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沒(méi)有任何借口讀后感心得體會(huì )

發(fā)布時(shí)間:2017-01-23 編輯:吉楠 手機版

  在生活、工作和學(xué)習中,我們經(jīng)常會(huì )有一些借口,甚至已經(jīng)習以為常,且耳熟能詳,或許我們已經(jīng)習慣了這種類(lèi)似的“借口”,而且也習慣了別人向我們用“借口”來(lái)解釋。以下是小編帶來(lái)的沒(méi)有任何借口心得體會(huì ),希望對你有幫助。

  沒(méi)有任何借口心得體會(huì )(一)

  “Yes,Sir!”、“No,Sir!”是我們看美國軍營(yíng)大片時(shí)經(jīng)常聽(tīng)到的,其回答時(shí)的氣勢令人印象深刻,士兵們似乎沒(méi)有任何的猶豫,這與《沒(méi)有任何借口》一書(shū)中表達的自我負責、勇于擔當、不找借口、全力執行等理念不謀而合。“沒(méi)有任何借口”是美國西點(diǎn)軍校200年來(lái)奉行的最重要的行為準則。它強化的是每一個(gè)學(xué)員想盡辦法去完成任何一項任務(wù),而不是為沒(méi)有完成任務(wù)去尋找借口,哪怕是看似合理的借口。正因為如此大批西點(diǎn)軍校的畢業(yè)生在各自的領(lǐng)域中都獲得了非凡的成就。

  不幸的是,在生活和工作中,我們經(jīng)常會(huì )聽(tīng)到這樣或那樣的借口,告訴我們不能做某事或做不好某事的理由,它們好像是合情合理的解釋?zhuān)诿岫没。事情做砸了有借口,任?wù)沒(méi)完成有借口,只要有心去找,借口無(wú)處不在。把寶貴的時(shí)間和精力放在了如何尋找一個(gè)合適的借口上,而忘記了自己的職責和責任。借口的實(shí)質(zhì)是推卸責任,借口掩飾的是我們沒(méi)有克服困難的信心;掩飾的是我們沒(méi)有足夠的承受力;掩飾的是我們不敢對自己負責。當我們沒(méi)有勇氣告訴別人我不行,也不愿聽(tīng)到別人說(shuō)自己不行的時(shí)候,我們會(huì )很自然的會(huì )去找原因,用它把事情的發(fā)展變化引到看似符合變化邏輯的軌道上,于是,就有了“借口”,這個(gè)得以讓我們脫身的金蟬。

  借口的危害是無(wú)比巨大的,它會(huì )在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠實(shí)和自信、我們的熱情和積極性、我們的責任感和危機意識,從內部擊潰整個(gè)集體的凝聚力和戰斗力。所以,對待“借口”的態(tài)度我們應該是堅決的摒棄。通過(guò)閱讀《沒(méi)有任何借口》一書(shū),我深刻認識到以下幾點(diǎn):

  一.責任是做事的根本

  這個(gè)世界上有許多你不能不去做的事,這就是責任。責任,是個(gè)神圣的字眼,它不是輕佻隨意的承諾,而是人們立下的誓言,付諸的行動(dòng)。社會(huì )中有一張隱形的關(guān)系網(wǎng)絡(luò )將我們緊緊地聯(lián)結在一起,而處于不同位置的人們,也有著(zhù)不同的責任要去承擔。

  現實(shí)生活和工作中,每一個(gè)人都肩負著(zhù)一種責任。就工作來(lái)說(shuō),就是要求我們竭盡全力去完成,需要我們在工作中不斷努力學(xué)習,不斷反思自己,充實(shí)自己,為集體創(chuàng )造價(jià)值,同時(shí)也為自己創(chuàng )造價(jià)值。生命不息,奮斗不止,開(kāi)拓進(jìn)取,永無(wú)止境,是對待工作、對待生活的一種態(tài)度,也是對集體的一種責任。工作中難免會(huì )遇到這樣那樣的問(wèn)題,當遇到問(wèn)題和困難的時(shí)候,要主動(dòng)去尋找方法解決,而不是找借口回避責任。要堅信方法總比問(wèn)題多!

  有責任意識的人,無(wú)論處在什么職位,都會(huì )自覺(jué)地意識到自己所擔當的責任。有了自覺(jué)地責任意識之后,在自己的眼中,小事不再是懈怠的借口,困難不再是退縮的借口,就會(huì )繃緊自己的神經(jīng),全身心的投入到工作中去,才會(huì )產(chǎn)生積極的、圓滿(mǎn)的工作效果。

  二.相信目標的力量

  當前,許多人每天都被例行的雜事、瑣事淹沒(méi),疲于應對,混混沌沌,庸庸碌碌,過(guò)著(zhù)當一天和尚撞一天鐘的漫無(wú)目的的生活。在不知不覺(jué)中被外界環(huán)境牽著(zhù)鼻子走,而不是被目標和夢(mèng)想牽著(zhù)走,這種生活注定遠離精彩,遠離成功。

  正如書(shū)中所說(shuō),“在塑造人生的過(guò)程中,確立目標比擁有才華更為重要”。沙漠中沒(méi)有方向的人們只能徒勞地轉著(zhù)一個(gè)又一個(gè)圈子,生活中沒(méi)有目標的人們只能無(wú)聊地重復著(zhù)自己平庸的生活。對沙漠中的人群來(lái)說(shuō),新生活是從選定方向開(kāi)始的;而對于現實(shí)中的人們來(lái)說(shuō),新生活是從確定目標開(kāi)始的。正如空氣對于生命一樣,目標對于成功也有絕對的必要。目標決定了一個(gè)人成長(cháng)的方式和方向。書(shū)中所描述的巴頓將軍,自7歲就給自己定下一個(gè)清晰地目標:成為一名陸軍準將。每天早上都像士兵一樣向父親行軍禮,如饑似渴的閱讀偉大軍人的傳記,研究戰爭部署和謀略,無(wú)比執著(zhù)的向著(zhù)自己的人生目標努力,最終成為美國陸軍總指揮。他的成功沒(méi)有靠任何人的恩惠,每次都是靠誠實(shí)、努力、全力以赴去實(shí)現目標。

  宏觀(guān)的人生目標之于成功的重要性毋庸置疑,同樣,我們也需要諸多的小目標來(lái)經(jīng)營(yíng)自己的生活和工作。靜下心來(lái)想想自己內心的夢(mèng)想和渴求,近期內想要達成的狀態(tài),比如,自己平時(shí)的文字性工作較多,自己略感吃力,想提高自己的文字水平;終日辦公桌前坐著(zhù),身體缺乏鍛煉而日益臃腫,想得到一個(gè)強健的身體和有形的身材,等等,這些都是自己內心真切的愿望和需要。明白了這些,那就把這些目標列入近期的計劃當中,每天安排什么,每周安排什么,把目標寫(xiě)在紙上,更要寫(xiě)到自己的意識當中,用毅力打敗懶惰和借口,成為自己想要成為的人。

  三.提升態(tài)度和熱情

  每天在同一時(shí)間、同一地點(diǎn),面對著(zhù)多日不變的工作環(huán)境,重復著(zhù)同樣的工作,多數人會(huì )產(chǎn)生一種厭倦,從而身心感到疲憊不堪,影響到工作熱情和效率。書(shū)中說(shuō)道:一份工作很有樂(lè )趣或很煩人,完全取決于我們的態(tài)度而非任務(wù)本身;在工作中,是你的態(tài)度而非能力決定了你能達到的高度;積極地態(tài)度和高漲的熱情會(huì )保護和加強自己的希望和夢(mèng)想。

  熱情像火,它能點(diǎn)燃人身上的潛能,讓所有的智慧和優(yōu)點(diǎn)充分發(fā)出光來(lái),人有熱情就有了原動(dòng)力,有了原動(dòng)力就能產(chǎn)生積極性,有了積極性就會(huì )主動(dòng)去做。一個(gè)人在做“我要做”的事情時(shí),會(huì )保持高度的自覺(jué),把全身的每一個(gè)細胞都調動(dòng)起來(lái),開(kāi)動(dòng)腦筋想辦法,全力以赴,不找任何借口,克服一切困難去達成目標。

  保持一個(gè)積極樂(lè )觀(guān)的心態(tài),每天多對自己和他人一些微笑,學(xué)會(huì )發(fā)現工作和生活中的樂(lè )趣,用一種新鮮、陽(yáng)光的色調去看待身邊的人和事,有了這樣的一種人生基調,就會(huì )發(fā)現工作中的樂(lè )趣,生活中的精彩。

  現實(shí)中,我們都渴望成功,但不是每個(gè)人都能如愿以?xún)。在困難重重時(shí),在焦躁不安時(shí),在失意彷徨時(shí),我們不妨讀一下《沒(méi)有任何借口》一書(shū),體味書(shū)中的行事哲理,做一個(gè)勇于擔當、目標明確、飽含熱情的人,完美的成功將不再遙遠。

  沒(méi)有任何借口心得體會(huì )(二)

  在生活、工作和學(xué)習中,我們經(jīng)常會(huì )有一些借口,甚至已經(jīng)習以為常,且耳熟能詳,或許我們已經(jīng)習慣了這種類(lèi)似的“借口”,而且也習慣了別人向我們用“借口”來(lái)解釋。我們習慣了用這些借口來(lái)解釋我們在學(xué)習、工作、生活中所遇到的困難。也許這種方式已被認為是一種正常,甚至是一種積極的心態(tài),其實(shí)這就是一種逃避困難的借口。

  讀完《沒(méi)有任何借口》一書(shū),心里不由得多了幾分感慨,更多的是慚愧。多少任務(wù)和時(shí)間都在放縱與不經(jīng)意的小借口下拖延流逝,我們應該懂得的是責任,并且做好每一件看似微不足道的小事,才會(huì )贏(yíng)得更大的成功!

  在日常工作中,我們見(jiàn)到太多的是那種“這也不行“,“那也不可能“的人,我們經(jīng)常聽(tīng)到的是各種各樣的借口,“我沒(méi)學(xué)過(guò)“,“這任務(wù)我實(shí)在無(wú)法完成“,“如果不是下雨,我可以早到的“。其實(shí),在每個(gè)借口的背后,都隱藏著(zhù)豐富的潛臺詞,只是我們不好意思說(shuō)出來(lái),甚至我們根本就不愿說(shuō)出來(lái),借口讓我們暫時(shí)逃避了困難和責任,獲得了心理的慰藉。但是,借口的代價(jià)卻無(wú)比昂貴,它給我們帶來(lái)的危害一點(diǎn)不比其他任何惡習少。我們缺少的正是那種想盡辦法去完成任務(wù),而不是去尋找任何借口的人,正是缺少那種把“信“送給加西亞的人和那些能夠忠實(shí)地完成上級交付的任務(wù)而沒(méi)有任何借口和抱怨的人。

  不要讓借口成為自己的習慣,不管在什么條件下,對待工作我們要無(wú)條件的執行,把工作看作是自己的一份責任,而不是義務(wù),只為成功想辦法,不為失敗找借口。如果把公司比作一盤(pán)棋,我們員工就是車(chē)馬炮相士卒,在各自的崗位上,發(fā)揮其職責作用,各顯其能,各盡所能,為了整盤(pán)棋的勝利,該拼就拼,這樣,才能取得最終勝利。在我們的日常工作中,每個(gè)員工就是一個(gè)個(gè)棋子,為了單位的整體工作大局和目標任務(wù),各自肩負著(zhù)使命,為了工作單位的整體利益及個(gè)人利益,各自承擔工作任務(wù)和責任,各負其責,責無(wú)旁貸。

  就拿自己的這個(gè)崗位來(lái)說(shuō),服務(wù)好公司的每個(gè)駕駛員,為他們辦好他們的每一件事情,就是自己的職責!然而在工作中緊緊完成任務(wù)是遠遠不夠的,我們需要提高質(zhì)量。我們就需要帶著(zhù)積極熱情的態(tài)度去工作,讓工作做得更完美!將工作當成自己的事,專(zhuān)心致志把事情做到“最好”。熱情積極的工作態(tài)度具有一種無(wú)形的感染力,打動(dòng)周?chē)耐,形成一種積極向上的工作氛圍。而冷漠消極的工作態(tài)度卻會(huì )像瘟疫一樣傳染到每一個(gè)角落,使整個(gè)團隊的戰斗力大打折扣。所以我們要學(xué)會(huì )在工作的過(guò)程中積極調整狀態(tài),讓自己始終處于良好的工作狀態(tài)。飽滿(mǎn)的工作熱情,能讓人把工作當作一種樂(lè )趣,能認真的對待工作,將小事做細,能在做事的細節中找到機會(huì ),使自己走上成功之路,對工作缺乏熱情的人,對待事情只能是敷衍了事,把工作當作一種不得不受的苦役,他們只能永遠做別人分配給他們做的工作,也不一定把工作做好。忘我的敬業(yè)精神就是全心全意地對待工作。我們每個(gè)人都有責任、有義務(wù)、責無(wú)旁貸地去做好每一項工作,我們都應該盡一份心、出一份力。一個(gè)人的敬業(yè)精神、責任心決定了它是否可以把工作更好地完成,沒(méi)有責任心的人,即使他有能力也不可能為單位創(chuàng )造更多的價(jià)值。

  “每個(gè)人都應該珍惜自己的自由、選擇和責任,并能在自己的選擇和責任的擔當中展現自己的力量和智慧,收獲自己創(chuàng )造的歡樂(lè )。把工作于快樂(lè )連結起來(lái),選擇激情,就是選擇完美。”

  “沒(méi)有任何借口”體現了一個(gè)人積極向上的生活態(tài)度。我們每一個(gè)人對工作、對家庭、對親人、對朋友,都有一定的責任,正因為存在這樣那樣的責任,才能對自己的行為有所約束。尋找借口就是將自己應該承擔的責任轉嫁給社會(huì )或他人,我們的責任也將隨著(zhù)借口煙消云散。沒(méi)有什么不可能的事情,只要我們不把借口放在我們的面前,就能夠做好一切,就能完全的盡職盡責。

  借口是一種不好的習慣,一旦養成了找借口的習慣,就會(huì )讓我們的工作變拖沓而沒(méi)有效率,會(huì )讓我們的人生變的消極而最終一事無(wú)成。所有的工作都是由一件件的小事組成,一個(gè)對小事不負責的人,也承擔不起大事業(yè)。就像書(shū)中說(shuō)的“工作中沒(méi)有借口,人生中沒(méi)有借口,失敗沒(méi)有借口,成功也不屬于那些尋找借口的人。

  所以,對待工作沒(méi)有任何借口,就必須具有足夠的熱情。帶著(zhù)熱情去工作吧!

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