一般都會(huì )問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，但手冊中結構化面試的第四條明確指出這是一個(gè)千萬(wàn)不能問(wèn)的問(wèn)題，不知道這個(gè)問(wèn)題究竟是不是該問(wèn)的問(wèn)題。
6、對手冊的部分修改意見(jiàn)。
首先整個(gè)手冊的目錄和排版很不正規，作為正式的集團招聘手冊應該更加完善，我已對原手冊的頁(yè)面重新進(jìn)行了排版和目錄編制，會(huì )將我修改的手冊發(fā)給您，請您提出意見(jiàn)。部分多字和錯別字現象也有存在，我也進(jìn)行了修改。試用期考評中有“謁見(jiàn)”一詞，用詞不當，“謁見(jiàn)”應是見(jiàn)長(cháng)輩或者高身份的人，在該處并不合適，建議改為“談話(huà)”或其他相近詞意的詞語(yǔ)。
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