參加校本研修心得體會(huì )范文（通用12篇）
當我們受到啟發(fā)，對學(xué)習和工作生活有了新的看法時(shí)，常�？梢詫⑺鼈儗�(xiě)成一篇心得體會(huì )，從而不斷地豐富我們的思想。那么你知道心得體會(huì )如何寫(xiě)嗎？以下是小編為大家收集的參加校本研修心得體會(huì )范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
參加校本研修心得體會(huì ) 1
百年大計，教育為本；教育大計，教師為本。有優(yōu)秀的教師，才可能有優(yōu)質(zhì)的教育。學(xué)生如同一張白紙，能在上面描繪出怎樣一幅圖畫(huà)，教師的作用尤為關(guān)鍵。在這個(gè)知識經(jīng)濟的競爭時(shí)代，知識的更新?lián)Q代頻率更快，如何與時(shí)俱進(jìn)，勝任教書(shū)育人之職責？校本研修就是促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展，實(shí)現學(xué)�？茖W(xué)發(fā)展的最重要途徑。
校本研修是指為了滿(mǎn)足學(xué)校和教師的發(fā)展目標和需求，由學(xué)校組織發(fā)起，以學(xué)校為培訓基地，以本校教師為培訓對象，充分利用校內外的培訓資源，組織教師在崗研修和學(xué)校的開(kāi)放性培訓活動(dòng)，目的是提高教師的業(yè)務(wù)水平和教育教學(xué)能力。
洪山小學(xué)是武漢經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區內一所硬件條件最薄弱的學(xué)校，但近三年來(lái)，我校的教學(xué)質(zhì)量卻在區內名列前茅，先后被評為武漢市教育管理年先進(jìn)單位、武漢市首屆人民群眾滿(mǎn)意學(xué)校、武漢市教書(shū)育人示范崗……年輕教師也成長(cháng)迅速：武漢市優(yōu)秀教師、武漢市優(yōu)秀青年教師、課堂教學(xué)競賽一二等獎等“金鳳凰”不斷涌現。是什么原因使一所原村辦學(xué)校煥發(fā)青春活力？就是因為我們校本研修常抓不懈，造就一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結構合理、充滿(mǎn)活力的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化教師隊伍，提高教師的教育教學(xué)能力，一直是我校不懈的追求。
近幾年來(lái)，我校的校本研修主要做了這樣幾件事情：
1.實(shí)現專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)。眼界決定境界，學(xué)校高瞻遠矚，聘請了武漢市最資深的教學(xué)專(zhuān)家指導語(yǔ)文、數學(xué)、科學(xué)等學(xué)科的課題教學(xué)。教師全員全方位參與，專(zhuān)家全過(guò)程指導，并使校本教研常態(tài)化，促進(jìn)了教師駕馭課堂的能力，摸索出高效課堂的基本模式。
2.校際教研聯(lián)動(dòng)。首先與區內大校、強校進(jìn)行教學(xué)交流活動(dòng)，然后聘請武漢名校教師到校上課，讓老師們、孩子們能與名師零距離接觸，面對面交流。特別是名師成長(cháng)經(jīng)歷的教育敘事給了年輕教師無(wú)限的憧憬。
3.藍青結對工程。為幫助新教師掌握基本的教學(xué)技能和課堂教學(xué)方法，實(shí)施有效課堂教學(xué)，使青年教師在教學(xué)實(shí)踐中快速地成長(cháng)和成熟起來(lái)，同時(shí)充分發(fā)揮我校骨干教師示范輻射作用，制定了洪山小學(xué)“藍青工程”師徒結對協(xié)議書(shū)，并在期滿(mǎn)后量化評價(jià)，按等級獎勵。
4.“外力富腦”工程。學(xué)習是最好的福利。根據教科研明星、教學(xué)質(zhì)量明星評比情況，選派骨干教師外出學(xué)習培訓，參加全國性的教學(xué)研討活動(dòng)。返校后一場(chǎng)專(zhuān)題報告，一篇不少于3000字的學(xué)習心得，實(shí)現資源共享。
5.專(zhuān)家講壇。聘請全國著(zhù)名教師桂賢娣老師、市教科研專(zhuān)家、校本課程（紙藝）專(zhuān)家到我校作報告，對教師的師德修養和業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)行培訓，互動(dòng)頻頻，潤物無(wú)聲。
6.開(kāi)發(fā)校本課程，編寫(xiě)校本教材。開(kāi)發(fā)了經(jīng)典誦讀和紙藝等校本課程，并自主研究編寫(xiě)了6本經(jīng)典誦讀校本教材。
7.讀書(shū)沙龍。提倡教師讀教育教學(xué)名著(zhù)，積極撰寫(xiě)讀后個(gè)性感悟，并在教育博客上分享，通過(guò)閱讀評論進(jìn)行多向的交流互動(dòng)，碰撞思想的火花。
8.教學(xué)反思千字文。備課本上每課時(shí)都有二次備課，教學(xué)反思每月要寫(xiě)“千字文”，且要在教育博客上發(fā)表。獲得經(jīng)驗之思，反思經(jīng)驗之思，教育哲學(xué)之思，讓我們實(shí)現對教育價(jià)值和教育追求的終極追問(wèn)。
9.課題研究。學(xué)校的研究課題都來(lái)自于教育教學(xué)中存在的問(wèn)題短板。已開(kāi)展了《課堂教學(xué)與作業(yè)的有效性》研究，擬開(kāi)展習作教學(xué)和操作運用等小課題研究。小而實(shí)的課題研究，雖略顯管理，但能迅速實(shí)現學(xué)以致用。
10.現代教育技術(shù)培訓。運用多媒體課件輔助教學(xué)已實(shí)現每月量化（教師人手一臺手提電腦的硬杠杠），此外還進(jìn)行了教育博客和班級博客培訓，每學(xué)年評選優(yōu)秀博客促進(jìn)利用現代媒體的互動(dòng)。評選標準主要有三：一是日志中的專(zhuān)業(yè)技術(shù)含量；二是交流互動(dòng)范圍和頻率；三是點(diǎn)擊率。
針對校本研修所做的工作不勝枚舉，為了落實(shí)校本研修，學(xué)校絞盡腦汁、煞費苦心，確實(shí)也取得了一定的成效。但中老年教師參與的熱情不高，只求任務(wù)完成，不能專(zhuān)業(yè)自覺(jué)，致使其業(yè)務(wù)發(fā)展長(cháng)期停滯于“高原期”，不能突破瓶頸。通過(guò)近幾天聆聽(tīng)專(zhuān)家的`幾場(chǎng)講座，我們發(fā)現這種現象在全國普遍存在。如何喚醒老師的自覺(jué)主動(dòng)參與呢？這不得不引起我們管理者的思考。
結合我校實(shí)際，提高教師參與校本研修的熱情，回校后要探索從五個(gè)方面去努力：一是要有制度保障；二是要加強制度的執行力；三是要榜樣帶動(dòng)；四是引導規劃職業(yè)愿景；五是為教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)搭建更大的舞臺。
近三年來(lái)，我校學(xué)生每年增加近100人，學(xué)校正處于快速發(fā)展時(shí)期。教師是學(xué)�？茖W(xué)發(fā)展、持續發(fā)展的重要保障，我們將進(jìn)一步強化校本研修，將教師的教學(xué)、學(xué)習、研究、實(shí)踐融合在一起，發(fā)揮教師的集體智慧和主觀(guān)能動(dòng)性，解決學(xué)校和教師在教育教學(xué)改革和發(fā)展中生成的問(wèn)題，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)，建設學(xué)習型學(xué)校組織，提高學(xué)校辦學(xué)效益，實(shí)現學(xué)校和教師共同發(fā)展。
仰望星空，寧靜致遠，追求教育的理想與信念；掩卷而思，淡泊明志，品味人生的真諦與內涵。校本研修，是教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的必由之路，是我�？缭绞桨l(fā)展的助推器，是教育可持續發(fā)展之“魂”。
參加校本研修心得體會(huì ) 2
8月29、30這兩天學(xué)校舉行了校本培訓，會(huì )上孫校長(cháng)講了自己信奉儒家積極進(jìn)取的思想，闡述了自己恭、寬、信、敏、惠的觀(guān)點(diǎn)，對人坦誠相待，用欣賞的眼光看同事，用發(fā)展的視角看工作�！芭c一群志同道合的朋友，做一件快樂(lè )的事業(yè)”是人生的一大幸事。
于秀梅老師做的《做一個(gè)幸福的教師》，教師的幸福來(lái)源于師愛(ài)，要學(xué)會(huì )用欣賞和寬容對待學(xué)生，就像老禪師那樣“送你一輪明月”；幸福還來(lái)源于在班級管理中的一些小妙招。
孫榮欣老師做的《習慣養成是慢功、點(diǎn)點(diǎn)滴滴去培養》，打造有效課堂的做法培養習慣、甜辣的評語(yǔ)、批評的技巧、自主的管理、書(shū)寫(xiě)的規范等。
縣教研室的呂建主任作了主題為《穿越生命中的每一天》的專(zhuān)題發(fā)言，要想“化繭成蝶”，獲得成功，就要努力付出，沒(méi)有人能隨便的成功，付出了一切皆有可能，行走，并相信未來(lái)；
“最美鄉村教師”懈現任做《傾情教壇，感受職業(yè)的美好》，介紹了自己的教學(xué)生涯以及自己長(cháng)期以來(lái)指導學(xué)生寫(xiě)作，獲得的巨大成功；“好學(xué)生是夸出來(lái)的”激發(fā)學(xué)生的寫(xiě)作興趣。
校本培訓讓我受益匪淺。學(xué)到了知識，得到了啟發(fā)，也受到了鞭策。通過(guò)學(xué)習，不僅增強了教育的使命和責任感，更深的領(lǐng)悟了一些有助于教育教學(xué)的方法與智慧。
做一名現代化不落伍的老師，應當積極適應素質(zhì)教育要求下的角色轉換，要用發(fā)展的眼光看學(xué)生，同時(shí)，不斷的充實(shí)和提高自己的.能力，實(shí)現自身的持續發(fā)展，終身學(xué)習，不斷進(jìn)步，這是新時(shí)期對教師的要求，也是為人教師的重要內容。
所謂“鳥(niǎo)欲高飛先振翅，人求上進(jìn)先讀書(shū)�！蔽ㄓ袑W(xué)習能改變自己目前的狀況。
蘇霍姆林斯基曾說(shuō)過(guò)：“只有善于分析自己工作的教師，才能成為得力的有經(jīng)驗的教師�！辈ㄋ辜{也說(shuō)過(guò)：“沒(méi)有反思的經(jīng)驗是狹隘的經(jīng)驗，至多只能成為膚淺的知識。如果教師僅僅滿(mǎn)足于獲得經(jīng)驗而不對經(jīng)驗進(jìn)行深入的思考，那么他的教學(xué)水平的發(fā)展將大受限制，甚至有所滑坡�！痹谝郧暗墓ぷ髦�，我雖然有過(guò)反思，但從來(lái)沒(méi)有很認真地把它當成一項工作去執行，只是在頭腦里想想就過(guò)了。在以后的工作中，我一定而且必須要學(xué)會(huì )總結反思，以逐步提高自己的教學(xué)水平。
總之，通過(guò)校本培訓的學(xué)習收獲很大，希望今后能有更多這樣的機會(huì )，使我們的教師能夠盡快提高自身能力，投入到教育教學(xué)當中，在教育這個(gè)崗位上有更高的突破。我也會(huì )努力總結自己的教學(xué)，上好自己的每一堂課，努力做一名優(yōu)秀的人民教師。通過(guò)校本培訓學(xué)習，使我深深地體會(huì )到做一名讓領(lǐng)導放心、學(xué)生滿(mǎn)意、家長(cháng)信任的好教師就是要以熱愛(ài)事業(yè)為核心，把熱愛(ài)學(xué)生視為靈魂，在構建師生和諧關(guān)系的基礎上不斷進(jìn)取。
參加校本研修心得體會(huì ) 3
隨著(zhù)新課改的推進(jìn)，校本研修也應運而生，它既是新課程改革的需要，是一線(xiàn)教師的呼喚，又是保證新課程改革向縱深發(fā)展的有效途徑，也是教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的堅實(shí)階梯！
一、養成學(xué)習的良好習慣。
當今社會(huì )，是一個(gè)學(xué)習型的社會(huì )。隨著(zhù)科技的不斷進(jìn)步，經(jīng)濟和社會(huì )快速發(fā)展，教師職業(yè)也正在發(fā)生前所未有的巨變。其中非常重要的兩點(diǎn)就是：從傳承走向創(chuàng )新和從奉獻走向發(fā)展！教師不再僅僅是春蠶、蠟燭，而更應該順應時(shí)代的發(fā)展，養成主動(dòng)學(xué)習的良好習慣，學(xué)會(huì )學(xué)習、終生學(xué)習，要成為學(xué)習型社會(huì )建設的主力軍！
首先，我們要讀書(shū)�！耙粋�(gè)人的精神發(fā)育史就是他的閱讀史”、“一個(gè)民族的精神境界很重要的是取決于這個(gè)民族的閱讀水平”、“一個(gè)沒(méi)有閱讀的學(xué)校永遠不可能有真正的教育”、“一個(gè)書(shū)香充盈的校園必然是一個(gè)美麗的學(xué)�！�、“讀書(shū)是教師生存必須、完善人格、拉長(cháng)生命和終生奠基”等等這些閃爍著(zhù)哲理靈光的語(yǔ)言，帶給了我們內心深深的震撼，讓我們興奮地看到了讀書(shū)的巨大魅力！但是，我們教師讀書(shū)，一定要博覽群書(shū)，不能拘泥于教學(xué)參考資料、習題集，而應廣泛涉獵，如教育名著(zhù)、唐宋詩(shī)詞、中外名著(zhù)、散文童話(huà)等。當然，我們也要注意消化吸收，要有系統、有選擇地讀書(shū)，進(jìn)行深層次的鑒賞和學(xué)以致用。我校在這方面營(yíng)造了良好的氛圍，本學(xué)期每天的晨誦午讀和“每周一詩(shī)”等活動(dòng)開(kāi)展得有聲有色，讓書(shū)香真正地飄滿(mǎn)校園。
其次，我們還要積極地去參加各種校本研修培訓。因為，現在校本研修培訓是將教學(xué)研究的重心下移到了學(xué)校，以新課程實(shí)施目標為導向，以促進(jìn)每個(gè)學(xué)生的發(fā)展為宗旨，以新課程改革實(shí)施過(guò)程中學(xué)校所面對的各種具體問(wèn)題為對象，以教師為研究的主體，是非常具有針對性，也是更能體現有效性的途徑之一。因為中心校每學(xué)期都堅持開(kāi)展了各種校本研修培訓活動(dòng)，如新課標教學(xué)理論的培訓等，所以讓老師們的專(zhuān)業(yè)素養得到了全方位的鍛煉和提升。
再次，我們還要虛心拜師�！皩W(xué)問(wèn)有先后，術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻”，作為中年教師的我們，更必須要虛心地向同事學(xué)習，拜“能者”為自己的老師�！鞍輲煛�，可以說(shuō)是我們常見(jiàn)的師傅帶徒弟，也可以說(shuō)是結合自己的教學(xué)實(shí)際選擇“虛擬專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)人”，如魏書(shū)生、于永正、李鎮西等名師以及我們身邊許多的年輕優(yōu)秀教師。因為，“三人行，必有我師”！我們要盡可能地了解他們的專(zhuān)業(yè)長(cháng)過(guò)程，閱讀、研究他們的論文、專(zhuān)著(zhù)，同時(shí)還要通過(guò)博客、網(wǎng)頁(yè)、或者是面對面的交流與對話(huà)。我們要熟悉他們的教學(xué)理念、教學(xué)思想、教學(xué)藝術(shù)等，并就自己教學(xué)中困惑的問(wèn)題和想法隨時(shí)進(jìn)行請教，從而不斷地提高自己的教育教學(xué)業(yè)務(wù)水平。在整個(gè)學(xué)習過(guò)程中，還要力求做到發(fā)展與創(chuàng )新。
二、要養成自我反思的習慣。
當前，我們除了學(xué)習，還非常需要養成反思的習慣！美國學(xué)者波斯納就曾經(jīng)十分簡(jiǎn)潔地歸納出教師的成長(cháng)規律為：“經(jīng)驗＋反思=成長(cháng)”。但是我認為這里的“反思”，不是一般意義上的“回顧”，而是思考、反省、探索和解決教學(xué)過(guò)程中存在的問(wèn)題，從某種程度上說(shuō)，它其實(shí)也具有研究的`性質(zhì)。我們教師不只是完成和執行教學(xué)任務(wù)，而應該作為一個(gè)自覺(jué)的反思者，在不斷的自我追問(wèn)中，對自己的教學(xué)進(jìn)行反思。我準備好上課了嗎？我調動(dòng)了學(xué)生的積極性了嗎？學(xué)生在知識以外，能力、方法、情感等方面有什么收獲嗎？我的教學(xué)目標制定得是否恰當，在課堂上又落實(shí)得怎么樣？我的教學(xué)還存在那些未解決的問(wèn)題？在教學(xué)方法和手段上，我還應該做哪些調整，使之更加有效？學(xué)生的學(xué)習方式是被動(dòng)的，還是合作探究式的？這些都是值得我們去反思和解決的問(wèn)題。
三、增強研究的意識。
在教學(xué)中，我們不能僅僅停留于教教材，而應該學(xué)會(huì )以研究者的眼光反思、分析和解決自己在教學(xué)實(shí)踐中遇到的問(wèn)題，把日常教學(xué)工作與教學(xué)研究融為一體。只有教師增強了研究意識，才能真正提高自己的教學(xué)水平，深化教學(xué)思想，讓教育教學(xué)跟上新課改和時(shí)代的步伐！就必須充分認識時(shí)代發(fā)展的特點(diǎn)及其要求，努力實(shí)現教育與時(shí)代、學(xué)校與社會(huì )、教師與學(xué)生的和諧共進(jìn)。其實(shí)，縱觀(guān)當前的教育改革形勢，需要我們教師深入研究的話(huà)題有很多。如：教學(xué)目標的制定、教學(xué)行為的轉變、教學(xué)過(guò)程的優(yōu)化、教學(xué)效率的提高、學(xué)生習慣的培養、學(xué)生作業(yè)的指導等等。就我們學(xué)校而言，開(kāi)展教研活動(dòng)、寫(xiě)論文隨筆、實(shí)施課題研究、落實(shí)集體備課等，都是有效的研究途徑，我們都應該積極而認真地參與其中，并力求取得發(fā)展！
四、提升合作的能力。
當前的校本研修，特別強調教師集體的作用，強調教師之間的專(zhuān)業(yè)切磋、協(xié)調與合作以及互相學(xué)習、彼此支持、共同分享教學(xué)經(jīng)驗。因為，教師專(zhuān)業(yè)合作是教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展最實(shí)際、最有效的途徑之一。在教師的合作中，還能促進(jìn)教師的自我實(shí)現,形成教育合力，從而適應基礎教育課程改革的發(fā)展。例如，我們平時(shí)完成的課題研究、集體備課、聽(tīng)評課、執教公開(kāi)課等，都是我們合作意識與能力的展現，我們都應該好好地去把握！
總之，校本研修是當代教育改革的呼喚，是學(xué)校發(fā)展的要求，也是我們教師專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)的需要！它是立足于學(xué)校，解決學(xué)校教育實(shí)踐問(wèn)題，充分地發(fā)揮教師專(zhuān)業(yè)自主的自我教育形式。
參加校本研修心得體會(huì ) 4
隨著(zhù)基礎教育課程改革的逐步推進(jìn)，農村學(xué)校教師的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展與缺乏專(zhuān)業(yè)指導的矛盾日益突出，教師專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的提高，僅靠專(zhuān)家的指導遠遠不能適應形勢的發(fā)展，大規模送教師外出研究也不現實(shí)。因此，學(xué)校務(wù)必探索出與學(xué)校發(fā)展，教師成長(cháng)相適應的校本研修模式尤為重要。經(jīng)過(guò)一段時(shí)光的研究，我深有體會(huì )，現小結如下：
一、基本工作達成度概述
�。ㄒ唬╊I(lǐng)導十分重視校本研修工作，成立了校長(cháng)任組長(cháng)的校本研修領(lǐng)導小組，加強對校本研修工作的指導，把校本研修作為加強教師隊伍建設的重要手段，透過(guò)開(kāi)展校本研修，大力提高教師專(zhuān)業(yè)化水平。學(xué)校加強了對校本研修過(guò)程的管理，做到了研修時(shí)光、資料、人員、考評四落實(shí)，做到了輔導教師上課有講稿，聽(tīng)課教師有筆記，學(xué)校有記錄和信息反饋記載。
�。ǘ�(shù)立鼓勵機制，推動(dòng)校本教研進(jìn)程。為了調動(dòng)教師參與教學(xué)研究的積極性，促進(jìn)校本研修深入持久地開(kāi)展，學(xué)校購置了超多的有關(guān)新課改的光盤(pán)與冊本，以改變教師的教育教學(xué)看法，開(kāi)拓教師視野，提高教學(xué)水平。此外，學(xué)校還制定了《教師崗位查核獎勵辦法》《課堂教學(xué)達標查核辦法》，把查核結果與獎懲、教師評優(yōu)等掛鉤，促進(jìn)教師不斷進(jìn)取，轉變教育看法，改變教學(xué)行為，提高自身理論水平，從而推動(dòng)以校為本研修舉動(dòng)。
�。ㄈ┎扇《喾N研修模式，全面提升教師素質(zhì)
各學(xué)科組根據本學(xué)科的特點(diǎn)確立研究主題，我們確立的研究主題基于這樣幾個(gè)思考：
一、問(wèn)題直接來(lái)自于教師的課堂，是具有代表性的，亟待解決的；
二、圍繞課題研究目標能提升教師教育改革適應潛力的；
三、在前期實(shí)踐中骨干教師已對這方面有必須實(shí)踐研究的基礎與積累了必須的經(jīng)驗與做法的主題，因為引領(lǐng)的力量與潛力直接影響課題研究的質(zhì)量。
�。ㄋ模┬１狙行拶Y料豐富多彩
1、增強師德建設，夯實(shí)立教之基
教書(shū)育人，師德為本，缺乏良好師德的教師隊伍，無(wú)從談好的教學(xué)質(zhì)量。本學(xué)年學(xué)校貫徹教育部《關(guān)于進(jìn)一步加強和改善師德建設的意見(jiàn)》精神，以《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》和《新時(shí)期教師職業(yè)道德修養》等規章為依據，以縣教育局師德建設活動(dòng)為契機，把師德教育和學(xué)校的各項活動(dòng)結合起來(lái)，加強教師思想道德建設，強化教育引導，注重內化，扎實(shí)有效的開(kāi)展師德建設活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)校的進(jìn)一步發(fā)展。透過(guò)大力研究和宣傳師德教育理論，展開(kāi)師德大討論、宣傳師德典型等多種形式，結合榮辱觀(guān)研究，提高教師對新時(shí)期師德建設的認識，并不斷賦予新的內涵，拓展新的載體。不斷完善師德建設的.相關(guān)制度，建立有效的管理機制。并以此為輻射點(diǎn)，常抓不懈，使每位教師能夠做到遵紀守法，愛(ài)崗敬業(yè)，為人師表，自尊自律，廉潔從教，團結協(xié)作，積極進(jìn)取，勇于創(chuàng )新，成為教書(shū)育人的楷模，學(xué)生、家長(cháng)、社會(huì )滿(mǎn)意的好教師。
2、新課程理念研修。課程改革成敗的樞紐在于教師，教師對新課程理念的熟悉程度直接影響課改實(shí)驗的效果。為此，本年度繼續把研究、理論、驗證新課程理念，作為師資研修的重點(diǎn)義務(wù)來(lái)抓。重點(diǎn)研究《各學(xué)科課程標準》、《走進(jìn)新課程》一書(shū)，增強通識研修，主要抓好四方面的工作：一是明確研修目的：掌握新理念、理論新理念、優(yōu)化教育過(guò)程，為全面課改打實(shí)基礎。二是確保研修時(shí)光：用足、用好業(yè)務(wù)研究時(shí)光。三是構成研修系列：重點(diǎn)圍繞說(shuō)課、上課、評課開(kāi)展教研組舉動(dòng)，透過(guò)校內各科優(yōu)質(zhì)課、公開(kāi)課、示范課和觀(guān)摩課研修，在一個(gè)個(gè)案例中理論、體驗新的課程理念。四是增強協(xié)作交流：派教師外出研究、觀(guān)摩，返校后及時(shí)向教研組其他成員傳達先進(jìn)思想、理念，相互研究，共同提高。
3、教研組群眾備課研修。教研組定期活動(dòng)與分散活動(dòng)相結合，以分組教研的資料為主，鼓勵教研創(chuàng )新。教研組每月一次教研公開(kāi)課，進(jìn)行教學(xué)反思、案例分析。做到課前反思新舊教材有哪些不一樣、新課改的理念如何滲透、三維目標如何落實(shí)、運用怎樣的教學(xué)策略等等；課中根據教學(xué)實(shí)際，反思如何調整教學(xué)策略；課后反思自我的這節課到達了什么目標，用了什么教學(xué)策略，有哪些成功之處等，幫忙教師尋找課堂教學(xué)的優(yōu)點(diǎn)與創(chuàng )新之處，尋找問(wèn)題與不足，捕捉隱藏在教學(xué)行為背后的教育觀(guān)念，從而找到改善的切入口。使教學(xué)反思過(guò)程成為教學(xué)研究過(guò)程。案例分析有助于教師了解自身的缺失，從而有針對性地加強缺失方面的研究與鍛煉，促進(jìn)教學(xué)水平的提高。教師定期撰寫(xiě)教學(xué)反思或教學(xué)隨筆上傳到縣研訓博客群。
4、教育科研培訓。我校在科研興校、科研興教戰略思想的指導下，保持引領(lǐng)廣大教師走科研之路，開(kāi)展多層次教育科學(xué)研究，人人有課題，人人學(xué)理論，人人掌握科研方法，有效地提高了我校教師的理論水平和創(chuàng )新潛力。
第一，健全機構，增強教科研指導。教科室主任負責課題的管理和規劃；構造教師研究教育理論和教育科研知識；指導安排課題組的研究舉動(dòng)和課題功效的總結。
第二，指導教師舉行課題研究。
第三，抓教育科研功效的推廣使用，我們把小班化教育研究中取得的功效落實(shí)到課堂教學(xué)中，使教師在科研理論使用的良性循環(huán)中提高了理論素養和科研潛力。
5、現代教育信息技術(shù)培訓。隨著(zhù)現代科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，以計算機技術(shù)為代表的現代教育信息技術(shù)正在迅速地改變著(zhù)我們的工作和生活方式，也正在深刻地改變著(zhù)教育方式和研究方式。我校校本培訓積極推進(jìn)以普及計算機應用潛力為核心的現代教育信息技術(shù)培訓，組織人員對教師進(jìn)行了教師教育技術(shù)潛力培養的培訓和網(wǎng)頁(yè)制作的培訓，指導教師充分應用網(wǎng)上資源為教育教學(xué)服務(wù)，使教師逐步適應這一形勢，并向高素質(zhì)，高水平發(fā)展。
二、特色與成效
強化教研組的建設和管理，本性強調要發(fā)揮團隊精神，群策群力，充分發(fā)揮每個(gè)教師的興趣快樂(lè )喜愛(ài)和本性拿手，打破了以往教師備課各自為戰的局面，每一堂展現課都是教研組群眾的結晶，教師在互動(dòng)、互補、協(xié)作中不斷提高了自我實(shí)施新課程的潛力，已構成的教育看法順利地轉化了能動(dòng)的教育教學(xué)行為，使教師不斷走向成熟。
推行主題式研修，提高研修實(shí)效。各教研組推行主題式研修，以提高研修質(zhì)量。如語(yǔ)文教研組開(kāi)展了以讀寫(xiě)聯(lián)合的有效理論為主題的研修舉動(dòng)。數學(xué)組以課例為載體，開(kāi)展了以解決問(wèn)題為專(zhuān)題的研討舉動(dòng)。這些專(zhuān)題性的主題研討真正提高了校本研修的實(shí)效性。綜合理論舉動(dòng)組開(kāi)展了以教師在綜合理論舉動(dòng)中的有效指導為專(zhuān)題的研討。
實(shí)行多元聯(lián)動(dòng)式研修，促進(jìn)了中老年教師迅速適應新課改理念。對青年教師實(shí)行結對制培養方式，充分發(fā)揮骨干教師在同伴互助中的積極作用，幫忙和指導青年教師，使他們盡快適應主角和環(huán)境要求，實(shí)現跳躍式發(fā)展。除了師徒結對工程，學(xué)校還引導教師自行組成研究伙伴，互幫互助互學(xué)互進(jìn)。營(yíng)造了人人有研究之所，處處是研究之地的濃厚的研究氛圍，使我們的研究型教師隊伍不斷走向成熟。
因為我校校本研修機制的完善落實(shí)，校本研修舉動(dòng)的扎實(shí)開(kāi)展，校本研修形式的厚實(shí)靈活，使我校逐步構成人人愛(ài)研修、大家共研修的研究局面，教師綜合素質(zhì)有了顯著(zhù)的提高，促進(jìn)了教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展，同時(shí)動(dòng)員了課堂教學(xué)水平的提高和學(xué)生整體素質(zhì)的發(fā)展。促進(jìn)了學(xué)校各方面的工作，學(xué)校整體工作也提高了一個(gè)新的水平，得到了社會(huì )和廣大家長(cháng)的認可，讓我們再次理解了教育質(zhì)量就是教師質(zhì)量，選取學(xué)校就是選取教師，素質(zhì)教育的成敗取決于教師素質(zhì)。
為了使校本研修工作真正能促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)工作的開(kāi)展，我們務(wù)必繼續以全面提高我校教師的整體素質(zhì)為核心，著(zhù)眼于教師適應現代教育的綜合素質(zhì)的提高，不斷開(kāi)發(fā)校本研修資料、建立校本研修的新形式，把校本研修真正落到實(shí)處，促教師的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展。
參加校本研修心得體會(huì ) 5
20xx年8月24日上午在嚴店社區的會(huì )議室里，我參加了嚴店學(xué)區中心學(xué)校組織的暑期校本培訓、校本教研動(dòng)員大會(huì )。大會(huì )在孔校長(cháng)的主持下，聽(tīng)了合肥學(xué)院陳媛教授的專(zhuān)題講座，課題為《新課改環(huán)境中教師如何上好課》。陳教授從反思教師有什么當頭入手，圍繞三個(gè)問(wèn)題即我們要到哪里去?我們怎樣到那里去?我們是否到了那里?深入淺出的闡述了她的觀(guān)點(diǎn)。陳教授引經(jīng)據典，語(yǔ)言精彩，理論豐富，給在座的每位教師都有發(fā)自?xún)刃牡捻憫驼鸷�，獲益匪淺。
聽(tīng)了講座，心中豁然開(kāi)朗，思緒萬(wàn)千，于是靜下心來(lái)整理一下，結合自身所學(xué)知識從自己十年來(lái)的教學(xué)工作實(shí)際出發(fā)對如何上好課略談一二。
上好課是教師日常教學(xué)中的一個(gè)最根本要求，也是教師本職工作多年一個(gè)最基本要求。也只有上好課，學(xué)生才會(huì )從中受益，才會(huì )完成人生的啟蒙，所以說(shuō)傳道授業(yè)解惑都是在上好課中完成的，上好課的意義是重大的。
一、教師要上好課應具備“三心”。
“三心”即愛(ài)心、責任心、恒心。這三顆心是我們教師應具備的最基本素養，它是我們能不能上好課的前提。
“愛(ài)心”是我們當教師最需要的一顆心，因為我們教學(xué)的對象是懵懂的孩子，只有在愛(ài)心的召喚下，孩子才會(huì )在你的身邊學(xué)習。擁有愛(ài)心更是我們新課改中如何體現學(xué)生的主體地位的一個(gè)基本要求，當我們老師懷著(zhù)一顆摯愛(ài)的心在課堂上教學(xué)時(shí)，必然會(huì )時(shí)刻想著(zhù)孩子的感受，教學(xué)過(guò)程中的設計思想和措施都會(huì )體現孩子的感受，從孩子角度去考慮問(wèn)題。課堂教學(xué)中的那些行為的暴力，語(yǔ)言的暴力等種種粗暴表現都違背了這些基本的教學(xué)指導思想，這樣怎能上好課呢，學(xué)生如何從中受益呢?
“責任心”是一個(gè)教師最基本的職業(yè)素養，也是作為一個(gè)職業(yè)人最基本的職業(yè)操守。那么要想上好課，教師的一切工作表現都是責任心的體現，只有在自己的本職工作中認真教學(xué)，通過(guò)多年教學(xué)經(jīng)驗的積累，才能上好課，才會(huì )有教學(xué)收獲。
“恒心”是我們工作的動(dòng)力，持之以恒，堅持自己在教學(xué)中的追求，我們的'教學(xué)就會(huì )有收獲。而課堂教學(xué)也是持之以恒的表現，通過(guò)舉一反三，多次的練習，才會(huì )有達到教學(xué)目標。
只有做到擁有上述的“三心”，才能使我們能夠上好課。
二、將新課改中的教學(xué)方法與傳統教學(xué)方法進(jìn)行對比。
新課改為了實(shí)現自己的多層次目標，從教學(xué)方法上有了根本性改變，與傳統的教學(xué)方法形成鮮明的對比。新課改以學(xué)生主體論為指導思想，建構課堂教學(xué)，通過(guò)學(xué)生的自主、合作、探究等方式的學(xué)習，使學(xué)生與教師形成教學(xué)共同體，實(shí)現三維教學(xué)目標。而傳統教學(xué)以教師主體論為指導思想，在教師的引導下通過(guò)多種方式展開(kāi)教學(xué)，實(shí)現教學(xué)目標。隨著(zhù)新課改的推進(jìn)和我們教學(xué)的實(shí)際，發(fā)現傳統教學(xué)方法也有一些做法仍然是適用的，仍然保持著(zhù)頑強的生命力。對此我們應該反思，我們的新課改有沒(méi)有將一些傳統的合理內核丟掉了，是否應該將傳統教學(xué)方法進(jìn)行改革，融入到新課改中去，繼續發(fā)揮它的最大功效。
三、新課改中的課程教學(xué)的最終目標沒(méi)有改變。
新課程改革是在當前我國經(jīng)濟社會(huì )文化發(fā)生巨變中，教育界發(fā)起的一次課程教學(xué)改革，這次改革在吸收國際先進(jìn)教育理念的同時(shí)結合了我國的教育實(shí)際，循序漸進(jìn)地變革。從我國傳統教育文化來(lái)看，很多傳統教育思想仍然在課程改革中有所體現，如“因材施教”、“教學(xué)相長(cháng)”等。再回到教學(xué)中來(lái)看，我們的教學(xué)是為了學(xué)生有所收獲，學(xué)生在課堂教學(xué)中有自己的體會(huì )，這一目標從古到今其實(shí)都一直沒(méi)變。所以說(shuō)我們教師要明確無(wú)論是新課改還是以后的改革，我們的課堂教學(xué)的最終目標都是不變的。
四、上好課的境界——品牌化。
品牌是一種經(jīng)濟現象，是商品經(jīng)濟發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，隨著(zhù)國家經(jīng)濟的快速發(fā)展人們對品牌的理解越來(lái)越深，逐漸意識到品牌的重要性，從而很多行業(yè)都開(kāi)始有了品牌的相關(guān)衍生品。
教育品牌是一種教育現象，是教育發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物。時(shí)代發(fā)展到今天，教育越來(lái)越顯示出它在經(jīng)濟和人的發(fā)展中的重要地位和作用。人們對優(yōu)質(zhì)教育資源的需求越來(lái)越強，而且也具有選擇自認為是“好教育品牌”的機會(huì )、權利和能力。
我們上好課的最高境界，就是形成課堂教學(xué)的品牌化，品牌化越來(lái)越引領(lǐng)著(zhù)學(xué)生、家長(cháng)和社會(huì )公眾的目光。課堂教學(xué)的品牌化就是教學(xué)質(zhì)量好的符號，就是傳遞給教育消費者的“感覺(jué)”。我們身邊的“名師”已經(jīng)是很好的佐證了。
隨著(zhù)教育改革的深入發(fā)展，只有品牌才是獨一無(wú)二的、不可復制的資產(chǎn)，才是教師生命最持久的動(dòng)力之源和核心競爭力。良好的課堂教學(xué)品牌化可以為教師創(chuàng )造發(fā)展契機，優(yōu)化和拓展課堂教學(xué)生存發(fā)展的空間，為新課改贏(yíng)得更多更好的改革成果。
隨著(zhù)學(xué)習的深入，當然還有很多問(wèn)題要解決，但我有著(zhù)很多自己的收獲。在新課改環(huán)境中，堅持上好課，是我今后課堂教學(xué)工作的最根本追求。
參加校本研修心得體會(huì ) 6
經(jīng)過(guò)一學(xué)期的校本教育和其他培訓方式、持續教育方式，本人談校本教育的三個(gè)問(wèn)題。
一、校本教育的重要性
校本教育作為教師繼續教育的重要形式，適應當前教育改革和發(fā)展是深化我國中小學(xué)教師繼續教育發(fā)展的重要途徑。
�。ㄒ唬┬１窘逃兄谔岣呓處煹膶�(shí)際教育能力和水平。
《中小學(xué)教師繼續教育觀(guān)定》明確提出了我國中小學(xué)教師的繼續教育。
性格和目標：“中小學(xué)教師的繼續教育是指獲得教師資格的中小學(xué)在職教師為提高思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)而進(jìn)行的培訓�！�
“中小學(xué)教師的繼續教育要集中在提高教師進(jìn)行素質(zhì)教育的能力和水平上�！�
教師參與繼續教育表示：“其學(xué)習目的不是提高自己的學(xué)術(shù)水平，更重要的是提高自己的教育水平，直接為教育服務(wù)�！�
“中小學(xué)教師在職培訓的價(jià)值最終通過(guò)對學(xué)生學(xué)習成績(jì)的影響來(lái)體現�！�
決定中小學(xué)教師繼續教育應反映實(shí)施優(yōu)質(zhì)教育服務(wù)、直接教育服務(wù)、對當前學(xué)生學(xué)習成績(jì)的影響，繼續教育的資料和形式應具有針對性、實(shí)效性和靈活性。應該有助于解決中小學(xué)當前的問(wèn)題。
�。ǘ┬１窘逃兄谔岣咧行W(xué)教師的參與進(jìn)取心。
在成人教育中受教育的人的主體意識很強，當他沒(méi)有意識到參加訓練是一種需要時(shí)，效果會(huì )不好。也就是說(shuō)，如果主體活動(dòng)不足，就沒(méi)有主體的發(fā)展。
由于教師的身心發(fā)展已經(jīng)成熟，認知結構必須達到水平，向教師揭示的學(xué)習者必須是自我發(fā)現問(wèn)題、自我探索、自我解決、不斷進(jìn)取的個(gè)人，必須是在意義上具有較強自我教育能力的自我教育者。利用教師的主體經(jīng)驗發(fā)揮主體作用是參學(xué)者自我教育和自我發(fā)展的前提。事實(shí)上，教師在教育機構和培訓中心參與持續教育，參與學(xué)者經(jīng)常抱著(zhù)“我來(lái)理解教育”的被動(dòng)心理。信息流主要流向“教育家、參學(xué)者”�；旧蠋缀鯖](méi)有“參學(xué)者質(zhì)子”、“參學(xué)者參學(xué)者”的信息溝通和信息交流
校本教育的環(huán)境有助于構成教師的主體意識。在訓練過(guò)程中，第一個(gè)教務(wù)組在午餐時(shí)間不安排上課，分校研修人數少，活動(dòng)效果可能更好。這樣做不僅是明確教師參與的義務(wù)和責任，而且是增加教師參與的機會(huì )。同時(shí)，校本教育主題集中在學(xué)校的問(wèn)題上，與目前的教育及教育實(shí)踐緊密結合，教師的經(jīng)驗和問(wèn)題更容易受到重視和關(guān)注，教師的參與進(jìn)取心更強。更重要的是，校本教育有助于滿(mǎn)足不同程度的教師學(xué)習需求，教育結果可以直接內部化為教師的教育和教學(xué)能力，可以轉化為實(shí)際的教育和教學(xué)利益，有助于構成教師繼續教育的內在動(dòng)機。因此，校本教育有助于提高中小學(xué)教師參與繼續教育的進(jìn)取心，提高中小學(xué)教師繼續教育的質(zhì)量。
�。ㄈ┬１窘逃兄趶浹a繼續教育資源的不足。
由于各種條件的限制，很多教師不能去高校參加繼續教育或參加社會(huì )機構的培訓，所以校本教育以學(xué)校為陣地，交際、內向、發(fā)掘潛力，因此，學(xué)校、教師都可以根據自己的實(shí)際情況采取適當的方式，選擇適合需要的資料，有的放箭完成教育任務(wù)，是機動(dòng)靈活的訓練方式。
�。ㄋ模┬１窘逃兄趯W(xué)校學(xué)習組織建設。
終身學(xué)習是21世紀的生存概念，適應21世紀的社會(huì )需求，必須開(kāi)展終身學(xué)習。在許多社會(huì )職業(yè)中，教師是最先感受到終身學(xué)習必要性的社會(huì )工作者之一，學(xué)校要以學(xué)習型組織的建設理念順應形勢變化。在學(xué)習型組織中，“學(xué)習不再是孤立的活動(dòng)。人們不必把工作放在一邊抽出時(shí)間學(xué)習。相反，學(xué)習是工作的核心，學(xué)校是教師學(xué)習的場(chǎng)所。因此，要改變過(guò)去脫產(chǎn)才能學(xué)習的陳舊觀(guān)念，在教育和工作過(guò)程中學(xué)習，培養自我，充實(shí)自己�！薄耙唐平M織中可以學(xué)習的很多團體，才能發(fā)展成善于學(xué)習的組織�！毙１窘逃淖畲筇攸c(diǎn)是通過(guò)學(xué)習和工作的有機統一激發(fā)學(xué)習動(dòng)機，通過(guò)工作能力的變化和工作效果的提高體現學(xué)習的價(jià)值。同時(shí)，通過(guò)以學(xué)校為基礎的教育，加強組織和管理，加強教師之間的合作和交流，加強團結和友誼，相互幫助，相互教育，相互激勵，學(xué)習支持，建立學(xué)習型教師小組，促進(jìn)學(xué)校從教師忙于上課、咨詢(xún)、出題、判斷的事務(wù)性組織向學(xué)習型組織發(fā)展。
二、以學(xué)校為基礎的教育組織
�。ㄒ唬┬１九嘤栔贫然�
1、教師發(fā)展不僅是學(xué)校和學(xué)生發(fā)展的條件，而且應該是學(xué)校管理的目標。學(xué)校要認真規劃學(xué)校教師的發(fā)展方向、發(fā)展目標和實(shí)現途徑。這種計劃不能只停留在學(xué)校領(lǐng)導層的頭腦中，要經(jīng)過(guò)自上而下、自下而上的反復，成為明確具體的計劃方案。要成為所有干部、教師的共識，激勵學(xué)校成員為這個(gè)目標奮斗和努力，使各教師能夠在其中找到位置和方向。
2、學(xué)校領(lǐng)導要發(fā)掘和協(xié)調持續教育資源，實(shí)施校本教育。
3、教師參與業(yè)務(wù)培訓提高不僅是中小學(xué)教師的義務(wù)，也是中小學(xué)教師的權利。學(xué)校要把提高教師參與培訓作為依法治教的重要資料，根據《教育法》、《教師法》、《中小學(xué)教師繼續教育規定》等政策法規創(chuàng )造條件，保障教師繼續教育供給的條件。
4、校本教育制度化：
�。�1）校本教育的工作系統，即什么時(shí)候、在哪里、什么資料、什么人、什么人參訓練、什么要求等，通過(guò)制度固定，成為教師群體和個(gè)人必須遵守的規范。
�。�2）對檢查評價(jià)制度、每學(xué)年（或學(xué)期），對教師繼續教育檢查評價(jià)實(shí)施什么、由誰(shuí)實(shí)施、如何實(shí)施、如何處理檢查評價(jià)結果提出明確要求，使之成為制度。
�。ǘ�、與學(xué)校和教師的實(shí)際緊密結合是校本教育的基礎。
校本教育以學(xué)校和教師目前及發(fā)展中的問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，以解決問(wèn)題為目標，以教育、學(xué)習、研究、整合，即即時(shí)傳達、相互教育相互學(xué)習為主要教育方式。
�。ㄈ�，繼續教育活動(dòng)要有其他培訓活動(dòng)的改善和完善。
三、校本教育模式
校本教育的模式要多種多樣，把大家放在一起學(xué)習，不能稱(chēng)為校本教育。
1、專(zhuān)題討論會(huì )儀式：
參與學(xué)校研究活動(dòng)是各教師教育生活的重要組成部分，研究活動(dòng)不僅是中小學(xué)用來(lái)改善教育教學(xué)、提高教育教學(xué)質(zhì)量的最普遍的措施和手段，而且還要教育教師最常見(jiàn)、最有效的方式和手段。
將教學(xué)、教育、師資有機結合，首先要有提高教師的目標追求和功能定位，其次研究資料要主題化、微型化，一次解決好幾次一個(gè)問(wèn)題。以課堂教學(xué)研究為例，首先要采用系統的方法對課堂教學(xué)要素和環(huán)節進(jìn)行系統分析，然后根據最佳教學(xué)原則，通過(guò)一次或多次教學(xué)活動(dòng)集中解決一個(gè)要素或環(huán)節的優(yōu)化問(wèn)題。最后，將優(yōu)化的各要素和鏈接整合到課堂教學(xué)中，有助于改善課堂教學(xué)，解決中小學(xué)教育問(wèn)題，提高中小學(xué)教師的素質(zhì)。
2、個(gè)別指導儀式：
個(gè)別指導儀式是傳統的“指導”教育方式。理解地圖的'教師一般分為以下類(lèi)別：一是旨在確立正確的職業(yè)信念，掌握教材教學(xué)方法，掌握基本教育技術(shù)，盡快適應教育教育教育的新員工。第二類(lèi)是教育能力比較弱的教師，目標是改變教育概念，改善教育技術(shù)和教學(xué)方法，提高教育質(zhì)量。第三類(lèi)是新調入學(xué)校的教師，旨在熟悉學(xué)校，盡快融入教育體系和教師群體。第四類(lèi)是有開(kāi)發(fā)潛力的青年骨干教師，旨在繼承和發(fā)揚明宇教師的優(yōu)秀教育思想和成功經(jīng)驗、教育風(fēng)格及特長(cháng)。
3、課題討論式：
課題討論式校本教育是組織教師參與教育科學(xué)研究、學(xué)習新理論、了解新信息、探索新模式、實(shí)踐新方法、創(chuàng )造新成果、提高教師精神追求、提高教師教育水平和能力。課題討論式訓練是克服教師職業(yè)倦怠，促進(jìn)教師進(jìn)一步成長(cháng)的唯一途徑，最適合促進(jìn)骨干教師的提升和發(fā)展。對教師成長(cháng)規律的研究證明：教師成長(cháng)有兩個(gè)重要的過(guò)渡期。一個(gè)是從教育初學(xué)者轉變?yōu)榻逃苷叩臅r(shí)期。二、教育專(zhuān)家轉變?yōu)閷W(xué)者型教師的時(shí)期，教學(xué)專(zhuān)家轉變?yōu)閷W(xué)者型（科研型）教師的根本途徑是參與教育科學(xué)研究。
4、主題訓練儀式：
比較主題訓練儀式和主題討論儀式，主題研究?jì)x式主要以研究活動(dòng)的方式進(jìn)行，目前側重于解決教育教學(xué)問(wèn)題。專(zhuān)題教育主要以集中進(jìn)行班級和專(zhuān)題討論會(huì )的方式進(jìn)行，重點(diǎn)是全局性、通用性、前瞻性、系統性的問(wèn)題解決，重點(diǎn)是信息交流。這是比較集中的教育活動(dòng)。專(zhuān)題教育在時(shí)間上可以很長(cháng)很短，可以是一個(gè)小時(shí)的學(xué)術(shù)報告、專(zhuān)題討論會(huì )、持續幾個(gè)月的計算機學(xué)院和英語(yǔ)會(huì )話(huà)學(xué)院。資料中可以針對突出或亟待解決的問(wèn)題，如師德建設討論和報告、新教材、新教育法培訓、系統性和規范性的研究生課程聽(tīng)課班。指導教師可以是先了解信息或有自己研究成果的校內教師，也可以是外聘的教育干部和專(zhuān)家。
5、資源共享式：
充分利用學(xué)校的硬件和軟件資源，學(xué)校的學(xué)校建設為很多教師學(xué)習提供了非常好的平臺，同時(shí)我們學(xué)校有很多名詞和先進(jìn)的榜樣，也是我們很多教師的學(xué)習榜樣。
6、學(xué)校管理的個(gè)別自學(xué)方式：
在學(xué)校教師成長(cháng)的總目標指導下，學(xué)校明確規定學(xué)習任務(wù)，由教師個(gè)人實(shí)施，各教師根據自己的實(shí)際確立自我成才目標、自我定位、自我導向、自我修養、自我發(fā)展。促進(jìn)教師自學(xué)，學(xué)校要以教師的內在學(xué)習進(jìn)取心為根本，必要時(shí)完善制度、檢查、獎懲。我們學(xué)校的青年教師參加月考是一種很好的自學(xué)形式。學(xué)校要進(jìn)取地為教師提供個(gè)別自學(xué)的條件。所以教師可以學(xué)習資料，可以學(xué)習時(shí)間，可以學(xué)習場(chǎng)所，可以學(xué)習良好的心境。
參加校本研修心得體會(huì ) 7
絡(luò )研修與校本研修整合培訓項目培訓勝利完成了。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的絡(luò )視頻學(xué)習以及聽(tīng)取專(zhuān)家們的精彩講座，收獲可謂是猶如金色的秋季一樣碩果累累。
這次絡(luò )研修與校本研修整合培訓不但全面，而且細致，有專(zhuān)家對教材的精彩解讀和分析；有課堂實(shí)錄；還有耐人尋味無(wú)窮的經(jīng)驗之談。本次培訓，讓我們有機會(huì )聆聽(tīng)眾多專(zhuān)家、學(xué)者權威人士的講座，傾聽(tīng)他們對教學(xué)的理解，感悟他們的思想方法等。從規劃自我--課堂設計--實(shí)施教學(xué)--自主研修等幾個(gè)階同步段的學(xué)習培訓，讓我們從各個(gè)層面更新理念，從如何做個(gè)好老師，培訓雖然結束了，但卻帶給我們思想上的洗禮，心靈的震撼、理念的革新。推動(dòng)絡(luò )研修和校本研修整合項目，對于探索現代信息技術(shù)與教育的全面深度融合，以信息化引領(lǐng)校本研修模式的創(chuàng )新，優(yōu)化研修內容，保持校本研修的常態(tài)化持續性和系統性，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)，具有積極的支撐與引領(lǐng)作用。本次培訓學(xué)習讓我收獲頗豐！
一、絡(luò )為教師自我反思提供了有效平臺
絡(luò )教育教學(xué)資源為教師自我反思提供了條件。過(guò)去教師要想學(xué)習教育理論、了解教育信息，只能靠學(xué)�；騻�(gè)人訂的有限幾本教育教學(xué)雜志，以及圖書(shū)館中已陳舊的理論書(shū)籍，學(xué)習渠道極為狹窄。絡(luò )的優(yōu)勢在于擁有無(wú)限的信息資源，而且不受時(shí)空限制。絡(luò )上豐富的教育教學(xué)資源，為教師自我反思提供了條件。
二、絡(luò )為教師交流提供了有效平臺
教師交流是校本教研中的關(guān)鍵環(huán)節。合作與交流可以把教師個(gè)人的聰明才智進(jìn)行加工凝結在一起，最后綜合成遠遠大于單個(gè)教師研究的簡(jiǎn)單相加效果。校本教研中的同幫互助，就是教師群體之間相互探討教育教學(xué)問(wèn)題，提倡在校本教研中有不同呼聲，在一個(gè)群體中有不同思想，鼓勵教師大膽評點(diǎn)，各抒己見(jiàn)，促進(jìn)教師共同成長(cháng)。在絡(luò )時(shí)代，絡(luò )技術(shù)將全世界融合為一個(gè)大家庭，讓我們同處于世界任何一個(gè)角落。校本教研中的互助同伴不僅局限于學(xué)校內部教研組或課題組，還可擴展到校際教研活動(dòng)、絡(luò )上的教師群體，給教師與教師以及教師與學(xué)生之間的交流提供了更好的平臺。
三、絡(luò )為教師專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)提供了有效平臺
強大的絡(luò )平臺是實(shí)現教育資源共享的有效途徑，是教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的重要支撐。學(xué)校要積極建立絡(luò )平臺，鼓勵教師走進(jìn)絡(luò )，構建自己的舞臺和獲取教育教學(xué)資源的信息通
道。上學(xué)習不受時(shí)間和空間的限制，很好實(shí)現了向專(zhuān)家學(xué)習、請教，同專(zhuān)家交流、上擁有豐富的專(zhuān)業(yè)知識和教學(xué)資源，教師們不用走出家門(mén)，就能觀(guān)摩到大量?jì)?yōu)秀的課例，吸取豐富的專(zhuān)業(yè)知識，掌握先進(jìn)的教學(xué)方法。在絡(luò )時(shí)代，每位教師的成長(cháng)與絡(luò )發(fā)展息息相關(guān)。教師要掌握基本的絡(luò )操作能力，積極利用絡(luò )教育教學(xué)資源和絡(luò )交流工具，充分地進(jìn)行絡(luò )交流和學(xué)習活動(dòng)，為校本教研開(kāi)辟新的舞臺，促進(jìn)自身專(zhuān)業(yè)更快發(fā)展
四、建立基于上學(xué)習的以校為本的研修平臺
以多媒體計算機和絡(luò )通信為代表的信息技術(shù)體現了當代最偉大、最活躍的生產(chǎn)力。絡(luò )技術(shù)的`迅猛發(fā)展與普及，對教育思想觀(guān)念、教育理論、教育內容、教育方法和教育手段等均已產(chǎn)生了深刻的影響。絡(luò )的巨大優(yōu)勢在學(xué)校教育領(lǐng)域已經(jīng)有了充分的體現。鑒于學(xué)校的資源有限，上學(xué)習就成為研修的有效手段。絡(luò )為教師自我反思、教師交流、專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)等校本教研的三個(gè)核心要素提供了有效平臺。
五、絡(luò )研修和校本研修整合是難點(diǎn)
研修模式的創(chuàng )新，絡(luò )研修與校本研修整合結構性變化，使絡(luò )研修的廣度與校本研修的深度有機融合提升研修工作的力度;教師學(xué)習行為的改變，從個(gè)體被動(dòng)的接受培訓到絡(luò )社區主動(dòng)參與交互式學(xué)習研討實(shí)踐，從固定的學(xué)習變?yōu)槌B(tài)化學(xué)習;組織機構和管理指導的落實(shí)，學(xué)校層面制度不健全，組織管理層面任務(wù)設計脫離實(shí)際，校本資源和專(zhuān)業(yè)指導都遇到發(fā)展瓶頸問(wèn)題。 通過(guò)這次培訓學(xué)習，我們深刻認識到未來(lái)的教師應該是懂絡(luò )，并能熟練運用絡(luò )為我們教學(xué)服務(wù)。充分整合校本研修和絡(luò )研修將會(huì )成為未來(lái)最有效的途徑和方法。因此，我們今后應該做到：
1、關(guān)注教師的發(fā)展
以往我們常說(shuō)教學(xué)要關(guān)注學(xué)生的發(fā)展，我認為教研也要關(guān)注老師的發(fā)展，現在教師的職業(yè)倦怠已成為一種普遍的社會(huì )現象，之所以如此，是因為許多老師沒(méi)有自我提升的意識，以至于“回回上新課，次次走老路”，這樣教一年書(shū)的老師和教二十年書(shū)的老師沒(méi)有什么區別。有一位校長(cháng)對老師們說(shuō)：“你一天不學(xué)習，不知道教什么，兩天不學(xué)習，你要向學(xué)生學(xué)，三天不學(xué)習，你就得離開(kāi)講壇，下崗走人”。與其抱怨工作的不如意，不如認真學(xué)習，從工作中找到幸福感。因為心態(tài)決定狀態(tài)，停止抱怨你會(huì )站在成功的十字路口，你改變不了現實(shí)就學(xué)會(huì )適應現實(shí)。
2、重視教研的作用
從事教育敘事研究是進(jìn)行教學(xué)研究的有效途徑，教育敘事就是就是寫(xiě)解決教育問(wèn)題的故事。是以敘事、講故事的形式把自己遇到了什么問(wèn)題、怎樣遇到這個(gè)問(wèn)題和怎樣解決這個(gè)問(wèn)題的整個(gè)過(guò)程敘述出來(lái)。寫(xiě)小論文和做小課題研究有助于教研工作的開(kāi)展，而且也能促進(jìn)教師個(gè)人發(fā)展。
3、探究校本研修與絡(luò )研修整合的方向
課堂的在職學(xué)習，要建立在反思與行動(dòng)聯(lián)系的基礎上。課堂教學(xué)是業(yè)務(wù)能力提升的主要途徑。絡(luò )研修是培養合作教師文化，構建學(xué)習型團隊的必由之路。
4、終身學(xué)習是教師義不容辭的責任
加強學(xué)習。一是學(xué)習專(zhuān)業(yè)教學(xué)理念，強化專(zhuān)業(yè)發(fā)展意識；二是積累學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識，奠定專(zhuān)業(yè)成長(cháng)基礎；三是磨練自身專(zhuān)業(yè)能力，促進(jìn)自身不斷發(fā)展。雖然培訓已經(jīng)結束，但作為教師的提高學(xué)習永遠不會(huì )結束！相反，這是繼續教育一個(gè)新的起點(diǎn)，今后希望能夠多參加類(lèi)似的培訓。在日常工作中積極參與學(xué)習，時(shí)刻關(guān)注學(xué)生，關(guān)注課堂，在課堂教學(xué)組織中，發(fā)現問(wèn)題深刻反思尋找解決問(wèn)題途徑；同時(shí)注重協(xié)作。積極參與學(xué)校教研組開(kāi)展的一切活動(dòng)。
針對本次培訓認真做好反思，整理學(xué)習筆記，把我們在培訓中學(xué)習到的知識應用到教學(xué)實(shí)踐中去，邊實(shí)踐邊總結邊反思，不斷鞏固所學(xué)知識，真正做到學(xué)用結合，聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用。
參加校本研修心得體會(huì ) 8
一、重視教育政策和教育理論的學(xué)習，切實(shí)轉變老師的教育教學(xué)觀(guān)念
1、注意學(xué)習型團隊的打造和老師終身學(xué)習力的激發(fā)
老師只有一直保持連續學(xué)習的熱忱和力量，把不斷更新觀(guān)念、吸取新知、開(kāi)闊視野作為順應形勢進(jìn)展和自身素養提高的必需，才能正確把握學(xué)校教育進(jìn)展的方向，使自己的教學(xué)水平順應形勢的需要，不斷走上新的臺階。近年來(lái)，學(xué)校把更新老師的教育觀(guān)念當作提升老師綜合素養的重要任務(wù)來(lái)抓。我們細心商量制定了二期課改精神的學(xué)習方案，引領(lǐng)老師把握新課程改革的內涵，并通過(guò)老師成長(cháng)袋的形式鼓勵老師靜下心來(lái)進(jìn)行有目的、有方案的學(xué)習。如今，本校老師新課程的核心理論可以說(shuō)是耳熟能詳，對校本研修中的重要環(huán)節校本研修所要遵循的幾個(gè)環(huán)節自主反思、伙伴協(xié)作、專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)更是津津樂(lè )道，為老師不斷更新觀(guān)念、自覺(jué)實(shí)踐新型的教學(xué)行為提供了可能。
2、幫忙樹(shù)立正確的質(zhì)量觀(guān)
我們把指導和幫忙老師樹(shù)立正確的質(zhì)量觀(guān)作為校本研修的重要內容之一。
首先，我們不斷提高老師對學(xué)校嚴格執行課程方案意義的認識：每個(gè)老師都明確，嚴格執行課程方案是不能退的底線(xiàn)，以犧牲同學(xué)綜合力量的培育和健全身心的培植做代價(jià)來(lái)?yè)Q取的語(yǔ)數外學(xué)科成果的提高是不值得的，嚴格意義上來(lái)講是一種教育道德的淪喪。
其次，我們從學(xué)校進(jìn)展規劃的角度，對質(zhì)量觀(guān)作了如下的界定：經(jīng)過(guò)若干年的努力，學(xué)校的綜合教育質(zhì)量到達中上水平。在日常的教學(xué)常規管理上，每學(xué)期，我們對任何一門(mén)學(xué)科都進(jìn)行質(zhì)量監控，從整體上來(lái)把握學(xué)校的教學(xué)情狀況。
二、校本研修要重視提倡老師在工作中的學(xué)習
1、校本研修的內容選擇要依據學(xué)校中老師的原有基礎、工作現狀和實(shí)際需要而綻開(kāi)，充足表達校本研修出它植根于學(xué)校的特征。
由于學(xué)校中老師進(jìn)展的不平衡，培訓的內容必需表達詳細性、針對性的。如：我校老師隊伍中原先存在著(zhù)出力不討好的現象老師有良好的意愿，也肯付出，但有時(shí)急功近利，方法簡(jiǎn)潔，從而導致家長(cháng)、同學(xué)的不理解、不協(xié)作，甚至不開(kāi)心的狀況。針對這種情況，我們曾作了專(zhuān)題的培訓，不僅從法律意識角度幫忙老師完成角色意識的轉變，而且，從為師者的`責任、目標、從形成教育合力的角度幫忙老師轉變觀(guān)念、把握讓同學(xué)真心服從、讓家長(cháng)理解的技能（如：與家長(cháng)、同學(xué)溝通，談話(huà)技巧的培訓）。如今，許多老師都在自己的反思中提到了這方面的轉變。特別是近年來(lái)每學(xué)期的同學(xué)、家長(cháng)的問(wèn)卷調查和座談會(huì )上對老師教學(xué)看法的滿(mǎn)意率非常高。特別是一些轉學(xué)而來(lái)的同學(xué)及家長(cháng)更是對我們的老師拍案叫絕。
2、校本研修中老師在工作中的學(xué)習，必需與其實(shí)際的工作緊密結合
我們認為，工作與學(xué)習的不行分是設計校本研修的詳細活動(dòng)的原則之一。老師在工作中學(xué)習應當之無(wú)愧地成為校本研修的主要形式和根本點(diǎn)在這種探究與研討的過(guò)程中，每個(gè)參與的人員都閱歷著(zhù)學(xué)習的過(guò)程。而往往這種培訓更易受到老師的認可和歡迎。我校語(yǔ)文組在工作中發(fā)現作文教學(xué)難于把握，大家就此問(wèn)題作為學(xué)習研討的專(zhuān)題。
總之，這一年的實(shí)踐，帶給了我們走向勝利的信念。盡管我們尚沒(méi)有產(chǎn)生過(guò)跨越式的飛躍，但我可以驕傲地說(shuō)：這種立足于老師不竭動(dòng)力挖掘、立足于學(xué)校老師可持續性進(jìn)展的校本研修，卻使我們邁出的每一步都感到扎實(shí)。
參加校本研修心得體會(huì ) 9
校本教研越來(lái)越受到學(xué)校和教師的關(guān)注，通過(guò)學(xué)習培訓以后，就我學(xué)習到的校本研修的方法與大家共同探討：
要解決教育教學(xué)、教育科研、教師培養、學(xué)生輔導等一系列問(wèn)題，要細化具體的措施，就要進(jìn)行校本研修。
因為很多學(xué)校一個(gè)年級的班級有很多，也分成了幾個(gè)層次，這樣的校本教研對任教低層次班級的教師針對性就不強，甚至還會(huì )誤導他們，這就要求校本教研在集體研究的基礎上也必須開(kāi)展分層研究。集體研究主要研究教學(xué)的重難點(diǎn)、教學(xué)方法、學(xué)生學(xué)法、教學(xué)進(jìn)度等年級教學(xué)的統一問(wèn)題；而分層教研是同一層次的教師針對本層學(xué)生的具體情況來(lái)研討教學(xué)目標、教材的處理、作業(yè)和訓練的取舍等問(wèn)題。
課堂訓練的效果比學(xué)生作業(yè)的效果好，這一點(diǎn)已經(jīng)得到了大家廣泛的認同。但很多學(xué)校所采用的課堂訓練題不是隨機拼湊就是原題“下載”，質(zhì)量普遍不高，效果不理想。其原因就是校本教研中不重視，一般就是隨便委托一位老師找一套試題就了事。細目表協(xié)作模式是要求組內骨干教師作為負責人，先根據確定的訓練內容制訂課堂訓練的雙向細目表，然后將出題任務(wù)分配給每位教師，讓他們根據細目表的要求去選擇或編寫(xiě)習題，最后由負責人統一定稿。這樣可以提升教師的參與熱情，減輕他們的工作量，提高課堂訓練題的質(zhì)量；同時(shí)也可以通過(guò)訓練效果反饋教師出題的水平，提升教師的能力。對于不同層次的.班級，也可以采用這種方法，效果很好。
教育科研是提升教育教學(xué)質(zhì)量的有效途徑，但容易在教育科研中出現“兩頭熱、中間冷”的狀況。在校本教研中開(kāi)展教育科研，首先應同大家一起商定本組要開(kāi)展的課題，同時(shí)要求每位教師選擇一個(gè)小課題。要讓教師學(xué)會(huì )研究，感受研究，喜歡研究，組長(cháng)就要起到真正的引領(lǐng)作用，要讓研究工作制度化，注重研究的過(guò)程，應用研究成果，達到“研究即工作，工作即研究”的理想效果。
參加校本研修心得體會(huì ) 10
我認為，做一名現代化不落伍的老師，應當主動(dòng)順應素養教育要求下的角色轉換，要用進(jìn)展的目光看同學(xué)，同時(shí)，不斷的充實(shí)和提高自己的力量，完成自身的持續進(jìn)展，終身學(xué)習，不斷進(jìn)步，這是新時(shí)期對老師的要求，也是為人老師的重要內容。
從前我的認識就是春蠶到死絲方盡，老師的工作確實(shí)需要奉獻。通過(guò)這學(xué)年的校本培訓后，我又認為新課程中有愛(ài)心，有創(chuàng )意，能夠擴展教學(xué)資源，對同學(xué)自主學(xué)習，終身學(xué)習產(chǎn)生影響的具有注意人文關(guān)懷的老師。如關(guān)于真才實(shí)學(xué)的老師�；蛟S給同學(xué)一杯水，自己首先得有一桶水的說(shuō)法已經(jīng)有些過(guò)時(shí)，但若將自己擁有的那桶水變成不斷更新的活水，又有何不行？同時(shí)，伴著(zhù)信息時(shí)期的到來(lái)，同學(xué)取得學(xué)問(wèn)的.途徑也越來(lái)越廣泛，以同學(xué)為友，甚至以同學(xué)為師都是必定趨勢。只有這樣，才能感染同學(xué)勤學(xué)善思。也只有這樣才能更和諧地與同學(xué)相處，才能成為同學(xué)心目中的好老師。
首先，對同學(xué)胸懷要博大，情感的體驗要微小，沒(méi)有理由要求每個(gè)同學(xué)喜愛(ài)我，但我必需喜愛(ài)每個(gè)同學(xué)。師生關(guān)系和諧、融洽，同學(xué)感受到老師對自己的肯定，便會(huì )主動(dòng)親近老師，樂(lè )于接受老師的教導，使師生心靈溝通，從而激發(fā)同學(xué)學(xué)習的主動(dòng)性和制造性。
其次，老師對同學(xué)的影響是長(cháng)遠性的，影響不是一時(shí)的，而是長(cháng)遠的，所以老師的一言一行對同學(xué)的思想、行為和品質(zhì)具有潛移默化的影響，老師一言一行，一舉一動(dòng)，同學(xué)都喜愛(ài)模擬，將會(huì )給同學(xué)帶來(lái)一生的影響，因此，老師肯定要時(shí)時(shí)到處為同學(xué)做出典范，但凡老師要求同學(xué)要做到的，自己首先做到；但凡要求同學(xué)不能做的，自己堅定不做。嚴于律已，以身作則，才能讓同學(xué)心服口服，把你當成良師益友。
如今，我有了更理智的看法，老師們不能再像一部部快速老化的汽車(chē)超負荷地在大路上疾駛，社會(huì )應當重視老師資源的可持續運用，在老師中大力提倡科學(xué)、文明、健康的生活方式。如從前看電影《燭光里的媽媽》的場(chǎng)景時(shí)，我感受頗深：在許多人的印象里，優(yōu)秀老師的形象無(wú)外乎就是起早貪黑，廢寢忘食，一天到晚泡在學(xué)校里，幾乎沒(méi)有屬于自己的時(shí)間。他們的身體大多不好，有的帶病上課，甚至當場(chǎng)暈倒。
他們沒(méi)有天倫之樂(lè )，老人臥病在床，卻不能侍奉左右；活潑可愛(ài)的孩子沒(méi)人帶，只能反鎖在家；親人過(guò)世，卻不能趕回家見(jiàn)最終一面。老師是凡人，不是覆蓋在崇高光環(huán)中的圣人，老師不應是站在講臺上拖垮早已患病的疲憊身軀，而充當同學(xué)含淚學(xué)習的崇高典范；老師也不應無(wú)情地把正發(fā)高燒的子女留給年老的父母，自己卻被頌揚為舍小家、顧大家的優(yōu)秀典型。依靠透支健康來(lái)獲得事業(yè)上的勝利，無(wú)疑是殺雞取卵。
總之，通過(guò)這學(xué)年的老師校本培訓學(xué)習，使我深深地體會(huì )到做一名讓領(lǐng)導放心、同學(xué)滿(mǎn)意、家長(cháng)信任的好老師就是要以熱愛(ài)事業(yè)為核心，把熱愛(ài)同學(xué)視為靈魂，在構建師生和諧關(guān)系的基礎上不斷進(jìn)取。
參加校本研修心得體會(huì ) 11
體育與健康課我注重貫徹新課改精神，以“健康第一”為指導思想，激發(fā)學(xué)生的運動(dòng)興趣，培養學(xué)生終身體育的意識。以學(xué)生為主體、培養實(shí)踐能力和創(chuàng )新意識。在教學(xué)中注重構件學(xué)生的主體地位，同時(shí)充分發(fā)揮教師的主導作用，關(guān)注個(gè)體差異和不同需要，確保每一個(gè)學(xué)生都受益。鼓勵和引導學(xué)生在課堂中積極動(dòng)腦、互相協(xié)作、互相研究，創(chuàng )設寬松和諧的教學(xué)氛圍，使學(xué)生的身心和諧發(fā)展。是此課的指導思想。
通過(guò)20xx中小學(xué)（幼兒園）教師全員遠程培訓繼續教育的學(xué)習，使我越發(fā)感到教師要做一名優(yōu)秀教師必須具備有一泉源源不斷清澈新鮮的活水。在研修過(guò)程中，我堅持每天進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)習，認真觀(guān)看各個(gè)專(zhuān)家的優(yōu)秀文章，通過(guò)學(xué)習，解決了我在實(shí)際教學(xué)中遇到的很多疑難問(wèn)題，使自己在師德修養、教育理念、教學(xué)方法、等各方面有了很大的提升，駕馭課堂、把握教材、交流溝通、教學(xué)設計、教學(xué)反思的技能也有了很大的提高，同時(shí)更新了教育理論，豐富了教學(xué)經(jīng)驗，為今后從事體育教學(xué)工作，進(jìn)一步提高課堂教學(xué)效益打下了良好的基礎。我們面對的是一群對知識充滿(mǎn)渴求的孩子，將他們教育好是我們的責任和義務(wù)。只有不斷的學(xué)習，不斷的提升。不斷加強修養才能勝任教育這項工作。今后，我一定要加強學(xué)習，把握新課改的動(dòng)態(tài)、要了解新理念的、要掌握學(xué)生的認知發(fā)展規律，要在教學(xué)實(shí)踐中不斷地學(xué)習，不斷地反思，不斷地研究，厚實(shí)自己的底蘊，以適應社會(huì )發(fā)展的需要，適應教育改革的步伐。
在研修過(guò)程中，教師們通過(guò)網(wǎng)絡(luò )向大家詮釋著(zhù)，面對社會(huì )的發(fā)展，我們體育課堂教學(xué)改革與創(chuàng )新必須遵循體育教學(xué)的規律，堅持"健康第一"的指導思想，然后，對教材編寫(xiě)的指導思想、教學(xué)內容的構建以及編寫(xiě)依據、體育教學(xué)方法與體育教學(xué)行為的區別、評價(jià)體系的變化等方面。有的教師重點(diǎn)講解了，當前體育教學(xué)方法改革的問(wèn)題分析和當前體育教學(xué)方法帶來(lái)的利與弊等。重點(diǎn)證講解了體育教學(xué)方法的運用，并結合教學(xué)實(shí)際，在新課改下的體育課教學(xué)方法，學(xué)生學(xué)法。怎樣評課等，教師素質(zhì)的提高和教育教學(xué)觀(guān)念的轉變等內容。對我今后的學(xué)習有了更大的幫助。還講解了怎樣當好一名體育教師及關(guān)于體育課的教學(xué)反思的寫(xiě)法，并要求教師們動(dòng)手寫(xiě)一寫(xiě)，舉例說(shuō)明了課改的關(guān)鍵是什么，教師角色轉變和要提高自身的素質(zhì)，重點(diǎn)講解了，怎樣提高體育教師的人際交往、教科研水平，在科研研究方面還存在著(zhù)很多不足，如本質(zhì)的東西，要有自已的獨立風(fēng)格，個(gè)性，和實(shí)效性。在為期十多天的培訓學(xué)習，在；李德玲老師工作站的主持下，我通過(guò)理論學(xué)習、互動(dòng)交流，自己創(chuàng )建博客和導師同伴在網(wǎng)上等方位全面的交流，使我們逐步更新了教育教學(xué)觀(guān)念，了解了先進(jìn)的教育科學(xué)基本理論，現代教育觀(guān)。
使我重新認識了"健康第一"的指導思想的深刻，通過(guò)學(xué)科內容中例舉的案例，對新課程理念下的課堂教學(xué)的方法與組織，有了重新的認識和理解。我們體育老師一邊學(xué)習一邊網(wǎng)絡(luò )交流研討，我們深刻認識到，只有我們體育教師的`觀(guān)念轉變，把適應新的課程方法和理念應用到我們的教學(xué)中，才能使我們的學(xué)生在體育課堂中，教授們高深的專(zhuān)業(yè)理論報告，不平凡的經(jīng)歷、嚴謹的治學(xué)精神令我留戀往返、茅塞頓開(kāi)的感覺(jué)。使我在思想政治與職業(yè)道德、教育教學(xué)能力與教育科研能力、終身學(xué)習能力和教育創(chuàng )新能力等方面的綜合素質(zhì)有所提高，為自己今后的教育實(shí)踐打下了基礎。
通過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習我對我以后的教學(xué)工作方向有了更進(jìn)一步的認識：
一、面向全體學(xué)生，為學(xué)生全面發(fā)展和終身發(fā)展奠定基礎。
1、在體育教學(xué)中創(chuàng )設各種情景，調動(dòng)學(xué)生的學(xué)習激情，對他們在學(xué)習過(guò)程中的失誤和錯誤采取寬容的態(tài)度。
2、為學(xué)生提供自主學(xué)習和合作練習的機會(huì )，以及充分表現和自我發(fā)展的一個(gè)空間。
3、鼓勵學(xué)生通過(guò)體驗、實(shí)踐、合作、探索等方式，發(fā)展走、跑、跳、透的身體素質(zhì)能力。
4、在教學(xué)中教學(xué)方法要多種多樣，創(chuàng )造條件讓學(xué)生能夠探究他們自己的一些問(wèn)題，并自主解決問(wèn)題。
二、關(guān)注學(xué)生情感，創(chuàng )造民主、和諧的教學(xué)氣氛。
學(xué)生只有對自己、對體育課有積極的情態(tài)，才能保持體育學(xué)習的動(dòng)力，單調的教學(xué)方法，不僅會(huì )影響學(xué)習的效果，還會(huì )影響學(xué)生的學(xué)習興趣，積極性是學(xué)好體育課的重要因素，因此我努力創(chuàng )造寬松民主、和諧的教學(xué)空間，做到：
1、尊重每個(gè)學(xué)生，積極鼓勵他們在學(xué)習中的`嘗試，保護他們的自尊心和積極性。
2、把體育教學(xué)與情態(tài)有機地結合起來(lái)，創(chuàng )造各種合作學(xué)習的活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生互相學(xué)習，互相幫助，體驗成就感，發(fā)展合作精神。
3、關(guān)注學(xué)習有困難的或性格內向的學(xué)生，盡可能地為他們創(chuàng )造講話(huà)的機會(huì )。
4、建立融洽、民主的師生交流渠道，經(jīng)常和學(xué)生一起反思學(xué)習過(guò)程和學(xué)習效果，互相鼓勵和幫助，做到教學(xué)相關(guān)連。
三、加強對學(xué)生學(xué)習策略的指導，讓他們在學(xué)習和適用的過(guò)程中逐步學(xué)會(huì )如何學(xué)習做到：
1、積極創(chuàng )造條件，讓學(xué)生參與到練習小組的學(xué)習中來(lái)。
2、引導學(xué)生創(chuàng )編練習的方法進(jìn)行學(xué)習。
3、引導學(xué)生在學(xué)習過(guò)程中，進(jìn)行自我評價(jià)，并根據需要調整自己的學(xué)習目標和學(xué)習策略。
參加校本研修心得體會(huì ) 12
遠程研修我們經(jīng)歷了耕耘和收獲，作為一名教師，我很慶幸自己有這樣好的一個(gè)機會(huì )能夠分享到專(zhuān)家們的成果、心得和經(jīng)驗。在這個(gè)平臺上暢所欲言，談自己對語(yǔ)文教學(xué)的觀(guān)點(diǎn)和想法，交流自己的教學(xué)經(jīng)驗和教學(xué)思路，同仁們之間的研討以及老師們所提供的視頻和各種信息，這些都開(kāi)拓了我的視野，充實(shí)了我的思想，同時(shí)也給我提供了表達自己想法的機會(huì )，得到同仁們的指點(diǎn)，真的是獲益匪淺！所以在這里首先感謝提供這個(gè)平臺的老師們和參與這次培訓的各學(xué)校的老師們，讓大家有了共同學(xué)習和共同進(jìn)步的機會(huì )。下面是我的感悟和收獲。
一、爭做研究型、學(xué)者型的教師
教學(xué)中師生角色的轉換、對教材的理解與運用、對學(xué)生的激勵與鞭策也都是今后需要進(jìn)一步關(guān)注和探究的問(wèn)題，做研究型、學(xué)者型的教師更是時(shí)代的召喚。研修中我收獲了新的教學(xué)理念、教學(xué)方式、教學(xué)技能，還收獲了更多的人文精神，從專(zhuān)家老師認真批閱每一篇作業(yè)中，從班主任對每一個(gè)學(xué)員的認真負責的態(tài)度中，從每一位學(xué)員認真對待每一篇作業(yè)中，我進(jìn)一步領(lǐng)悟了責任意識、敬業(yè)精神、進(jìn)取精神，遠程研修真可謂是教師的'精神家園。
課后反思進(jìn)步的基石，經(jīng)驗積累的過(guò)程。教師的反省是我們教學(xué)過(guò)程中必不可少的一部分，沒(méi)有反省何來(lái)進(jìn)步。每一節教案，每一節課都要反思，總結優(yōu)缺點(diǎn)，站在課堂外看自己的課，以旁觀(guān)者的角度來(lái)分析我們課堂，更重要的是應該站在學(xué)生的角度進(jìn)行思考，對于每個(gè)問(wèn)題應該用什么樣的思路，什么樣的方法講解，學(xué)生容易接受，能激發(fā)學(xué)生的興趣。甚至我們在課堂中的每句話(huà)都是我們反思的內容，因為反思的過(guò)程就是經(jīng)驗積累的過(guò)程，通過(guò)反思我們能不斷充實(shí)自己，提高自己。
通過(guò)閱讀、積累、內化提高語(yǔ)言表達能力。通過(guò)教學(xué)使學(xué)生具有較強的語(yǔ)言運用能力和一定的審美能力、探究能力。學(xué)生的主體地位必須得以充分重視和發(fā)揮。教會(huì )學(xué)生怎樣學(xué)習已經(jīng)成為教學(xué)理論界的共識。中國有句古話(huà)：“授人以魚(yú)，僅供一飯之需；授人以漁，則終身收益無(wú)窮�！痹诖嘶A上培養閱讀能力、鑒賞能力、創(chuàng )新能力和知識的運用遷移能力。要求學(xué)生多讀書(shū)，多思考，多積累。作為教師，我們要讀比學(xué)生多幾十倍的書(shū)，要不斷的提高自己充實(shí)自己，這樣才能做到在課堂中游刃有余，學(xué)無(wú)止境，要想我們的學(xué)生會(huì )學(xué)習，教師應該首先會(huì )學(xué)習，學(xué)會(huì )教學(xué)，學(xué)會(huì )生活，學(xué)會(huì )做人！“問(wèn)渠哪得清如許，為有源頭活水來(lái)”。教師必須有源頭活水。
二、更新教學(xué)思想，改變教學(xué)觀(guān)念。
聆聽(tīng)、學(xué)習了優(yōu)秀教師的教學(xué)案例，對教學(xué)設計與課堂教學(xué)有了新的認識，提高課堂教學(xué)的駕馭能力。討論學(xué)習了語(yǔ)文教學(xué)中的閱讀、積累、內化以及語(yǔ)言的準確性和規范性的問(wèn)題。了解了語(yǔ)文課堂教學(xué)中積累與梳理中存在的問(wèn)題，學(xué)習、掌握了積累的內容與梳理知識點(diǎn)的方法，反思了自己的教學(xué)，用心實(shí)踐。研修學(xué)習，但那也只是給我們的日常教學(xué)的一個(gè)指導作用，具體如何實(shí)施？那就要靠我們將專(zhuān)家門(mén)的新的教育理念進(jìn)行充分的“消化吸收”，將其轉變?yōu)槟苷嬲⻊?wù)于我們日常教學(xué)的有效元素而不是一味生搬硬套，關(guān)鍵是看你如何將你所學(xué)到的理論性知識用來(lái)指導實(shí)際教學(xué)，真正做到“在學(xué)中用，在用中學(xué)”。使學(xué)生樂(lè )學(xué)、好學(xué)、善學(xué)，從而進(jìn)一步提高學(xué)生的語(yǔ)言綜合運用能力，全面提高教學(xué)質(zhì)量。
在研修中我這樣不斷在反思教學(xué)中存在的問(wèn)題，也真正領(lǐng)略到了培訓的精彩：既有理論的高屋建瓴，也有實(shí)踐的品鑒入微；既有專(zhuān)家的專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)，也有同伴的經(jīng)驗互助……在學(xué)習中明白了這樣一種理念：課堂需要解決實(shí)際問(wèn)題；學(xué)習不是以學(xué)科為中心，而是以問(wèn)題為中心。討論、辯論等參與方式，促進(jìn)了交流與分享。整個(gè)培訓過(guò)程清晰流暢，引人入勝，美不勝收，總是讓人戀戀不舍，流連忘返。研修的活動(dòng)環(huán)環(huán)相扣，不看視頻，就無(wú)法有針對性的交流，不交流就不能很好的完成作業(yè)。
三、用愛(ài)心、恒心對待學(xué)生
教學(xué)是一門(mén)藝術(shù)，需要教師不斷地去思考、探索，才能掌握和運用這門(mén)藝術(shù)。教師要用愛(ài)心去熏陶學(xué)生，要用恒心去對待學(xué)生，要用耐心去教育學(xué)生。
充分發(fā)揮學(xué)生的主體地位。要提高高中學(xué)生的語(yǔ)文素質(zhì)，就必須在課堂教學(xué)中，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，挖掘學(xué)生的潛力，激發(fā)和培養他們的學(xué)習興趣，讓他們在課堂上有自主的學(xué)習與思考的時(shí)間與空間，主動(dòng)參與課堂教學(xué)活動(dòng)，課堂上讓學(xué)生有發(fā)表觀(guān)點(diǎn)感受的機會(huì )。盡量以問(wèn)題形式讓學(xué)生充分討論，共同解決。這樣就把學(xué)習的主動(dòng)權交給學(xué)生，讓學(xué)生有主體參與的意識，能充分調動(dòng)學(xué)生的積極性，使課堂充滿(mǎn)著(zhù)活躍的氣氛，個(gè)個(gè)踴躍討論，積極發(fā)言。在培養學(xué)生主動(dòng)參與教學(xué)過(guò)程中，要注重舉一反三，觸類(lèi)旁通，讓學(xué)生掌握分析解決問(wèn)題的方法，掌握閱讀分析的方法要領(lǐng)，不是被動(dòng)地接受老師傳授的知識，而是主動(dòng)地掌握和運用知識。學(xué)生只要掌握了科學(xué)的有效的學(xué)習方法，才能融會(huì )貫通，終身受益。充分發(fā)揮學(xué)生主體作用，變被動(dòng)為主動(dòng)的學(xué)習方式，是提高高中學(xué)生語(yǔ)文素質(zhì)的基礎。
在學(xué)習中激發(fā)了自己的興趣，擴寬了自己的視野；在教學(xué)中激活了自己的思維，提高了自己的教學(xué)水平。遠程研修雖然結束了但是我相信我的學(xué)習遠沒(méi)有結束，我要有“教到老，學(xué)到老”的精神！感謝指導老師，感謝所有為此次研修默默奉獻的人們！
以上是我在這次遠程培訓中的一點(diǎn)心得體會(huì )，希望通過(guò)這個(gè)平臺，同行繼續指導和交流，使我們獲得更大的收獲，使我們語(yǔ)文教學(xué)更上一層樓。研修的日子里我們思考著(zhù)，成長(cháng)著(zhù)，收獲著(zhù)，快樂(lè )著(zhù)！享受著(zhù)遠程研修的智慧大餐，方才明白，教育原來(lái)可以如此精彩，夢(mèng)想與智慧的相逢原來(lái)可以如此激情澎湃！
在這些天里，我們交流出了經(jīng)驗，交流出感情，雖然研修結束了，但希望老師們能多交流，多聯(lián)系，繼續共同品味教育事業(yè)中的苦與樂(lè )！
【參加校本研修心得體會(huì )】相關(guān)文章：
參加校本研修心得體會(huì )03-23
校本研修學(xué)習心得體會(huì ) 參加校本研修心得體會(huì )11-03
關(guān)于參加校本研修培訓心得體會(huì )范文（精選5篇）08-05
參加研修心得體會(huì )03-03
2023年教師參加校本研修計劃范文03-22
校本研修心得體會(huì )06-11
校本研修的心得體會(huì )02-28