《沒(méi)有任何借口》心得體會(huì )范文（精選7篇）
當我們受到啟發(fā)，對生活有了新的感悟時(shí)，就十分有必須要寫(xiě)一篇心得體會(huì )，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么好的心得體會(huì )都具備一些什么特點(diǎn)呢？以下是小編為大家整理的《沒(méi)有任何借口》心得體會(huì )范文（精選7篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
《沒(méi)有任何借口》心得體會(huì )1
認真拜讀《沒(méi)有任何借口》一書(shū)后，我得到了太多的體會(huì )和理解�！皼](méi)有任何借口”是美國西點(diǎn)軍校200年來(lái)奉行的最重要的行為準則，是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的第一個(gè)理念，它強化的是每一個(gè)學(xué)員想盡辦法去完成任何一項任務(wù)，而不是為沒(méi)有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。
在現實(shí)生活中，每個(gè)人都習慣于尋找借口從而躲避許多事情，為自己沒(méi)有盡力完成的事情尋找一種退路。而在西點(diǎn)學(xué)子的身上，體現的是一種服從、誠實(shí)的態(tài)度，一種負責、敬業(yè)的精神，一種完美的執行能力。他們正是秉持著(zhù)負責、敬業(yè)的精神，才能在任何一個(gè)團體都表現出了良好的團隊精神和合作能力。
基于這樣的認識，我深深地體會(huì )到在我們的日常生活中，不能有任何借口。若工作沒(méi)做好，不要尋找客觀(guān)原因的存在，而需在自身尋找問(wèn)題，試問(wèn)一下自己是否盡到全力，是否有更好的方式方法加以完善。
在讀完這本書(shū)后，我深深地感到：習慣一旦養成，就會(huì )讓自己的思想變得慵懶而不思進(jìn)取。但每丟掉一個(gè)借口，包袱就會(huì )輕一些，每扼殺一個(gè)借口，成功就會(huì )靠近一步。讓我們努力工作，別再找任何借口！
《沒(méi)有任何借口》心得體會(huì )2
不要讓任何的借口成為羈袢你的理由，因此在做事的時(shí)候我們自己首先不找任何借口，自己做好表率，那么員工也會(huì )將這種做法作為規則來(lái)潛移默化的遵守。
“沒(méi)有任何借口”是美國西點(diǎn)軍校奉行的最重要的行為準則，是西點(diǎn)軍校奉行的最重要的行為準則，是西點(diǎn)軍校傳授給每一個(gè)新生的第一個(gè)理念。它強化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成一項任務(wù)，而不是為沒(méi)有完成任務(wù)而去找借口，哪怕看似合理的借口。其核心是敬業(yè)、責任、服從、誠實(shí)。這一理念是提升企業(yè)凝聚力，建設企業(yè)文化最重要的準則。秉承這一理念，眾多企業(yè)建立了自己杰出的團隊。
這本書(shū)也告訴我，不要為做不到的事情找借口。
《沒(méi)有任何借口》心得體會(huì )3
借口是一種不好的習慣，一旦養成了找借口的習慣，我們的工作就會(huì )拖沓、沒(méi)有效率。拋棄找借口的習慣，就不會(huì )為工作中出現的問(wèn)題而沮喪，甚至可以在工作中學(xué)會(huì )大量的解決問(wèn)題的技巧，這樣借口就會(huì )離我們越來(lái)越遠，而成功也就會(huì )離我們越來(lái)越近。
最近，我閱讀了《沒(méi)有任何借口》一書(shū)。作者詳細闡述了“不要讓借口成為習慣”的厲害所在。通過(guò)作者的論點(diǎn)、論述，綜括心得如下：
人的習慣是在不知不覺(jué)中養成的，是某種行為、思想、態(tài)度在腦海深處逐步成型的一個(gè)漫長(cháng)的過(guò)程。因其形成不易，所以一旦某種習慣形成了，就具有很強的慣性，很難根除。它總是在潛意識里告訴我們，這個(gè)事這樣做，那個(gè)事那樣做。如果在工作中以某種借口為自己的過(guò)錯和應負的責任開(kāi)脫，第一次可能會(huì )沉浸在借口為自己帶來(lái)的暫時(shí)的舒適和安全之中而不自知。但是，這種借口所帶來(lái)的“好處”會(huì )讓我們第二次、第三次為自己去尋找借口，因為在我們的思想里，已經(jīng)接受了這種尋找借口的行為。不幸的是，這樣很可能就會(huì )形成一種尋找借口的習慣。是一種十分可怕的消極的心理習慣，它會(huì )讓我們的工作變得拖沓而沒(méi)有效率，從而變得消極而最終一事無(wú)成。
人的一生中會(huì )形成很多種習慣，良好的習慣對一個(gè)人影響重大，而不好的習慣所帶來(lái)的負面作用會(huì )更大。
那么，作為一名合格的管理者必備的優(yōu)良習慣，概括起來(lái)無(wú)外乎有如下幾點(diǎn)：
延長(cháng)工作時(shí)間。我們許多人對這項習慣不屑一顧，認為只要自己在上班時(shí)間提高效率，沒(méi)有必要再加班加點(diǎn)。實(shí)際上，延長(cháng)工作時(shí)間的習慣對管理者的確非常重要。作為一名管理者，我們不僅要將本職的事務(wù)性工作處理得井井有條，還要應付其他突發(fā)事件，思考部門(mén)及公司的管理及發(fā)展規劃等。有大量的事情不是在上班時(shí)間出現，也不是在上班時(shí)間可以解決的。這需要我們根據公司的需要隨時(shí)為公司工作。
要始終表現出我們對公司及產(chǎn)品的興趣和熱情。我們應該利用每一次機會(huì )，表現出對公司及其產(chǎn)品的興趣和熱情，不論是在工作時(shí)間，還是在下班后，當我們向別人傳播我們對公司的興趣和熱情時(shí)，別人也會(huì )從我們身上體會(huì )到我們的自信及對公司的信心。沒(méi)有人喜歡與悲觀(guān)厭世的人打交道，同樣，公司也不愿讓對公司的發(fā)展悲觀(guān)失望或無(wú)動(dòng)于衷的人擔任重要工作。
自愿承擔艱巨的任務(wù)。公司的每個(gè)部門(mén)和每個(gè)崗位都有自己的職責，但總有一些突發(fā)事件無(wú)法明確地劃分到哪個(gè)部門(mén)或個(gè)人，而這些事情往往還都是比較緊急或重要的。一名合格的管理者，就應該從維護公司利益的角度出發(fā)，積極去處理這些事情。如果這是一項艱巨的任務(wù)，就更應該主動(dòng)去承擔。不論事情成敗與否，這種迎難而上的精神也會(huì )讓大家對我們的行為產(chǎn)生認同。
在工作時(shí)間避免閑談�？赡芪覀兊墓ぷ餍屎芨�，也可能我們現在工作很累，需要放松，但一定要注意，不要在工作時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)的事情。這些事情中最常見(jiàn)的就是閑談，閑談只能讓人感覺(jué)我們很懶散或很不重視工作。另外，閑談也會(huì )影響他人的工作，引起別人的反感。
向有關(guān)部門(mén)提出部門(mén)或公司管理的問(wèn)題和建議。養成了良好的習慣，我們就不會(huì )在為工作中出現的問(wèn)題而沮喪，甚至可以在工作中學(xué)會(huì )大量的解決問(wèn)題的技巧，這樣借口就會(huì )離我們越來(lái)越遠，而成功離將會(huì )越來(lái)越近。
總之，《沒(méi)有任何借口》體現的是一種完美的執行能力，一種服從、誠實(shí)的態(tài)度，一種負責、敬業(yè)的精神。在現實(shí)生活中，其核心是敬業(yè)、責任、服從、誠實(shí)。這一理念是提升企業(yè)凝聚力和競爭力，建設企業(yè)文化的最重要的準則，秉承這一理念，我們才能建成一個(gè)自強不息、百戰百勝的杰出的團隊。
《沒(méi)有任何借口》心得體會(huì )4
以前，在工作中往往遇到分解或分配工作目標時(shí)，尤其是在挑戰性比較大的工作面前，往往看到同事或領(lǐng)導搖頭說(shuō)自己不行，同時(shí)推出不少這樣或那樣的借口來(lái)推脫。試想，你做都沒(méi)有做，你又怎么能知道自己不行呢？你壓根就沒(méi)有很好的以積極的心態(tài)來(lái)面對挑戰，在很多所謂的借口面前你首先自己敗給自己了，那結果當然是不行了。這也就反映出了一個(gè)人做事的心態(tài)，如果沒(méi)有敬業(yè)、積極、主動(dòng)、負責、主人翁的心態(tài)來(lái)做事，那么這個(gè)人注定一輩子過(guò)的很消極和平庸。
還有就是在工作進(jìn)行過(guò)程中如果一有問(wèn)題出現，有人就找很多借口將責任推給別人，這種人比上面的人更可惡，每當問(wèn)題出現的時(shí)候，也是事情出現危機的時(shí)候，這種人沒(méi)有很好的把控局面和積極面對問(wèn)題，卻在各種借口中來(lái)推委出現問(wèn)題的原因，將問(wèn)題的發(fā)生根源和責任推給別人，光找借口不找解決問(wèn)題的方法和途徑，沒(méi)有想到現在是問(wèn)題最關(guān)鍵的時(shí)刻。而沒(méi)有考慮到現在大家需要做的應該是團結一致，如何將面臨的問(wèn)題和危機盡快找出解決的途徑，將問(wèn)題和危機造成的影響及損失降低到最小程度，而在借口中眼睜睜看著(zhù)問(wèn)題或危機進(jìn)一步惡化和蔓延，白白浪費調整和修改的最佳機會(huì )，讓企業(yè)遭受更大損失。
《沒(méi)有任何借口》心得體會(huì )5
從古至今，從小到大，我們的學(xué)習中、工作中、生活中都被各種各樣的“借口”包圍著(zhù)�！疤α恕�、“太難了”、“差不多”、“可以了”、“不著(zhù)急”、“沒(méi)辦法”、“又不關(guān)我事”等等這些話(huà)語(yǔ)，我們習以為常，且耳熟能詳，或許我們已經(jīng)習慣了這種類(lèi)似的“借口”。
每天在同一時(shí)間、同一地點(diǎn)，面對著(zhù)多日不變的工作環(huán)境，重復著(zhù)同樣的工作，多數人會(huì )產(chǎn)生一種厭倦，從而身心感到疲憊不堪，影響到工作熱情和效率。當我們將所有對事態(tài)發(fā)展有影響的思維及工作方法持久地加以重復時(shí)，習慣也就悄然形成了。工作時(shí)，我們的大腦總是按照慣性搜索最近使用與最常使用的信息，并引起外顯的條件反射。抱怨外在的一些條件，甚至于自己的智商。其實(shí)當你在抱怨的時(shí)候，實(shí)際上你就是在為自己找借口了，而找借口的惟一好處就是安慰自己。但這種安慰是致命的，它讓你對現存的狀況無(wú)動(dòng)于衷，并且給你一種心理暗示：我克服不了客觀(guān)條件造成的困難。在這種心理的暗示引導下，你不再去思考克服困難、完成任務(wù)的方法，哪怕是只要改變一下角度就可以輕易的達到目的。
當今社會(huì )的競爭如此的激烈、殘酷，我們每個(gè)人都在為自己的一個(gè)位子而苦苦打拼。在這個(gè)打拼的過(guò)程中，有的人上升，有的人卻下降。當每個(gè)人都懷揣希望站在人生的起跑線(xiàn)上時(shí)，我相信，我們的憧憬都是一樣的，我們對未來(lái)的期許也是一樣的。但是，為什么在前進(jìn)的過(guò)程中，我們的結局卻不一樣呢？
做為陜化的員工，首先要有責任心，為工作負責，為企業(yè)負責。工作中出現了問(wèn)題，領(lǐng)導給予批評、罰款、處分，總是不服，認為該領(lǐng)導太嚴厲了，不給面子，一點(diǎn)人情味都沒(méi)有……眾所周知，國有國法，廠(chǎng)有廠(chǎng)規，“沒(méi)有規矩，不成方圓”。對于領(lǐng)導的批評要虛心去接受，要敢于承擔責任，不得有任何借口和抵制心理。
“沒(méi)有任何借口“是執行力的表現，無(wú)論做什么事情，都要記住自己的責任，無(wú)論在什么樣的工作崗位，都要對自己的.工作負責，工作就是不找任何借口地去執行�！笨赡苡性S多人會(huì )說(shuō)他并不希望如此，但不知道怎樣才能克服借口的蔓延。對一件事情，你完全有把握將它完成得很出色，但是由于惰性，你不停地對自己說(shuō)“再等一會(huì )兒”、“等一等”，時(shí)間就在你等的過(guò)程中慢慢溜走，當你發(fā)現時(shí)，卻又對自己懊惱不已。
“沒(méi)有借口看似很不公平，但是世界上沒(méi)有絕對公平的事情”，奉勸大家保持一個(gè)積極樂(lè )觀(guān)的心態(tài)，每天多對自己和他人一些微笑，學(xué)會(huì )發(fā)現工作和生活中的樂(lè )趣，用一種新鮮、陽(yáng)光的心態(tài)去看待身邊的人和事，有了這樣的一種人生基調，就會(huì )發(fā)現工作中的樂(lè )趣，生活中的精彩。我們不愿讓時(shí)光蹉跎了本應燦爛的歲月，不愿讓退縮模糊了本是鮮明的路線(xiàn)，更不應讓借口斷送了本該屬于自己的風(fēng)采。
《沒(méi)有任何借口》心得體會(huì )6
不要讓任何的借口成為羈袢你的理由，因此在做事的時(shí)候我們自己首先不找任何借口，自己做好表率，那么員工也會(huì )將這種做法作為規則來(lái)潛移默化的遵守。
我們正是年富力強的時(shí)候，也是怎么更好的學(xué)會(huì )做人和做事的時(shí)候，不管將來(lái)身在何處，前程是否似錦，現在積累的每筆人生經(jīng)驗財富都會(huì )對我們的人生和事業(yè)產(chǎn)生久遠的影響，好的做事方法，積極地人生態(tài)度都是我們必備的人生法寶，要想讓自己今后的人生之路走得更精彩，更輝煌，那就莫讓借口成為你的羈袢。
《沒(méi)有任何借口》心得體會(huì )7
《沒(méi)有任何借口》是美國西點(diǎn)軍校奉行的最重要的行為準則，是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的第一理念。乍一看，有一種冷冰冰、不近人情的感覺(jué)，像是告訴我們對上級要求無(wú)條件服從，可讀完之后，才發(fā)現它是在強化我們要想盡辦法去完成任何一項任務(wù)，而不是為沒(méi)有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕看似合理的借口。其核心是敬業(yè)、責任、服從、誠實(shí)。這一理念是提升單位凝聚力、建設單位文化的最重要的準則。下面，就此淺談一點(diǎn)個(gè)人的認識。
讀了《沒(méi)有任何借口》這本書(shū)給了我深深的啟迪和觸動(dòng)，《沒(méi)有任何借口》教會(huì )了我無(wú)論接到什么樣的工作任務(wù)，碰到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是碰到難題就退縮和推委，不但要迎難而上，而且為了完成任務(wù)還要具有開(kāi)拓創(chuàng )新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。它使我學(xué)會(huì )了如何適應壓力，并把壓力變成動(dòng)力，而不是去為完不成任務(wù)而尋找借口。它能讓我在想辦法完成工作任務(wù)的過(guò)程中積累豐富的經(jīng)驗，并能體會(huì )到圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)后的成就感。它能激發(fā)了自己的內在價(jià)值和潛能，而且還使得這種價(jià)值和潛能在不斷的得到鍛煉和提升，從而能更出色完成下一次的工作任務(wù)。由此，我們要認識到，任何一個(gè)單位的發(fā)展，不僅僅是戰略決策，經(jīng)營(yíng)規劃等等，更重要的是各級人員的執行能力。對待日常工作，不要總是找借口，要從自身出發(fā)，不斷加強學(xué)習更新觀(guān)念，不斷分析認識提高自己，改變不執行不作為的不良習慣，自動(dòng)自發(fā)地做好本職工作。
《沒(méi)有任何借口》教會(huì )了我要做到端正態(tài)度，直面責任。在今后的工作中，我將始終保持平常心態(tài)，“不以物喜，不以己悲”，不以缺點(diǎn)、挫折而自棄，不以成績(jì)、成功而自豪，以扎實(shí)的作風(fēng)平和的心態(tài)盡職盡責地對待工作中的每一件事情，哪怕是一件毫不起眼的小事。我選擇了城管工作，其實(shí)就是選擇了一種責任，必須以一種鍥而不舍的精神、一種堅持到底的信念、一種自動(dòng)自發(fā)的責任心嚴謹地對待。工作意味著(zhù)責任，而責任會(huì )使工作更加出色。在任何時(shí)候，我都會(huì )意識到工作和責任始終捆綁在一起，工作越好，責任越大，沒(méi)有工作也就無(wú)所謂責任。
《沒(méi)有任何借口》帶給我們的是一種先進(jìn)的思想，這種思想不僅僅是一種精神財富，更重要的是她將對我們的工作實(shí)踐帶來(lái)實(shí)實(shí)在在的推動(dòng)作用。思想決定行為，行為決定命運，只有先進(jìn)的思想，才是推動(dòng)人類(lèi)進(jìn)步的核心源泉，反復讀《沒(méi)有任何借口》，從字里行間看到的是怎么做人，怎樣做事；從它的深刻內涵中，我們可以看到一個(gè)人怎么樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)，豁達的人生觀(guān)；同時(shí)我們也從中學(xué)到了怎么樣面對事業(yè)、怎么樣面對困難和挫折，怎么去戰勝困難和挫折。這本書(shū)教給我們的是擺正姿態(tài)，踏實(shí)做事、堅韌不拔，頑強拼搏、永不滿(mǎn)足等等�？傊�，《沒(méi)有任何借口》帶給我們的東西確實(shí)是很多很多的，我們必須反復讀反復看，并結合我們的本職工作去思考、去理解、去提煉、去創(chuàng )新�！稕](méi)有任何借口》是一面鏡子，我們要經(jīng)常對照找出差距。只有這樣我們才能不斷進(jìn)步、不斷提高。
在今后的工作中，我將進(jìn)一步的提高自己的思想認識，改變以前工作中的諸多不良習慣，扎扎實(shí)實(shí)，腳踏實(shí)地做好工作。路遙曾說(shuō)過(guò)：只能永遠把艱辛的勞動(dòng)看作是生命的必要；不管發(fā)生什么情況都應心平靜氣地繼續耕種。
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