忠誠企業(yè)愛(ài)崗敬業(yè)心得體會(huì )
某些事情讓我們心里有了一些心得后，往往會(huì )寫(xiě)一篇心得體會(huì )，如此就可以提升我們寫(xiě)作能力了。那么問(wèn)題來(lái)了，應該如何寫(xiě)心得體會(huì )呢？下面是小編收集整理的忠誠企業(yè)愛(ài)崗敬業(yè)心得體會(huì )，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
忠誠企業(yè)愛(ài)崗敬業(yè)心得體會(huì )1
“忠誠企業(yè)、愛(ài)崗敬業(yè)”心得體會(huì )
“人無(wú)誠信不立，業(yè)無(wú)誠信不興，國無(wú)誠信不強，社會(huì )無(wú)誠信不穩”，這是我礦一塊醒目的宣傳牌板內容。從這句話(huà)中我們可以體會(huì )到：誠信、忠誠是多么的重要！特別是集團公司開(kāi)展“忠誠企業(yè)、愛(ài)崗敬業(yè)”主題教育活動(dòng)后，讓我對這句話(huà)有了更深的理解：忠誠是一個(gè)人立足社會(huì )的基礎，也是一個(gè)人必須應有的基本道德品質(zhì)。結合主題教育活動(dòng)，我談?wù)勛约簩Α爸艺\企業(yè)、愛(ài)崗敬業(yè)”的一些認識和看法：
一、忠誠企業(yè)，是個(gè)人價(jià)值的體現，是一種責任
我們都是集團公司這個(gè)大家庭的一員，都要時(shí)時(shí)處處維護集團公司這個(gè)“大家庭”利益，自覺(jué)為“家”著(zhù)想。首先，忠誠企業(yè)體現個(gè)人價(jià)值。古人云：“不信不立，不誠不行”，忠誠企業(yè)是一種職業(yè)道德，是個(gè)人價(jià)值的體現。我們每個(gè)職工的價(jià)值是建立在企業(yè)價(jià)值之上的，脫離了企業(yè)的成功，自我價(jià)值的體現便成為空談，同時(shí)，員工實(shí)現自我價(jià)值也是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力，它們二者是相互依存、相互拉動(dòng)的關(guān)系。不要認為我們職工的忠誠，受益的僅僅是企業(yè)，其實(shí)，職工對企業(yè)的忠誠，最大的受益者便是我們自己。因為一種職業(yè)的責任感和對事業(yè)的忠誠一旦養成，就會(huì )讓你成為一個(gè)值得別人信賴(lài)的人，可以被委以重任的人。同時(shí)，只有每一名職工忠誠度提高了，自覺(jué)遵守企業(yè)整體道德規范和行為準則，才能逐漸促進(jìn)企業(yè)整體忠誠度的提高。進(jìn)而通過(guò)企業(yè)整體忠誠度的體現，把個(gè)人的追求與企業(yè)的追求緊緊聯(lián)系在一起，聚合成團隊的整體力量，讓企業(yè)全體人員形成共識，增強企業(yè)凝聚力、戰斗力，按照企業(yè)的整體發(fā)展目標不斷進(jìn)步。如果說(shuō)，集團公司是一條船，那么我們的一雙手就是一支漿，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬(wàn)萬(wàn)支漿一起使勁，我們集團公司這條大船一定能劈風(fēng)斬浪，勇往直前。其次，忠誠企業(yè)意味著(zhù)責任。忠誠既是一種美德，更是一種行動(dòng)。我們每一個(gè)人都對自己的工作負責，盡職盡責，這就是我們忠誠于企業(yè)的直接體現。對自己的生命不負責，違章蠻干，造成事故，不是忠誠企業(yè)；對自己的工作任務(wù)推諉扯皮，不按時(shí)完成，不是忠誠企業(yè)；對自己崗位不負責任，甚至失職，造成不必要的經(jīng)濟損失，更不是忠誠企業(yè)！只有我們每個(gè)人認真貫徹集團公司改革發(fā)展思路，積極響應集團公司領(lǐng)導的號召，對自己的工作、崗位負責，以企業(yè)的中心任務(wù)為重點(diǎn)，服務(wù)于大局，服從于集體，高瞻遠矚去干好本職工作；創(chuàng )造性地去干好本職工作；結合實(shí)際去干好本職工作；高標準、嚴要求去干好本職工作，才是真正的“忠誠企業(yè)”，才能促進(jìn)企業(yè)更好更快發(fā)展，才能實(shí)現“企業(yè)與職工共同發(fā)展、共建和諧企業(yè)”的良好局面。
二、敬業(yè)愛(ài)崗，就是扎實(shí)工作，盡職盡責，平凡奉獻
我們每個(gè)人從事的崗位可能不同，但是真正履行好崗位職責并不容易。因此，要想干好本職工作，做到敬業(yè)愛(ài)崗，首先，要不斷學(xué)習，自覺(jué)提高崗位技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。一要樹(shù)立“終身學(xué)習、終身教育”的理念。未來(lái)的競爭，不是看你過(guò)去擁有多少知識，而是看誰(shuí)學(xué)習得更快，知識更新的速度快。不僅要掌握工作必需的基本知識和技能，更重要的是要掌握學(xué)會(huì )這些知識和技能的方法和技巧，增強自我發(fā)展和自主創(chuàng )新的能力。二要樹(shù)立“團隊學(xué)習、共同進(jìn)步”的理念。團隊學(xué)習可以促使組織具有創(chuàng )造性，同時(shí)又產(chǎn)生協(xié)調一致的行動(dòng)。要相互學(xué)習、相互教育、交流經(jīng)驗、傳播信息，通過(guò)整合個(gè)體的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性和追求卓越的本性，形成團隊精神，從而形成企業(yè)的強大生命力。三是樹(shù)立“工作學(xué)習化，學(xué)習工作化”的理念。要把學(xué)習看作是工作的重要組成部分，像完成工作任務(wù)一樣完成學(xué)習任務(wù)，做到學(xué)習工作化，工作學(xué)習化，實(shí)現學(xué)習與工作的有機融合。四是樹(shù)立“思路在學(xué)習中、創(chuàng )新在學(xué)習中”的理念。工作要不斷創(chuàng )新、有新的'思路，就必須在學(xué)習中去尋求答案，學(xué)習可以讓你的思路海闊天空，學(xué)習是你工作創(chuàng )新的動(dòng)力源泉。其次，要盡職盡責、在平凡中不斷奉獻。工作本身沒(méi)有貴賤之分，但是對于工作的態(tài)度卻有高低之別。沒(méi)有平凡的愛(ài)崗敬業(yè)，就沒(méi)有偉大的奉獻。海爾集團總裁張瑞敏曾經(jīng)說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà)：“把平凡的事情做好就是不平凡，把容易的事情做好就是不容易�！币粋�(gè)人無(wú)論從事何種職業(yè)、什么崗位，都應該盡心盡責，盡自己最大努力，求得不斷進(jìn)步。只要我們每個(gè)人都能在自己平凡的崗位上默默奉獻、認真負責、一絲不茍、善始善終，永遠保持主動(dòng)率先的精神，滿(mǎn)懷熱情地完成每一項工作任務(wù)，就一定能提高工作效率，提高工作標準，實(shí)現企業(yè)跨越式發(fā)展。
三、忠誠企業(yè)和愛(ài)崗敬業(yè)是相互依存、密不可分的
忠誠企業(yè)和愛(ài)崗敬業(yè)是相互依存、密不可分的。忠誠企業(yè)是愛(ài)崗敬業(yè)的前提和基礎，愛(ài)崗敬業(yè)是忠誠企業(yè)的具體體現。一個(gè)不忠誠自己企業(yè)的職工，不可能成為一個(gè)愛(ài)崗敬業(yè)的崗位標兵。相反，一個(gè)不愛(ài)崗敬業(yè)的職工，何談去忠誠企業(yè)呢？忠誠企業(yè)要從思想上去正確認識，要在工作學(xué)習中不斷反省自己：你對得住自己的企業(yè)嗎？你的哪些行為傷害了你的企業(yè)？你為你的企業(yè)帶來(lái)了哪些益處？你該如何做到忠誠企業(yè)？...等等。只有從思想上有了正確認識，才能激發(fā)出自動(dòng)自發(fā)的愛(ài)崗敬業(yè)。其次，愛(ài)崗敬業(yè)要從小事做起，從點(diǎn)滴做起，從現在做起，把企業(yè)看成自己的另一所學(xué)校，工作能夠豐富我們的思想，增進(jìn)我們的智慧；崗位能鍛煉我們的意志，發(fā)展我們的才能；與同事的合作能培養我們的人格，不斷地去充實(shí)自己，完善自己，踏踏實(shí)實(shí)去完成自己的工作任務(wù)，用自己的行動(dòng)去感染每一個(gè)人，真正做到干一行，愛(ài)一行，專(zhuān)一行。
當前我集團公司處在一個(gè)快速發(fā)展的黃金時(shí)期，但也是一個(gè)也是爬坡過(guò)坎的階段，可以說(shuō)發(fā)展與挑戰并存。我們肥礦人要抓住這歷史機遇，懷著(zhù)一顆對企業(yè)感恩的心，熱愛(ài)本職崗位，努力工作，不斷提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷地超越自我，以飽滿(mǎn)的熱情和不懈的努力，積極投入到集團公司改革發(fā)展大潮中去。我相信：在集團公司的正確領(lǐng)導下，只要我們肥礦人恪守“忠誠企業(yè)、愛(ài)崗敬業(yè)”的職業(yè)道德，干事創(chuàng )業(yè)，扎實(shí)苦干，我們肥礦集團一定擁有更加光輝燦爛的明天！
忠誠企業(yè)愛(ài)崗敬業(yè)心得體會(huì )2
去年的這個(gè)時(shí)候，我已經(jīng)算是半個(gè)中油人。當時(shí)我為自己準備的第一個(gè)面試問(wèn)題就是如何看待團隊精神。因為在我看來(lái)，一個(gè)注重企業(yè)文化的企業(yè)，是值得所有員工為之努力工作的企業(yè)。那時(shí)候的自己，已經(jīng)有著(zhù)這樣的信念，就是忠誠于自己效力的企業(yè)，任何時(shí)刻都以企業(yè)的根本利益為出發(fā)點(diǎn)，這還是當時(shí)作為學(xué)生的我最淺顯的認識。在過(guò)去的四個(gè)多月，其中包括最初的入司培訓以及在此后工作中的鍛煉，我從一名學(xué)生成功過(guò)渡到企業(yè)員工的過(guò)程中認識到對于公司的感情就像是自己的第二個(gè)家，并且更深刻的意識到忠誠于企業(yè)、愛(ài)護和認真對待自己的崗位是我作為公司一員的基本素養。而今天，感謝公司給我這個(gè)機會(huì )讓我以一名普通基層員工的角色講講我心中對于忠誠企業(yè)和愛(ài)崗敬業(yè)的理解。我的許多同學(xué)和我一樣，一畢業(yè)就進(jìn)入到不同的企業(yè)工作，很多人都認為他們自己僅僅是在平凡崗位上工作的普通員工，只管每個(gè)月能拿到工資就行了，公司的發(fā)展都是領(lǐng)導的事情。而我何其幸運的是公司給我傳達的企業(yè)文化則告訴了我，我所存在的價(jià)值：在平凡普通的崗位上，雖然我們只是滄海一粟，但是，你我忠誠企業(yè)、愛(ài)崗敬業(yè)的實(shí)際行動(dòng)必將成為我們公司發(fā)展壯大的堅實(shí)基礎。
自古以來(lái)忠誠一直被視為中華民族的傳統美德。從小我的長(cháng)輩和老師都教育我忠誠自己的家庭、學(xué)校。到如今，我邁入社會(huì )開(kāi)始自己的職業(yè)生涯，學(xué)會(huì )的第一課也應當是忠誠企業(yè)。在我的認知里忠誠企業(yè)首先是把自己真正的融入企業(yè)，從心里認定自己是企業(yè)中的一份子�！爸艺\”不是需要我們喊出的一個(gè)口號，而是需要我們時(shí)時(shí)刻刻的行動(dòng)來(lái)體現。忠誠企業(yè)就是時(shí)刻以企業(yè)的榮辱為自己的榮辱；忠誠企業(yè)就是把企業(yè)作為自己的第二個(gè)家，要有深深地使命感；忠誠企業(yè)就是與企業(yè)同舟共濟、同甘共苦，把個(gè)人的發(fā)展融入到企業(yè)的發(fā)展中；忠誠企業(yè)就是擔起自己作為員工的基本責任，在自己的崗位上盡職盡責，全身心的貢獻自己的力量。我們的企業(yè)，就像一個(gè)港灣，為我們遮風(fēng)擋雨；又像一個(gè)舞臺，給我們提供展現自身價(jià)值的機會(huì )。而忠誠于企業(yè)，是我們作為一名企業(yè)員工的基本義務(wù)，而我們也會(huì )成為受益的一方，因為我們所具有的忠誠心和責任感，會(huì )使我們成為在工作中值得信賴(lài)的人。
當一名員工有了忠誠企業(yè)的素養時(shí)，愛(ài)崗敬業(yè)的精神就會(huì )成為他對自身必不可少的要求。作為員工，我認可自己企業(yè)的文化與環(huán)境，相信企業(yè)會(huì )給我提供發(fā)展的機會(huì )和應得的物質(zhì)回報，所以我能夠全身心地投入到工作中�？赡苊總�(gè)人在進(jìn)入職場(chǎng)之前，都懷著(zhù)滿(mǎn)腔熱血與豪情壯志，然而我知道并不是每個(gè)人都能成為周武王身邊的姜太公、越王身邊的范蠡，這樣的好高騖遠往往容易導致我們忽略了自己崗位
的重要性。盡管此時(shí)我還只是普通崗位上的一員，但我仍時(shí)刻嚴格要求自己愛(ài)崗敬業(yè)，因為我知道每個(gè)企業(yè)成功的背后都是無(wú)數個(gè)普通崗位的支撐與貢獻。對我而言，熱愛(ài)自己的崗位就是接到領(lǐng)導交辦的工作時(shí)全身心投入努力完成；就是工作中遇到坎坷困難能夠鼓勵自我再接再厲；就是在工作中出現差錯會(huì )自我反省加倍努力。
現在的我只是大企業(yè)中小小的一員，并且還是嶄新的一員。在自己職業(yè)生涯的初期我希望認真努力完成工作的同時(shí)能夠拓展自己其他方面的知識，真正做到學(xué)習在崗位，成長(cháng)在崗位，成才在崗位，奉獻在崗位。如果我的努力能得到領(lǐng)導肯定并且獲得同事的認可，那就足以使我欣喜萬(wàn)分，這些都是促使我在平凡工作崗位上無(wú)怨無(wú)悔的動(dòng)力。
我沒(méi)有華麗詞藻的堆砌，但我有最平實(shí)真摯的詞語(yǔ)表達我對公司的敬愛(ài)�！爸艺\企業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)”不會(huì )是我放在嘴邊的話(huà)，而是會(huì )深刻體現在我今后的工作學(xué)習中。我愿為中油中泰的發(fā)展貢獻自己的青春和汗水；為中油中泰的美好未來(lái)甘做一塊小小的鋪路石。我也深信中油將會(huì )因為我付出的微薄之力而更美好。未來(lái)，任重而道遠，我將時(shí)刻謹記自己是中油人！
謝謝大家！
忠誠企業(yè) 愛(ài)崗敬業(yè)
忠誠——對企業(yè)忠誠，首要的是遵守企業(yè)的一切規章制度，這是我們每一員工應盡的義務(wù)，應把它作為我們工作的行為準則。忠誠企業(yè)，將企業(yè)長(cháng)遠利益放在第一位，在任何時(shí)候都應該先考慮到企業(yè)的長(cháng)遠利益，畢竟企業(yè)利益就是我們大家的利益，維護企業(yè)利益就是維護大家的利益。只有企業(yè)發(fā)展壯大了，我們的工作生活才能得到保障得到改善，所以我們應該做到不僅能與企業(yè)“同享�！币部梢耘c企業(yè)“共患難”。
其次是要忠誠于自己的崗位，做好本職工作。無(wú)論在任何時(shí)候，都尊重自己的崗位的職責，對自己崗位勤奮有加。 珍惜才會(huì )擁有，感恩才能長(cháng)久。只有珍惜工作，我們才能熱愛(ài)工作 、熱愛(ài)事業(yè)，才能釋放出對工作的積極性和創(chuàng )造性，才能百分之百地投入到工作中去，才會(huì )全力以赴地去把自己的工作做到最好。然而，在當今這個(gè)競爭日趨激烈的時(shí)期，不珍惜自己來(lái)之不易的工作，注定會(huì )被淘汰。不珍惜自己的工作，同樣也會(huì )失去這一份工作。因為，你不珍惜你的崗位，自然就會(huì )有人來(lái)替代你。珍惜崗位，實(shí)際上表現的是一種敬業(yè)精神。只有踏踏實(shí)實(shí)，充分用好自己在崗位上的每一天，刻苦鉆研，奮發(fā)圖強，才能獲得人生的成功.
奉獻——就是要樂(lè )于為企業(yè)奉獻和付出，大家都知道付出才有回報的道理其實(shí)，就在我們電廠(chǎng)，就在我們身邊，也不乏這樣的人，如果他們沒(méi)有對工作的熱愛(ài)，沒(méi)有對工作的執著(zhù)和專(zhuān)注，又怎會(huì )如此投入。他們在各自的崗位上履行著(zhù)自己的職責，監守著(zhù)自己的責任。他們精心監控著(zhù)每一個(gè)指標，他們精神呵護著(zhù)每一臺設備。此時(shí)，你或許會(huì )說(shuō)，我們一個(gè)電廠(chǎng)工人能起多大作用，你不敬業(yè)，我不愛(ài)崗，電廠(chǎng)照樣能發(fā)展，可是我想說(shuō)，朋友，我們每一位職工都是電廠(chǎng)的一員，電廠(chǎng)的興衰與我們息息相關(guān)，“皮之不存，毛之焉附”。
朋友們！讓我們行動(dòng)吧，為了企業(yè)的發(fā)展和人生價(jià)值的實(shí)現，從我做起、從今天做起、從一點(diǎn)一滴做起、從每一個(gè)平凡的崗位做起，忠誠企業(yè)、忠于職守、珍惜崗位、敬業(yè)奉獻，共同創(chuàng )造國電更加美好的一天!
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今天站在這里與大家交流經(jīng)驗，暢談企業(yè)發(fā)展之策，共商企業(yè)發(fā)展大計，我感到非常的激動(dòng)，也倍感榮幸。常言說(shuō)：“人無(wú)忠信，不可立于世”，又說(shuō)“不信不立，不誠不行”。忠誠是一種操守，是一種寶貴的品格，而員工對于企業(yè)的忠誠則是一種職業(yè)操守，是將崗位當作一生的事業(yè)的一種態(tài)度，員工的忠誠與否是企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵。
生產(chǎn)運營(yíng)部是一個(gè)人員多，責任大的部門(mén)，每個(gè)員工的忠誠與奉獻，就是部門(mén)發(fā)展的動(dòng)力，也是公司發(fā)展的狀大的動(dòng)力。我們始終堅持奉獻、敬業(yè)、愛(ài)崗的目標，著(zhù)力解決各種問(wèn)題，處理好各種關(guān)系，加大檢查力度，杜絕安全隱患。
對企業(yè)忠誠，對部門(mén)負責，我們認為首要的是遵守企業(yè)的一切規章制度，這是我們每一員工應盡的義務(wù)，應把它作為我們工作的行為準則。比如就我們生產(chǎn)運營(yíng)部門(mén)而言，對于安全方面制定了許多規章制度，尤其是入戶(hù)安檢制度，這就要求每一個(gè)員工，都要有安全重于泰山的意識，檢查一戶(hù)就要把安全的事情宣傳到一戶(hù)，發(fā)現隱患要通知到用戶(hù)，并且要有復查，要徹底解除隱患為止。假如有一個(gè)員工在某個(gè)環(huán)節上沒(méi)有遵守安全制度，很可能使公司蒙受一定的損失，這時(shí)候又怎么能說(shuō)是對部門(mén)忠誠，對企業(yè)忠誠呢，所以對企業(yè)忠誠應該從最基本的遵守一切規章制度做起。
其次是要忠誠于自己的崗位，做好本職工作。忠于自己的崗位，就是要求我們愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)論在任何時(shí)候，都尊重自己的崗位的職責，對自己崗位勤奮有加。很多時(shí)候，一些員工會(huì )為自己的消極怠工應付工作找各種理由，如果那樣沒(méi)有“干一行，愛(ài)一行”的精神，就很難干好本職工作了，何談敬業(yè)呢。我們部門(mén)的巡線(xiàn)員，就是一個(gè)獨立性強的職業(yè)，工作要有高度的自覺(jué)性，是每天認認真真的巡檢，還是一上線(xiàn)路就溜號呢，這是一個(gè)人的態(tài)度問(wèn)題，也是一種敬業(yè)精神的體現，所以我們每一個(gè)員工都應該學(xué)會(huì )擺正心態(tài)，愛(ài)崗敬業(yè)。既然選擇了這個(gè)行業(yè)，就應該好好對待自己的工作，從某種方面來(lái)說(shuō)這也是員工自身素質(zhì)的體現，當然也是對企業(yè)忠誠的體現。
第三，將企業(yè)長(cháng)遠利益放在第一位，把自己融于企業(yè)中，多多為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策。這就要求我們不應該把自己的利益放在第一位，在任何時(shí)候都應該先考慮到企業(yè)的長(cháng)遠利益，畢竟企業(yè)利益就是我們員工大家的利益，維護企業(yè)利益就是維護大家的利益。維護企業(yè)的利益，不能只停留在口頭上，要落實(shí)到實(shí)際工作中，大到停氣接口時(shí)減少氣源的浪費，舉個(gè)例子講，如果黃河八路DN400的管線(xiàn)需要停氣接口，如果考慮降壓放散的話(huà)，一次就能減少3000立方的氣源浪費，如果直接放散，那就要損失3000立方；小到部門(mén)對水、電、話(huà)費的控制，再到紙張的反復利用，這些小事看起來(lái)小，但仔細一算，原來(lái)小事不小，確實(shí)與公司的利益息息相關(guān)。因此說(shuō)公司發(fā)展壯大了，我們員工的工作生活才能得到保障得到改善，作為員工我們應該做到不僅能與企業(yè)“同享�！币部梢耘c企業(yè)“共患難”。 第四，就是要樂(lè )于為企業(yè)奉獻和付出，大家都知道付出才有回報的道理，但在我們的現實(shí)工作中會(huì )出現自己的付出暫時(shí)得不到回報的情況，就好象有的員工在工作中難免會(huì )遇到一些挫折，在這個(gè)時(shí)候可能會(huì )因為自我價(jià)值實(shí)現不了或者個(gè)人利益受到影響而出現比較消極的心態(tài)，不再一心一意地為企業(yè)付出，覺(jué)得自己做了也是白做。但是我們更應該把眼光放得遠一點(diǎn)，首先應該明白回報是建立在整個(gè)企業(yè)全體員工的共同付出下的，它有時(shí)會(huì )受一些不可避免的外部因素的影響，短期之內看不到回報也是非常正常的事；而且也要明白每個(gè)員工的價(jià)值是建立在企業(yè)價(jià)值之上的，脫離了企業(yè)，自我價(jià)值的體現便成為空談，同時(shí)，員工實(shí)現自我價(jià)值也是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力，它們二者是互相依存互相拉動(dòng)的關(guān)系。作為一名普通員工，我們應該做的是：以敬重的態(tài)度對待自己的崗位，付出你應該付出的，給予你能夠給予的，那么就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業(yè)。
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