省級骨干教師培訓心得優(yōu)秀范文
金秋十月，丹桂飄香。xx年10月15日至24日，我縣省級骨干教師陳國建、王鈿森、王錫紅、蒲建全和我一行五人在內江師范學(xué)院參加了四川省農村中小學(xué)學(xué)科帶頭人（省骨干）培訓。在這短暫的時(shí)間里，我們聆聽(tīng)了專(zhuān)家們的精彩講座，觀(guān)摩了名校名師的課例展示，感受了一線(xiàn)教育工作者的鮮活實(shí)例與深刻反思，參與了同行們的教學(xué)經(jīng)驗交流……先進(jìn)創(chuàng )新的教育理念，靈活多樣的教學(xué)模式，深入淺出的課標解讀，讓我親歷了一場(chǎng)盼望已久的“頭腦風(fēng)暴”。
感受名師風(fēng)采
成都“七中”徐楚老師“活動(dòng)式”的課堂教學(xué)模式讓我們耳目一新。徐老師代表成都“七中”上了《直角三角形三邊關(guān)系——勾股定理》的觀(guān)摩課。新的教育理念得到了充分體現，數學(xué)思想的滲透恰到好處，數學(xué)方法的設計步步到位，思維能力得到提高，情感態(tài)度鮮明，教學(xué)環(huán)環(huán)緊扣，學(xué)生思維活躍。
巴中市巴州區教師進(jìn)修校趙偉老師作了題為《鑄魂育人，走向名師》專(zhuān)題發(fā)言，用鮮活的實(shí)例闡釋了師德修養。作為一名骨干教師，師德為先，以德服人，以德育人，用高尚的德鑄造學(xué)生的靈魂，我深有同感。
聆聽(tīng)精彩報告
年輕的北師大在讀博士吳立寶對《義務(wù)教育新數學(xué)課程標準》進(jìn)行了深度解讀，他的理念前沿，觀(guān)點(diǎn)更新。強調了“道”和“術(shù)”，即理念和方法�；仡櫫酥袊舜握n程改革，分析了xx年修訂的課程標準。讓我們懂得了如何理解教材，把握課標，明白了學(xué)科中心和效率至上的道理。
著(zhù)名專(zhuān)家、博士生導師、西南大學(xué)教育學(xué)部部長(cháng)朱德全教授的《心態(tài)與狀態(tài)，課堂教學(xué)的有效性論綱》講座，由淺入深，從低到高再到低，從微觀(guān)到宏觀(guān)再到微觀(guān)全面地詮釋了生活、工作、做人的道理。從課堂教學(xué)到教學(xué)管理，全面闡釋了理念和方法，讓人銘刻于心，終生受益。
內江師范學(xué)院趙思林教授的講座《有價(jià)值的研究問(wèn)題的發(fā)現和提出》認為：“常識不教就會(huì )，知識可以學(xué)會(huì )，也可以教會(huì )，思想是學(xué)不會(huì )、教不會(huì )的，是靠悟�！弊屛覀兠靼琢�，在教的過(guò)程中如何取舍教學(xué)的內容。對問(wèn)題的研究需要善于捕捉。吳開(kāi)騰教授的專(zhuān)題講座《數值計算及應用簡(jiǎn)介》，從簡(jiǎn)單的數字計算到數值計算，數值仿真——應用分析；從平常的生活領(lǐng)域到高科技的尖端科學(xué)。讓我們才真正見(jiàn)識了什么是數學(xué)，看到了數學(xué)的魅力。曾毅教授組織學(xué)員進(jìn)行了《指導青年教師的有效方式》專(zhuān)題交流，形式豐富，內容充實(shí)。陳國建、王錫紅等二十多個(gè)學(xué)員交流了自己的指導方法青年教師的心得。
這些講座交流，或深刻，或睿智，或沉穩，或思辨，無(wú)不滋潤著(zhù)我的心田。專(zhuān)家們以鮮活的實(shí)例和豐富的知識內涵及精湛的理論闡述，使我們的教育教學(xué)觀(guān)念發(fā)生了很大的變化，更重要的是我們從專(zhuān)家們的身上學(xué)到了做學(xué)問(wèn)和做人的道理。他們的講座折射出一種責任：國家昌盛，系于教育；教育昌盛，系于我身。他們的闡述中表現出一種風(fēng)范：不以文章小而不規范；不以孩童小而不教之；不以世事而棄研修；不以家事煩而怠育人！在這里，我的心靈得以?xún)艋�，人格得以升華。
共享個(gè)人經(jīng)驗
通過(guò)學(xué)習，讓我進(jìn)一步明白了什么是中學(xué)骨干教師的含義。中學(xué)骨干教師指的是在一定范圍的中學(xué)教師群體中，師德修養，職業(yè)素質(zhì)相對優(yōu)異，有一定知名度、被大家公認的、具有較為豐富的中學(xué)教育經(jīng)驗，在學(xué)校的實(shí)際教育教學(xué)活動(dòng)中承擔了較重的工作量，對教育研究方面有一定興趣和較為突出的能力，取得過(guò)一定的教育教學(xué)研究成果，并對一般教師具有一定示范作用和帶動(dòng)作用,能夠支撐所在地區或學(xué)校的學(xué)段或學(xué)科教學(xué)和教學(xué)研究工作的中學(xué)優(yōu)秀教師代表。目前，中學(xué)骨干教師的現狀是在師德修養、職業(yè)素質(zhì)、教育經(jīng)驗和教學(xué)能力等方面都沒(méi)有問(wèn)題，但在教育研究方面的示范作用和帶動(dòng)作用就薄弱了。究其原因，一是骨干教師的工作量太重，年年教畢業(yè)班，無(wú)暇參與研究；二是學(xué)校領(lǐng)導認識不到位，“急功近利，殺雞取卵”思想嚴重，不讓骨干教師外出培訓，禁錮骨干教師思維，沒(méi)有幾年就變成了“教書(shū)匠”；三是個(gè)別骨干教師不思進(jìn)取，不學(xué)習思考，沉浸在“應試教育取得過(guò)一定成績(jì)的光環(huán)”里，自得其樂(lè )，愿當“坎井之蛙”；四是各級教育行政主管部門(mén)對教育科研的認識和重視的程度不同，許多骨干教師不知道怎樣做研究，并且把教育科研看得很神秘，不知從何下手。
10月20日上午，學(xué)院讓我代表一線(xiàn)教師作了題為《做研教合一的行動(dòng)者——學(xué)校骨干教師如何做課題研究》的專(zhuān)題講座。我著(zhù)重分析了一線(xiàn)骨干教師做課題研究的困惑和有利條件，提出了“問(wèn)題即課題，工作即研究，經(jīng)驗即成果”的科研觀(guān)念，列舉了貼近一線(xiàn)教師教育教學(xué)實(shí)際的鮮活案例，又深入淺出的從“為什么”、“是什么”、“怎么做”和“怎么樣”等四個(gè)層面談了課題研究的基本范式，還強調了一線(xiàn)教師做的課題一定是解決自己在教育教學(xué)中發(fā)現的“真問(wèn)題”，一定具有綠色、環(huán)保、草根性，切忌“假、大、空”，解決了老師們進(jìn)行課題研究的畏難心理。
學(xué)習“有效教學(xué)”
本次培訓，我有幸比較系統地學(xué)習了課堂教學(xué)系統的有效性論綱，該體系從四個(gè)層面進(jìn)行論述。
有效課堂教學(xué)和系統構成：一是方向動(dòng)力系統，即教學(xué)動(dòng)力。課前看教學(xué)動(dòng)機，課中看教學(xué)激情，課后看教學(xué)延伸，簡(jiǎn)言之，課前“在乎”，課中“在狀態(tài)”，課后“在找感覺(jué)”。二是條件輸入系統即教學(xué)投入。近期看功夫，遠期看功底。三是質(zhì)量輸出系統即教學(xué)質(zhì)量。這是整個(gè)系統的核心。明確質(zhì)量觀(guān)，一維橫向平面：廣度，要充分發(fā)揮聯(lián)想；二維縱向平面：深度，進(jìn)行延伸和拓展；三維立體空間：厚度，體現思想。四是組織運行系統即教學(xué)組織。內容層面的組織，看層次；結構層面的組織，看環(huán)節；管理層面的組織，看藝術(shù)。進(jìn)行頂層設計，超越教材。五是目標定位系統即教學(xué)目標。目標靜態(tài)元素看“七點(diǎn)”即三句話(huà)，課堂教學(xué)讓學(xué)生學(xué)會(huì )的一定是知識與方法，課堂教學(xué)讓學(xué)生感受的一定是情感與過(guò)程，課堂教學(xué)讓學(xué)生形成的一定是技能、態(tài)度、價(jià)值觀(guān)。目標動(dòng)態(tài)看“兩化”，教學(xué)目標任務(wù)化，教學(xué)任務(wù)問(wèn)題化。六是理念追求系統即教學(xué)期望。教學(xué)主張看教學(xué)思想，教學(xué)期望看價(jià)值取向，教學(xué)理想看教學(xué)情懷�！傲鶄�(gè)系統”著(zhù)眼高，內容實(shí)，指導性強。在“六個(gè)系統”的基礎上又提出了“六個(gè)抓手”，提出了具體的辦法。提前找感覺(jué)，先行練內功，形式與實(shí)質(zhì)并重，預設與生成并進(jìn)，問(wèn)題跟近目標，理念跟上境界。
有效課堂教學(xué)的有效表征提出了“五效”。一是教學(xué)“效果”，即是達到了預期目標完成，效果一定是針對目標。二是教學(xué)“效率”，依靠能力，需要功底。三是“效能”，即是展示才華。四是“效益”，期望要給你的滿(mǎn)足了，效益就高。五是教學(xué)“效應”，在前“四效”的基礎上形成了明片效應或者光環(huán)效應，成了一好百好。這“五效”與系統形成耦合。目標定位系統與質(zhì)量輸出系統產(chǎn)生效果，條件輸入系統和質(zhì)量輸出系統形成效率。組織運行系統與質(zhì)量輸出系統形成效能。理念追求系統和質(zhì)量輸出系統產(chǎn)生效益。方向動(dòng)力系統和質(zhì)量系統產(chǎn)生效應。
有效課堂教學(xué)的標準建構——“五度”。一是教學(xué)信度即教學(xué)印象。好的印象表現有：氣度，教師氣質(zhì)的體現；成熟度，教師成熟老練的展示；反應度，學(xué)生對教學(xué)的'積極響應。二是教學(xué)內在效度即教學(xué)規范。課堂內本身的有效程度、設計規范性表現在八個(gè)方面。教學(xué)語(yǔ)言，教學(xué)板書(shū)，教學(xué)手段，教學(xué)時(shí)間，教學(xué)體態(tài)，教學(xué)情感，教學(xué)組織，教學(xué)內容。三是教學(xué)外在效度即教學(xué)功底。教師應具備三方面的功底，專(zhuān)業(yè)功底要精深，文化功底要廣博，教育功底要深厚。四是教學(xué)難度即教學(xué)質(zhì)量，要從“三度”入手，知識的廣度，教學(xué)的深度，思想的厚度。從不同角度把握教學(xué)的難度，從而提高教學(xué)質(zhì)量。五是教學(xué)的區分度即教學(xué)風(fēng)格。不同的教師應有不同的教學(xué)風(fēng)格，不能千篇一律，要充分體現，三性，藝術(shù)性，思想性，獨創(chuàng )性。提出了教學(xué)標準建構的“四大”原則：重規范，更重質(zhì)量；重共性，更重個(gè)性；重細節，更重印象；重課堂，更重教師。標準性與有效性的耦合：教學(xué)“信度”出“效益”，教學(xué)“內在效度”出“效果”，教學(xué)“外在效度”看“效能”，教學(xué)“難度”反應“效率”，教學(xué)“區分度”體現“效應”。
課堂教學(xué)的藝術(shù)表達要達到“六動(dòng)”境界。動(dòng)情，激情式教學(xué)；動(dòng)心，良心式教學(xué)；動(dòng)口，口才式教學(xué)；動(dòng)手，手語(yǔ)式教學(xué)；動(dòng)耳，傾聽(tīng)式教學(xué)；動(dòng)腿，跑動(dòng)式教學(xué)。
學(xué)做快樂(lè )人生
“快樂(lè )著(zhù)他人的快樂(lè )，成就著(zhù)他人的成就�！薄昂�(jiǎn)單就是快樂(lè )�！薄拔覐闹阒凶邅�(lái)，越走越知足，最終走向知足�！蔽淖趾�(jiǎn)單，語(yǔ)言樸實(shí)，但句句經(jīng)典，句句蘊含著(zhù)深刻的做人道理。有好的心態(tài)，你就會(huì )得到真正的快樂(lè )，從而得到幸福。
朱教授對教師三種“心態(tài)”的詮釋?zhuān)屛覍處熉殬I(yè)更加熱愛(ài)�！跋挛恍膽B(tài)”即“教師心態(tài)”，體現一個(gè)“實(shí)”字，要淡化教學(xué)形式，注重教學(xué)實(shí)質(zhì)（質(zhì)量觀(guān)、收獲觀(guān)），講得是“良心”。從認識，到做法，到要求闡述的淋漓盡致。突出了教學(xué)的核心價(jià)值觀(guān)——質(zhì)量觀(guān)（收獲觀(guān)），從“三度”——廣度、深度、厚度三個(gè)方面形成“橫向”“縱向”“內外”的立體，對知識的含量，知識的難度，教學(xué)思想進(jìn)行了全方位的詮釋?zhuān)屛叶恳恍��！爸形恍膽B(tài)”即“教育心態(tài)”，體現一個(gè)“純”字，純化教育心態(tài)，催生教育激情，規范教育行為，提高教育思想，形成教育風(fēng)格，要講“事業(yè)心”�！凹兓膽B(tài)，磨煉意志�！庇稚仙搅艘粋�(gè)層次，讓我明確了要做一個(gè)有思想、有個(gè)性、有特色的老師。啟迪我們對教育事業(yè)的熱愛(ài)�！吧衔恍膽B(tài)”即“社會(huì )心態(tài)”。兩種認識心態(tài)的幾個(gè)方面，強調了“三個(gè)不能少，三個(gè)很重要�！薄扒榫w安定不能少�！辈灰惫�，要有平靜淡定之心�！靶拍钭非蟛荒苌��！辈灰仗摶焓�，要有定力充實(shí)之心�！罢媲橥度氩荒苌��！辈灰磺笕蝿�(wù)，要有愛(ài)生樂(lè )業(yè)之心�！耙恍囊灰鉃閷W(xué)生很重要”，要求以學(xué)生為本�！叭娜夂换A很重要”，以基礎為根�！霸鷮�(shí)實(shí)求實(shí)效很重要”，求實(shí)為魂。透徹的分析了現在的社會(huì )現象，精僻概述了社會(huì )心態(tài)。成了各行各業(yè)的通用法則。對教育正好符合現在的課程改革理念，對作現代型老師指明了方向。
記錄心路歷程
翻開(kāi)我的培訓筆記，一頁(yè)頁(yè)散發(fā)著(zhù)寶墨香，智者的聲音猶在耳畔:
1.一流教師教思想，至于“道”；二流教師教方法，止于“藝”；三流教師教知識，止于“技”。
2.優(yōu)秀教師就是反思型的教師，對平時(shí)的教育現象及時(shí)記錄。
3.教師生命循環(huán)模式:反思，實(shí)踐，更新，再反思，再實(shí)踐，再更新……
4.我的成長(cháng)是眾多師傅點(diǎn)撥的，是大賽歷練的，是學(xué)生撞擊的。
5.教師要“潮”。
6.幫助學(xué)生成長(cháng)，同時(shí)教師也在成長(cháng)。
7.老師跟學(xué)生較勁，就是老師沒(méi)本事。
8.像對待“好生”一樣對待“差生”。
9.懲罰不能起到持續促進(jìn)學(xué)習的作用，在教學(xué)過(guò)程中要慎用。
10.愛(ài)，是無(wú)窮大的值。
11.如果一個(gè)學(xué)生暗戀你，你就是一個(gè)優(yōu)秀的老師。
還有對教師心態(tài)撥正的:
1.未來(lái)就是未知，現在關(guān)注才是最有意義的。
2.留一段時(shí)間給自己。
3.有時(shí)候，快樂(lè )與事實(shí)無(wú)關(guān)，只與想象有關(guān)。
4.世間沒(méi)變，只是心態(tài)改變。
5.把自己當別人，把別人當自己；把別人當別人，把自己當自己。
6.開(kāi)朗的性格不僅可以使自己經(jīng)常保持心情的愉快，而且可以感染你周?chē)娜藗�，使他們也覺(jué)得人生充滿(mǎn)了和諧與光明。
7.三種心態(tài):與人——助人為樂(lè )；與己——自得其樂(lè )；與社會(huì )——知足常樂(lè )。
8.每個(gè)人心中都有把快樂(lè )的鑰匙，但我們經(jīng)常把鑰匙放在別人的手中。
這樣的句子還有很多很多，不管是高屋建瓴的全盤(pán)把握，還是散落在語(yǔ)里句中的珠璣，都如一星燈火，驟然撥亮我們的心扉，讓我們吟之，味之，受益無(wú)窮。
經(jīng)過(guò)這次的培訓，讓我從更高層次認識了課堂教學(xué)，從理念到思想，從過(guò)程到方法，從宏觀(guān)到微觀(guān)，從橫向到縱深……全面認識了有效課堂教學(xué)的高層要求�！八街�，可以攻玉”。我會(huì )認真領(lǐng)會(huì )其實(shí)質(zhì)，吸納新理念，掌握新方法，結合我縣有效教學(xué)研究工作實(shí)際，進(jìn)行深入的思考，深刻的反思，修訂規劃，改進(jìn)措施，構建新的有效教學(xué)管理、評價(jià)機制，讓我縣的有效教學(xué)研究更有生命力，更能全面提高我縣的教育教學(xué)質(zhì)量。
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