個(gè)人暑期實(shí)踐心得

　　人必須有所經(jīng)歷才能有所成長(cháng)。我對能有機會(huì )參加這次暑期實(shí)踐活動(dòng)感到十分的開(kāi)心！在此次實(shí)踐中我們見(jiàn)到了社會(huì )中最真實(shí)中的一面，實(shí)踐生活中每一天遇到過(guò)的情況還在我的腦海中盤(pán)旋它給我們帶來(lái)了意想不到的效果，社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)給生活在都市象牙塔中的大學(xué)生們提供了廣泛接觸社會(huì )、了解社會(huì )的機會(huì )。

　　針對本次課題“國家就業(yè)創(chuàng )業(yè)扶持政策背景下高校畢業(yè)生小微企業(yè)情況調查研究”我們石家莊經(jīng)濟學(xué)院河北調研小分隊首先對小微企業(yè)、孵化器、政府部門(mén)進(jìn)行了走訪(fǎng)，實(shí)事求是了解情況。在這個(gè)過(guò)程中我們遇到了許多不曾預料的難題�？崾�、路遠顛簸等，最重要的是我們也會(huì )遇到事先聯(lián)系好要走訪(fǎng)的小微企業(yè)突然不接我們的電話(huà)，突然之間失去聯(lián)系，諸如此類(lèi)數不勝數。不過(guò)我們對此并不在意，不經(jīng)歷風(fēng)雨怎能見(jiàn)到彩虹！

　　通過(guò)對孵化器負責人及小微企業(yè)創(chuàng )始人的訪(fǎng)談，我們了解到公司對人才的招手并不僅僅看一個(gè)人的學(xué)歷高低，對于小微企業(yè)來(lái)說(shuō)，尤其是科技型項目的企業(yè)更要求職員技術(shù)的高低而不是學(xué)歷。小微企業(yè)的職員貴精不在多，通常只有二三十人的樣子，一個(gè)人當多個(gè)人來(lái)使用，甚至有時(shí)專(zhuān)業(yè)是不對口的，但是如果你有一門(mén)精湛的技術(shù)，最起碼是能夠保障自己的生活的，由此看出我們在大學(xué)的生活中比起努力學(xué)習理論知識，我們更應該注重具體實(shí)踐操作，將學(xué)到的知識落實(shí)的生活中的每一處。

　　除此之外，像智能化機器人這種科技化程度較高的小微企業(yè)就對學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)要求很高。

　　并且我們發(fā)現，國家雖然對于小微企業(yè)有許多的扶持政策，但并不意味著(zhù)每一個(gè)小微企業(yè)都對這些政策了解的十分透徹。雖然說(shuō)國家的這些扶持政策對小微企業(yè)的發(fā)展起到了極大的推動(dòng)作用，一定意義上為小微企業(yè)解決了發(fā)展中的許多問(wèn)題。比如說(shuō)為企業(yè)提供項目孵化的物理空間，減稅，免租等便利條件，但是由于在資金申請情況，手續及后續事項比較復雜，企業(yè)更愿意朝著(zhù)自己選定的方向，按部就班的走下去，并不是很關(guān)心國家政策的扶持方向。

　　從創(chuàng )業(yè)方面講，大學(xué)生要想創(chuàng )業(yè)，一定要有好的項目，何謂好的項目，即要有研究?jì)r(jià)值，并且國家有專(zhuān)門(mén)政策扶持，競爭對手又少，那么毫無(wú)疑問(wèn)的，創(chuàng )業(yè)者就會(huì )占有絕對優(yōu)勢。

　　在我看來(lái)創(chuàng )業(yè)是一件頂頂困難的事。有時(shí)候人們只看到了創(chuàng )業(yè)成功的人在人前的風(fēng)光無(wú)限，卻不曾想到他們人后經(jīng)歷了多少失敗與痛苦，他們不僅需要頂著(zhù)創(chuàng )業(yè)資金困難等壓力，還要面對最親近的人的不理解與千方百計的阻攔。創(chuàng )業(yè)是極具挑戰性的社會(huì )活動(dòng)，是對創(chuàng )業(yè)者自身智慧、能力、氣魄、膽識的'全方位考驗。大學(xué)生要想獲得創(chuàng )業(yè)者的成功，必須具備基本的創(chuàng )業(yè)素質(zhì)。如創(chuàng )業(yè)意識、創(chuàng )業(yè)心理品質(zhì)、創(chuàng )業(yè)精神、競爭意識、創(chuàng )業(yè)能力等。

　　既然選擇了遠方，便只顧風(fēng)雨兼程。既然選擇了創(chuàng )業(yè)，就不能半途而廢，將熱情進(jìn)行到底，腳踏實(shí)地，想著(zhù)夢(mèng)想前進(jìn)。就就業(yè)而言，現下有種普遍現象，拿石家莊來(lái)說(shuō)，由于距離北京較近，小微企業(yè)面臨著(zhù)嚴峻的人才缺失問(wèn)題，。對于大多數人來(lái)說(shuō)，他們寧愿去大公司做個(gè)小職員也不愿意選擇在小企業(yè)中做高管，盡管有的時(shí)候小微企業(yè)給出的工資等條件比大企業(yè)更誘人，晉升空間更大。這其中的問(wèn)題真的值得我們深思。

　　我們采訪(fǎng)的許多小微企業(yè)創(chuàng )業(yè)者給出他們自己了對高校畢業(yè)生的建議“如果你想要創(chuàng )業(yè)，那么我建議先就業(yè)后創(chuàng )業(yè)，只有經(jīng)過(guò)社會(huì )的打磨，你們的性子才會(huì )愈加沉穩，做起事來(lái)也事半功倍”，像國家新發(fā)布的政策，允許大學(xué)生休學(xué)創(chuàng )業(yè)，學(xué)校給保留學(xué)籍一段時(shí)間，在規定期限回來(lái)能夠繼續讀書(shū)這樣是極好的，去社會(huì )上學(xué)習后再回到學(xué)校會(huì )讓人們更加明確自己的目標并為之奮斗。

　　這次實(shí)踐活動(dòng)讓我學(xué)到了許多學(xué)校里學(xué)不到的知識，并且學(xué)會(huì )了與不同的人打交道的技巧，一個(gè)人可以沒(méi)有淵博的知識，但是不能沒(méi)有社會(huì )交際的經(jīng)驗與能力，這也是我此次實(shí)踐活動(dòng)最深的體會(huì )！如果以后有這樣的活動(dòng)，我堅信我還會(huì )義無(wú)反顧的參加，即便我比別人少了許多的假期，也不曾后悔過(guò)。

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