采購工作心得體會(huì )的范文
近日研讀了李恒興和鮑鈺合著(zhù)的《采購管理》一書(shū),作為一個(gè)接觸采購時(shí)間不長(cháng)的菜鳥(niǎo)級選手,對于任何采購知識的學(xué)習,都有如棉花吸水般孜孜不倦。
這本書(shū)在初步介紹采購功能作用的基礎上,分析了傳統采購與現代采購的特點(diǎn)區別,并深入系統地分析了訂貨點(diǎn)采購、jit采購、mrp采購、供應鏈采購、招標采購、電子商務(wù)采購的基本原理、內涵、實(shí)施方式、優(yōu)缺點(diǎn)及適用范圍,為科學(xué)采購提供了一個(gè)可供選擇的上佳途徑。隨著(zhù)企業(yè)競爭越來(lái)越大,如何去完善工作以及提高自已的能力,尤為重要。通過(guò)這本書(shū)的學(xué)習,自已對采購工作有了進(jìn)一步深切的了解,F將學(xué)習中的收獲與感想進(jìn)行分享。
傳統的采購管理思想中買(mǎi)賣(mài)雙方的關(guān)系是相互對立的,現代采購管理思想中買(mǎi)賣(mài)雙方是合作伙伴關(guān)系。
傳統的采購管理思想認為供應商的數目越多越好,現代的采購管理思想認為越少越好。
傳統的采購是定期交貨,現代的采購是及時(shí)交貨。
傳統采購中先設計產(chǎn)品后質(zhì)詢(xún)價(jià),現代采購是供應商參與商品設計。
傳統采購管理中信息交換是定期的庫存較大,現代采購管理的信息交換是及時(shí)的,信息較小。
采購人員作為采購活動(dòng)實(shí)施者,其能力素質(zhì)也頗為重要。首先采購人員應具備如下的知識素質(zhì),因為在采購工作中,一方面采購人員要與不同類(lèi)型的供貨商打交道;另一方面,采購的商品品種繁多,規格不一,且市場(chǎng)上商品的供求變化快,為此,采購人員應該具備承擔采購任務(wù)所需要的相關(guān)知識。政策、法律知識。政策、法律知識包括國家出臺的各種相關(guān)法律、價(jià)格政策、專(zhuān)營(yíng)方向,維護國家與企業(yè)利益。
1、市場(chǎng)學(xué)知識。了解消費者需要,掌握市場(chǎng)細分策略以及產(chǎn)品、價(jià)格、渠道、促銷(xiāo)方面知識,才能合理地選擇采購商品的品種,從而保證采購的商品適銷(xiāo)對路。
2、業(yè)務(wù)基礎知識。業(yè)務(wù)知識包括談判技巧、商品知識(商品功能、用途、成本、品質(zhì))、簽約的基本知識等,這是做好本職工作的關(guān)鍵,將有助于與供應商的溝通,能主動(dòng)進(jìn)行價(jià)值分析,開(kāi)發(fā)新來(lái)源或替代品,有助于降低采購成本。
3、社會(huì )心理。了解客戶(hù)的心理活動(dòng),把握市場(chǎng)消費者的心理需求,從而提高采購工作的針對性。
4、自然科學(xué)知識。自然科學(xué)知識包括自然條件、地理、氣候、環(huán)境變化以及數理知識和計算機知識。將現代科技知識用于采購過(guò)程,把握市場(chǎng)變化規律,從而提高采購工作的效率與準確性。
5、文化基礎知識。這是其他知識的基礎,一個(gè)文盲是干不好采購工作的。
知識不等于能力,國外心理學(xué)家研究表明,要辦好一件事,知識起的作用只有1/4,而能力起的作用占3/4,可見(jiàn)能力更為重要。要干好采購工作,采購人員同樣應具有相應的能力:
1、分析能力。分析市場(chǎng)狀況及發(fā)展趨勢,分析消費者購買(mǎi)心理,分析供貨商的銷(xiāo)售心理,從而在采購工作中做到心中有數、知己知彼、百戰百勝。
2、協(xié)作能力。采購過(guò)程是一個(gè)與人協(xié)作的過(guò)程,一方面采購人員要與企業(yè)內部各部門(mén)打交道,如與財務(wù)部門(mén)打交道解決采購資金、報銷(xiāo)等問(wèn)題;與倉儲部門(mén)打交道,了解庫存現狀及變化等。另一方面采購人員要與供應商打交道,如詢(xún)價(jià)、談判等,采購人員應處理好與供應商和企業(yè)內部各方面的關(guān)系,為以后工作的開(kāi)展打下基礎。
3、表達能力。采購人員是用語(yǔ)言文字與供應商溝通的,因此,必須做到正確、清晰地表達所欲采購的各種條件,如規格、數量、價(jià)格、交貨期限、付款方式等。如果口齒不清,說(shuō)話(huà)口羅嗦,只會(huì )浪費時(shí)間,導致交易失敗。因此采購人員的表達能力尤為重要,是采購人員必須鍛煉的表達技巧。
4、成本分析和價(jià)值分析能力。采購人員必須具有成本分析能力,會(huì )精打細算。買(mǎi)品質(zhì)太好的`商品,物雖美,但價(jià)更高,加大成本,若盲目追求"價(jià)廉",則必須支付品質(zhì)低劣的代價(jià)或傷害其與供應商的關(guān)系。因此,對于供應商的報價(jià),要結合其提供的商品的品質(zhì)、功能、服務(wù)等因素綜合分析,以便買(mǎi)到適宜的商品。
5、預測能力。在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下,商品的價(jià)格和供求在不斷變化,采購人員應根據各種產(chǎn)銷(xiāo)資料及與供應商打交道中供應商的態(tài)度等方面來(lái)預測將來(lái)市場(chǎng)上該種商品供給情況,如商品的價(jià)格、數量等。
雖然從事采購工作的時(shí)間不長(cháng),也談不上任何經(jīng)驗,但從自己艱難的摸索工作中感受到的是,要想工作順利開(kāi)展,首先應該從所從事工作的流程開(kāi)始,做到對流程非常熟悉,其次要全面學(xué)習了解每一個(gè)事物的關(guān)聯(lián)關(guān)系,前因后果;最后要逐步從有經(jīng)驗的員工那里,逐步學(xué)習積累一些隱形的經(jīng)驗,亦或叫做"技巧".搞懂這些,做到心中有數了,再加上細心再細心,嚴謹再?lài)乐數墓ぷ鲬B(tài)度,工作便不愁做不好。古語(yǔ)說(shuō)"心急吃不了熱豆腐",用在工作上也一樣,只有按部就班,腳踏實(shí)地,點(diǎn)滴積累,循序漸進(jìn),穩扎穩打,才能成就一個(gè)合格優(yōu)秀的采購員。相信自己在這個(gè)崗位上,付出了努力,積累夠時(shí)間,一定會(huì )游刃有余。
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