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創(chuàng )新與創(chuàng )業(yè)心得體會(huì )

時(shí)間:2020-12-30 11:12:31 心得體會(huì ) 我要投稿

創(chuàng )新與創(chuàng )業(yè)心得體會(huì )

  心中有不少心得體會(huì )時(shí),可用寫(xiě)心得體會(huì )的方式將其記錄下來(lái),這樣可以幫助我們分析出現問(wèn)題的原因,從而找出解決問(wèn)題的辦法。那么好的心得體會(huì )都具備一些什么特點(diǎn)呢?以下是小編整理的創(chuàng )新與創(chuàng )業(yè)心得體會(huì ),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

創(chuàng  )新與創(chuàng  )業(yè)心得體會(huì )

  創(chuàng )新與創(chuàng )業(yè)心得體會(huì )1

  從20xx年6月份開(kāi)始參加大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)訓練計劃項目,歷時(shí)整整一年,從3人小組慢慢發(fā)展成了由十幾人組成的強大團隊,指導老師由1人擴散到多人。我們從剛開(kāi)始的一無(wú)所知和一籌莫展,到現在對創(chuàng )業(yè)過(guò)程中的技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)等的理論知識以及實(shí)踐過(guò)程中需注意的融資、風(fēng)險防范等實(shí)踐經(jīng)驗都有一定程度上的認知。我們經(jīng)歷了很多,從中也在不斷成長(cháng)與蛻變;仡欉@一段時(shí)間以來(lái)的努力和收獲,現將我們的心得體會(huì )分享如下:

  不斷努力是成功的前提。指導老師和團隊都非常重視這個(gè)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)訓練項目,也都在盡心盡力的做著(zhù)這件事情,但是很多時(shí)候自己做的并不如自己想象的好,指導老師每天晚上給我們開(kāi)會(huì )到晚上十一、二點(diǎn),為大家作指導,思路決定出路,我們只有不斷地更新舊的老式的管理理念,不斷地創(chuàng )新和改革制度,才能引領(lǐng)出一個(gè)好的項目團隊,在優(yōu)勝劣汰的規則里才能保持自身的競爭優(yōu)勢,與時(shí)俱進(jìn)才不至于落后于發(fā)展的步伐。著(zhù)名的西點(diǎn)軍校有一個(gè)悠久的傳統,就是學(xué)員遇到軍官問(wèn)話(huà)時(shí),只能有:“報告長(cháng)官,是!”“報告長(cháng)官,不是!”“報告長(cháng)官,不知道!”“報告長(cháng)官,沒(méi)有任何借口!”這四種回答。

  二十一世紀是一個(gè)充滿(mǎn)競爭和機會(huì )的世紀,只有提高執行力,才會(huì )創(chuàng )造1+1>2的可能。沒(méi)有任何借口教給我的不光是一種工作的態(tài)度,也是一種生活的方式;團隊成員一遍遍的理思路,一遍遍的修改優(yōu)化自己負責模塊的材料,認真執行,為了完成團隊的任務(wù),大家經(jīng)常一起加班到深夜,共同達到團隊目標。記得印象最深的一次就是大家已經(jīng)加班到凌晨三點(diǎn)了,大家已經(jīng)很餓了,突然一個(gè)人拿出幾片面包,大家都很興奮,吃著(zhù)面包,喝著(zhù)水,大家都很滿(mǎn)足,將疲憊完全拋在腦后,吃完,又聚精會(huì )神地繼續著(zhù)手頭的工作。大家在實(shí)施過(guò)程中,做著(zhù)PDCA循環(huán),一遍一遍地迭代,不怕苦,不怕累,不斷追求卓越?炭鄬W(xué)習是成功的動(dòng)力。在剛實(shí)施創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)訓練項目時(shí),大家都沒(méi)有接觸過(guò)這方面的知識,對創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)訓練項目簡(jiǎn)直一頭霧水,但是這也阻止不了我們前進(jìn)的步伐。前期,獲取理論知識,即閱讀書(shū)籍,每個(gè)人找到自己負責的模塊(企業(yè)管理、技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)等),到圖書(shū)館找十本以上的書(shū)看,深鉆研,多思考,以最快的速度進(jìn)入角色,并成為該領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人士,這就需要一個(gè)人的快速學(xué)習能力;有時(shí)候,思維可能會(huì )出現“停滯不前”的現象,在了解到專(zhuān)業(yè)的理論知識的基礎上,指導老師邀請到了學(xué)校的營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)領(lǐng)域的資深專(zhuān)家和銀行、機械行業(yè)等領(lǐng)域的總經(jīng)理前來(lái)給我們作指導,我們結合自身的項目的實(shí)際,分別對專(zhuān)家進(jìn)行了咨詢(xún),大家了解到了更多的'商業(yè)信息,思維得到拓展,并以此為基點(diǎn),發(fā)散思維多方位思考,提煉自身的創(chuàng )新點(diǎn),對創(chuàng )業(yè)訓練項目的成果獲得也更加有信心;在項目實(shí)施過(guò)程中,我們拜訪(fǎng)過(guò)多家與本項目相近的企業(yè),深入學(xué)習他們的管理和技術(shù),并加以總結提煉,找出適合我們的項目實(shí)施的管理方法、技術(shù)手段。通過(guò)理論與實(shí)踐的深入學(xué)習,我們的水平已經(jīng)提升到了一定的層次,這也成為我們項目的不竭的動(dòng)力。給我們提供了系統學(xué)習現代企業(yè)管理知識的平臺,優(yōu)化管理知識結構,更新管理理論,開(kāi)拓視野,自我超越,全面提升管理能力和管理素質(zhì)。

  團隊合作是成功的保證。在歷史上,劉邦之所以能夠戰勝項羽,就是因為他作為那個(gè)年代新勢力的領(lǐng)袖,特別重視團隊的作用,善于團結各路英才,發(fā)揮團隊的力量,從而達到一己之力所不能達到的人才集聚放大效應,這才是根本。我們在項目實(shí)施過(guò)程中,抓住根本,團隊成員各司其職,有效銜接。對團隊成員取其所長(cháng),專(zhuān)人負責專(zhuān)門(mén)的模塊,分工明確,責任到人。我們的組織架構是采用職能型的,由團隊隊長(cháng)總體負責,團隊成員負責相應的模塊,實(shí)施過(guò)程中,所有的情況都是向團隊組長(cháng)說(shuō)明,期間也會(huì )有意見(jiàn)不一致的時(shí)候,我們做到及時(shí)交流,及時(shí)調整。記得有一次,組長(cháng)將自己的意見(jiàn)提出來(lái),相應模塊的負責人認為不對,不予采納,兩人爭執了一番,未果,組長(cháng)當晚在回去的路上,哭了,心里急的。這件事之后,大家更加努力,也更加團結,因為大家心里都明白,隊長(cháng)心里有根繃得很緊的弦,我們每個(gè)人心里都有根繃得很緊的弦,團隊的使命化身為我們每個(gè)人身上的責任。從這里也一定程度上看出大家投入的熱忱與激情,團隊也是在一個(gè)慢慢磨合的過(guò)程中變得更具有凝聚力。我們做到及時(shí)交流,及時(shí)溝通,每一個(gè)人有想法都可以及時(shí)的提出來(lái)與我們大家一起討論交流,達到事半功倍的效果,并且在做項目的過(guò)程中大家也感到很愉快。一個(gè)項目的成功需要一個(gè)共同付出的團隊,更需要一個(gè)有愛(ài)的團隊。每逢團隊成員過(guò)生日,我們都會(huì )為其慶生,一來(lái)體現團隊的溫暖,二來(lái)團隊的感情獲得增進(jìn),團隊散發(fā)出一種凝聚力強且朝氣向上的氣息。

  通過(guò)這一年的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)訓練項目的實(shí)施研究,我深深感受到指導老師和團隊合作的重要性和必要性,非常感謝指導老師,感謝團隊,不計回報的付出,同時(shí)從中獲得了鍛煉和成長(cháng),學(xué)習能力的提高擴展了我們的思維能力;共同的學(xué)習目標培養了我們的團隊精神;學(xué)習的毅力鑄就了我們執行的堅韌性。創(chuàng )業(yè)是真正流著(zhù)淚的笑,活著(zhù)血的甜,堅定信念,排除萬(wàn)難,堅持到底,不斷努力,刻苦學(xué)習,中國的喬布斯在你我之間。

  創(chuàng )新與創(chuàng )業(yè)心得體會(huì )2

  近期我有幸參加了全國高校教師網(wǎng)絡(luò )課程《創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育》的培訓學(xué)習,感觸頗深、獲益良多。這次培訓的主要目的是了解和掌握培訓原理、培訓方法和培訓培訓技巧。

  培訓原理——成人學(xué)習原理。

  學(xué)習是改變通過(guò)經(jīng)驗形成的行為方式的過(guò)程。成人學(xué)習有以下特點(diǎn):更需要知道現在所學(xué)的知識有什么用處;更渴望參于控制學(xué)習過(guò)程;把豐富的經(jīng)驗與學(xué)到的新東西相結合;希望按照自己的進(jìn)度學(xué)習;更需要對學(xué)習心得有所反饋并與人交流;學(xué)習目的更具功利性;學(xué)習方式更個(gè)性化;喜歡各種參與式培訓方法;喜歡積極主動(dòng)的學(xué)習體驗;喜歡自己決定學(xué)習地點(diǎn)和學(xué)習時(shí)間。學(xué)習了學(xué)生在一節課中的注意力曲線(xiàn)和學(xué)習金字塔。

  培訓方法——參與式培訓方法。

  有頭腦風(fēng)暴、講授、游戲、情景模擬、討論、角色扮演、練習、案例分析等培訓方式。也了解了這些培訓方式如何使用和這些方式的優(yōu)缺點(diǎn)。

  培訓技巧——非語(yǔ)言表達技巧和語(yǔ)言表達。

  非語(yǔ)言表達一般就是利用物體等道具來(lái)更好地說(shuō)明要講授的內容;利用姿勢、手勢、表情和目光來(lái)促使學(xué)生參與進(jìn)來(lái)。語(yǔ)言表達是任何一位老師都有所要求的,要講解通順,有重點(diǎn)和難點(diǎn),做好總結。通過(guò)控制講話(huà)的音量、音調、節奏、停頓等交替變化,盡量吸引學(xué)生的注意力,調動(dòng)學(xué)生的積極性。

  通過(guò)這次的培訓,讓我很好地了解了自身的。不足之處,應該先從自身的素質(zhì)下手,學(xué)習更多的知識,有效的把控學(xué)生的注意力和提高學(xué)生的學(xué)習成效,將所學(xué)知識應用到實(shí)踐教學(xué)中。

  創(chuàng )新與創(chuàng )業(yè)心得體會(huì )3

  隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟在我國的進(jìn)一步深入發(fā)展,相信政策的導向會(huì )對大學(xué)生創(chuàng )業(yè)帶來(lái)更加有利的因素,我們要建設創(chuàng )新型國家,就必須大力提倡鼓勵支持這些大學(xué)生的創(chuàng )業(yè)夢(mèng)想,相信創(chuàng )業(yè)的人多了,我國的就業(yè)壓力也就會(huì )逐步降低,而我國的經(jīng)濟活力也將進(jìn)一步得到提升。大學(xué)生自身也要努力將理論知識轉化為實(shí)際運用,這樣才能真正的做到學(xué)以致用,真正成為應用型人才。大學(xué)生創(chuàng )業(yè)已在我國興起,我們很多有興趣的同學(xué)完全可以去嘗試,可能會(huì )失敗,但是在創(chuàng )業(yè)的路上沒(méi)有坦途可走,我們需要戰勝自我,超越自我。我們需要將權衡自身,然后做出合理可行的決定。

  大學(xué)生創(chuàng )業(yè)的最大好處在于能提高自己的能力、增長(cháng)經(jīng)驗,以及學(xué)以致用;最大的誘人之處是通過(guò)成功創(chuàng )業(yè),可以實(shí)現自己的理想,證明自己的價(jià)值。但是創(chuàng )業(yè)的道路是艱難的,《窮爸爸,富爸爸》的故事告訴我們,創(chuàng )業(yè)的成功與否不一定與知識的積累量成正比,沒(méi)有很高的學(xué)歷在創(chuàng )業(yè)競爭中也一樣能立于不敗之地,關(guān)鍵是創(chuàng )業(yè)的方向,方式和方法。有的時(shí)候還要看準時(shí)機,看準市場(chǎng)的潛力。就好比比爾蓋茨,他之所以能財源滾滾,就是因為他看到了計算機在人類(lèi)的生活中會(huì )起到越來(lái)越大的作用,這個(gè)市場(chǎng)有無(wú)限的潛力,也就是需求會(huì )無(wú)限增大。

  就我個(gè)人觀(guān)點(diǎn),我覺(jué)得提倡大學(xué)生自主創(chuàng )業(yè)無(wú)可厚非,但是要建立在不影響學(xué)習的基礎之上。很多的大學(xué)生創(chuàng )業(yè)后就整天只懂跑商家,荒廢了學(xué)業(yè),這是十分不可取的。畢竟不是所有的人都是比爾蓋瓷。學(xué)習就像老鷹飛翔的練習,只有把翅膀練硬了才能飛得更高。用一個(gè)比喻:火焰與海水;鹧嫦笳髦(zhù)熱情、激情和希望;海水象征著(zhù)廣袤無(wú)邊、深邃而又冷酷。沒(méi)有火焰般激情的創(chuàng )業(yè)是不可想象的,而往往也會(huì )有被市場(chǎng)經(jīng)濟大海吞沒(méi)的“犧牲品”。市場(chǎng)經(jīng)濟不同情弱者,也不會(huì )給任何人實(shí)習的機會(huì ),大學(xué)生創(chuàng )業(yè)火焰般的熱情是否能夠融入市場(chǎng)經(jīng)濟的大潮?當然僅靠熱情是遠遠不夠的,創(chuàng )業(yè)意味著(zhù)冒險和付出,也意味著(zhù)失敗和挫折。王選為此付出了十八年在實(shí)驗室里沒(méi)有節假日的艱辛,比爾·蓋茨苦熬了十七年才有今天的成就。大學(xué)生創(chuàng )業(yè)其中不乏成功者,但肯定經(jīng)受了種種挫折和市場(chǎng)經(jīng)濟大潮的考驗。在經(jīng)歷了最初的創(chuàng )業(yè)沖動(dòng)和付出之后,越來(lái)越多的大學(xué)生走向成熟和冷靜,對創(chuàng )業(yè)和成功有了更深的理解。

  所以我們大學(xué)生在卷入創(chuàng )業(yè)熱潮的同時(shí),也要深刻地思考清楚,思考自己的人生方向和自我定位,在學(xué)習和工作中不斷充實(shí)自己,提高自己。無(wú)論做什么事情,都是一個(gè)自我提升的過(guò)程。只要自己從中獲得了寶貴的經(jīng)驗,無(wú)論最后成功或是失敗,都是人生的財富。

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