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營(yíng)銷(xiāo)管理讀后感

時(shí)間:2023-03-23 09:57:02 心得感悟 我要投稿
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營(yíng)銷(xiāo)管理讀后感

  當仔細品讀一部作品后,想必你有不少可以分享的東西,需要好好地就所收獲的東西寫(xiě)一篇讀后感了。你想好怎么寫(xiě)讀后感了嗎?以下是小編為大家收集的營(yíng)銷(xiāo)管理讀后感,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

營(yíng)銷(xiāo)管理讀后感

營(yíng)銷(xiāo)管理讀后感1

  讀菲利普·科特勒的《營(yíng)銷(xiāo)管理》后,作為營(yíng)銷(xiāo)者,我們不能把營(yíng)銷(xiāo)當成一種把戲,一時(shí)的欺騙,暫時(shí)的高額利潤,單純的一種活動(dòng),營(yíng)銷(xiāo)的功能太強大了,因此營(yíng)銷(xiāo)的任務(wù)是艱巨的,做好營(yíng)銷(xiāo)不是一件容易的事情。那么,在這整個(gè)的過(guò)程中我們必須正確的對待營(yíng)銷(xiāo),雖然營(yíng)銷(xiāo)需要運氣和機遇,更需要原則和方法,但是菲利普科特勒的經(jīng)驗告訴我,營(yíng)銷(xiāo)是一個(gè)系統工程,是一個(gè)科學(xué)過(guò)程。需要我們不斷地努力和學(xué)習。

  一個(gè)重要的概念全面營(yíng)銷(xiāo),包括四個(gè)部分:國際、整合、關(guān)系、社會(huì )責任營(yíng)銷(xiāo),四個(gè)方面。國際營(yíng)銷(xiāo)簡(jiǎn)而言之就是組織中的人確保要能適應現代的營(yíng)銷(xiāo)法則,尤其是高層;整合營(yíng)銷(xiāo)就是要確保產(chǎn)品、渠道、宣傳這的資源能夠最大化的'發(fā)揮;關(guān)系營(yíng)銷(xiāo),不是拉關(guān)系,走后門(mén),而是指要確保顧客、渠道、合作伙伴這個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈上個(gè)各環(huán)節能夠保持多角度的關(guān)系,從而更緊密,最優(yōu)的發(fā)揮效能;社會(huì )責任營(yíng)銷(xiāo)這個(gè)最難理解,我看名字以為是我們老板常在政府面前說(shuō)的企業(yè)責任。但是解釋為“了解營(yíng)銷(xiāo)中的民族、環(huán)境、宗教和社會(huì )影響”

  在書(shū)中,提到了“公司不能只集中于國內市場(chǎng),而無(wú)論它們的國內市場(chǎng)是多么的大。世界許多行業(yè)在全球化,它們的領(lǐng)先公司進(jìn)入國際舞臺獲得低成本和高的品牌知曉度。貿易保護主義者只會(huì )阻礙先進(jìn)商品的引進(jìn),公司最好的防守是向全球挑戰!蹦敲,在公司發(fā)展到一定的時(shí)機,我們就必須努力大膽的走出去,讓我們的產(chǎn)品走向國際化,讓全世界的大型企業(yè)都認識到我們海洋王產(chǎn)品的魅力,讓全世界的大型企業(yè)都用上我們海洋王的照明產(chǎn)品。雖然目標還很遙遠,但是我相信,只要我們堅持不懈的努力,總有一天這個(gè)目標也回實(shí)現。

營(yíng)銷(xiāo)管理讀后感2

  讀《營(yíng)銷(xiāo)管理》時(shí)用的就是科特勒最新版的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理英文版教材。很遺憾的是,當時(shí)沒(méi)有時(shí)間細讀那么多的書(shū),光案例就夠我們折騰了。在此慚愧地告訴諸位,當時(shí)連很多營(yíng)銷(xiāo)概念都不懂。

  最近決心將以前的管理書(shū)籍重讀一篇,決定先看中文版,再看英文版。目前市面上各類(lèi)翻譯教材多如牛毛,但水平參差不齊,雖然都是中文字,但讓人讀了對有些東西不知所云。而筆者此次讀的是由上海人民出版社出版,華東理工大學(xué)梅清豪師叢其父梅汝和教授翻譯,感覺(jué)譯得不錯。譯者對有一些自己覺(jué)得可能對讀者有誤解的同時(shí)呈上了英文,供讀者自己決斷。

  整個(gè)教材797頁(yè),前后共花去本人約80個(gè)小時(shí)才將其囫圇吞棗地讀完一遍。這是一個(gè)艱苦和令人受益不淺的過(guò)程,我為作者的博大精深的學(xué)識和智慧所嘆服,原作者真是名不虛傳的國際級市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理大師。

  一、大師的專(zhuān)業(yè)令人嘆服。菲利浦-科特勒教授獲得芝加哥大學(xué)經(jīng)濟學(xué)碩士學(xué)位和麻省理工大學(xué)經(jīng)濟博士學(xué)位。更令人嘆服的是:他曾在哈佛大學(xué)從事數學(xué)方面的博士后和和在芝加哥大學(xué)從事行為科學(xué)方面的博士后工作。中國之所以缺少?lài)H級大師,我們的教育應該負很大的責任。我們很多的管理學(xué)者與國際大師相比,一是缺少?lài)H級公司的工作經(jīng)歷;二是缺少較高的.數學(xué)素質(zhì),當然英文就不用說(shuō)了。目前我國也正從這些方面努力來(lái)培養博士生,但一時(shí)難以取得較大的成效。

  二、案例之多引人入勝?铺乩战淌谠跁(shū)中旁征博引,信手拈來(lái),給讀者呈現豐盛的精神食糧。雖然案例時(shí)過(guò)境遷,里面的數據已經(jīng)今非惜比。所幸的是,我們今天可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò )找到案例要用到的數據。

  三、作者對現實(shí)世界的與時(shí)俱進(jìn)的觀(guān)察。要寫(xiě)成這樣的一本書(shū),光在金字塔里是永遠也不可能完成的,需要與外部世界息息相通,隨時(shí)觀(guān)察業(yè)界進(jìn)展。我們的經(jīng)濟學(xué)管理學(xué)教授就缺少這種與產(chǎn)業(yè)界隨時(shí)聯(lián)系和與時(shí)俱進(jìn)的觀(guān)察的經(jīng)驗。

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