員工戶(hù)外拓展心得體會(huì )（精選11篇）
我們從一些事情上得到感悟后，往往會(huì )寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這樣就可以通過(guò)不斷總結，豐富我們的思想。到底應如何寫(xiě)心得體會(huì )呢？下面是小編收集整理的員工戶(hù)外拓展心得體會(huì )，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
員工戶(hù)外拓展心得體會(huì ) 1
7月17日，我有幸參加了公司組織的新員工戶(hù)外拓展活動(dòng)。我們參加了信任倒、蜘蛛網(wǎng)、天使之手＆巨人梯、畢業(yè)墻等項目。游戲同人生、事業(yè)、團隊、伙伴聯(lián)系在了起，更給我們全體參訓員工帶來(lái)了無(wú)窮的樂(lè )趣、信心、勇氣和思索，引起了心靈的強烈震撼和共鳴！
拓展訓練不同于一般的課堂教學(xué)，它是一種“體驗式”的教學(xué)訓練，拓展訓練的最大目的是：培養團隊精神和整體意識，改善人際關(guān)系，了解溝通的重要作用。通過(guò)基地教練組織的一系列的活動(dòng)，就我個(gè)人而言，我自己有以下一些深刻的體會(huì )：
第一、挑戰自我。
在拓展項目中，有一項叫“天使之手”，大家在安保措施的下，要跨越橫跨空中的鋼索橋。但因為是在高空，所以每個(gè)人都產(chǎn)生了或多或少的恐懼感，我們要做的就是挑戰自己的恐懼感，跨越這一小步。在人生中，我們也會(huì )遇到很多近在眼前的機遇，只要我們挑戰自我，勇敢的跨出這一小步，那么我們就能將屬于自己的機會(huì )牢牢抓住。
第二、無(wú)論做什么事情都要有明確的目標。
拓展訓練的每個(gè)項目都有明確的目標，團隊所有的策劃和執行都是為了完成目標。在以后的工作和生活中，我們遇到的目標也許并不具體，“成功”的標準也是眾說(shuō)不一，但是我相信只要目標是積極的，可以使自己進(jìn)步成長(cháng)，我們就可以并且應該為了這個(gè)目標傾盡全力。
第三、做事要有周詳的計劃和正確的方法。
一個(gè)好的計劃和決策可以使工作實(shí)施起來(lái)事半功倍，也可以使工作有步驟的進(jìn)行，因此在進(jìn)行任何一項工作前，都應該對該工作的實(shí)施計劃進(jìn)行論證，以減少在實(shí)施過(guò)程中出現的偏差和失誤。而在這一論證過(guò)程中，必不可少是團隊成員的群策群力，鼎力相助。這樣最終成型的`方案是集體智慧的結晶，是大家共同努力的成果，才能使團隊每個(gè)人在工作中都能按計劃辦事，工作才能順利圓滿(mǎn)的完成。
第四、有力的領(lǐng)導。
在制定計劃和實(shí)施的過(guò)程中，團隊中成員為了目標的完成各抒己見(jiàn)，群策群力。但是也會(huì )出現為了堅持自己的觀(guān)點(diǎn)而爭執不下，這時(shí)候就需要團隊的領(lǐng)導來(lái)決策，他的決策能使團隊以一個(gè)聲音說(shuō)話(huà)，以相同步調行動(dòng)，團隊合作的過(guò)程中必須只能有一個(gè)指令來(lái)調配。所以有力領(lǐng)導也是任務(wù)能夠貫徹落實(shí)的有力保障。
第五、團隊精神和整體意識在工作中的推廣。
沒(méi)有完美的個(gè)人，但可以有完美的團隊，團隊合作精神在于信任、合作和奉獻，強調的是同甘共苦、共同發(fā)展、配置合理、配合默契和工作中的互相幫助。信任是團隊精神的基礎，失去了信任團隊就無(wú)法合作，更不用說(shuō)奉獻了。而合作和奉獻是團隊合作的必要條件，所有的隊員要緊密合作，無(wú)私奉獻才能保證工作的圓滿(mǎn)完成。
一天的拓展訓練已經(jīng)結束，而工作與生活中的拓展訓練才剛剛開(kāi)始。盤(pán)點(diǎn)著(zhù)心中的收獲，小心翼翼的珍藏著(zhù)這份難得的回憶，按捺不住心中的激動(dòng)與驚喜！抬頭望去，天比以往更藍，山比以往更綠，眼前的道路比以往更寬廣，心中的舞臺比以往更宏大！堅信它這次拓展會(huì )持續影響著(zhù)我們每個(gè)人以后的工作和學(xué)習。
員工戶(hù)外拓展心得體會(huì ) 2
這次，我參加了航程公司組織的戶(hù)外拓展訓練。通過(guò)這次活動(dòng)，以游戲的形式體驗了一個(gè)團隊在實(shí)現目標的過(guò)程，作為女生這個(gè)團隊中的一分子參與其中，我受益匪淺，感觸良深！
短短一天的拓展訓練，打開(kāi)了一扇重新認識自我和團隊的大門(mén)，給了我受益一生的人生感悟！我真真切切感受到“團結就是力量”——只有大家心往一處想，勁往一起使，才能同舟共濟、創(chuàng )造奇跡！
這次訓練令我印象最深刻.就讓我談?wù)劇靶湃伪乘ぁ焙汀爱厴I(yè)墻”這2個(gè)訓練項目吧。與大家一起分享一下這2項訓練的心得！團隊的核心是共同奉獻，“信任背摔”需要每一個(gè)隊員為了共同的目標無(wú)私的付出，盡職盡責全力以赴地去保護自己的隊友，依靠團隊的力量，在相互信任的基礎上達到成功。當我站在背摔臺上，帶著(zhù)點(diǎn)恐懼地問(wèn):“我是韋秋耐,你們準備好了嗎?”聽(tīng)著(zhù)隊友們高呼:“韋秋耐,我們時(shí)刻準備著(zhù).”的聲音時(shí)，我的心里沒(méi)有了恐懼，更多的是對隊友的'信任。假如沒(méi)有這一承諾，任何團隊的一分子就會(huì )失去信心，團隊就會(huì )如同一盤(pán)散沙。做出這一承諾，團隊就會(huì )齊心協(xié)力，成為一個(gè)強有力的集體，成為每個(gè)人賴(lài)以信任的集體。這個(gè)活動(dòng)結束后,我們圍做一圈,教練讓我們每人說(shuō)一句話(huà):”我就說(shuō)：“因為相信你們,我就什么也不怕了�！苯叹氝�特意地把我拉出來(lái),他激動(dòng)的說(shuō),我一直在觀(guān)察你,你和隊長(cháng)一直在第三排接人,你們的位置是最關(guān)鍵的也是最累的,因為你全心全力接你的陌生朋友,你就有勇氣相信漠視朋友一定會(huì )把你接住,這之間就形成了互相的信任。
“畢業(yè)墻”是我們所有參訓的隊員要共同努力完成的最后一項挑戰。要在盡可能短的時(shí)間內，所有人成功翻越一面高約4米的光滑墻壁。沒(méi)有任何一個(gè)隊員接觸過(guò)或者了解這個(gè)項目，對我們來(lái)說(shuō)這是一個(gè)很艱巨的挑戰。隨著(zhù)教練一聲令下，第一個(gè)伙伴非常成功的通過(guò)人梯奮力翻到了墻頂，隨即很快的去迎接下一個(gè)踩著(zhù)人梯上來(lái)的伙伴。大家都毫無(wú)怨言主動(dòng)去做人梯，讓別的伙伴踩在自己的腿上背上肩膀上爬上去。也有很多的人則是牢牢抱住被踩在腳下的伙伴，讓他能穩穩當當支撐住每一個(gè)向上的力量。更讓我體會(huì )到的是我們的這個(gè)團體是多末的優(yōu)秀，多末的成功，而畢業(yè)墻等正是體現于此.
一天的拓展訓練雖然結束了，盡管到現在我的身上還渾身酸痛，但是我卻無(wú)比快樂(lè )，心情也總是不能平靜——因為拓展訓練所給予我的啟發(fā)和經(jīng)驗是一筆永久的精神財富。
我真的很喜歡這個(gè)活動(dòng), 不僅增強了團隊凝聚力和團結協(xié)作的精神, 還有隊友給我的支持和鼓勵、幫助，我們一起面對困難，迎接挑戰，衷心希望我們永遠是這樣的相親相愛(ài)，如此和諧開(kāi)心，我們一起迎接美好的未來(lái)。
員工戶(hù)外拓展心得體會(huì ) 3
曾經(jīng)也參加過(guò)幾次戶(hù)外拓展活動(dòng)，基本是以爬山的形式進(jìn)行。而這次公司的戶(hù)外拓展活動(dòng)算是印象最為深刻、感觸最多的一次。
我們隊名是藍夢(mèng)隊，共有13個(gè)人，其中女士有9位，男士有4位。很明顯的我們隊是“陰盛陽(yáng)衰”！哈哈，如果你們這樣想的話(huà)那你們就錯了。
第一個(gè)活動(dòng)是智力電網(wǎng)。
首先通過(guò)電網(wǎng)的隊員是財務(wù)華姐和倉庫小虎，他們選擇了最底下的兩個(gè)大的網(wǎng)過(guò)去，隊長(cháng)如此的安排是因為他們倆人可以負責接我們這邊遞送過(guò)去的隊員不被電網(wǎng)電到；我是第三個(gè)被送過(guò)去的隊員，我平躺著(zhù)，由隊員們輕輕的慢慢的遞送過(guò)去，由網(wǎng)另一邊的華姐和小虎接著(zhù)最后著(zhù)地。順利通過(guò)后，心情無(wú)比激動(dòng)，而剛才在被遞送時(shí)的緊張全然不見(jiàn)；接著(zhù)就是其他的隊員相繼送過(guò)來(lái)我們已經(jīng)送過(guò)來(lái)的就幫忙一起接著(zhù)。第一個(gè)活動(dòng)結束后大家圍坐在一起分享著(zhù)感想，大家都踴躍的發(fā)言著(zhù)，笑聲不斷。跟剛來(lái)的時(shí)候大家因為天氣太熱而抱怨連連的聲音比起來(lái)，喜悅的笑聲取代了抱怨。大家相互介紹認識，原來(lái)我們隊里有倉庫的、板房的、售后的、策劃部的、行政部的、市場(chǎng)部的，在萊特妮絲的大家庭里我們這個(gè)小隊的成員來(lái)自公司各個(gè)部門(mén)，在拓展的未來(lái)的兩天里，我們將面臨很多的困難，要一起克服和超越自我、并肩做戰、共同努力、完成使命。
結論：這個(gè)活動(dòng)的主要是考大家的腦筋轉的快不快，是不是真的做到了游戲名上的智力。只要動(dòng)了腦筋，并能在活動(dòng)開(kāi)展中不斷總結經(jīng)驗，再加上大家齊心協(xié)力就能順利完成，并且在教練規定的時(shí)間里提前劃上完美的句號。
第二個(gè)活動(dòng)是信心背摔。
由一個(gè)隊員站在高兩米的臺上面，背對著(zhù)向后倒下，有下面的隊員接祝這個(gè)活動(dòng)真非�？即蠹业男湃味鹊�。是否相信自己的隊員們一定能夠接住自己，也是對自己的一個(gè)挑戰，看自己是否有這個(gè)勇氣能背對著(zhù)直直的向后倒下，是否有勇氣能接受這個(gè)的考驗。當我站在那個(gè)兩米高的臺上面背對著(zhù)大家的時(shí)候，心緊張且害怕，我知道我們的隊員一定會(huì )接住我的，但是心還是會(huì )不自主地開(kāi)始緊張和害怕；行還是不行也就一念之差，到下去了，也就戰勝自己的心里恐懼和相信了隊員、相信了自己；如臨陣脫逃，那就代表自己徹底的輸了，無(wú)法面對困難無(wú)法戰勝自我，也無(wú)法相信別人。平時(shí)工作也會(huì )遇到很多的麻煩和難題，都是我一一去解決，我知道自己是和勇敢的人，為什么不再挑戰自己一回呢？說(shuō)不定我會(huì )認識一個(gè)我以前不認識的自己。是的，鼓勵很重要。當教練輕輕的推我一把，我閉上眼睛讓自己感覺(jué)，我重重的摔在了我們隊員的手臂上，兩支腳著(zhù)地的時(shí)候精神回到身體，我“耶噢”的大吼一聲，心情無(wú)比歡暢！是的，快樂(lè )就是這么簡(jiǎn)單。
結論：這個(gè)活動(dòng)考驗的是大家的心理極限、也是考驗大家對自己的伙伴的相信度有多高。因為我們都生活在萊特妮絲的這個(gè)群體里，部門(mén)各個(gè)環(huán)節都是環(huán)環(huán)相扣，相互配合的；在努力做好自己的工作外和部門(mén)間的配合也很重要，相信自己的同事、相信伙伴、相信身邊所有的人。
第三個(gè)活動(dòng)是過(guò)河拆橋。
在這么熱的暑夏，當大家站在水池邊的時(shí)候，心情無(wú)比高興。池上有5個(gè)用繩子綁起來(lái)的吊板，岸邊有兩個(gè)長(cháng)4米的木板，然后先把一根木板搭在吊板上，再一個(gè)一個(gè)人的上木板后，再把另一塊木板搭起來(lái)，就這樣慢慢前進(jìn)到達終點(diǎn)。我們隊分成了兩個(gè)小組，由隊長(cháng)李飛帶著(zhù)第一對的隊員先上，我和倉庫的幾個(gè)同事是第二組，大家都挽好褲腳，緊緊地相互抓著(zhù)手腕，相互扶持，慢慢移動(dòng)。團結的力量真是很偉大的，成功永遠屬于勝利者！
結論：這個(gè)活動(dòng)考驗的是大家的團結精神。因為站在同一個(gè)橋上，除了我們相互團結和扶持，我們沒(méi)有其他的辦法可以到達終點(diǎn)。雖然天氣很熱，不過(guò)我相信大家也都不想掉進(jìn)池子里吧。
第四個(gè)活動(dòng)是大腳板。
我們一共13個(gè)人一起上了大腳板，有隊長(cháng)一聲令下，我們跟著(zhù)隊長(cháng)的口號一起前進(jìn)�；貋�(lái)的時(shí)候是要求不能發(fā)出聲音的，那就得靠默契了�；貋�(lái)的時(shí)候我們先在原地踏步走了大概十幾下，直到默契和慣性回來(lái)了后，我們才開(kāi)始前進(jìn)。沒(méi)想到一路上大家都非常默契的至到終點(diǎn)。我們歡呼、鼓掌，并鼓勵了其他沒(méi)有完成隊。
結論：這個(gè)活動(dòng)就是訓練大家的默契度的和相互配合度的。
第五個(gè)活動(dòng)是天使之手。
這個(gè)活動(dòng)可是對我們的大的考驗，至少是對我的大考驗�？粗�(zhù)其他隊員站在高9米的鋼絲上時(shí)，自己就很緊張了，而當自己身處鋼絲旁的`臺子上時(shí)，我的兩支腳都不斷的發(fā)抖著(zhù)，我看著(zhù)藍天覺(jué)得藍天很漂亮，遠處的山也是綠綠的、不時(shí)還有小鳥(niǎo)飛著(zhù)。而我的心情卻沉重著(zhù)快無(wú)法呼吸了……。倉庫的劉經(jīng)理是我的搭檔，他告訴我不要看下面，看下面就會(huì )更害怕，你看天空和山都好美，你就負責看天空就好了。在他不斷地鼓勵下，我跨出了第一步；有了第一步就會(huì )有第二步、第三步、第四步……。人生就是如此，當你有勇氣去做一件事情的時(shí)候，你就是跨出了這最艱難的第一步，人生沒(méi)有回頭的，只有不斷鼓起勇氣和不斷的鼓勵自己，堅持到底才能走好未來(lái)的無(wú)數步。這就是勝利！
結論：勇氣+鼓勵+堅持=勝利
第六個(gè)活動(dòng)是七巧板。
我們把小隊分為三個(gè)小組，把老師發(fā)的積木按老師的給的題堆成規定的形狀，誰(shuí)先堆完就是勝利。隊長(cháng)和宣傳員成了樞紐站傳遞著(zhù)每個(gè)隊需要的積木，而大家都忽略了隊長(cháng)和宣傳員的用處，都各自為營(yíng)。這個(gè)活動(dòng)我們輸得很慘！不是輸了人，而是輸了自己的心。
結論：無(wú)論在何時(shí)都要聽(tīng)從領(lǐng)導的決策和安排，跟著(zhù)公司的部署來(lái)努力完成自己的使命。
第七個(gè)活動(dòng)是我們的畢業(yè)墻。
公司八十幾個(gè)人都合在一起，共同翻越一座4.2米高的幕墻。由男同事做幫助，女孩子們做保護。同事們一個(gè)一個(gè)的從男同事身上踩上去，再抓住上面人的手腕，再由上面人一起把他們拉上去。大家臉上都汗水淋漓，濕了帽子、濕了衣背、也濕潤了無(wú)數人的眼睛……
我們承諾用一個(gè)小時(shí)完成，結果我們只用了25分鐘便完成，并光榮畢業(yè)！
很多男同事的肩膀上被踩得出現了血絲和瘀血，也有很多的手臂上破了皮流了血；不過(guò)大家都沒(méi)有怨言，我們只有為勝利歡呼，為勝利而喜悅。是的，我們萊特妮絲是個(gè)很強的團隊，我們是最棒的！
我們藍夢(mèng)隊的隊員相互擁抱著(zhù)、歡呼著(zhù)，大家臉上都分不清是汗水還是淚水，因為這個(gè)問(wèn)題已經(jīng)都不重要了，重要的是我們相互更深刻的了解了對方，并共同走過(guò)了本次拓展活動(dòng)的每個(gè)難關(guān)！勝利就在前方！我們用著(zhù)一顆感恩的心默默地感謝著(zhù)每個(gè)人，每個(gè)曾經(jīng)幫助過(guò)我們、支持過(guò)我們、鼓勵過(guò)我們、愛(ài)護過(guò)我們、陪伴過(guò)我們人……
這次的活動(dòng)，我學(xué)會(huì )了很多的東西，相信自己、相信同事、挑戰自己、超越極限、相互扶持、并肩做戰、共同努力、團結就是力量，用一顆感恩的心對待身邊所有人。
員工戶(hù)外拓展心得體會(huì ) 4
麻雀雖小，五臟俱全。雖然我們參加戶(hù)外拓展訓練的時(shí)間很短，項目也只有四個(gè)，但給我們每個(gè)人的影響和感受是很深刻的。
在我們的日常生活和工作中有很多時(shí)候都要面對困難，都要得到他人的幫助只有相互信任，相互團結，我們才能戰勝困難取得成功。
以前在腦海中對團結合作的概念很淺薄雖然知道團結就是力量，但是未體會(huì )過(guò)團結的力量是多么強大，經(jīng)過(guò)這次活動(dòng)后我徹底的了解了團結合作，訓練中很多項目都是一樣需要團結合作。訓練中的很多項目都是一樣，需要團結合作，無(wú)論你個(gè)人能力有多強，沒(méi)有團隊的合作，沒(méi)有隊友的幫助你都無(wú)法取得勝利，由此聯(lián)想到我們的工作，其實(shí)在工作中也是一樣只要大家齊心協(xié)力，團結合作就沒(méi)有戰勝不了的困難。一個(gè)人的力量是有限的，群眾的力量才能戰勝 一切，只有團結一切可以團結的力量，共同努力，團結合作才能取得勝利。
高空斷橋是一項挑戰自我的項目，站在八米的高空中，我們面對的僅僅是一點(diǎn)點(diǎn)的距離，但我們卻沒(méi)有勇氣跨過(guò)去，這與我們在日常工作中遇到的困難是多么的相似，其實(shí)很多時(shí)候我們是自己嚇唬自己，困難并不可怕，可怕的.是我們的心理，只要內心充滿(mǎn)信心，勇敢的跨過(guò)這一步我們就可以站在光輝的頂點(diǎn)。其實(shí)戰勝困難并不難，難的是有決心去戰勝困難，我們只有相信自己、挑戰自己才能取得成功。
這次活動(dòng)我收獲了很多，也領(lǐng)悟了很多，這些東西對我以后的生活和工作都有很大的幫助。
員工戶(hù)外拓展心得體會(huì ) 5
參加拓展訓練最大的體會(huì )是沒(méi)有完美的個(gè)體，只有完美的集體，最深刻的一句話(huà)是準備好了，請相信我。今天的訓練雖然都是各種不同的小組游戲，但在每一個(gè)游戲環(huán)節，我們都能體會(huì )到團隊的力量。
汗水、痛苦與快樂(lè )交織，既是意志力的較量更是自我挑戰。拓展訓練每個(gè)項目中都蘊涵了富有教育意義的工作理念和人生觀(guān)，讓我理解了團隊，信任，堅持，不放棄的真正含義，因為我親身體會(huì )到了，每個(gè)人都是一面鏡子，我從這些鏡子中看到了自己的不足，自己的缺點(diǎn)，很難得跟這么多優(yōu)秀的人在一起。
在一天的拓展訓練過(guò)程中，團隊間挖掘才智，很好的體現出了我們的團隊風(fēng)采，大家積極投入，在項目挑戰中取得了優(yōu)異的成績(jì)，伙伴們也體會(huì )到拓展訓練的魅力，參加很累，但收獲確實(shí)很大，這就是體驗式培訓的魅力!
從開(kāi)始的不認識，到最后的`不舍分離，有些東西只有親身經(jīng)歷與體驗才能懂得真正的含義，那是一種難以用語(yǔ)言來(lái)描述的感動(dòng)，也只有一起經(jīng)歷過(guò)的那個(gè)團隊才會(huì )明白，才能體會(huì )到的最真。
通過(guò)這次的拓展訓練，能夠使我們每一位員工都能夠體會(huì )到：挑戰自我，勇于創(chuàng )新，不拋棄、不放棄的團隊精神，并將其實(shí)踐到工作中來(lái)，共同努力，共創(chuàng )輝煌!
員工戶(hù)外拓展心得體會(huì ) 6
為了培養企業(yè)新員工的團隊協(xié)作精神，提高員工素質(zhì)，促進(jìn)人員交流精神，拓展訓練成了各大企業(yè)的培養新員工新寵。中秋節剛過(guò)玩，基地周邊群山環(huán)抱，古木參天，花香馥郁，沁人心脾。樂(lè )園正如它的名字一樣，被笑聲、口號聲、歡呼聲打破，我們所有精英們分成4個(gè)小隊，在此展開(kāi)各種項目的大PK，展開(kāi)一場(chǎng)聲勢浩大的野外拓展訓練。
如果說(shuō)，拓展訓練也是一本書(shū)，那么翻過(guò)"穿越電網(wǎng)"，隔過(guò)"信任背摔"，放下"城市定位"，我最想看、最愿意去回味的還是"信任行走"項目！
通過(guò)野外拓展訓練，員工們不僅欣賞到了美景，放松身心，洗去辛勞，更增進(jìn)了同事之間的溝通和相互信任，增強了團隊凝聚力，進(jìn)一步保持了系部團結協(xié)作、活躍奮進(jìn)的良好氛圍。同時(shí)也讓領(lǐng)導層從工作崗位走向大自然，感受大自然的鐘靈毓秀，體味人與自然的和諧統一；磨礪他們的意志和忍耐力，強化他們的團隊合作意識，增強集體榮譽(yù)感。
短短的一天訓練，我們仿佛走過(guò)了人生漫長(cháng)的一段。感動(dòng)與感悟的太多，最重要的'是，我們看到了在厚厚包裹下脆弱與敏感的內心，感受到了最真實(shí)的自我！正是這份真實(shí)，才使得我們的心與心貼的更近，我們溝通、配合、交流才更加順暢，我們才享受到了每一份力量、每一分快樂(lè )！
員工戶(hù)外拓展心得體會(huì ) 7
11月27日，我們幾十位新同事懷著(zhù)激動(dòng)的心情參加了由溫小山等帶隊的戶(hù)外拓展訓練。此次拓展訓練我們領(lǐng)悟到了許多東西，是一次開(kāi)心而且有意義的活動(dòng)。
我們到達高榜山山頂之后，做了兩個(gè)游戲。第一個(gè)游戲是“數字傳真機”，每個(gè)隊用自己的方式把一個(gè)數字向前面的同事傳過(guò)去，不能有聲音，只是在背后觸碰，所以能否傳遞正確，那就要看每個(gè)隊的方式和合作能力了。第二個(gè)游戲更加有趣，叫“珠行萬(wàn)里”。每個(gè)人拿一小節PVC管，然后排成一排，小球就從左邊一直往右邊滾，不能停也不能倒回去，前面的人的任務(wù)結束后立即跑到隊尾接著(zhù)為球鋪路，就這樣一個(gè)接一個(gè)，直到球到達終點(diǎn)的瓶子里面，裁判宣布勝利才算獲勝。
這一次登山之旅，再加上有趣的游戲，我有了以下的心得：
一、做任何事情都要持之以恒，堅持到底，工作要有始有終，也不能虎頭蛇尾，從工作開(kāi)始到結束，我們都需要保持一份激情與較強的責任感，中途松懈或者放棄，那就等于是零，就像登山一樣，沒(méi)到過(guò)山頂，就等于沒(méi)有爬過(guò)山。
二、在一個(gè)團隊里面，成功并不是那么難，每個(gè)人都可以貢獻出自己的智慧與力量，一個(gè)團隊將所有的智慧凝結起來(lái)，力量是非常強大的。所以，成功的關(guān)鍵不在于個(gè)人，而是團隊的合作能力，合作方法與默契。
三、團隊里面的工作需要人與人的配合，人與人之間的.互相理解，發(fā)生矛盾難以避免，但是在矛盾和問(wèn)題發(fā)生以后，我們堅決不能互相推卸責任，而要心平氣和地一起商討解決的辦法，畢竟，大家的目的是一樣的。要想完成目標，少了誰(shuí)的配合，都會(huì )出問(wèn)題。我們要尋求一個(gè)好的方法，讓彼此之間順利地合作，讓信息正確地傳遞，讓任務(wù)準確地執行。
四、所有的人都要遵守團隊紀律和制度，在一個(gè)大家庭里面，沒(méi)有紀律的約束是不行的。如果大家各行其是，各自按照各自的意念行事，我們就不再是一個(gè)整體。
員工戶(hù)外拓展心得體會(huì ) 8
我們xx月xx日去廣州龍眼洞森林公園搞戶(hù)外拓展，早上6點(diǎn)多鐘就到順德港邊檢站，當時(shí)心情有點(diǎn)興奮，我跟邊檢站的邊防兵一起去到目的地――廣州龍眼洞森林公園。
出發(fā)前，教練員就現場(chǎng)發(fā)給我們指北針和地圖，并教我們怎樣使用，備足飲用水，做了準備運動(dòng)，分2組，一起出發(fā)，開(kāi)始還沒(méi)有什么難度，但有兩個(gè)人就說(shuō)趕時(shí)間就走回頭路回去了，后面的天氣越來(lái)越熱，路超越走越難，又有分叉標志物又少，教練還出考題，要我們繞路走，我的隊友因為以為很容易，準備不足，出現體力不支；我還好，按照教練的指示準備了2條登山杖，最后那一段路，就是我慷慨給了1條隊友，才度過(guò)難關(guān)，但最后還是到了目的地。
通過(guò)這次的徒步拓展體驗，我也學(xué)到了不少東西。首先，在活動(dòng)之前應該認真聽(tīng)取教練的指示，帶齊各種裝備，做好攻略，不要自以為是。第二，要評估好自己的體能能否承受得這樣的運動(dòng)量，如果不行，我認為還是暫時(shí)放棄，不競在野外出問(wèn)題是很難照顧的。第三，要有團隊精神，互相關(guān)心，看到隊友有困難要主動(dòng)幫助，安全回家才是最重要的。第四，要學(xué)會(huì )分配好體力，不要爭強好勝，因為意外可能隨時(shí)會(huì )發(fā)生。第五，要發(fā)揮每個(gè)隊員的作用。應該盡可能給每個(gè)隊分工，如果我們最后那段路有人負責計算行走時(shí)間及觀(guān)察地形，可能就不會(huì )走錯路。第六，加強了我的`環(huán)保意識。第七，磨練了我的意志，我雖然按照教練的指示備了2條登山杖，但還是覺(jué)得很累，但還堅持到結束。第八，增進(jìn)有誼，結交朋友。
以上就是我這次登山的體會(huì )。我還是很珍惜這次拓展的機會(huì )，給我學(xué)到了很多東西，鍛煉了自已，我想提一點(diǎn)建議，因為有的學(xué)員可能在聽(tīng)課時(shí)會(huì )不太認真，或者估計不足，是不是可以備幾條登山杖，到真的有需要時(shí)給他們，以避免出意外。最后還是要真心謝謝3位教練。
員工戶(hù)外拓展心得體會(huì ) 9
兩年前，自己也參加過(guò)一次單位組織的“拓展培訓”活動(dòng)，但跟這次比起來(lái)，卻大不相同，之前那次是在旅游的過(guò)程中，穿插了一個(gè)“拓展活動(dòng)”，雖然也是“玩”，但卻沒(méi)有這從一次“玩”的過(guò)癮、“玩”得精彩，真是受益匪淺，感觸良深！
本次拓展的目的為了提高員工的思想素質(zhì)、錘煉員工的領(lǐng)導能力。在這短短一天的拓展訓練中，不僅把有趣的游戲同人生、工作、團隊聯(lián)系了在一起，更給我們全體參加訓練的同事帶來(lái)了無(wú)窮的樂(lè )趣、信心和思索，鍛煉了大家團隊協(xié)作的能力，讓我深深感受到了團結就是力量。也就是說(shuō)單單靠自己的勝利的話(huà)不足以最終獲勝，只有大家心往一處想，勁往一起使，那樣才能同舟共濟、創(chuàng )造奇跡！
本次拓展訓練中，從開(kāi)始的組隊、建隊旗、起隊歌，到后來(lái)的集體項目活動(dòng)，一連串下來(lái)，感覺(jué)充實(shí)有趣。一天里，我們上下午各做了一個(gè)活動(dòng)項目，上午的“組合項目”游戲中，游戲的玩法是將六個(gè)小項目拼在一起，分成八個(gè)小組，在150秒鐘內完成，在越短的時(shí)間內完成的為勝。下午玩得是“找紙牌”游戲，從兩種顏色一到十的蓋住無(wú)序的紙牌中，在規定的時(shí)間內，小組成員每人每次上去只取一張牌，按顏色從小到大的順序，最后將全部紙牌翻開(kāi)。游戲有半個(gè)小時(shí)的準備時(shí)間，這半個(gè)小時(shí)就是給個(gè)團隊去開(kāi)會(huì )協(xié)商游戲的策略，用集體的智慧，做出一個(gè)最佳的方案。游戲過(guò)后，是總結討論時(shí)間，通過(guò)看似簡(jiǎn)單的游戲，卻可以從中悟出許許多多的人生道理，游戲本身有比言語(yǔ)更能表達深度的內涵，不用刻板的說(shuō)教，而是通過(guò)自己去體會(huì )，去感悟。拓展訓練之后感覺(jué)收益頗多：
一、樹(shù)立起了團隊精神，增強了團隊意識，方能成功“人無(wú)完人”
這個(gè)道理恐怕大家都知道，但當我們這些不完美的人為了一個(gè)共同的目的走到一起來(lái)以后卻能完成一件完美的事，形成一個(gè)完美的集體，這就是團隊的魅力。在上午的“組合項目”這個(gè)游戲中，通過(guò)大家的集體努力，最終取得了一個(gè)較好的成績(jì)，讓我感想很深，團隊中，每人都有各自的優(yōu)缺點(diǎn)，項目中，考運動(dòng)乖巧能力的較多，而這中間發(fā)現一個(gè)人既擅長(cháng)這個(gè)，也擅長(cháng)那個(gè)，但時(shí)間有限，不能讓一個(gè)人去完成全部任務(wù)，這就需要一個(gè)統籌的安排，充分發(fā)揮各自的長(cháng)處。這個(gè)游戲讓我理解了一個(gè)的成功不算什么，團體完成了任務(wù)才算成功，讓我看到了團隊中每個(gè)人為了完成集體目標努力拼搏的精神，一個(gè)的力量很渺小，大家聚集起來(lái)的力量才可以塑造完美。
二、增強了協(xié)作意識，提升了自我責任感
我們上下午進(jìn)行的兩個(gè)訓練項目都是集體項目，要憑全體的努力方能取得任務(wù)的勝利，整個(gè)團隊不團結協(xié)作是沒(méi)辦法完成既定的目標的，這尤其在下午的“找紙牌”游戲中得到了體現，這個(gè)游戲規定每個(gè)人每次僅允許翻開(kāi)一張牌，如果一個(gè)人翻錯牌或者是多翻牌，牌就會(huì )從新被擺放，之前各自記下的牌的順序就會(huì )作廢了，一個(gè)人的差錯，將影響整個(gè)團隊的工作成果，而一個(gè)人的每一次成功，又是最終目標完成的前提�！罢壹埮啤边@個(gè)游戲體現了個(gè)人成功的重要，也要求了各自必須有高度的責任感，切不可馬虎，否者將會(huì )是“一者敗，則全盤(pán)皆輸”，而且，在取得自己成功的同時(shí)，也要幫助對中的其他成員，提供自己掌握的重要信息，使得隊友更加便捷地找到目標。在實(shí)際工作中，也是如此，每個(gè)人首先必須對自己范圍內的.工作肩負起責任，同時(shí)盡力幫助其他的同事，這樣，方能取得集體的勝利。
三、認識到了溝通的重要
在任何一個(gè)任務(wù)中，溝通是使大家凝聚的連線(xiàn)。如果你不能從溝通中獲得充分的信息或者通過(guò)溝通形成統一的認識和意志，那么你的那個(gè)環(huán)節肯定出問(wèn)題。這點(diǎn)在“組合”任務(wù)中體現出來(lái)，每個(gè)小組基本都是分工協(xié)作，而中間有一個(gè)小項目就是誰(shuí)有空，誰(shuí)就可以去做的公共任務(wù)，而偏偏很多小組就是率先完成這個(gè)小項目，但隊員彼此間卻不知道，最后大家各自完成了“本職工作”后，都不管三七二十一地投入到公共任務(wù)中去了，熟不知這任務(wù)早已完成，浪費時(shí)間與體力。這就說(shuō)明，團隊中，信息的傳遞很重要，信息傳遞準確及時(shí)了，可以避免很多成本的浪費，避免重復的勞動(dòng)，可以更好地完成任務(wù)目標。放在實(shí)際工作中，領(lǐng)導與下級的溝通、下級與上級的溝通以及各組員間的相互溝通等是實(shí)現集體目標的關(guān)鍵。溝通可以讓你變得主動(dòng)、智慧。
四、增進(jìn)了友誼，加深了理解
在“找紙牌”中，大家互幫互組，隊友犯錯誤了，及時(shí)指出來(lái)，在對方身上輕柔地排上一記溫柔的“埋怨掌”，告訴他，“你那張牌擺錯了”，而對方深表歉意的回一個(gè)“微笑”，體現彼此之間的坦誠與包容，不知不覺(jué)中加深了彼此的理解。游戲中如此，而在實(shí)際工作中，我們更應如此，同事盛似家人，應該有充分的包容與理解，讓集體氛圍生動(dòng)和諧。
一天的拓展訓練雖然“艱苦”，炎炎烈日給大家的皮膚抹上了一層顏色，卻帶給了大家許多的歡樂(lè )，這次拓展訓練，我們增強了自信心，磨練戰勝困難的毅力，提高解決問(wèn)題的能力，超越了自我，完成了看似不可能的事情。增進(jìn)了對集體的參與意識與責任心，我想這次經(jīng)歷一定會(huì )在今后的工作中帶來(lái)很大的幫助。一次訓練不能解決各種問(wèn)題，但它給我們以啟示，將“游戲”的理念放到今后的工作中，改善流程，提高效率，不斷地自我激勵和自我完善，讓自己的工作做得更加出色。
員工戶(hù)外拓展心得體會(huì ) 10
秋天，嘉峪關(guān)的太陽(yáng)依然火力十足，周末的戶(hù)外拓展把我們每個(gè)人的臉都曬成了古銅色。在這次拓展中我們每個(gè)人和平時(shí)那些熟悉而陌生的同事彼此通過(guò)游戲而進(jìn)一步得到了了解。
1、團結就是力量：
這一點(diǎn)非常重要。一個(gè)團隊能夠實(shí)現最終的結果，目標必須明確和一致，并相互認同和支持。就像教練說(shuō)的：我們的團隊只有一個(gè)聲音，一個(gè)口號，一個(gè)方向，一個(gè)目標。就像游戲不倒森林，我們必須聽(tīng)從喊口號人的聲音，瞄準下一個(gè)所要按住的桿子。這個(gè)項目的關(guān)鍵就在于大家必須認同一個(gè)團隊，必須要和團隊的目標一致，否則都想著(zhù)完成任務(wù)，反倒失去了整體實(shí)現目標的一致性，這種力量非常巨大，它能讓每一個(gè)成員注意力集中的完成共同的`目標。
2、磨刀不誤砍柴工。
任何事情都有一定的規律和解決方法，那么在你沒(méi)有想好之前，事情的結果會(huì )事倍功半。而且這種規劃性能夠幫助我們更快更好的找到方向，提高工作效率，提升任務(wù)成功率。在冰海沉船這個(gè)游戲中，必須先及規劃好逃生方法。我們團隊正是計劃到位了，所以才在規定時(shí)間內完成了任務(wù)。所以在面對一些問(wèn)題的時(shí)候，做一個(gè)詳細的計劃還是可以達到事倍功半的效果。
3、尊重、溝通、交流。
“你有一個(gè)想法，我有一個(gè)想法，我們兩個(gè)人在一起交流，每個(gè)人都會(huì )有兩個(gè)想法�！边@是一個(gè)很簡(jiǎn)單而經(jīng)典的理念。在整個(gè)團隊合作當中，彼此的溝通和分享對于團隊的融合和信任非常重要。有的時(shí)候，自己覺(jué)得應該是那么回事，并且認為別人也應該明白是那么回事，但真正到最后，誰(shuí)都不明白是怎么回事。所以溝通是彼此信任和目標一致的重要工具。經(jīng)常和你的上司溝通，經(jīng)常和你的下屬溝通，經(jīng)常和你的家人溝通，溝通無(wú)極限，這種暢通的信息流是事情完成的重要部分。
鉆石很美，奪目璀璨�？墒窃谝粋�(gè)團隊中，需要的不是我們閃亮的每一個(gè)面，我們需要排列，組合，尋找到各自最好的一面，才能組成一件傳世的珠寶。就在這次的拓展訓練中，我們開(kāi)始慢慢的發(fā)現自己，認識自己，開(kāi)發(fā)自己。這只是個(gè)開(kāi)始，時(shí)間太短暫，但世界廣大，我們還有很多的機會(huì )去體會(huì )，不遠的一天我們一定找到自己的位置！
草地又寂寞了，樹(shù)蔭也安靜了，太陽(yáng)也回去了，我們一群人也許又將成陌路了，或者成了朋友，可是這個(gè)閃光的日子，卻銘記在這片藍天的盡頭，有一天你我偶然抬頭，飄過(guò)眼前的云彩，會(huì )告訴我們這天的相聚！
員工戶(hù)外拓展心得體會(huì ) 11
我是第二批參加高績(jì)效執行力深圳拓展培訓的，帶著(zhù)滿(mǎn)心的疑惑與期待，憧憬著(zhù)滿(mǎn)載而歸。疑惑的是為什么要搞這次活動(dòng)?拓展訓練內容到底是什么?期待的是但愿這次培訓是大家所希望的形式。憧憬的是，通過(guò)這次培訓，能讓我有巨大的收獲。
一天、兩天、三天，在深圳拓展公司訓練，每天我都生活在快樂(lè )、感動(dòng)、甚至是沉重當中。一次次的活動(dòng)，在收獲感動(dòng)與歡樂(lè )的同時(shí)，我也收獲了力量與勇氣，收獲了智慧與啟迪。這正是我所希望的，寓形于教。也解除了我的疑惑，正是因為在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)當中，團隊建設起著(zhù)重要的作用，團隊的作用在平時(shí)只是限于膚淺的理解，而這次活動(dòng)深刻地、猛然地、醍醐灌頂般地讓我意識到團隊建設的重要性。下面談?wù)勎业母邢搿?/p>
首先，作為一個(gè)團隊，成員之間有良好的人際關(guān)系，有充分的信任感，能夠很好的溝通，擰成一股勁，正所謂溝通軟實(shí)力，信用出延伸。
學(xué)會(huì )換位思考，多為他人考慮，學(xué)會(huì )相互協(xié)作，信任自己的能力，信任他人的能力，相信團隊的力量。
其次，要有共同的目標，核心的領(lǐng)導，周密的計劃，分工協(xié)作，過(guò)程控制，總結教訓�！袄砟钤诟邔�，宣貫在中層，形象在全員，亮點(diǎn)在細節”，落實(shí)到現實(shí)工作中，做一項工作，應從頭至尾的'宣貫，使最基層的操作者也能夠了解領(lǐng)導層的初衷及所要達到的效果，然后，再將工作逐層分解落實(shí)，制定合理可執行的計劃、制度，保證目標的實(shí)現，過(guò)程控制必須有專(zhuān)人負責，不斷總結經(jīng)驗，確�？刂瞥尚�，從小事、小處提高影響力。
第三，干部帶頭檢視執行條件，跟進(jìn)指揮。作為一名基層負責人，充分認識到“變”是永恒的，所以，我要將大部分的時(shí)間放在工作一線(xiàn)，了解事態(tài)的變化，動(dòng)態(tài)抓執行，想到要做到，說(shuō)到要做到，做到要寫(xiě)到。
第四，樹(shù)立高績(jì)效執行力標桿。只注重細節是片面的，在實(shí)際工作中，標桿就是度量衡，就是刻度尺，將涉及到工作成果的各項指標作為標桿，全面啟動(dòng)管理流程，帶動(dòng)整體工作的提升。
第五，加強人才的培養�！斑x拔合適的人放在合適的位置�！薄捌髽I(yè)的成功完全由于員工的每一個(gè)環(huán)節和階段都一絲不茍的貫徹，切實(shí)可行，力求完美�！边@兩句話(huà)充分體現了人在高績(jì)效執行力行為中的重要性。將員工培養成“愛(ài)打仗，會(huì )打仗”的有為員工不是件容易的事，但是將組織愿景、個(gè)人職業(yè)生涯規劃、公平競爭結合起來(lái)的話(huà)，員工就會(huì )有努力的動(dòng)力與機會(huì )，員工的素質(zhì)也會(huì )大大提高。
以上是我的收獲，真正實(shí)現還需詳細的規劃，切實(shí)的努力，希望我和十六分公司的全體員工再接再勵，團結一致，將市一建集團的事業(yè)發(fā)揚光大!
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