參加工會(huì )培訓的心得體會(huì )（精選25篇）
當我們經(jīng)過(guò)反思，有了新的啟發(fā)時(shí)，可以將其記錄在心得體會(huì )中，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么好的心得體會(huì )是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的參加工會(huì )培訓的心得體會(huì )，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
參加工會(huì )培訓的心得體會(huì ) 1
10月10日，襄陽(yáng)市工會(huì )干部學(xué)校寬敞的會(huì )議室里座無(wú)虛席，鄂西北公司百余名工會(huì )干部參加了一次以提高工會(huì )干部整體素質(zhì)為主題的工會(huì )干部培訓，邀請多位知名講師進(jìn)行授課。我非常榮幸參加了此次培訓，在各位講師幽默詼諧、生動(dòng)有趣的講解下，讓我對中國特色社會(huì )主義工會(huì )發(fā)展道路有了系統的認識和了解，收獲與體會(huì )頗多，現結合自身工作實(shí)際，就新形勢下怎樣做一名的工會(huì )干部談幾點(diǎn)粗淺的認識。
基層工會(huì )干部素質(zhì)的高低決定基層工會(huì )工作的優(yōu)劣。許多事實(shí)證明，哪個(gè)單位工會(huì )干部素質(zhì)高，哪里工會(huì )組織發(fā)揮的作用就好，群眾威信就高；反之，工會(huì )工作就缺少生機和活力。工會(huì )章程中要求工會(huì )干部要積極為職工辦事，做“職工之友”，努力學(xué)習，深入實(shí)際，調查研究，不斷提高理論政策和文化業(yè)務(wù)水平，堅持原則，不謀私利，扶持正義，壓制邪氣，實(shí)事求是，團結大家一道工作，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )的和諧穩定。因此基層工會(huì )干部要適應新形勢，努力在工作實(shí)踐中不斷提升自身的素質(zhì)，使之成為能力較強的優(yōu)秀工會(huì )工作者，才不負歷史賦予的使命。
一、做一名合格的工會(huì )干部，要全心全意服務(wù)職工群眾。
�。ㄒ唬⿲W(xué)會(huì )傾聽(tīng)。作為一個(gè)基層工會(huì )干部，最重要的就是傾聽(tīng)。要傾聽(tīng)來(lái)自員工同事的聲音，聽(tīng)他們內心到底想要在公司里得到怎樣的權利或者是待遇，員工遇到困難后，要傾聽(tīng)員工對于公司有什么樣的意愿，或者什么樣的要求等。
�。ǘ⿲W(xué)會(huì )分析�；鶎庸�(huì )干部有時(shí)候，并不是傾聽(tīng)然后上報員工的意思就完了，如果是這樣，那么基層工會(huì )干部只不過(guò)是一個(gè)傳話(huà)筒罷了，就成了一個(gè)可有可無(wú)的角色了，所以基層工會(huì )干部要學(xué)會(huì )分析，分析員工需要什么，不需要公司出面解決問(wèn)題的就不要驚動(dòng)公司了，直接解決就可以了。對于一般的情況，基層工會(huì )干部要進(jìn)行自我分析和解決。一般的小事情，沒(méi)有必要驚動(dòng)公司上層領(lǐng)導的，自己能解決的，就通過(guò)自己的分析解決掉就可以了，關(guān)系到員工切身利益的事情就需要基層工會(huì )干部與公司領(lǐng)導溝通來(lái)解決了。
�。ㄈ⿲W(xué)會(huì )總結。這點(diǎn)也很重要，畢竟，我們接受到的來(lái)自員工內部的聲音是復雜的，混亂的，龐大的。所以，在聽(tīng)取了多人的意見(jiàn)后要進(jìn)行總結，把輕重緩急的事情，按一個(gè)順利羅列出來(lái)，然后向上層領(lǐng)導進(jìn)行匯報學(xué)會(huì )溝通。與員工之間的溝通是必要的，因為你作為基層工會(huì )干部，你的發(fā)言就代表了所有的員工。所以，你要學(xué)會(huì )與員工進(jìn)行溝通。耐心地聽(tīng)他們表達意愿。不要以個(gè)人的意愿去左右他們的意愿。當員工有難處的時(shí)候，也不要太個(gè)人色彩，而是要以公平的態(tài)度去面對和解決。學(xué)會(huì )解決。
二、做一名合格的工會(huì )干部，要充分發(fā)揮工會(huì )橋梁紐帶作用。
�。ㄒ唬⿲W(xué)會(huì )傳達。既然是公司的職工代表，那一定會(huì )把公司的一些發(fā)展動(dòng)態(tài)，意愿，或者是規章制度傳達給公司的員工，因此，就要學(xué)會(huì )傳達，傳達公司的心聲。一定要記得，不能以個(gè)人的理解去傳達公司的事情，而是要以客觀(guān)的.態(tài)度去傳達，以防員工誤解了公司的意思，造成公司的損失。
�。ǘ⿲W(xué)會(huì )匯報。不要小看了匯報這件事情，不是說(shuō)你上去把要說(shuō)的事說(shuō)完了，就完了。對于匯報這種事情來(lái)講，一定要記得，在匯報完后，講一下自己的感受，或者是自己想到的解決的辦法，或者講一下員工的想法，以及解決問(wèn)題的辦法，提供給自己的上層領(lǐng)導，以便領(lǐng)導進(jìn)行決策。
�。ㄈ⿲W(xué)會(huì )職責。一名合格的職工代表應具有強烈的責任感，要理直氣壯地敢于和善于維護職工和公司的合法權益；通過(guò)合理化建議不斷使公司的運行得到優(yōu)化，要善于調查研究，主動(dòng)掌握并理順自己職責范圍工作。要特別留意身邊那些需要組織關(guān)心和幫助地弱勢職工群體，適時(shí)地給予反映與幫助。同時(shí)要積極鼓勵周?chē)毠@公司展開(kāi)管理、技術(shù)、生產(chǎn)、安全等方面地探討，為公司可持續發(fā)展積極柬言！
新形勢向工會(huì )干部提出了很高的素質(zhì)要求，工會(huì )干部的培養除了需要公司黨委的支持和做大量細致工作、為出工會(huì )干部人才創(chuàng )造良好的社會(huì )環(huán)境外，最主要基本功和各種能力還是要靠工會(huì )干部自身在實(shí)踐中去練就。因此工會(huì )干部要立足本崗，通過(guò)自我教育、自我培養、自我加壓、自我成長(cháng)才是一條最可行、最有效的途徑。誠然，一個(gè)工會(huì )干部的素質(zhì)與先天的生理條件有關(guān)，但是素質(zhì)的形成和發(fā)展主要是通過(guò)自身在具體環(huán)境中的社會(huì )實(shí)踐來(lái)實(shí)現的，因此，工會(huì )干部要加強學(xué)習，勤于實(shí)踐，以學(xué)習、學(xué)習、再學(xué)習的精神，才能使自己在突飛猛進(jìn)、不斷變化的新形勢下立于不敗之地，不被社會(huì )淘汰。
參加工會(huì )培訓的心得體會(huì ) 2
為提高工會(huì )會(huì )員的整體素質(zhì)，充分發(fā)揮工會(huì )在黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，10月10日至12日，鄂西北公司工會(huì )組織在襄陽(yáng)市工會(huì )干部學(xué)校組織了為期三天的培訓活動(dòng)。參加此次的工會(huì )培訓，令我感覺(jué)仿佛一下子又回到了學(xué)生年代，教學(xué)內容上的精心編排，互動(dòng)環(huán)節上的趣味游戲，老師們的言傳身教，讓我進(jìn)一步開(kāi)闊了視野，收獲和體會(huì )頗多�，F結合自身實(shí)際，結合授課內容，就怎樣當好一名合格的基層工會(huì )干部談幾點(diǎn)體會(huì )。
在“新形勢下工會(huì )干部的所思所想”培訓課中，來(lái)自十堰市總工會(huì )的花蕾老師全面而細致的對工會(huì )工作進(jìn)行了講解。無(wú)論是對目前工會(huì )環(huán)境的深刻分析、工會(huì )組織的清晰認識，還是結合我們高速公路的工作實(shí)際，提出工會(huì )干部應如何做好基層的工會(huì )工作，都讓我獲益頗多。其中，讓我感觸最深的是花蕾老師提出的三個(gè)方面處理好工會(huì )干部與個(gè)人素質(zhì)提升關(guān)系，即秉持一個(gè)“善”字、做到一個(gè)“勤”字、享受一個(gè)“樂(lè )”字。
秉持一個(gè)“善”字，善于學(xué)習。作為一名基層工會(huì )干部，樹(shù)立為員工服務(wù)理念的同時(shí)，也應時(shí)刻注重提升自我。只有不斷加強學(xué)習，勇于實(shí)踐，不斷豐富自身內涵，才能自如應對工作中出現的各種問(wèn)題。首先應全面了解工會(huì )工作的方針、政策精神，使自己不斷適應新形勢、新情況、新變化發(fā)展的'需要；其次要把握重點(diǎn)。及時(shí)掌握了解職工的需求，想員工之所想，做員工之所需，重點(diǎn)解決員工切身利益問(wèn)題；再次應加強溝通。作為一名工會(huì )干部，一方面要將員工訴求及時(shí)整理、匯總、上報給公司領(lǐng)導，提出解決問(wèn)題的建議和措施；另一方面對員工的合理訴求要協(xié)助領(lǐng)導盡快予以解決，并及時(shí)反饋，確保件件有落實(shí)，事事有回復。
做到一個(gè)“勤”字，勤于干事�；ɡ倮蠋熢谂嘤栔刑岢鲎龊霉�(huì )工作應做到“四勤”，一是腦勤。面對紛繁復雜的工作，條分縷析的工作策略必不可少�；鶎庸�(huì )工作同樣如此，及時(shí)發(fā)現工作中的問(wèn)題、思考解決問(wèn)題的好方法，善于總結更好地處理問(wèn)題的經(jīng)驗。二是嘴勤。善于發(fā)問(wèn)、敢于交流。應經(jīng)常與員工溝通交流。通過(guò)和他們一起探討問(wèn)題、交流思想，充分了解員工的訴求。三是手勤。勤于動(dòng)手，善于積累。在本職崗位上盡職盡責、敢為人先，除了認真完成好上級下達和交辦的任務(wù)外，更要多動(dòng)手、多實(shí)踐，在工作中不斷摸索、不斷學(xué)習、不斷提高。四是腿勤。作為一名基層工會(huì )干部，應發(fā)揮工會(huì )的橋梁和紐帶作用，做好員工意見(jiàn)的上傳下達工作，關(guān)心員工的身心健康、家庭情況、興趣愛(ài)好等內容，增強工會(huì )與員工間的凝聚力和向心力。
享受一個(gè)“樂(lè )”字，樂(lè )于工作。愛(ài)一行，專(zhuān)一行，只有將工會(huì )工作作為一件快樂(lè )的事來(lái)做，才能全心全意投入其中。提高工作責任心，把做好一項工作作為一種覺(jué)悟、一種追求。認認真真、竭盡全力去做實(shí)、做細、做好。強化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，把員工滿(mǎn)意視為第一追求，切實(shí)把基層站所的工會(huì )工作落到實(shí)處。
參加工會(huì )培訓的心得體會(huì ) 3
20xx年10月15日至17日，在xx控股集團有限公司工會(huì )的組織下，我有幸在省工青婦干部學(xué)校參加為期三天的工會(huì )干部培訓班。這次培訓規格很高，授課的六位老師不僅有來(lái)自云南省總工會(huì )組織部的領(lǐng)導，還有省委黨校的教授，課程內容圍繞法律保障、維權幫扶業(yè)務(wù)知識展開(kāi)，涉及十九大精神解讀、新聞宣傳與輿論引導、工會(huì )財務(wù)、經(jīng)審工作等，具有很強針對性和實(shí)戰性；在開(kāi)班儀式上，集團工會(huì )趙艷波副主席要求我們學(xué)有所成，學(xué)有所感，樹(shù)立終身學(xué)習的理念，在基層工會(huì )中做到踏實(shí)肯干，認真解讀工會(huì )工作職責，樹(shù)立大局觀(guān)，深入到基層的廣大職工中去，為職工排憂(yōu)解難，服務(wù)一線(xiàn)做好工作，為集團的跨越式發(fā)展建功立業(yè)。通過(guò)本次緊密的培訓學(xué)習，讓我對新時(shí)代的工會(huì )工作有了系統的認識和了解，結合自身工作的實(shí)際情況，就新形式下如何做一名合格的工會(huì )小組長(cháng)談幾點(diǎn)認識。
一、真抓落實(shí)、全心全意服務(wù)好員工
在一線(xiàn)工作中，不能蠻干亂干，要多聽(tīng)多看多思考，對涉及基層員工切身利益的問(wèn)題，要做到有針對性的梳理，這些問(wèn)題既有合理訴求，也有不合理的要求，既有公司政策范圍內能解決的問(wèn)題，也有短期內無(wú)法解決的困難，作為項目部工會(huì )小組長(cháng)，面對員工的各種訴求要及時(shí)整理、匯總、上報給公司領(lǐng)導，把公司解決問(wèn)題的建議和措施及時(shí)的反饋給員工，講明政策道理，做好思想疏導，要耐心做好解釋工作，確保件件有落實(shí)，事事有回復。
二、充分認識基層工會(huì )工作的重要性和緊迫性
隨著(zhù)國企改革的不斷深入，企業(yè)和員工的經(jīng)濟關(guān)系發(fā)生了深刻的變化，職務(wù)的變動(dòng)、崗位的調整、薪酬方式的多樣化，使得各種矛盾和利益關(guān)系更加復雜，對工會(huì )工作提出更高的'要求，基層工會(huì )必須做好勞動(dòng)爭議預防工作，在日常工作期間，加強對員工的關(guān)心慰問(wèn)工作，及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)，避免出現勞資糾紛，讓基層員工能夠安心工作，充分發(fā)揮好基層工會(huì )同員工之間的橋梁紐帶作用。
三、自覺(jué)加強理論學(xué)習，提高業(yè)務(wù)能力
從事基層工會(huì )工作，既要嚴格遵守公司的規章制度，還要不斷加強學(xué)習，懂得感恩；在一線(xiàn)的繁瑣工作中，有時(shí)候忙起來(lái)自己就會(huì )覺(jué)得什么事情都湊到一塊，忙到不知從何做起，想起來(lái)就覺(jué)得煩躁，恨不能有三頭六臂。在培訓班聽(tīng)了歐黎明教授的課后，讓自己學(xué)習到：凡事順其自然，遇事處之泰然，艱辛曲折必然，歷經(jīng)滄桑才是真的道理，用四個(gè)字總結就是“中正安舒”，不管是在什么崗位上，用積極、良好的心態(tài)對待，不積小流無(wú)以成江海，從一點(diǎn)一滴的小事做起，從一章一節的知識學(xué)起，踏踏實(shí)實(shí)做事，勤勤懇懇學(xué)業(yè)務(wù)。
四、邊學(xué)邊做，從知道分子到知識分子轉變
“知之為知之，不知為不知”，實(shí)踐是檢驗真理的標準；在實(shí)踐的過(guò)程中，要虛心向身邊的同事請教，做到不驕不躁，將所學(xué)知識系統的運用到實(shí)踐中去，切忌做個(gè)半桶水的知道分子。為了更好的適應工會(huì )工作的需要，更好的為一線(xiàn)員工服務(wù)，作為工會(huì )小組長(cháng)，要著(zhù)眼于工作創(chuàng )新，努力提升自身的學(xué)習能力、執行能力、組織能力、協(xié)調能力和創(chuàng )新能力，才能將國家法律法規、黨和國家的政策要求及上級工會(huì )的工作部署，學(xué)以致用到實(shí)際工作中去，用科學(xué)的組織方法調動(dòng)員工積極性，積極穩妥解決問(wèn)題、化解矛盾。
參加工會(huì )培訓的心得體會(huì ) 4
為提高公司工會(huì )干部的綜合素質(zhì)，提高基層工會(huì )干部研究問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，進(jìn)一步維護職工的合法利益，促進(jìn)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展，20xx年5月5日至7日，張家口通泰運輸集團有限公司在北京昌平舉辦了基層工會(huì )主席培訓班，來(lái)自集團公司所屬分公司、子公司的27名工會(huì )主席參加了培訓。
在培訓班上，集團公司工會(huì )白應龍副主席傳達了省交通運輸系統工會(huì )工作會(huì )議精神，并就集團公司如何貫徹省、市總工會(huì )有關(guān)文件提出具體要求：首先要認真學(xué)習好省總領(lǐng)導的重要講話(huà)、學(xué)習工作報告，要主動(dòng)研究、解決集團公司基層工會(huì )工作中存在的問(wèn)題，為開(kāi)創(chuàng )工作新局面創(chuàng )造機遇；第二，集團公司基層工會(huì )要特別把握今后工會(huì )工作的指導思想和總體要求、主要任務(wù)，以改革創(chuàng )新精神加強工會(huì )自身建設，把學(xué)習傳達貫徹省總、市總精神和推動(dòng)今年工會(huì )的重點(diǎn)工作緊密結合起來(lái)；第三，加強集團公司工會(huì )的宣傳工作，增強全公司對工會(huì )工作職責、任務(wù)、作用的了解，營(yíng)造有利于開(kāi)展工作的`良好氛圍，在推進(jìn)集團公司運輸事業(yè)不斷創(chuàng )新發(fā)展的過(guò)程中更好地發(fā)揮工會(huì )作用。
在培訓會(huì )上，集團公司工會(huì )李永主席通過(guò)自己長(cháng)期致力于工會(huì )理論研究，結合自己多年來(lái)的工作實(shí)踐，著(zhù)重系統的講述了企業(yè)工會(huì )的性質(zhì)、作用、職能以及工會(huì )主席的職權和如何做好企業(yè)基層工會(huì )工作。李主席的講述深刻生動(dòng)、詼諧幽默，針對性強，使大家獲益匪淺。他要求集團公司的工會(huì )干部要以改革創(chuàng )新的精神推動(dòng)工作，不斷加強自身建設，改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方法，扎扎實(shí)實(shí)的為職工搞好服務(wù)，高質(zhì)量的完成今年的工作任務(wù)。李永主席給新任16名基層工會(huì )主席進(jìn)行了比較系統的講解，使他們對工會(huì )工作有了比較直觀(guān)的了解，便于在實(shí)際工作中操作，確�；鶎庸�(huì )在“建起來(lái)”的基礎上，逐步達到“轉起來(lái)、活起來(lái)”的目的。通過(guò)對如何發(fā)揮企業(yè)工會(huì )組織作用，如何在維護職工權益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和推進(jìn)區域和諧中做出應有貢獻等問(wèn)題的學(xué)習認識，進(jìn)一步明確了在開(kāi)展工會(huì )工作中要處理好三個(gè)關(guān)系，即：一是要處理好主席與委員的關(guān)系，要充分調動(dòng)各位委員的積極性，發(fā)揮應有的作用，形成合力，共同做好企業(yè)工會(huì )工作。二是要處理好企業(yè)工會(huì )與員工的關(guān)系，要認真及時(shí)地聽(tīng)取職工的呼聲，切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事，羸得職工的信賴(lài)和支持。三是要處理好工會(huì )與行政方的關(guān)系，公司行政對工會(huì )工作的支持與否，是決定工會(huì )工作成敗的關(guān)鍵，工會(huì )要圍繞企業(yè)發(fā)展和穩定開(kāi)展工作，以“為”求“位”。
培訓會(huì )結束后，所有參加學(xué)習的基層工會(huì )主席一行到宣化客運站觀(guān)摩學(xué)習宣化客運站工會(huì )“全國職工小家”的創(chuàng )建情況。通過(guò)參觀(guān)學(xué)習，所有參加學(xué)習的工會(huì )主席通過(guò)所見(jiàn)所聞，借鑒兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗，明確了工會(huì )工作的方向，深深感到自己身上的責任重大。最后集團公司總經(jīng)理馬曉春作了重要講話(huà)，并要求所有參加學(xué)習的人員把學(xué)到的知識運用的實(shí)際工作當中，深入實(shí)際切實(shí)作好工會(huì )工作，為廣大職工做實(shí)事，維護職工的合法權益，使全體員工全力投身于企業(yè)的建設當中。
參加工會(huì )培訓的心得體會(huì ) 5
4月23日至28日，在市教育工會(huì )的組織下，我有幸參加了在省總工會(huì )干部培訓班的學(xué)習。這次培訓是一次規格檔次高，教學(xué)水平高，培訓時(shí)間適中的一次培訓。通過(guò)幾天的培訓學(xué)習，有幾個(gè)想不到：
一是想不到領(lǐng)導這么重視。我接到培訓通知后，認為是教育工會(huì )對工會(huì )干部的一次例行培訓而已，無(wú)非是請一些人員給講一講工會(huì )工作的有關(guān)知識，有關(guān)領(lǐng)導禮節性的“點(diǎn)個(gè)冒”。想不到省總工會(huì )干校校長(cháng)也在百忙之中參加培訓班的開(kāi)班典禮，并親自為我們授課，為參加培訓的學(xué)員提要求。人生最關(guān)鍵的是學(xué)習， 在學(xué)習中我也體會(huì )到省總工會(huì )對基層分工會(huì )干部培訓十分重視，精心地作了安排，對培訓學(xué)習期間作了具體的要求。我想不到為我們授課的都是具有豐富理論和實(shí)踐經(jīng)驗的教授。
二是想不到培訓安排這么周密、豐富。市教育工會(huì )的領(lǐng)導為了讓大家坐下來(lái)、靜下心、學(xué)進(jìn)去，專(zhuān)門(mén)把我們從基層一線(xiàn)拉到杭州進(jìn)行脫產(chǎn)式的培訓。本次培訓班我認為從培訓教學(xué)安排、授課內容、時(shí)間安排等方面都作了精心細致的安排，使全體學(xué)員有了一個(gè)較好的學(xué)習環(huán)境。在培訓結束的時(shí)候，又組織大家到山東進(jìn)行了考察，開(kāi)闊了視野，陶冶了情操，交流了經(jīng)驗，增進(jìn)了友誼。
三是想不到收獲這么多。參加培訓班前自己心想“通過(guò)幾天的學(xué)習還能取到真經(jīng)？”，但通過(guò)幾天的學(xué)習，使我改變了最初錯誤的想法。通過(guò)學(xué)習使我了解了我國工會(huì )發(fā)展歷史，進(jìn)一步明確了加強基層工會(huì )工作的指導思想、目標要求和主要任務(wù)，增進(jìn)了對《工會(huì )法》《勞動(dòng)法》的認識，加深了對“組織起來(lái)，切實(shí)維權”豐富內涵的理解，它涵蓋了工會(huì )工作的各個(gè)方面，是一個(gè)完整的`體系。 通過(guò)學(xué)習更加深刻體會(huì )到市教育工會(huì )對工會(huì )干部的關(guān)心、期望和要求，更加體會(huì )到工會(huì )在構建和諧環(huán)境中的作用。
四是想不到當一名合格的工會(huì )干部這么不容易。以前認為，工會(huì )就是“吹拉彈唱，打球照相，黨政開(kāi)會(huì )，布置會(huì )場(chǎng)”，當工會(huì )干部用不著(zhù)學(xué)那么多知識，把這些事情組織好很容易。但通過(guò)學(xué)習，對張校長(cháng)：“工會(huì )領(lǐng)導的方法和藝術(shù)”有了進(jìn)一步的理解。在學(xué)校工會(huì )的主要工作就是維護職工的合法權益，協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系。但要做好這些工作，僅有一腔熱情是遠遠不夠的，它要求工會(huì )干部有較高的理論水平，會(huì )分析學(xué)校主要矛盾和次要矛盾是什么;要熟悉國家、地方政府的法律法規和政策，善于用法律法規和有關(guān)政策解決在維護教職工權益中的問(wèn)題;要學(xué)會(huì )與教職工交流與溝通，真正使自己成為教職工的“鐵哥兒們”“貼心人”，教職工有什么話(huà)都愿意和自己講，而且在當今機制下，工會(huì )干部更要學(xué)會(huì )保護自己，講究工作方法和藝術(shù)，這一切都需要認真的學(xué)習。作為一名學(xué)校工會(huì )干部，我認為要發(fā)揮工會(huì )優(yōu)勢，做好答疑解惑，配合黨政做好改革方針的宣傳教育和教職工思想政治工作，使全體教職工統一思想，明確方向，堅定學(xué)校改革發(fā)展的信心， 積極支持改革，投身改革，推進(jìn)改革。要把握大局，履行職能，正確處理改革發(fā)展穩定的關(guān)系，依法維護教職工的合法權益。要暢通信息，加強溝通，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，了解和掌握教職工思想狀況，及時(shí)向黨政和上級工會(huì )反映教職工普遍關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，準確表達教職工的合理愿望和要求。
作為工會(huì )戰線(xiàn)上的一名新兵，我有幸參加了這次培訓學(xué)習，感受較多，受益匪淺，這必將對今后做好工作起到很好的作用。
參加工會(huì )培訓的心得體會(huì ) 6
五月五日，通泰運輸集團有限公司在北京昌平和宣化組織了為期三天的工會(huì )主席培訓會(huì )，期間還現場(chǎng)觀(guān)摩了宣化分公司工會(huì )建家工作。這次培訓活動(dòng)，內容豐富，形式活潑。作為一名新任的工會(huì )主席，感覺(jué)非常新穎，從中得到了啟發(fā)，可以說(shuō)是獲益匪淺，感受頗多。
感受一：集團公司工會(huì )李主席就如何當好工會(huì )主席進(jìn)行講座。通過(guò)聽(tīng)取講座，學(xué)到不少知識，李主席對工會(huì )性質(zhì)、工會(huì )的基本任務(wù)、工會(huì )職權等知識給予講解，特別是在當前形勢，圍繞企業(yè)中心工作，如何開(kāi)展工作進(jìn)行了全方位的'介紹。李主席的講座深入淺出，通俗易懂，形象生動(dòng)，更主要的是結合本企業(yè)的實(shí)際，有的放矢，澄清了我的頭腦中的一些模糊認識，工會(huì )工作不僅不是可有可無(wú)，而是非常重要，不可替代。工會(huì )工作運作的好對企業(yè)其他工作很大促進(jìn)作用。
感受二：通過(guò)觀(guān)摩宣化分公司的工會(huì )建家工作，得到了不少的啟示和靈感。宣化分公司的一些作法具有很大的借鑒意義。觀(guān)看視頻和現場(chǎng)參觀(guān)及文藝演出，內容新穎、組織完美，大家眼睛為之一亮，知道了工會(huì )工作可以這樣搞，得到了啟示。宣化分公司工會(huì )工作就在我的身邊，平時(shí)沒(méi)有發(fā)現，自己感覺(jué)遲鈍。這次觀(guān)摩耳目一新，感覺(jué)新奇。
感受三：這次工會(huì )主席培訓，內容安排豐富多彩，形式生動(dòng)活潑，有學(xué)習、有娛樂(lè )，學(xué)到知識，等到了培養，開(kāi)闊了思路，擴大了視野。學(xué)習之余等到了休息，通過(guò)學(xué)習培訓，增進(jìn)了各公司工會(huì )主席之間的了解，增進(jìn)了彼此間的友誼，擴大了交流，得到了鍛煉，感覺(jué)非常愉快。
感受四：馬總親自參與了工會(huì )主席培訓，馬總講話(huà)增強了我們的信心，感受到集團公司領(lǐng)導注重干部培養，培育企業(yè)文化，建立學(xué)習型企業(yè)。領(lǐng)導們注重自身修養，注重學(xué)習，給我們樹(shù)立了榜樣。
參加工會(huì )培訓的心得體會(huì ) 7
20xx年xx月xx日至xx日，在污水公司的帶領(lǐng)下，我有幸參加了由西安市建設交通系統工會(huì )組織的工會(huì )干部培訓班的學(xué)習。這次培訓是一次規格檔次高，教學(xué)水平高，培訓時(shí)間適中的一次培訓。他們精彩的講解和演說(shuō)，使我大開(kāi)眼界，如獲至寶。本次講座老師們先后談到了企業(yè)工會(huì )的基本任務(wù)；如何正確處理糾紛，促進(jìn)企業(yè)和諧等問(wèn)題；如何使自己以一種積極健康的心態(tài)去對待生活、對待工作；工資集體協(xié)商工作的形勢任務(wù)及實(shí)際操作等內容。通過(guò)三天的培訓學(xué)習，令我感觸頗多：
一、服務(wù)大局、服務(wù)職工
胡娟老師的講座非常引人入勝，她的整個(gè)講座給人的感覺(jué)比較實(shí)在，告訴了我們一些日常處理工會(huì )工作的常用方法。工會(huì )解決問(wèn)題要靠軟辦法，要靠感化去工作，應對突發(fā)、群訪(fǎng)、個(gè)訪(fǎng)事件時(shí)，要學(xué)會(huì )轉換角色，站在對方立場(chǎng)上想問(wèn)題。干好一件事情，我們工會(huì )的工作人員要把群眾當親人看待，愛(ài)護職工，感化她們，把他們錯誤的觀(guān)念轉變過(guò)來(lái)，最終達到解決矛盾的目的。
二、快樂(lè )地工作、快樂(lè )地生活
要想永遠擁有這種快樂(lè )的感覺(jué)，其實(shí)很簡(jiǎn)單：首先人應該學(xué)會(huì )善待自己，第二再學(xué)會(huì )善待他人。在工作和生活中，認真地處理好各種的關(guān)系，用一種積極、健康、感恩的心態(tài)去對待自己的工作。一定要明白自己在對生活與工作付出的同時(shí)，我們的生活與工作也賦予了我們很多很多！聽(tīng)了呂俊濤老師的講座，使我受益匪淺，我真正明白了“善待自己、善待他人”的真諦。人的一生是很短暫的，擁有一個(gè)快樂(lè )的人生才是一個(gè)人最大的財富。作為XXX工會(huì )的工作人員，我覺(jué)得自己更應該具有這種健康的心理素質(zhì)。只有真正做到“善待自己、善待他人”，調整好自己的心態(tài)，使自己快樂(lè )起來(lái)，才能把自己這種快樂(lè )的'心情感染給周?chē)娜�，幫助他們從不快�?lè )到快樂(lè )，使職工間的矛盾與不快樂(lè )消失在萌芽狀態(tài)。盡自己最大努力，幫助身邊的每一個(gè)人做到“快樂(lè )地工作、快樂(lè )地生活！”
通過(guò)這三天的學(xué)習，使我明白了很多道理。工會(huì )工作必須以服務(wù)大局、服務(wù)職工群眾為根本，以建立健全協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系機制為重點(diǎn)，在創(chuàng )新中激發(fā)工會(huì )活力，使工會(huì )工作更好地體現時(shí)代性。而我，作為XXX公司的一名職工，首先要以身作則，做到心理健康，以自己的快樂(lè )去感染周?chē)拿恳粋�(gè)人，帶著(zhù)一顆感恩的心去工作。在工作中，要具有“三氣”，即：正氣、勇氣、靈氣。一個(gè)好的工會(huì )工作人員，應是不圖名，不貪利，站得直，立得穩。敢于堅持原則，滿(mǎn)腔熱誠，善于為民服務(wù)，將自己的根深深扎在職工群眾的深厚土壤之中，把自己的心同最大多數職工的根本利益系在一起。只有這樣，才能在工會(huì )工作中取信于民。在今后的工作中，我將繼續協(xié)助工會(huì )主席，努力把XXX工會(huì )建設成為組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴(lài)的職工之家，在XXX公司改革發(fā)展中充分發(fā)揮工會(huì )組織的作用,為公司加磚添瓦！
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在公司工會(huì )的組織下，我有幸參加了在工會(huì )工作理論培訓的學(xué)習。這次培訓教學(xué)水平高，理論密切聯(lián)系實(shí)際。通過(guò)培訓學(xué)習，感覺(jué)收益良多：
一是通過(guò)幾天的學(xué)習，使我進(jìn)一步明確了加強基層工會(huì )工作的指導思想、目標要求和主要任務(wù)，增進(jìn)了對《工會(huì )法》《勞動(dòng)法》的認識，加深了對“組織起來(lái)，切實(shí)維權”豐富內涵的理解，它涵蓋了工會(huì )工作的各個(gè)方面，是一個(gè)完整的體系。對我的工會(huì )工作提供了理論知識的指導。
二是密切聯(lián)系實(shí)際，對實(shí)際工作中可能遇到的問(wèn)題進(jìn)行了深入細致的講解，使我學(xué)到了具體的業(yè)務(wù)知識。通過(guò)學(xué)習更加深刻體會(huì )到公司工會(huì )對工會(huì )干部的關(guān)心、期望和要求，更加體會(huì )到工會(huì )在構建和諧社會(huì )中的作用。
三是認識到在企業(yè)工會(huì )的主要工作就是維護職工的合法權益，協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系。但要做好這些工作，僅有一腔熱情是遠遠不夠的，它要求工會(huì )干部有較高的`理論水平，會(huì )分析企業(yè)主要矛盾和次要矛盾是什么；要熟悉國家、地方政府的法律法規和政策，善于用法律法規和有關(guān)政策解決在維護職工權益中的問(wèn)題；要學(xué)會(huì )與職工交流與溝通，真正使自己成為職工的“鐵哥兒們”“貼心人”，職工有什么話(huà)都愿意和自己講，而且在當今機制下，工會(huì )干部更要學(xué)會(huì )保護自己，講究工作方法和藝術(shù)，這一切都需要認真的學(xué)習。依法維護職工的合法權益。要暢通信息，加強溝通，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，了解和掌握職工思想狀況，及時(shí)向黨政和上級工會(huì )反映職工普遍關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，準確表達職工的合理愿望和要求。
作為工會(huì )戰線(xiàn)上的一名新兵，我有幸參加了這次培訓學(xué)習，感受較多，受益匪淺，這必將對今后做好工作起到很好的作用。
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在市總工會(huì )的組織下，在市總干校領(lǐng)導的關(guān)心和幫助下，我有幸參加了工會(huì )工作理論培訓的學(xué)習。這次培訓內容豐富、教學(xué)水平高，理論密切聯(lián)系實(shí)際。通過(guò)學(xué)習培訓，感覺(jué)收益良多：
一、通過(guò)幾天的學(xué)習，使我進(jìn)一步明確了加強基層工會(huì )工作的指導思想、目標要求和主要任務(wù)，增進(jìn)了對《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》的認識，加深對工會(huì )維護、參與、建設和教育四項職能的理解。對我的工會(huì )工作提供了理論知識的指導。
二、密切聯(lián)系實(shí)際，對實(shí)際工作中可能遇到的問(wèn)題進(jìn)行了細致地講解，使我學(xué)到了具體的業(yè)務(wù)知識。通過(guò)學(xué)習更深刻體會(huì )到企業(yè)文化要以人為本，勞動(dòng)競賽要以質(zhì)為先。
職工文化是企業(yè)文化的重要組成部分，脫離職工談企業(yè)文化是不全面的、空洞的，只有當企業(yè)文化與職工文化在價(jià)值取向上一致的時(shí)候,勞動(dòng)關(guān)系才是和諧的。為此，我們必須依法履行工會(huì )的維護和其它職能, 積極引導、集中、凝煉優(yōu)秀的職工文化,組織的各項活動(dòng)要圍繞職工喜好、輿論熱點(diǎn)、有益健康等方面開(kāi)展，可以通過(guò)向職工征求意見(jiàn)、網(wǎng)絡(luò )查找熱點(diǎn)、咨詢(xún)專(zhuān)家建議等方式，組織開(kāi)展職工真正想要參加、樂(lè )于參加的活動(dòng)，著(zhù)力構建企業(yè)與職工的和諧關(guān)系,打造一支精神飽滿(mǎn)、昂揚向上、具有競爭能力、能打勝仗硬仗的職工隊伍。
勞動(dòng)競賽首要目的是提高職工技能，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，因此，質(zhì)量是前提。我廠(chǎng)勞動(dòng)競賽雖項目繁多，但略顯分散；各分工會(huì )組織勞動(dòng)競賽積極性很高，但因缺乏溝通、“各自為戰”，勞動(dòng)競賽項目有所雷同，而且競賽規則較為簡(jiǎn)易。為此，我們要將各項勞動(dòng)競賽統一組織管理，按照工種類(lèi)別、技能等級、崗位職責劃分，發(fā)展成專(zhuān)業(yè)化、系統化、規�；母傎愴椖�，做到季度有對抗，年度有總評，充分發(fā)揮職工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng )造性，以提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和工作效率。
三、通過(guò)老師的講授和自身的學(xué)習，充分認識了新形勢下進(jìn)一步加強基層工會(huì )工作的.重要性和緊迫性。隨著(zhù)企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)和員工的經(jīng)濟關(guān)系發(fā)生了深刻的變化，職務(wù)的變動(dòng)、崗位的調整、分配方式的多樣化，使得各種矛盾和利益關(guān)系更加復雜，特別是外包員工、勞務(wù)派遣人員與企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的合理解決，對工會(huì )工作提出了新的更高的要求。工會(huì )組織可以在外包員工與企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題上積極參與調解，結合兄弟單位情況和企業(yè)實(shí)際，做好勞動(dòng)爭議預防工作，可以在日常工作期間、特別是重要節假日多關(guān)心慰問(wèn)外包崗位職工，及時(shí)了解外包人員思想動(dòng)態(tài)，并在勞動(dòng)合同簽訂前，組織勞動(dòng)行政部門(mén)、工會(huì )、勞務(wù)派遣單位及外包職工代表共同協(xié)商，避免出現勞資糾紛。
四、認識到企業(yè)工會(huì )的主要工作就是維護職工的合法權益，協(xié)調好企業(yè)與職工的關(guān)系。但要做好這些工作，僅有一腔熱情是不夠的，它要求工會(huì )干部要有較高的理論水平，會(huì )分析企業(yè)的主要矛盾和次要矛盾是什么；要熟悉國家、地方政府的法律法規和政策，善于依法維護職工權益；要學(xué)會(huì )與職工的交流和溝通，真正使自己成為職工的“貼心人”，能夠面對面地溝通，心貼心地交流，實(shí)打實(shí)地為職工辦事。目前，首要做好的就是職代會(huì )提案落實(shí)分解工作，做到全程跟蹤，實(shí)時(shí)監督責任部門(mén)進(jìn)行整改，第一時(shí)間向提案人反饋，從廠(chǎng)工會(huì )、分工會(huì )、工會(huì )小組等不同層面，在各級會(huì )議上及時(shí)通報提案落實(shí)情況，讓全體職工群眾及時(shí)了解提案落實(shí)最新動(dòng)態(tài)；同時(shí)，要經(jīng)常到職工群眾中走訪(fǎng)，通過(guò)聊天等形式全面掌握職工對公司制度、重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)余生活等情況的想法，及時(shí)向黨政和上級工會(huì )反映職工普遍關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，準確表達職工的合理愿望和要求。
五、引導職工積極履行社會(huì )責任，規范幫扶救困工作。隨著(zhù)企業(yè)不斷發(fā)展壯大，肩負的社會(huì )責任也是與日俱增，幫扶救困工作應該更加規范、更加合理、更加科學(xué)。首先要在拓展幫扶范圍上有新進(jìn)展，除了參與自上而下組織的地區幫扶活動(dòng)外，我們還可以多與民間慈善公益組織聯(lián)系，深入了解各個(gè)慈善項目和幫扶對象，適當擴大幫扶范圍；二要在完善幫扶方式上有新舉措，除了集中捐款的方式，我們可以鼓
勵職工對困難群眾進(jìn)行“一對一”的幫扶，使幫扶工作更具針對性，也可以鼓勵職工以捐物的形式將生活必需品捐助給有需要的人，使幫扶工作多元化；三要在提高幫扶水平上有新突破，我們可以建立一項幫扶基金，每年職工根據自身經(jīng)濟實(shí)力自愿地集中捐助一次，并在每年年初制定幫扶計劃，年終對基金使用情況進(jìn)行公布，這樣既可以減少組織全員捐助次數，提高工作效率，更能合理分配幫扶基金，幫助更多的困難群眾。
作為一名兼職工會(huì )工作人員，我有幸參加了這次培訓學(xué)習，感受較多，受益匪淺，這必將對今后做好工作起到很好的作用。在今后的工作中，我要繼續加強學(xué)習，切實(shí)履行工會(huì )的維護、參與、建設和教育四項職能，努力為工會(huì )工作取得新成果貢獻自己的力量。
參加工會(huì )培訓的心得體會(huì ) 10
朝陽(yáng)教育工會(huì )今年安排了對新從事的工會(huì )主席進(jìn)行了培訓，這是一次非常好的學(xué)習機會(huì )，對于新任工會(huì )主席在工作中有著(zhù)很好的啟發(fā)作用，使我在工會(huì )理論和實(shí)踐經(jīng)驗上有較大提高，主要有以下幾方面的學(xué)習體會(huì )。
通過(guò)系統的學(xué)習，在工會(huì )理論、工會(huì )工作思維、工作方法等方面有了較大的提升，從而更加清楚地認識到作為工會(huì )主席，應該做什么、怎樣做、如何做好的問(wèn)題，通過(guò)這次學(xué)習將有效地促進(jìn)我更好地履行工會(huì )主席崗位職責，發(fā)揮作用。我從事工會(huì )工作時(shí)間不長(cháng)，對工會(huì )組織在學(xué)校中的職能和作用了解不多，工會(huì )理論和工會(huì )工作方法基本上是通過(guò)“師傅帶徒弟”的辦法進(jìn)行學(xué)習和了解，很多工會(huì )方面的知識和理論是自己通過(guò)參加工會(huì )會(huì )議和自己摸索掌握的在全局工作中找準工會(huì )的定位。
作為一名工會(huì )主席就要在工作中符合“議大事、懂全局、干本行”的要求，還要始終明白工會(huì )主席是職工合法權益的代表者和維護者，這是工會(huì )主席的身份意識。不管在任何情況下，工會(huì )主席不能和職工搞對立，因為工會(huì )主席是代表職工的，面對個(gè)別職工對我們工作誤解或者提出不合理的權益要求時(shí)，工會(huì )主席必須履行好教育引導的職能，讓職工明事理、識大體、知進(jìn)退。這其中就包含工會(huì )主席對職工的思想教育，我們的思想教育主要是讓職工明白形勢與任務(wù)，講清做法的依據所在，努力讓職工支持領(lǐng)導的'工作，從而凝聚人心。
培訓中教師深入淺出的講解使我了解了工會(huì )工作的多樣性和全面性，工會(huì )工作不僅僅是組織慰問(wèn)、搞些活動(dòng)，更應成為職工與學(xué)校的紐帶，只有充分發(fā)揮好橋梁作用，才能保持和諧的良好局面，促進(jìn)學(xué)校健康發(fā)展。進(jìn)一步明確了在開(kāi)展工會(huì )工作中要處理好三個(gè)關(guān)系，即：一是要處理好主席與工會(huì )委員的關(guān)系，要充分調動(dòng)各位委員的積極性，發(fā)揮應有的作用，形成合力，共同做好學(xué)校工會(huì )工作。二是要處理好企工會(huì )與教職工的關(guān)系，要認真及時(shí)地聽(tīng)取職工的呼聲，切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事，羸得職工的信賴(lài)和支持。三是要處理好工會(huì )與行政的關(guān)系，學(xué)校行政對工會(huì )工作的支持與否，是決定工會(huì )工作成敗的關(guān)鍵，工會(huì )要圍繞學(xué)校發(fā)展和穩定開(kāi)展工作，以“為”求“位”。
參加工會(huì )培訓的心得體會(huì ) 11
本次，我有幸與其他七十余位基層工會(huì )主席共同參加了區教委工會(huì )組織的工會(huì )主席培訓班。在參訓活動(dòng)中，通過(guò)老師的講解，我從工會(huì )的歷史發(fā)展、工會(huì )民主管理、工會(huì )主席的溝通技巧等方面進(jìn)行了系統的學(xué)習。受益匪淺。
通過(guò)學(xué)習，我認識到：作為一位基層工會(huì )工作者，要做好工會(huì )工作，心中必須始終樹(shù)立“三個(gè)觀(guān)念”，即黨的觀(guān)念、全局觀(guān)念、群眾觀(guān)念。作為一名工會(huì )工作者，要在工作中符合“議大事、懂全局、干本行”的要求，既關(guān)注教職工的權益，還要關(guān)注受困的教工家屬，做到第一時(shí)間知情、第一時(shí)間報告、第一時(shí)間幫扶。
通過(guò)學(xué)習，我認識到：為了更好地適應工會(huì )工作的需求，更好地為學(xué)校教職員工服務(wù)，作為一名工會(huì )主席，要著(zhù)眼于工作創(chuàng )新，著(zhù)重提升自身的能力，即著(zhù)重培養和提升學(xué)習能力、執行能力、組織能力、協(xié)調能力和創(chuàng )新能力這五種能力。
因為，提升學(xué)習能力，才能將國家法律規定、黨和國家的政策要求及上級工會(huì )的工作部署，融會(huì )貫通用以指導工會(huì )工作的實(shí)踐；提升執行能力，才能及時(shí)了解和準確把握教職工的思想脈搏，切實(shí)為他們排憂(yōu)解難，在促進(jìn)學(xué)校發(fā)展中維護好教職工的利益；提升組織能力，才能促使我不斷思考，用科學(xué)的組織方法調動(dòng)教職工的積極性；提升協(xié)調能力，要注意在日常工作中，積極尋求積極穩妥的解決復雜問(wèn)題、化解各種矛盾的方法，積極構建融洽的人際關(guān)系，要善于發(fā)現、分析、研究勞動(dòng)關(guān)系的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，運用相關(guān)法律法規政策和制度機制，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。此外，作為一名工會(huì )主席，還要注意提升創(chuàng )新能力，以適應變化、不斷創(chuàng )新，把上級精神與工作實(shí)際緊密結合起來(lái)，堅持在繼承中發(fā)展，在實(shí)踐中完善，在創(chuàng )新中提高，使各項工作更富有創(chuàng )造性。
在參加過(guò)“如何組織召開(kāi)教代會(huì )”的培訓后，我對于提案工作還有了進(jìn)一步的了解。以往在組織教代會(huì )的時(shí)候，我都是在開(kāi)會(huì )前把提案紙一下發(fā)，討論提交回復之后直接存入檔案。提案的內容，往往是由于時(shí)間倉促，所以涉及的面較窄，多處于“想起什么提什么”的狀態(tài)，并沒(méi)有充分發(fā)揮提案的作用。學(xué)通過(guò)學(xué)習，我了解到：學(xué)校教代會(huì )的提案，應該是在教代會(huì )召開(kāi)前的一至兩個(gè)星期就開(kāi)始操作下發(fā)提案表，向代表們征求意見(jiàn)寫(xiě)出提案，經(jīng)由學(xué)校各工會(huì )小組呈遞教代會(huì )主席團，而后作為會(huì )議的議題提請代表們討論的。如果不給教代會(huì )代表充分的時(shí)間醞釀和擬定提案，是很難保證提案工作的`實(shí)效性的。因此，我準備在下一次的教代會(huì )召開(kāi)之前，利用學(xué)期末的校務(wù)會(huì )先向教職員工進(jìn)行廣泛宣傳，由教代會(huì )代表利用假期時(shí)間深入思考、廣泛收集具體意見(jiàn)和建議，草擬提案，以此來(lái)激發(fā)教師主動(dòng)參與到學(xué)校的發(fā)展工作中來(lái)，讓每一位教師在個(gè)體獲得成就的同時(shí)，學(xué)校也獲得發(fā)展。預計，這樣實(shí)施后能產(chǎn)生一定的效果，能夠產(chǎn)生對學(xué)校各方面的工作具有推動(dòng)作用的有意義的提案。
總之，在參加了本次工會(huì )主席培訓活動(dòng)之后，我對于工會(huì )主席在基層工會(huì )工作中應該發(fā)揮的作用有了進(jìn)一步的認識。尤其是對于自己以往偏重于行政管理，側重于做日常事務(wù)，而缺乏工會(huì )工作全局性的工作理念思考不足有了比較客觀(guān)的認識。通過(guò)參訓，我認識到了作為一名基層工會(huì )主席應該做什么及怎么做。我一定會(huì )在學(xué)校黨政領(lǐng)導和全體工會(huì )會(huì )員支持下，繼續努力開(kāi)拓，不斷實(shí)踐創(chuàng )新，開(kāi)創(chuàng )學(xué)校工會(huì )工作的新局面。
參加工會(huì )培訓的心得體會(huì ) 12
時(shí)光飛逝，一轉眼兩周培訓時(shí)間過(guò)去了。兩周的學(xué)習時(shí)間是忙碌的，覺(jué)得時(shí)間不夠用；同時(shí)也是充實(shí)的，覺(jué)得學(xué)了還想學(xué)�？傊�，沒(méi)有白來(lái)，還想再來(lái)。這兩周，我們都經(jīng)歷了三個(gè)角色轉換：從工作向學(xué)習轉換、從干部向學(xué)員轉換、從家庭生活向集體生活轉換，我們都真切地感受到，青年干部培訓是學(xué)習的加油站、是工作的助推器、是人生的導航儀。
回顧和總結這兩周的培訓，感觸多多，我想歸納為“三個(gè)三”。
首先是三點(diǎn)感恩：感恩組織的關(guān)懷和期望，感恩學(xué)院領(lǐng)導和老師們的熱情和細致，感恩同學(xué)們的友誼和分享。這是我踏入工會(huì )大門(mén)第十個(gè)年頭，從無(wú)知少年長(cháng)成懵懂青年，離不開(kāi)組織的教育、培育、和給ji予。此次能來(lái)學(xué)習，是組織的關(guān)懷和厚愛(ài)、更是期望和鞭策，為的是進(jìn)一步提高理論水平，增強黨性修養，提升實(shí)際才干。我想說(shuō)，這段特別而難忘的學(xué)習經(jīng)歷，我們都全情投入、倍加珍惜。感恩學(xué)院和培訓部的領(lǐng)導和班主任的辛勤付出，是您們的認真與敬業(yè)，嚴謹與務(wù)實(shí)，為我們安排了優(yōu)質(zhì)的師資隊伍、優(yōu)美的學(xué)習和生活環(huán)境、充實(shí)的活動(dòng)和娛樂(lè )，方方面面、用心良苦。
最后是感恩在座的每一位同學(xué)，課上課下，我們如此深入地開(kāi)展思想交鋒與對話(huà)，不斷碰撞思想，溝通心靈。開(kāi)朗的嬉語(yǔ)中，不乏真知灼見(jiàn)，寡言的背后，也不失成熟的思想觀(guān)點(diǎn)。從你們身上，我看到了自己許多的'不足，也感謝你們，帶給我無(wú)盡的快樂(lè )。相識相知是一種緣分，希望我們能在今后的工作和生活中，多多交流、一同成長(cháng)，不辜負這一份緣。
其次，在感恩之余，我收獲三項提升，提升了思想覺(jué)悟，提升了理論水平，提升了系統解決實(shí)際問(wèn)題的能力。這次的教授們幾乎個(gè)個(gè)博學(xué)與深刻，我的深切感受可以用24個(gè)字歸納：充分準備，切合實(shí)際，觀(guān)點(diǎn)犀利，引人深思，點(diǎn)到為止，留下伏筆。從富含哲學(xué)思想的智慧人生到密切聯(lián)系工會(huì )實(shí)際的國際勞工標準，從科學(xué)觀(guān)方法論問(wèn)題到青年干部的素質(zhì)、人際溝通和壓力疏導……第一次那么深刻地理解到，原來(lái)科學(xué)發(fā)展觀(guān)、十八屆三中全會(huì )和中國特色社會(huì )主義不是官話(huà)套話(huà)，理論聯(lián)系實(shí)際、科學(xué)觀(guān)方法論是多么有現實(shí)意義。
日常工作中，我們都面臨各種各樣的困難，通過(guò)這次培訓，我們學(xué)會(huì )了更全面、客觀(guān)、歷史的、發(fā)展的眼光看待工作中的難點(diǎn)和熱點(diǎn)，為我們提供妥善解決這些問(wèn)題的系統化地思路和理念，真正體會(huì )到理論無(wú)處不在，在理論的指導下我們可以更系統地解決實(shí)際問(wèn)題。套用復旦大學(xué)王德峰教授的一句話(huà)：“我們悟了�！�
在提升之外，我也明確了三個(gè)努力方向，堅定終身學(xué)習的信念，堅守為職工服務(wù)的忠誠，堅信偉大中國夢(mèng)的實(shí)現。兩周的學(xué)習，我深刻感受到自己書(shū)還是讀少了，更認識了學(xué)習的重要性。在沒(méi)參加青干班學(xué)習之前，整日投身于具體工作事務(wù)，滿(mǎn)足于現有知識。學(xué)習后，受惠于教授們的博大精深、各兄弟部門(mén)、單位青年干部們的睿智豁達，讓我深感自己知識的匱乏、能力的欠缺，深感學(xué)習的重要性和緊迫性。特別是聆聽(tīng)了洪浩主席關(guān)于工會(huì )青年干部要成為改革的思想者、實(shí)踐者、貢獻者的要求后，更堅定了要深入職工群眾，回應職工訴求，維護職工權益的信念和道路，更深切體會(huì )到我們工作中還有許多空間“可為”。我們要在學(xué)習中收獲成長(cháng)，在干事中提升能力，在自律中改進(jìn)作風(fēng)。
我們，因為夢(mèng)想而相聚，同在陽(yáng)光下成長(cháng)，攜手并肩，結伴同行！我們清楚地知道，當下的中國，不是最完美、不是最富有，但卻充滿(mǎn)活力與希望，走在變得更好的路上！不在乎人生是否每個(gè)篇章都跌宕起伏，不在乎處處是否都精彩絕倫，只在乎好好珍惜和把握，滿(mǎn)懷信心，堅定方向，我們的夢(mèng)想，我們的生命，行進(jìn)在路上！
青干培訓，沒(méi)有白來(lái)，還想再來(lái)。
參加工會(huì )培訓的心得體會(huì ) 13
學(xué)院兩年一度的工會(huì )干部培訓如期舉行，這次工會(huì )培訓內容豐富多樣，有集中培訓、業(yè)余自學(xué)、考察學(xué)習和知識講座等；時(shí)間相較以往有所延長(cháng)，從10月25日開(kāi)班到11月18日結束，以便于學(xué)員更深入的學(xué)習工會(huì )工作精神。這次培訓也讓我對院工會(huì )及女職工工作的內容、形式和思想高度有了充分認識。
一、認識到工會(huì )干部培訓的目的在于提高工會(huì )干部隊伍素質(zhì)
促進(jìn)工會(huì )工作更好地服務(wù)于學(xué)院建設的中心工作和發(fā)展大局。學(xué)院于20xx年10月25日舉行工會(huì )干部培訓班開(kāi)班會(huì )議，此次會(huì )上馬春延書(shū)記的講話(huà)以“加強學(xué)習，提升認識，力求打造工會(huì )品牌”指明了學(xué)院工會(huì )當前及今后一個(gè)時(shí)期工作的重心和路徑，講話(huà)站得高，看得遠，就如何適應學(xué)院的改革與發(fā)展，如何更好地做好工會(huì )工作提出了建議。
二、充分認識工會(huì )工作的新要求
領(lǐng)會(huì )省委、市委近期分別下發(fā)的《關(guān)于加強和改進(jìn)新形勢下黨對工會(huì )工作領(lǐng)導的意見(jiàn)》文件精神，加強和改進(jìn)新形勢下黨對工會(huì )工作的.領(lǐng)導，充分發(fā)揮工會(huì )作用，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為重心。
11月18日市工會(huì )副主席楊義昌到學(xué)院對創(chuàng )建“教工小家”和“五一先鋒崗”開(kāi)辦專(zhuān)題講座，詳細解說(shuō)了“教工小家”和“五一先鋒崗”的內涵、作用和意義，就如何創(chuàng )建提出了工作要求：凝心聚力、開(kāi)扣進(jìn)取、樹(shù)立民主提升素質(zhì)，服務(wù)大家。市女工委童巧君老師就“新形勢下如何做好女工工作”開(kāi)辦專(zhuān)題講座，首先引導大家學(xué)習了解20xx年出臺的工會(huì )女職工條例，熟悉省工會(huì )女工工作規范化示范單位建設標準；其次說(shuō)明確實(shí)做好高校女職工工會(huì )工作的重要性以促進(jìn)女職工發(fā)展；最后就怎樣做好新好女性提出幾點(diǎn)概括：高素質(zhì)、有自信完整獨立、有旺盛精力，果斷有創(chuàng )新精神、時(shí)時(shí)不忘充電、有寬容心、出得廳堂入得廚房、要美麗及家庭事業(yè)并重，講話(huà)樸實(shí)深入，對女職工真正成長(cháng)為一名優(yōu)秀的新女性有重要指導作用。
三、要以積極的精神狀態(tài)和良好的工作熱情為廣大教職員工謀求實(shí)事。
在新的形勢下求主動(dòng)，樹(shù)立干工作的信心和勇氣，發(fā)揚井崗山精神，積極做好工會(huì )各項工作，促進(jìn)學(xué)院發(fā)展。巧用心思，精心謀劃工作新思路，培植工作新亮點(diǎn)，圍繞轉型發(fā)展、跨越發(fā)展，尋求工作突破。做到“三個(gè)一”，用好一個(gè)“謀”字。做到干一行、謀一行，善于在工作中總結和探索其分管工作的規律和特點(diǎn)，以用心謀事為中心，誠于“輔佐”。踐好一個(gè)“勤”字。多一些努力，便多一些成功的機會(huì )。事實(shí)證明：萬(wàn)物土中生，全靠雙手勤，在工作、學(xué)習中只有勤奮、敬業(yè)才會(huì )有收獲。立好一個(gè)“創(chuàng )”字。提升自我，大膽超越自我，打破規則的創(chuàng )意，就會(huì )使思路越拓越寬，辦法越來(lái)越多，只有創(chuàng )業(yè)干事、踏實(shí)肯干，才能做轉型發(fā)展和跨越發(fā)展實(shí)踐者。
參加工會(huì )培訓的心得體會(huì ) 14
感謝深圳市總工會(huì )、集團工會(huì )給予我參加這次工會(huì )勞動(dòng)保護崗位培訓班學(xué)習的機會(huì )。經(jīng)過(guò)三天的培訓，感受到深圳市總工會(huì )領(lǐng)導對保護勞動(dòng)者合法權利所做的積極貢獻，在此結合培訓老師所強調的學(xué)習重點(diǎn)，淺談我的學(xué)習心得以供參考。
首先學(xué)習到的是安全生產(chǎn)管理，通過(guò)老師對一些安全事故案例的講述，不重視安全生產(chǎn)的嚴重后果，事故的發(fā)生往往不僅給人們生命財產(chǎn)帶來(lái)巨大損，重大事件還會(huì )給國家及社會(huì )帶來(lái)巨大災難，所以安全永遠要放在第一位。
安全生產(chǎn)是應經(jīng)濟發(fā)展需要，社會(huì )發(fā)展需要，法制健全的需要而產(chǎn)生，安全生產(chǎn)是企業(yè)活動(dòng)和經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的一個(gè)重要環(huán)節，我們黨和政府一貫高度重視安全生產(chǎn)工作，并制定了一系列法律法規，如《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及《廣東省安全生產(chǎn)條例》等，建立各級安全監察、檢測檢驗、宣傳教育、情報信息及科學(xué)研究等一系列體系，制定了以“安全第一、預防為主、綜合治理”的國家全安生產(chǎn)方針，其目的是減少或避免各類(lèi)事故的發(fā)生，減少或避免因事故造成對國家，企業(yè)，人民生命安全及財產(chǎn)損失。目前國內雖然頒布了《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，但效果并不容樂(lè )觀(guān)。一些企業(yè)仍不重視安全生產(chǎn)，主要原因有三方面，一是企業(yè)經(jīng)營(yíng)能力的不同造成企業(yè)對安全生產(chǎn)的重視和投入的差異；二是部分企業(yè)實(shí)際負責人不了解《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，仍以為安全生產(chǎn)由國家政府主導，政府未查出即是合法，他人沒(méi)遵守我也不用遵守；三是各級監管和執法力度不夠，部分企業(yè)只抓經(jīng)濟而忽視安全生產(chǎn)，是近年來(lái)不斷發(fā)生重大安全事故的根源。所以企業(yè)要如何去做好安全生產(chǎn)呢？第一要組織制定本單位安全生產(chǎn)規章制度各操作規程，第二要督促檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患，第三組織制定實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應急救授預案，第四保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效性，第五及時(shí)加強報告生產(chǎn)安全事故。如果沒(méi)有做好安全生產(chǎn)工作將承擔相應的'民事責任、行政責任、刑事責任。國家對安全生產(chǎn)管理加強改善，將各級行政部門(mén)的第一副手抓安全生產(chǎn)，雙軌制的推出等等，體現國家對安全生產(chǎn)管理的重視，及不斷改善。
其次學(xué)習了職業(yè)衛生防治的一些知識，同樣老師也用了幾個(gè)典型的案例講述了職業(yè)衛生防治工作的重要性，有些勞動(dòng)者對職業(yè)病防治做的不到位，或跟本就不懂什么會(huì )是職業(yè)病，有的連自己得了職業(yè)病還不知道。職業(yè)病是種很可怕的病，如塵肺病，得了這種疾病，沒(méi)有完全康復的可能性，不注意防治職業(yè)病，不僅給自己的身體健康帶來(lái)嚴重威害，還會(huì )給家庭、親人帶來(lái)災難性的打擊。如果一家企業(yè)未做好職業(yè)衛生防護，會(huì )受到政府監管部門(mén)罰款，造成有職業(yè)發(fā)生的企業(yè)會(huì )受到社會(huì )廣大群眾的觀(guān)注，企業(yè)名譽(yù)受損，客戶(hù)減少，有的企業(yè)就此破產(chǎn)，有此可見(jiàn)，職業(yè)衛生防治對勞動(dòng)者及企業(yè)都非常重要。
第三學(xué)習了事故調查處理方面的知識和對特種設備的監管制度，明白因未受到國家有關(guān)部門(mén)批準，私自造假，或對特種設備不了解，隨意亂操作所引發(fā)事故的嚴重后果，并對事故發(fā)后事故處理流程有了一定了解，其中事故處理時(shí)關(guān)鍵的一點(diǎn)是：國家法律規定事故調查處理，必須有工會(huì )人員在場(chǎng)所，否則得出的事故處理結果卻為非法，沒(méi)有合法性，而且工會(huì )有權指出事故的責任人，首次明白工會(huì )有如此大的做用。接下來(lái)就是對特種設備的了解，重要的一點(diǎn)是：特種設備須取得專(zhuān)業(yè)資質(zhì)的機構檢測，檢驗合格，取得安全使用證或者安全標志，方可投入使用，對特種設備操作者要經(jīng)專(zhuān)門(mén)的安全作業(yè)培訓并取得特種作業(yè)操作資格證書(shū)，方可上崗。
最后也是本次培訓的重點(diǎn)工會(huì )勞動(dòng)保護，首先了解什么是工會(huì )勞動(dòng)保護，勞動(dòng)保護是指為了保障勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程在的安全與健康，從法律、制度、組織管理、教育培訓、技術(shù)、設備等方面采取的一系列綜合措施。在工會(huì )勞動(dòng)保護工作方面的指導思想是：發(fā)動(dòng)群眾、依靠群眾、群專(zhuān)結合、依法監督。及勞動(dòng)保護的管理制度，第一條安全衛生責任制度，第二條勞動(dòng)安全衛生設施三同時(shí)制度，第三條勞動(dòng)安全衛生教育制度，第四條勞動(dòng)防護用品管理制度及生產(chǎn)安全事故各職業(yè)病統計報告處理制度。明白工會(huì )勞動(dòng)保護要做的哪些基本事項，總休原則來(lái)講是發(fā)揮工會(huì )組織優(yōu)勢，突出群眾工作特色，側重防預防內容為主，力求監督參與實(shí)效。并對工會(huì )勞動(dòng)保護工作的組織建設和工會(huì )勞動(dòng)保護工作責任制效強清楚的識認。
對一個(gè)處于社會(huì )底層的勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)就是符身符保護傘，但有的企業(yè)知道工會(huì )這么一個(gè)組織，或在其公司建立起工會(huì )組織，但都是出于形式，不發(fā)揮做用，不能有效保護勞動(dòng)都的合法權益，還有很多的企業(yè)當中沒(méi)有工會(huì )組織，有的企業(yè)老板或經(jīng)營(yíng)者跟本就沒(méi)有工會(huì )這個(gè)概念，所以勞動(dòng)者的安全健康合法權益遇到障礙、阻力，以至影響工會(huì )的正常工作展開(kāi)。
隨著(zhù)工會(huì )的不斷發(fā)展與進(jìn)步，國家在規范和推動(dòng)工會(huì )保護工作，維護職工的安全健康合法權益不斷加強，工會(huì )保護工作方面的法律、法規、制度的不斷完善，相信我們的我們的工會(huì )會(huì )越辦越好，每一個(gè)勞動(dòng)者能受到工會(huì )勞動(dòng)保護教育培訓，能在安全、健康、愉快的環(huán)境中工作。我也希望這次培訓所學(xué)到的一些知識，能用在工作上，學(xué)好用好，邊作邊學(xué)，好好服務(wù)于身邊的所有同事。
參加工會(huì )培訓的心得體會(huì ) 15
我作為一名基層工會(huì )干部，有幸參加了縣教育局組織的縣教育系統工會(huì )主席培訓班，這次為期六天的學(xué)習生活，在縣教育局領(lǐng)導和省總工會(huì )干校老師們的精心組織安排下，學(xué)習緊湊、周密，內容全面豐富、既有集中理論知識學(xué)習又有交流研討，我們按照安排接受了“怎樣當好工會(huì )主席”、“教職工民主管理”、“學(xué)校民主管理與教代會(huì )建設”、“勞動(dòng)合同法”、“和諧勞動(dòng)關(guān)系的構造與工會(huì )維權”等相關(guān)內容的培訓，通過(guò)學(xué)習，我收獲很大。
學(xué)習后，我更加明白工會(huì )要緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)的中心工作，在加強學(xué)校民主建設，維護教職工合法權益，發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的紐帶作用等方面做出大量工作，為學(xué)校的穩定與發(fā)展做出應有的貢獻。
一、學(xué)習理論，明確方向通過(guò)培訓學(xué)習，我更明確了怎樣當好工會(huì )主席，進(jìn)一步明確了加強基層工會(huì )工作的指導思想、目標要求和主要任務(wù)，增進(jìn)了對《工會(huì )法》《勞動(dòng)法合同法》的認識，加深了對“組織起來(lái)，切實(shí)維權”豐富內涵的理解，它涵蓋了工會(huì )工作的各個(gè)方面，是一個(gè)完整的體系。同時(shí)又使我學(xué)到了具體的業(yè)務(wù)知識，并對學(xué)校的工會(huì )工作有了更深入的了解。通過(guò)學(xué)習，我更加深刻體會(huì )到上級領(lǐng)導對我們工會(huì )干部的關(guān)心、期望和要求，更加體會(huì )到工會(huì )在構建和諧校園中的作用。
通過(guò)領(lǐng)導老師們的講授和自身的學(xué)習，我充分認識了新形勢下進(jìn)一步加強基層工會(huì )工作的重要性和緊迫性。在xx期間工會(huì )工作的任務(wù)更加繁重，特別是在協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系、化解矛盾、維護教職工合法權益中的任務(wù)日益繁重，這些都對工會(huì )工作提出了新的更高的要求。
同時(shí)，我也更加明確了在教育人事改革過(guò)程中要依法維護教職工的合法權益，調動(dòng)廣大教職工投身教育教學(xué)工作，發(fā)揮其積極性和創(chuàng )造性的重要性，以及堅持健全維權機制，建立和諧的新型勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)更深刻體會(huì )到只有堅持服務(wù)教職工群眾，為教職工辦好事辦實(shí)事，才能得到廣大教職工的信任和擁護。
二、找準定位，提高能力工會(huì )工作是黨的群眾工作的重要組成部分，工會(huì )必須切實(shí)的維護教職工的合法權益，我感到作為一位學(xué)�；鶎庸�(huì )工作者，要做好工會(huì )工作，心中必須始終樹(shù)立三個(gè)觀(guān)念——黨的觀(guān)念、全局觀(guān)念、群眾觀(guān)念。
所謂樹(shù)立黨的觀(guān)念，就是自覺(jué)接受黨組織的領(lǐng)導，這樣才能堅持正確的政治方向，因為民主雖然是當今世界各國普遍實(shí)行的時(shí)代潮流，然而沒(méi)有制約的民主必然帶來(lái)秩序的混亂，堅持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，是中國工會(huì )的政治原則、本質(zhì)要求和根本保證，也是中國工會(huì )區別于西方資本主義國家工會(huì )的根本特點(diǎn)。工會(huì )工作說(shuō)到底就是發(fā)揮工會(huì )橋梁和紐帶的`作用，不斷為鞏固黨的執政基礎、實(shí)現黨的執政使命、推進(jìn)黨的各項事業(yè)而奮斗。
所謂全局觀(guān)念，就是要服從和服務(wù)于全局工作，就是常說(shuō)的圍繞學(xué)校教育教學(xué)這個(gè)中心，服務(wù)大局，在全局工作中找準工會(huì )的定位。作為一名基層工會(huì )工作者就要在工作中符合“議大事、懂全局、干本行”的要求，我們教師作為公益的政府保障行業(yè)，本身的收入相對來(lái)說(shuō)還是不錯，但是我們的教職工也可能因為家庭和其他的影響，存在不同程度的困難，因此我們基層工會(huì )要把助困幫扶工作作為重點(diǎn)工作來(lái)抓，對貧困的教職工及教職工家屬，做到第一時(shí)間知情、第一時(shí)間報告、第一時(shí)間幫扶，這就是在大局中找準工會(huì )的定位。所謂的群眾觀(guān)，不僅是要走群眾路線(xiàn)，進(jìn)入群眾的中間，還要始終明白工會(huì )是教職工合法權益的代表者和維護者，這是工會(huì )的身份意識。不管在何種情況下，工會(huì )干部不能和職工搞對立，因為工會(huì )是代表教職工的，面對個(gè)別教職工對我們工作誤解或者提出不合理的權益要求時(shí)，工會(huì )必須履行好教育引導的職能，讓他們明事理、識大體、知進(jìn)退。這其中就包含工會(huì )對教職工的思想教育，我們的思想教育主要是讓職工明白形勢與任務(wù)，講清做法的依據所在，努力讓職工支持學(xué)校黨政的工作，從而凝聚人心。在各項工作中，要落實(shí)“全心全意依靠群眾”方針，這就要求我們協(xié)同支部和行政做到“政治上保障、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、利益上維護、作用上發(fā)揮”，大力開(kāi)展教學(xué)能力競賽活動(dòng)、教學(xué)基本功比武活動(dòng)等，提高教職工素質(zhì)，促進(jìn)教職工專(zhuān)業(yè)發(fā)展。
三、維護權益，促進(jìn)和諧堅持以教職工為本是貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)以人為本的具體體現，維護教職工的合法權益是工會(huì )的神圣職責，主動(dòng)、科學(xué)、依法維權是社會(huì )主義工會(huì )的維權觀(guān)�，F階段，工會(huì )所能夠依法維護的教職工合法權益主要包含以下三個(gè)方面：
1、政治權。在國家政治生活中，主要體現為四民：即民主選舉、民主管理、民主決策、民主監督和評議。四權：即知情權、參與權、表達權、監督權。工會(huì )組織要著(zhù)手規范民主建設，努力探索教職工自我教育、自我管理、自我服務(wù)、自我監督的方針，讓廣大教職工在實(shí)際工作中做到知情、明理、參與、支持學(xué)校各項事務(wù)。
2、生存權。即勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)時(shí)間、休息休假、保險福利、職業(yè)培訓、勞動(dòng)安全衛生等內容。如學(xué)校規定教職工培訓費、學(xué)校接待費用、績(jì)效工資分配方案、教師年度考核等都通過(guò)教代會(huì )討論通過(guò)。
3、發(fā)展權，包括各種文體活動(dòng)、教師的培訓提高等。這些權利的維護，最好是在事前維權，在事關(guān)教工的制度方案出臺前就充分聽(tīng)取意見(jiàn)、充分考慮大家的理解和心理接受能力，避免引發(fā)群體性信訪(fǎng)事件，維護社會(huì )穩定的局面，以校園和諧促進(jìn)社會(huì )和諧。
通過(guò)培訓學(xué)習，我認真反思自己過(guò)去的工作，發(fā)覺(jué)自己工作中還還存在一些問(wèn)題，比如對工會(huì )的定位問(wèn)題，偏重于行政管理的方式，側重于做日常事務(wù)，對根本性全局性的工作理念思考不足，幫助教工維權的能力和水平不夠，還有就是工會(huì )工作與其他部門(mén)的工作相互整合的力度不夠強等。針對這些問(wèn)題，在今后的工作中要加強學(xué)習，改進(jìn)工作方式，切實(shí)履行工會(huì )的維權、參與、建設、教育四大職能，充分發(fā)揮工會(huì )的溝通協(xié)調作用，團結和組織教職工為學(xué)校的教育教學(xué)發(fā)展貢獻自己的力量。
參加工會(huì )培訓的心得體會(huì ) 16
10月28日，我有幸參加了xx中心醫院工會(huì )舉辦的工會(huì )干部培訓班。為期一天半的課程安排的非常充實(shí)，除了開(kāi)設“醫院職代會(huì )提案OA系統使用培訓、工會(huì )宣傳稿件寫(xiě)作培訓、陽(yáng)光思維訓練”，還有“分工會(huì )主席工作經(jīng)驗交流”等貼近工會(huì )干部成長(cháng)需求的培訓內容，讓每一位參訓學(xué)員都能在快樂(lè )學(xué)習和快樂(lè )分享中拓寬了視野，并汲取到新的知識和快樂(lè )成長(cháng)的動(dòng)力，也使我這名普通的工會(huì )會(huì )員受益匪淺。我就此次培訓談幾點(diǎn)自己的心得體會(huì )：
首先，明確職責，要學(xué)會(huì )工作。我們面臨著(zhù)繁忙而緊張的工作任務(wù)和生活節奏加快的雙重壓力，普遍感到身心疲憊，健康狀態(tài)每況愈下。因此如何有效調整自我情緒或困惑、如何有效開(kāi)發(fā)內在潛能等方面的技巧，努力提高自身健康、生活、幸福指數，愈發(fā)顯得重要。對于工作來(lái)講一定要學(xué)會(huì )協(xié)調，讓自己的身心在生活中得到放松、愉悅，這樣才能夠更好地面對工作。
其次，溝通是學(xué)習的過(guò)程。生活中的每一天我們都會(huì )與別人交流。作為一名醫護人員，溝通隨時(shí)隨地都伴隨著(zhù)我們，溝通是我們工作、更是生活的'潤滑油。溝通是消除隔膜，達成共同遠景、朝著(zhù)共同目標前進(jìn)的橋梁和紐帶。溝通更是學(xué)習、共享的過(guò)程，在交流中可以學(xué)習彼此的優(yōu)點(diǎn)和技巧，提高個(gè)人修養，不斷完善自我。而溝通的關(guān)鍵則在于能否及時(shí)，有效的掌握信息，因為只有我們正確完整的掌握信息，才能更好的進(jìn)行交流與溝通。
第三，要學(xué)會(huì )調整心態(tài)。若想做到，那就應該以一種積極的心態(tài)來(lái)面對一切，盡了自己最大的努力來(lái)完成自己的工作。心態(tài)決定一個(gè)人的發(fā)展高度，要塑造一個(gè)陽(yáng)光心態(tài)，首先要改變自己的心態(tài)，同一件事情不同的人會(huì )產(chǎn)生不同的情緒，關(guān)鍵是因為我們對事物的看法、解釋和評價(jià)不同；其次就是要學(xué)會(huì )享受過(guò)程，看問(wèn)題，要看到陽(yáng)光的一面。
最后，要有捍衛團隊的精神。所謂團隊精神，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是大局意識、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現。團隊精神的基礎是尊重個(gè)人的興趣和成就。核心是協(xié)同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個(gè)體利益和整體利益的統一，并進(jìn)而保證組織的高效率運轉捍衛團隊、建設團隊的關(guān)鍵因素有三點(diǎn)，目標明確、管理到位、以人為本，通過(guò)用心用情、贊賞贊美、承擔承諾等途徑來(lái)實(shí)現。
我慶幸自己能夠來(lái)參加這次培訓活動(dòng)，通過(guò)工會(huì )組織這樣的培訓機會(huì )，使我感受到一種更加愉悅而深刻的學(xué)習方法，從思想上有了新的轉變，此次培訓緊貼教育工會(huì )工作實(shí)際，既有理論知識，又有平時(shí)工作中案例分析與交流，通俗易懂，實(shí)用性強，對于如何做好新形勢下工會(huì )工作，進(jìn)一步提高基層工會(huì )干部的綜合素質(zhì)，起到了較好的指導和促進(jìn)作用。
參加工會(huì )培訓的心得體會(huì ) 17
在市總工會(huì )的精心組織安排下，為期三天的培訓學(xué)習，緊湊、周密，內容全面豐富，既有深層次的理論知識和工作思考，又有具體的實(shí)踐經(jīng)驗和工作方法，很好地拓寬了學(xué)員們的思維和眼界。本次培訓邀請了全國總工會(huì )、浙江工會(huì )、總工會(huì )等多位領(lǐng)導和專(zhuān)家，他們學(xué)識淵博，造詣精深，授課侃侃而談。
期間，我認真聽(tīng)了全總基層部張智君副部長(cháng)關(guān)于《工會(huì )基層組織選舉工作條例》的戒毒，感受頗深，受益匪淺，讓我重新對工會(huì )選舉工作有了新的認識，增強了依法履行《工會(huì )法》的責任感;浙江省工會(huì )劉小潮老師《貫徹黨的群團工作會(huì )議精神推進(jìn)基層工會(huì )規范化建設》的授課，使我思想受到很大震動(dòng)，明顯感受到自身知識的不足，思維方式陳舊，感受到了學(xué)習的`重要性。
作為一名基層工會(huì )工作者，我們每天都要與企業(yè)打交道，目前，企業(yè)正面臨最困難的時(shí)期，很多職工面對自己的崗位工作，都沒(méi)有積極性，完全是當作完成任務(wù)一樣來(lái)準備;當談到收入、福利等敏感的問(wèn)題時(shí)，不從自身找原因，總是習慣性的怨天尤人。想想現在職工的這些消極的表現，確實(shí)很值得自己深思熟慮。我開(kāi)始懂得，不管自己是在什么崗位，如果在遇到問(wèn)題時(shí)只是不停的抱怨，在解決問(wèn)題上只能起相反的作用，最終問(wèn)題還要面對，結果自己也會(huì )工作地很辛苦。
如果用一種積極的、良好的心態(tài)去對待身邊的人和事，并且能將自己所學(xué)到的知識有效的用在工作中，不僅能在工作中生長(cháng)同時(shí)也能從工作中獲得快樂(lè )，也能起事半功倍的效果�，F在，我也積極地調整自己的心態(tài)、思想，當再出現某種消極的心態(tài)時(shí)，總是不停的暗示自己，因為工作中不只是業(yè)務(wù)上需要不斷學(xué)習，思想上也需要不斷的提升。
通過(guò)此次培訓我收獲很多，一是獲得了知識。做好工會(huì )工作不僅需要過(guò)硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)，也需要良好的綜合素養。本次培訓除了圍繞提升工會(huì )業(yè)務(wù)水平這個(gè)主題外，也注重培養學(xué)員的新媒體素養、政治敏感性、心理素質(zhì)、決策能力，使大家獲得了全方位、多層面的知識熏陶，通過(guò)參加課堂互動(dòng)、分組討論、交流心得等方式，相互認識、充分交流，共同提高。二是獲得了經(jīng)驗。授課專(zhuān)家們分享了自身在工作生活實(shí)踐中積累的寶貴經(jīng)驗，比如什么是互聯(lián)網(wǎng)、如何有效緩解壓力、怎樣創(chuàng )新、如何科學(xué)有效地進(jìn)行決策等等，深入淺出，通俗易懂，為今后工作提供了經(jīng)驗做法，使我豐富了理論知識，獲取了大量信息，轉變了思想觀(guān)念，堅定了工作信心。
我慶幸自己能夠作為一名工會(huì )干部來(lái)參加這次培訓活動(dòng)，通過(guò)工會(huì )組織這樣的培訓機會(huì )，使我感受到一種更加愉悅而深刻的，從思想上有了新的轉變，我會(huì )努力的工作，把每一次困難當作人生積累經(jīng)驗的機會(huì )，我想，這就是參加這次培訓班的意義所在吧。
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6月23日至24日，市總工會(huì )舉辦了全市工會(huì )干部培訓班，收獲頗豐，感觸較多，現就收獲、體會(huì )、下一步打算及建議匯報如下：
一、參加培訓班收獲
主要有三點(diǎn)：
一是業(yè)務(wù)知識再充電。培訓班安排了7個(gè)專(zhuān)題輔導，內容豐富，貼近實(shí)際，操作性強，是對基層工會(huì )干部業(yè)務(wù)的集中復習，更是對新進(jìn)工會(huì )干部的.一次充電，非常必要、及時(shí)、給力。
二是工作能力再提升。通過(guò)培訓，能了解掌握工會(huì )工作新形勢、新特點(diǎn)、新方式，并從中發(fā)現工作“短板”、差距，學(xué)習借鑒“他山之石”，對今后工會(huì )工作增強信心、增添活力、增足動(dòng)力。
三是工作視野再拓寬。培訓班既有老師的精彩講課，又有開(kāi)發(fā)區、企業(yè)、社區現場(chǎng)觀(guān)摩，理論與實(shí)踐相融合，精神與視野相交匯，一舉多得，相得益彰，實(shí)現共贏(yíng)。
二、參加培訓班的體會(huì )
主要有三點(diǎn)：
一是重視程度高。市人大常委會(huì )副主任、市總工會(huì )主席常傳林親自動(dòng)員，鼓舞人心；市總工會(huì )黨組書(shū)記、副主席張永輝從開(kāi)班到結束，全程參與，提振士氣；市總相關(guān)領(lǐng)導及相關(guān)負責同志下沉到組，共同參培，凝聚合力，充分體現了“娘家人”的情真意切。
二是鄉土氣息濃。講課老師皆由一線(xiàn)部室負責人擔綱講解，精心備課，舉一反三，深入淺出，契合基層工作難點(diǎn)、堵點(diǎn)，并指出解決問(wèn)題有效路徑，效果十分明顯。鄉土老師、鄉土教材、鄉土現場(chǎng)，整個(gè)培訓班洋溢著(zhù)濃濃的鄉土氣息。
三是保障服務(wù)好。培訓班從報到到分組、從會(huì )場(chǎng)到現場(chǎng)、從材料到后勤保障，全流程環(huán)環(huán)相接，有條不紊，十分周到，有序安全高效。
三、下一步工作打算
主要有三點(diǎn)：
一是抓產(chǎn)業(yè)工會(huì )籌建。針對我鄉實(shí)際，著(zhù)重抓好調味食品產(chǎn)業(yè)工會(huì )籌建，實(shí)行黨工聯(lián)建。同時(shí)，針對馬家村保潔用品企業(yè)較多特點(diǎn)，開(kāi)展調研，謀劃保潔用品產(chǎn)業(yè)工會(huì )籌建事宜。
二是抓工會(huì )陣地建設。一方面想方設法調劑場(chǎng)所，抓好鄉級工會(huì )之家建設；另一方面指導抓好調味食品產(chǎn)業(yè)工會(huì )陣地建設，力爭年底之前落實(shí)見(jiàn)效。
三是抓特色活動(dòng)開(kāi)展。發(fā)揮林湖葡萄、調味食品、水產(chǎn)養殖等產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，結合豐收節、采摘節等，組織開(kāi)展技能大賽；結合迎接，開(kāi)展知識競賽、崗位能手選拔、系列服務(wù)等活動(dòng)，推進(jìn)我鄉工會(huì )工作創(chuàng )特色、上臺階、見(jiàn)實(shí)效。
四、對此次培訓的建議
主要有三點(diǎn)：
一是要充分發(fā)揮小組長(cháng)作用，加強參培人員考勤，組織開(kāi)展相關(guān)交流活動(dòng)；
二是要合理安排時(shí)間，推選先進(jìn)鄉鎮典型發(fā)言和優(yōu)秀學(xué)員學(xué)習交流；
三是聯(lián)系對接基層工會(huì )，制作工作特色展板，組織培訓觀(guān)摩學(xué)習。
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8月17日至22日，我參加了礦區工會(huì )干部職工代表培訓班暨工會(huì )干部“三學(xué)”大講堂培訓班。通過(guò)學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，聆聽(tīng)高層領(lǐng)導和專(zhuān)家的精彩授課，對自己今后如何干好本職工作和創(chuàng )新工作思路有了很大啟迪，同時(shí)也找到自己工作的不足，下面就本次培訓談幾點(diǎn)體會(huì )。
一、提高認識，理清工作思路。
作為工會(huì )干部，必須明白工會(huì )性質(zhì)，履行好工會(huì )四項職能。培訓課上，馬書(shū)記用自己的實(shí)踐經(jīng)驗闡述了工會(huì )如何跟著(zhù)黨走，如何讓職工跟著(zhù)工會(huì )走，如何在新形勢下開(kāi)展好工會(huì )工作、行使好工會(huì )職責。我們必須結合實(shí)際，理清工作思路，貫穿以人為本，協(xié)調好企業(yè)與職工的關(guān)系，維穩職工隊伍，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。
二、保持良好心態(tài)，全身心投入工作中。
良好的工作心態(tài)與工作業(yè)績(jì)成正比關(guān)系，擁有了積極健康、樂(lè )觀(guān)向上的工作態(tài)度，工作效率自然就會(huì )上升。每個(gè)人都要學(xué)會(huì )調整心態(tài)，不管工作還是生活中有什么困難，要敢于面對，勇于克服，這樣工作，才會(huì )輕松和投入。
三、加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高工作能力。
工作能力如何，決定了工作效率。平時(shí)，領(lǐng)導經(jīng)常談到要加強自身學(xué)習，提高自身素質(zhì)，可是我們總認為那是大話(huà)、套話(huà)、官話(huà)，可是我們真正在工作中遇到問(wèn)題了，就發(fā)現自己懂得太少，學(xué)習的不夠，認識的不足，所以我們必須樹(shù)立堅持學(xué)習意識，把學(xué)習當成對公司發(fā)展的責任和義務(wù)、對個(gè)人成長(cháng)的樂(lè )事和情趣，讓知識武裝大腦，充實(shí)生活，這樣我們才不被時(shí)代和社會(huì )所淘汰。
四、相互溝通、團結協(xié)作。
作為團隊中每一位成員，我們必須要有團隊精神和互相協(xié)作精神。團隊中每位成員的一言一行都代表了整個(gè)團隊的精神風(fēng)貌，所以我們要有大局意識，協(xié)作意識和互相意識。由于溝通不夠，我們的工作產(chǎn)生被動(dòng);由于協(xié)作不到位，我們的工作滯后不前。無(wú)論是上級與下級之間，還是同事之間，都有各自的長(cháng)處和優(yōu)點(diǎn)。有效的溝通是同志間交換工作經(jīng)驗和取長(cháng)補短的一種學(xué)習方式，也是團隊成員之間的情感交流。我們的目的是干好工作，我們的目標是共同提高，單純的完成任務(wù)與企業(yè)發(fā)展已經(jīng)不協(xié)調了，我們既然學(xué)到了先進(jìn)的工作思路和新的工作方式，我們就應該學(xué)會(huì )克服不足，學(xué)會(huì )大膽工作，學(xué)會(huì )在工作中堅持學(xué)習，學(xué)會(huì )用學(xué)習升華自己的人生價(jià)值。
五、加強鍛煉，保持充沛的精力。
學(xué)習的第三天我們開(kāi)始戶(hù)外參觀(guān)，在登山的過(guò)程中，我有種力不從心的感受，這與我平時(shí)不注重鍛煉身體有關(guān)。一個(gè)好的工作人員，必須要有健康的身體和健康的'身心，十足的活力和充沛的精力總是給人陽(yáng)光、朝氣的感受，平時(shí)做早操都懶得伸手，走路也死氣沉沉，干工作時(shí)間稍長(cháng)就會(huì )腰酸背痛。一次登山活動(dòng)給了我必須堅持鍛煉身體的決心，也讓我明白好的身體才能干出好的工作。
總之，這次培訓受益匪淺，對指導我今后的工作意義很大，我會(huì )將這次培訓所學(xué)、所感運用到實(shí)際工作當中，不斷提高工作能力和效率，讓工作變得輕松，使自己更加自信。
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每次參加培訓，聆聽(tīng)專(zhuān)家的報告，總讓我看到教育世界的明朗，感受到教育前途的精彩。有這么多熟悉教育的專(zhuān)家，有這么多熱愛(ài)教育的愛(ài)心人士，有這么多默默為教育奉獻青春的人民教師，有這么多政界人士關(guān)心教育，中國的教育一定有個(gè)光明的前途。一邊聆聽(tīng)，一邊興奮地記著(zhù)筆記，做一個(gè)教師，就是天底下最幸福的事情，衣食無(wú)憂(yōu)之時(shí)，還能免費聆聽(tīng)專(zhuān)家精彩的報告，真好!
我非常欣賞蘇赫姆林斯基的一段話(huà)，“如果你想讓教師的勞動(dòng)能給教師帶來(lái)樂(lè )趣，使天天上課不至于變成一種單調乏味的義務(wù)，那你就應該引導每一位教師走上從事研究的這條幸福的道路上來(lái)�！碧K的這段話(huà)，在當時(shí)當地的狀況下，給老師指明了一條幸福的道路，就是說(shuō)讓處于單調乏味的教師，另辟蹊徑，走上了研究之路，走上了通往幸福的研究之路，真是明智的點(diǎn)撥，更是對教師愛(ài)的關(guān)懷�！耙龑А倍粡娖�，蘇的措辭也算精準到位，蘇真是一位愛(ài)心大使，我非常崇拜他。每每專(zhuān)家引用到蘇的這段話(huà)時(shí)，我都好像看到了蘇的愛(ài)的眼神，充滿(mǎn)智慧的'靈魂，像溫暖的陽(yáng)光，照耀著(zhù)我幸福的從教之路。有人總是抱怨頻繁的科研，讓人吃不消，只有負擔，沒(méi)有幸�？裳�;有人總抱怨平時(shí)工作已經(jīng)多如牛毛，再加上任何一根稻草，都會(huì )把身體健碩的駱駝壓塌，哪有那么多時(shí)間和精力去搞什么科研啊!我覺(jué)得這些抱怨，毫無(wú)道理，它們只會(huì )讓原本忙碌的工作，變得更加心煩意亂之外，沒(méi)任何一點(diǎn)積極作用。孟子說(shuō)過(guò)這樣的一句話(huà)，“故天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行佛亂其所為，所以動(dòng)心忍性，曾益其所不能�！边@點(diǎn)磨煉，是上天對你刻意的鍛煉，不要有任何怨言，這是天道，天道往往不可違，若要違背，會(huì )付出代價(jià)的。當你無(wú)力改變這繁瑣的局面時(shí)，要持一顆快樂(lè )的心情，欣賞這些繁瑣，要化腐朽為神奇，滿(mǎn)眼的陽(yáng)光多了，正能量多了，任何的艱難險阻，又算什么?小小的繁瑣，又怎么能奈何得了我呢!
對此，我深信不疑!
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近日，我有幸參與了xxxx舉辦的女工干部崗位任職培訓班。為期xx天的課程支配的特別充溢，除了開(kāi)設女工工作實(shí)務(wù)與創(chuàng )新、女職工專(zhuān)項集體合同與特別勞動(dòng)愛(ài)護等業(yè)務(wù)課程外，還有現代網(wǎng)絡(luò )辦公好用技能、塑造陽(yáng)光心態(tài)、女性氣質(zhì)修養與禮儀、溝通技巧與人際關(guān)系等貼近女工干部成長(cháng)需求的培訓內容，讓每一位參訓學(xué)員都能在歡樂(lè )學(xué)習和歡樂(lè )共享中拓寬了視野，并吸取到新的學(xué)問(wèn)和歡樂(lè )成長(cháng)的動(dòng)力，也使我這名基層女工干部受益匪淺。
培訓期間，令我影響深刻的一堂課是保持陽(yáng)光心態(tài)，開(kāi)心面對生活，我就這方面談幾點(diǎn)自己的心得體會(huì )：
一、要學(xué)會(huì )生活�？赡芪覀儠�(huì )想都過(guò)了這么多年了，誰(shuí)還不會(huì )生活呀，但這里我所說(shuō)的生活大家應當都明白，那就是要懂得享受生活，因為不懂得享受生活就不會(huì )工作。從一系列深化淺出小故事中，我明白了：心態(tài)確定一個(gè)人的發(fā)展高度，要塑造一個(gè)陽(yáng)光心態(tài)，首先要變更自己的心態(tài)，同一件事情不同的人會(huì )產(chǎn)生不同的心情，關(guān)鍵是因為我們對事物的看法、說(shuō)明和評價(jià)不同；其次就是要學(xué)會(huì )享受過(guò)程，看問(wèn)題，要看到陽(yáng)光的一面。
二、要學(xué)會(huì )工作。我們女性面臨著(zhù)繁忙而驚慌的工作任務(wù)和生活節奏加快的雙重壓力，普遍感到身心乏累，健康狀態(tài)每況愈下。因此如何有效調整自我心情或困惑、如何有效開(kāi)發(fā)內在潛能等方面的技巧，努力提高自身健康、生活、華蜜指數，愈發(fā)顯得重要。對于工作來(lái)講肯定要學(xué)會(huì )協(xié)調，讓自己的'身心在生活中得到放松、愉悅，這樣才能夠更好地面對工作。
三、要學(xué)會(huì )調整心態(tài)。若想做到，那就應當以一種主動(dòng)的心態(tài)來(lái)面對一切，想到今日我已做得很好，盡了自己最大的努力來(lái)完成自己的工作，明天也會(huì )更好。早晨起來(lái)時(shí)，對自己說(shuō)今日我能行，肯定行等等，就像專(zhuān)家所說(shuō)的：你好，我好，大家好！信任自己，信任同事，坦誠面對每件事，生活會(huì )更美妙！
四、要學(xué)會(huì )緩解不良心情。一是運動(dòng)，運動(dòng)可以緩解40%的不良心情�？梢砸暡煌娜撕蛨�(chǎng)合來(lái)開(kāi)展不同的運動(dòng)。二是深呼吸。許多人日常生活中的呼吸方法是不科學(xué)的，呼吸得很淺，吸氧量不夠，良好的呼吸習慣是腹式呼吸，做到氣沉丹田。 三是精神舒緩。用一個(gè)自己感覺(jué)最舒適的姿態(tài)，播放一段舒緩的輕音樂(lè )，閉上眼睛，想象自己到了一個(gè)心目中最美的地方躺下來(lái)，享受這一切。 此次培訓班得到了xxxx的高度重視，從關(guān)愛(ài)女性員工身心健康的角度，特地支配和組織了這次女工干部的培訓。培訓的時(shí)間雖然短暫，帶給我們的學(xué)問(wèn)卻是無(wú)限的，我會(huì )把我所學(xué)到的東西結合實(shí)際用到女工工作中，為推動(dòng)和諧社會(huì )建設發(fā)揮好半邊天作用。
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作為工會(huì )戰線(xiàn)上的一名新兵，我有幸參加了這次培訓學(xué)習，感受較多，受益匪淺，這必將對今后做好工作起到很好的作用。作為一名基層教職工，根據學(xué)校領(lǐng)導的安排，我充分利用暑假期間認真學(xué)習《中國教育工會(huì )手冊》，現談?wù)勛约旱囊稽c(diǎn)收獲：這次學(xué)習的主要內容有三個(gè)局部：工會(huì )根本知識、師德建設和《中華人教育法》。
通過(guò)這次學(xué)習，使我了解了我國工會(huì )開(kāi)展歷史，進(jìn)一步明確了加強基層工會(huì )的目標要求和主要任務(wù)，增進(jìn)了對工會(huì )職能的認識，加深了對“組織起來(lái)，切實(shí)維權”豐富內涵的理解，它涵蓋了工會(huì )工作的各個(gè)方面，是一個(gè)完整的體系。同時(shí)又使我對學(xué)校的工會(huì )工作有了更深入的了解。體會(huì )到上級領(lǐng)導對我們工會(huì )會(huì )員的關(guān)心、期望和要求，更加體會(huì )到工會(huì )在構建和諧校園中的作用。
在這次學(xué)習中，我充分認識了新形勢下進(jìn)一步加強基層工會(huì )工作的重要性和緊迫性。更加明確了在教育改革的過(guò)程中，教職工要精心投身教育教學(xué)工作，發(fā)揮其積極性和創(chuàng )造性，堅持效勞教育、效勞學(xué)生，為學(xué)校的開(kāi)展積極工作，才能稱(chēng)得上是一名稱(chēng)職的工會(huì )會(huì )員。同時(shí)還要加強自己的道德修養，才能教育學(xué)生做人、學(xué)習和生活。作為一名教師，要熟悉國家、地方政府的法律法規和政策，善于用法律法規和有關(guān)政策解決在維護自己權益中的問(wèn)題；要學(xué)會(huì )與職工交流與溝通，配合學(xué)校做好教改方針的宣傳教育和職工思想政治工作，使全體職工統一思想，明確方向，堅決教育改革的信心，堅決教育事業(yè)開(kāi)展的信心，積極支持改革，投身改革，推進(jìn)改革。要把握大局，履行職能，正確處理改革開(kāi)展穩定的關(guān)系，依法維護職工的.合法權益。要暢通信息，加強溝通，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，了解和掌握職工思想狀況，及時(shí)向黨政和上級工會(huì )反映職工普遍關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，準確表達職工的合理愿望和要求。這次學(xué)習，感受較多，受益匪淺，這必將對今后做好工作起到很好的作用。在今后的工作中要加強學(xué)習，切實(shí)履行工會(huì )的維權、參與、建設、教育四大職能，努力為學(xué)校的教育教學(xué)開(kāi)展奉獻自己的力量。
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工會(huì )組織聯(lián)系的對象是廣大職工，是推進(jìn)學(xué)校改革與發(fā)展不可或缺的力量。充分發(fā)揮工會(huì )組織的優(yōu)勢，把廣大職工群眾團結起來(lái)，組織起來(lái)，通過(guò)維護好職工的合法權益更好地保護調動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性創(chuàng )造性。為此...
在市委教育局黨委的統一部署下，在校黨委的統一安排下，我積極響應各級黨組織的號召，深入學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)相關(guān)的理論知識，對科學(xué)發(fā)展觀(guān)的豐富內涵和精神實(shí)質(zhì)有了更深的理解，同時(shí)對開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)的重要性和必要性有了進(jìn)一步的認識。通過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習和實(shí)踐，現結合自身思想和工作實(shí)際，談?wù)勛约涸趯W(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)中的一些心得體會(huì )：
一、用科學(xué)發(fā)展觀(guān)來(lái)武裝頭腦
首先，深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，是新時(shí)期我校工會(huì )工作圍繞中心服務(wù)大局的迫切需要。自中央提出科學(xué)發(fā)展觀(guān)這一重大戰略思想以來(lái)，校工會(huì )堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，把促進(jìn)發(fā)展作為履行職能的第一要務(wù)，把實(shí)現好維護好發(fā)展好最廣大教職工的根本利益作為工會(huì )一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，緊緊圍繞中心服務(wù)大局，深入調查研究，認真討論，積極建言獻策，提出了許多具有重要價(jià)值的意見(jiàn)和建議，有力地促進(jìn)了學(xué)校又好又快發(fā)展。
當前，我校正處于跨越發(fā)展的重要時(shí)期，迫切需要更加自覺(jué)地貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅定不移地走科學(xué)發(fā)展道路。我們只有深刻領(lǐng)會(huì )和全面把握科學(xué)發(fā)展觀(guān)的科學(xué)內涵精神實(shí)質(zhì)和根本要求，緊緊圍繞影響制約科學(xué)發(fā)展和諧發(fā)展跨越發(fā)展的重大問(wèn)題履行職能，按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求開(kāi)展工作，才能更進(jìn)一步探索學(xué)校工會(huì )新思維新方法，為學(xué)校的'發(fā)展做出更大貢獻。
其次，樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，要求工會(huì )必須確立全局觀(guān)念，長(cháng)遠眼光，服務(wù)思想，始終堅持把服務(wù)大局服務(wù)基層服務(wù)職工作為工會(huì )工作的根本宗旨。圍繞黨
和政府高度關(guān)注廣大職工群眾十分關(guān)心的現實(shí)問(wèn)題，開(kāi)展廣泛深入的調查研究，最大限度地給予解決。把為職工辦實(shí)事解難事做好事作為工會(huì )工作的基本要求。為職工誠心誠意辦實(shí)事，盡心竭力解難事。努力營(yíng)造一種和諧穩定的環(huán)境氛圍，促進(jìn)社會(huì )物質(zhì)文明政治文明精神文明的協(xié)調發(fā)展。
再次，工作中要樹(shù)立效率意識和責任意識。當前，新思想新問(wèn)題新事物層出不窮。只有牢固樹(shù)立效率意識，才能夠適應工作節奏，提高辦事效率。只有樹(shù)立責任意識才能夠提高效率意識，才能夠出色完成本職工作。一方面要創(chuàng )新工作機制，改進(jìn)工作方法，善于在工作中發(fā)現傾向性規律性的問(wèn)題，善于把表面現象上升為本質(zhì)規律進(jìn)行把握，善于在復雜情況下挖掘問(wèn)題的本質(zhì)，做到見(jiàn)事早，主動(dòng)出擊，搶占先機。在具體工作中，做事不拖泥帶水，提高工作效率。另一方面必須要有強烈的事業(yè)心和責任感，以高度的責任性嚴格要求自己，不能出現半點(diǎn)馬虎。
二、科學(xué)發(fā)展觀(guān)指導工會(huì )工作
工會(huì )組織聯(lián)系的對象是廣大職工，是推進(jìn)學(xué)校改革與發(fā)展不可或缺的力量。充分發(fā)揮工會(huì )組織的優(yōu)勢，把廣大職工群眾團結起來(lái)，組織起來(lái)，通過(guò)維護好職工的合法權益更好地保護調動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性創(chuàng )造性。為此我們應在實(shí)際工作中注意以下幾個(gè)方面：
第一，工會(huì )干部要做職工權益的維護者。服務(wù)職工群眾是我們服務(wù)科學(xué)發(fā)展的根本要求。工會(huì )組織作為職工合法權益的代表者和維護者，替職工說(shuō)話(huà)，為職工辦事，是工會(huì )干部的“天職”。廣大工會(huì )干部要把繼續強化社會(huì )主義和諧勞動(dòng)關(guān)系，表達和維護廣大職工群眾利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)履行
維權職責，多渠道多形式地為廣大職工群眾做好事辦實(shí)事解難事，推動(dòng)解決職工群眾最關(guān)心最直接最現實(shí)的利益問(wèn)題。:
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6月23日至24日，我有幸參加了由市總工會(huì )組織的以提高工會(huì )干部整體素質(zhì)為主題的工會(huì )干部培訓班。2天的學(xué)習，在市總工會(huì )的精心組織安排下，學(xué)習緊湊，周密，內容全面豐富，學(xué)習了“淺談工會(huì )信息工作”、“新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者入會(huì )工作”、“基層工會(huì )法律工作實(shí)務(wù)”、“困難職工家庭申報事項”、“新媒體背景下的新聞寫(xiě)作”、“基層工會(huì )經(jīng)費收、管、用”、“工會(huì )勞動(dòng)保護”等內容，讓我受益匪淺，通過(guò)學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，聆聽(tīng)各位領(lǐng)導的精彩授課，對自己今后如何干好本職工作和創(chuàng )新工作思路有了很大啟迪，同時(shí)也找到自己工作的不足，下面就本次培訓談幾點(diǎn)感悟：
一、勤于學(xué)習，提高自身素質(zhì)
工會(huì )干部要把加強學(xué)習作為一種覺(jué)悟、一種追求，以學(xué)立志、以學(xué)正德，以學(xué)養心，以學(xué)增智，更好地用知識來(lái)武裝頭腦指導實(shí)踐推進(jìn)工作。作為工會(huì )干部不但要堅持學(xué)習，而且要學(xué)習到位。首先要掌握政策。全面了解黨的路線(xiàn)、方針、政策和工會(huì )工作方針、政策精神，把握方向，把握原則，把握尺度，使自己不斷適應新形勢、新情況、新變化發(fā)展的需要；其次要掌握信息。及時(shí)掌握了解群眾的需求，想群眾之所想，急群眾之所急，做群眾之所需，做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀；再次要不斷創(chuàng )新。在重大決策上要聽(tīng)取民意、集中民智、贏(yíng)得民心；在處理問(wèn)題上做到具體問(wèn)題具體分析，把矛盾處理在萌芽狀態(tài)；在方法上要堅持原則性與靈活性相結合，只有這樣才能達到事半功倍的效果。
二、精研業(yè)務(wù)，提高工作水平
工會(huì )工作是黨和群眾工作的重要組成部分，工會(huì )干部的素質(zhì)高低，能否成為工會(huì )工作的一名行家，這是工會(huì )干部所面臨的一項長(cháng)期任務(wù)。在轉型跨越發(fā)展的新形勢下，只有通過(guò)帶頭學(xué)習，熟練掌握工會(huì )方面的法律法規知識，這樣才能擔負起維護職工合法權益的責任。每個(gè)工會(huì )干部都要善于學(xué)習，勇于鉆研，積極探索，不斷提高自身能力，提高為職工群眾服務(wù)的`能力，提高依法維權的能力。一要解放思想，轉變觀(guān)念，開(kāi)拓創(chuàng )新，加強學(xué)習，做到與時(shí)俱進(jìn)；二要刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，認真學(xué)習《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規，只有自身理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)提高了，才能更好地服務(wù)廣大職工。
三、有效溝通，爭取多方支持
一是勤匯報。爭取黨政的重視、關(guān)心和支持，爭取工會(huì )工作的位置，使工會(huì )工作納入黨政的重要議事日程中；
二是勤宣傳。工會(huì )工作必須擴大覆蓋面，增強凝聚力，把職工群眾最大限度地組織到工會(huì )組織中來(lái)。很多活動(dòng)都需要工會(huì )干部通過(guò)各種渠道如新聞媒體網(wǎng)絡(luò )、會(huì )議等各種途徑擴大影響力，發(fā)動(dòng)職工積極參與，增強團隊凝聚力。
三是勤跑腿。要深入實(shí)際、深入基層、深入群眾，特別是要深入困難群眾，善于與群眾打交道，傾聽(tīng)群眾呼聲，做到同呼吸、共命運、心連心。時(shí)刻牢記群眾利益無(wú)小事的道理，時(shí)刻把群眾的冷暖安危放在心里，時(shí)刻把多為群眾誠心誠意辦實(shí)事，竭盡全力解難事，堅持不懈做好事，落實(shí)在工作中，使群眾真心感受到組織的溫暖。
四、敢于創(chuàng )新，實(shí)現自我價(jià)值
工會(huì )工作創(chuàng )新是工會(huì )理論、體制創(chuàng )新的具體化。只有通過(guò)更新工作觀(guān)念、加強工作機制建設、探索新時(shí)期做好群眾工作的內容、方式方法等，牢牢把握工作重點(diǎn)，才能推動(dòng)工作不斷上層次、上水平。工會(huì )工作的創(chuàng )新，需要工會(huì )干部刻苦學(xué)習、勤于思考、大膽實(shí)踐，善于在實(shí)踐中總結新經(jīng)驗、新方法。尤其是工會(huì )財務(wù)管理、扶貧幫困工作等等，這些工作都需要工會(huì )干部進(jìn)一步解放思想，增強創(chuàng )新意識，努力把握新時(shí)期工會(huì )工作的特點(diǎn)和規律，使工會(huì )工作不斷發(fā)展，使自己在創(chuàng )新工作中不斷進(jìn)步提高。
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在市總工會(huì )的精心組織安排下，為期兩天的培訓學(xué)習，緊湊、周密、內容全面豐富，既有深層次的理論知識和工作思考，又有具體的實(shí)踐經(jīng)驗和現場(chǎng)參觀(guān)，雖說(shuō)僅有兩天，但卻受益匪淺。
本次培訓，不僅使我拓寬思路、轉變觀(guān)念，找準工作目標，在收獲知識技能的同時(shí)，也認識到了自己在工作方面存在的不足，作為一名基層工會(huì )工作者，我深深地感覺(jué)到“任重而道遠”。
通過(guò)此次學(xué)習我認識到，在新的歷史時(shí)期基層工會(huì )應與時(shí)俱進(jìn)，以開(kāi)拓創(chuàng )新的`精神開(kāi)展工會(huì )工作，才能更好地適應社會(huì )發(fā)展的需要。
一是工會(huì )工作要“變”。目前更多新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者出現，作為工會(huì )我們更要扎實(shí)推動(dòng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者工會(huì )組織覆蓋和工會(huì )工作覆蓋雙提升。轉變思路，堅持與時(shí)俱進(jìn)、不斷推進(jìn)工會(huì )工作創(chuàng )新。要學(xué)會(huì )根據不同情況，確立工會(huì )的工作內容、活動(dòng)方式、工作重點(diǎn)，積極開(kāi)展新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者“維權服務(wù)行動(dòng)”，為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者提供更便捷的維權渠道。
二是工會(huì )工作要“嚴”。工會(huì )要承擔起維護職工群眾合法權益的重任，必須嚴格運用法律武器，以法律為準繩，堅持依法建會(huì )、依法維權。工會(huì )干部要學(xué)深、學(xué)透《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》等，并嚴格按照法律規定辦事，嚴格辦事程序、步驟，切實(shí)守好職工維權陣地，做實(shí)維權工作。
三是工會(huì )工作要“專(zhuān)”。當前，工會(huì )工作的重要性、復雜性顯著(zhù)提高，工作內容和領(lǐng)域也在不斷擴展和延伸。比如開(kāi)展企業(yè)產(chǎn)改試點(diǎn)工作，深入推進(jìn)薪酬激勵集體協(xié)商談判，簽訂集體合同，維護新就業(yè)群體權益、鼓勵職工技術(shù)創(chuàng )新等工作，涉及的領(lǐng)域廣，專(zhuān)業(yè)知識強，因此我們必須加強自身專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，幫助企業(yè)更好地履行自己的職責。
“博觀(guān)而約取，厚積而薄發(fā)”今后，我將學(xué)以致用，把本次培訓班中學(xué)到的知識運用到實(shí)際工作中，理論與實(shí)踐相結合，繼續探索工會(huì )工作的新思路、新方法，及時(shí)總結新經(jīng)驗，不斷提升處理實(shí)際問(wèn)題的能力和增強服務(wù)職工的意識，做職工的貼心“娘家人”，切實(shí)維護基層廣大職工的合法權益。
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