鄉鎮工作的心得體會(huì )（通用11篇）
當我們受到啟發(fā)，對學(xué)習和工作生活有了新的看法時(shí)，可用寫(xiě)心得體會(huì )的方式將其記錄下來(lái)，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。是不是無(wú)從下筆、沒(méi)有頭緒？以下是小編整理的鄉鎮工作的心得體會(huì )，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
鄉鎮工作的心得體會(huì ) 1
到鄉鎮掛職已有一段時(shí)間，通過(guò)耳聞目睹親歷，感受頗多，對鄉鎮工作也有了與以往不同的認識和體會(huì )。
一、鄉鎮政權事關(guān)黨和國家大業(yè)不是官話(huà)套話(huà)。
以前聽(tīng)這句話(huà)，我一定為會(huì )認為這是一句官話(huà)、套話(huà)，人人都能講得出�，F在再聽(tīng)到這句話(huà)，心里卻是由衷的認同。為什么呢？我們說(shuō)，國家政權由上至下分為中央、省、市、縣、鄉，與普通老百姓直接打交道的主要就是鄉鎮一級政權，其他層級都是間接的。在老百姓心目中，鄉鎮干部就代表共產(chǎn)黨，鄉鎮政權就是共產(chǎn)黨。鄉鎮干部作風(fēng)好壞就代表共產(chǎn)黨的作風(fēng)優(yōu)劣，鄉鎮政權在老百姓心目中的地位，就代表共產(chǎn)黨在老百姓心目的地位。舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，當鄉鎮工作不得民心時(shí)，他們脫口而出罵得肯定是共產(chǎn)黨。所以說(shuō)，鄉鎮作為基石，基石不牢，地動(dòng)山搖。鄉鎮工作不得民心，黨和國家的事業(yè)就岌岌可危。
二、鄉鎮干部不是一張報紙一杯清茶能過(guò)得了關(guān)。
以前，聽(tīng)人說(shuō)，鄉鎮干部是周二才上班，周四就放假，上班常常是一張報紙一杯清茶，清閑得很。到了鄉鎮以后，發(fā)現這是一種非常片面的認識，至少在我目前所掛職的鄉鎮這種現象基本不存在。上面千條線(xiàn)，下面一根針，是對鄉鎮工作的真實(shí)寫(xiě)照�？h級20多個(gè)部門(mén)的事在鄉鎮這個(gè)“點(diǎn)”上都由鄉鎮負責，上管天、下管地、中間管空氣。業(yè)務(wù)的綜合性要求鄉鎮干部要學(xué)會(huì )當“萬(wàn)金油”，不論拉到哪個(gè)崗位上，抹上去后雖說(shuō)不能根治，但至少要見(jiàn)效。同時(shí)，鄉鎮突發(fā)事件較多，防火防汛信訪(fǎng)維穩壓力較大，一年中的很多時(shí)間都是24小時(shí)待命的。有時(shí)，某項重點(diǎn)任務(wù)的攻堅時(shí)期，也往往是晚上開(kāi)展工作的。比如，現在市區到臘口的.公交車(chē)，要求今年6月底前必須開(kāi)通。而目前運行的班車(chē)車(chē)主白天要開(kāi)車(chē)，所以這塊工作的溝通協(xié)調工作全部在晚上進(jìn)行，協(xié)調會(huì )常常開(kāi)到夜里11、12點(diǎn)；到戶(hù)的溝通簽約工作，也是利用晚上時(shí)間到車(chē)主家里逐個(gè)做思想工作。
三、鄉鎮工作責任很大，權力很小。
鄉鎮是基石，其重要性不言而喻。所謂守土有責，在鄉鎮范圍內所有的事務(wù)，鄉鎮政府都必須承擔相應的責任。所以，鄉鎮在年初總會(huì )拿回一張又一張的責任狀。而鄉鎮的對上“話(huà)語(yǔ)權”似乎又很小，他的主要功能就是執行，對于上級政策制定過(guò)程中基本沒(méi)有話(huà)語(yǔ)權。同時(shí)，在執行環(huán)節，他也缺乏相應的執法權利，比如計生執法權、環(huán)衛執法權、拆違執法權，等等。
如何做好鄉鎮工作，我認為首先體制機制要調整完善：
一是下放執法權限�？蓞⒖夹〕鞘信嘤圏c(diǎn)鎮的政策，對省級中心鎮實(shí)行綜合執法，解決鄉鎮“看得到、管不到”的問(wèn)題，加強鄉鎮政權建設。二是探索鄉鎮對部門(mén)的反向考核機制�？商剿鬣l鎮對部門(mén)的反向考核，著(zhù)重考核政策制度是否充分征求鄉鎮意見(jiàn)、對鄉鎮業(yè)務(wù)工作指導是否到位、政策是否經(jīng)常變更調整等，從而促進(jìn)縣級部門(mén)更加深入基層、體恤基層，加強政策的針對性、有效性。三是聯(lián)心制度要強化考核。住村聯(lián)心是密切聯(lián)系群眾的有效舉措，但要進(jìn)一步取得實(shí)效，避免流于形式，還要進(jìn)一步考核聯(lián)心工作的實(shí)績(jì)，比如駐村干部對村情民情的熟悉程度、助推村集體經(jīng)濟發(fā)展情況、村公共場(chǎng)所建設維護運行情況、村兩委戰斗力情況、便民服務(wù)情況、干部作風(fēng)情況等，并從村干部、黨員、普通群眾三個(gè)層次考核。
那么作為一名鄉鎮干部，我認為要做好工作，需從三方面著(zhù)手：
一是要有真誠之心。鄉鎮是做群眾工作，鄉鎮干部對待群眾要像對待親人一樣，凡事多從群眾角度出發(fā)，換位思考。懷有赤誠之心，也能讓鄉鎮干部從多角度去幫助解決群眾的實(shí)際困難，很多難題會(huì )在魚(yú)水相融中不知不覺(jué)地解決。二是要學(xué)會(huì )統籌協(xié)調。鄉鎮事務(wù)繁多，都是一人多崗；鄉鎮突發(fā)性事件也比較多，還有上級部門(mén)臨時(shí)造訪(fǎng)等接待任務(wù)，做好鄉鎮工作要統籌協(xié)調，確保把握重點(diǎn)，兼顧面上。否則會(huì )疲于應付而抓不住重點(diǎn)，或抓住重點(diǎn)而疏忽面上工作。三是要堅持學(xué)習。社會(huì )的迅速變化，要求鄉鎮干部加強學(xué)習，否則很難掌握社會(huì )最新情況，更談不上管理。鄉鎮業(yè)務(wù)跨度大，只有不斷學(xué)習各方面知識，才能有效地開(kāi)展工作。此外，還要加強理論的學(xué)習，避免只應付日常工作，而沒(méi)有總結、提升。
鄉鎮工作的心得體會(huì ) 2
一、注重設備投入，大力提高服務(wù)能力。
20xx年，是我院的開(kāi)局之年，也是我院的發(fā)展之年，為了在天河鎮及周遍鄉鎮建立品牌。占領(lǐng)市場(chǎng)。落地生根我院在院董事會(huì )的領(lǐng)導下，堅持高起點(diǎn)。高標準。高品位的角度和占市場(chǎng)。打基礎。成本經(jīng)營(yíng)的理念：一是，大力加強設備投入，我們斥巨資引進(jìn)韓國牙種植系統，日本根管治療系統，牙洗白噴沙潔牙系統，低輻射牙片x光機系統，手機抗感染消毒系統等等，不斷提高服務(wù)能力；二是，堅持人性化標準，精心規劃裝修診室，我們在本院設立了三室二區，三室既特診室�？谇徽�。綜合治療室，二區為兩個(gè)休閑候診區，其中一個(gè)以電視為主。一個(gè)以報刊為主，以適合不同人群的候診需要，使廣大群眾盡可能在舒適。優(yōu)雅的環(huán)境中享受醫療服務(wù)。
二、注重質(zhì)量管理，杜絕交叉感染。
我們的宗旨是醫療安全無(wú)小事，病人利益無(wú)小事，所以缺陷都是可以避免的，醫療質(zhì)量管理工作是我們的生命線(xiàn)，我們一是，成立醫療安全管理專(zhuān)項工作領(lǐng)導班子，由院一把手王中富主任兼任領(lǐng)導小組組長(cháng)，直接全面負責全院醫療安全各項工作；
二是，嚴格落實(shí)浙江省口腔感染管理標準，引進(jìn)高效的手機消毒系統，同時(shí)大力加強醫療器械的清洗。消毒。滅菌和醫療廢物回收工作，切實(shí)杜絕交叉感染，保證醫療安全；
三是，無(wú)痛醫療，為了減少病痛，我們堅持選用進(jìn)口超細的針頭和進(jìn)口碧藍麻藥，配合認真細致的操作，結合細致的治療方案，權衡各方案之間的利弊，共同制訂治療方案，并在每一步都主動(dòng)事先征得患者知情同意；
四是，平價(jià)醫療，我們在不斷增加醫療成本，不斷提高醫療質(zhì)量和先進(jìn)設備投入的情況下，我們嚴格執行并低于省物價(jià)局非營(yíng)利性醫療機構的收費標準來(lái)收費，以最實(shí)惠的價(jià)格直接讓利于群眾，得到了群眾的一致好評。
三、注重服務(wù)，樹(shù)立優(yōu)秀好口碑。
以服務(wù)。樹(shù)口碑是我們追求的目標，在日常門(mén)診工作中，我們始終貫切以人為本的觀(guān)念，不斷提高服務(wù)質(zhì)量：
我們一是，推行微笑相迎。主動(dòng)問(wèn)候。首問(wèn)負責。出院相送的服務(wù)模式，變要我服務(wù)為我要服務(wù)；
二是，嚴格執行五聲活動(dòng)，既來(lái)有迎聲。問(wèn)有答聲。走有送聲。不明白有解釋聲。不滿(mǎn)意有道歉聲；
三是，開(kāi)展預約門(mén)診，為了節省患者的等待時(shí)間，我們在網(wǎng)絡(luò )上和電話(huà)熱線(xiàn)上都開(kāi)通了預約服務(wù)，方便大家就診，患者只要在我院接受第一次檢查和治療后，都可以根據自己的便利程度，通過(guò)各種方式預約下次就診時(shí)間；
四是，不斷健全門(mén)診部網(wǎng)站管理，方便廣大患者查詢(xún)口腔保健資料和了解本院各種信息及醫患之間的溝通；
五是，隨時(shí)注意診室環(huán)境清潔。幽雅。舒適，保持窗明鏡靜，并免費為候診患者及其家屬提供茶水。
四、注重奉獻社會(huì )，積極開(kāi)展社會(huì )公益活動(dòng)。
我們根據我院的特點(diǎn)和群眾的需要，不斷團結和組織廣大員工投身社會(huì )公益事業(yè)，充分發(fā)揮白衣天使的救死扶傷的人道主義精神：
一是成立了青年志愿者服務(wù)隊，以組織的形式參與社區衛生服務(wù)工作；
二是，開(kāi)展重晚情。送溫暖活動(dòng)，我們定期組織優(yōu)秀醫務(wù)人員到老人宮。各村老人公寓為廣大老人開(kāi)展口腔健康檢查，并免費贈送口腔醫療藥物；
三是，組織青年志愿者深入村莊。挨家挨戶(hù)。無(wú)償提供出訪(fǎng)。隨訪(fǎng)活動(dòng)和口腔健康教育及贈送口腔保健用品等活動(dòng)；
四是，積極參加慈善一日捐活動(dòng)，我們在各種場(chǎng)合中向汶川地震同胞捐款近3000余元人民幣；
五是，積極開(kāi)展愛(ài)牙日活動(dòng)在今年xx月xx日，我們組織名醫務(wù)人員到莊泉村街頭開(kāi)展以關(guān)注中老年口腔健康為主題的義診活動(dòng)，現場(chǎng)來(lái)口腔檢查和量血壓的群眾爭先恐后。絡(luò )繹不絕，活動(dòng)中我們共向50歲以上老人贈送藥品和代金券計5萬(wàn)余元，發(fā)放口腔宣傳資料1萬(wàn)余份，得到了廣大群眾的'一致好評和表?yè)P。
總之，回顧近一年來(lái)的工作，我院的各項工作基礎有了新的發(fā)展，措施有了新的創(chuàng )舉，局面有了新的突破，同時(shí)，我們也清醒地認識到，我們的工作還存在許多不足之處，在新的一年中，我們將更加努力進(jìn)取。開(kāi)拓奮進(jìn)。求真務(wù)實(shí)地開(kāi)展工作，為我院的強院建設再立新功而努力。
鄉鎮工作的心得體會(huì ) 3
一、始終把牢牢把握把握班子狀況和村情做為包村第一要務(wù)
兩委班子的團結和諧，關(guān)系著(zhù)全村穩定與發(fā)展的大局，也是我們指導工作的關(guān)鍵。所以應該細致地了解班子及其成員的團結情況、思想狀態(tài)、工作狀況、發(fā)展意識，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，找準矛盾的切入點(diǎn)和調處點(diǎn)。在了解班子的同時(shí)還要全面、及時(shí)、準確的把握村情，了解全村自然狀況、干群關(guān)系、鄰里關(guān)系，黨員和村民代表的`思想意識、群眾生產(chǎn)生活狀況、企業(yè)的發(fā)展狀況。通過(guò)對兩委班子和村情的了解，胸中才有全局，工作起來(lái)就有主次，也會(huì )有的放矢。
二、立足穩定、超前謀劃、把問(wèn)題和矛盾消化在基層現在村里的主要矛盾大多為村兩委班子不合。
這種問(wèn)題一旦出現就會(huì )給村上的安定團結帶來(lái)極壞的影響。針對這一問(wèn)題要主動(dòng)就班子團結問(wèn)題進(jìn)行說(shuō)服教育，指出他們在思想工作中的缺點(diǎn)與不足，引導他們放下成見(jiàn)、顧全大局、識大體，同時(shí)在黨委領(lǐng)導們的支持下安排對方骨干成員參與村務(wù)管理，削減臺下方矛盾點(diǎn)和對立面，使兩委成員把矛盾盡量消化在村，消化在彼此心中。
三、心系群眾、謀劃發(fā)展
我做為xxx村的村官和包村人員，對xxx村人就要有較深入的了解。xxx村位于縣城以西8公里，為xx鎮的東大門(mén)。
全村10個(gè)村民小組，2358人，去年人均純收入7816。從去年到今年利用各種途徑籌集資金180萬(wàn)元，硬化全村公路，為進(jìn)一步服務(wù)支持全村經(jīng)濟發(fā)展提供了條件。進(jìn)一步調整產(chǎn)業(yè)結構，擴大地膜洋芋、紅蘿卜等種植面積201余畝，新增種甘藍200余畝，預計今年全村人均凈增收1000余元。等等，這些都是心系群眾謀發(fā)展的舉措。
鄉鎮工作的心得體會(huì ) 4
加強和創(chuàng )新社會(huì )管理，建設中國特色社會(huì )主義社會(huì )管理體系，是在新的歷史條件下審時(shí)度勢、與時(shí)俱進(jìn)作出的重大戰略決策。社會(huì )管理的重點(diǎn)在基層，難點(diǎn)在基層，鄉鎮是政權的基礎、改革的前沿、發(fā)展的重點(diǎn)和穩定的關(guān)鍵，其職能作用發(fā)揮如何，直接影響民心向背和黨的事業(yè)興衰。，憑祥市被確定為全國35個(gè)社會(huì )管理創(chuàng )新綜合試點(diǎn)城市之一，這對其所轄的鄉鎮該如何適應新形勢、新要求，加強社會(huì )管理創(chuàng )新提出了嶄新的課題。為此，筆者結合在鄉鎮工作的經(jīng)驗，談?wù)劶訌娻l鎮社會(huì )管理創(chuàng )新的一些思考。
一、鄉鎮社會(huì )管理的現狀
十六屆四中全會(huì )和六中全會(huì )分別從提高黨的執政能力和構建和諧社會(huì )的高度，提出了“深入研究社會(huì )管理規律、完善社會(huì )管理體系和政策法規，整合社會(huì )管理資源，建立健全黨委領(lǐng)導、政府負責、社會(huì )協(xié)同，公眾參與的'社會(huì )管理格局”的要求。然而，現行的鄉鎮社會(huì )管理格局還沒(méi)有達到這個(gè)要求，主要表現在以下五個(gè)方面：
鄉鎮政府管理職能迷失�，F在鄉鎮工作的基本定式是隨著(zhù)上級中心工作走，跟著(zhù)上級下達的任務(wù)忙，圍著(zhù)上級考核的方向轉，導致鄉鎮政府無(wú)心履行地方社會(huì )管理基本行政職能。
行政老作為，服務(wù)老觀(guān)念。社會(huì )變化了，面臨的問(wèn)題變化了，可是一些鄉鎮政府應對問(wèn)題還是老方法、服務(wù)群眾還是老觀(guān)念。在社會(huì )管理方面，仍然習慣于居高臨下、發(fā)號施令，對于群眾的需求和困難，缺少主動(dòng)調查了解和上達。
鄉鎮指導村委會(huì )乏力。實(shí)行村民自治后，一方面鄉鎮不能過(guò)多干預村民委員會(huì )的工作，另一方面鄉鎮對村委會(huì )的指導收效不大。原因在于：一是當前村民自治的水平低，機制極不完善，自治等于不治；二是村干部收入低，沒(méi)有社會(huì )保障等，難以調動(dòng)其工作積極性；三是在鄉鎮指導村委會(huì )工作中，缺乏資金、物資和人力等資源的配套實(shí)施條件；四是鄉鎮干部培訓學(xué)習時(shí)間少，指導水平不高，導致工作效率偏低。
鄉鎮普通干部管理困難。一是鄉鎮干部普遍待遇偏低，工作缺乏積極性。二是干部素質(zhì)不高，難以適應新時(shí)期的需要。三是鄉鎮在人事上沒(méi)有提拔任用權，普通干部很難有升遷的機會(huì )，導致思想不穩定，工作不安心，沒(méi)有積極性，導致干部管理難。
鄉鎮公益事業(yè)建設難辦。一是在籌集資金過(guò)程中，由于受益不均，無(wú)法建立統一的分攤標準，征收時(shí)難度較大。二是外出務(wù)工人員常年在外的資金收取難。三是部分農戶(hù)因家境困難無(wú)法一次性交清而產(chǎn)生新的拖欠，造成興辦公益事業(yè)胎死腹中。
二、鄉鎮社會(huì )管理創(chuàng )新的對策
解放思想、轉變職能，創(chuàng )造鄉鎮工作新機遇。當前農村形勢正呈現出三個(gè)重大變化：一是過(guò)去以“取”為特征的農村分配關(guān)系已經(jīng)逐漸向“予”轉變；二是過(guò)去以“混”為特征的干群關(guān)系正在逐漸向“和”轉變；三是過(guò)去以“補”為特征的城鄉關(guān)系開(kāi)始逐漸向“哺”轉變。我們要根據新形勢發(fā)展的要求，及時(shí)轉變鄉鎮政府職能，加強鄉鎮政府的社會(huì )管理和公共服務(wù)職能。
夏石鎮是全國第二批發(fā)展改革試點(diǎn)鎮，全區黨政“一肩挑”試點(diǎn)鎮。崇左市友誼關(guān)工業(yè)園區落戶(hù)夏石鎮，區位優(yōu)勢、交通優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、人文優(yōu)勢明顯。夏石鎮只有解放思想，從改變服務(wù)方式、加強經(jīng)濟合作、轉變政府職能中創(chuàng )造新機遇，才能實(shí)現優(yōu)勢優(yōu)先、又好又快發(fā)展的目標。
正確定位、緊扣重點(diǎn)，謀求鄉鎮工作新突破。鄉鎮政府作為最基層的一級政府，處于國家權力和鄉村社會(huì )的中間，國家的各項方針政策，上級政府和部門(mén)的各項工作都要通過(guò)鄉鎮這級來(lái)實(shí)施完成。轉變職能后，當前夏石鎮工作的重點(diǎn)是緊緊圍繞憑祥市委市政府提出的“統籌推進(jìn)城鄉一體化，加快城鎮化建設”這一重大戰略部署，全力打造崇左市一流的工業(yè)發(fā)展洼地鎮、現代農業(yè)窗口鎮、新農村建設示范鎮、社會(huì )安定和諧鎮、隊伍建設形象鎮。
改革創(chuàng )新、科學(xué)施政，贏(yíng)取鄉鎮工作新跨越。第一，改革鄉鎮政權運行新機制，走精簡(jiǎn)高效之路。要科學(xué)設置鄉鎮機構，采取鄉鎮黨委和政府機構合并設置的辦法，設置3至4個(gè)綜合性辦公室，包括黨政辦公室、經(jīng)濟發(fā)展辦公室、社會(huì )事務(wù)辦公室等，以整合資源、形成合力，提高效率。
鄉鎮工作的心得體會(huì ) 5
實(shí)踐證明，全方位實(shí)行鄉鎮工作村為主，既是鄉鎮工作的新方法，又充分體現了鄉鎮工作的創(chuàng )新性，鄉村干部的密切性，更能充分發(fā)揮村干部工作的主動(dòng)性，同時(shí)，更大程度上更進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，從而得到廣大群眾的支持和擁護。
一、鄉鎮工作"村為主"必須創(chuàng )新工作機制
隨著(zhù)鄉鎮機構改革及農村各項綜合改革的不斷深化，原來(lái)那種鄉鎮干部在工作中大包大攬、一包到底的工作方式，已經(jīng)越來(lái)越不適應現代農村工作的開(kāi)展和推進(jìn)，客觀(guān)上要求鄉鎮一級必須適應農村綜合改革的深化，及時(shí)轉變行政理念和工作職能。如不充分發(fā)揮村級黨組織和廣大黨員干部的作用和潛能，僅靠鎮政府和聯(lián)系村的鎮干部，想把黨的路線(xiàn)方針和惠民政策落實(shí)到村，把農村最基層的各項工作開(kāi)展好，許多事只能是紙上談兵，力不從心。要想從根本上解決這一問(wèn)題，只有充分調動(dòng)和發(fā)揮村級組織自身的潛能和應有的作用，從根本上增強村級組織的凝聚力、向心力和戰斗力，讓各項工作做到"村為主"。
二、鄉鎮工作"村為主"必須加強村級組織建設
實(shí)踐證明，農村經(jīng)濟要發(fā)展，基層組織最關(guān)鍵，"給錢(qián)給物，不如建好一個(gè)支部，建強一支隊伍"。為此，堅持把加強基層組織建設，作為建立"村為主"工作機制的重中之重緊抓不放。一是突出抓好村"兩委"班子建設。在配班子、用干部上特別注重村支書(shū)"領(lǐng)頭雁"作用的發(fā)揮。二是靠活動(dòng)載體牽引帶動(dòng)。堅持以"五個(gè)好"為目標，利用調整后健全的組織設置優(yōu)勢，狠抓"雙培雙帶"先鋒工程、無(wú)職黨員設崗定責、流動(dòng)黨員雙向帶動(dòng)、黨員承諾制等活動(dòng)載體的落實(shí)，認真開(kāi)展優(yōu)秀基層黨組織、優(yōu)秀黨員評選活動(dòng)，發(fā)揮廣大黨員干部的先鋒模范作用。
三、鄉鎮工作"村為主"必須為黨員干部發(fā)揮作用搭建平臺
實(shí)施"村為主"工作機制，給廣大黨員干部搭建發(fā)揮作用的平臺，從激活每個(gè)黨員"細胞"入手，對基層黨組織設置模式進(jìn)行創(chuàng )新性調整和改進(jìn)，著(zhù)眼于將支部建在各種經(jīng)濟形態(tài)和經(jīng)濟組織之中，在各村黨支部下根據產(chǎn)業(yè)布局設立了各類(lèi)種植、養殖、民營(yíng)經(jīng)濟等產(chǎn)業(yè)黨小組。這樣，有效地改變了黨員多、駐地散、集中活動(dòng)難開(kāi)展的狀況。使組織資源在農村農業(yè)各項工作中得到了優(yōu)化配置和充分利用。
四、鄉鎮工作"村為主"必須著(zhù)力提高村干部的'綜合素質(zhì)
首先著(zhù)眼于"換思想"，提高思想素質(zhì)。一方面，充分利用農閑，采用領(lǐng)導授課、專(zhuān)家講座、專(zhuān)題討論、電化教育、交流研討等形式，經(jīng)常組織村干部學(xué)習政策法規、市場(chǎng)經(jīng)濟理論和實(shí)用農技知識；組織村干部參與學(xué)歷教育，用知識理論武裝基層干部的頭腦；另一方面，多次分批、有針對性地組織村干部參加各種培訓和外出考察學(xué)習，借"它山之石"，教育黨員干部拓展視野，正視差距，更新發(fā)展理念，清除傳統守舊、觀(guān)望等靠等影響發(fā)展的思想障礙，為建設新農村奠定堅實(shí)的思想基礎。其次著(zhù)眼于"強本領(lǐng)"，提高創(chuàng )業(yè)技能。
五、鄉鎮工作"村為主"必須增強村級組織的主事能力
有實(shí)力才能有作為。沒(méi)有集體經(jīng)濟作支撐，村級組織開(kāi)展工作寸步難行。為解決村級組織"有想法、沒(méi)辦法"或"有辦法、沒(méi)錢(qián)辦"的困境，激活其帶領(lǐng)組織農民創(chuàng )業(yè)致富的內動(dòng)力和發(fā)展社會(huì )事業(yè)的責任感，積極引導各村通過(guò)盤(pán)活集體資產(chǎn)，興辦經(jīng)濟實(shí)體，鼓勵引導各村依托大型企業(yè)并積極為其提供服務(wù)等辦法，大力發(fā)展村級經(jīng)濟。有村級集體經(jīng)濟作后盾，村級組織的主事能力才得以保證，村級黨組織的感召力、吸引力才得到增強。
六、鄉鎮工作"村為主"必須傾情為民辦實(shí)事
"村為主"的基本落腳點(diǎn)是以民為本，大大增強了全鎮干部心系百姓、服務(wù)群眾、為民辦實(shí)事辦好事的主動(dòng)性和自覺(jué)性。一是利用本地廠(chǎng)礦企業(yè)多的特點(diǎn)，發(fā)揮企業(yè)福利優(yōu)勢，發(fā)展社會(huì )保障事業(yè)。二是創(chuàng )建平安名鄉（鎮）。三是實(shí)施惠民工程。
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筆者在基層政協(xié)工作多年，對在新時(shí)期，如何做好政協(xié)工作，不斷開(kāi)創(chuàng )政協(xié)工作新局面，有一些粗淺的想法建議，今付諸筆端，以供廣大政協(xié)工作者探討。筆者認為：
堅持黨的領(lǐng)導，是做好政協(xié)工作的根本保證。堅持黨的領(lǐng)導是做好政協(xié)工作的前提和基礎，要在黨委的統一領(lǐng)導下，依照政協(xié)章程，獨立負責，協(xié)調一致地履行職能、開(kāi)展工作。充分發(fā)揮政協(xié)黨組在政協(xié)工作中的領(lǐng)導核心作用，在協(xié)商主題、調研活動(dòng)上，都要按照黨委的工作部署，重要問(wèn)題和重大活動(dòng)要及時(shí)向縣委請示匯報，爭取黨委重視、政府支持，使政協(xié)工作與黨委、政府目標同向、工作同心、步調一致，形成黨委重視、政府支持、政協(xié)努力、各界參與的良好局面。
增強大局意識，是做好政協(xié)工作的根本要求。不斷增強大局意識，認清形勢，緊扣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展主旋律和主基調，充分發(fā)揮政協(xié)人才薈萃、智力密集的優(yōu)勢，在深入開(kāi)展調查研究的基礎上，重點(diǎn)選擇黨政所需、群眾所盼、政協(xié)有條件、有能力做的事，積極建言獻策。加強科學(xué)論證，做到參政參到點(diǎn)子上、議政議出真水平、監督抓住關(guān)鍵處、工作落到實(shí)效上，把服務(wù)科學(xué)發(fā)展貫穿于政協(xié)履行職能的'各個(gè)環(huán)節。
把握兩大主題，是做好政協(xié)工作的基本原則。在政協(xié)的各種例會(huì )中要充分發(fā)揚民主，堅持民主協(xié)商、平等議事、求同存異、體諒包容的原則，充分調動(dòng)委員的積極性和發(fā)揮各界別委員、各人民團體、工商聯(lián)以及各族各界人士的作用，團結一切可以團結的力量，使政協(xié)成為團結和組織各界人士政治參與的橋梁和紐帶。積極開(kāi)展協(xié)商、議政、監督活動(dòng)，努力營(yíng)造暢所欲言、生動(dòng)活潑的民主氛圍，促進(jìn)社會(huì )和諧穩定。
不斷開(kāi)拓創(chuàng )新，是做好政協(xié)工作的不竭動(dòng)力。堅持以思想理論推動(dòng)政協(xié)工作創(chuàng )新，按照“突出重點(diǎn)、堅持創(chuàng )新、有所作為”的原則，不斷增強工作自覺(jué)性，推動(dòng)政協(xié)工作的深入開(kāi)展。把政協(xié)、統—戰理論研究擺在重要位置，準確把握政協(xié)工作的規律和特點(diǎn)，為政協(xié)事業(yè)發(fā)展提供有力的理論支撐。積極創(chuàng )新工作思路和工作方法，不斷拓展政協(xié)工作的廣度和深度，推動(dòng)政協(xié)事業(yè)新發(fā)展。
加強自身建設，是做好政協(xié)工作的重要保障。加強自身建設是人民政協(xié)鞏固和發(fā)展的重要基礎政協(xié)要積極營(yíng)造寬松、民主的氛圍，為各界委員、各人民團體、工商聯(lián)和各族各界人士履行職能創(chuàng )造條件、搭建平臺。要探索發(fā)揮界別作用的途徑，努力使界別活動(dòng)更加活躍、更加規范、更加有效。要加強委員管理，注重發(fā)揮委員的主體作用，不斷提高整體素質(zhì)和履職能力。
筆者認為，在新時(shí)期，若要不斷開(kāi)創(chuàng )政協(xié)工作新局面，必須要做到：
在政治協(xié)商上要有新突破。圍繞黨的中心工作，重點(diǎn)選擇事關(guān)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展大局的重要事項、關(guān)系國計民生問(wèn)題的重點(diǎn)工程，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議進(jìn)行協(xié)商討論。強化常委會(huì )、主席會(huì )的協(xié)商議政功能，對涉及經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中的重大事項和政協(xié)中的重要工作及時(shí)進(jìn)行協(xié)商討論，積極建言獻策。加強各專(zhuān)門(mén)委員會(huì )與政府對口部門(mén)的經(jīng)常性聯(lián)系，采取召開(kāi)座談會(huì )、工作通報會(huì )、列席會(huì )議、征求意見(jiàn)、聯(lián)合調研等形式，開(kāi)展多方面、多角度的政治協(xié)商，為黨委、政府科學(xué)決策提供依據。
在民主監督上要有新進(jìn)展。圍繞經(jīng)濟發(fā)展方式轉變、公共服務(wù)能力提升、民生工程建設、資源節約和生態(tài)保護等方面工作，采取專(zhuān)題視察、專(zhuān)項評議等形式，組織委員就群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展經(jīng)常性的專(zhuān)項監督。充分發(fā)揮特邀監督員、行風(fēng)評議員和人民陪審員的作用，積極參與政府及相關(guān)部門(mén)的重大問(wèn)題決策聽(tīng)證、行風(fēng)評議、案件庭審等活動(dòng)，增強民主監督的主動(dòng)性。注重政協(xié)民主監督與黨委紀檢監督、人大—法律監督、政府行政監督、新聞輿論監督的協(xié)調銜接，繼續開(kāi)展好常委會(huì )民主監督和民主評議部門(mén)工作，增強民主監督的實(shí)效性，提升民主監督的影響力。
在參政議政上要有新成效。圍繞當地制定的各種發(fā)展戰略，組織委員開(kāi)展視察。重點(diǎn)就工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展、勞動(dòng)就業(yè)、醫改政策完善、保障性住房落實(shí)、義務(wù)教育均衡發(fā)展、食品衛生安全監督等民生問(wèn)題廣集民意；著(zhù)力就城市規劃建設、文化產(chǎn)業(yè)建設、招商引資、城鄉居民養老保險政策落實(shí)等方面工作，組織相關(guān)界別委員認真調研，引導委員以提案、建議案、社情民意等形式建言獻策，充分發(fā)揮政協(xié)作為黨委、政府聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，為黨政領(lǐng)導科學(xué)民主決策提供參考。
在凝聚力量上要有新貢獻。圍繞團結、民主兩大主題，認真執行黨的民族政策，增進(jìn)各民族的團結，進(jìn)一步加強與關(guān)心、支持當地發(fā)展的各界人士、港澳同胞、海外僑胞的溝通聯(lián)系，宣傳推介當地經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展成就和投資政策環(huán)境，爭取他們到當地投資興業(yè)。積極組織委員參加公益宣傳、慈善捐贈，深入鄉鎮、村、社區開(kāi)展科技興農，文化下鄉等活動(dòng)，自覺(jué)為基層群眾做好事、辦實(shí)事、解難事。繼續發(fā)揮廣大委員來(lái)自基層、貼近群眾的優(yōu)勢，主動(dòng)協(xié)助黨委、政府做好理順關(guān)系、化解矛盾、凝聚力量的工作。
在履職能力上要有新提高 。圍繞加強自身建設工作，進(jìn)一步強化機關(guān)干部學(xué)習，深入扎實(shí)開(kāi)展黨建幫扶和“四幫四促”等活動(dòng)，努力營(yíng)造具有政協(xié)自身特點(diǎn)的創(chuàng )先爭優(yōu)氛圍。加強對新任委員、專(zhuān)門(mén)委員會(huì )、鄉鎮聯(lián)絡(luò )組負責人的學(xué)習和培訓，著(zhù)力提高他們的政治理論水平和履職能力，增強他們的責任意識和奉獻意識，更好地發(fā)揮委員的主體作用，專(zhuān)門(mén)委員會(huì )的基礎作用，聯(lián)絡(luò )組的基層作用，為推進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )科學(xué)發(fā)展貢獻智慧和力量。進(jìn)一步加強機關(guān)建設，著(zhù)力推進(jìn)履行職能的制度化、規范化、程序化，強化服務(wù)意識，努力建設一支政治強、作風(fēng)優(yōu)、學(xué)識富、業(yè)務(wù)精的干部隊伍。
鄉鎮工作的心得體會(huì ) 7
我作為一名鄉鎮司法助理員，通過(guò)一年多的工作時(shí)間，積累了一定的工作經(jīng)驗，我認為想要做一名合格的司法助理員，應該最起碼要具備五個(gè)方面的素質(zhì)。
一、要正確地進(jìn)行自我定位
司法助理員崗位在各鎮的司法所，也就是說(shuō)，人在鄉鎮，工作在鄉鎮，所辦的事也是鄉鎮的事。司法助理員要按照《省司法所工作暫行規定》做好司法所承擔的九項工作職能，從這些職能可以看出，司法所的主要職責就是圍繞鄉鎮的穩定工作開(kāi)展，而這些工作的開(kāi)展和落實(shí)完成，承載的主體是誰(shuí)，就是我們司法助理員。
二、要有吃苦耐勞的心理準備
鄉鎮比起縣城，各方面條件要差一些，尤其是一些比較偏遠，交通不便，經(jīng)濟不發(fā)達的鄉鎮，所遇到的困難會(huì )更多些，地理位置和經(jīng)濟上的差異會(huì )給我們工作和生活帶來(lái)一定的影響。但鄉鎮也是一個(gè)綜合訓練場(chǎng)，你在那里什么樣的事都會(huì )遇到，與什么樣的人都會(huì )打交道，你成不成材，就看你敢不敢把自己置于鄉鎮這個(gè)大熔爐中。遇到困難并不可怕，關(guān)鍵在于你怎樣去克服？沒(méi)有什么過(guò)不去的溝和坎，吃苦受累并不可怕，怕的就是你能不能吃苦受累。常言說(shuō)的好，只有吃得苦中苦，方能得到甜中甜，不能吃苦，將來(lái)你什么也得不到。
三、要有為民服務(wù)的情感
司法助理員工作的對象就是所在鄉鎮轄區內的'農民，我們工作的宗旨就是為農民做好服務(wù)。農民雖然文化程度不高，但他們敦厚、樸實(shí)。和農民打交道，要尊重他們，不能瞧不起，要曉之以理動(dòng)之以情。要把處理問(wèn)題看作是服務(wù)，對他們要有親和力，認真地聽(tīng)他們說(shuō)，不能厭煩的聽(tīng)完他們的陳述后再根據你所掌握的情況講道理、講法律依據，使他們感到你所說(shuō)的是維護他們的，這樣他們才能信服、信任你，你在他們的心目中才有一定的位置。
四、要有刻苦鉆研的學(xué)習精神
目前，司法助理員隊伍有一種現象：一是工作業(yè)務(wù)不熟，節奏跟不不上，反映疲塌拖拉，缺少一種干勁；二是工作干了，質(zhì)量跟不上，做得不到位，缺少一種比勁；三是干好了不想干得更好，心態(tài)跟不上，落后了不想翻身，不找差距，缺少一種奮勁。為什么會(huì )出現這種情況，關(guān)鍵在于肚中缺貨！如果下功夫去學(xué)習，知識豐富了，方法掌握了，還有什么做不好的呢？所以說(shuō)，司法助理員要學(xué)思想、學(xué)知識、學(xué)品德、學(xué)一切應該學(xué)的東西。不但要加強自身學(xué)習，逐步提升自己的品位，而且要做到學(xué)以致用，造福社會(huì )。學(xué)習是一個(gè)永恒的話(huà)題，只有不停的學(xué)習，才能做好你的工作，才能適應社會(huì )的發(fā)展的需要，才能跟上時(shí)代的步伐，才能有所作為。
五、要有大局為重的胸襟
基層司法所是縣司法局的派出機構，人在鄉鎮，一伸手一投足，都代表著(zhù)司法局的形象。我們每一個(gè)司法助理員都要有集體榮譽(yù)感，所言所行都要讓人尊重，千萬(wàn)別讓人鄙簿或輕視，任何時(shí)候都要以大局為重。如何做到這一點(diǎn)呢？我認為，首先要有團隊精神。按照目前我們司法所的現狀，三個(gè)人也好，兩個(gè)人也罷，你在哪里代表的就是一個(gè)司法所。在工作上，不能相互推諉；在榮譽(yù)上，要相互謙讓?zhuān)辉谏钌�，要互相關(guān)心。要讓人家看到我們是團結的集體，是干實(shí)事的集體。其次是要加強協(xié)調。我們司法所與鄉鎮息息相關(guān)，我們所做的一切都是緊緊圍繞鄉鎮工作服務(wù)，我們離不開(kāi)他們的大力支持。我們在做好份內工作之余，如果涉及到一些突發(fā)性事情，鄉鎮安排我們去做，我們應該服從，不能論份內份外。只有這樣，你才能贏(yíng)得他們的信任，也才能贏(yíng)得他們的支持和幫助�！坝袨椴庞形弧�，只有你做了事了，才能在他們那里爭一席位置。
鄉鎮工作的心得體會(huì ) 8
鄉鎮黨政辦公室作為鄉鎮黨委、政府的綜合辦事機構，擔負著(zhù)上情下達、下情上報、對外交往和后勤服務(wù)等繁重工作，處于協(xié)調機關(guān)各部門(mén)、連接領(lǐng)導和基層的樞紐地位，是機關(guān)的信息中心、服務(wù)中心、參謀中心、運轉中心和指揮中心。鄉鎮黨政辦的工作直接關(guān)系到黨和國家重大決策部署在最基層的切實(shí)貫徹和落實(shí)，直接影響到廣大基層群眾的切身利益。如何更好地發(fā)揮基層黨政辦在一線(xiàn)服務(wù)群眾的重大作用，促進(jìn)一線(xiàn)工作實(shí)際情況及時(shí)反饋，現就結合我鄉黨政辦公室工作實(shí)際情況，對鄉鎮基層黨政辦工作談幾點(diǎn)淺顯認識。
一、目前現狀
一是基層政權運轉的重要中樞。鄉鎮黨政辦主要職能是負責黨委、政府日常運轉工作，既承擔了上級幾大班子辦公室的職能，又要協(xié)調本級機關(guān)各部門(mén)的工作，還要指導村級組織開(kāi)展工作，所有的上級決策部署都要通過(guò)黨政辦來(lái)具體落實(shí)在最基層。黨政辦是參謀員，負責調查研究、撰寫(xiě)材料、報送信息、督辦檢查等，為領(lǐng)導作出決策和推進(jìn)落實(shí)當好參謀助手；黨政辦是協(xié)調員，既要做好市縣級和村級之間的上傳下達，又要協(xié)調本單位各個(gè)部門(mén)工作，還要承擔會(huì )務(wù)接待、辦文辦會(huì )、來(lái)信來(lái)訪(fǎng)以及車(chē)輛、印章、檔案等日常管理任務(wù)；黨政辦是服務(wù)員，負責機關(guān)辦公物品的購置、更換、維修，以及日常值班、食堂管理、機關(guān)衛生、機關(guān)安全等勤雜事務(wù)，提供機關(guān)運轉后勤保障。
二是群眾事務(wù)服務(wù)的最大節點(diǎn)。黨政辦是鄉鎮辦事處唯一一個(gè)既對內又對外的服務(wù)部門(mén)，既要服務(wù)各大班子領(lǐng)導，又要服務(wù)基層群眾，是機關(guān)領(lǐng)導和一般干部上傳下達的中樞，更是協(xié)調黨群、干群關(guān)系的重要渠道。服務(wù)關(guān)口第一線(xiàn)，黨政辦是群眾來(lái)鄉鎮辦事處咨詢(xún)情況、辦理事務(wù)、反映訴求的第一窗口，是群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意的第一印象。通過(guò)黨政辦工作人員的指引，為群眾提供便捷服務(wù)�；鶎訉�(shí)際晴雨表，黨政辦具有最了解基層情況、最掌握群眾訴求的優(yōu)勢，能夠通過(guò)調查研究提出創(chuàng )新性的建議、發(fā)現具有指導意義的典型，促進(jìn)上級決策部署在基層創(chuàng )造性落實(shí)，從而為黨委、政府的工作提供有益指導。督查落實(shí)保障者，黨政辦通過(guò)對機關(guān)其他部門(mén)以及村級組織具體工作的督促落實(shí)，是領(lǐng)導意圖的具體實(shí)施者和督查落實(shí)者，通過(guò)問(wèn)題交辦，限時(shí)辦結，切實(shí)的保障群眾根本利益。
三是基層干部鍛煉的最佳平臺。最能磨練意志，黨政辦一直都是機關(guān)內只講責任、不講條件，只講結果、不講過(guò)程，只講奉獻，不講待遇的服務(wù)部門(mén)，黨政辦人員既要服務(wù)黨政領(lǐng)導，又要服務(wù)機關(guān)干部，這就培養了黨政辦干部默默奉獻、埋頭苦干的良好本質(zhì)和堅定意志。最能增加本領(lǐng)，黨政辦對口部門(mén)廣，工作頭緒多，承擔任務(wù)重，黨政辦干部要求必須熟悉各部門(mén)工作情況，具備開(kāi)展各部門(mén)一般工作的基本能力，不分政務(wù)事務(wù)，既能干好專(zhuān)業(yè)、獨當一面，又能互相補位、拾漏補缺，培養一專(zhuān)多能型干部。
二、存在的主要問(wèn)題
鄉鎮黨政辦由于人手少、任務(wù)重、頭緒多等各方面原因，在保證基層政權的運轉過(guò)程中存在一些實(shí)際問(wèn)題，一定程度上制約了黨政辦優(yōu)勢的發(fā)揮。
一是工作壓力普遍較大。每天最早到崗、最晚下班成為工作常態(tài)，在面臨重點(diǎn)工作攻堅、承擔重大接待任務(wù)、進(jìn)入農忙季節、遇到突發(fā)事件等情況下，黨政辦工作人員都是超負荷運轉，加班加點(diǎn)才能基本完成工作任務(wù)，工作壓力思想包袱較重。同時(shí)，黨政辦人員身兼數職，上級任務(wù)下達比較緊急時(shí)，有時(shí)會(huì )顧此失彼，影響了工作的全面開(kāi)展。二是骨干人才很難留住。通過(guò)鄉鎮辦事處黨政辦的磨練后，黨政辦干部很少長(cháng)期留在原來(lái)崗位，特別是從事文秘工作的年青干部，一般在鄉鎮辦事處工作時(shí)間不長(cháng)就會(huì )考走或者上調，鄉鎮辦事處黨政辦留不住人才已經(jīng)成為基層政府工作開(kāi)展難言的痛。
三是專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓很少。目前，作為鄉鎮“中樞神經(jīng)”的黨政辦，雖說(shuō)理論上接受縣黨委辦公室及縣政府辦公室的業(yè)務(wù)指導，但實(shí)際上受到的“指導”卻少之又少，往往處于“都管又都不管”的邊緣地帶。因此，缺乏業(yè)務(wù)培訓機會(huì )幾乎是每一個(gè)鄉鎮黨政辦都強烈呼吁解決的問(wèn)題。部分鄉鎮黨政辦雖然開(kāi)展了一些辦公室業(yè)務(wù)培訓和“傳幫帶”學(xué)習活動(dòng)，但系統培訓缺乏、培訓內容匱乏等問(wèn)題依然十分突出。一般是在文件中找格式、同事中問(wèn)程序、書(shū)本中找理論，常常是“依樣畫(huà)葫蘆、摸著(zhù)石頭過(guò)河”，無(wú)專(zhuān)業(yè)人員指導，制約了黨政辦工作的順利開(kāi)展，一定程度上影響鄉鎮黨政辦工作質(zhì)量提升。
四是福利待遇普遍偏低。大多數鄉鎮財政狀況不容樂(lè )觀(guān)，工作經(jīng)費較為有限，黨政辦作為服務(wù)部門(mén)，福利待遇基本處于無(wú)保障狀態(tài)，例如：工作日中午、晚上值班，周末值班、加班沒(méi)有補貼，影響了大家工作的積極性。
三、建議和意見(jiàn)
加強鄉鎮辦事處黨政辦工作，關(guān)系到鄉鎮這級基層政權的正常運轉，關(guān)系各級重大決策部署在基層的落實(shí)成效，關(guān)系基層群眾切身利益的有效保障，關(guān)系高素質(zhì)干部隊伍的成長(cháng)基礎。針對存在的主要問(wèn)題，需要我們認真對待，切實(shí)加以解決。
一是加強任務(wù)對接，實(shí)現工作減負�！吧厦媲Ц�(xiàn)、下面一口針�！编l鎮辦事處黨政辦的工作對應的上級各職能部門(mén)，同時(shí)擔負起本機關(guān)各部門(mén)的服務(wù)工作，任務(wù)繁雜，疲于應付。減輕基層黨政辦工作壓力還需從上下兩方面著(zhù)手，通過(guò)適當加強各部門(mén)垂直管理力度，實(shí)現部門(mén)工作緊密對接，基層黨政辦負責總協(xié)調，減輕基層黨政辦聯(lián)系上級職能部門(mén)的工作壓力；加強駐村干部職責，要求駐村干部對村級事務(wù)的具體負責，建立起基層黨政辦對黨委政府負責、駐村干部對黨政辦負責，村組干部對駐村干部負責的四級聯(lián)動(dòng)體系，切實(shí)減少基層黨政辦對村組事務(wù)的直接管理。
二是優(yōu)化干部隊伍，提供人才保障。優(yōu)化干部隊伍，這是做好工作的`必要條件。一是把好進(jìn)人關(guān)。堅持把文字寫(xiě)作水平作為辦公室吸納新進(jìn)人員的第一標準，多進(jìn)“秀才”，特別是具有專(zhuān)業(yè)知識的人才，填補政務(wù)工作中存在的薄弱點(diǎn)，為進(jìn)一步搞好政務(wù)工作打好基礎；二是合理分配人手。特別是基層辦公室，要打破指標的限制，按照管理力量與擔負任務(wù)相匹配的原則進(jìn)行人員配備，緩解現有工作人員的壓力；三是合理搭配年齡。要持續而有序地補充新生力量，形成新老搭配均勻、以老帶新、以新促舊的良好局面；四是要加大輪崗交流力度。打破固有模式，在不同部門(mén)之間、不同崗位之間實(shí)行定期的輪崗交流，為工作人員提供不同的實(shí)踐機會(huì )，充分挖掘他們的潛能，激活他們自我超越的意識，從而提高他們的工作積極性。
三是加強技能培訓，提升專(zhuān)業(yè)素養。一是加強學(xué)習自覺(jué)性。自覺(jué)學(xué)習和自我加壓是每個(gè)人成長(cháng)進(jìn)步的基本途徑，也是辦公室建設與發(fā)展的重要前提。因此，辦公室工作人員要有自我加壓和自我磨練的勇氣，克服浮躁、厭煩、自滿(mǎn)、畏難等情緒，以適應工作需要為第一目的，進(jìn)行“干什么學(xué)什么、缺什么補什么”。在此基礎上，跳出原來(lái)的思維框框和知識層面，把自己的視野和學(xué)習范圍擴大到更多的領(lǐng)域，促進(jìn)自己創(chuàng )新能力和綜合素質(zhì)的提高；二是提倡向領(lǐng)導學(xué)習。要充分利用在領(lǐng)導身邊工作的有利條件，用心感受領(lǐng)導的處事方法、聆聽(tīng)領(lǐng)導的口頭指示、閱讀領(lǐng)導修改過(guò)的講話(huà)稿，這樣就會(huì )學(xué)到領(lǐng)導的好思想、好作風(fēng)和好經(jīng)驗；三是開(kāi)展經(jīng)驗交流。采取走出去、請進(jìn)來(lái)的方式向工作效果突出的兄弟單位學(xué)習，采取業(yè)務(wù)交流會(huì )、座談會(huì )等方式在系統內開(kāi)展經(jīng)常性的經(jīng)驗傳授和問(wèn)題研討，采取各站所定期例會(huì )的方式聽(tīng)取工作意見(jiàn)和建議，集思廣益，取長(cháng)補短，謀求最佳效果；四是多搞跟班學(xué)習。經(jīng)常性組織基層辦公室人員到上級對口部門(mén)的對口崗位進(jìn)行跟班學(xué)習，通過(guò)實(shí)踐，了解工作制度，熟悉工作程序，掌握工作方法，提高工作水平。
鄉鎮工作的心得體會(huì ) 9
鄉鎮統戰工作是愛(ài)國統一戰線(xiàn)在最基層與群眾接觸最廣泛的工作。既是基層黨建工作的重要組成部分，也是黨的統戰工作的基礎環(huán)節。做好鄉鎮統戰工作在調節好各種社會(huì )關(guān)系，凝聚各類(lèi)積極力量，促進(jìn)當地經(jīng)濟與社會(huì )健康發(fā)展，特別是在新農村建設等方面均具有獨特的作用。在調研工作中我們體會(huì )到，如何更加有效地開(kāi)展好新形勢下鄉鎮統戰工作，凝心聚力促發(fā)展，是擺在統戰部門(mén)和統戰干部面前的一個(gè)重要課題。
一、當前鄉鎮統戰工作的現狀及存在的問(wèn)題
鄉鎮行政區域調整之后，結合鄉鎮黨委換屆，先后配齊了鄉鎮專(zhuān)（兼）職統戰干部。在鄉鎮黨委的重視和關(guān)心下，我鄉統戰工作都取得了明顯的成績(jì)，已經(jīng)步上了一個(gè)新臺階。目前統戰工作態(tài)勢良好，統一戰線(xiàn)的優(yōu)勢已得到了較好的發(fā)揮。但是，由于多種因素的制約，當前的統戰工作還存在著(zhù)一些薄弱環(huán)節，離新時(shí)期新階段統戰工作的目標要求，還有一定的距離，主要表現在：
基層統戰網(wǎng)絡(luò )的作用沒(méi)有很好發(fā)揮。雖然各鄉鎮均設立了統戰部門(mén)，配備了統戰干部，建立了一定的工作網(wǎng)絡(luò )，但是由于統戰工作的現狀，一旦出現亟待解決的臨時(shí)性任務(wù)和處置突發(fā)性事件時(shí)，基層統戰網(wǎng)絡(luò )還是難以發(fā)揮其應有的作用，主要工作還是統戰部門(mén)和統戰干部在應付。經(jīng)常出現單干現象，工作起來(lái)軟弱無(wú)力。鄉鎮雖然有統戰部門(mén)，但統戰干部只有一人，而且百分之九十五以上都是宣傳統戰一肩挑。
宗教管理的難度依然還很大。當前宗教工作的主流雖好，但是宗教事務(wù)管理方面依然存在著(zhù)這樣或那樣的問(wèn)題。比如宗教信徒人數多、成分復雜，流動(dòng)性大，抵御外來(lái)宗教滲透的任務(wù)還很重；非常規性宗教活動(dòng)日趨增多，宗教活動(dòng)場(chǎng)所的安全問(wèn)題不容忽視；宗教方面的'糾紛日益增多，所涉及的糾紛類(lèi)型呈多樣化；引導宗教與社會(huì )主義社會(huì )相適應的進(jìn)程還比較緩慢，宗教活動(dòng)世俗化傾向比較嚴重等。
非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域的統戰工作還需進(jìn)一步加強。非公經(jīng)濟領(lǐng)域的統戰工作在鄉鎮的空間很大。隨著(zhù)各地招商力度的加大，鄉鎮非公經(jīng)濟數量日益增多。如何引導非公經(jīng)濟人士發(fā)揚“致富思源、富而思進(jìn)、扶危濟困、共同致富、義利兼顧、德行并重、發(fā)展企業(yè)、回饋社會(huì )”的光彩精神。如何組建好鄉鎮商會(huì )，積極發(fā)揮基層商會(huì )作用，為非公經(jīng)濟搞好服務(wù)。如何做好鄉鎮非公經(jīng)濟代表人士的統戰工作方式和方法等還有待于進(jìn)一步探索和提高。
實(shí)際工作中缺乏新型載體。鄉鎮統戰部門(mén)和干部普遍感到工作中常處于被動(dòng)應付狀態(tài)，想創(chuàng )新卻感到素手無(wú)策。比如想成立鄉鎮商會(huì )等基層組織來(lái)推動(dòng)統戰工作，但往往是好規劃難實(shí)施。
二、問(wèn)題存在的主要原因
廣大干部群眾對統戰工作的認識還不到位，統戰工作越往上越重要，越往下越次要。在鄉鎮，統戰工作相對于組織、宣傳等工作，廣大干部群眾的認識還比較“模糊”。多數人認為統戰干部無(wú)事可干、是“虛職”、快活的很。有的則認為鄉鎮統戰干部就是專(zhuān)門(mén)管宗教工作的，更有甚者，錯誤的將統戰干部的工作崗位與“提前離崗”相提并論。這些“模糊”認識，給統戰部門(mén)和統戰干部開(kāi)展工作帶來(lái)了很大的負面影響。
統戰工作沒(méi)有納入縣鄉鎮目標管理考核體系，缺乏“剛性”，“搞得好不好，沒(méi)什么大不了”。因而，不僅難以調動(dòng)干部的工作積極性，更難引起各級主要領(lǐng)導的重視，缺乏好的工作環(huán)境，工作難度大。
鄉鎮工作的心得體會(huì ) 10
12月6日，我第一次走入蓼泉鎮政府大門(mén)，開(kāi)始了我的鄉鎮工作生涯。剛開(kāi)始工作時(shí)，我有過(guò)不適，困惑和不安，但在領(lǐng)導和同事的關(guān)心和幫助下，我迅速調整心態(tài)，積極交流請教，努力適應，很快找到了自己的定位。這一個(gè)月的鄉鎮工作經(jīng)歷，讓我覺(jué)得當好一名鄉鎮工作人員，的確很辛苦，但在每天忙碌的過(guò)程中，我覺(jué)得工作、生活很充實(shí)，各方面的能力素質(zhì)在最基層得到了充分鍛煉，自己的人生價(jià)值得到了真正體現。所以，細細感悟后，有五點(diǎn)體會(huì )：
一、找準定位，迅速適應
首先是工作上的定位。作為一名鄉鎮工作人員，要沉下心去，扎實(shí)工作，要從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，干一行愛(ài)一行，專(zhuān)一行懂一行，努力適應基層的工作環(huán)境，不斷完善自我、提高自我。對待自己的言行要高標準，嚴要求，對工作精益求精，爭取在工作中創(chuàng )佳績(jì)，早日成為一名優(yōu)秀的基層干部。
其次是人際關(guān)系上的定位。工作初始，最難以適應的是接觸的`人群不同，過(guò)去是在一個(gè)同齡人的大集體里組織工作，現在是在一個(gè)基本上年齡都比我大的人群中組織工作，與人的交流方式，說(shuō)話(huà)方式，談話(huà)內容等等都要有所改變，現在我作為一個(gè)新人加入到一個(gè)集體中，我要去摸索這個(gè)集體的風(fēng)格及內部規則，融入并適應它，也讓它接受我，認可我。
二、堅持學(xué)習，勤于請教
雖然我有過(guò)兩年的“三支一扶”工作經(jīng)歷，但我的社會(huì )閱歷還是比較粗淺，對基層的情況了解得不清楚或者說(shuō)基本上沒(méi)有什么了解。在工作過(guò)程中就要求我從零開(kāi)始，甘當小學(xué)生，勤于向領(lǐng)導和同事請教學(xué)習，在實(shí)踐中增長(cháng)才干。不但要加強政治理論學(xué)習，還要加強工作業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，在工作中學(xué)、平時(shí)自學(xué)，妥善處理好工作與學(xué)習的矛盾。
三、調整心態(tài)，認真反思
到鄉鎮工作，有許多我們不曾想到過(guò)的情況，只有調整好心態(tài)才能迅速適應，融入其中。在這一個(gè)月里，雖然安排我到辦公室工作，但仍讓我受益匪淺。鄉鎮工作點(diǎn)多、線(xiàn)長(cháng)、面廣，涉及的事情千頭萬(wàn)緒，矛盾錯綜復雜。尤其是辦公室的工作更是頭緒繁多，在這種情況下，如果分不清主次輕重，抓不住重點(diǎn)，就有可能疲于應付，處處被動(dòng)，工作效果就會(huì )大打折扣。我認為一要吃透上級精神，并且不斷地學(xué)習，學(xué)會(huì )抓住重點(diǎn)�！皢�(wèn)渠哪得清如許，唯有源頭活水來(lái)”，少了源頭活水，各方面素質(zhì)便會(huì )難以提高，實(shí)踐經(jīng)歷缺少反思歸納，就會(huì )像過(guò)眼云煙，難以得到提煉升華，變?yōu)槌砷L(cháng)的養料。工作過(guò)程中，只有對照目標，不斷反思，時(shí)常自我解剖，提醒自己，才能符合新時(shí)代對鄉鎮工作人員的要求，才能不辱鄉鎮工作人員的榮譽(yù)和使命。
工作逐漸步入正軌，對今后的工作，我也有了自己的一些想法，結合我的具體工作，我簡(jiǎn)單陳述一下對今后工作的幾點(diǎn)思考：
一是要愛(ài)崗敬業(yè)，樹(shù)立正確的人生觀(guān)。我們得到了這么難得的就業(yè)機會(huì )，確實(shí)來(lái)之不易，我們一定倍加珍惜，愛(ài)崗敬業(yè)，樹(shù)立正確的人生觀(guān)，無(wú)論在什么崗位，都要牢固樹(shù)立“五種意識”，即責任意識、奉獻意識、為民意識、創(chuàng )新意識和廉潔意識。做到干一行，愛(ài)一行，專(zhuān)一行。充分發(fā)揮自己的聰明才智，在鄉鎮這個(gè)大舞臺上實(shí)現自己的人生價(jià)值，使自己成為業(yè)務(wù)精通、領(lǐng)導認可、群眾滿(mǎn)意優(yōu)秀鄉鎮工作人才。
二要勤于學(xué)習，博取眾長(cháng)�！肮び破涫�，必先利其器”，已有了文化知識的基礎，但還需要工作實(shí)踐的磨煉，彌補工作經(jīng)驗的不足，這樣才能有一把做好工作的“利刃”，再困難的工作也會(huì )迎刃而解。要勤于向領(lǐng)導、基層干部、群眾學(xué)習，只有掌握了農村的各項方針政策和解決疑難復雜問(wèn)題的本領(lǐng)，善于與群眾打交道，講求工作的方法方式，才能出色完成工作任務(wù)。
三是要整體把握，全面了解業(yè)務(wù)。作為一級政權組織，鄉鎮是黨和國家工作以及社會(huì )工作的一個(gè)“承重層”，因此，鄉鎮工作的業(yè)務(wù)范圍是紛繁復雜的。今后，我將更系統地學(xué)習鄉鎮基層的組織架構，部門(mén)職責，機制建立等方面知識，從最基本也最重要的知識開(kāi)始，整體把握。同時(shí)，多了解自己工作的具體情況，深入實(shí)踐，全面了解業(yè)務(wù)知識。
四是要不怕困難，堅韌不拔。農村工作困難很多，各種矛盾層出不窮，棘手問(wèn)題屢見(jiàn)不鮮。因此，一定要正視困難，不怕困難，勇于克服困難，以一種堅韌不拔的、頑強拼搏的精神投入本質(zhì)工作，做好大打一場(chǎng)硬仗的準備。
五要少說(shuō)多干，默默奉獻。要端正工作態(tài)度，樹(shù)立良好的工作作風(fēng)，要少說(shuō)多干，以工作實(shí)績(jì)征服人，以實(shí)際行動(dòng)感化人，不能工作沒(méi)干多少，匯報頭頭是道；要默默奉獻，踏實(shí)工作，工作不叫苦，不喊累，讓工作和事實(shí)說(shuō)話(huà)，以成績(jì)贏(yíng)得人心。
六要尊重領(lǐng)導，團結同志，關(guān)心群眾。尊重領(lǐng)導不是搞陽(yáng)奉陰違，而是領(lǐng)導安排的工作，要認真對待，積極的完成。
七要公道正派，清正廉潔。正所謂“公生明，廉生威”。樹(shù)立良好形象，關(guān)鍵是要做到心正、身正、行正。我覺(jué)得作為一名鄉鎮干部，為人處事要有公心，公正無(wú)私。一定要葉是葉，梗是梗；一是一，二是二，嚴格按原則辦事。只有這樣，才能受到群眾的擁護和支持。
到鄉鎮工作這一個(gè)月的工作經(jīng)歷，是我人生的寶貴的財富，這一過(guò)程中我所經(jīng)歷的成功和失敗都是成長(cháng)的墊腳石。我也深深的體會(huì )到，鄉鎮是一個(gè)大舞臺，我們新的鄉鎮工作人員只有放到不同環(huán)境、不同崗位去歷練，才能汲取各種營(yíng)養、茁壯成長(cháng)。我們在任何環(huán)境、任何崗位上，都要樹(shù)立目標而為之奮斗，要保持勤奮工作的作風(fēng)，要有高度負責的精神，要有善于謀劃的思維，才能將本職工作干出成效，同時(shí)，自己也能成長(cháng)為一名優(yōu)秀的鄉鎮工作人員，為建設和諧蓼泉貢獻力量。
鄉鎮工作的心得體會(huì ) 11
我于1997年中專(zhuān)畢業(yè)后被分配到老家所在的鄉鎮工作。在這近十年的時(shí)間里，我先后從事會(huì )計、辦事員、秘書(shū)等工作。工作之余，通過(guò)自考，我取得了大專(zhuān)學(xué)歷。xx年3月，我被任命為組織干事，xx年8月，又兼任黨政辦副主任，分管文字工作。在崗位的變換中，我經(jīng)歷了清理基金會(huì )、土地延包、鄉鎮合并、清理臨時(shí)工、編制實(shí)名制等工作，親眼目睹、親身體驗了鄉鎮工作的酸甜苦辣。
工作之初，我所在的鄉不足3萬(wàn)人，機關(guān)干部80多個(gè)，多數是本鄉本土的本地人。依靠自己的努力工作，我干得比較順利。在經(jīng)管站干會(huì )計的前兩年，正是“三提五統”和農業(yè)稅征收比較困難的時(shí)期，我和站里的會(huì )計老張經(jīng)常騎著(zhù)自行車(chē)下村催公糧。有時(shí)候，看到有的群眾家里破破爛爛，心里很不是滋味，非常替他們擔心，是不是有能力交納每人100元左右的任務(wù)�？墒�，反過(guò)來(lái)一想，政府也很困難，計劃生育、辦校興學(xué)、修路架橋，哪一項離了錢(qián)也不行，不收公糧，說(shuō)不定干部工資都難保障。
另一項棘手的工作就是計劃生育。因為是“一票否決”，各級對計劃生育工作都很重視，每年都要花費很大的財力、物力抓這項工作。為落實(shí)責任，所有領(lǐng)導、機關(guān)干部都有所包的村，叫“一崗雙責”，出現問(wèn)題，一律懲罰，少則罰款幾百，重則罰款上千，外加黨政紀處分。這些年，我們這里宣傳力度不算小，每年都要印制各種宣傳品，發(fā)放到每家每戶(hù)，也處罰了一部分人�？墒强傆猩贁等罕娋褪撬枷氩婚_(kāi)竅，有的不惜拋家舍業(yè)，千方百計外出搶生，不見(jiàn)男孩不罷休。一次在一個(gè)小山村開(kāi)展計劃生育宣傳工作，一個(gè)婦女點(diǎn)著(zhù)一位退休鄉領(lǐng)導的名大罵，說(shuō)如果見(jiàn)了某鄉長(cháng)，一刀捅了他。像這樣指桑罵槐罵幾句是輕的，毆打計生干部的事還真發(fā)生過(guò)兩次。這幾年，計生政策有了變化，給基層計生干部帶來(lái)很大的被動(dòng)。近兩年，又把育齡婦女應知應會(huì )列入考核范圍，豈不知，有些群眾根本不配合，知道也說(shuō)不知道。沒(méi)辦法，有的村只好搞個(gè)物質(zhì)獎勵，迎接檢查前把育齡婦女集中起來(lái)背試卷，盡量減少失分，爭取年終取得好成績(jì)。
鄉鎮工作充滿(mǎn)了變數，隨時(shí)都有想不到的困難。xx年，我所在的鄉黨委政府整建制并入臨近的鎮，合并后，全鎮共有70多個(gè)村，面積近130平方公里，最遠的村離鎮有40里路，集合起來(lái)開(kāi)個(gè)會(huì )都有一定的難度。好在近兩年實(shí)施“村村通油路”工程，全鎮通了水泥路，群眾辦事方便了不少�？墒�，各業(yè)務(wù)部門(mén)明顯感受到工作的壓力，有時(shí)候下一個(gè)通知，要打上一個(gè)小時(shí)的電話(huà)。組織辦要列席各支部發(fā)展黨員，100多個(gè)支部來(lái)回跑，有些時(shí)候確實(shí)感覺(jué)到力不從心。
村委會(huì )換屆選舉也是一件難事。雖然經(jīng)歷了第六、七屆選舉，我鎮的第八次選舉還是出現了一些小插曲。一個(gè)小村，兩大家族競選，選舉當天，一下子到了60多輛出租車(chē)助陣，好在派出所全力維持秩序，才沒(méi)有出現問(wèn)題。不少鄉鎮干部感言：“現在政策寬松了，有的人總是鉆空子，大法不犯，小錯不斷，出點(diǎn)難題就不好辦，當鄉鎮干部真難�！�
近年來(lái)，中央實(shí)施惠農政策，鄉鎮一級收糧催款的任務(wù)沒(méi)有了，可工作壓力還真不小，招商引資有擔子，社會(huì )治安有責任。還有一項更重要，那就是迎接各類(lèi)名目繁多的檢查。本來(lái)，檢查是上級檢驗工作成效、促進(jìn)工作開(kāi)展的有效措施，無(wú)可厚非�？墒怯行z查太教條，非得要村級的種種記錄、種種材料。其實(shí)，好多村是沒(méi)有做記錄的習慣的。于是，我們這些秘書(shū)們就派上了用場(chǎng)，幫著(zhù)補記錄，寫(xiě)匯報，忙得不亦樂(lè )乎。其實(shí)，不少鄉鎮干部認為，鄉鎮工作主要集中在經(jīng)濟發(fā)展、計劃生育、社會(huì )治安、班子建設、社會(huì )事業(yè)五大項。沒(méi)有必要在其他方面追求細枝末節，更沒(méi)有必要搞文牘主義，群眾能夠得實(shí)惠，勝過(guò)千篇好匯報。
還有幾件事令鄉鎮干部很頭疼：一是政策太寬松，對我的十年鄉鎮工作感受不聽(tīng)話(huà)的群眾毫無(wú)辦法。有的計生對象違反了政策還表現強硬，不僅不交社會(huì )撫養費，還敢叫罵，甚至毆打計生干部；還有一些無(wú)理上訪(fǎng)戶(hù)，專(zhuān)門(mén)鉆政策的.空子，整天糾纏不休，鄉鎮干部也沒(méi)轍。其實(shí)有些人的目的就是賴(lài)政府兩個(gè)錢(qián)。二是機構改革動(dòng)不動(dòng)就拿鄉鎮干部開(kāi)刀。其實(shí)，鄉鎮干部最辛苦，鄉鎮一級承擔著(zhù)很大的工作量，盡管有些工作說(shuō)起來(lái)是小事，可是，從全局來(lái)看，沒(méi)有鄉鎮干部的默默奉獻，就會(huì )影響整個(gè)社會(huì )的運轉。另一方面，要精簡(jiǎn)機構，首先需要精簡(jiǎn)職能，可目前只要上面設置了有關(guān)部門(mén)，就千方百計在鄉鎮設個(gè)腿，人都是上級派來(lái)的，機構改革卻要鄉鎮自己想辦法消化，的確讓鄉鎮領(lǐng)導很頭疼，也讓鄉鎮干部很傷心。更氣人的是，鄉鎮干部上門(mén)發(fā)放直補款，個(gè)別群眾說(shuō)：多給兩個(gè)不行？十塊八塊的還要俺來(lái)領(lǐng)。
生氣歸生氣，頭疼歸頭疼，鄉鎮工作也有它自己的樂(lè )趣，因為絕大多數群眾是通情達理的，是樸實(shí)實(shí)在的。對于上級，多數群眾沒(méi)有過(guò)多的要求。只要能保證他們的合法利益不受侵害，保證他們得到公正的待遇，耕有其田，行有其路。說(shuō)起現在的政策，絕大多數群眾是非常滿(mǎn)意的，他們說(shuō)：“歷朝歷代都要納皇糧，咱做夢(mèng)也沒(méi)想到現在上級不僅不收稅，還發(fā)給這補貼那補貼，開(kāi)天辟地沒(méi)有的好事讓咱給趕上了，感謝中央的好政策�！泵慨斅�(tīng)到這些通情達理的話(huà)，所有的怨氣頓時(shí)就會(huì )化為烏有。
十年來(lái)，我接觸了眾多的干部群眾，我覺(jué)得，絕大多數是樸實(shí)的，善良的。盡管鄉鎮工作目前還面臨一些困難，但是，這些年鄉鎮工作沒(méi)有出現大起大落，鎮村面貌在逐年改觀(guān)，群眾收入在不斷增加，新農村建設在穩步推進(jìn)，各項事業(yè)是大見(jiàn)成效的。只要各級都能關(guān)心鄉鎮，體諒鄉鎮，支持鄉鎮，我們就一定能夠圓滿(mǎn)完成建設小康社會(huì )、構建和諧社會(huì )的奮斗目標。
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