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素質(zhì)教育與班主任工作藝術(shù)的班主任工作心得

時(shí)間:2021-06-13 09:26:45 心得體會(huì ) 我要投稿

關(guān)于素質(zhì)教育與班主任工作藝術(shù)的班主任工作心得

  有人說(shuō),教育是超前性的投資,滯后性的效應。這話(huà)不無(wú)道理。作為教育工作者,教育必須有一定的超前意識。教師不僅要站得高,還要看得遠,要在今天教育的同時(shí),想到未來(lái)。如今提倡素質(zhì)教育,我認為素質(zhì)教育要從道德教育入手,道德教育要從怎樣做人入手。這是教師實(shí)施素質(zhì)教育的關(guān)鍵所在。在五年的教育實(shí)踐中,我以“創(chuàng )教育新環(huán)境,育全才為己任”為指導思想,努力踐行 “一則、二惑、三言、四通、五心、六法”教育的思路和教育的技巧,甚為有效。

關(guān)于素質(zhì)教育與班主任工作藝術(shù)的班主任工作心得

  “一則”就是一條教育原則——“以愛(ài)動(dòng)其心,以嚴導其行”。教師要用愛(ài)的教育打動(dòng)學(xué)生的內心世界,用嚴格的要求去指導學(xué)生的行動(dòng)。前蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基說(shuō)過(guò):“教育者最可貴的品質(zhì)之一就是人性,對孩子深沉的愛(ài),兼有父母親呢的溫存和睿智的嚴厲與嚴格的要求相結合!

  “二感”就是責任感和使命感——即“對自己本職的責任感,對教育事業(yè)前景的使命感”。作為教師,既要有高度的工作責任心,有著(zhù)極強的敬業(yè)精神,又要具有教育的超前意識,為未來(lái)培養人才。這樣,我們就能夠做到既高瞻遠矚又腳踏實(shí)地。

  “三言”就是把三句話(huà)作為我工作的座佑銘。在對班主任工作上,我要求自己做到“沒(méi)有不合格的學(xué)生,只有不合格的教師”,在對自己所教學(xué)科的教學(xué)工作上,我要求自己做到“沒(méi)有教不會(huì )的學(xué)生,只有不會(huì )教的老師”;對于如何評價(jià)自己的教育效果,我借用陶行知先生的一句話(huà)“教師最大的樂(lè )趣是培養出值得自己崇拜的學(xué)生”。我把這三句話(huà)時(shí)刻記在心中,用以指導我的教育工作。

  “四通”就是在四個(gè)方面有所通曉,一是通曉班主任工作;二是通曉學(xué)科教學(xué)工作;三是通曉有關(guān)學(xué)科的知識;四是通曉教育科學(xué)。有了這四方面的通曉,我就能在工作中做到有章可循,做到精益求精,做到觸類(lèi)旁通,做到事半功倍。

  “五心”就是做到以下五點(diǎn):對學(xué)生要有愛(ài)心,對自己要信心;對教育工作要做到專(zhuān)心;對遇到的困難要有恒心;對周?chē)娜艘撔摹?/p>

  “六法”就是在班主任工作中的六種教育方法。一是優(yōu)良環(huán)境的感召效應法;二是虛功實(shí)做的導行效應法;三是三位一體的互促效應法;四是捕捉興奮點(diǎn)的磁性效應法;五是抓住教育時(shí)機的功倍效應法;六是自我教育的內趨效應法。

  具體地說(shuō),“優(yōu)良環(huán)境的感召效應法”就是為學(xué)生創(chuàng )造一個(gè)優(yōu)良的學(xué)習環(huán)境,感染和召喚學(xué)生。包括自然環(huán)境、聽(tīng)課環(huán)境,人系環(huán)境等,實(shí)際上,校園就是家園,班集體就是一個(gè)大家庭。高一新生入學(xué)時(shí),我都要開(kāi)始為他們創(chuàng )設一個(gè)新穎獨特的學(xué)習環(huán)境,把學(xué)生的心吸引到學(xué)校來(lái),吸引到集體中來(lái),吸引到老師和同學(xué)的身邊來(lái)。通過(guò)平時(shí)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,讓學(xué)生感受學(xué)習之美,享受學(xué)習之樂(lè )。新時(shí)代的中學(xué)生有理想有追求,不再是“勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行拂亂其所為”的苦行僧,當置身于良好的學(xué)風(fēng)學(xué)生就會(huì )自覺(jué)體會(huì )到生活的充實(shí)和學(xué)習的踏實(shí)。久而久之也就養成了良好的生活和學(xué)習習慣。

  第二是“虛功實(shí)做的異行效應法”,主要是根據中學(xué)生自身特點(diǎn)而實(shí)行的一種做法。教育心理學(xué)指出,處于青春期的中學(xué)生,有一種半兒童半成年的意識,他們模仿的能力較強,不喜歡空洞的說(shuō)教,對那些沒(méi)完沒(méi)了的大道理極其反感。而思想教育往往又是一種“虛功”,即空洞的說(shuō)教,很容易造成費力不討好的結果,所以如果把“虛功”變成“實(shí)做”,把空洞的說(shuō)教變成形象生動(dòng)的寓教于樂(lè ),教育就會(huì )深入人心。比如學(xué)生入學(xué)后,教師要進(jìn)行理想教育,要讓學(xué)生從入校一開(kāi)始就能學(xué)有理想,學(xué)有目標。但理想教育如果只是教師在班會(huì )中唱“獨角戲”,學(xué)生就會(huì )聽(tīng)得昏昏欲睡,達不到教育的目的。

  為了把教育的主體還給學(xué)生,我曾經(jīng)剛入校的04屆學(xué)生設計了以《2020年同學(xué)會(huì )》為主題的班會(huì )內容,讓學(xué)生暢談自己的理想。這次班會(huì )從設計到實(shí)施的整個(gè)過(guò)程,就是一次難得的教育。從最初教師公布主題,到學(xué)生撰寫(xiě)主題作文;從師生設計班會(huì )形式,到全體學(xué)生共同參與主題班會(huì ),學(xué)生們始終處于積極主動(dòng)的狀態(tài)中,當班會(huì )結束時(shí),我充滿(mǎn)深情地對大家說(shuō):“同學(xué)們,所有的理想都離不開(kāi)今天的現實(shí),讓我們腳踏實(shí)地,努力學(xué)習,為未來(lái)的理想而奮斗。我祝愿同學(xué)們的'理想早日實(shí)現,我期待《2020年同學(xué)會(huì )》早日到來(lái)!”雖然這樣的主題班會(huì )要比教師唱“獨角戲”復雜得多,但教育的效果卻是長(cháng)遠的,也是不可估量的。

  第三是“三位一體互促效應法”就是將學(xué)校、家庭、社會(huì )這三者緊密結合起來(lái),形成一種相互協(xié)作的關(guān)系,同時(shí)起到相互促進(jìn)的作用,以達到相互配合、共同教育青少年的最終目的。比如我曾想,一個(gè)班主任的力量往往是單薄的,怎樣才能動(dòng)員起學(xué)生家長(cháng)的熱情,讓他們也能主動(dòng)自覺(jué)參與到教育中來(lái),配合學(xué)校對學(xué)生進(jìn)行教育呢?為此,我特別重視每學(xué)年召開(kāi)一次的家長(cháng)會(huì ),并加強平日里與家長(cháng)的溝通,讓家長(cháng)與學(xué)校聯(lián)手、共同教育學(xué)生。通過(guò)這項活動(dòng),學(xué)生們學(xué)到了許多課本上學(xué)不到的社會(huì )知識,豐富了他們的大腦,增進(jìn)了對社會(huì )各方面的了解和認識。

  第四是“捕捉興奮點(diǎn)的磁性效應法”,就是利用學(xué)生感興趣的事,對學(xué)生進(jìn)行有針對性的教育,可以產(chǎn)生一種磁力,吸引學(xué)生的注意力,達到教育的目的。比如我曾經(jīng)發(fā)現學(xué)生特別喜歡過(guò)生日,每到某個(gè)要好同學(xué)過(guò)生日時(shí),同學(xué)之間互相攀比著(zhù)贈送禮品,把生日當成一種交易,結不少同學(xué)造成了一定的心理負擔。為了教育學(xué)生正確地認識人生的價(jià)值,形成正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān),我抓住生日這個(gè)熱點(diǎn),提出由集體給每個(gè)學(xué)生過(guò)生日的建議,得到學(xué)生的歡迎。我設計出了若干項過(guò)生日的內容。①準備一個(gè)5分鐘的生日演講;②自愿贈送自己制作的生日禮物;③同學(xué)代表致生日辭;④全班同學(xué)一起拍手唱生日歌。這些內容很有吸引力,每次都讓大家感到非常愉快,而且過(guò)生日的意義遠遠超過(guò)了禮物的價(jià)值,給了人深刻的啟示。

  第五是“抓住教育時(shí)機的功倍效應法”,就是善于抓住教育時(shí)機,對學(xué)生進(jìn)行教育,得到事半功倍的效果。

  第六是“自我教育的內趨效應法”,就是教師通過(guò)對學(xué)生進(jìn)行的自我教育,使學(xué)生產(chǎn)生一種向上的內在趨動(dòng)力,形成一種自覺(jué)的行動(dòng)。有位教育家說(shuō)過(guò),“教育的最高境界是沒(méi)有教育”,也就是隱形教育。亦即古人所云:授人以魚(yú),不如授人以漁。對高中生的教育管理采用圍追堵截的方法即讓老師苦不堪言,也令學(xué)生非常反感。最好的方法是讓學(xué)生自己能明辨是非,自我加壓,自我激勵。我在平時(shí)的班級管理中特別注重學(xué)生情商的培養,讓學(xué)生在實(shí)踐中學(xué)會(huì )成長(cháng),而不是在老師的呵斥中學(xué)乖。

  盡管有人把班主任說(shuō)成是“世界上最小的主任”,但我仍覺(jué)得在這個(gè)崗位上所發(fā)揮出的作用,或許是這世界上最重要的,因為無(wú)論什么工作,也比不上培養未來(lái)人更為重要。

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