公司輪崗實(shí)習心得范文示例（通用12篇）
我們有一些啟發(fā)后，應該馬上記錄下來(lái)，寫(xiě)一篇心得體會(huì )，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么心得體會(huì )怎么寫(xiě)才恰當呢？以下是小編為大家收集的公司輪崗實(shí)習心得范文示例，歡迎大家分享。
公司輪崗實(shí)習心得示例 篇1
時(shí)至今日，我在偉創(chuàng )力制造（珠海）有限公司實(shí)習的時(shí)間已5個(gè)月，在我的實(shí)習期即將結束之際，回想起在公司走過(guò)的日子，在無(wú)限感慨的同時(shí)覺(jué)得收獲頗豐�，F把我在這段時(shí)間的心得體會(huì )記錄如下。
接受完公司較為系統的培訓后，我們被安排到公司測試工程部進(jìn)行輪崗實(shí)習。其目的是讓剛進(jìn)入公司的職員能有一個(gè)充分了解思科產(chǎn)品測試流程的機會(huì )，同時(shí)也為實(shí)習完畢的崗位選擇提供參考。12月份中旬，我被分到runin測試和ort測試的操作崗位。我學(xué)的專(zhuān)業(yè)是通信網(wǎng)絡(luò )與設備，對我接觸的測試設備的學(xué)習有很大的幫助，加上認真去學(xué)，用心去領(lǐng)悟，使我很快的就對兩個(gè)測試工站熟悉起來(lái)，給我的工作帶來(lái)的極大的方便。
所謂的runin測試就是我們常說(shuō)的老化測試，ort測試就是在線(xiàn)可靠性測試，是成品出貨前必須的測試，目的是為了保證我們的產(chǎn)品送到客戶(hù)的手上時(shí)能夠得到一個(gè)質(zhì)量的保證，使得不良產(chǎn)品能夠及時(shí)的發(fā)現，為客戶(hù)創(chuàng )造更大的市場(chǎng)競爭力，從而獲得更多的定單。
從我的實(shí)習過(guò)程來(lái)看，我有以下心得體會(huì )：
一、剛接觸一樣新東西，要有信心把它做好，不要退縮。
其實(shí)再難的事只要有信心，肯用心，積極主動(dòng)就一定能做好！我剛接觸理貨這項工作的時(shí)候，也感覺(jué)什么都不懂，什么都難，常常都摸不著(zhù)頭緒。但我仔細地想了想，萬(wàn)事開(kāi)頭難嘛，出現這種情況是很正常的事情，我不是在為自己找借口，而確實(shí)是這樣。所以，我認識到自己的不足便開(kāi)始了實(shí)際的行動(dòng)，努力地學(xué)，有不懂的就問(wèn)，有不清楚不明白的就通過(guò)各種途徑去弄明白，根本就不怕別人笑話(huà)，因為我知道，剛從學(xué)校出來(lái)的我就像一張白紙，我要用各種顏色的筆去描繪它。
二、實(shí)踐才是活生生的東西，通過(guò)實(shí)踐，很多事情就會(huì )變得很容易甚至比理論上的更簡(jiǎn)單。
條條框框的理論看起來(lái)很乏味，有時(shí)也難以理解，但自己親身去實(shí)踐，去操作，慢慢地就會(huì )變得很熟練，大有一種豁然開(kāi)朗的感覺(jué)。剛開(kāi)始看到那測試流程時(shí)，覺(jué)得很煩瑣，很多東西都是一頭霧水。但當我真正獨立去操作，去體驗的時(shí)候，我突然發(fā)現：原來(lái)那么簡(jiǎn)單！所以，我現在覺(jué)得，單純理論上的東西，沒(méi)有經(jīng)過(guò)自己的親身實(shí)踐，是無(wú)法真正透徹理解它的真正含義的，就算你把它背得滾瓜爛熟也不起什么作用！不把死的東西變成活的東西就等于沒(méi)有真正的東西。
三、初涉社會(huì )，要學(xué)會(huì )獨立思考問(wèn)題，獨立解決問(wèn)題。
外面的世界與學(xué)校有太多的不同，遠遠比學(xué)校復雜得多，所以在外面如果還存在較強的依賴(lài)心理的話(huà)就會(huì )使自己到處碰壁。在學(xué)校，有一個(gè)在各方面都很接近的群體，很多問(wèn)題都比較容易溝通、較容易理解和能得到較好的解決。但在外面可不一樣，你要面對各種各樣的人，你要面對形形色色的事，孤獨無(wú)助的你必須要發(fā)揮自身的主觀(guān)能動(dòng)性去想辦法，去尋求一切可能的途徑去解決。
在這幾個(gè)月的實(shí)習時(shí)間里我所獲得的最為深刻的體會(huì )就是以上幾點(diǎn)，當然還有很多很多。最后，我用一句話(huà)來(lái)總結我的心得體會(huì )：外面的世界是復雜的，但你必須去面對，即使你有過(guò)太多的苦悶和不適應；學(xué)會(huì )做事，學(xué)會(huì )做人，學(xué)會(huì )生活！
公司輪崗實(shí)習心得示例 篇2
現階段我調入了打端子這個(gè)工序的實(shí)習，這對我來(lái)說(shuō)又是一次新的挑戰。之前的工序與打端子這道工序的聯(lián)系甚微，所以對新的工作環(huán)境和內容比較陌生，因此在今后的工作學(xué)習中我要努力做到以下幾點(diǎn)：
一、繼續學(xué)習，不斷提升理論素養。
在信息時(shí)代，學(xué)習是不斷地汲取新信息，獲得事業(yè)進(jìn)步的動(dòng)力。作為一名卓越工程師更應該把學(xué)習作為保持工作積極性的重要途徑。走上工作崗位后，我結合工作實(shí)際，不斷學(xué)習理論、業(yè)務(wù)知識和社會(huì )知識，用先進(jìn)的理論武裝頭腦，用精良的業(yè)務(wù)知識提升能力，以廣博的社會(huì )知識拓展視野。
二、努力實(shí)踐，自覺(jué)進(jìn)行角色轉化。
“理論是灰色的，生活之樹(shù)常青”，只有將理論付諸于實(shí)踐才能實(shí)現理論自身的價(jià)值，也只有將理論付諸于實(shí)踐才能使理論得以檢驗。同樣，一個(gè)人的價(jià)值也是通過(guò)實(shí)踐活動(dòng)來(lái)實(shí)現的，也只有通過(guò)實(shí)踐才能鍛煉人的品質(zhì)，彰現人的意志。
三、提高工作積極性和主動(dòng)性。
工作的態(tài)度直接影響我們對事物的看法，快樂(lè )一天是學(xué)習，痛苦一天也是學(xué)習，保持一顆積極，樂(lè )觀(guān)的心態(tài)去學(xué)習去工作很重要。所以在今后的日子里，我還會(huì )繼續保持著(zhù)工作的積極性，主動(dòng)的去學(xué)習，這樣在我學(xué)習的道路上就不會(huì )覺(jué)得痛苦，我也會(huì )收到更多。三個(gè)月的實(shí)習工作已經(jīng)過(guò)去了，是工作初級階段的結束。未來(lái)展現在自己面前的是一片任自己馳騁的沃土，我也深深的感受到了沉甸甸的責任。
在今后的工作和生活中，我將繼續學(xué)習，深入實(shí)踐，不斷提升自我，努力創(chuàng )造業(yè)績(jì)，繼續為中心創(chuàng )造更多的價(jià)值。以上是我這三個(gè)月工作學(xué)習的心得總結，我個(gè)人覺(jué)得輪崗實(shí)習的目的一方面是為了讓我了解公司結構和各部門(mén)的運轉情況，使將來(lái)的自己能更高效快速的為公司服務(wù)。另一方面也是讓自己了解到自己的長(cháng)處和不足，認識到自己在哪些方面有所欠缺，從而取長(cháng)補短，不斷的完善自己，使自己變得更全面更強大。
我會(huì )將在工作學(xué)習中學(xué)到的、體會(huì )到的進(jìn)行再消化并融會(huì )到今后的工作實(shí)踐中去，在把自己優(yōu)越的方面展現給公司外，我還會(huì )時(shí)刻保持高昂的學(xué)習激情，不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。
公司輪崗實(shí)習心得示例 篇3
經(jīng)過(guò)三個(gè)月的努力學(xué)習，我對流水線(xiàn)有了一定的了解，很多崗位我都能獨立的去完成，能力有了大幅度提升，領(lǐng)導非常重視我，讓我在線(xiàn)長(cháng)這一崗位上實(shí)習，我感到非常高興。線(xiàn)長(cháng)，是一個(gè)基層管理的職務(wù)，這是對我前一段時(shí)間學(xué)習的肯定，也給我今后的工作提出了新的挑戰，因為它不僅僅是做事，還包括做人。與人相處，與領(lǐng)導溝通，與普通員工的相處。我覺(jué)得人和人交往最大是真誠相互理解和平時(shí)的溝通善意的表達自己的想法。所以我用真誠去打動(dòng)別人讓別人接納我。在基層領(lǐng)導這一崗位上，我看到了自己的不足。愛(ài)崗守業(yè)配合各項工作在自己的崗位忠實(shí)的履行了自己的職責。
辛勞和淚水并存也是我看到了自己的不足。同時(shí)也是我轉變了很多思考的更多。這些轉變都是不知不覺(jué)中積累出的或者說(shuō)是冥冥之中的一種人生選擇。過(guò)去的那些工作的日子里充滿(mǎn)了激情也飽含著(zhù)淚光甚至也有過(guò)掙扎在一次次推動(dòng)自己前進(jìn)的路上我面對著(zhù)從來(lái)沒(méi)有面臨過(guò)的境遇在領(lǐng)導的指引下和同事的幫助下學(xué)會(huì )了如何做好本職的那些工作懂得了應該品味的人生滋味。通過(guò)五個(gè)月來(lái)自己合作的部門(mén)和同事他們都很熱心的及時(shí)給予了工作上的理解和幫助從而使我順利完成了自己的各項工作。讓我提高了對工作的謹慎態(tài)度養成了凡事要問(wèn)清楚做事前想要有所借鑒的習慣本來(lái)這是件好事但是卻會(huì )產(chǎn)生一定反方向的影響那就是缺少了創(chuàng )新意識。工作的積極性和主動(dòng)性是建立在對工作負責的態(tài)度上而不是建立充分地出色完成工作的基礎上這樣變會(huì )限制自己主觀(guān)新思維的發(fā)生。我從個(gè)人的角度談?wù)勛约哼@五個(gè)月的變化
1、蛻變任何改變對于一個(gè)人都是艱難的。我也試圖按照新的工作路徑去改變一些態(tài)度、方式或思路。在這方面我認為自己已經(jīng)在慢慢嘗試和接受新的轉變例如與各個(gè)部門(mén)、同事間的的工作配合工作流程、方法的采納等但是仍然存在不足的地方。我的成長(cháng)、工作和生活經(jīng)歷讓我習慣性的去一個(gè)人完成某項事件或任務(wù)這樣的結果會(huì )有兩種要么順利完結要么被遇到的困難打到。因為一個(gè)人的能力、精力畢竟是有限的而對自己尚在不具備成熟處理問(wèn)題的條件下個(gè)人的力量就更顯單薄了。
2、提高公司的發(fā)展形勢的客觀(guān)原因不用過(guò)多描述，因為任何公司的發(fā)展都要經(jīng)歷這樣那樣的曲折道路，我想有部分來(lái)自自身原因說(shuō)明，從我們各條線(xiàn)的工作人員自身還有需要改進(jìn)和加強的地方。這要求勤練內功提高個(gè)人的專(zhuān)業(yè)知識和操作技巧保證質(zhì)量。對于我們一個(gè)作業(yè)員來(lái)說(shuō)勤練內功和提高專(zhuān)業(yè)知識、技巧更是必要的。
3、發(fā)揚有時(shí)候覺(jué)得自己很幸運能從事電子這個(gè)行業(yè)，從開(kāi)始工作到現在已經(jīng)有近半年的時(shí)間了，從開(kāi)始做基層員工到線(xiàn)長(cháng)期間明白了很多道理，也認識了很多朋友。我想對于自己從事工作領(lǐng)域來(lái)說(shuō)，我的工作重心將是繼續做好各項工作讓自己起帶頭作用。保持和發(fā)揚與他們良好溝通的渠道主動(dòng)積極的提出問(wèn)題和解決問(wèn)題。這是一項持續性的工作同樣也容不得絲毫的怠慢。最后我要感謝各位領(lǐng)導給我這個(gè)機會(huì )同時(shí)給予我的工作重擔讓我在這半年經(jīng)歷了很多，這段時(shí)間讓我體會(huì )最深的是真誠的對待自己的工作和周?chē)拿恳粋�(gè)人，以友善之心面對自己從事的每一件小事，對待每一個(gè)同事要以力求精致的態(tài)度為自己的目標盡自己最大努力去力求向完美的結果靠近。我還會(huì )再接再厲，努力學(xué)習，做好線(xiàn)長(cháng)這個(gè)工作。
公司輪崗實(shí)習心得示例 篇4
剛開(kāi)始輪崗，是8月x日，就在我們技術(shù)科。那時(shí)的我，就像一張白紙，上面什么也沒(méi)有。事業(yè)這支大筆把我描繪成什么樣，完全取決于我怎么揮舞這支筆。
第一天，我開(kāi)始從理論了解混凝土，掌握混凝土基礎知識�；炷恋幕径x是由膠凝材料、粒狀材料、水及其它外加劑按照適量比例配制而成的一種建筑材料�！盎炷痢币辉~通�？珊�(jiǎn)作“砼”�；炷恋墓ぷ餍耘c原材料的質(zhì)量息息相關(guān)，所以生產(chǎn)好的混凝土，就必須從原材料檢測開(kāi)始。骨料有砂子和碎石。機砂的檢測主要有顆粒級配、細度模數、含泥量、泥塊含量、MB值、表觀(guān)密度、松散堆積密度、緊密堆積密度、空隙率等。山砂主要檢測MB值和細度。碎石的檢測主要有顆粒級配、壓碎指標、含泥量、泥塊含量、表觀(guān)密度、松散堆積密度、緊密堆積密度、空隙率等。砂石檢測要有快速檢驗方法，顆粒級配我們可以用肉眼直接觀(guān)察，得出經(jīng)驗數據;砂子進(jìn)場(chǎng)用MB值快速檢驗泥粉含量，碎石進(jìn)場(chǎng)要測壓碎指標。粉料有粉煤灰、礦粉和水泥。粉煤灰主要檢測細度、含水量、燒失量、需水量比、凈漿流動(dòng)度、安定性。礦粉主要檢測密度、比表面積、燒失量、含水量、活性指數。水泥主要檢測標準稠度用水量、凝結時(shí)間、安定性、細度、膠砂強度。粉煤灰和磷礦粉進(jìn)場(chǎng)每車(chē)必檢，主要檢測細度和凈漿流動(dòng)度。外加劑主要檢測固體含量、水泥砂漿工作性、水泥凈漿流動(dòng)度。
學(xué)會(huì )原材料檢測之后，接著(zhù)就要學(xué)打適配。要了解原材料對混凝土性能的影響，打適配是最直接有效的方法。水膠比主要影響混凝土的強度，水膠比越小，混凝土的強度越大。外加劑的使用，對混凝土行業(yè)是發(fā)生了翻天覆地的變化。由于有了高效減水劑，大流動(dòng)度混凝土、自密實(shí)混凝土、高強混凝土得到應用;由于有了增稠劑，水下混凝土的性能得以改善;由于有了緩凝劑，水泥的凝結時(shí)間得以延長(cháng)，才有可能減少坍落度損失，延長(cháng)施工操作時(shí)間;由于有了防凍劑，溶液冰點(diǎn)得以降低，或者冰晶結構變形不致造成凍害.才可能在負溫下進(jìn)行施工等。在水膠比不變的情況下，對混凝土工作性的影響有骨料顆粒級配、砂率、用水量、外加劑用量及性能。粉煤灰和礦粉應用到混凝土中，節約了一部分水泥熟料。另外，粉煤灰有形態(tài)效應、微集料效應、化學(xué)活性效應;礦粉對提高混凝土后期強度有一定的作用。
打適配不是簡(jiǎn)單地把各種原材料、水和外加劑混合起來(lái)，它是一個(gè)嚴謹和精細的過(guò)程。估計外行人看著(zhù)混凝土不雅觀(guān)的外表，肯定沒(méi)想到制造混凝土是一個(gè)精細復雜的過(guò)程。打適配之前，要根據國家標準計算理論配合比。開(kāi)始時(shí)，先要把攪拌鍋、鐵皮地板、鏟子等用同配比砂漿潤洗一遍。根據理論配合比適配出來(lái)的混凝土狀態(tài)好不好，首先用肉眼看，工作性好的混凝土看著(zhù)就比較舒服。我們知道，理論只是指導工作，特別對混凝土來(lái)說(shuō)，根據理論配出來(lái)的混凝土不一定有好的工作性，還要通過(guò)微調，使混凝土達到最佳狀態(tài)。然后要測混凝土的塌落度、擴展度和含
氣量等。接著(zhù)就可以裝模了，裝模要分層裝入，石頭要均勻分布，還要振搗試模。一晝夜之后就可以拆模，放入養護室養護了。
原材料檢測和打適配熟悉之后，我就到中控室學(xué)習開(kāi)盤(pán)等一系列的流程了。首先掌握計量系統對混凝土的影響，掌握校核的具體操作及要求，然后掌握混凝土開(kāi)盤(pán)流程及了解過(guò)程中的質(zhì)量控制環(huán)節，最后掌握現場(chǎng)技術(shù)服務(wù)內容及具體操作并熟悉我站各在建項目。
9月x日，在我們技術(shù)科學(xué)習了一個(gè)月之后，我轉到了材料科。材料科作為損耗推進(jìn)的牽頭部門(mén)，有責任有義務(wù)對原材料的進(jìn)場(chǎng)與發(fā)出環(huán)節進(jìn)行全方位控制，包括督促生產(chǎn)科完善退土、轉場(chǎng)、報廢記錄，每月組織一次系統校秤，組織召開(kāi)損耗分析會(huì )等，特別是對于進(jìn)貨、消耗環(huán)節出現的虧損，重點(diǎn)進(jìn)行監控。每10天對生產(chǎn)科開(kāi)具材料消耗領(lǐng)料單，每月?tīng)款^進(jìn)行實(shí)物盤(pán)點(diǎn)，對于非生產(chǎn)性領(lǐng)料及時(shí)開(kāi)具領(lǐng)料單，編制損耗報表等等。在材料科，我學(xué)習了地磅過(guò)稱(chēng)，掌握了驗收流程，熟悉了進(jìn)場(chǎng)材料的質(zhì)量驗收標準、粉料入庫三原則等。我基本能夠獨立開(kāi)展每日原材料盤(pán)點(diǎn)工作。另外，我還了解了商品混凝土原材料領(lǐng)料發(fā)放手續辦理 ，能夠獨立完成車(chē)輛加油工作，能夠列出各科室損耗控制點(diǎn)并可以制定損耗控制管理措施。
9月x日，我開(kāi)始在綜合辦公室輪崗了。我感覺(jué)這是公司最復雜的系統了，它要處理公司方方面面的事情。辦公室的主要職能是發(fā)文管理、收文管理、會(huì )議管理、接待管理、印章管理、治安綜合治理管理、檔案管理、辦公信息管理等;人力資源系統的主要職能是組織管理、人才規劃管理、員工配置管理、員工開(kāi)發(fā)管理、員工激勵管理、員工評價(jià)管理、基礎管理等;財務(wù)系統的主要職能是財務(wù)制度建設、會(huì )計核算管理、資金管理、財務(wù)報告分析管理、預算管理、稅務(wù)管理、應收賬款管理、財務(wù)監督管理、財務(wù)人員管理等。我基本了解了會(huì )議組織流程、注意事項，清楚支部結構、常規活動(dòng)流程、接待流程、禮品禮金上繳的制度、公司保密制度，學(xué)會(huì )了部分商務(wù)禮儀、公司企業(yè)文化。公司薪酬福利制度、考勤管理辦法、請銷(xiāo)假種類(lèi)及審批流程等，我也了然于胸。
9月x日，我到了生產(chǎn)科，這是我輪崗的最后一個(gè)系統。生產(chǎn)科主管安全和生產(chǎn)，它是原材料的主要使用部門(mén)。生產(chǎn)科的客服主要管理開(kāi)收盤(pán)相關(guān)客服的流程和澆筑流程的服務(wù)，并且處理投訴流程及客服投訴。調度負責生產(chǎn)組織的各環(huán)節，時(shí)刻注意混凝土生產(chǎn)。罐車(chē)的合理安排主要靠調度與現場(chǎng)客服。生產(chǎn)科還負責比較重要的一個(gè)部分，就是安全。我熟悉了公司安全環(huán)境管理制度、組織機構、崗位職責、安全生產(chǎn)管理辦法及安全環(huán)境法律法規辨識，初步了解了站內設備安全運行監管內容及方法，還了解了站內環(huán)境因素、危險源，基本掌握了應急救援制度，熟悉應急救援流程與程序。
通過(guò)在各個(gè)部門(mén)輪崗，我學(xué)習到了好多本科室學(xué)不到的東西，我對整個(gè)公司的運轉有了基本的了解，以后各個(gè)科室會(huì )更加
容易配合，對生產(chǎn)效率的提高有很大的作用。對公司而言，輪崗有利于公司內部的生產(chǎn)和勞動(dòng)組織的合理化、有利于公司自身素質(zhì)的提高、有利于公司創(chuàng )新、有利于提高公司凝聚力。感謝公司給我輪崗的機會(huì )，有了輪崗的經(jīng)歷，我會(huì )更加容易開(kāi)展工作，我會(huì )更加努力工作!
公司輪崗實(shí)習心得示例 篇5
很榮幸在步步高工作，雖然只有短短的二十多天但我學(xué)了很多。步步高是我生涯中第一份正式的工作，是真正讓我接觸和了解社會(huì )的公司。從他那里，我見(jiàn)到了，聽(tīng)到了，感觸到了一些和校園里不一樣的事情。寫(xiě)下這些文字，作為我在步步高公司工作的心得體會(huì )。短短的二十多天，有失誤，有遺憾，感悟之后，記下所思所想，作為以后人生路上的參考。
一、不論做什么事情，自己都要清楚所做的事對自己的將來(lái)有所幫助
這是我在步步高公司面試的時(shí)候，我是想提前感受一下真正的職業(yè)生活，然后通過(guò)這份工作，讓自己更加明確以后的方向。但是事實(shí)上，通過(guò)實(shí)習我有了自己的想法：以后不管做什么事情都要一心一意，全力以赴，所做的事情都會(huì )有回報。不要單純的以為可以通過(guò)一件事情去提升另一件事情，在我看來(lái)，那或許就是投機取巧。
大學(xué)里，不論做什么都會(huì )有所收獲。不管是參加社團，做干事當主席，還是去做兼職，發(fā)傳單搞促銷(xiāo)，每個(gè)人都會(huì )有所收獲。但是重要的是我們要清楚自己到底想要的是什么，要清楚自己現在所做的一切，自己的每一次的選擇對將來(lái)的發(fā)展有沒(méi)有幫助和啟示。
二、學(xué)校和社會(huì )的區別主要表現在大學(xué)生的主動(dòng)，交流，溝通的能力
學(xué)校的時(shí)候，老師總會(huì )在上課的時(shí)候問(wèn)：大家聽(tīng)懂了沒(méi)有，一般情況下不會(huì )有什么響應，然后老師就會(huì )放心的繼續往下講。然而事實(shí)上，真正聽(tīng)懂的同學(xué)又有幾個(gè)？只是為什么大家都不會(huì )主動(dòng)的去問(wèn)，好像老師講的課和自己無(wú)關(guān)。還是學(xué)生的時(shí)候，或許會(huì )慶幸，以為大學(xué)里有屬于自己的自由，想問(wèn)就問(wèn)，不想問(wèn)就不問(wèn)，沒(méi)有人管得著(zhù)。老師還煞費苦心的安排答疑時(shí)間，滿(mǎn)心期待著(zhù)同學(xué)們的到來(lái)。但是事實(shí)上，真正走上社會(huì )以后，沒(méi)有人有任何的義務(wù)去告訴你該怎么做，即使他們知道你在社會(huì )上，在公司里哪些方面做得不對，哪些方面應該怎么樣去做。也所以，真正進(jìn)入社會(huì )后，我們都要主動(dòng)，不懂的地方就要主動(dòng)地去請教，向那些比你有經(jīng)驗的人，那些你覺(jué)得他有很多值得你學(xué)習的地方的人請教。只有這樣，你才不會(huì )陷入自己狹小的世界而不得解脫。每個(gè)人都有自己的內心最神秘的世界，那是屬于你自己的，但是你也要能走出來(lái)，融入大家的世界中，主動(dòng)的交流，溝通，互相學(xué)習。
三、公司是你把自己在學(xué)校學(xué)來(lái)的東西拿來(lái)實(shí)踐的，而不是純粹讓你來(lái)學(xué)習的
總會(huì )有些人抱怨找工作的時(shí)候公司的名聲小，抱怨上級只讓自己做雜活，在里面學(xué)不到多少知識，很快的，剛開(kāi)始的新鮮感在還不到一周的時(shí)間里已經(jīng)蕩然無(wú)存。要么抱怨之后選擇離開(kāi)，心情郁悶，感到英雄無(wú)用武之地。要么心情消極，得過(guò)且過(guò)，內心不滿(mǎn)但也繼續堅持到合同實(shí)習期滿(mǎn)。那天和一個(gè)剛剛實(shí)習結束的朋友聊天，聽(tīng)她講自己實(shí)習的經(jīng)歷。她所做的工作是銷(xiāo)售，也因此會(huì )很累，要經(jīng)常出去跑業(yè)務(wù)。她說(shuō)，身邊來(lái)實(shí)習的同學(xué)已經(jīng)換了好幾撥了。有來(lái)了不到一個(gè)星期就厭倦了然后離開(kāi)的，還有的是新招進(jìn)來(lái)的。她說(shuō)，現在的大學(xué)生對工作的厭倦感特別快，很容易浮躁，怨天尤人，卻很少在自己身上找原因。我只是想說(shuō)：實(shí)習是一個(gè)很直接的了解社會(huì )的途徑，公司是一個(gè)平臺，努力找到和自己專(zhuān)業(yè)相關(guān)的公司去實(shí)習，多把自己在學(xué)校學(xué)到的知識努力應用，實(shí)踐是檢驗真理的唯一標準。
希望接下來(lái)再接再厲，爭取在以后的實(shí)習中努力做到最好，讓同事滿(mǎn)意，讓主管滿(mǎn)意，讓自己滿(mǎn)意。意識到了問(wèn)題的存在就去努力的改正并努力做到不要再犯。未來(lái)的日子，我有責任讓自己的生活過(guò)好！
公司輪崗實(shí)習心得示例 篇6
這個(gè)學(xué)期我們開(kāi)始學(xué)習會(huì )計電算化，并且在這兩個(gè)星期進(jìn)行了ERP財務(wù)軟件模擬實(shí)訓，我們練習了系統管理和基礎設置，總賬系統，工資管理系統，固定資產(chǎn)系統，在實(shí)訓過(guò)程中我們掌握了ERP的基本理論和基礎知識對ERP的整個(gè)系統有比較深刻的認識!
在第一天的實(shí)訓中，我們按照書(shū)本針對每一個(gè)模塊逐一練習。剛開(kāi)始的第一天，由于生疏，做的很不順手，漸漸地，便開(kāi)始對運用軟件熟悉起來(lái)，然后就越做越有勁，就算是下課了，都不想離開(kāi)實(shí)訓室!在接下來(lái)的實(shí)訓中我們就針對考試，練習了考試光盤(pán)，我們分別做了總賬，固定資產(chǎn)，UFO報表模塊，對于綜合起來(lái)的題目，一開(kāi)始確實(shí)錯了好多!但是正所謂“熟能生巧”，在不斷地練習中，錯誤在逐漸減少，做起來(lái)的速度也越來(lái)越快!通過(guò)此次實(shí)訓，我深深體會(huì )到了積累經(jīng)驗，知識的重要性。在著(zhù)當中我們遇到了不少難題，但是經(jīng)過(guò)我們大家的討論和老師細心的一一指導，問(wèn)題得到了解決。
兩個(gè)星期的實(shí)訓結束了，收獲頗多，同時(shí)也更深刻的認識到要做一個(gè)合格的會(huì )計工作者并非我以前想像的那么容易，希望在今后的生活學(xué)習與工作中充分發(fā)揮自己的作用將所學(xué)到的.知識運用到生活實(shí)踐中。最重要的還是要細致嚴謹。社會(huì )是不會(huì )要一個(gè)一無(wú)是處的人，所以我們要更多更快從一個(gè)學(xué)生向工作者轉變，總的來(lái)說(shuō)我對這次實(shí)習還是比較滿(mǎn)意的，它使我學(xué)到了很多東西，都是書(shū)本以外的東西，而且都很受用相信一定能通過(guò)這些認識適應將來(lái)的公司，適應將來(lái)的社會(huì )!
公司輪崗實(shí)習心得示例 篇7
2月x日至3月x日是我在生產(chǎn)設備部輪崗的階段。 在這段時(shí)間里主要做的事情主要分以下部分：
1、 查閱生產(chǎn)設備部的管理文件，了解各項管理制度、操作規程及
點(diǎn)檢規程。雖然很多并不能一下掌握，但是能讓我提前了解了部門(mén)的內容，這對我進(jìn)一步學(xué)習生產(chǎn)設備部的各項內容做好鋪墊。
2、 和部門(mén)同事一起弄外來(lái)圖紙轉化，并從中了解部門(mén)生產(chǎn)的產(chǎn)品
內容，并通過(guò)對生產(chǎn)樣品的檢驗對產(chǎn)品的要求有了一定的掌握。在圖紙轉化中由于對產(chǎn)品不了解而出現了一些問(wèn)題，最后在部長(cháng)的審核中改正，這讓我知道了在簡(jiǎn)單的事也要仔細檢查，認真的對待，再簡(jiǎn)單的事也能因自身的原因而出錯。在犯的錯誤中有兩種，一種是能力范圍內的，由于自己不端正態(tài)度而造成的，一種是能力范圍之外的，前者是不可原諒的，后者應盡可能減少降低次數。
3、 我認識了擴口和縮口的模具和鉆頭，跟在部長(cháng)和陳師傅后面，學(xué)習他們對模具的調試方法，對試樣進(jìn)行反復加工，得到合格的產(chǎn)品。在調試中對操作人員有一定要求，要會(huì )觀(guān)察工件與鉆頭的位置，這個(gè)的安裝調試關(guān)系到以后的生產(chǎn)質(zhì)量。在調試中發(fā)現幾個(gè)模具不合要求，出現了擴口模具兩孔不同軸。最后經(jīng)過(guò)幾個(gè)修正合格。
4、 和同事后面貼各種操作規程和點(diǎn)檢規程了解并認識了各種設備，但因沒(méi)有實(shí)際操作過(guò)并不能熟悉其實(shí)際操作。對設備的具體零件并不熟，只在庫房中看過(guò)幾次，我相信通過(guò)一段時(shí)間實(shí)際學(xué)習會(huì )一看見(jiàn)就知道名稱(chēng)。
5、 在生產(chǎn)設備部這段時(shí)間，觀(guān)察和聆聽(tīng)部長(cháng)處理事件的過(guò)程，讓我感慨很深。作為一個(gè)管理者考慮問(wèn)題要更深遠，對產(chǎn)品生產(chǎn)中出現的問(wèn)題要多考慮，要從源頭著(zhù)手，對于類(lèi)似問(wèn)題最好扼殺在源頭，將隱患消除在生產(chǎn)之前。部長(cháng)對員工言行一致，賞罰分明，值得學(xué)習。部長(cháng)工作很忙，其他人幫不到，我覺(jué)得我們應該多學(xué)點(diǎn)，很多事都不應該是部長(cháng)親自做的，是我們掌握的不夠，我認為應該是我們將遇到的問(wèn)題反映給部長(cháng)，讓部長(cháng)審批，我們進(jìn)行修改之類(lèi)的，而不是讓部長(cháng)忙，我們沒(méi)事干。
6、 在生產(chǎn)設備部時(shí)間太短，我要學(xué)的很多，以后要繼續在這學(xué)習，
今后學(xué)習工作如下：
�、�、熟悉每個(gè)流程的生產(chǎn)工藝內容，生產(chǎn)工藝操作的基本要求，熟悉每個(gè)工藝中產(chǎn)品的標準和檢驗要求，及各工藝的基本原理。 Ⅱ、學(xué)會(huì )對生產(chǎn)現場(chǎng)進(jìn)行定置管理，學(xué)會(huì )統計各生產(chǎn)相關(guān)數據。 Ⅲ、熟悉工裝備件的結構、名稱(chēng)及用途，熟悉各機器的基本工作原理，可對維修工作進(jìn)行相應的指導。
�、�、多和部門(mén)人員交流，多聽(tīng)多看多思考多總結，學(xué)習他們的所知道的知識，學(xué)習他們的經(jīng)驗、交流與處理事件的方法。
公司輪崗實(shí)習心得示例 篇8
時(shí)光荏潤，我已在xx醫藥有限公司輪崗實(shí)習了一年半的時(shí)間�；厥走@一年多的工作，有通過(guò)艱辛的努力獲得成功的喜悅，也有遇到困難和挫折時(shí)的無(wú)奈。從當初剛走出大學(xué)校園時(shí)的青澀與迷茫，到現在走上工作崗位的穩重與坦然，我順利的完成了人生中的一次重要的角色轉變。
回顧這一年多的工作經(jīng)歷，我的大部分工作時(shí)間是在農場(chǎng)度過(guò)的。主要的工作內容是與小動(dòng)物打交道。從表面上看我學(xué)的是農學(xué)專(zhuān)業(yè)，似乎和畜牧業(yè)有一定的關(guān)聯(lián)，但是實(shí)際上并未有任何聯(lián)系，所以對于接手的工作并無(wú)經(jīng)驗和理論知識，只能是從零開(kāi)始。經(jīng)過(guò)學(xué)習和實(shí)踐摸索，我漸漸的積累了工作經(jīng)驗，并努力打聽(tīng)學(xué)習飼養家畜的心得和竅門(mén)，力爭做到不犯前人犯過(guò)的錯誤。我總結出工作的重點(diǎn)在于細心，除了日常的喂料和打掃環(huán)境衛生這兩項雖然基本但是要保質(zhì)保量的工作外，還要加強日間和夜間觀(guān)察。只有這樣才能保證它們健康的成長(cháng)，從而進(jìn)一步從它們身上獲取經(jīng)濟附加值。雖然在農場(chǎng)的工作任務(wù)比較繁重，有的時(shí)候甚至覺(jué)得不知道自己能堅持多久。但是現在回頭再看，這必將是我人生道路中的一筆重要的精神財富。所以在此也感謝公司領(lǐng)導給我這樣一個(gè)磨練自己不斷提高的寶貴機會(huì )！
現階段我調入了經(jīng)濟運行部輪崗實(shí)習，這對我來(lái)說(shuō)又是一次新的挑戰。之前的工作與公司本身業(yè)務(wù)的聯(lián)系甚微，所以對新的工作環(huán)境和內容比較陌生，因此在今后的工作學(xué)習中要努力做到以下幾點(diǎn)：
一、 繼續學(xué)習，不斷提升理論素養。
在信息時(shí)代，學(xué)習是不斷地汲取新信息，獲得事業(yè)進(jìn)步的動(dòng)力。作為一名年輕同志更應該把學(xué)習作為保持工作積極性的重要途徑。走上工作崗位后，我積極響應單位號召，結合工作實(shí)際，不斷學(xué)習理論、業(yè)務(wù)知識和社會(huì )知識，用先進(jìn)的理論武裝頭腦，用精良的業(yè)務(wù)知識提升能力，以廣博的社會(huì )知識拓展視野。
二、 努力實(shí)踐，自覺(jué)進(jìn)行角色轉化。
“理論是灰色的，生活之樹(shù)常青”，只有將理論付諸于實(shí)踐才能實(shí)現理論自身的價(jià)值，也只有將理論付諸于實(shí)踐才能使理論得以檢驗。同樣，一個(gè)人的價(jià)值也是通過(guò)實(shí)踐活動(dòng)來(lái)實(shí)現的，也只有通過(guò)實(shí)踐才能鍛煉人的品質(zhì)，彰現人的意志。
三、 提高工作積極性和主動(dòng)性。
一年半的實(shí)習工作已經(jīng)過(guò)去了，是工作初級階段的結束。未來(lái)展現在自己面前的是一片任自己馳騁的沃土，我也深深的感受到了沉甸甸的責任。在今后的工作和生活中，我將繼續學(xué)習，深入實(shí)踐，不斷提升自我，努力創(chuàng )造業(yè)績(jì)，繼續為中心創(chuàng )造更多的價(jià)值。
以上是我這一年多工作學(xué)習的心得總結，我個(gè)人覺(jué)得輪崗實(shí)習的目的一方面是為了讓我了解公司結構和各部門(mén)的運轉情況，使將來(lái)的自己能更高效快速的為公司服務(wù)。另一方面也是讓自己了解到自己的長(cháng)處和不足，認識到自己在哪些方面有所欠缺，從而取長(cháng)補短，不斷的完善自己，使自己變得更全面更強大。我會(huì )將在工作學(xué)習中學(xué)到的、體會(huì )到的進(jìn)行再消化并融會(huì )到今后的工作實(shí)踐中去，在把自己優(yōu)越的方面展現給公司外，我還會(huì )時(shí)刻保持高昂的學(xué)習激情，不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。
公司輪崗實(shí)習心得示例 篇9
時(shí)光荏苒，白駒過(guò)隙，這周屬于告別青春年華的一季，NBA巨星科比的黑曼巴退役賽場(chǎng)，歐冠賽場(chǎng)上C羅的帽子戲法的上演，穿插著(zhù)這一周的學(xué)習生活，告別那青蔥的時(shí)光，喜迎學(xué)習上取得成果，相逢生活上的精彩紛綸，充實(shí)的生活，飽滿(mǎn)的精神，可以有一個(gè)笑逐顏開(kāi)的情緒，投入到見(jiàn)習中。
在上一周的實(shí)習生活中，沒(méi)有提前量的自我學(xué)習計劃，處于被動(dòng)式灌輸學(xué)習，主動(dòng)出擊，自我掌控，方能跑得更快，更有方向。
第一，這周的主題為收費站班長(cháng)業(yè)務(wù)學(xué)習。學(xué)習任務(wù)的難度在一步一步上升，需要投入的專(zhuān)注力時(shí)刻繃緊，在這周的學(xué)習中，主要工作地點(diǎn)為收費島出口，主要學(xué)習對象為班長(cháng)，重點(diǎn)掌握的知識為收費站出口的業(yè)務(wù)知識，比如高速路橋費計算方式 車(chē)隊快速 免路橋費車(chē)輛通行程序辦理 補漏增收知識 班長(cháng)授權制等，同時(shí)對收費站班長(cháng)責任制基層管理方式進(jìn)行重點(diǎn)觀(guān)摩學(xué)習，班長(cháng)作為收費現場(chǎng)的最基層管理人員，負責管理收費現場(chǎng)秩序，掌控特殊情況的業(yè)務(wù)授權辦理，管理收費員的上班分配，同時(shí)要做好補漏增收工作。
其次，觀(guān)摩收費員的交接班流程。主要觀(guān)摩本班次與接班收費員如何交接工作，和回到金庫室后的交接班流程。憑祥收費站收費員交接班工作是一項非常重要的工作，要在短時(shí)間內完成當班次所有現鈔清點(diǎn)與票證核實(shí)，不容閃失。通過(guò)一周的見(jiàn)習觀(guān)摩，對收費員的交接班工作流程有了更進(jìn)一步的充分認識，一系列的流程都是圍繞著(zhù)如何去控制好收費站的財產(chǎn)的安全工作。 憑祥收費站員工的交接班流程所需的時(shí)間比較多，主要原因為出口收費員需要交通車(chē)接送，其次就是憑祥站的業(yè)務(wù)量很大，雖然每個(gè)班次的固定上班時(shí)間為八小時(shí)，收費員的日工資也是以八小時(shí)為標準來(lái)核算，但是算上交接班所花費的時(shí)間，但是憑祥站收費員平均一天的工作差不多接近9個(gè)小時(shí)�？筛鶕䦟�(shí)地情況，可特別針對憑祥收費站的收費員，把其以八小時(shí)為標準核算的日工資變更為以9小時(shí)為標準。
第三，初步認識一線(xiàn)收費員工績(jì)效考核制度。恰逢四月中旬，憑祥站的收費員上月績(jì)效考核統計數據的新鮮出爐，第一次接觸到管理的重點(diǎn)工作，我詳細追尋統計數據的來(lái)源，個(gè)人績(jì)效考核的評分原則，績(jì)效考核與收費員的收入的關(guān)系，問(wèn)詢(xún)收費員如何看待績(jì)效，她們呈現出相當矛盾的一面，一方面班組里非常重視每個(gè)月的評比，同時(shí)收費員也很重視每個(gè)月的個(gè)人考評等級。但是她們卻是很少會(huì )去看每個(gè)月的工資條等。
本周的學(xué)習主題為收費站班長(cháng)業(yè)務(wù)輪崗實(shí)習，我通過(guò)詳細跟蹤班長(cháng)的腳步去接觸這一最基層的管理工作與一些小細節，對于班長(cháng)的領(lǐng)導力感悟來(lái)自于，每次上下班交通車(chē)接送，飯盒基本都不是班長(cháng)裝上車(chē)，幾乎都是班長(cháng)獨自座副駕駛位置，正是對于這一細節感悟到領(lǐng)導力的重要性。如下是我這一周來(lái)的學(xué)習心得體會(huì )：
首先，對于收站現場(chǎng)的工作從視覺(jué)模糊到清晰透視的一個(gè)轉變過(guò)程，第一周初來(lái)乍到，更多是處于基礎業(yè)務(wù)學(xué)習。本周這個(gè)過(guò)程的轉變主要是通過(guò)跟班長(cháng)學(xué)習業(yè)務(wù)的帶動(dòng)所取得，站得高一點(diǎn)，視野就會(huì )更大一點(diǎn)，收費站現場(chǎng)主要是基礎業(yè)務(wù)辦理 文明服務(wù) 補漏征收這三個(gè)重要內容，通過(guò)跟班長(cháng)一起去處理跳稱(chēng)，黑名單 ，免費車(chē)輛的通行等工作，讓我快速熟悉了這些工作的標準流程，對收費現場(chǎng)的工作有了輪廓認識。
其次，對收費站班長(cháng)工作有了新的認識。第一周對班長(cháng)的感覺(jué)印象處于比較一般，沒(méi)有重視到這一層面，但通過(guò)一周的一對一學(xué)習，我對班長(cháng)的感覺(jué)印象更深，一個(gè)處于權大，責任大，事多的基層管理崗位。權大，掌控收費現場(chǎng)的通暢秩序管理。責任大，關(guān)系著(zhù)收費現場(chǎng)所有突發(fā)特殊情況的處理。事多，集一身收費員工作技能包，精通基本業(yè)務(wù)辦理程序。同時(shí)班長(cháng)作為一名小領(lǐng)導，容易引起班里成員的小討厭。面對公司治理框架里面最基層的一線(xiàn)管理人員，讓我感觸最深的是，她們的獨立處理問(wèn)題能力的確比較突出。由于班長(cháng)是站在最前線(xiàn)的，提升班長(cháng)的領(lǐng)導力刻不容緩，首先可以從最基本的形象做起，可設計班長(cháng)專(zhuān)屬的整套衣帽制服，去提升包裝一下收費站班長(cháng)群體的領(lǐng)導形象，以求其區別于一線(xiàn)收費員。 由于班長(cháng)管理責任制這一制度的存在，今后針對收費站班長(cháng)的工作還可大做文章，把基層這管理群體進(jìn)階成業(yè)務(wù)水平高.領(lǐng)導形象好。
第三，感悟最深的是此次基層輪崗學(xué)習，所接觸到的新鮮事物，都與人事部的工作息息相關(guān)。此次基層輪崗學(xué)習，所接觸的最多的是人和制度，通過(guò)績(jì)效考核觸發(fā)班組間競爭，提升效率。通過(guò)績(jì)效考核去控制收費員的出錯率，觸發(fā)自我管理機制，提升管理的水平，通過(guò)日常與收費員的生活相處，通過(guò)她們所談?wù)摰脑?huà)題等，能感知到她們非常重視出錯率的控制，特別上賬目上出現短款和長(cháng)款。
公司輪崗實(shí)習心得示例 篇10
根據單位安排，我于3月14日到研究室進(jìn)行了為期一個(gè)月的輪崗鍛煉。輪崗期間，我在各位領(lǐng)導和同事的關(guān)心和幫助下，勤奮學(xué)習，扎實(shí)工作，各項能力均有了較大提升�，F根據鍛煉情況，談幾點(diǎn)心得體會(huì )：
一、學(xué)習情況
相比辦公室，研究室的特點(diǎn)是瑣碎的事較少，比較清靜，這使我有更多的時(shí)間學(xué)習材料，不斷充實(shí)完善自我。期間，我重點(diǎn)學(xué)習了《2022-2023全市黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作資料選編》等文字材料，使我對紀檢工作有了進(jìn)一步的了解，對公文等寫(xiě)作方面的規范有了全新的認識，寫(xiě)作水平也有了一定的提高。
由于以前很少接觸公文，總覺(jué)得機關(guān)的文字材料都大同小異，缺乏對公文重要性的認識。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習，我仔細揣摩了許多領(lǐng)導的講話(huà)內容，發(fā)現里面的很多語(yǔ)言不但語(yǔ)氣強勁有力，而且文字簡(jiǎn)練，意義豐富，這都是需要撰寫(xiě)人認真琢磨，仔細推敲的。我還發(fā)現公文一般會(huì )有其基本的套路，如何在套路下，用最簡(jiǎn)練的語(yǔ)句把意思表達清楚，是我目前亟待學(xué)習的問(wèn)題。
為了能讓我同之前在辦公室的工作結合起來(lái)，李主任給我點(diǎn)了“根據派駐機構工作現狀存在的問(wèn)題提出建議和加強
機關(guān)自身建設”的題目。材料寫(xiě)出來(lái)后，李主任耐心的指導我，對材料進(jìn)行了修改。我發(fā)現有時(shí)一個(gè)小標題或是語(yǔ)句順序的調整，就會(huì )給材料增添許多色彩，使材料讀起來(lái)更緊湊、順暢、不拗口。這也讓我認識到，在寫(xiě)一個(gè)材料時(shí)，既要注意標題的對仗和響亮，又要注意語(yǔ)言的簡(jiǎn)潔，要用最簡(jiǎn)短的語(yǔ)言表達出最豐富的內容。
二、工作情況
在研究室輪崗期間，我的工作效率和工作能力都有了很大的提升。在這里，我看到的是一個(gè)團結友愛(ài)、奮發(fā)有為、充滿(mǎn)熱情的集體，同事們務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和愛(ài)崗敬業(yè)的精神極大的鼓舞了我。在工作上，我主動(dòng)做一些力所能及的事情，遇到不懂的問(wèn)題積極向各位前輩們請教學(xué)習，不僅增加了工作交流的機會(huì )，增進(jìn)了與同事之間的感情，同時(shí)也讓我學(xué)到了更多的工作技巧和為人處事的方法。
三、存在的不足和努力方向
一個(gè)月的輪崗鍛煉，讓我收獲頗豐。但同時(shí)，也讓我看到了自己的缺點(diǎn)和不足，主要表現在：一是理論學(xué)習鉆研不夠。對一些報紙刊物和文件的學(xué)習缺少深入研究。在學(xué)習上存在實(shí)用主義思想，調研不夠，有些情況了解的不夠細、不夠實(shí)、不夠多，掌握材料不夠充分，使工作被動(dòng)。平時(shí)看李主任寫(xiě)一個(gè)材料并不難，而且給同事們修改的時(shí)候也很輕松，但當我自己寫(xiě)起來(lái)的時(shí)候，才發(fā)現自己無(wú)從下筆。其關(guān)鍵就是因為我掌握的東西太少，以至于腦子里沒(méi)有東西可用。二是在學(xué)習、工作和日常生活中缺乏敏銳性，思考不夠。
有時(shí)仍存在浮躁情緒，不能很好的靜下心來(lái)，觀(guān)察、思考一些工作和生活中的現象，用心分析和研究產(chǎn)生的原因和解決的辦法，缺少經(jīng)驗總結，導致我總覺(jué)得無(wú)事可寫(xiě)。三是文字表述能力還有待提高。寫(xiě)作方面，文筆還不夠扎實(shí)、還不能做到簡(jiǎn)明精當。莎士比亞曾說(shuō)過(guò)：語(yǔ)言的精確與簡(jiǎn)潔是智慧之魂。在今后的工作和學(xué)習中，我一定要沉下心來(lái)多讀書(shū)、多觀(guān)察、多思考、多練筆，認真總結經(jīng)驗，戒驕戒躁，勇于實(shí)踐，爭取在寫(xiě)作水平上取得更大的進(jìn)步。
一個(gè)月的輪崗即將結束，在這段期間，領(lǐng)導和同事們給予了我無(wú)微不至的關(guān)心和指導，使我不但收獲了寶貴的工作經(jīng)驗，而且收獲了一段難忘的人生經(jīng)歷，這將是我一輩子的財富�？傊�，這次輪崗鍛煉，使我受益匪淺，不虛此行。
公司輪崗實(shí)習心得示例 篇11
時(shí)光荏苒，歲月匆匆，轉眼間我參加工作一年了，在單位領(lǐng)導和同事的共同關(guān)心呵護下，我有了很快的成長(cháng)�；仡欉@一年的工作，有成長(cháng)的喜悅，也有與同事協(xié)同的艱辛，更有遇到困難和挫折時(shí)惆悵。通過(guò)一年的工作，使我從一個(gè)剛剛步出校門(mén)青澀無(wú)知的學(xué)生變成四川廣安愛(ài)眾股份有限公司的一名員工。為了使我以后的工作能有更大的進(jìn)步，現將一年的工作進(jìn)行總結。
一、工作簡(jiǎn)歷
20xx年大學(xué)畢業(yè)后我進(jìn)入四川廣安愛(ài)眾股份有限公司，做了一名普通員工實(shí)習3個(gè)月，然后進(jìn)入新員工基層輪崗工作階段。
20xx年11月--20xx年1月，涼灘水電站，從事文案兼夜班的機組巡查工作。
20xx年1月--20xx年4月，前鋒變電站，從事安全監控和少量文案工作。
20xx年至今,北辰客戶(hù)服務(wù)中心收取居民水、電、氣費，解答客戶(hù)的日常咨詢(xún)、業(yè)務(wù)辦理的引導服務(wù)等工作。
二、具體工作總結
雖然在短短的一年里經(jīng)歷了三個(gè)單位的輪崗，但對于在每一個(gè)單位所從事的工作，我都能認真完成。在涼灘水電站
的工作，雖然從事的不是技術(shù)工作，但經(jīng)過(guò)短時(shí)間的看書(shū)學(xué)習和工作實(shí)踐讓我對水電工作有了一個(gè)粗略的了解，同時(shí)通過(guò)這段時(shí)間的文案工作，也使我的公文處理水平有了較大的提高；轉崗到前鋒變電站工作以后，讓我對對電力系統的安全工作有了新的認識，對整個(gè)工作環(huán)境和流程有了詳細的了解。
這一年里，讓我感觸最深的還是到北辰客戶(hù)服務(wù)中心以后這一段的工作�？头行牡墓ぷ鳑](méi)有了前兩個(gè)崗位工作的寂寞與孤獨，更多的是要求我們對業(yè)務(wù)的精熟與服務(wù)太度的熱情。以往總聽(tīng)別人、別的行業(yè)說(shuō)客戶(hù)是上帝，輪到自己從事這種工作，才知道服務(wù)的不宜，也更理解了客服人員的酸甜苦辣。下面我就側重對北辰客戶(hù)服務(wù)中心的工作進(jìn)行一下總結：
�。ㄒ唬┓⻊�(wù)態(tài)度考驗了我對工作的責任心：
剛開(kāi)始坐在收費窗開(kāi)還感到工作很新鮮，充滿(mǎn)了好奇心。幾天工作下來(lái)才知道窗口工作的不易，面對各種各樣的客戶(hù)，你都要臉上堆滿(mǎn)微笑；面對客戶(hù)的譏諷冷語(yǔ)你還要耐心的解釋?zhuān)豢蛻?hù)心情不好了可以對我們客服人員發(fā)火，而我們心情不好時(shí)卻只能自己忍受。轉眼在客服中心工作半年了，在這半年里，讓我真正理解了客服工作就是一種愛(ài)心的付出，我也真正看到了自己對工作的態(tài)度。參加工作之前，有時(shí)遇到了煩心事我還會(huì )給父母臉色看。但在客服中心，我
始終對繳費的客戶(hù)笑臉相迎，對咨詢(xún)的客戶(hù)耐心的應答，對辦理業(yè)務(wù)的客戶(hù)悉心的引導。這種轉變將會(huì )影響我一生對生活對工作的態(tài)度。
�。ǘ┰鰪娏宋业恼Z(yǔ)言交流技巧和應變能力：
1.在用戶(hù)繳費時(shí)，偶爾遇到水、電、氣卡出現問(wèn)題需要修理的時(shí)候，我都先向用戶(hù)致歉；客戶(hù)咨詢(xún)結束時(shí)總是附上一句“您還有什么不明白的嗎”，讓用戶(hù)感覺(jué)到我們工作的溫暖，從而能體諒并配合我們的工作，減少不必要的爭端；接到用戶(hù)因故障停水、停電、停氣的詢(xún)問(wèn)時(shí)，我先向用戶(hù)致歉，并表明“保證您生活的順利是我們的責任，出現故障我們一定會(huì )馬上處理、盡快恢復，減少因故障給您帶來(lái)的不便；有時(shí)用戶(hù)辦理業(yè)務(wù)時(shí)會(huì )把一些不相關(guān)的問(wèn)題向我們提出，在這種情況下，我了解的問(wèn)題就及時(shí)向用戶(hù)說(shuō)明，不明白的就說(shuō)：“對不起，這不是我們業(yè)務(wù)范圍內的，我對這項業(yè)務(wù)也不了解，您到其他地方咨詢(xún)一下吧”。
2.與用戶(hù)對話(huà)講究方式方法。我對待用戶(hù)總是面帶笑容、不高聲、多用禮貌語(yǔ)言。語(yǔ)氣緩和顯得更真誠；遇到用戶(hù)咨詢(xún)時(shí)，面對用戶(hù)：“請問(wèn)您有什么需要幫助的”？；對不同的用戶(hù)選擇不同的語(yǔ)速，遇到老人或聽(tīng)力不好的用戶(hù)，我會(huì )適當提高音量并放慢語(yǔ)速，并讓他們慢慢點(diǎn)清錢(qián)款。
�。ㄈI(yè)務(wù)及問(wèn)題處理方面：
1.對于詢(xún)問(wèn)計劃檢修停水、電、氣的問(wèn)題：
公司計劃內的正常檢修工作我們都是提前公告的，但有些用戶(hù)由于各種原因沒(méi)能及時(shí)了解相關(guān)信息，前來(lái)詢(xún)問(wèn)，這時(shí)用戶(hù)的態(tài)度多帶有不滿(mǎn)，我就會(huì )笑著(zhù)進(jìn)行解釋?zhuān)骸霸缇凸婧脦滋炝�，您最近沒(méi)看本地新聞吧？公告都是在本地新聞之后出來(lái)的”。這樣就讓用戶(hù)知道是自己的疏忽漏看了公告不是“愛(ài)眾有限公司”的責任。
2.新建小區，咨詢(xún)有關(guān)臨時(shí)轉正式用電問(wèn)題：
有些小區因整體工程未完，開(kāi)發(fā)商完工一棟銷(xiāo)售一棟，這期間整個(gè)工程不具備轉成正式供電的條件，所以只能暫時(shí)接施工用電向居民供電。前來(lái)咨詢(xún)的用戶(hù)較多，我只能耐心向用戶(hù)解釋?zhuān)こ炭⒐げ皇侵敢粭潣峭旯�，是指一個(gè)小區的水、電、氣及小區的附屬設施等整體竣工，并有相關(guān)單位的竣工意見(jiàn)及公章，只有蓋齊了，才是真正的竣工，才能到我們公司辦理相關(guān)手續，正常接水、電、氣。
3.對于投訴問(wèn)題：
我們的工作經(jīng)常接到用戶(hù)當面投訴，每次我都先向用戶(hù)表示謝意：“歡迎您對我們的工作提出意見(jiàn)和建議”。認真傾聽(tīng)用戶(hù)投訴內容，找出用戶(hù)想解決的關(guān)鍵問(wèn)題，盡量與用戶(hù)溝通，幫用戶(hù)解決問(wèn)題。但對用戶(hù)提出的不合理要求，不能一味的盲從。如果確實(shí)是公司服務(wù)人員存在的問(wèn)題理所應當要記錄，如果公司工作人員沒(méi)有過(guò)失，堅決不能受理。
三、今后的工作設想
由于參加工作時(shí)間較短，在每一個(gè)輪崗的工作崗位上都有許多不足之處，為了今后能在不同的崗位上把工作做好把，我認為只有做好當前的本職工作，踏踏實(shí)實(shí)，一步一個(gè)腳印。因此，在客服工作上，我計劃從以下幾個(gè)方面進(jìn)一步改進(jìn)。
1.提高思想認識，強化服務(wù)意識：
只有秉著(zhù)“沒(méi)有不對的客戶(hù)，只有真誠的服務(wù)”，換位思考，不厭其煩地為客戶(hù)解答，并站在客戶(hù)的角度著(zhù)想，才能為客戶(hù)解決實(shí)際問(wèn)題，才能推進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為愛(ài)眾股份有限公司的生命線(xiàn)。在倡導優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時(shí)，我要本著(zhù)“優(yōu)質(zhì)、方便、高效、規范、真誠”的服務(wù)方針，努力提高服務(wù)質(zhì)量，增強服務(wù)意識，規范服務(wù)內容，堅持為用戶(hù)著(zhù)想，只有這樣才能給客戶(hù)提供最好的服務(wù)。 2.提高工作責任心，塑造放心崗位：
在以后的工作中，我一定要以責任意識，養成工作的責任心。以更好的質(zhì)量服務(wù)于廣大客戶(hù)，讓領(lǐng)導和客戶(hù)對我的工作放心，對我的工作滿(mǎn)意。使我的崗位成為“無(wú)差錯崗位，放心崗位”。
3.提高工作能力，拓展業(yè)務(wù)思路：
隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展，每個(gè)行業(yè)的業(yè)務(wù)也都在不斷的變化，我會(huì )利用一切時(shí)間和機會(huì )，努力提高自我業(yè)務(wù)素質(zhì)，豐富知
公司輪崗實(shí)習心得示例 篇12
一、組織人員，調查摸底
我行共有干部職工120人，重要崗位及一線(xiàn)操作人員占到80％，為了搞清這些人員所在崗位的工作年限，我行由辦公室牽頭，組織各部室主任共8人，深入到各個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行了認真細致的摸底調查，并填寫(xiě)崗位年限報表，在調查統計中全行共有30人在原崗位工作超過(guò)3年以上。通過(guò)調查摸底，支行黨委掌握了基本情況，為開(kāi)展崗位輪換工作奠定了基礎。
二、黨委重視，制定方案
為了將此項工作實(shí)實(shí)在在落到實(shí)處，我行黨委多次研究，針對排查的對象、內容、方式、崗位輪換的辦法和采取的措施，制定出了具體的實(shí)施方案，并于5月25日以我行紅頭
文件下發(fā)到各個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，使全行員工明確了開(kāi)展此項工作的目的、意義、方式、方法和內容，也對此項工作的順利進(jìn)行起到了一定的作用。
三、崗位輪換，落到實(shí)處
根據摸底的情況，我們首先由各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的負責人按照本單位員工的工作能力，本著(zhù)從工作出發(fā)的原則，定出應輪崗的名單及擬定崗位，由行黨委審查同意后，召開(kāi)本單位全體員工會(huì )議進(jìn)行宣布調整結果，并由支行配合單位負責人做好交接監督工作，確保安全無(wú)事故。我們已對營(yíng)業(yè)部、基層各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、儲蓄所超過(guò)年限的30名員工全部進(jìn)行的輪崗，在支行的監督下已按規定進(jìn)行了交按，止目前未發(fā)現有任何違規違紀和差錯事故。
四、周密安排，認真排查
對員工的行為排查，我們按照市分行要求排查的對象和內容，采取座談和調查的方式進(jìn)行排查，首先從各部室及營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)負責人開(kāi)始進(jìn)行逐個(gè)排查。我們從5月27日開(kāi)始由行黨委三名成員全部參加，和行一般員工單個(gè)進(jìn)行座談，了解部門(mén)負責人的思想作風(fēng)、工作行為、紀律行為、生活作風(fēng)等四個(gè)方面的表現進(jìn)行了重點(diǎn)調查，同時(shí)，我們走出去深入到企業(yè)，對有關(guān)業(yè)務(wù)負責人有重點(diǎn)的進(jìn)行了調查。部門(mén)負責人對所管轄的員工也通過(guò)座談和調查的形式進(jìn)行了全面排查，通過(guò)座談和調查，止目前我行的中層干部及所有員工沒(méi)有發(fā)現有任何違規行為、沒(méi)有高消費、沒(méi)有經(jīng)商辦企業(yè)、沒(méi)有炒股和參與黃賭毒活動(dòng)。
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