反三違個(gè)人心得體會(huì )

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　　反三違個(gè)人心得體會(huì ) 篇1

　　我們公司每天都在說(shuō)安全問(wèn)題，“安全“這兩個(gè)字也深深的烙印在了我們每個(gè)員工的心里，以下是我個(gè)人看”反三違”記錄宣傳片心得體會(huì )。

　　強化全員安全意識，確保安全平穩運行，開(kāi)展的“反三違”活動(dòng)，意義重大。在和“反三違”行為作斗爭的過(guò)程中�！叭�違”顧名思義就是：違章指揮，違章操作，違反勞動(dòng)紀律。它一直都是每個(gè)公司一直努力根除的目標，否則一旦發(fā)生事故，輕者個(gè)人痛苦，企業(yè)損失；重者將付出生命的代價(jià)和家庭的破碎。還會(huì )給國家社會(huì )帶來(lái)不良的影響。因此，一定要與“三違”做不懈的斗爭。違章是發(fā)生事故的起因，事故是違章導致的后果。為了保證公司的長(cháng)治久安和社會(huì )的和諧穩定，就要控制各類(lèi)事故的發(fā)生。而事故發(fā)生的關(guān)鍵就是杜絕違章；首先要從自身的心理開(kāi)始，提高自己的思想認識。不能心存僥幸心理，從眾心理，逆反心理。要不嫌麻煩，不要用冒險蠻干的行為來(lái)表現自己。這些都是在用自己的生命來(lái)冒險的。其次做好反“三違”的基礎工作。通過(guò)各種形式，用生動(dòng)的事故錄像片和典型的事故事例來(lái)對全員進(jìn)行教育。以此來(lái)讓全員認識到違章就是走向事故，靠近傷害就是斷送生命。最后要進(jìn)行監督檢查：重點(diǎn)區域，部位，和重要環(huán)節做好安全管理的預防，控制工作。監督每人不做違反“三違”的.事情。這是對工作，對集體或是公司極其負責的表現。

　　特種作業(yè)人員身處關(guān)鍵崗位或者從事危險性較大的作業(yè)，發(fā)生事故后往往帶來(lái)嚴重的后果，因此，特種作業(yè)人員出現“三違”行為可能帶來(lái)的危害也非常大。青年職工大部分是新工人，一般來(lái)說(shuō)安全意識較差、技術(shù)素質(zhì)較低、好奇心強，在工作中容易出現冒險蠻干、麻痹大意、思想開(kāi)小差等違章違紀現象。

　　對上述三種人的安全教育和培訓，要根據他們各自的特點(diǎn)，開(kāi)展內容、重點(diǎn)、形式各異的教育和培訓活動(dòng)，由重點(diǎn)到一般，由點(diǎn)到面，通過(guò)內容、形式豐富多樣的教育和培訓不斷提高員工的安全技能，增強員工安全意識，使其養成良好的作業(yè)習慣，從而達到杜絕“三違”、實(shí)現安全生產(chǎn)的目的。

　　生命是寶貴的，也是脆弱的。我們一定要珍惜，把他放在首位。在進(jìn)行安全和技術(shù)的培訓中，提高安全意識和規范安全行為。在安全生產(chǎn)的同時(shí)做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”�？傊�，在反“三違”活動(dòng)中還有很多深入細致的工作要做，需要在實(shí)踐中不斷補充、豐富和完善反“三違”活動(dòng)的落實(shí)工作。

　　反三違個(gè)人心得體會(huì ) 篇2

　　在生產(chǎn)過(guò)程中“違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀律”（簡(jiǎn)稱(chēng)“三違”），是人的不安全行為導致的各類(lèi)事故的罪魁禍首。反“三違”是預防事故最強有力的措施之一。為遏制“三違”導致事故的發(fā)生，下面提出八項對策措施。

　　一、輿論宣傳為先導

　　利用各種宣傳工具和方法，大量宣傳遵章守紀的必要性和重要性，違章違紀的危害性。由“要我反‘三違’”變成“我要反‘三違’”。實(shí)現自我約束，自我防范，自覺(jué)搞好安全生產(chǎn)的目的。

　　二、教育培訓為基礎

　　抓好新干部上崗前，新工人上崗前，工人轉崗換工種時(shí)的安全規程教育。做到教育培訓、考核管理工作制度化，以提高全體干部員工的安全意識和安全技能，增強防范事故的能力，為反“三違”打下堅實(shí)的基礎。

　　三、企業(yè)領(lǐng)導是關(guān)鍵

　　“三違”除不除，關(guān)鍵是領(lǐng)導，開(kāi)展反“三違”要以領(lǐng)導為龍頭，從各級領(lǐng)導抓起，自覺(jué)堅持“管生產(chǎn)必須安全”的'原則，以身作則，做反“三違”的帶頭人，并要運用現代安全管理方法，按照“分級管理，分級負責”的原則，對“三違”實(shí)行“四全”（全員、全方位、全過(guò)程、全天候）的綜合治理，把反“三違”納入安全生產(chǎn)責任制之中。

　　四、安全管理隊伍是主力軍

　　建立一支責任心強、素質(zhì)高、經(jīng)驗豐富、懂技術(shù)、作風(fēng)扎實(shí)、任勞任怨、敢于管理的安全管理隊伍，樹(shù)立安全管理的權威，促進(jìn)企業(yè)的安全持續穩定發(fā)展。并且各級領(lǐng)導要重視這支隊伍的發(fā)展，支持他們的工作。

　　五、班組是主陣地

　　班組是企業(yè)的“細胞”，即是安全管理的重點(diǎn)，也是反“三違”的主要陣地。要真正使“三違”銷(xiāo)聲匿跡，抓好對班組的管理無(wú)疑是重中之重，班組要抓好日常安全意識教育，抓好崗位培訓，開(kāi)好班前、班后會(huì )。

　　六、三種人是重點(diǎn)

　　1、班組長(cháng)：班組長(cháng)是企業(yè)生產(chǎn)一線(xiàn)的指揮員、是班組管理的領(lǐng)頭羊，班組安全工作的好壞主要取決于這些人，班組長(cháng)敢于抓“三違”就能帶動(dòng)一批人，管好一個(gè)班。

　　2、特種作業(yè)人員：特種作業(yè)人員是在關(guān)鍵崗位或者從事危險性較大的工作，隨時(shí)有危及自身或他人安全的可能，是事故多發(fā)之源。

　　3、青年職工：他們多為新工人，往往安全意識較差，是事故多發(fā)人群。把以上三種人作為“三違“的重點(diǎn)，進(jìn)行重點(diǎn)培訓教育、引導管理，就可以有效控制“三違”行為，降低事故發(fā)生率。

　　七、現場(chǎng)管理最重要

　　現場(chǎng)是生產(chǎn)的場(chǎng)所，也是發(fā)生“三違”出現傷亡事故的源頭地，狠抓現場(chǎng)管理，落實(shí)現場(chǎng)安全確認制度尤為重要。

　　八、養成良好的行為習慣

　　習慣性違章是“三違”現象的突出表現，要想杜絕，必須通過(guò)教罰并舉，強化管理，嚴格標準，提高安全意識和安全操作技能，規范操作行為，促使職工養成遵章守紀、規范操作的良好習慣。

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