新員工素質(zhì)教育培訓心得體會(huì )
某些事情讓我們心里有了一些心得后，有這樣的時(shí)機，要好好記錄下來(lái)，這樣可以記錄我們的思想活動(dòng)。那么心得體會(huì )該怎么寫(xiě)？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家收集的新員工素質(zhì)教育培訓心得體會(huì )，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
新員工素質(zhì)教育培訓心得體會(huì )1
在我的孩子即將進(jìn)入小學(xué)生活之際，我從親朋好友那得到的信息，就是學(xué)校的教育模式還是很傳統的應試教育，教師與家長(cháng)的聯(lián)系方式也只是偶爾通通電話(huà)，而班級同學(xué)家長(cháng)之間的聯(lián)系大多是空白。但自從我的孩子進(jìn)入鳳鳴實(shí)驗小學(xué)學(xué)習后，我才知道以前的認識是那么感性隨意。而我感觸更深的就是，學(xué)校建立的網(wǎng)絡(luò )平臺讓學(xué)校、老師和家長(cháng)之間的聯(lián)系更緊密，更方便快捷，利用網(wǎng)絡(luò )資源共享實(shí)現學(xué)生的全面素質(zhì)教育。下面就說(shuō)一說(shuō)我的心得體會(huì )吧：
一、資源共享的校園網(wǎng)
我們家長(cháng)通過(guò)校園網(wǎng)對學(xué)校的發(fā)展、面貌有一個(gè)全面立體的認識。能了解學(xué)校的教學(xué)計劃和安排，知道近期學(xué)校要開(kāi)展哪些活動(dòng)，學(xué)校即時(shí)發(fā)布的公告。網(wǎng)站設有好多欄目，如“雁過(guò)留聲”、“家長(cháng)學(xué)�！�、“校長(cháng)信箱”等等，讓家長(cháng)們能暢所欲言，及時(shí)和學(xué)校溝通孩子在學(xué)習和生活上的問(wèn)題。
二、獨一無(wú)二的班級博客
在班級的博客上，我們就像一個(gè)大家庭，老師更像媽媽一樣關(guān)心每一個(gè)孩子的成長(cháng)。老師將孩子們在學(xué)校生活學(xué)習的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，用相機拍攝下來(lái)掛在網(wǎng)上，使我們更全面詳細地了解到孩子和同學(xué)們的學(xué)習生活情況。每一階段的學(xué)習結束，老師都會(huì )在博客上公布孩子們的學(xué)習成績(jì)。讓我們知道自己孩子每階段學(xué)習上的不足和取得的進(jìn)步。這樣在下一階段中，我們會(huì )及時(shí)配合老師，引導孩子更快地調整學(xué)習狀況，有益地良性發(fā)展。
當我們做家長(cháng)的在家與孩子發(fā)生爭執，或遇上教育孩子的難題時(shí)，我們也是通過(guò)博客向老師咨詢(xún)求教。每次都會(huì )得到老師真誠熱心地幫助，問(wèn)題很快地解決了。同時(shí)也能讓家長(cháng)和老師“換位思考”，家長(cháng)更能體會(huì )老師的辛苦和難處，老師也能了解孩子的心理波動(dòng)狀況。這樣通過(guò)博客將家庭教育和學(xué)校教育有機地結合在一起，讓孩子更健康更快樂(lè )地成長(cháng)。
通過(guò)博客我認識了班上同學(xué)們的家長(cháng)，我們家長(cháng)們也能彼此熟悉更好地溝通。平時(shí)有機會(huì )我們做家長(cháng)地會(huì )帶著(zhù)孩子相聚在一起，讓孩子們親密接觸大自然，孩子們在玩的過(guò)程中互相影響互相學(xué)習，同時(shí)能提高孩子的交際和表達能力，也能使他們在學(xué)校有一個(gè)良好的人際關(guān)系。我們家長(cháng)們也能在一起互相交流對孩子的教育和培養，互相取經(jīng)彼此借鑒一些好的教育方法，擴大家庭教育的氛圍。
孩子們在家長(cháng)和老師的引導和幫助下，接觸電腦和網(wǎng)絡(luò )，學(xué)會(huì )利用網(wǎng)絡(luò )資源查找資料；與同學(xué)們在博客上交流，增進(jìn)他和同學(xué)們的深厚友情；在博客上發(fā)表一些自己寫(xiě)的做的作品，提高他的學(xué)習熱情，增強他對自己的信心。讓孩子們對電腦和網(wǎng)絡(luò )有個(gè)健康地理性地認識，這樣他就不易沉溺于網(wǎng)絡(luò )中不能自拔。
三、相互關(guān)聯(lián)的博客群體
我們通過(guò)學(xué)校校園網(wǎng)鏈接到其他班級的博客�？梢粤私獾酵昙壍钠渌嗪透吣昙壍钠渌嗟母黝�(lèi)信息。通過(guò)校園網(wǎng)橫向和縱向的聯(lián)系，我們鳳鳴實(shí)驗小學(xué)的家長(cháng)和學(xué)生們成為一個(gè)小社會(huì )團體，圍繞著(zhù)學(xué)校緊密聯(lián)系在一起。以學(xué)校的教育方針和指導思想為中心，我們共同推動(dòng)學(xué)生的素質(zhì)教育，讓我們的孩子們健康快樂(lè )地成長(cháng)，成為德、智、體全面發(fā)展的好學(xué)生。
在此感謝學(xué)校老師為了提高孩子的素質(zhì)所做的一切工作。正因為有了您們辛勤的付出，我們的孩子才會(huì )學(xué)習生活地更輕松，更愉快。謝謝您們！
新員工素質(zhì)教育培訓心得體會(huì )2
工作繁忙之余，感謝醫院領(lǐng)導給了我這次培訓的機會(huì )。通過(guò)這次培訓，讓我明白了護士這一職業(yè)艱巨的使命感。在今后的工作中，我們更應時(shí)刻牢記醫院的發(fā)展宗旨，以最專(zhuān)業(yè)的職業(yè)道德服務(wù)廣大人民群眾，“一切以病人診療、康復為中心；對孩子負責，讓媽媽放心”的思想為核心。
“技術(shù)是硬道理，專(zhuān)業(yè)的技術(shù)才是發(fā)展的根本�！敝挥胁粩嗟貜墓ぷ髦袑W(xué)習，提高自身的人際交往能力，才能更有效地與病人及其家屬進(jìn)行高效的溝通，從而能在最短的時(shí)間里獲取最準確的病情及信息，讓病人早日康復。所以，專(zhuān)業(yè)的技能培訓是服務(wù)的前提基礎。
想要把自己最專(zhuān)業(yè)的職業(yè)技能發(fā)揮的'淋淋盡致。我們必須擁有一個(gè)良好的職業(yè)心態(tài)�！耙粋�(gè)真誠的微笑、一句親切的問(wèn)候�！弊尣∪嗽谶@和諧的氣氛里感受到我們最專(zhuān)業(yè)、最敬業(yè)的一面！
因為熱愛(ài)，所以專(zhuān)注；因為專(zhuān)注，所以更加專(zhuān)業(yè)。在新的一年里，我會(huì )讓自己邁向一個(gè)新的臺階，用行動(dòng)回贈社會(huì )。
新員工素質(zhì)教育培訓心得體會(huì )3
首先感謝公司工會(huì )為我提供這樣一個(gè)學(xué)習機會(huì )，在坪山新區工會(huì )組織的二天學(xué)習中，我感到受益匪淺，認識到自己以往工作中的不足之處，對班組管理工作有了一個(gè)全新的認識。
這次培訓的內容主要有班組長(cháng)的角色認識，創(chuàng )造良好的心態(tài)，班組的基礎管理，科學(xué)的工作方法，員工管理，以及交流溝通六個(gè)方面，培訓采用了互動(dòng)的方式，其中有很多游戲，討論活動(dòng)，通過(guò)游戲討論以及小組發(fā)言提高對班組管理的認識，在此次培訓班組管理工作的幾點(diǎn)認識：一是教導要有示范性，企業(yè)的目標最終是通過(guò)員工去具體實(shí)施和實(shí)現，而班組長(cháng)在其中起著(zhù)承上啟下、穿針引線(xiàn)的作用；二是班組長(cháng)要有對企業(yè)的忠誠和高度的責任心，在工作中身先士卒勇于奉獻，才能真正起到帶頭的作用。班組里員工的表現好壞，很大因素在于班組長(cháng)是如何做、如何引導的。在具體的引導員工中要有一定的方法。如在培訓做榜樣的過(guò)程中按標準的方法引導，口授———示范—試做—檢查———鼓勵。即做事之前在詳細說(shuō)明做什么，為什么要做，如何做標準是什么，其次是你要先做一次給他看然后讓他自己試做，做完去確認不行要鼓勵再努力好的再給予期望。這是一個(gè)基礎管理在教導員工的一個(gè)簡(jiǎn)單基礎的步驟和方法，是非常有用的工具。
通過(guò)培訓提高了自己日常管理能力，學(xué)我們每天提前做好工作計劃，班前會(huì )布置任務(wù)，然后按照計劃去執行，利用班后會(huì )總結當天工作中的不足并及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)，這種方法叫pdca循環(huán)管理法，其實(shí)我們以前也基本上是這樣做的，只是對這種方法沒(méi)有一個(gè)科學(xué)，正確的認識，實(shí)際操作中經(jīng)常出現疏漏，在工作中我們還要及時(shí)檢查員工是否標準化作業(yè)，對違章作業(yè)操作員及時(shí)進(jìn)行指導，作為班組長(cháng)對各項工作是否嚴格要求，做到獎罰分明，客觀(guān)公正，合理，多激勵和表?yè)P員工，根據每名員工的特長(cháng)合理安排工作，最大限度地發(fā)揮員工潛能。
班組長(cháng)是生產(chǎn)的組織領(lǐng)導者和指揮者，也是直接生產(chǎn)者，他綜合素質(zhì)的高低，將影響班組管理的成敗。所以，班組長(cháng)不僅要具備善于溝通、執行力要強、具有影響力、關(guān)注細節、帶領(lǐng)團隊等管理能力，還要掌握足夠的技術(shù)技能、與人共事的人事技能和思想技能。同時(shí)，班組長(cháng)要明確自己在班組中的角色，對自己的定位要清楚，明白工作的主要職責，了解上級領(lǐng)導對自己的期望和班組員工對自己的期望。要能帶領(lǐng)班組成員，設定一個(gè)共同明確的目標，朝著(zhù)這個(gè)目標制定行動(dòng)方向，有計劃、有步驟的實(shí)施。
在今后的工作中，我將用所以學(xué)到的班組管理知識在工作去實(shí)踐，努力提高自身的綜合素質(zhì)，以制度管人，轉變思想觀(guān)念，不斷創(chuàng )新工作，通過(guò)這次學(xué)習，也使我對班組管理多了一份信心和決心，在以后的工作中會(huì )更得心應手，更有力的承擔上級布置的各項工作任務(wù)。
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