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學(xué)習六項精進(jìn)心得體會(huì )（通用5篇）
當我們受到啟發(fā)，對生活有了新的感悟時(shí)，應該馬上記錄下來(lái)，寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這樣有利于培養我們思考的習慣。那么如何寫(xiě)心得體會(huì )才能更有感染力呢？以下是小編精心整理的學(xué)習六項精進(jìn)心得體會(huì )（通用5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
學(xué)習六項精進(jìn)心得體會(huì ) 篇1
對照“六項精進(jìn)”和“四項自問(wèn)”，我反思過(guò)去的工作，深感自身存在許多不足：缺乏主動(dòng)自發(fā)的精神，拼命工作的意識不強，督察工作方法有待改善，處罰的力度有待進(jìn)一步加大。作為督察辦主任，應做到以下三點(diǎn)：一是擺正位置。作為一名管理人員擺正自己的位置，履行崗位職責，就是眼睛向內，對照要求照鏡子，時(shí)刻反省自己工作中的不足，提高自己的工作能力。督察工作就是貫徹好、執行好、落實(shí)好領(lǐng)導的指示、指令和要求，以及礦各項管理制度和規定，堅定不移地嚴格督察各級管理人員的崗位行為是否到位，嚴肅處理各類(lèi)違規人員，維護礦領(lǐng)導的權威和制度的尊嚴，為礦井各項工作的正常開(kāi)展保駕護航。督察人員要有為公的正氣和對事不對人的心態(tài)，要堅持實(shí)事求是的原則和雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，要敢于負責，不怕得罪人�！案冻霾粊営谌魏稳说呐Α辈皇且痪淇谔�，而是實(shí)實(shí)在在的行為�！捌疵ぷ魇且磺猩荚诔袚牧x務(wù)，這是做人的真諦和所具備的基本素質(zhì)�！钡臼⒑头虻墓芾砝砟詈腿松裱�，奠定了他事業(yè)成功的基石。二是珍惜崗位。每一名管理人員必須時(shí)刻珍惜自己的.崗位，以感恩的心回報領(lǐng)導的厚愛(ài)，用激情對待工作，不能躺在溫床上自?shī)首詷?lè )，自以為是，不能忘乎所以，唯我獨尊。領(lǐng)導任命你做一項工作，是給你機會(huì )，你不能自認為你比別人優(yōu)秀、比別人突出。要防止驕傲自滿(mǎn)、夜郎自大。你暫時(shí)失去機會(huì )更不能氣餒，這說(shuō)明你在某個(gè)方面做得還不夠，你還沒(méi)有喜歡上你的工作。稻盛和夫說(shuō)：“有必要做出努力，讓自己去喜愛(ài)自己所從事的工作。努力了，喜歡上自己的工作，接下來(lái)就好辦了”�！安划攲④姷氖勘皇呛檬勘�，如果連士兵都當不好，就永遠當不了將軍”。這是告誡我們只有把自己的本職工作努力做好，做出成績(jì)來(lái)，你才是合格的、勝任的，你才能有機會(huì )升遷、重用�！白晕摇迸c“真我”你就能區別開(kāi)。自我，是一種心態(tài)；真我，是一種境界。
在上半年集團公司“三個(gè)亮點(diǎn)”檢查時(shí)，王明南總經(jīng)理說(shuō)：“一名管理人員，有知識沒(méi)有悟性不行，有智慧沒(méi)有反應不行”。我們是不是缺少這點(diǎn)呢？執行力不代表能力，有能力沒(méi)有執行力同樣會(huì )影響工作效果，二者缺一不可。三是忠誠敬業(yè)。忠誠敬業(yè)，不能停留在口頭上，而是要落實(shí)在實(shí)踐中，執行在工作上。習慣養成性格，性格決定命運。王均才礦長(cháng)提出的“干部管理上的五項要求，我落實(shí)了幾項？‘六差六不差’我哪個(gè)方面存在問(wèn)題？”等管理理念，為我們每一名管理人員指明了方向。把本職工作做好，首先要有一個(gè)良好的心態(tài)，認識決定效果，你在這個(gè)崗位上所有的付出都應理解為“應該”，你才能盡心盡力去做。盡心只能做對，用心才能做好。今天再晚也是早，明天再早也是晚，這是對待工作的一種態(tài)度�！敖弑M全力、拼命工作”，再加上“天天反省”，你就會(huì )在工作上找到樂(lè )趣，你就會(huì )在管理中產(chǎn)生創(chuàng )意。忠誠，就是不打折扣；敬業(yè)，就是主動(dòng)熱情。作為一名管理人員要時(shí)刻以職責為己任，為員工做出表率，把違章視為犯罪，把影響生產(chǎn)視為恥辱，從大局出發(fā)，全身心地投入到工作中。
學(xué)習六項精進(jìn)心得體會(huì ) 篇2
通過(guò)學(xué)習六項精進(jìn)、開(kāi)展四項自問(wèn)活動(dòng)，讓我感受很深，特別是在當前我礦509工作面生產(chǎn)條件困難的情況下，每個(gè)工作日結束首先問(wèn)一問(wèn)自己當天的工作盡心盡力了嗎？盡職盡責了嗎？回顧管理工作中的不足、是否存在失誤，該調整的支架是否按要求調整到位了？該上網(wǎng)維護的頂板上網(wǎng)了嗎？當天安排的工作是否已經(jīng)完成？完成的質(zhì)量怎么樣？是否自己付出的努力不夠多？是否別人干的比我強？工作過(guò)程中是否還有別的方法能提高工作效率，為什么現場(chǎng)沒(méi)想起來(lái)？領(lǐng)導安排的工作是否按照五項要求貫徹落實(shí)到位？怎么能夠多出煤炭、工作面安全隱患告知到每個(gè)職工了嗎？安全措施是否能落實(shí)到位？每天回憶一遍、自問(wèn)一次，當中不難發(fā)現工作中還存有疏漏、管理中還存有不足，這樣，把發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)糾正過(guò)來(lái)，就可以不斷提高自己、促進(jìn)工作。
稻盛和夫的六項精進(jìn)不是豪言壯語(yǔ)，是實(shí)實(shí)在在的大實(shí)話(huà)、是真理，拼命地干任何一樣工作，都能做出成績(jì)、都能獲得成功，付出不亞于任何人的努力，每天都竭盡全力，認真工作，做到這一點(diǎn)，不是很容易，一個(gè)月兩個(gè)月可以做到，要長(cháng)期持之以恒的做到可能有點(diǎn)難。面對目前我礦生產(chǎn)壓力大的現狀，我們采煤職工必須背水一戰，不拼命工作，如何能扭轉目前被動(dòng)的局面？每天不竭盡全力去工作，全礦職工家屬吃飯就成問(wèn)題，非常時(shí)期我們就要付出非常的努力，該拼命工作的時(shí)候就要拼命工作，做不到這一點(diǎn)，我們就不是一名稱(chēng)職的基層干部，就不是一名合格的共產(chǎn)黨員。稻盛和夫能夠做到，我們也能夠做到。
每個(gè)人不在于能力有多大，本領(lǐng)有多強，只要盡心盡力地去做事，用心努力持之以恒地做下去，就會(huì )有好的收獲，付出就有回報。所以，竭盡全力地工作，才能扎實(shí)履行好自己的'職責。取得了一點(diǎn)成績(jì)決不能驕傲自滿(mǎn)，謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后，永遠不自滿(mǎn)，才能不斷提高自己，謙虛是做人的品德，是成功者的法則。
人能夠活著(zhù)，就要感謝，感恩父母的養育、感恩師德、感恩社會(huì )。要感恩企業(yè)的給予，每天用感謝之心去面對人和事，就會(huì )多一份理解，人人都有一顆感恩的心，社會(huì )就會(huì )變得和諧，企業(yè)就更有凝聚力，當前我們基層管理干部要扎實(shí)做好職工的思想政治工作，把職工的思想統一到礦當前的形勢任務(wù)上來(lái)，使職工真正面對當前形勢，增強緊迫感，心往一處想、勁往一處使，萬(wàn)眾一心，團結拼搏，同心同德，形成強大的團隊精神，自覺(jué)開(kāi)展四項自問(wèn)，對照六項精進(jìn)嚴格要求自己，盡心盡力、盡職盡責，為礦井的安全生產(chǎn)拼命工作，努力奮斗。
學(xué)習六項精進(jìn)心得體會(huì ) 篇3
學(xué)習六項精進(jìn)給我更多的感覺(jué)是在和一位飽經(jīng)風(fēng)雨的平易近人的老人家聊天，聽(tīng)他用最通俗的語(yǔ)言向我講述最深奧的道理。這是這本書(shū)最大的特別之處。以往的書(shū)籍作者恨不得用最高級的詞匯，最華麗的修飾來(lái)裝點(diǎn)自己的作品。本書(shū)卻反其道而行。書(shū)籍本來(lái)就是傳播知識，啟迪人生，洗滌心靈之物，如果把書(shū)籍寫(xiě)的非常坳口讓人費好半天才能理解甚至無(wú)法理解，那豈不是違背了書(shū)籍的本質(zhì)？所以我特別喜歡六項精進(jìn)這本書(shū)通俗易懂的言語(yǔ)風(fēng)格。
其次，我正好學(xué)習會(huì )計雙學(xué)位，自然而然也就學(xué)習了周三多先生的管理學(xué)，所以對企業(yè)管理也有一些自己的認識。六項精進(jìn)從企業(yè)管理角度來(lái)講同樣是本不錯的書(shū)籍。書(shū)中只是把很多專(zhuān)業(yè)的經(jīng)濟學(xué)名詞替換成我們更容易理解的日常用語(yǔ)，卻更好的把企業(yè)管理的方法教授給更多的管理者。
六項精進(jìn)的第一項“付出不亞于任何人的努力”；第四項“活著(zhù)，就要感謝”；第五項“積善行、思利他”運用于企業(yè)管理分別不就是指企業(yè)首先要做好自己的本質(zhì)工作：努力經(jīng)營(yíng)好企業(yè)；然后還必須承擔一定的社會(huì )責任。
最后，也是最重要的，就是我在六項精進(jìn)中學(xué)習到的做人的樸實(shí)又普適的道理。第一“付出不亞于任何人的努力”，提醒我無(wú)論是學(xué)習上還是工作中都必須不懈的努力，只要努力才會(huì )有收獲，要想成功，只有更加努力。第二“要謙虛，不要驕傲”，這更是被我們重小就提在嘴邊的話(huà)語(yǔ)，但是真正捫心自問(wèn)，自己真的做到了嗎？沒(méi)有。因為以往謙虛只是一種口號罷了！但是在本書(shū)中卻是實(shí)實(shí)在在的而又不失委婉的'告訴我“滿(mǎn)遭損，謙則溢”。第三“要每天反省”不正是論語(yǔ)中的吾日三省吾身嗎？反省不僅僅是局限于反思自己的言行，它更多的是一種思想和做人的態(tài)度準則，只有經(jīng)常的反省才能達到“修身”的目的，進(jìn)而“齊家，治國，平天下”。第四“活著(zhù)，就要感謝”，要求我們要有一顆感恩的心，懷著(zhù)感恩之心，自己就會(huì )發(fā)現原來(lái)生活如此美好，就不會(huì )因瑣事煩惱。第五“積善行、思利他”。佛語(yǔ)云“因果循環(huán)，報應不爽”“須知今日因他日果，今日果他日因”，我們要時(shí)常行善，多做力所能及的好事，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，好人終究會(huì )有好報。第六“不要有感性的煩惱”。人生在世酸甜苦辣，喜怒哀樂(lè )都是極為正常之事，把它們都當成一種人生的體驗，“不以物喜不以己悲”，放平心態(tài)，坦然受之。切記不要把情緒帶到工作和學(xué)習中，心平氣和也許會(huì )有另一番天地。
學(xué)習六項精進(jìn)心得體會(huì ) 篇4
作為一名管理人員，通過(guò)學(xué)習“六項精進(jìn)”，對照“四項自問(wèn)”進(jìn)行排查，發(fā)現自身存在很多問(wèn)題和不足。
第一項自問(wèn)強調的是履職職責。要盡心盡力，就要從內心深處愛(ài)企業(yè)、愛(ài)崗位、愛(ài)所從事的工作，就要對自己的崗位職責全面理解掌握，具備較高的履職水平。我本人在盡心盡力、盡職盡責地工作上做得不夠，雖然能夠認真執行礦黨政的工作部署，按照上級要求完成即定任務(wù)，但是沒(méi)有高標準、嚴要求，有時(shí)滿(mǎn)足于目前的現狀，有小富即滿(mǎn)、小成即安的現象。
第二項自問(wèn)強調的是履職境界。自問(wèn)“我是否付出了不亞于任何人的努力”，就是要每一天都竭盡全力、拼命地工作。在這方面，我所付出的努力遠遠不夠，尤其和井下的同志們相比，工作條件相對優(yōu)越多了，但付出的卻比他們少。
第三項自問(wèn)強調的是履職能力。思想境界、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)技能和工作方法是個(gè)人綜合素質(zhì)的集中體現，也是能否履職盡責的主要因素。我在這些方面也存在差距。一是在觀(guān)念更新、開(kāi)拓創(chuàng )新方面做得不夠；二是工作能力和方法亟待提高，對復雜工作局面應對措施不夠細致；三是工作中還存在重安排部署、輕督促檢查，抓落實(shí)不夠的`問(wèn)題。
第四項自問(wèn)強調的是履職要求。洗煤廠(chǎng)把落實(shí)“五項要求”作為開(kāi)展工作的重點(diǎn)，雖然整體工作水平穩步提升，但也不同程度地存在著(zhù)差距，突出表現在制度管理有漏洞，在制度執行上有不夠嚴格的現象，欠缺必要的督促和檢查，有些工作的部署缺乏雷厲風(fēng)行的執行力和不見(jiàn)成效不撒手的韌勁，沒(méi)能做到深入細致，刨根問(wèn)底。
產(chǎn)生這些問(wèn)題的根源，有思想觀(guān)念上的，也有工作方法和能力上的，但主要還是對履職認識不夠。通過(guò)“四個(gè)自問(wèn)”，我要對存在的問(wèn)題進(jìn)行認真整改，并提出今后工作的措施：
一是著(zhù)力提升隊伍素質(zhì)技能。大力推進(jìn)業(yè)務(wù)技能的更新升級，通過(guò)實(shí)施“6633實(shí)景”培訓等舉措，提高技術(shù)培訓、崗位練兵的實(shí)效性，突出高級工、技師等人才的培養，今后重點(diǎn)圍繞自動(dòng)化改造進(jìn)行技術(shù)培訓。同時(shí)落實(shí)好縱橫結合的人才培養“傳幫帶”模式，為今后又好又快發(fā)展構筑堅實(shí)可靠的智力和人才基礎。
二是提升“雙創(chuàng )”水平，落實(shí)“1113356”思路。根據集團公司和礦上要求，進(jìn)行洗煤綜合自動(dòng)化改造，建設數字化洗煤廠(chǎng)，全面實(shí)現調度對現場(chǎng)設備和工藝流程的控制管理，打造以生產(chǎn)調度控制為主，現場(chǎng)操作人員為輔的綜合自動(dòng)管理控制模式。今年后4個(gè)月重點(diǎn)完成動(dòng)篩系統自動(dòng)化改造、調度視頻顯示終端升級改造和完善安全生產(chǎn)管理軟件系統等項目。
三是打好后4個(gè)月洗煤生產(chǎn)攻堅戰。圍繞礦黨政下達的精煤生產(chǎn)、回收率等奮斗目標進(jìn)行認真落實(shí)，確保礦井原煤提升治理，把影響礦井生產(chǎn)臺時(shí)降到最低，在見(jiàn)縫插針、利用礦井維護時(shí)間進(jìn)行設備檢查與維修的基礎上，對1221皮帶進(jìn)行重點(diǎn)治理；強化洗煤工藝管理，做好洗煤生產(chǎn)，堅持好各種行之有效的質(zhì)量管理制度，狠抓從動(dòng)篩到入洗、再到入倉各環(huán)節的煤質(zhì)管理與考核，同時(shí)合理組織生產(chǎn)，把現有有利條件用足用活，保證穩產(chǎn)高產(chǎn)。
學(xué)習六項精進(jìn)心得體會(huì ) 篇5
學(xué)習了榮登世界500強企業(yè)的日本京瓷和KDDI公司創(chuàng )始人稻盛和夫的“六項精進(jìn)”經(jīng)營(yíng)哲學(xué)理念，對我的感觸頗深，靈魂頗受震動(dòng)。他的這一哲學(xué)精髓不僅高度精辟了企業(yè)界經(jīng)營(yíng)理念思想，貫穿了人生哲學(xué)、自然科學(xué)、佛法道教禪理，還涵蓋了為人處世觀(guān)、工作學(xué)習生活觀(guān)，道義倫理觀(guān)、自然界生存法則，從諸多方面禪述事業(yè)成敗之要因，進(jìn)而上升到人生哲學(xué)境界。我通過(guò)學(xué)習、消化、歸納、總結、提煉該六項經(jīng)營(yíng)哲學(xué)可歸結為“心態(tài)”二字，要具有非常人的“六種心態(tài)”與“境界”，即：第一項：付出不亞于任何人的努力；第二項：要謙虛、不要驕傲。第三項：要每天反省。第四項：活著(zhù)就是要感謝。第五：積善行，思利他。第六項：不要有感性的煩惱。
這六項境界亦非常人“心態(tài)”，正如稻盛和夫的“六項精“之首項：“付出不亞于任何人的努力”，也正是說(shuō)明這個(gè)問(wèn)題，首先他要有“比別人更努力“的心態(tài)與心境。此乃為人生、事業(yè)的成敗之關(guān)鍵。
常言“心態(tài)決定成敗”，首先“心態(tài)”是我們每個(gè)人的行動(dòng)的原動(dòng)力，思想的指揮者，也就是說(shuō)我們的心態(tài)不端正或沒(méi)有超凡的毅力與心志，那我們就很難實(shí)現我們學(xué)習、工作計劃目標、實(shí)現我們理想與愿望。而且要取得更大更多更完美的結果，那就必須比別人付出的更多甚至更艱辛的努力�！靶膽B(tài)“是我們的資源，如果合理地經(jīng)營(yíng)它，發(fā)揮它的積極主動(dòng)性作用，這資源就掌握在我們每個(gè)人的手里。記得有這樣一個(gè)小故事：
三個(gè)工人在砌一堵墻。有人過(guò)來(lái)問(wèn)：“你們在干什么?”
第一個(gè)人沒(méi)好氣地說(shuō)：“沒(méi)看見(jiàn)嗎？砌墻�！�
第二個(gè)人抬頭笑了笑，說(shuō)：“我們在蓋一幢高樓�！�
第三個(gè)人邊干邊哼著(zhù)歌曲，他的笑容很燦爛開(kāi)心：“我們正在建設一個(gè)新城市�！�
10年后，第一個(gè)人在另一個(gè)工地上砌墻；第二個(gè)人坐在辦公室中畫(huà)圖紙，他成了工程師；第三個(gè)人呢，是前兩個(gè)人的.老板�？梢�(jiàn)，積極主動(dòng)的心態(tài)是結果的前提。
心態(tài)決定行動(dòng)，行動(dòng)演繹結果，什么樣的心態(tài)就會(huì )引導出什么樣行為，行動(dòng)創(chuàng )造結果�！白�，不如起而行�！苯Y果來(lái)自行動(dòng)，行動(dòng)的結果，是否是我們想要的或理想的或達到目的的，那要看付出。不行動(dòng)不付出一定是沒(méi)結果的。貝爾納是法國著(zhù)名的作家，在法國影劇史上占有重要的地位。有一次，法國一家報紙進(jìn)行了一次有獎智力競賽，其中有這樣一個(gè)題目：如果法國最大的博物館盧浮宮失火了，情況緊急，只允許搶救出一幅畫(huà)，你會(huì )搶哪一幅?結果在該報收到的成千上萬(wàn)回答中，貝爾納以最佳答案獲得該題的獎金。他的回答是：“我搶離出口最近的那幅畫(huà)�！惫适赂嬖V我們：執行是最基本的東西，想要結果，先要行動(dòng)。執行就是要結果，結果的好壞在于我們的先天付出的倍數。0.1永遠大于0，1永遠是0.1的10倍數，不提倡盲目的追求完美，但先要行動(dòng)，迅速行動(dòng)，用不懈的努力來(lái)修正改進(jìn)我們的結果。
稻盛和夫理性概論了人生事業(yè)的成敗之為首關(guān)鍵要決：“付出不亞于任何人的努力”。這可謂“業(yè)精于勤”的道理，要想成功，成就事業(yè)，我們必須勤勞、勤奮、勤苦的專(zhuān)注地、努力拼命工作、學(xué)習、鉆研，堅持不懈、一如既往地奮斗，不斷了提高、超越他人。精益求精、竭盡全力、殫精竭慮地挖空心思地把工作做好、不斷改進(jìn)、超越自我、提高創(chuàng )新創(chuàng )意能力。也正如他所言：“除了努力工作，世界上沒(méi)有更好的經(jīng)營(yíng)策略�！蓖瑫r(shí)他還說(shuō)：“全力投入工作就會(huì )產(chǎn)生創(chuàng )意�！边@也正如古訓：“勤能補拙�！敝灰硇耐度牍ぷ�，我們就會(huì )不斷地思索、尋求更好的、更有效的工作方法與技能。從而通過(guò)不斷的工作學(xué)習、鉆研、分析、總結、提煉，就能積累經(jīng)驗與技巧，形成智慧，彌補我們的不足與知識的空白。
在日常工作和學(xué)習中，我們只要按照稻盛和夫的“六項精進(jìn)”原則，認真仔細思索、體會(huì )、反省，不斷總結積累、不斷改進(jìn)提高；忠于本職，戒驕戒躁，謙虛謹慎，安則思危的憂(yōu)患意識，不斷陶冶心志，勇于超越“自我”，實(shí)現“真我”；不斷地梳理我們的思想，不斷地踐行，不斷地提升，持之以恒的態(tài)度，相信我們的工作與人生也會(huì )逐漸精彩。最終，我們也會(huì )走向勝利與輝煌。
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